Quadro 1 - Contagem dos Trabalhadores segundo a modalidade de Vinculação por Cargo/Carreira e Género Vinculação Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. Comissão de Serviço CTFP por tempo indeterminado CTFP a termo resolutivo certo CTFP a termo resolutivo incerto Outra 3 3 2 2 T 5 5 1 9 14 37 3 64 2 13 21 17 1 54 T 3 22 35 54 4 118 4 4 4 4 T 8 8 1 13 14 37 0 0 3 3 71 2 17 21 17 0 0 1 3 61 3 30 35 54 0 0 4 6 132 Quadro 1.1 - Contagem dos prestadores de serviços (pessoas singulares) segundo a modalidade de prestação de serviços e género Carreiras e Categorias > Prestação Serviços Génº Tarefa Avença Quadro 2 - Contagem dos trabalhadores segundo o escalão etário por cargo/carreira e género Escalão Etário Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. enos de 20 Anos 20-24 25-29 30-34 35-39 1 1 1 1 1 3 2 T 2 1 1 1 5 1 2 1 4 2 1 1 4 T 3 3 1 1 8 1 3 1 2 1 8 1 5 5 2 1 14 T 2 8 5 3 2 2 22 pág. 1
Quadro 2 - Contagem dos trabalhadores segundo o escalão etário por cargo/carreira e género (Continuação) Escalão Etário Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70 ou mais anos 4 4 4 2 14 5 3 1 9 T 9 7 4 1 2 23 3 4 7 4 3 1 8 T 4 6 5 15 1 11 12 1 3 5 9 3 16 21 1 4 12 17 5 4 9 T 1 9 16 26 1 4 5 1 4 5 8 10 1 13 14 37 0 0 3 3 71 2 17 21 17 0 0 1 3 61 3 30 35 54 0 0 4 6 132 Quadro 3 - Contagem dos trabalhadores segundo o nível de antiguidade por cargo / carreira e género Antiguidade Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. Até 5 anos 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 5 4 6 2 17 6 3 10 3 22 T 11 7 16 5 39 2 3 1 1 7 1 3 T 3 4 2 10 1 1 3 4 2 11 1 6 4 1 12 T 2 7 7 5 2 23 2 1 1 4 4 3 1 8 T 6 4 2 12 3 3 1 6 7 T 1 9 10 2 9 11 2 4 6 T 2 2 13 17 1 3 10 14 T 1 4 10 15 3 3 2 2 T 2 3 5 pág. 2
Quadro 3 - Contagem dos trabalhadores segundo o nível de antiguidade por cargo / carreira e género (Continuação) Antiguidade Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. 40 ou mais anos 1 1 1 13 14 37 0 0 3 3 71 2 17 21 17 0 0 1 3 61 3 30 35 54 0 0 4 6 132 Quadro 4 - Contagem dos trabalhadores segundo o nível de escolaridade por cargo/carreira e género Escolaridade Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. enos de 4 anos de escolaridade 4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9º ano ou equivalente 11º ano 12º ano ou equivalente Bacharelato Licenciatura estrado Doutoramento 20 20 6 6 T 26 26 8 8 2 2 T 10 10 2 4 6 2 5 7 T 4 9 13 2 2 T 3 3 1 8 5 3 1 18 13 4 1 18 T 1 21 9 4 1 36 1 11 1 2 15 2 14 4 2 22 T 3 25 5 4 37 1 1 2 3 1 4 T 4 2 6 1 13 14 37 0 0 3 3 71 2 17 21 17 0 0 1 3 61 3 30 35 54 0 0 4 6 132 pág. 3
Quadro 5 - Contagem dos trabalhadores estrangeiros por cargo / carreira segundo a nacionalidade e género Trab. Estrangeiros Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. União Europeia 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Quadro 5 - Contagem dos trabalhadores estrangeiros por cargo / carreira segundo a nacionalidade e género (Continuação) Trab. Estrangeiros Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. CPLP 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Outros 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Quadro 6 - Contagem dos trabalhadores portadores de deficiência por cargo / carreira segundo o escalão etário e género Deficiência Escalão Etário Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. enos de 20 Anos 20-24 25-29 30-34 35-39 1 1 40-44 45-49 50-54 55-59 2 2 T 2 2 1 1 60-64 pág. 4
65-69 70 ou mais anos 0 1 0 1 0 0 0 0 2 0 0 2 1 0 0 0 0 3 0 1 2 2 0 0 0 0 5 Quadro 7 - Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano por cargo/carreira segº a ocupação do posto Ocupação Posto Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. Procedimento concursal Cedência de interesse público obilidade interna a órgãos ou serviços 5 2 7 6 6 T 11 2 13 Regresso de licença Comissão de serviço CEAGP/CEAGPA Outras situações 0 5 0 2 0 0 0 0 7 0 6 0 0 0 0 0 0 6 0 11 0 2 0 0 0 0 13 pág. 5
