PROGRAMA PROFESSOR DESTAQUE VP ENSINO / VP GENTE & GESTÃO Rio de Janeiro, 18 de setembro de 2018
OBJETIVOS DO PLANO Reconhecer local (unidade), regional e nacionalmente os docentes com desempenho destacado na Estácio; Estimular o sentimento de pertencimento do corpo docente; Identificar a aderência à missão e às políticas institucionais, visando à melhoria da qualidade acadêmica e ao desenvolvimento institucional; Ter um programa de incentivos que promova a inclusão, a abrangência e que impacte positivamente no clima e na memória do docente.
PROGRAMA PROFESSOR DESTAQUE O PID premiará anualmente os docentes que se destacam nos níveis campus, regional ou nacional, levando em conta o resultado de suas avaliações nos pilares do Plano de Incentivo Docente DESTAQUE CATEGORIA LOCAL DESTAQUE CATEGORIA REGIONAL DESTAQUE CATEGORIA NACIONAL
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DO PROGRAMA GRADUAÇÃO PRESENCIAL e PÓS-GRADUAÇÃO Critérios Habilitadores Primeiro filtro ENADE >3 Min 20h de dedicação à docência (horas dentro e fora de sala) 90% da ROTINA DOCENTE (Atividades operacionais: Lançamento de nota, de frequência, de conteúdo e fechamentos de pauta) Indicadores de Desempenho Avaliação individual AVALIAÇÕES ATIVIDADES ACADÊMICAS TITULAÇÃO Nota do Docente no ISA Pesquisa e Extensão (IPEI) AME** (Rotinas acadêmicas ex. BDQ, SAV, PNI e Avaliando) Cursos e Aprimoramentos (dentro do portifólio da Educare e PIQs) As notas seguirão os mesmos critérios usados no PCD, assim evitamos duplicidade de conceitos e métricas. As notas finais serão uma média das notas dos conceitos * A apuração é anual, feita ao término do 1º semestre e centralizada na VP de Ensino. Os docentes tem acesso ao seu resultado individual através do Mereo. ** Para professores do Mestrado e Doutorado, o critério AME não será avaliado.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DO PROGRAMA EAD Critérios Habilitadores Primeiro filtro ENADE >3 Min 10h de dedicação à tutoria (horas dentro e fora de sala) 90% da ROTINA DE TUTORIA (Responder central de mensagens e fórum, criação de questões para BDQ e Webaula) Indicadores de Desempenho Avaliação individual AVALIAÇÕES ATIVIDADES ACADÊMICAS TITULAÇÃO Nota do Tutor no ISA Pesquisa e Extensão (IPEI) AME (tempo de resposta, novas questões produzidas do período, % dúvidas respondidas e não respondidas) Cursos e Aprimoramentos (dentro do portifólio da Educare e PIQs) As notas seguirão os mesmos critérios usados no PCD, assim evitamos duplicidade de conceitos e métricas. As notas finais serão uma média das notas dos conceitos * A apuração é anual, feita ao término do 1º semestre e centralizada na VP de Ensino. Os docentes tem acesso ao seu resultado individual através do Mereo.
PROFESSOR DESTAQUE: CATEGORIA CAMPUS* EVENTO NA UNIDADE - A CARGO DO GESTOR DA UNIDADE E SUPORTE DA BP DE GG - 2 A 4 HORAS DE DURAÇÃO - SEMPRE NO INÍCIO DO 2º SEMESTRE (DURANTE A SEMANA PEDAGÓGICA) OBJETIVOS ESPECÍFICOS - ENVOLVER 100% DO QUADRO DE PROFESSORES - RECONHECIMENTO PÚBLICO DA ATUAÇÃO DOCENTE - AVALIAÇÃO A CRITÉRIO DE CADA UNIDADE ( cada unidade define a quantidade de professores a serem homenageados). TIPOS DE PREMIAÇÃO** - MELHORES DA UNIDADE - MELHORES NOTAS DE CADA CRITÉRIO - MAIORES EVOLUÇÕES ENTRE UM ANO E OUTRO ** Utilizando Indicadores do programa AGRADECIMENTO E RECONHECIMENTO PÚBLICO AOS DOCENTES Sugestão NOMES DE SALA E AUDITÓRIOS PLACAS E CERTIFICADOS EXPERIÊNCIAS * * Os Eventos serão conduzidos e custeados pela Unidade e o programa de experiências será suportado pelo corporativo na Educare
PROFESSOR DESTAQUE REGIONAL E NACIONAL * QUANTIDADE DE PARTICIPANTES DEFINIDA DE ACORDO COM O TAMANHO DE CADA REGIONAL (DESTAQUES REGIONAIS) AUMENTO EM + 1 PERÍODO NO FÓRUM DOCENTE, COM PALESTRA ESPECIAL PARA OS NOSSOS DOCENTES DESTAQUE REGIONAIS ** MAIOR INTEGRAÇÃO ENTRE DOCENTES, TROCA DE EXPERIÊNCIAS E RECONHECIMENTO PÚBLICO PRÊMIOS ESPECIAIS SERAO SORTEADOS NO EVENTO PARA OS PARTICIPANTES * Os custos desta etapa do PID é corporativa. ** Participação presencial no RJ
OBSERVAÇOES Os destaques Regionais escolhidos mediante a avaliação dos critérios definidos no PID serão os mesmos que participarão do reconhecimento Nacional e estarão aptos a irem para o RJ participar momento das homenagens no Fórum docente; A Quantidade de de docentes por Regional para primeiro ano de PID é : Brasil Central 5 Nordeste 13 Norte -6 Rio 1 18 Rio 2 11 S.Paulo-Sul 7 Os critérios de desempate para as medias obtidas são : 1. Nota no ISA; 2.Tempo de casa; 3. Número de cursos realizados no PIQ Formação Continuada. Para o Fórum docente de 2019, os docentes serão avaliados pelo seu resultado nos últimos 2 semestres.
A RV DOCENTE AGORA É... PLANO DE INCENTIVOS DOCENTE + DOCENTE* PID - Professor Destaque COMO PARTE INTEGRANTE DA UNIDADE RECONHECIMENTO E RECOMPENSA PELO DESEMPENHO RECONHECIMENTO AO MÉRITO * O critério de premiação do PEG para os docentes será o mesmo que o dos demais times das unidades vencedoras
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