www.bancariosce.org.br Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará Edição nº 1404 16 a 21 de novembro de 2015 Sindicato volta a debater Estatuto de Segurança no Interior Foto: SEEB/CE No último dia 9/11, dirigentes sindicais reapresentaram projeto para criação de lei municipal visando ampliar a segurança bancária em Caucaia (pág. 3) Financiários aprovam proposta da Fenacrefi e encerram Campanha 2015 com aumento real em salários e vales (pág. 2) Representantes dos funcionários do Banco do Brasil exigem retomada das negociações para discutir Cassi (pág. 5) Coral dos Bancários inicia Circuito Natalino nesta semana visitando agências bancárias de Fortaleza (pág. 7)
1 2 3 4 5 6 7 8 Edição 1404 16 a 21 de novembro de 2015 Tribuna CAMPANHA 2015 Financiários aprovam reajuste de 8,88% nos salários e PLR e 12,84% nos vales A campanha salarial dos financiários ficou encerrada com a assembleia realizada no dia 11/11, quando os trabalhadores aprovaram a proposta da federação das financeiras (Fenacrefi) e garantiram reajustes de 8,88% para salários e na Participação nos Lucros e Resultados e de 12,84% nos vales alimentação, refeição e 13ª cesta-alimentação. O reajuste de 8,88% é acima da inflação do período entre junho de 2014 a maio de 2015, que foi de 8,76% (INPC). A assinatura de renovação do acordo coletivo será em 17 de novembro. O crédito da antecipação da PLR, correspondendo a 60% da regra básica (R$ 1.380,16), deve ocorrer até 27 de novembro. Já as diferenças salariais e das verbas retroativas a 1º de junho, data base dos financiários, deverão ser pagas até dezembro. PLR Pela proposta aprovada, a PLR total corresponde a 90% do salário base (mais verbas fixas de natureza salarial) É importante ressaltar que houve avanço para os trabalhadores, principalmente, no reajuste maior aplicado nos vales refeição e alimentação. Nosso desafio agora é a unificação da data base dos financiários em todo o País, como os bancários Eugênio Silva, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará acrescido o valor fixo de R$ 2.300,26. Já a parcela adicional equivale a 20% do valor fixo (R$ 460,05). O complemento do pagamento deve ocorrer até março de 2016. O pagamento da PLR só se efetivará caso a financeira tenha lucro. A contribuição assistencial será de 1% do salário bruto, a ser descontado no mês de janeiro de 2016. Esse valor ajuda a cobrir os gastos do Sindicato para manter sua estrutura e com as campanhas salariais. O prazo para o não desconto da contribuição será de 23 de novembro a 04 de dezembro /2015, mediante requerimento individual assinado pelo interessado e protocolado pessoalmente na Tesouraria do Sindicato, de segunda a sexta, das 8 às 16 horas (Rua 24 de Maio, 1289 - Centro). Não serão aceitas solicitações de terceiros. CCT e Acordos do BB, Caixa e BNB já estão disponíveis no site Já estão disponíveis no site do Sindicato dos Bancários do Ceará (www.bancariosce.org.br), a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) assinada pela Contraf-CUT e Fenaban no dia 3/11, em São Paulo, e os acordos coletivos do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal e do Banco do Nordeste, aditivos à CCT. Os interessados nos documentos podem acessá-los no banner ACORDOS. Expediente Home Page: www.bancariosce.org.br Endereço Eletrônico: bancariosce@bancariosce.org.br Telefone geral : (85) 3252 4266 Fax: (85) 3226 9194 Tribuna : imprensa@bancariosce.org.br (85) 3231 4500 Fax: (85) 3253 3996 Rua 24 de Maio, 1289-60020.001 Fortaleza Ceará Presidente: Carlos Eduardo Bezerra Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG Impressão: Expressão Gráfi ca Tiragem: 11.500 exemplares
