RESOLUÇÃO UNESP 32/2011, ALTERADA PELA RESOLUÇÃO UNESP 70/2013 VIGÊNCIA: 01/08/2013 Todos os enquadramentos dos servidores no Plano de Carreiras (ISONOMIA SALARIAL) foram realizados conforme orientações e disposições contidas na INSTRUÇÃO CRH/PRAD nº 01, de 16 de janeiro de 2014. As regras de enquadramento estão previstas nos artigos 35 a 41 da citada Resolução e tiveram como base a soma do padrão do servidor na data de 01/08/2013, mais os códigos de vantagem pessoal (233, 251), complementos de enquadramento (288) e adicionais de promoção (273, 287) porventura percebidos. Todos os servidores ativos fizeram jus ao acréscimo de 5%, quer seja por encontrar-se enquadrado abaixo do valor associado (piso salarial) para o seu grupo de funções ou decorrente de tempo de serviço, caso o salário base for superior ao valor estabelecido para o seu grupo de funções. Caso o salário base do servidor for superior ao valor associado para o seu grupo de funções, foi concedido o acréscimo de 5% aos servidores que possuírem mais de 03 anos de efetivo exercício, ou seja, 1.095 dias líquidos apurados a partir da data do exercício na atual função ou emprego público até 01/08/2013, conforme critérios utilizados para apuração de adicional por tempo de serviço e sexta parte. Os valores associados (piso salarial) por grupo de funções são: Fundamental I Fundamental II Médio I Médio II Superior I Superior II 1.863,60 2.265,22 3.385,52 4.115,13 6.366,11 7.738,02 Para apuração do salário base do servidor o grau decorrente da promoção por desenvolvimento profissional, concedida em 1 /04/2013 foi desconsiderado do padrão de vencimento do servidor. O acréscimo de 5% foi efetivado mediante alteração do nível ou do grau do padrão do servidor. Os servidores inativos cujos proventos estejam assegurados pela paridade e cujo salário base apurado for inferior ao valor associado para o seu grupo de funções também fizeram jus ao acréscimo de 5%. Se a diferença existente entre o salário base apurado e o valor associado estabelecido para o seu grupo de funções for em percentual inferior a 5%, foi concedido Complemento Salarial Isonomia no valor exato dessa diferença existente. Os servidores inativos cujos proventos estejam assegurados pela paridade e cujo salário base apurado for superior ao valor associado estabelecido para o seu grupo de funções não fizeram jus ao acréscimo de 5%.
FACULDADE DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS E VETERINÁRIAS CÂMPUS DE JABOTICABAL - UNESP ENQUADRAMENTO NOS TERMOS DA RESOLUÇÃO UNESP Nº 70/2013 - VIGÊNCIA: 01/08/2013 NOME: MATRÍCULA: ---------------------------------------------------------------------------- Função: Assistente Operacional II Categoria: Ativo Padrão de Vencimento: 20-D Tempo de exercício na UNESP (última admissão) até 01/08/2013: 25 anos ---------------------------------------------------------------------------- APURAÇÃO DO SALÁRIO BASE Padrão de Vencimento: 20-D R$ 2.169,26 Salário Base (Total) R$ 2.169,26 DEPOIS Abaixo do valor associado para o grupo de funções: Sim Acréscimo por tempo de serviço: Não GRUPO: FUNDAMENTAL II R$ 2.265,22 Padrão de Vencimento: 20-E R$ 2.277,72 Salário / Vencimento R$ 2.277,72
FACULDADE DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS E VETERINÁRIAS CÂMPUS DE JABOTICABAL - UNESP ENQUADRAMENTO NOS TERMOS DA RESOLUÇÃO UNESP Nº 70/2013 - VIGÊNCIA: 01/08/2013 NOME: MATRÍCULA: ---------------------------------------------------------------------------- Função: Assistente de Suporte Acadêmico I Categoria: Inativo Padrão de Vencimento: 27-F Tempo de exercício na UNESP (última admissão) até 01/08/2013: 37 anos ---------------------------------------------------------------------------- APURAÇÃO DO SALÁRIO BASE Padrão de Vencimento: 27-F (Prop. 31/35) R$ 2.980,64 Salário Base (Total) R$ 2.980,64 DEPOIS Abaixo do valor associado para o grupo de funções: Sim Acréscimo por tempo de serviço: Não Grupo: Médio I Proporção 31/35 R$ 2.998,60 Padrão de Vencimento: 27-F (Prop. 31/35) R$ 2.980,64 Adicionais: 211 - Complemento Salarial - Isonomia R$ 17,96 Salário / Vencimento R$ 2.998,60