DIÁRIO OFICIAL PODER LEGISLATIVO

Porte Pago 2193/2004 - DR / ES Assembléia Legislativa CORREIOS DEVOLUÇÃO GARANTIDA CORREIOS DIÁRIO OFICIAL PODER LEGISLATIVO ANO XXXIX - VITÓRIA-ES, QUARTA-FEIRA, 16 DE NOVEMBRO DE 2005 - Nº 5487 92 PÁGINAS TAQUIGRAFIA Composição, Revisão, Diagramação, Arte Final. REPROGRAFIA Impressão 3ª SESSÃO LEGISLATIVA ORDINÁRIA DA 15ª LEGISLATURA MARCELO SANTOS 1 o Secretário MESA DIRETORA CÉSAR COLNAGO Presidente REGINAL ALMEIDA 2 o Secretário SÉRGIO BORGES GEOVANI SILVA DÉLIO IGLESIAS LUZIA TOLE 1º Vice-Presidente 2º Vice-Presidente 3º Secretário 4ª Secretária GABINETE DAS LIDERANÇAS REPRESENTAÇÃO PARTIDÁRIA PFL Gilson Gomes PFL - Zé Ramos, Gilson Gomes, José Tasso de Andrade, Heraldo Musso. PT Carlos Casteglione PTB Luzia Toledo PT Claudio Vereza, Carlos Casteglione. PTB Marcelo Santos, Fátima Couzi, Marcos Gazzani, Luzia Toledo. PSB PL Robson Vaillant PDT Sueli Vidigal PSB Paulo Foletto, Janete de Sá. PL - Robson Vaillant, Cláudio Thiago. PDT Sueli Vidigal, Cabo Elson, José Esmeraldo, Euclério Sampaio. PSDB Geovani Silva PMDB Sérgio Borges PMN Edson Vargas PSC - Jurandy Loureiro P-SOL Brice Bragato PSDB Rudinho de Souza, César Colnago, Geovani Silva, Mariazinha Vellozo Lucas, Graciano Espíndula. PMDB - Luiz Carlos Moreira, Sérgio Borges. PMN Edson Vargas, Délio Iglesias. PSC Reginaldo Almeida, Jurandy Loureiro. P-SOL - Brice Bragato. Líder do Governo Cláudio Thiago Sem Partido Esta edição está disponível no site da Assembléia Legislativa www.al.es.gov.br

COMISSÕES PERMANENTES COMISSÃO DE CONSTITUIÇÃO E JUSTIÇA, SERVIÇO PÚBLICO E REDAÇÃO Presidente: Zé Ramos Vice-Presidente:Luiz Carlos Moreira Efetivos: Heraldo Musso, Paulo Foletto, Euclério Sampaio, Sueli Vidigal e Claudio Vereza. Suplentes: Gilson Gomes, Luzia Toledo, Délio Iglesias, Sérgio Borges, Marcos Gazzani, José Esmeraldo e Brice Bragato. COMISSÃO DE FINANÇAS, ECONOMIA, ORÇAMENTO, FISCALIZAÇÃO, CONTROLE E TOMADA DE CONTAS Presidente: Edson Vargas Vice-Presidente: Délio Iglesias Efetivos: Jurandy Loureiro, José Esmeraldo, José Tasso de Andrade, Sérgio Borges e Brice Bragato. Suplentes: Euclério Sampaio, Marcos Gazzani, Cláudio Thiago, Sueli Vidigal, Zé Ramos, Luiz Carlos Moreira e Carlos Casteglione. COMISSÃO DE EDUCAÇÃO E CULTURA Presidente: Gilson Gomes Vice-Presidente: Marcos Gazzani Efetivos: José Tasso de Andrade, Cláudio Thiago e Carlos Casteglione Suplentes: Zé Ramos, Sérgio Borges, Délio Iglesias, Robson Vaillant e Claudio Vereza. COMISSÃO DE, DEFESA CONSUMIR, DE PROTEÇÃO AO MEIO AMBIENTE, DE AGRICULTURA, DE ABASTECIMENTO E DE REFORMA AGRÁRIA Presidente: Luiz Carlos Moreira Vice-Presidente: Rudinho de Souza Efetivos: José Esmeraldo, Geovani Silva, Claudio Vereza. Suplentes: Sérgio Borges, Délio Iglesias, Cabo Elson, Zé Ramos e Carlos Casteglione COMISSÃO DE DEFESA DA CIDADANIA E S DIREITOS HUMANOS Presidente: Brice Bragato Vice-Presidente: Sueli Vidigal Efetivos: Paulo Foletto, Luzia Toledo e Geovani Silva. Suplentes: Janete de Sá, Cabo Elson, Robson Vaillant, Rudinho de Souza e Claudio Vereza. COMISSÃO DE SEGURANÇA Presidente: Cabo Elson Vice-Presidente: Marcos Gazzani Efetivos: Geovani Silva, José Tasso de Andrade e Robson Vaillant. Suplentes: Sueli Vidigal, Gilson Gomes, Zé Ramos, Euclério Sampaio e Fátima