Tribuna Edição 1404 16 a 21 de novembro de 2015 1 2 3 4 5 6 7 8 ESTATUTO Sindicato reapresenta Projeto de Segurança na Câmara de Caucaia A luta pela aprovação de leis municipais que garantam aos cidadãos e trabalhadores mais segurança nas agências, continua. Essa tem sido a proposta do Sindicato dos Bancários do Ceará para criação do Estatuto Municipal de Segurança em todos os municípios do Estado. No último dia 9/11, dirigentes do Sindicato mais uma vez entregaram a proposta do Estatuto à Câmara de Vereadores de Caucaia. Esse mesmo projeto já havia sido apresentado e defendido em audiência pública solicitada pela entidade, em junho de 2013. Na época, os vereadores de Caucaia anunciaram estudo para a criação de referido projeto de lei, mas o projeto não saiu do papel. Só que a insegurança nas agências continua. Neste último período foram registradas três mortes decorrentes de ataques a bancos em Caucaia, o último com morte de um cliente no interior da agência. Os diretores do Sindicato, José Eduardo Marinho e Bosco Mota entregaram o Projeto do Estatuto ao presidente da Câmara de Caucaia, vereador Silvio de Alencar Martins e pediram urgência na sua tramitação, para que bancários e clientes tenham mais segurança nas agências. Em Fortaleza, esse projeto virou a lei 9.910/2012. O Estatuto de Segurança prevê obrigações aos bancos visando garantir privacidade no atendimento O maior ataque não é explosão de agências, nem arrombamento de caixas, é a saidinha bancária, que atinge diretamente o usuário do banco. A ação dos bandidos está chegando cada vez mais aos grandes municípios, como os da Região Metropolitana. A população não tem segurança, pois o bandido sabe até os centavos que o cliente sacou Bosco Mota, diretor do Sindicato e funcionário do Banco do Brasil com divisórias, biombos, controle de acesso através das portas de segurança, vigilantes e monitoramento com câmeras internas e externas, entre outras, todas com punições severas pelo descumprimento.
1 2 3 4 5 6 7 8 Edição 1404 16 a 21 de novembro de 2015 Tribuna PREVIDÊNCIA Sindicato ingressa com ações de desaposentação para bancários O Sindicato dos Bancários do Ceará, através do Departamento Jurídico, com reconhecida atuação nas questões trabalhistas e previdenciárias, está ingressando com ações individuais de desaposentação, visando garantir direito ao bancário aposentado que continua contribuindo para o INSS após a aposentadoria, a fim de aproveitar tais contribuições para a concessão de novo benefício mais vantajoso. O que é desaposentação A desaposentação, em breves linhas, é a possibilidade do segurado que permanece ou volta a trabalhar após aposentado, e consequentemente contribui para a Previdência Social, desaposentar-se para que haja o aproveitamento do tempo de contribuição anterior e posterior à aposentadoria, unificando as contribuições para a concessão de nova aposentadoria. O que é preciso para ajuizar ação de desaposentação O Departamento Jurídico orienta o bancário, primeiro, dá entrada em requerimento administrativo junto ao INSS, pedindo a desaposentação. Se o INSS negar o pedido, essa carta negando dá início à ação judicial. Solicita-se, ainda, o extrato analítico do benefício, a carta de concessão do benefício, os contracheques após a concessão do benefício, e também os documentos pessoais, como identidade (RG), CPF e comprovante de residência. Como são ações individuais, é necessário o comparecimento do bancário ao Sindicato para manifestar sua vontade de ingressar com o ajuizamento da ação. A assessoria jurídica do Sindicato informará, na ocasião, os procedimentos e documentos necessários. Plantão Jurídico O plantão de atendimento do Jurídico é realizado de segunda a sexta, das 8 às 17 horas, para os bancários filiados, na sede do Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 Centro), por telefone (85) 3252 4266, fax: 3252 4869 ou via e-mail juridico@bancariosce.org.br Santander: Demitidos recebem diferenças no dia 4 de dezembro A direção do Santander confirmou no último dia 10/11, que fará o pagamento da antecipação da regra básica da Participação nos Lucros e Resultados, da parcela adicional e das diferenças salariais e dos vales refeição e alimentação aos dispensados sem justa causa em 4 de dezembro. Conforme a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) têm direito à PLR e à parcela adicional os demitidos sem justa causa entre 3 de agosto de 2015 até a data da assinatura do acordo, ocorrida em 3 de novembro, na proporção de 1/12 por mês trabalhado. Ou seja, o pagamento é proporcional aos meses trabalhados em 2015.
