Q 1 CONTAGEM DOS TRABALHADORES POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO A MODALIDADE DE VINCULAÇÃO E GÉNERO RELAÇÃO JURÍDICA COMISSÃO DE SERVIÇO CTFP* POR TEMPO INDETERMINADO CTFP A TERMO RESOLUTIVO CERTO CTFP A TERMO RESOLUTIVO INCERTO OUTRAS * CTFP: Contrato de Trabalho em Funções Públicas BOMBEIROS INFORMÁTICA POLÍCIA MUNICIPAL OUTROS M 3 24 84 104 641 0 6 0 11 873 F 1 40 170 237 309 0 4 0 8 769 T 4 64 254 341 950 0 10 0 19 1642 M 3 24 6 33 F 1 40 6 47 T 4 64 0 0 0 0 0 0 12 80 M 84 104 605 6 5 804 F 170 223 238 4 2 637 T 0 0 254 327 843 0 10 0 7 1441 M 36 36 F 44 44 T 0 0 0 0 80 0 0 0 0 80 0 0 F 14 27 41 T 0 0 0 14 27 0 0 0 0 41 Q 1.1. CONTAGEM DOS PRESTADORES DE SERVIÇO (PESSOAS SINGULARES) SEGUNDO A MODALIDADE DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS E GÉNERO MODALIDADE REGIME TAREFA AVENÇA M 14 F 22 T 36 T 0 M 14 F 22 T 36 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 1 de 22
Q 2 CONTAGEM DOS TRABALHADORES POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO O ESCALÃO ETÁRIO E GÉNERO ESCALÃO ETÁRIO MENOS DE 20 ANOS 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70 OU MAIS ANOS BOMBEIROS INFORMÁTICA POLÍCIA MUNICIPAL OUTROS M 3 24 84 104 641 0 6 0 11 873 F 1 40 170 237 309 0 4 0 8 769 T 4 64 254 341 950 0 10 0 19 1642 M 15 15 F 5 5 T 0 0 0 0 20 0 0 0 0 20 M 39 39 F 11 11 T 0 0 0 0 50 0 0 0 0 50 M 2 3 45 50 F 5 3 17 25 T 0 0 7 6 62 0 0 0 0 75 1 7 13 62 2 1 86 F 1 2 23 8 36 0 0 70 T 1 3 30 21 98 0 2 0 1 156 M 4 23 13 80 1 3 124 F 8 49 42 42 2 3 146 T 0 12 72 55 122 0 3 0 6 270 M 5 16 16 84 2 123 F 5 26 47 48 2 128 T 0 10 42 63 132 0 0 0 4 251 M 7 11 21 118 1 1 159 F 10 29 77 56 1 2 175 T 0 17 40 98 174 0 2 0 3 334 M 2 1 13 24 120 1 4 165 12 22 38 46 0 1 119 T 2 13 35 62 166 0 1 0 5 284 M 6 7 10 62 1 86 F 3 14 21 38 1 77 T 0 9 21 31 100 0 2 0 0 163 M 1 5 4 16 26 2 1 10 13 T 1 0 7 5 26 0 0 0 0 39 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 2 de 22
Q 3 CONTAGEM DOS TRABALHADORES POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO O NÍVEL DE ANTIGUIDADE E GÉNERO AGRUPAMENTOS ATÉ 5 ANOS 5 a 9 10 a 14 15 a 19 20 a 24 25 a 29 30 a 34 35 a 39 40 OU MAIS BOMBEIROS INFORMÁTICA POLÍCIA MUNICIPAL OUTROS M 3 24 84 104 641 0 6 0 11 873 F 1 40 170 237 309 0 4 0 8 769 T 4 64 254 341 950 0 10 0 19 1642 M 1 1 1 129 1 133 F 1 0 3 44 0 48 T 2 0 1 4 173 0 0 0 1 181 M 3 13 11 129 1 157 F 4 36 11 43 1 95 T 0 7 49 22 172 0 2 0 0 252 M 1 13 5 66 1 1 87 F 7 32 35 44 0 0 118 T 0 8 45 40 110 0 1 0 1 205 M 4 18 17 74 1 1 115 F 7 40 42 63 1 1 154 T 0 11 58 59 137 0 2 0 2 269 M 6 11 19 56 2 2 96 F 8 23 54 41 0 0 126 T 0 14 34 73 97 0 2 0 2 222 M 1 5 8 20 64 0 0 98 5 27 56 40 2 2 132 T 1 10 35 76 104 0 2 0 2 230 10 16 39 2 67 F 4 7 22 8 0 41 T 0 4 17 38 47 0 0 0 2 108 M 1 4 8 9 29 1 52 5 5 9 4 0 23 T 1 9 13 18 33 0 0 0 1 75 M 1 2 6 55 1 3 68 0 5 22 0 5 32 T 0 1 2 11 77 0 1 0 8 100 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 3 de 22
