EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - SESC 001/2011

Sistema Fecomércio SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO Administração Regional em Roraima Boa Vista, 26 de maio de 2011. EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - SESC 001/2011 O SESC - ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO ESTADO DE RORAIMA, com sede na Rua Araújo Filho, 947, Centro,nesta cidade de Boa Vista-RR, torna público para conhecimento dos interessados os resultados dos Recursos ao processo de recrutamento e seleção SESC 001/2011 na fase de avaliação curricular. Nome Situação Parecer Adriana Santos Magalhães Após nova avaliação foi observada a comprovação dos requisitos indicação do Edital para o cargo. Desta maneira a candidata está classificada para a próxima etapa do processo seletivo com pontuação total de 09 pontos. Ananda Deva Noronha Praxedes Em resposta a solicitação feita pela referida candidata, para recontagem de pontos, esta comissão reavaliou o currículo e averiguou que: Os cursos de extensão devem ter carga horária mínima de 360 horas, para serem computados como tal, sendo que a candidata não apresentou cursos com tal carga horária, os mesmo foram aceitos como cursos de na área. Tendo sido pontuada por 03 (três) cursos. A declaração do curso na área de informática foi considerada Inverossímil, pois a mesma não apresenta timbre da empresa, carimbo ou identificação do CNPJ, carimbo do assinante e nenhum número da empresa para que a mesma seja comprovada. Para tanto essa comissão INDEFERE a inscrição da candidata, pois não apresenta os requisitos básicos solicitados no Edital. Angela Magalhães Mangabeira Revendo a documentação, constatou-se que a comprovação de experiência na área não está compatível com o Edital, visto que uma delas (auxiliar de contabilidade), não traz a descrição das atribuições, impossibilitando a confirmação da compatibilidade com as exigências no Edital, enquanto na outra comprovação, a declaração apresentada possui assinatura incompatível com a CTPS, diante do que foi INDEFERIDA a inscrição da candidata. Ângela Rodrigues Salustiano Foi constatado que a candidata tem direito a mais 4 pontos no que se refere a cursos na área do cargo, totalizando 17 pontos. Em relação aos cursos de informática e experiência na área, são considerados como requisitos para o cargo não contabilizando pontos. Antonio Alves de Castro Neto Em resposta a solicitação feita pelo referido candidato, para recontagem de pontos, essa comissão reavaliou o currículo e averiguou que: O candidato só apresentou um curso na área de informática, sendo que o Edital requer pelo menos dois para inscrição. Tal é o motivo do indeferimento da inscrição do candidato. 1

Antônio Henrique Machado Neto Em resposta a solicitação feita pelo referido candidato, para recontagem de pontos, essa comissão reavaliou o currículo e averiguou que: O candidato possui o curso de "Atendimento ao público" com carga horária de 30 horas, na grade curricular de seu curso. Segundo o Edital não é obrigatório a comprovação de experiência na área, um dos motivos que levou a desclassificação do candidato. Para tanto essa comissão DEFERE o pedido do candidato, que passa agora a somar 02 pontos e está classificado para a próxima etapa do processo seletivo. Antonio Marcos Mendes de Oliveira De acordo com o item 2.1 receberá pontos o candidato que apresentar cursos de informática além dos exigidos no Edital. Conforme apresentado na documentação, foi considerado apenas um curso para pontuação deste item. Em relação ao curso de metodologia da educação especial, o mesmo é considerado requisito para o cargo, de acordo com o anexo III do Edital, não sendo assim pontuado. O curso de Bacharel em Teologia não foi pontuado, pois o Edital exige formação em nível de licenciatura na área de atuação. O comprovante de graduação de licenciatura em pedagogia é considerado requisito para o cargo. A pós-graduação em gestão escolar comprovada foi devidamente pontuada. Ficando assim a pontuação final inalterada. Betânia Miranda de Carvalho Após reavaliação, foi verificado que a candidata comprovou a experiência na área, conforme copia da CTPS entregue. Estando a mesma classificada para a próxima etapa do processo seletivo com 24 pontos. Bruno Francisco Bezerra Cruz Por equívoco o nome do candidato não constou das listagens de inscritos, o que já foi resolvido. Assim, o candidato encontra-se classificado para a próxima etapa do processo seletivo ao cargo de assistente administrativo de patrimônio. Tendo em sua avaliação curricular a pontuação de 10. Carmem Teresinha Farina Cogo Revendo a documentação, constatou-se que a candidata não apresentou comprovante de curso