Folha de S. Paulo Anatel aprova proposta de edital de leilão para tecnologia 4G O Conselho Diretor da Anatel (Agência Nacional de Telecomunicações) aprovou nesta quinta-feira a minuta de edital do leilão da faixa de 2,5 gigahertz, que será destinada à tecnologia 4G. Os vencedores do leilão, marcado para abril, terão de cumprir um cronograma de atendimento. Até o início da Copa do Mundo no Brasil, em 2014, todas as capitais e cidades com mais de 500 mil habitantes terão serviços de telefonia e internet móvel 4G. O cronograma da minuta define outras datas, entre elas a de oferecer o 4G em cidades com até 100 mil habitantes até o final de 2015 e até dezembro de 2017 nos municípios entre 30 mil e 100 mil habitantes. A Anatel também estabeleceu que todas as cidades do país deverão ter acesso à tecnologia 3G, pelo menos, até 31 de dezembro de 2019. A minuta do edital vai agora para consulta pública. "Vamos receber muitos turistas, o Brasil será foco de atenção. Será importantíssimo cumprir o prazo e já no ano que vem estar com o serviço funcionando", disse o conselheiro Rodrigo Zerbone, relator do assunto. A Anatel espera atrair cinco empresas para participar do leilão, que também ofertará sobras de faixas de frequência da tecnologia 3G e também uma faixa de frequência específica para atendimento de áreas rurais. CONTEÚDO NACIONAL Haverá ainda cronograma para o uso de conteúdo nacional nos investimentos feitos para tecnologia 4G no Brasil. Até 2014, 60% dos investimentos deverão ser feitos com conteúdo nacional. Esse índice passa a ser de 65% entre 2015 e 2016 e de 70% a partir de 2017. "A minuta vai permitir o aumento de tecnologia nacional sem inviabilizar o leilão e a tecnologia internacional", disse o presidente da Anatel, João Rezende. Agora Revisão de 2002 a 2004 dá atrasados de até R$ 17.400 Quem se aposentou entre janeiro de 2002 e 31 de dezembro de 2004, e tinha fator previdenciário maior do que 1, pode conseguir atrasados de até R$ 17.400 com a nova revisão do fator, segundo o advogado Diego Franco Gonçalves. Têm direito à nova revisão os aposentados que, no período, tinham fator maior do que 1, pois eles foram prejudicados pelo cálculo usado pelo governo para quem já podia se aposentar (chamada regra de transição). O fator previdenciário é o índice criado em 1999, usado nas aposentadorias por tempo de contribuição. Ele costuma reduzir o benefício de quem se aposenta mais cedo, mas também aumenta o valor do benefício de quem adia a aposentadoria. 1
O Estado de S. Paulo Telefonia 4G terá 60% de conteúdo nacional As empresas de telecomunicações que vencerem o leilão das faixas voltadas para a telefonia de quarta geração (4G), previsto para abril, deverão usar nessas redes pelo menos 60% dos equipamentos fabricados no País e podem ser obrigadas a operar também a internet de banda larga rural no País. De acordo com a proposta de edital aprovada ontem pela Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) - e que vai à consulta pública por 30 dias -, o leilão será o primeiro da história da agência reguladora que trará exigências de conteúdo local na implantação de uma nova faixa de frequência. A proposta elaborada pelo conselheiro Rodrigo Zerbone atende ao desejo do governo de criar uma reserva de 50% no 4G para equipamentos de telecomunicações produzidos no País com Processo Produtivo Básico (PPB). Além disso, as regras reservam outros 10% para tecnologias genuinamente brasileiras, porcentual que a partir de 2017 chegará a 20%. "Não estamos falando de valores irreais, isso é plenamente possível de ser adotado. O valor do PPB não varia no tempo, e a indústria nacional tem capacidade de produzir o necessário já no curto prazo", afirmou Zerbone. "Isso está em linha com a política industrial do governo", completou. Metas. Ignorando os pedidos pelo adiamento da implantação da telefonia de quarta geração feitos por alguns dos mais poderosos grupos de telecomunicações que atuam no Brasil, a Anatel seguiu à risca as ordens do governo e manteve um cronograma apertado para o início das transmissões de dados em 4G. As metas de cobertura que constam na proposta de edital vão contemplar os grandes eventos que serão realizados no Brasil nesta década. Pelo cronograma definido, todas as cidades-sede da Copa das Confederações de 2013 precisarão estar atendidas até 31 de maio do próximo ano. Além disso, até o fim de 