Q 4 CONTAGEM DOS TRABALHADORES POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO O NÍVEL DE ESCOLARIDADE E GÉNERO NÍVEL DE ESCOLARIDADE MENOS DE 4 ANOS DE ESCOLARIDADE 4 ANOS DE ESCOLARIDADE 6 ANOS DE ESCOLARIDADE 9 ANOS DE ESCOLARIDADE 11 ANOS DE ESCOLARIDADE 12 ANOS DE ESCOLARIDADE BACHARELATO LICENCIATURA MESTRADO DOUTORAMENTO BOMBEIROS INFORMÁTICA POLÍCIA MUNICIPAL OUTROS M 3 24 84 104 641 0 6 0 11 873 F 1 40 170 237 309 0 4 0 8 769 T 4 64 254 341 950 0 10 0 19 1642 M 5 5 0 T 0 0 0 0 5 0 0 0 0 5 M 1 142 143 F 1 53 54 T 0 0 0 2 195 0 0 0 0 197 M 4 184 188 F 1 75 76 T 0 0 0 5 259 0 0 0 0 264 M 20 219 2 241 F 41 106 1 148 T 0 0 0 61 325 0 0 0 3 389 M 15 14 2 0 31 F 31 11 0 1 43 T 0 0 0 46 25 0 2 0 1 74 M 61 76 2 4 143 F 152 58 2 1 213 T 0 0 0 213 134 0 4 0 5 356 M 3 0 0 0 3 F 4 1 1 1 7 T 0 0 7 1 1 0 1 0 0 10 M 3 21 78 3 1 2 5 113 38 159 10 5 1 5 218 T 3 59 237 13 6 0 3 0 10 331 M 3 2 5 F 2 7 9 T 0 5 9 0 0 0 0 0 0 14 1 1 F 1 0 1 T 1 0 1 0 0 0 0 0 0 2 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 4 de 22
Q 5 CONTAGEM DOS TRABALHADORES ESTRANGEIROS POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO A NACIONALIDADE E GÉNERO NACIONALIDADE PAÍSES DA UNIÃO EUROPEIA CPLP* OUTROS BOMBEIROS INFORMÁTICA POLÍCIA MUNICIPAL OUTROS 2 4 2 8 0 0 0 0 16 1 9 11 2 0 0 0 0 23 T 0 3 13 13 10 0 0 0 0 39 M 1 3 2 6 12 F 1 6 8 1 16 T 0 2 9 10 7 0 0 0 0 28 M 1 0 1 2 F 3 3 1 7 T 0 0 4 3 2 0 0 0 0 9 M 1 1 2 0 0 T 0 1 0 0 1 0 0 0 0 2 *CPLP: Comunidade dos Países de Lingua Portuguesa DMAGF Departamento de Recursos Humanos 5 de 22
Q 6 CONTAGEM DOS TRABALHADORES PORTADORES DE DEFICIÊNCIA POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO O ESCALÃO ETÁRIO E GÉNERO ESCALÃO ETÁRIO MENOS DE 20 ANOS 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70 OU MAIS ANOS BOMBEIROS INFORMÁTICA POLÍCIA MUNICIPAL 2 3 4 19 0 0 0 0 28 0 7 17 13 0 0 0 0 37 T 0 2 10 21 32 0 0 0 0 65 0 F 1 1 T 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 M 2 2 0 T 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2 M 1 0 2 3 F 4 2 1 7 T 0 0 5 2 3 0 0 0 0 10 0 1 1 F 1 3 1 5 T 0 0 1 3 2 0 0 0 0 6 M 2 5 7 F 7 2 9 T 0 0 0 9 7 0 0 0 0 16 M 1 2 1 4 3 5 8 T 0 0 1 5 6 0 0 0 0 12 M 2 1 0 7 10 2 2 3 7 T 0 2 3 2 10 0 0 0 0 17 M 1 1 0 T 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 OUTROS DMAGF Departamento de Recursos Humanos 6 de 22
