PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DOS TRABALHADORES DA ANGLO AMERICAN MINÉRIO DE FERRO BRASIL COM VISTA AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016

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1 PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DOS TRABALHADORES DA ANGLO AMERICAN MINÉRIO DE FERRO BRASIL COM VISTA AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/ Reajuste salarial O salário base nominal dos empregados da empresa Anglo American Minério de Ferro Brasil, será corrigido a partir de 01 de setembro de 2015, pela variação acumulada do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor, apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), entre o dia 01 de setembro de 2014 a 31 de agosto de Parágrafo único Não será permitida a compensação de reajustes salariais concedidos espontaneamente em função de promoção, transferência, equiparação salarial e/ou término de aprendizado. 2. Aumento real Após a efetivação do reajuste salarial com a aplicação do índice INPC, a Anglo American Minério de Ferro Brasil, concederá aos seus empregados abrangidos pelo presente Acordo Coletivo, um aumento salarial de 5% (cinco por cento), a título de aumento real/produtividade. 3. Piso Salarial A partir de 01 de setembro de 2015, a Anglo American Minério de Ferro Brasil não poderá admitir e nem remunerar nenhum empregado com salário de ingresso inferior a R$ 1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais). 4. Cartão alimentação (vale alimentação) A Anglo American Minério de Ferro Brasil disponibilizará em cartão eletrônico o valor de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais) mensais a título de vale alimentação e um credito adicional, no mesmo valor no mês de Dezembro de Parágrafo Primeiro: O benefício estabelecido nesta cláusula não possui natureza salarial, não integrando o salário para nenhum efeito legal, regendo-se pelas instruções do PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador, instituído pela Lei 6.321/76 e, regulamentação posterior. Parágrafo Segundo: A Anglo American Minério de Ferro Brasil efetuará o desconto de R$ 1,00 (hum real) mensais pelo fornecimento do Cartão Alimentação, independentemente da data de admissão do empregado. 5. Cartão Vale Refeição A Anglo American Minério de Ferro Brasil voltará a fornecer aos empregados cartão eletrônico, a título de Vale-Refeição, no valor de R$ 35,00 (trinta e cinco reais) diários, multiplicado por 22 (vinte e dois) dias, totalizando R$ 770,00 (Setecentos e setenta reais) mensais.

2 O benefício estabelecido nesta cláusula não possui natureza salarial, não integrando o salário para nenhum efeito legal, regendo-se pelas instruções do PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador, instituído pela Lei 6.321/76 e regulamentação posterior. Fica estabelecido que a Anglo American Minério de Ferro Brasil, na forma da legislação vigente, efetuará o desconto de R$ 1,00 (Hum real) mensais pelo fornecimento do Vale Refeição, independentemente da data de admissão do empregado. 6. Auxilio Moradia A Anglo American Minério de Ferro Brasil, concederá aos seus empregados, ativos ou afastados, o benefício denominado auxilio moradia no valor de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais), sendo que o respectivo beneficio não têm caráter remuneratório e consequentemente não se incorporará, em hipótese alguma, ao salário dos empregados e ainda, sobre o mesmo não haverá incidência de quaisquer encargos fiscais, trabalhistas ou previdenciários. 7. Reembolso Estudantil 7.1 A Anglo American Minério de Ferro Brasil incentivará a formação profissional do empregado promovendo o reembolso das despesas realizadas com matricula e mensalidades em cursos técnicos, de graduação, pós-graduação e línguas estrangeiras até o limite de 100% do valor, sendo que o respectivo beneficio não têm caráter remuneratório e consequentemente não se incorporarão, em hipótese alguma, ao salário dos empregados e ainda, sobre o mesmo não haverá incidência de quaisquer encargos fiscais, trabalhistas ou previdenciários. O valor acima deverá ser pago tanto para os cursos de ensino presencial quanto para os cursos ministrados à distância. 7.2 A Anglo American Minério de Ferro Brasil realizará o reembolso das despesas realizadas com matrícula e mensalidade dos filhos dos empregados dependentes e maiores de 6 anos de idade em cursos de ensino fundamental, médio, técnico, profissionalizante ou de idiomas até o limite de 100% (cem por cento) 8. Auxilio Babá/Creche 8.1. A Anglo American Minério de Ferro Brasil, alterará o valor do beneficio atualmente existente para 1.000,00 (hum mil reais), estendendo-os aos pais que tenham filhos e cujas esposas não sejam empregadas da Anglo American e também aos pais solteiros. As demais disposições do ACT neste sentido serão mantidas na íntegra A Anglo American Minério de Ferro Brasil se comprometerá a construir creches para os filhos dos empregados menores de 6 anos de idade, com instalações físicas e projetos pedagógicos adequados à faixa etária, além de toda infra estrutura referente às necessidades diárias tais como alimentação balanceada e profissionais de área de educação, assistência social e psicologia.

