S I N O P S E S I N D I C A L J U N H O D E 2 0 0 1 DESTILARIAS. Com data-base em 1º de maio, as 13 usinas de álcool da região de Ribeirão Preto, englobando aproximadamente 4.500 trabalhadores, renovou o acordo coletivo de trabalho com o sindicato profissional local nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 10%; b) Piso salarial de R$ 363,00; ELETRICITÁRIOS. Com data-base em 1º de maio, o Grupo Eletrobrás com aproximadamente 30 mil trabalhadores renovou o acordo coletivo com a Federação Nacional do Urbanitários nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 6%; b) Concessão de um abono equivalente ao salário; MOTORISTAS. Com data-base em 1º de maio, o Sindicato dos Condutores de Piracicaba renovou a convenção coletiva de trabalho com a entidade patronal representativa do setor de transporte coletivo urbano de Piracicaba, destarte, beneficiando aproximadamente 1.000 motoristas, nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 7%; b) Piso salarial passou de R$ 726,00 para R$ 776,82; PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS. 1
Empresa Nº de func. Benefícios Indústria Pirelli S/A 1800 A empresa fechou acordo com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Borracha para concessão do prêmio de PLR no valor de R$ 2.400,00 em duas parcelas, além de reajuste salarial de 7,5% e Metalúrgicas NGK do Brasil, Aços Villares e Elgin Philips S/A (município de São José dos Campos, SP) Metalúrgica LG (município de Taubaté) Empresa Metalúrgica Daruma (município de Taubaté) Empresa Saargummi (município de São Bernardo do Campo) Empresa Labortex (município de Santo André) Autopeças Marília (município de Guarulhos) antecipação 14º salário. - O Sindicato dos Metalúrgicos de Mogi das Cruzes fechou acordo com as três metalúrgicas citadas para pagamento do prêmio de PLR em duas parcelas, variando de R$ 450,00 a R$ 820,00. 1.200 A empresa fechou acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos local para concessão do prêmio de PLR no valor R$ 1.650,00, sendo que foi antecipado o valor de R$ 1.000,00 na semana de 11 a 15 de junho do corrente ano. 1.000 A empresa fechou acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté para concessão do prêmio de PLR no valor R$ 1.000,00, em duas parcelas. 500 A empresa fechou acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté para concessão do prêmio de PLR no valor R$ 800,00, em duas parcelas. 220 A empresa fechou acordo com o Sindicato dos Borracheiros de São Paulo para concessão do prêmio de PLR no valor R$ 1.400,00 em duas parcelas, condicionado ao cumprimento de metas. 550 A empresa fechou acordo com o Sindicato dos Borracheiros de São Paulo para concessão do prêmio de PLR no valor R$ 350,00 em duas parcelas, condicionado ao cumprimento de metas. 450 A empresa fechou acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos para concessão do prêmio de PLR no valor R$ 200,00. RACIONAMENTO DE ENERGIA. Em virtude das medidas adotadas pelo Governo 2
Federal objetivando a redução do consumo de energia, muitas empresas estão demitindo e outras buscando alternativas negociais, conforme segue abaixo: Empresa Osram S/A (fabricante de lâmpadas) (município de Osasco, SP) Indústria Kappaz (fabricante de brinquedos) (município de Itaquaquecetuba, SP) Cardal (fabricante de chuveiros) (capital, SP) Daimler-Chrysler (antiga Mercedes-Benz) Caloi S/A fabricante de bicicletas capital, SP Nº de Benefícios func. 650 Dispensou 53 funcionários do setor de lâmpadas incandescentes em função da substituição por lâmpadas fluorescentes importadas. Os demitidos terão direito a convênio médico até dezembro/2001. Além das verbas rescisórias, receberão bonificação variável de um e meio a quatro salários de acordo com o tempo de casa. 260 Celebrou acordo com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Brinquedos do Estado de São Paulo para reduzir o horário de almoço de 1 (uma) para meia hora, suprimir o horário do café da tarde (15 minutos) e reduzir o horário do café da manhã de 15 para 10 minutos, destarte, totalizando 50 minutos de redução. Além disto, o segundo turno será desativado temporariamente e os funcionários remanejados internamente. - No início do mês, demitiu 50 funcionários em virtude da queda de pedidos e do aumento do IPI. - Decidiu suspender 2 sábados de produção na fábrica de São Bernardo do Campo, além de emendar o feriado de Corpus Christi. 450 A partir do dia 21 de junho concederá férias coletivas para 250 funcionários. Empresa Nº de Benefícios 3
Tigre Conexões S/A Município de Rio Claro, SP Indústria de Esquadrias Metálicas Sasazaki S/A fabricante de esquadrias município de Indústria de Artefatos de Borracha Levarim município de Guarulhos, SP Indústrias Villares S/A (município de Pindamonhangaba, SP) Condupar Condutores Elétricos (município de São Bernardo do Campo, SP) func. 1100 Despediu 60 funcionários da unidade de Rio Claro. 1550 Despediu 273 funcionários e suspendeu o 3º turno. - Demitiu 150 empregados. 1700 A empresa demitiu 50 funcionários e prevê o corte de mais 20 até o final do mês. Além disto, a empresa decidiu desativar aos domingos os setores de aciaria e laminação que funcionavam ininterruptamente, de modo a atingir a meta de redução de 25% no consumo de energia elétrica. - A empresa demitiu 70 funcionários e fechou a fábrica que mantinha há dois anos no município de Itatiba, destarte, concentrando a sua produção na unidade de São Bernardo do Campo. Têxtil David Bobrow 700 A empresa fechou acordo com o Sindicato dos Têxteis de São Paulo no sentido da jornada de 44 horas semanais ser cumprida em quatro dias da semana (de segunda a quinta-feira), sendo que os funcionários irão trabalhar em 2 turnos das 6 às 18 horas e das 18 às 6 horas com 1 hora para refeição. Com isto a empresa alcançará a cota de economia de energia estimada em 15%. 4
RADIALISTAS. Com data-base em 1º de maio, o Sindicato dos Radialistas de São Paulo, representando aproximadamente 10 mil radialistas, renovou a convenção coletiva de trabalho com a entidade patronal, nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 7,1%; b) Piso salarial na capital passou para R$ 450,00 e, na cidade com mais de 80 mil habitantes, o piso sobe para R$ 390,00; SANEAMENTO BÁSICO. Com data-base em 1º de maio, a SABESP Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo, com aproximadamente 18 mil funcionários, renovou o acordo coletivo do trabalho com o Sindicato profissional representativo da categoria de trabalhadores mediante as seguintes cláusulas: a) Reajuste salarial de 5,37%; b) Cesta básica passou de R$ 59,00 para R$ 67,00; c) Tíquete-refeição evoluiu de R$ 9,00 para R$ 10,00; d) Manutenção das cláusulas sociais. Fontes de pesquisa: - Diário Popular, Folha de São Paulo, O Estado de São Paulo, Jornal da Tarde, - Boletim Dieese - Diário da Justiça - Informações obtidas junto às entidades sindicais 5