Q 7 CONTAGEM TRABALHADORES ADMITIDOS E REGRESSADOS DURANTE O ANO POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO A OCUPAÇÃO DO POSTO TRABALHO OU VÍNCULO E GÉNERO MODALIDADE PROCEDIMENTO CONCURSAL CEDENCIA DE INTERESSE PUBLICO MOBILIDADE INTERNA REGRESSO DE LICENÇA SEM VENCIMENTO COMISSÃO DE SERVIÇO CEAGP/CEAGPA OUTRAS SITUAÇÕES 0 14 8 67 0 2 0 9 100 5 15 19 28 0 1 0 7 75 T 0 5 29 27 95 0 3 0 16 175 M 2 5 57 1 65 F 5 11 22 0 38 T 0 0 7 16 79 0 0 0 1 103 M 5 2 1 2 1 11 F 8 4 0 1 1 14 T 0 0 13 6 1 0 3 0 2 25 M 1 3 4 F 1 1 2 T 0 0 0 2 4 0 0 0 0 6 7 7 F 5 6 11 T 0 5 0 0 0 0 0 0 13 18 M 7 0 6 13 F 2 3 5 10 T 0 0 9 3 11 0 0 0 0 23 *CEAGP/CEAGPA: Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública/Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública Autárquica BOMBEIROS INFORMÁTICA POLÍCIA MUNICIPAL OUTROS DMAGF Departamento de Recursos Humanos 7 de 22
Q 8 CONTAGEM DAS SAÍDAS DE TRABALHADORES POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO O MOTIVO DE SAÍDA E GÉNERO MODALIDADE CADUCIDADE REVOGAÇÃO (ACORDO MÚTUO) RESOLUÇÃO OU EXONERAÇÃO (Iniciativa Empregador) RESOLUÇÃO, DENUNCIA OU EXONERAÇÃO (Iniciativa Trabalhador) SANÇÃO DISCIPLINAR CONCLUSÃO SEM SUCESSO PERÍODO EXPERIMENTAL FIM DE SITUAÇÃO DE MOBILIDADE INTERNA FIM DE SITUAÇÇÃO DE CEDÊNCIA DE INTERESSE PÚBLICO MORTE REFORMA / APOSENTAÇÃO LIMITE IDADE CESSAÇÃO COMISSÃO DE SERVIÇO OUTROS BOMBEIROS INFORMÁTICA POLÍCIA MUNICIPAL 1 6 9 44 0 0 0 13 73 4 9 14 19 0 0 0 3 49 T 0 5 15 23 63 0 0 0 16 122 M 4 4 0 T 0 0 0 0 4 0 0 0 0 4 M 2 15 2 19 F 4 7 0 11 T 0 0 0 6 22 0 0 0 2 30 M 1 1 0 T 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 F 1 1 T 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 M 1 3 4 0 0 T 0 0 1 0 3 0 0 0 0 4 M 2 0 4 6 2 4 6 T 0 0 2 2 8 0 0 0 0 12 M 1 10 11 F 2 1 3 T 0 3 0 0 0 0 0 0 11 14 3 7 17 1 28 F 2 8 8 8 2 28 T 0 2 11 15 25 0 0 0 3 56 OUTROS DMAGF Departamento de Recursos Humanos 8 de 22
Q 10 CONTAGEM DOS POSTOS DE TRABALHO PREVISTOS E NÃO OCUPADOS DURANTE O ANO POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO A DIFICULDADE DE RECRUTAMENTO MOTIVO BOMBEIROS INFORMÁTICA POLÍCIA MUNICIPAL OUTROS T 0 2 5 27 6 0 0 0 0 40 NÃO ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL IMPUGNAÇÃO DE PROCEDIMENTO CONCURSAL FALTA DE APROVAÇÃO DO ÓRGÃO EXECUTIVO PROCEDIMENTO CONCURSAL IMPROCEDENTE PROCEDIMENTO CONCURSAL EM DESENVOLVIMENTO T T T T T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 5 27 6 0 0 0 0 40 0 2 5 27 6 0 0 0 0 40 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 9 de 22