2013, todas as 12 sedes e as subsedes da Copa do Mundo de 2014 também deverão contar com a cobertura 4G. "É muito importante estarmos com a tecnologia funcionando já no ano que vem", afirmou o conselheiro relator da proposta de edital, Rodrigo Zerbone. Ainda antes do Mundial - até maio de 2014 -, a nova tecnologia terá de ser ofertada em todas as capitais de Estados e nos municípios com mais de 500 mil habitantes. Já para as cidades com mais de 100 mil moradores, a data-limite é dezembro de 2015. Leilão. A proposta de edital prevê que as faixas de 450 mega-hertz (MHz) para a internet móvel nas zonas rurais devam ser leiloadas primeiro. Para a modalidade, o critério de seleção será o menor preço cobrado aos consumidores. Se não houver interessados no leilão dessas faixas, elas serão automaticamente atreladas à licitação do espectro de 2,5 giga-hertz (GHz) voltado para o 4G. Nesse caso, as operadoras que levarem a telefonia de quarta geração ficarão obrigadas a cumprir as metas da banda larga móvel rural. Valor Econômico 2
Bloqueio a telemarketing chega a um milhão de linhas Em torno de um milhão de linhas telefônicas fixas e móveis, em seis Estados brasileiros, estão cadastradas para não receber ligações de call centers. O levantamento é da ZipCode, especializada em marketing direto. A empresa fez esse levantamento com dados da Fundação Procon. Segundo essa pesquisa, o total de linhas bloqueadas responde por apenas 0,36% do total de 276 milhões linhas telefônicas ativas fixas e móveis, conforme dados da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel). Por meio de comunicado, a ZipCode lembra que o bloqueio foi possível por causa da Lei nº 13.226/2008, em vigor desde 1º de abril de 2009, que ficou conhecida como a lei do bloqueio de telemarketing. Essa lei foi criada inicialmente no Estado de São Paulo, mas foi estendida para o Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul, Paraná, Espírito Santo e Santa Catarina. Do total de linhas bloqueadas, a ZipCode apurou que 83% estão em São Paulo, 10% no Paraná e 4% no Rio Grande do Sul. Espírito Santo, Mato Groso do Sul e Santa Catarina ficam com os 3% restantes. A empresa também traçou um perfil, por faixa etária, de 404 mil consumidores que pediram o bloqueio. Desse total, 21% têm entre 31 e 40 anos, entre 41 e 50 representam 24%, entre 51 e 60 anos são 24% e acima de 61 anos respondem por 23%. Os consumidores que têm entre 18 e 30 anos ficam com os 8% restantes. Teletime Anatel aprova edital da faixa de 2,5 GHz e exige tecnologia nacional A Anatel aprovou nesta quinta, 19, o edital de venda das faixas de 2,5 GHz e 450 MHz. Como já esperado, as proponentes vencedoras das faixas de 2,5 GHz terão, além dos compromissos de cobertura, exigência de utilização de equipamentos produzidos e desenvolvidos no Brasil. De acordo com o conselheiro relator, Rodrigo Zerbone, houve uma intensa conversa com a indústria e com o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação para que fosse possível estabelecer níveis de exigência factíveis e, ao mesmo tempo, que representassem um estímulo para que as companhias ampliassem a fabricação no Brasil. Zerbone ponderou, entretanto, que no caso da exigência de conteúdo nacional, ele espera que a consulta pública possa ajudar a Anatel a calibrar os percentuais exigidos no edital, que são: Entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, 60% dos investimentos em bens e produtos de telecom deverão ser aplicados da seguinte forma: 50% para a aquisição de bens e produtos produzidos de acordo com o Processo Produtivo Básico (PPB) e 10% para a aquisição de bens ou produtos produzidos de acordo com a Portaria 950 do MCTI a que define os critérios de produto nacional. Entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016 a exigência de produtos com PPB ou com tecnologia nacional passa a ser de 65%, sendo que 50% com PPB e 15% com tecnologia nacional de acordo com a Portaria 950. A partir de 2017, 70% dos investimentos deverão ser alocados em bens e produtos com PPB (50%) e com tecnologia nacional (20%). As exigências em todas as fases deverão ser cumpridas exclusivamente com produtos de telecomunicações. 3