Tribuna Edição 1404 16 a 21 de novembro de 2015 CONGRESSO DA UNI GLOBAL Contraf-CUT pede providências contra o plano de demissões do HSBC 1 2 3 4 5 6 7 8 CASSI Funcionários do BB cobram retomada das negociações sobre o plano de saúde A preocupação dos bancários brasileiros com o plano mundial do HSBC de efetuar 51 mil demissões foi um dos destaques da abertura da 18ª reunião do Comitê Executivo Mundial da UNI Global Union, no dia 11/11, em Nyon, na Suíça. O sindicato global reúne entidades de diversas categorias profissionais de 140 países. A reunião na Suíça faz uma avaliação da agenda política mundial de 2015 e define novas ações sindicais e calendários até o V Congresso da UNI, que será realizado em Liverpool, na Inglaterra, em 2018. O presidente da Contraf-CUT, Roberto von der Osten, sugeriu, que a UNI interpele o governo britânico sobre o HSBC. No Brasil, denunciamos que 21 mil famílias estão inseguras e que o HSBC recebeu um banco saneado, agiu e lucrou por 18 anos e, por decisão burocrática da sua estratégia global, resolveu abandonar o País, lembrou. Phillip Jennings, secretário-geral da Uni Global Union, disse que a organização fez uma reunião de staff há duas semanas sobre o tema e que já está marcada para janeiro de 2016, outra grande reunião, que contará com sindicatos e representantes dos funcionários do HSBC de todo o mun- do. A Contraf-CUT participará da reunião e levará informações sobre as negociações com o banco no Brasil. Sindicalização A presidenta da UNI Finanças, Rita Berlofa, defendeu uma regulação mais eficiente do setor financeiro, que considere as diferenças regionais e promova a diversidade, com o fomento de mais cooperativas, bancos regionais e de crédito. Ela destacou a campanha de sindicalização dos bancários norte-americanos, resultado de uma aliança entre a Contraf-CUT, o Sindicato dos Bancários de São Paulo e a CWA dos Estados Unidos, que representa trabalhadores de vários segmentos de serviços dos EUA, Canadá e Porto Rico, além da La bancária, da Argentina. Os bancários norte-americanos sofrem com a ausência de representação sindical, em função das práticas antissindicais adotadas pelos bancos e pelo governo dos EUA. O país tem 1,7 milhão de bancários, representando 1/3 do total do planeta, mas 30% vivem abaixo da linha da pobreza e 70% destes 30% têm necessidade de receber ajuda do governo para se alimentar. Os funcionários da ativa e aposentados do Banco do Brasil cobram que a direção do banco retome as negociações para discutir a situação da Cassi (Caixa de Assistência dos Funcionários). Os participantes exigem que direção do BB retome os debates, principalmente, sobre a situação deficitária do plano de saúde. A direção do BB se comprometeu a retomar os debates ao término da Campanha Nacional Unificada 2015, mas ainda não houve agendamento para reunião, segundo informa José Eduardo Marinho, diretor do SEEB/ CE e integrante do Conselho Fiscal da Cassi, eleito pelos funcionários. Até o final de novembro tem de ser aprovada a previsão orçamentária da Cassi para 2016. A caixa de assistência encerrou o ano de 2014 com déficit de mais de R$ 100 milhões e deve apresentar resultado negativo novamente em 2015. Achar uma solução negociada para que a entidade supere esse momento difícil é urgente. A sugestão é aportes do banco, o fortalecimento da Estratégia Saúde da Família, entre outras medidas emergenciais já apresentadas pelos representantes dos bancários. Os funcionários do BB são chamados a participar das mobilizações que serão organizadas pelos representantes da categoria. Estão previstas reuniões nos locais de trabalho e um Dia de Luta em defesa da Cassi para pressionar a direção do banco. Os representantes das entidades e do Conselho de Usuários farão um encontro nacional de saúde para debater esse tema com a presença dos participantes dos Estados.