3 9. Auxilio Material Escolar A Anglo American Minério de Ferro Brasil, concederá aos seus empregados uma vez por ano, no inicio do ano letivo, um auxilio material escolar no valor de R$ 300,00 (trezentos reais) por membro da família que estiver devidamente matriculado desde o ensino fundamental até os cursos de pós graduação, sendo que o respectivo beneficio não têm caráter remuneratório e consequentemente não se incorporará, em hipótese alguma, ao salário dos empregados e ainda, sobre o mesmo não haverá incidência de quaisquer encargos fiscais, trabalhistas ou previdenciários. O valor acima deverá ser pago tanto para os cursos de ensino presencial quanto para os cursos ministrados à distância. 10. Manutenção dos postos de trabalho A Anglo American Minério de Ferro Brasil garantirá os postos de trabalho dos seus empregados ficando expressamente proibida a terceirização de atividade fim. 11. Área remota A Anglo American Minério de Ferro Brasil considerando as condições diferenciadas de trabalho em áreas remotas e com vistas a estabelecer uma situação mais semelhante entre os empregados que trabalham nestas áreas, e aos demais. Pagará aos empregados lotados em Conceição do Mato Dentro 2 adicionais a título de 14º e 15º salários, durante a vigência deste acordo. 12. Premiação para os empregados A Anglo American Minério de Ferro Brasil adotará politicas de premiação dos empregados independente do pagamento de participação nos lucros e resultados. 13. Plano de cargos e salários A Anglo American Minério de Ferro Brasil se compromete a implantar o Plano de Cargos e Salários, contendo expressa delimitação das atribuições de cada cargo exercido no âmbito da Empresa. 14. Salário Retorno de Férias A Anglo American Minério de Ferro Brasil adotará o pagamento de valor correspondente a 1 (hum) salário base do empregado a título de salário de retorno de férias, sem ônus para o empregado, que deverá ser pago até 05 (cinco) dias antes do final das férias. 15. Hora in itinere A empresa remunerará como extras as horas em trânsito dos empregados, considerando como tempos de deslocamento aquele compreendido entre o ingresso do empregado no veículo

4 disponibilizado pela empresa e a chegada do mesmo no seu posto de trabalho, sendo que o valor poderá ser pago acumulado uma vez por ano no retorno das férias. 16. Horas extras A Anglo American Minério de Ferro Brasil remunerará como extras todas as horas laboradas além da jornada, sendo facultada a compensação com folga nas hipóteses em que houver o aceite expresso do empregado. As horas trabalhadas em feriados deverão ser remuneradas com o adicional de 120%, sendo mantidos os demais adicionais de hora extra conforme pactuados no acordo atualmente vigente. 17. Turno A Anglo American Minério de Ferro Brasil adotará o turno de 6 (seis) horas para todos os trabalhadores que necessitarem trabalhar no regime de revezamento. 18. Saúde 18.1 A Anglo American Minério de Ferro Brasil promoverá esforços para aumentar o número de médicos e dentistas credenciados ao plano de saúde e aumentar a cobertura para oferecer tratamentos especializados e exames laboratoriais A empresa fará também convênios com as farmácias da região proporcionando a aquisição de medicamentos pelo empregado com menor custo e desconto na folha de pagamento A empresa disponibilizará meios para que o atendimento médico seja oferecido na clinica UNIMED em tempo integral A empresa aceitará os atestados médicos apresentados pelos empregados que se ausentarem do trabalho para acompanhar filhos menores de idade. 19. Beneficios Natalinos 19.1 No mês de dezembro a Anglo American Minério de Ferro Brasil garantirá aos filhos dos empregados com idade até 12 anos um presente de natal adequado à faixa etária No mês de dezembro a empresa oferecerá para cada empregado uma cesta de natal 20. Uniformes A empresa providenciará a lavagem dos uniformes dos empregados que trabalharem em área operacional.

5 21. Licença Maternidade A Anglo American Minério de Ferro Brasil garantirá às empregadas licença-maternidade de seis meses, com adesão ao Programa Empresa Cidadã criado pela Lei nº / Pro tempore A Anglo American Minério de Ferro Brasil adotará o pagamento de adicional por tempo de serviço aos empregados no valor de 1% para cada ano trabalhado. 23.Convênios A Anglo firmará convênios com empresas na cidade de Conceição do Mato Dentro que garanta descontos em aquisição e locação de automóveis, equipamentos de informática, cursos de idiomas, óticas, clubes, farmácias, autoescolas, clinicas médicas e odontológicas. A Anglo intermediará junto à AABB e o clube social a fim de promover a associação dos empregados e dependentes. A Anglo promoverá convênios com a rede bancária e correios a fim de disponibilizar postos de atendimento dentro das dependências da empresa. 24. Cláusula Décima Vale cultura A Anglo American Minério de Ferro Brasil fornecerá aos seus funcionários vale cultura no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais), nos termo da lei 12761/ Vigência. O presente Acordo Coletivo de Trabalho terá vigência de 01 (hum) ano, iniciando-se em 1º de Setembro de 2015 e com término em 31 de agosto Manutenção de normas coletivas anteriores Salvo no caso de contratação de normas mais favoráveis aos trabalhadores, objeto das reivindicações anteriores, serão mantidas na íntegra as disposições contratadas no Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016. E REGIÃO