Força Sindical São Paulo (SP): Revisão de 2002 a 2004 dá atrasados de até R$ 17.400 Quem se aposentou entre janeiro de 2002 e 31 de dezembro de 2004, e tinha fator previdenciário maior do que 1, pode conseguir atrasados de até R$ 17.400 com a nova revisão do fator, segundo o advogado Diego Franco Gonçalves. Têm direito à nova revisão os aposentados que, no período, tinham fator maior do que 1, pois eles foram prejudicados pelo cálculo usado pelo governo para quem já podia se aposentar (chamada regra de transição). O fator previdenciário é o índice criado em 1999, usado nas aposentadorias por tempo de contribuição. Ele costuma reduzir o benefício de quem se aposenta mais cedo, mas também aumenta o valor do benefício de quem adia a aposentadoria. Mundo Sindical Trabalhadores em telemarketing fecham Campanha Salarial 2012 vitoriosa De acordo com o Sintratel (Sindicato dos Trabalhadores em Telemarketing de SP) o piso salarial foi para R$ 630, com um reajuste de 15,6%. O reajuste para os demais salários tem como base a reposição da inflação de 6,5%. Num período de inflação baixa, o reajuste do setor foi superior ao da maioria das categoria. Confira abaixo alguns dos itens da Convenção assinada até janeiro de 2013: DATA BASE: A data base da categoria para fins de negociação coletiva anual é 1º de janeiro, ficando entre as partes ajustado que a próxima revisão do acordo ocorrerá em 1º de janeiro de 2013. REAJUSTE SALARIAL: A partir de 1º de janeiro de 2012, para pagamento dos salários até o 5º (quinto) dia útil de fevereiro de 2012, será concedido reajuste salarial para todos os empregados abrangidos nesta convenção coletiva, no percentual de 6,5% (seis virgula cinco por cento) sobre os salários vigentes em 31/12/2011. PISO SALARIAL: Para os empregados com jornada de trabalho de 180 (cento e oitenta) horas mensais, fica convencionado o piso salarial de R$ 630,00 (seiscentos e trinta reais) a vigorar a partir de 1º de janeiro de 2012. Cláusulas socias PLR de 2012 é de R$ 180,00 a ser paga integral em abril de 2013 com alguns critérios na Convenção Coletiva. AUXÍLIO ALIMENTAÇÂO: A partir de 1º de janeiro de 2012 as empresas concederão o Vale-Refeição ou Vale-Alimentação aos funcionários com jornada de trabalho de 36 (trinta e seis) horas semanais ou 06 (seis) horas diárias, no valor mínimo diário de R$ 5,00 (cinco reais). A partir de 1º de janeiro de 2012 as empresas concederão o Vale-Refeição ou Vale- Alimentação aos funcionários com jornada de trabalho superior a de 36 (trinta e seis) horas semanais ou 06 (seis) horas diárias, no valor mínimo diário de R$ 7,00 (sete 4
reais). DOS ATESTADOS MÉDICOS: A empresa se obriga a aceitar os atestados médicos emitidos pelo SUS, por convênio médico indicado pelo Sintratel, ou pelo convênio que a empresa colocar à disposição dos seus empregados, desde que estes sejam entregues na empresa no prazo de 72 (setenta e duas) horas contados do inicio do afastamento. AUXÍLIO CRECHE: no valor de R$ 128,00 (cento e vinte e oito reais) por filho com até 20 (vinte) meses de idade, mediante comprovação. EXAMES VESTIBULARES: O empregado terá a sua falta abonada desde que comprovada a sua presença no dia do exame vestibular para ingresso em universidade ou faculdade. TRANSPORTE NOTURNO: As empresas ficam obrigadas a oferecer serviço de transporte aos empregados cuja jornada de trabalho se inicie ou termine no período noturno entre 24h (vinte e quatro) horas de um dia e às 5h (cinco) horas do dia seguinte. FILHOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: Com o objetivo de proporcionar amparo aos empregados que possuem filho(s) com necessidades especiais (condição atestada pelo médico da empresa ou por médico por ele indicado), as empresas concederão semestralmente um auxilio correspondente a 15% (quinze por cento) do valor do piso salarial estipulado na clausula 3ª. DANO MORAL E DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO: As empresas e o sindicato laboral primarão pelo respeito mútuo à representação sindical e não adotarão quaisquer práticas antisindicais. Não estimular, incentivar ou forçar os empregados a adotarem posicionamentos contrários aos interesses da categoria profissional. As empresas primarão pelas relações de trabalho em total respeito a dignidade humana, e não praticarão quaisquer atos de discriminação e/ou tratamento desigual ao empregado em razão de sua etnia, sexo, estado civil, idade, das responsabilidades familiares, do estado gravídico ou por gozar de licença maternidade, de sua religião, de suas as opiniões políticas, de sua nacionalidade ou condição social. 5