Couzi. COMISSÃO DE SAÚDE, SANEAMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL Presidente: José Tasso de Andrade Vice-Presidente: Gilson Gomes Efetivos: Janete de Sá, Rudinho de Souza e Carlos Casteglione. Suplentes: Paulo Foletto, Luiz Carlos Moreira, Jurandy Loureiro, Geovani Silva e Brice Bragato. COMISSÃO DE TURISMO E DESPORTO Presidente: Fátima Couzi Vice Presidente: Délio Iglesias Efetivos: Luzia Toledo, Graciano Espíndula e Cabo Elson. Suplentes: Heraldo Musso, Marcos Gazzani, Geovani Silva, Sueli Vidigal e Euclério Sampaio. COMISSÃO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA Presidente: Janete de Sá Vice-Presidente: Mariazinha Vellozo Lucas. Efetivos: Luzia Toledo. Suplentes: Heraldo Musso. DEPUTA OUVIR: Jurandy Loureiro Ata das Sessões...pág. 6962 a 7038 LIGUE OUVIRIA Publicação Autorizada...pág. 01 a 08 3382-3846 3382-3845 Atos Legislativos...pág. 09 a 11 0800-2839955 Atos Administrativos...pág. 11 ouvidoria@al.es.gov.br Suplemento

Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 Diário do Poder Legislativo - 6962 ATA DAS SESSÕES CENTÉSIMA OCTOGÉSIMA NONA SESSÃO ORDINÁRIA DA TERCEIRA SESSÃO LEGISLATIVA ORDINÁRIA DA DÉCIMA QUINTA LEGISLATURA, REALIZADA EM 09 DE NOVEMBRO DE 2005. À HORA REGIMENTAL, COMPARECEM OS SRS. DEPUTAS BRICE BRAGATO, CABO ELSON, CARLOS CASTEGLIONE, CÉSAR COLNAGO, CLÁUDIO THIAGO, CLAUDIO VEREZA, EDSON VARGAS, EUCLÉRIO SAMPAIO, FÁTIMA COUZI, GEOVANI SILVA, GRACIANO ESPÍNDULA, GILSON GOMES, HERAL MUSSO, JANETE DE SÁ, JOSÉ ESMERAL, JOSÉ TASSO DE ANDRADE, JURANDY LOUREIRO, LUIZ CARLOS MOREIRA, LUZIA TOLE, MARCELO SANTOS, MARCOS GAZZANI, PAULO FOLETTO, ROBSON VAILLANT, SÉRGIO BORGES, SUELI VIDIGAL E ZÉ RAMOS. (26) COLNAGO) - Havendo número legal e invocando a proteção de Deus, declaro aberta a sessão. (A convite de S.Ex.a, ocupa a cadeira da 1ª e 2ª Secretarias, respectivamente, os Srs. Deputados Marcelo Santos e Paulo Folleto ) COLNAGO) Convido o Sr. Deputado Paulo Foletto a proceder à leitura de um versículo da Bíblia. (O Sr. Deputado Paulo Foletto lê Salmos, 37:5) COLNAGO) Convido o Sr. 2º Secretário a proceder à leitura das atas das sessões anteriores. (O Sr. 2º Secretário procede à leitura das Atas) COLNAGO) Aprovadas as Atas como lidas. (Pausa) O SR. MARCELO SANTOS Sr. Presidente, pela ordem! Registramos, nas dependências da Assembléia Legislativa, mais precisamente nas galerias do Plenário, a presença de trinta alunos do Centro Salesiano do Menor, acompanhados do professor Reinaldo. COLNAGO) É um prazer imenso receber nesta Casa o Centro Salesiano do Menor, alunos que participam do projeto CESAM. O SR. MARCELO SANTOS Também recebemos, por meio do projeto Escola no Legislativo, trinta e quatro alunos do curso de Direito da Fabavi. Eles participam do projeto Universales e assistem a esta sessão ordinária nas galerias do Plenário. Agradecemos a presença de todos. A Assembléia está de portas abertas para a população capixaba. Também encontram-se nas galerias os alunos dos Ensinos Fundamental e Médio, que amanhã, às nove horas, atuarão no Projeto Deputado Jovem empossando a nova Mesa Diretora, por meio da Escola do Legislativo, que temos o prazer de presidir. Agradecemos a todos a presença e reiteramos que a Assembléia Legislativa é a caixa de ressonância dos