1 2 3 4 5 6 7 8 Edição 1404 16 a 21 de novembro de 2015 Tribuna SAÚDE SEEB/CE apoia Novembro Azul de combate do câncer de próstata O Sindicato dos Bancários do Ceará apoia a campanha Novembro Azul, visando promover o combate do câncer de próstata, incentivando os homens à realização de exames. Uma faixa azul na entrada da sede do Sindicato registra o apoio da entidade a essa campanha. Estatísticas - O câncer de próstata é o tumor mais frequente no sexo masculino e o sexto tipo mais comum no mundo segundo o Instituto Nacional do Câncer. A cada seis homens, um é portador da doença. A estimativa do INCA é de que, por ano, 69 mil novos casos sejam diagnosticados, um caso a cada 7,6 minutos. Diagnóstico A doença pode demorar a se manifestar, exigindo exames preventivos constantes. Os exames consistem na dosagem sérica do PSA e no exame de toque retal, que são complementares, pois cerca de 20% dos casos não são detectados pelo PSA. A recomendação é que homens a partir de 50 anos procurem um urologista para realizar os exames preventivos anualmente. Indivíduos com história familiar de câncer de próstata, da raça negra, sedentários e obesos devem iniciar a prevenção a partir dos 45 anos, pois possuem maior risco de desenvolver a doença. Mais informações no site: www.inca.gov.br. Movimento negro Em 20 de novembro celebra-se o Dia da Consciência Negra A Consciência Negra é lembrada durante todo mês de novembro. O Dia da Consciência Negra é comemorado em 20 de novembro, data da morte de Zumbi dos Palmares. Ele foi o último líder do maior dos quilombos do período colonial, o Quilombo dos Palmares. Comemorado há mais de 30 anos por ativistas do movimento negro, a data foi incluída em 2003 no calendário escolar nacional. Contudo, somente a Lei 12.519 de 2011 instituiu oficialmente o Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra. A data é feriado em mais de mil cidades brasileiras. A lista completa de 1.044 cidades brasileiras onde dia 20 de novembro é feriado oficial, com a respectiva lei que regulamenta a data, pode ser conferida no site da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (www.portaldaigualdade.gov.br). No Ceará não será feriado em nenhum município.
Tribuna Edição 1404 16 a 21 de novembro de 2015 1 2 3 4 5 6 7 8 CIRCUITO NATALINO Por um Brasil fraterno, justo e solidário é o tema de 2015 A programação do Circuito Natalino, formado pelo Coral do Sindicato dos Bancários do Ceará/Afabec tem início nesta semana, com apresentações pelas agências bancárias de Fortaleza. O grande homenageado do Circuito Natalino do SEEB/CE deste ano é Leonardo Boff, um dos mais brilhantes e respeitados intelectuais do Brasil, conhecido pela sua militância em defesa intransigente das causas sociais, ambientais e dos direitos humanos. Segundo Rita Ferreira, diretora da Secretaria de Igualdade e Diversidade, o objetivo do Circuito Natalino do Coral é levar a mensagem do Sindicato de confraternização e desejo de paz, bem como formar uma rede de solidariedade entre bancários, entidade e comunidade cearense, exercendo o nosso papel social para além das campanhas salariais. Este ano, juntamente com o Circuito Natalino, que chega a sua 8ª Edição, o Sindicato realiza pelo segundo ano consecutivo a Campanha Bancário Solidário, com arrecadação de alimentos não perecíveis e livros, que serão doados, ao final da Campanha, para uma comunidade carente. História - O Coral do Sindicato faz parte do projeto Vivência Musical, criado em agosto de 2008 pelo SEEB/CE. Os ensaios do Coral, sob a regência do maestro Rogério Jales, acontecem as terças e quintas, às 19h, na sede do Sindicato. Nosso homenageado de 2015 Nosso desafi o não é criar cristãos, mas de criar pessoas honestas, humanas, solidárias, compreensivas, respeitosas da natureza dos outros. Se conseguirmos isso é o sonho de Jesus realizado Leonardo Boff, pseudônimo de Genézio Darci Boff, um dos principais expoentes da Teologia da Libertação, foi membro da Ordem dos Frades Menores, é Doutor em Teologia, escritor e professor universitário. Sancionada lei que regula direito de resposta nos meios de comunicação O Diário Oficial da União publicou dia 12/11, a sanção da presidenta Dilma Rousseff à regulamentação do direito de resposta na imprensa. A Lei 13.188 dispõe sobre o direito de resposta ou retificação do ofendido em matéria divulgada, publicada ou transmitida por veículo de comunicação social. E determina que empresas jornalísticas devem divulgar a resposta de pessoa ou empresa que se sentir ofendida de forma gratuita e proporcional ao conteúdo considerado ofensivo. A medida foi sancionada com um veto ao parágrafo 3º do artigo 5º do texto aprovado pelo Senado. O dispositivo previa que o ofendido poderia requerer o direito de responder pessoalmente, eventual ofensa sofrida por meio de reportagem em mídia televisiva ou radiofônica. Esse era um dos vários itens contestados pelas empresas da imprensa comercial. Foram mantidos no texto outros itens reclamados pelas empresas de mídia, como prazos que consideraram curtos para o exercício da retificação ou resposta. O juiz tem 24 horas para acionar o veículo para que se defenda e 30 dias para dar a sentença. Se a reclamação for pertinente, a publicação da resposta terá de ocorrer em até dez dias, sob pena de multa diária. Também desagradou os donos de jornais a determinação de que a resposta terá a mesma dimensão ou duração da matéria considerada incorreta, e o mesmo alcance regional. No caso dos textos assinados por colunistas ou em seções de opinião, a eventual responsabilização criminal pela ofensa ficará por conta do autor, mas os veículos terão de publicar a retratação. A medida foi considerada um avanço pelo Fórum Nacional pela Democratização da Comunicação (FNDC).