de informática, o que era uma das exigências ao cargo previstas no Edital. Dessa maneira, foi INDEFERIDA a inscrição da candidata. Cassileny Cezário Oliveira Peixoto Após nova avaliação observou-se que a pontuação divulgada está correta e de acordo com os critérios estipulados no Edital. Cídila Regina Level Cunha Realmente observou-se na copia da CTPS a função de auxiliar de departamento pessoal, que atenderia perfeitamente as exigências do Edital em relação à experiência na área, no entanto, o item 2.1 do Edital, menciona a necessidade das comprovações serem de no mínimo seis meses. Como apenas nos foi apresentada essa declaração na área e a mesma não possui tempo de atividade, teve sua inscrição indeferida. Cinthya Regina Pinheiro Leão Realmente observou-se declaração da Secretaria de Estado mencionando a função de recepcionista de Recursos humanos, porém, como não descreve as atividades desenvolvidas, não foi possível entender que o cargo está de acordo com as exigidas de experiência do Edital. Derlânia do Nascimento Realmente observou-se que a candidata apresentou todos os comprovantes exigidos, passando a obter os requisitos básicos do Edital para inscrição do cargo. Para tanto essa comissão DEFERE a solicitação da candidata que está classificada para a próxima etapa do processo seletivo com zero pontos. Deuzimar Alves de Oliveira Segundo Edital, para o cargo de Técnico de Informática é requerida uma experiência na área comprovada em carteira ou por declaração. O candidato possui duas, como uma é requisito, e não pontua, contabilizou apenas 5 pontos. O candidato possui cursos na área além do requisito, agregando, portanto, mais 16 pontos. Após reavaliação, a nota final é de 21 pontos. 2

Doranice de Oliveira Silva A correção do nome da candidata será providenciada. Erineide Faustino de Lima A candidata não apresentou o comprovante de escolaridade mínimo (ensino médio), esse é o motivo de sua inscrição ter sido indeferida. Erisvanda da Conceição Sobrinho Realmente foi observada a comprovação de experiência na área conforme indicação do Edital. Desta maneira a candidata está classificada para a próxima etapa do processo seletivo com pontuação total de zero ponto. Everton Frank Gonçalves do Nascimento De acordo com o item 2.1 será pontuado o candidato que comprovar cursos de informática além dos exigidos no Edital, dois dos três certificados foram considerados para pontuação, pois um é requisito para o cargo. Em relação ao comprovante de experiência na área, o mesmo foi pontuado de acordo com o Edital. O curso de licenciatura em geografia é requisito para o cargo, da mesma forma que o curso de capacitação-agente sócio orientador, não gerando, assim, pontuação, de acordo com anexo III. O certificado de Bacharel em Teologia não foi pontuado pois o Edital exige formação em nível de licenciatura na área de atuação. O comprovante de graduação de licenciatura em pedagogia é considerado requisito para o cargo. A pós-graduação em gestão escolar foi devidamente computada. Ficando assim a pontuação final inalterada. Fabiano Silvano Feita a reavaliação o candidato possui graduação na área, agregando 07 pontos. O candidato possui duas experiências profissionais, porém uma experiência é requisito, pontuando apenas uma, com 05 pontos. O candidato possui cursos na área além do requisito, agregando mais 04 pontos à sua nota. Após reavaliação, a nota final do candidato ficou 20 pontos. Francisco das Chagas Mota e Silva A inscrição foi indeferida tendo em vista a não comprovação da experiência na área exigida em Edital, a qual deve ser específica e objetiva. Francisco Rozimar de Brito Na grade curricular do curso Técnico em Enfermagem, constam 40 horas na área de informática. Sendo assim, o candidato fica inscrita ao cargo, e classificado para a próxima fase do processo seletivo com 26 pontos (10 de experiência e 16 de cursos na área). Francisco Viana de Sousa O candidato apresentou somente os requisitos básicos solicitados no Edital, para que seja incluída uma pontuação, o candidato deve apresentar mais uma experiência na área em que se inscreveu, portanto a pontuação permanece inalterada. Gediel Marinho Ramos Após nova avaliação considerou-se procedente o questionamento sobre o curso de informática, no entanto, o outro requisito, curso na área de saúde, realmente não foi atendido. O que mantém o indeferimento da inscrição. Graciela Missio Realmente observou-se que a candidata apresentou comprovação de experiência na área. Além disso, cabe pontuar dois cursos na área de atuação e a graduação na área. O que totaliza 11 pontos e a classifica para a próxima etapa. Graciete dos Santos Carvalho A única declaração recebida é da Secretaria de Estado da Educação, Cultura e Desportos do estado de Roraima, onde consta o cargo de Assistente Educacional e suas atribuições, que no caso, são incompatíveis com as exigidas no Edital. Quanto à correção do nome, será providenciada. 3