anseios da comunidade capixaba. Muito obrigado, Sr. Presidente. COLNAGO) É um prazer receber os alunos e os demais que nos visitam nesta tarde. (Pausa) Convido o Sr. 1º. Secretário a proceder à leitura do Expediente. O SR. 1º. SECRETÁRIO lê: OFÍCIO/AL/GDHM/Nº 122/05 Vitória (ES), 26 de outubro de 2005 Exmo. Sr. Presidente, O Deputado infra-assinado, no uso de suas prerrogativas constitucionais e regimentais, vem requerer a essa Mesa Diretora o abono de sua falta na Sessão Ordinária do dia 18 de outubro de 2005, por motivos de deslocamento em missão especial de interesse partidário. Cordialmente, HERAL MUSSO Deputado Estadual Ao Exmo. Sr. DEP. CÉSAR COLNAGO Presidente da Assembléia Legislativa do ES NESTA COLNAGO) Justificada a ausência. À Secretaria. O SR. 1º. SECRETÁRIO lê: OFÍCIO Nº 08/2005 IMQF INSTITUTO MÃOS QUE FALAM Vitória- ES, 19 de outubro de 2005

6963 Diário do Poder Legislativo Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 À Presidência da Assembléia Legislativa do ES Ilmo. Sr. CÉSAR COLNAGO Venho, através deste, solicitar a inclusão do IMQF Instituto Mãos que Falam no cadastro de entidades filantrópicas filiadas a esta casa. O Instituto Mãos que Falam foi constituído obedecendo aos padrões legais e éticos, como uma OSCIP Organização da Sociedade Civil de Interesse Público, com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica CNPJ sob o nº 07.162.000/0001-37, de 18 de março de 2005, bem como da certidão expedida, oriunda do processo que tramitou no Ministério da Justiça sob o nº 08071.000312/2005-12, autuado em 04 de março do corrente, nos termos do parecer nº 4377/2005, de 18 de março de 2005, cujo pleito da entidade foi deferido, tendo como representante o Sr. JOSÉ ONOFRE DE SOUZA, eleito presidente conforme mostram os documentos ora acostados, no rol das entidades do Estado do Espírito Santo. Pleiteamos ainda, sermos inseridos nesta casa como colaboradores e parceiros para, de comum acordo, trabalharmos junto à comunidade em todo o Estado do Espírito Santo. E assim sendo, fortalecidos como membros de uma OSCIP, possamos ser contemplados com projetos, convênios, consórcios públicos e demais atividades pertinentes. Agradecidos despedimo-nos cordialmente. Atenciosamente, Instituto Mãos que Falam José Onofre de Souza Presidente Rua General Osório, 83 Sala 210 Ed. Portugal Centro Vitória ES 29010-911 Tel (27) 4009-0078 Fax: 4009-0066 Site: www.imqf.imqf.org.br E-mail: imqf@imqf.org.br COLNAGO) Ciente. À Secretaria para as devidas providências. O SR. 1º. SECRETÁRIO lê: OFÍCIO Nº 990/2005 CAPADR CÂMARA S DEPUTAS COMISSÃO DE AGRICULTURA, PECUÁRIA, ABASTECIMENTO E DESENVOLVIMENTO RURAL Brasília, 1º de novembro de 2005 A Sua Excelência o Senhor Deputado César Colnago Presidente da Assembléia Legislativa do Estado do Espírito Santo Assunto: Relatório de CPI dobre Cartel de Frigorífico Senhor Presidente, Cumprimentando-o cordialmente, informo a Vossa Excelência que este Órgão Técnico aprovou, em 30/03/05, o Requerimento nº 281/2005, de autoria do Deputado Benedito de Lira, que propõe a realização de Audiência Pública sobre o tema: Formação de Cartel e a manipulação de preços por parte das grandes indústrias frigoríficas do Brasil ; e, em 14/09/05, que Requerimento n 380/2005, de autoria dos Deputados Dilceu Sperafico, Moacir Micheletto e Zonta que Requeremos, nos termos regimentais, realização de audiência pública, nesta Comissão, para discussão da compra de controle do frigorífico argentino Swift Armour S.A, pela Friboi. 