Q 11 CONTAGEM DAS MUDANÇAS DE SITUAÇÃO DOS TRABALHADORES POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO O MOTIVO E GÉNERO MOTIVO DE MUDANÇA PROMOÇÕES (CARREIRAS NÃO REVISTAS E CARREIRAS SUBSISTENTES) PROCEDIMENTO CONCURSAL CONSOLIDAÇÃO DA MOBILIDADE NA CATEGORIA ALTERAÇÃO OBRIGATÓRIA DO POSICIONAMENTO REMENRATÓRIO ALTERAÇÃO POSICIONAMENTO REMUNERATÓRIO POR OPÇÃO GESTIONÁRIA (REGRA) ALTERAÇÃO POSICIONAMENTO REMUNERATÓRIO POR OPÇÃO GESTIONÁRIA (EXCEPÇÃO) BOMBEIROS INFORMÁTICA POLÍCIA MUNICIPAL 0 0 0 13 0 0 0 0 13 0 0 0 6 0 0 0 0 6 T 0 0 0 0 19 0 0 0 0 19 0 F 5 5 T 0 0 0 0 5 0 0 0 0 5 M 13 13 F 1 1 T 0 0 0 0 14 0 0 0 0 14 OUTROS DMAGF Departamento de Recursos Humanos 10 de 22
Q 14.1 CONTAGEM DAS HORAS DE TRABALHO NOCTURNO, NORMAL E EXTRAORDINÁRIO, SEGUNDO O GÉNERO 3.505 NORMAL 3.505 EXTRAORDINÁRIO 0 Q 14.2 CONTAGEM DAS HORAS DE TRABALHO EXTRAORDINÁRIO DIURNO E NOCTURNO, SEGUNDO O GÉNERO EXTRAORDINÁRIO DIURNO EXTRAORDINÁRIO NOCTURNO M 10.676 F 3.871 T 14.547 M 10.676 F 3.871 T 14.547 T 0 Q 14.3 CONTAGEM DAS HORAS DE TRABALHO NOCTURNO, EM DIAS DE DESCANSO SEMANAL E FERIADOS, SEGUNDO O GÉNERO DESCANSO SEMANAL OBRIGATÓRIO DESCANSO SEMANAL COMPLEMENTAR FERIADOS M 77.121 F 26.700 T 103.821 M 14.410 F 5.023 T 19.433 M 50.887 F 19.223 T 70.110 M 11.824 F 2.454 T 14.278 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 11 de 22
MOTIVO CASAMENTO PROTECÇÃO NA PARENTALIDADE FALECIMENTO DE FAMILIAR DOENÇA POR ACIDENTE DE SERVIÇO OU DOENÇA PROFISSIONAL ASSISTÊNCIA A FAMILIARES TRABALHADOR ESTUDANTE COM PERDA DE VENCIMENTO CUMPRIMENTO DE PENA DISCIPLINAR GREVE INJUSTIFICADAS OUTRAS Q 15 DE DIAS DE AUSÊNCIA POR CONTA DO PERÍODO DE FÉRIAS DIAS DE AUSÊNCIA AO TRABALHO DURANTE O ANO POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO O MOTIVO DA AUSÊNCIA E GÉNERO BOMBEIROS INFORMÁTICA POLÍCIA MUNICIPAL M 97 613 2632,5 4478 33929 0 211 0 258 42218,5 F 19 946,5 6448 10530 15919,5 0 122,5 0 0 33985,5 T 116 1559,5 9080,5 15008 49848,5 0 333,5 0 258 76204 M 22 86 108 F 11 0 11 T 0 0 0 33 86 0 0 0 0 119 M 30 132 241 49 452 F 766 0 775 0 1541 T 0 0 796 132 1016 0 49 0 0 1993 M 2 20 25 143 7 197 F 5 34 83 76 0 198 T 0 7 54 108 219 0 7 0 0 395 M 37 30 338 927 6663 7995 F 23 802 3316 3259 7400 T 37 53 1140 4243 9922 0 0 0 0 15395 8 576 6970 7554 F 17 214 407 3512 4150 T 0 17 222 983 10482 0 0 0 0 11704 28 32 208 3 271 F 42 262 558 503 26 1391 T 0 42 290 590 711 0 29 0 0 1662 M 7 51 28 86 F 41 195 3 239 T 0 0 48 246 31 0 0 0 0 325 M 58 571 1924,5 