Jelson de Sousa Oliveira A correção do nome do candidato será providenciada. João Paulo Dantas Macedo O candidato apresentou 08 cursos na área, um foi considerado requisito para o cargo, não pontuando, dos outros 7, apenas 5 podem ser pontuados conforme item 2.1 do Edital. Apresentou ainda, 2 cursos de informática, um sendo requisito, e o outro pontuado, somando assim 22 pontos. Quanto ao questionamento da experiência na área, não foi pontuado pois não descreve as atribuições desenvolvidas. Jordana de Souza Cavalcante Conforme exigências do anexo III do Edital, além do requisito divulgado a candidata apresentou um curso de informática, pontuando 02 pontos, e um curso na área de cultura, pontuando 04 pontos. Referente a comprovação de graduação e pós graduação, os cursos apresentados não estão relacionados com o cargo pretendido. Totalizando, assim, 06 pontos, conforme divulgado inicialmente. Karine Barros Ramalho Realmente consta na documentação a comprovação de experiência na área. Assim a candidata está classificada para a próxima etapa do processo seletivo com 21 pontos na avaliação curricular. Kelly de Melo Marques Foi observado que a candidata apresentou três cursos na área de informática, sendo que um deles é requisito para o cargo, conforme o anexo III do Edital. Assim, os outros dois cursos foram pontuados corretamente. Em relação aos cursos na área de atuação, foram apresentados seis certificados, sendo um deles requisito, e cinco pontuados corretamente. Cabe lembrar que a comprovação de experiência não se dá por tempo de serviço e sim por declaração/ctps apresentada. A formação de licenciatura em pedagogia também é requisito para o cargo, não sendo pontuada. Leonardo Luiz da Silva Martins Em reavaliação curricular constatamos que o candidato possui duas experiências profissionais, porém uma experiência é requisito, pontuando apenas a outra no valor de 05 pontos. De acordo com currículo, o candidato possui cursos de informática, além do requisito divulgado, agregando mais 06 pontos. O candidato não possui comprovação de graduação superior, não pontuando neste requisito. Após reavaliação, a nota final é de 31 pontos. Liliane da Silva Santos A inscrição permanece indeferida pois a candidata não comprovou a experiência exigida, posto que a declaração apresentada não especifica o tempo trabalhado e a CTPS foi assinada em cargo incompatível. Luana Alves do Santos Blank Detectou-se que realmente a avaliação inicial foi equivocada, porquanto considerou os requisitos ao cargo do Núcleo de Educação, no entanto, após re-avaliação do currículo com os critérios de assistente administrativo de NCA, conclui-se que a mesma não comprovou experiência na área, tendo, assim sua inscrição INDEFERIDA. Luciana da Conceição Teixeira Em nova avaliação, confirmou-se que não foi apresentado nenhum documento atestando o nível de escolaridade, conforme exigido como requisito para inscrição ao cargo no Edital, tal é o motivo do indeferimento da inscrição. Luis Furtado Costa Após avaliação, confirmou-se o indeferimento da inscrição, devido a não apresentação de comprovação de escolaridade exigida no Edital (anexo III) como requisito para inscrição, nível médio. Marcela da Mota Mesquita Realmente observou-se declaração dos Supermercados DB LTDA. Mencionando experiência na função de auxiliar de recursos humanos, no entanto, o iten 2.1 do edital, menciona a necessidade das comprovações serem de no mínimo seis meses. Como apenas nos foi apresentada essa declaração e a mesma não possui tempo de atividade, foi indeferida. 4

Márcia Vieira Carneiro De acordo com o item 2.1 do Edital a candidata apresentou quatro cursos na área de atuação e não três como divulgado. Como um deles é requisito para o cargo, a pontuação será alterada considerando 3 cursos. Foi observado que o curso de informática, a experiência na área e a formação exigida compõe requisitos para o cargo, não sendo pontuadas. Maria Estenilda Oliveira dos Santos Observou-se que dos documentos apresentados, o certificado de informática e a comprovação de experiência na área são requisitos para o cargo, sendo assim o único item a ser pontuado é o segundo certificado do curso na área. Equivalente a quatro pontos. Moysés-Halley D Gilfa Oliveira Maciel O candidato comprovou possuir graduação em Análise de Sistemas e uma especialização em Gerência de Conteúdo Web/Engenharia de Sistemas, agregando 07 e 08 pontos respectivamente. Conforme o Edital, o cargo tem como requisito uma