2. A pecuária brasileira esta passando por uma grave crise, fruto de denúncias sobre a formação de cartel por parte das indústrias frigoríficas. A Comissão Nacional de Pecuária de Corte da Confederação Nacional da Agricultura tem trazido à baila a imposição de preços aviltantes, com tabelas que impõe deságios que chegam até 30% no preço da carne bovina. 3. Recentemente ganhou notícias na imprensa nacional a operação de compra da empresa argentina Swift Armour S.A, pelo frigorífico brasileiro Friboi, com parte dos recursos obtidos via financiamento pelo Banco de Desenvolvimento Econômico e Social (BANDES), no valor de US$ 80 milhões. A pedido da União Democrática Ruralista (UDR), é preciso verificar a legalidade da operação de compra, já que de acordo com os advogados da UDR, esse tipo de operação é vetada no estatuto do Banco. Por outro lado, existe na imprensa nacional uma série de denúncias sobre a cadeia produtiva da carne bovina no país, em especial dos principais frigoríficos brasileiros que atuam

Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 Diário do Poder Legislativo - 6964 na exportação, destacando-se as suspeitas de formação de cartel, sonegação de contribuições previdenciárias e a existência de contas paralelas também conhecidas como caixa 2. No caso específico da Friboi, notícias veiculadas pelo jornal Folha de S. Paulo (pág. B3, de 04/09/2005) informa que a Polícia Federal abriu inquérito para apurar o uso de certificados irregulares de inspeção federal em Cuiabá/MT, e sobre operações de fraude tributária e fiscal. 4. Para subsidiar a audiência desta Comissão, solicito de Vossa Excelência cópia do Relatório da CPI dessa Assembléia, que investigou o cartel de frigoríficos. Caso não tenha havido CPI sobre esse assunto, nessa Casa, peço que nos envie todas as informações que dispuser sobre o cartel supracitado. 5. O endereço para correspondência é Comissão de Agricultura, Pecuária, Abastecimento e Desenvolvimento Rural anexo II Sala T 38 Câmara dos Deputados Brasília DF. CEP: 70.160-900. Telefone: 61-3216.6401. E-mail: capadr.decom@camara.gov.br. 6. Aproveito a oportunidade para externar protestos de consideração e apreço. Atenciosamente Deputado RONAL CAIA PFL/GO Presidente COLNAGO) À Comissão de Agricultura, com cópia à Procuradoria - Geral. O SR. 1º. SECRETÁRIO lê: OFÍCIO.GPTC. Nº 518/2005 TCES TRIBUNAL DE CONTAS ESTA ESPIRITO SANTO Gabinete da Presidência Vitória, 3 de novembro de 2005. Senhor Presidente, Em atenção ao disposto no art. 71. 4º da Constituição Estadual encaminhamos a Vossa Excelência o Relatório de Atividades do 3º trimestre deste Tribunal de Contas. Atenciosamente VALCI JOSÉ FERREIRA DE SOUZA Conselheiro Presidente Excelentíssimo Senho CÉSAR ROBERTO COLNAGO Presidente da Assembléia Legislativa do Espírito Santo COLNAGO) Ciente. À Comissão de Finanças. O SR. 1º. SECRETÁRIO lê: MENSAGEM Nº 238/2005 GOVERNO ESTA ESPÍRITO SANTO GABINETE GOVERNAR Vitória, 07 de novembro de 2005. Senhor Presidente, Encaminho à apreciação dessa Assembléia