2417 14448 146 258 19822,5 F 19 844,5 4059 5398,5 6940 94,5 0 17355,5 T 77 1415,5 5983,5 7815,5 21388 0 240,5 0 258 37178 M 103 871 974 287 287 T 0 0 0 103 1158 0 0 0 0 1261 M 2 9 22 33 186 1 253 15 64 106 136 0 321 T 2 24 86 139 322 0 1 0 0 574 935 935 F 2,5 55 57,5 T 0 0 2,5 0 990 0 0 0 0 992,5 M 1 255 160 3150 5 3571 203,5 455,5 373,5 2 1034,5 T 0 1 458,5 615,5 3523,5 0 7 0 0 4605,5 OUTROS (EM DIAS) DMAGF Departamento de Recursos Humanos 12 de 22
Q 18 DOS ENCARGOS COM PESSOAL DURANTE O ANO ENCARGOS VALOR REMUNERAÇÃO BASE 21.437.716,95 SUPLEMENTOS REMUNERATÓRIOS 1.503.974,83 PRÉMIOS DE DESEMPENHO PRESTAÇÕES SOCIAIS 2.197.943,93 OUTROS ENCARGOS COM PESSOAL 25.139.635,71 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 13 de 22
Q 18.1 SUPLEMENTOS REMUNERATÓRIOS SUPLEMENTOS REMUNERATÓRIOS TRABALHO EXTRAORDINÁRIO (DIURNO E NOCTURNO) VALOR 81.529,23 TRABALHO NORMAL NOCTURNO 17.992,86 TRABALHO DIAS DESCANSO SEMANAL, COMPLEMENTAR E FERIADOS (NÃO INCLUI TRABALHO EXTRAORDINÁRIO) 631.039,45 DISPONIBILIDADE PERMANENTE OUTROS REGIMES ESPECIAIS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO RISCO, PENOSIDADE E INSALUBRIDADE FIXAÇÃO NA PERÍFERIA TRABALHO POR TURNOS 480.420,02 ABONO POR FALHAS 27.654,64 PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES 10.093,86 AJUDAS DE CUSTO 8.457,53 REPRESENTAÇÃO 246.217,24 SECRETARIADO OUTROS SUPLEMENTOS REMUNERATÓRIOS 570,00 1.503.974,83 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 14 de 22
Q 18.2 PRESTAÇÕES SOCIAIS PRESTAÇÕES FAMILIARES VALOR ABONO DE FAMÍLIA SUBSÍDIOS NO ÂMBITO DA PROTECÇÃO DA PARENTALIDADE 135.786,95 44.543,21 SUBSÍDIO DE EDUCAÇÃO ESPECIAL SUBSÍDIO MENSAL VITALÍCIO SUBSÍDIO DE REFEIÇÃO 1.688.490,69 SUBSÍDIO DE FUNERAL SUBSÍDIO DE MORTE BENEFÍCIOS SOCIAIS 321.109,46 OUTRAS PRESTAÇÕES 8.013,62 2.197.943,93 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 15 de 22
Q 18.2.1 BENEFÍCIOS DE APOIO SOCIAL VALOR GRUPOS DESPORTIVOS/CASA DE PESSOAL REFEITÓRIOS 291.761,80 SUBSÍDIO DE FREQUÊNCIA DE CRECHE E DE EDUCAÇÃO PRÉ-ESCOLAR COLÓNIA DE FÉRIAS 29.347,66 SUBSÍDIO DE ESTUDOS APOIO SÓCIOECONÓMICO OUTROS BENEFÍCIOS SOCIAIS 321.109,46 Q 19.1 CONTAGEM DOS ACIDENTES DE TRABALHO E DE DIAS DE TRABALHO PERDIDOS COM BAIXA POR GÉNERO (IN ITINERE) A 30 CARACTERIZAÇÃO 1-3 DIAS 4-30 DIAS MORTAIS DIAS NÚMERO DE ACIDENTES NÚMERO DE ACIDENTES COM BAIXA N.º DIAS DE TRABALHO PERDIDOS COM ACIDENTES OCORRIDOS DURANTE O ANO N.º DIAS DE TRABALHO PERDIDOS COM ACIDENTES OCORRIDOS EM ANOS ANTERIORES M 143 M F 81 F T 224 T 0 M 6 78 45 F 4 40 22 T 10 118 67 M 14 978 4192 F 11 502 1665 T 25 1480 5857 M 3 141 1545 F 2 59 996 T 5 200 2541 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 16 de 22