experiência profissional comprovada, o candidato possui 02, servindo apenas 01 para pontuação. Candidato possui cursos na área além do requisito, agregando mais 06 pontos na sua pontuação. Após reavaliação, a nota final é de 30 pontos. Neemias Albuquerque Fonteles O motivo do indeferimento da inscrição encontra-se na declaração de experiência na área, exigida no Edital como requisito para o cargo, pois nela, não consta data que comprove seis meses de experiência, tempo mínimo para tal, exigido também em Edital, item 2.1. Paula Ribeiro dos Santos De acordo com a documentação entregue em anexo ao currículo, não foram constatados os comprovantes dos cursos de informática exigidos no edital conforme anexo III, tal é o motivo do indeferimento. Raimundo Nonato Alves da Silva A documentação apresentada com o currículo corresponde ao solicitado e o candidato apresenta certificados alem do requisito divulgado, obtendo 12 pontos na análise Curricular.. Raiza Lima Bernard Após nova avaliação foi observada a comprovação dos requisitos indicação do Edital para o cargo. Desta maneira a candidata está classificada para a próxima etapa do processo seletivo com pontuação total de 07 pontos. Raquel Souza de Melo Realmente foi observada a comprovação de experiência na área conforme indicação do Edital. Desta maneira a candidata está classificada para a próxima etapa do processo seletivo com pontuação total de 04 pontos. Rodrigo Borges Lima Conforme descrito no Edital, o candidato deve apresentar a comprovação dos requisitos básicos não sendo incluso na pontuação, serão pontuados os requisitos além dos solicitados. Sendo assim a pontuação total permanece inalterada. Rodrigo Santos da Silva O motivo do indeferimento encontra-se na declaração de experiência na área, exigida no Edital como requisito para o cargo, pois nela, não consta data que comprove seis meses de experiência, tempo mínimo para tal, exigido também em Edital, item 2.1. Sergio Ricardo Silva de Barros Por equívoco o nome do candidato não constou nas listagens de inscritos, o que já foi resolvido. Assim, o candidato encontra-se classificado para a próxima etapa do processo seletivo ao cargo de instrutor de música - violão. Tendo em sua avaliação curricular a pontuação de 36. 5

Sérvulo Alves de Araujo Neto As comprovações de experiência na área apresentadas, requisito para o cargo, não apresentam o tempo mínimo exigido no item 2.1 do Edital, que é de seis meses. Uma delas é de 5 meses, a outra de 2 meses. Shirle Pereira Costa Foi observada mais uma experiência válida para pontuação, além das inicialmente consideradas. Alterando assim a pontuação total para 15. Soraya de Araújo Feitosa. Em nova avaliação observou se que realmente existe na documentação uma declaração da secretaria municipal de saúde, no entanto na mesma não consta o cargo nem as atribuições desenvolvidas. Pelo motivo exposto, mantém-se o indeferimento, por não estar cumprindo a exigência de comprovação na área. Suênia Kdidija Araújo Feitosa Foram observados quatro certificados de curso na área de atuação, sendo um, requisito para o cargo, gerando pontuação apenas para três. Em relação à comprovação de cursos de informática, observou-se três certificados, como um é requisito, foram pontuados apenas dois. Referente à solicitação de considerar experiência na área a partir do certificado da Universidade Federal de Roraima, informamos que o mesmo foi considerado como complementação da graduação e não experiência, sendo assim não gera pontuação. A pontuação total, após a reavaliação ficou 16 pontos. Tatiane de Carvalho Foi verificado que a graduação e a experiência na área apresentados, são requisitos para o cargo, não gerando pontuação conforme item 2.1 do Edital. O certificado de curso de comunicação escrita, não foi considerado válido para a área, não gerando, também, pontos. Tal é a justificativa para a nota divulgada. Thiago de Sousa Silva Feita reavaliação do currículo, o candidato possui duas experiências profissionais, porém uma experiência é requisito, então, apenas uma serve para pontuação. O candidato possui cursos na área além do requisito totalizando 08 pontos. Após reavaliação, a nota final é de 20 pontos. Thiago dos Santos Cidade Após reavaliação do currículo, foi observado que o candidato não apresentou certificação específica na área conforme exigências do Edital - Curso de Montagem e Manutenção de computadores, sendo assim considerada INDEFERIDA inscrição ao processo seletivo. Thyalhe da Silva Araujo Realmente foi observada a comprovação de experiência na área conforme indicação do Edital. Desta maneira a candidata está classificada para a próxima etapa do processo seletivo com pontuação total de 02 pontos. 6