Legislativa o anexo Projeto de Lei em que solicito autorização para abertura de Crédito Suplementar, em virtude de superávit financeiro apurado no balanço patrimonial do exercício de 2004 do Fundo Especial do Poder Judiciário do Estado do Espírito Santo, no valor de R$ 1.900.000,00 (Hum milhão e novecentos mil reais), em favor do Tribunal de Justiça do Estado do Espírito Santo, visando atender despesas com aquisição de equipamentos e materiais permanentes e ampliação e reforma em Fóruns e outras instalações do Poder Judiciário, conforme Anexo I do Projeto de Lei. Desta forma, Senhor Presidente e Senhores Deputados, solicito a aprovação do incluso Projeto de Lei que permitirá a adequação do orçamento vigente às necessidades da Administração Pública Estadual. Renovo a Vossa Excelência e aos seus ilustres Pares os meus protestos de estima e consideração. Atenciosamente, PAULO CESAR HARTUNG GOMES Governador do Estado PROJETO DE LEI Nº 352/2005 Abre o Crédito Suplementar no valor de R$ 1.900.000,00 (Hum milhão e novecentos mil reais), para o fim que especifica. Art. 1º Fica aberto o Crédito Suplementar no valor de R$ 1.900.000,00 (Hum milhão e novecentos mil reais), conforme Anexo I. Art. 2º Os recursos necessários à execução do disposto no Artigo anterior, serão provenientes do superávit financeiro apurado no balanço patrimonial

6965 Diário do Poder Legislativo Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 do exercício de 2004 do Fundo Especial do Poder Judiciário do Estado do Espírito Santo. Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. CRÉDITO SUPLEMENTAR ANEXO I SUPLEMENTAÇÃO R$ 1,00 CÓDIGO ESPECIFICAÇÃO NATUREZA F VALOR 03.000 TRIBUNAL DE JUSTIÇA ESTA ESPÍRITO SANTO 03.901 FUN ESPECIAL PODER JUDICIÁRIO ESTA ESPÍRITO SANTO 0206101431.031 PROVER DE EQUIPAMENTOS E MATERIAIS PERMANENTES AS INSTALAÇÕES FÍSICAS FORENSES Equipamentos e material permanente 0206101431.032 AMPLIAÇÃO E REFORMA EM FÓRUNS E OUTRAS INSTALAÇÕES PODER JUDICIÁRIO 4.4.90.52.00 0271 400.000 Outros serviços de terceiros pessoa jurídica 3.3.90.39.00 0271 1.400.000 Obras e instalações 4.4.90.51.00 0271 100.000 TOTAL 1.900.000 COLNAGO) Publique-se. Após o cumprimento do artigo 110 do Regimento Interno, à Comissão de Finanças. O SR. 1º. SECRETÁRIO lê: MENSAGEM Nº 239/2005 GOVERNO ESTA ESPÍRITO SANTO GABINETE GOVERNAR Vitória, 08 de novembro de 2005. Senhor Presidente: Submeto à elevada apreciação dessa Assembléia Legislativa o anexo Projeto de Lei em que solicito a abertura de Crédito Suplementar no valor de R$ 370.000,00 (Trezentos e setenta mil reais), em favor da Secretaria de Estado da Cultura e da Secretaria de Estado do Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social, visando o atendimento de despesa com transferência de Subvenções Sociais e Auxílios a Entidades, conforme Anexo I do Projeto de Lei. Os recursos necessários à execução do referido Crédito Suplementar serão provenientes de anulações parciais de dotações orçamentárias constante dos Programas de Trabalho da Secretaria de Estado de Economia e Planejamento, Secretaria de Estado da Agricultura, Abastecimento, Aqüicultura e Pesca, Secretaria de Estado de Esportes e Lazer, Secretaria de Estado da Cultura, Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Recursos