Q 19.2 CONTAGEM DOS ACIDENTES DE TRABALHO E DE DIAS DE TRABALHO PERDIDOS COM BAIXA POR GÉNERO (NO LOCAL DE TRABALHO) CARACTERIZAÇÃO NÚMERO DE ACIDENTES NÚMERO DE ACIDENTES COM BAIXA N.º DIAS DE TRABALHO PERDIDOS COM ACIDENTES OCORRIDOS DURANTE O ANO N.º DIAS DE TRABALHO PERDIDOS COM ACIDENTES OCORRIDOS EM ANOS ANTERIORES 1-3 DIAS A 30 4-30 DIAS MORTAIS DIAS M 12 M F 18 F T 30 T 0 M 1 6 5 9 5 T 1 15 10 M 3 72 476 119 339 T 3 191 815 0 F 3 19 T 3 19 0 Q 20 CONTAGEM DOS CASOS DE INCAPACIDADE DECLARADOS DURANTE O ANO RELATIVAMENTE AOS TRABALHADORES VÍTIMAS DE ACIDENTES DE TRABALHO CASOS DE INCAPACIDADE PERMANENTE ABSOLUTA CASOS DE INCAPACIDADE PERMANENTE PARCIAL 5 CASOS DE INCAPACIDADE PERMANENTE ABSOLUTA PARA O TRABALHO HABITUAL CASOS DE INCAPACIDADE TEMPORÁRIA E ABSOLUTA CASOS DE INCAPACIDADE TEMPORÁRIA E PARCIAL 221 21 247 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 17 de 22
Q 21 CONTAGEM DAS SITUAÇÕES DE DOENÇA PROFISSIONAL REGISTADAS DURANTE O ANO DOENÇA PROFISSIONAL NÚMERO DE CASOS DIAS DE AUSÊNCIA 0 0 0 0 Q 22 CONTAGEM DAS ACTIVIDADES DE MEDICINA NO TRABALHO E RESPECTIVOS ENCARGOS NÚMERO (EUROS) DOS EXAMES MÉDICOS EFECTUADOS 2413 135.536,71 EXAMES DE ADMISSÃO 75 6.160,50 EXAMES PERIÓDICOS 569 46.737,66 EXAMES OCASIONAIS E COMPLEMENTARES 1769 82.638,55 EXAMES DE CESSAÇÃO DE FUNÇÕES DESPESAS COM MEDICINA DO TRABALHO ---------- 135.536,71 VISITAS AOS POSTOS DE TRABALHO 11 ---------- Q 23 CONTAGEM DAS INTERVENÇÕES DAS COMISSÕES DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO POR TIPO REUNIÕES DA COMISSÃO 4 VISITAS AOS LOCAIS DE TRABALHO 66 OUTRAS 8 78 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 18 de 22
Q 24 CONTAGEM DOS TRABALHADORES SUJEITOS A ACÇÕES DE REINTEGRAÇÃO PROFISSIONAL EM RESULTADO DE ACIDENTES DE TRABALHO OU DOENÇA ALTERAÇÃO DAS FUNÇÕES EXERCIDAS 5 FORMAÇÃO PROFISSIONAL ADAPTAÇÃO AO POSTO DE TRABALHO 133 ALTERAÇÃO DO REGIME DE TRABALHO MOBILIDADE INTERNA 138 Q 25 CONTAGEM DAS ACÇÕES DE FORMAÇÃO E SENSIBILIZAÇÃO EM MATÉRIA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO ACÇÕES DE FORMAÇÃO E SENSIBILIZAÇÃO REALIZADAS TRABALHADORES ABRANGIDOS PELAS ACÇÕES REALIZADAS 39 452 491 Q 26 CUSTOS COM A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS PROFISSIONAIS ENCARGOS DE ESTRUTURA MÉDICA E SEGURANÇA NO TRABALHO EQUIPAMENTO DE PROTECÇÃO 189.480,00 19.408,00 FORMAÇÃO EM PREVENÇÃO DE RISCOS OUTROS CUSTOS COM A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS PROFISSIONAIS 26.251,86 142.186,41 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 19 de 22