Quadro 8 - Contagem das saídas de trabalhadores segundo o motivo por cargo/carreira e género otivo de Saída Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. Caducidade Revogação (mútuo acordo) Resolução ou Exoneração (iniciativa do empregador) Resolução, Denúncia ou Exoneração (iniciativa trabalhador) Sanção disciplinar Conclusão sem sucesso do período experimental Fim da situação de mobilidade interna Fim da situação de cedência de interesse público 7 7 7 7 T 14 14 Quadro 8 - Contagem das saídas de trabalhadores segundo o motivo por cargo/carreira e género (Continuação) otivo de Saída Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. orte Reforma/aposentação Limite de idade Cessação da comissão de serviço Outros 1 1 T 2 2 1 1 0 7 0 1 0 0 0 1 9 0 8 0 1 0 0 0 0 9 0 15 0 2 0 0 0 1 18 pág. 6
Quadro 9 - (inexistente) Quadro 10 - Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados por cargo/carreira segº a dificuldade de recrutamento otivo de Saída Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. Não abertura de procº conc. 2 2 Impugnação do procº conc. Falta de aprovação órgão ex. Procedimº conc. improced. Procedº concursal desenvº 4 6 11 21 23 Quadro 11 - Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores segundo o motivo por cargo/carreira e género udança Situação Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. Promoções (carreiras não revistas e carreiras subsistentes) Procedimento concursal Consolidação da mobilidade na categoria Alteração obrigatória do posicionamento remuneratório Alter. do posicionamº remunerº por opção gestionária (regra) pág. 7
udança Situação Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. Alter. do posicionamº remunerº por opção gestionária (excepção) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Quadro 12 - Contagem dos trabalhadores segundo a modalidade de horário de trabalho por grupo/cargo/carreira, e género orário Trabalho Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. Rígido Flexível Desfasado Jornada Contínua Trabalho por Turnos Trabalho Específico Isenção de orário Outros 1 13 14 37 3 68 2 16 21 17 3 59 T 3 29 35 54 6 127 T T T 3 3 T 4 4 T T 1 T 1 1 13 14 37 3 3 71 2 17 21 17 1 3 61 T 3 30 35 54 4 6 132 Quadro 13 - (inexistente) Quadros 14: Quadro 14.1 - Contagem das horas de trabalho noturno, normal e extraordinário, segundo o género Trabalho Noturno Génº Normal Extraordinário 1308 1308 T 1308 1308 1308 1308 T 1308 1308 pág. 8
Quadro 14.2 - Contagem das horas de trabalho extraordinário, diurno e noturno, segundo o género Trabalho Extra. Génº Extraordinário Diurno Extraordinário Noturno 28 28 0 T 28 28 28 28 0 T 28 28 Quadro 14.3 - Contagem das horas de trabalho extraordinário em dias de descanso semanal e feriados, segundo o género Trabº Dias Descº Génº Descanso semanal obrigatório Descanso semanal complementar Feriados 457 457 T 457 457 677 677 14 14 T 691 691 73 73 T 73 73 1134 87 T 1221 Quadro 15 - Contagem dos dias de ausência ao trabalho segundo o motivo por cargo / carreira e género otivos Ausência Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. Casamento Protecção na parentalidade Falecimento de familiar Doença Por acidente em serviço ou doença profissional Assistência a familiares Trabalhadorestudante Por conta do período de férias 25 25 227 227 T 227 25 252 2 2 8 12 1 8 6 15 T 3 10 14 27 197 8 479 91 775 34 428 813 1275 T 231 436 1292 91 2050 80 80 27 27 T 107 107 2 1 3 16 20 36 T 18 21 39 7 7 T 7 7 1 9 14 2 26 22 27 3 52 T 1 31 41 3 78 pág. 9