1 2 3 4 5 6 7 8 Edição 1404 16 a 21 de novembro de 2015 Tribuna PARCERIA Sindicato firma convênio com a Organização Farias Brito O Sindicato dos Bancários do Ceará firmou convênio com a Organização Farias Brito, que garante descontos aos bancários sindicalizados e seus dependentes diretos, nos colégios da Organização. O Sindicato mantém também convênio com a Faculdade FB, agora estendido aos colégios. A parceria objetiva a concessão de descontos no percentual e sedes indicados na tabela, para os bancários sindicalizados e parentes até 2º grau. Os descontos apenas serão aplicados após e a partir da apresentação da declaração do Sindicato, comprovando a filiação à entidade, junto à Secretaria do Colégio Farias Brito, anualmente. Os descontos indicados na tabela ao lado incidirão somente nas parcelas 02 a 13, não se aplicando na primeira parcela paga por ocasião da matrícula, também não serão cumulativos com outros des- Níveis de Ensino FB ALDEOTA FB CENTRAL FB SEIS BOCAS Desconto/Turno Desconto/Turno Desconto/Turno Infantil IV e V 15% Manhã / 20% tarde 15% Manhã / 25% tarde 15% Manhã / 20% Tarde 1º ao 5º ano EF 15% Manhã / 20% tarde 15% Manhã / 25% tarde 15% Manhã / 20% tarde 6º ao 9º ano EF 15% Manhã 15% Manhã / 25% Tarde 15% Manhã 1º e 2º ano EM 15% Manhã 15% Manhã / 25% tarde 15% Manhã 3º Integral 15% Manhã 15% Manhã* / Tabela 25% Manhã 3º Olímpico 15% Manhã 15% Manhã* / 25% Tarde* 25% Manhã Cursinho 20% Manhã 20% Manhã* / 25% Tarde* 25% Manhã contos que por ventura algum beneficiário possa possuir. Juntamente com a documentação pessoal, os beneficiários (parentes até 2º grau) deverão apresentar documento que comprove o necessário parentesco com o (*) Descontos exclusivos para o FB Pré-Vestibular Central associado do Sindicato. Confira a tabela acima com os percentuais de descontos, os níveis de ensino e as sedes. Mais informações com Girlane, na Secretaria de Organização do SEEB/CE, pelo telefone: 85-3252 4266. Injeção do 13º na economia O 13º salário deve injetar na economia brasileira, aproximadamente, R$ 173 bilhões até dezembro de 2015. O montante representa aproximadamente 2,9% do Produto Interno Bruto (PIB) do País. A economia do Ceará deverá receber, a título de 13 salário, cerca de R$ 4.270.396.233 bilhões, aproximadamente 2,46% do total do Brasil e 15,46% da região Nordeste. O montante representa em torno de 3,5% do PIB cearense. O 13º será pago aos trabalhadores do mercado formal, inclusive aos empregados domésticos; aos beneficiários da Previdência Social; e aos aposentados e beneficiários de pensão da União, dos estados e dos municípios. As estimativas são do DIEESE. Fim do roaming Senado aprova fim da cobrança extra por chamada de celular fora de área. A proposta aprovada proíbe a cobrança de roaming nacional ou adicional por chamada em localidades atendidas pelas mesmas redes das operadoras de telefonia móvel contratada. O texto deve seguir para a Câmara sem apreciação do plenário. O relator do projeto, senador Walter Pinheiro (PT/BA) afirma que, com sua aprovação, espera-se a redução das tarifas da telefonia do Brasil, onde ele diz que o preço da telefonia móvel ainda é muito alto. Lei de combate ao Bullying No dia 6/11, o Governo Federal sancionou a lei 13.185, que institui o Programa de Combate à Intimidação Sistemática (Bullying). O texto define bullying como ataques físicos, insultos pessoais, ameaças por quaisquer meios, entre outras. A lei também define a prática de bullying pela Internet e prevê ações para combater essa prática na rede mundial de computadores. O Programa de Combate ao Bullying tem como objetivo prevenir e combater a prática em toda a sociedade. A lei entra em vigor no dia 4 de fevereiro de 2016.