Q 27 CONTAGEM DAS ACÇÕES DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL POR TIPO SEGUNDO A DURAÇÃO DA ACÇÃO MENOS DE 30 HORAS DE 30 A 59 HORAS DE 60 A 119 HORAS COM 120 HORAS OU MAIS 135 1 2 1 139 INTERNAS 71 71 EXTERNAS 64 1 2 1 68 Q 28 CONTAGEM DOS PARTICIPANTES EM ACÇÕES DE FORMAÇÃO POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO O TIPO DE ACÇÃO BOMBEIROS INFORMÁTICA POLÍCIA MUNICIPAL OUTROS 0 48 173 80 667 0 0 0 0 968 INTERNAS 8 52 43 658 761 EXTERNAS 40 121 37 9 207 Q 29 CONTAGEM DAS HORAS DISPENDIDAS EM ACÇÕES DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO O TIPO DE ACÇÃO BOMBEIROS INFORMÁTICA POLÍCIA MUNICIPAL OUTROS DE HORAS 0 634 2324 1231 5826 0 0 0 0 10015 ACÇÕES INTERNAS 79 643 555 5590 6867 ACÇÕES EXTERNAS 555 1681 676 236 3148 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 20 de 22
Q 30 DESPESAS ANUAIS COM FORMAÇÃO PROFISSIONAL VALOR ACÇÕES INTERNAS ACÇÕES EXTERNAS 41.052,92 16.735,40 57.788,32 Q 31 RELAÇÕES PROFISSIONAIS NÚMERO TRABALHADORES SINDICALIZADOS ELEMENTOS PERTENCENTES DA COMISSÃO DE TRABALHADORES DE VOTANTES PARA A COMISSÃO DE TRABALHADORES 829 11 1642 Q 32 DISCIPLINA PROCESSOS TRANSITADOS DO ANO ANTERIOR 13 PROCESSOS INSTAURADOS DURANTE O ANO PROCESSOS TRANSITADOS PARA O ANO SEGUINTE PROCESSOS DECIDIDOS - ARQUIVADOS 22 6 11 PROCESSOS DECIDIDOS - REPREENSÃO ESCRITA 2 PROCESSOS DECIDIDOS - MULTA 7 PROCESSOS DECIDIOS - SUSPENSÃO PROCESSOS DECIDIDOS - DESPEDIMENTO POR FACTO IMPUTÁVEL AO TRABALHADOR PROCESSOS DECIDIDOS - CESSAÇÃO DA COMISSÃO DE SERVIÇO 4 2 ----- 67 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 21 de 22
Q 33 ELEITOS LOCAIS REGIME PERMANÊNCIA - TEMPO INTEIRO - PRESIDENTE E VEREADORES REGIME PERMANÊNCIA - MEIO TEMPO - CÂMARA MUNICIPAL - VEREADORES REGIME NÃO PERMANÊNCIA - CÂMARA MUNICIPAL REGIME NÃO PERMANÊNCIA - ASSEMBLEIA MUNICIPAL N.º ELEITOS 5 1 5 38 Q 34 GABINETES DE APOIO PESSOAL DO MAPA DE PESSOAL DO MUNICÍPIO DE OUTRA ENTIDADE PÚBLICA COM VÍNCULO À ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA SEM VÍNCULO À ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CHEFE DE GABINETE ADJUNTOS SECRETÁRIOS ----- ----- 1 1 ----- 2 2 4 1 2 4 7 1 4 7 12 Q 35 S E EQUIPARADOS 1.º GRAU 2.º GRAU 3.º GRAU CHEFE EQUIPA MULTIDISCIPLINAR EQUIPARADO DIRECTOR DEPARTAMENTO EQUIPARADO CHEFE DIVISÃO N.º CARGOS PREVISTOS EM REGULAMENTO MUNICIPAL N.º CARGOS PROVIDOS A 31/12 4 18 42 10 ----- ----- 74 4 17 41 6 ----- ----- 68 DMAGF Departamento de Recursos Humanos 22 de 22