Quadro 15 - Contagem dos dias de ausência ao trabalho segundo o motivo por cargo / carreira e género (Continuação) otivos Ausência Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. Com perda de vencimento Cumprimento de pena disciplinar Greve Injustificadas Outros 6 6 1 2 3 T 1 2 6 9 1 210 32 598 0 0 0 93 934 0 301 485 849 0 0 0 0 1635 1 511 517 1447 0 0 0 93 2569 Quadro 16 - (inexistente) Quadro 17 - Estrutura remuneratória, por género Remunerações mensais ilíquidas brutas, excluíndo prestações de serviço (Dez) Escalões de Remuneração omens ulheres Até 500 4 5 9 501-1000 52 37 89 1001-1250 5 5 10 1251-1500 3 5 8 1501-1750 5 5 10 1751-2000 1 2 3 2001-2250 1 1 2251-2500 0 2501-2750 1 1 2 2751-3000 3001-3250 3251-3500 3501-3750 3751-4000 4001-4250 4251-4500 4501-4750 4751-5000 5001-5250 5251-5500 5501-5750 5751-6000 ais de 6000 71 61 132 Remuneração áxima Remuneração ínima 2 613,84 2613,84 229,16 188,33 pág. 10
Quadro 18 - dos encargos com pessoal durante o ano Encargos com Pessoal Remunerações Base Suplementos Remuneratórios (total Q18.1) Prémios de Desempenho Prestações Sociais (total Q18.2) Outros encargos com pessoal ( ) 1616554,26 25712,09 157739,13 1800005,48 Quadro 18.1 - Suplementos Remuneratórios Suplementos Remuneratórios ( ) Trabalho extraordinário (diurno e nocturno) 121,22 Trabalho normal nocturno 1435,37 Trabalho em dias de descanso semanal, complementar e feriados (não incluído em trabalho extraordinário) 6307,53 Disponibilidade permanente Outros regimes especiais de prestação de trabalho Risco, penosidade e insalubridade Fixação na periferia Trabalho por turnos 10071,84 Abono para falhas 1035,48 Participação em reuniões Ajudas de custo 89,45 Representação 4575,36 Secretariado 1435,37 Outros suplementos remuneratórios 640,47 25712,09 Quadro 18.2 - Prestações Sociais Prestações Sociais ( ) Abono de Familia 8349,44 Subsídios no âmbito da protecção da parentabilidade 2588,16 Subsídio de educação especial 726,22 Subsídio mensal vitalício 2121,12 Subsídio de refeição 112967,17 Subsídio de funeral Subsídio por morte Benefícios Sociais (total Q18.2.1) Outras prestações sociais 30987,02 157739,13 Quadro 18.2.1 - Benefícios de Apoio Social Benefícios ( ) Grupos desportivos / casa de pessoal Refeitórios Subsídio de frequência de creche e de educação pré-escolar Colónias de férias Subsídio de estudos Apoio socioeconómico Outros benefícios sociais 0 pág. 11
Quadro 19.1 - Contagem dos acidentes no local de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa (por género) 1 a 3 dias de 4 a 30 dias Superior 30 Acidentes Local Génº Sem baixa ortais baixa de baixa dias baixa Número total de acidentes Número de acidentes com baixa Número de dias de trabalho perdidos por acidentes no ano Número de dias de trabalho perdidos por acidentes anteriores 1 T 1 0 0 0 0 1 1 0 1 0 0 1 15 15 0 15 0 0 15 1 258 67 326 57 34 91 1 315 101 417 Quadro 19.2 - Contagem dos acidentes de trabalho in itinere e de dias de trabalho perdidos com baixa (por género) 1 a 3 dias de 4 a 30 dias Superior 30 Acidentes Itinerº Génº Sem baixa ortais baixa de baixa dias baixa Número total de acidentes Número de acidentes com baixa Número de dias de trabalho perdidos por acidentes no ano Número de dias de trabalho perdidos por acidentes anteriores Quadro 20 - Contagem dos casos de incapacidade declarados relativa/ aos trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho Casos de incapacidade % Casos de incapacidade permanente absoluta 0 Casos de incapacidade permanente parcial 1 Casos de incapacidade permanente absoluta para o trabalho habitual Casos de incapacidade temporária e absoluta 7 Casos de incapacidade temporária e parcial 1 4 9 4 Quadro 21 - Contagem das Situações participadas e confirmadas de doença profissional e de dias de trabalho perdidos Número de Dias de Situações Códigos casos Ausência 0 0 0 Quadro 22 - Contagem das actividades de medicina no trabalho e respectivos encargos edicina no Trabalho Número ( ) dos exames médicos efectuados 99 Exames de admissão 3 Exames periódicos 96 Exames ocasionais e complementares pág. 12
Quadro 22 - Contagem das actividades de medicina no trabalho e respectivos encargos (Continuação) Exames de cessação de funções Despesas com medicina no trabalho Visitas aos postos de trabalho 2 962,08 2 962,08 Quadro 23 - Contagem das intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho por tipo Intervenções Número Reuniões da Comissão Visitas aos Locais Trabalho Outras 0 Quadro 24 - Contagem dos trabalhadores sujeitos a acções de reintegração profissional por acidentes de trabº/incapacidade Acções de Reintegração Número Alteração das funções exercidas Formação Profissional Adaptação do posto de trabalho Alteração do regime de horário trabalho obilidade Interna 0 Quadro 25 - Contagem das acções de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde no trabalho Acções Quant. Acções realizadas durante o ano 0 Trabalhadores abrangidos pelas acções realizadas 0 Quadro 26 - Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais (em ) Encargos de estrutura de medicina e segurança no trabalho Equipamentos de proteção Formação em prevenção de riscos Outros custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais 3 492,16 3 492,16 Quadro 27 - Contagem das acções de formação profissional por tipo segundo a duração da acção Acções de formação enos de 30 horas De 30 a 59 horas De 60 a 119 horas 120 horas ou mais Internas 5 3 1 9 Externas 7 7 16 Quadro 28 - Contagem dos participantes em acções de formação profissional segundo o tipo de acção por cargo / carreira Participantes em Acções Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. Internas 70 70 1 141 Externas 1 4 5 1 1 12 1 74 75 2 1 152 pág. 13
Quadro 29 - Contagem das horas dispendidas em acções de formação profissional segº o tipo de acção por cargo/carreira oras em Acções Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un. Internas 35 35 7 77 Externas 7 28 21 7 268 331 Quadro 30 - Despesas anuais com formação profissional Custos de Formação ( ) Internas Externas 50,00 50,00 Quadro 31 - Relações Profissionais Situações Número de trabalhadores sindicalizados 43 Número de elementos pertencentes a comissões de trabalhadores de votantes para comissões de trabalhadores Quadro 32 - Disciplina Processos Processos transitados do ano anterior Processos instaurados durante o ano 1 Processos transitados para o ano seguinte Processos decididos arquivados 1 Processos decididos repreensão escrita Processos decididos multa Processos decididos suspensão Processos decididos despedimento por facto imputável ao trabalhador Processos decididos cessação da comissão de serviço Quadros 33, 34 e 35 (novos) na página seguinte Quadro 33 - Eleitos (desdobrado por género) Regime > Permanência Tempo inteiro eio tempo Não permanência Órgãos > Câmara unicipal Assembleia Nº Eleitos 3 2 31 36 9 11 T 4 3 40 47 pág. 14
Quadro 34 - Gabinetes de Apoio Pessoal (desdobrado por género) Vínculo > Origem > Com vínculo à Administração Pública Pessoal do unicípio De outra entidade Sem vínculo à Administra ção Pública Chefe do Gabinete Adjuntos Secretários T T 2 2 2 2 T 4 2 2 2 2 T 4 4 Quadro 35 - Dirigentes e equiparados (desdobrado por género) Nível > Superior (director municipal) 1º grau (director departamº) Dirigente Intermédio 2º grau (chefe divisão) 3º Grau ou inferior Chefe de equipa multidisciplinar Equiparado a director departamº Equiparado a chefe de divisão Nº cargos previstos T 2 Nº cargos providos em 31 Dezembro 2016 1 2 0 2 1 0 0 3 pág. 15