Hídricos, Secretaria de Estado da Educação, Secretaria de Estado da Saúde, Secretaria de Estado da Justiça e Secretaria de Estado do Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social, conforme Anexo II do Projeto de Lei. O presente Projeto de Lei visa ainda alterar o Anexo V da Lei Orçamentária Anual Nº 7.969, de 17 de janeiro de 2005 conforme discriminado: Inclusão no Anexo V da Lei Orçamentária nº 7.969, de 17 de janeiro de 2005 do Quadro Demonstrativo de Auxílios da Secretaria de Estado da Cultura Administração Direta com as Entidades constantes do Anexo III do Projeto de Lei; Inclusão no Anexo V da Lei Orçamentária nº 7.969, de 17 de janeiro de 2005 no Quadro Demonstrativo de Subvenções Sociais da Secretaria de Estado do Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social Fundo Estadual de Assistência Social das Entidades constantes do Anexo IV do Projeto de Lei; Inclusão no Anexo V da Lei Orçamentária nº 7.969, de 17 de janeiro de 2005 no Quadro Demonstrativo de Auxílios da Secretaria de Estado do Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social Fundo Estadual de Assistência Social das Entidades constantes do Anexo V do Projeto de Lei; Desta forma, Senhor Presidente e Senhores Deputados, solicito a aprovação do incluso Projeto de Lei que permitirá a adequação do Orçamento vigente às necessidades da Administração Pública Estadual. Atenciosamente PAULO CESAR HARTUNG GOMES Governador do Estado PROJETO DE LEI Nº 359/2005 Abre o Crédito Suplementar no valor de R$ 370.000,00 (Trezentos e setenta mil reais) e inclui Entidades no Anexo V da Lei Orçamentária nº 7.969, de 17 de janeiro de 2005, conforme Anexos III, IV, V, para o fim que especifica.

Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 Diário do Poder Legislativo - 6966 Art. 1º Fica aberto o Crédito Suplementar no valor de R$ 370.000,00 (Trezentos e setenta mil reais), em favor da Secretaria de Estado da Cultura e da Secretaria de Estado do Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social para atender a programação constante do Anexo I desta lei. Art. 2º Os recursos necessários à execução do disposto no artigo 1, serão provenientes de anulações parciais de dotações orçamentárias, indicadas no Anexo II desta lei Art. 3º Fica incluído no Anexo V da Lei Orçamentária nº 7.969, de 17 de janeiro de 2005 o Quadro Demonstrativo de Auxílios da Secretaria de Estado da Cultura Administração Direta com as Entidades constantes do Anexo III desta lei. Art. 4º Fica incluído no Anexo V da Lei Orçamentária nº 7.969, de 17 de janeiro de 2005 no Quadro Demonstrativo de Subvenções Sociais da Secretaria de Estado do Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social Fundo Estadual de Assistência Social as Entidades constantes do Anexo IV desta lei. Art. 5º Fica incluído no Anexo V da Lei Orçamentária nº 7.969, de 17 de janeiro de 2005 no Quadro Demonstrativo de Auxílios da Secretaria de Estado do Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social Fundo Estadual de Assistência Social as Entidades constantes do Anexo V desta lei. Art. 6º Esta lei entra em vigor na data de sua publicação CRÉDITO SUPLEMENTAR ANEXO I SUPLEMENTAÇÃO R$ 1,00 CÓDIGO ESPECIFICAÇÃO NATUREZA F VALOR 40.000 40.101 1339201162.604 47.000 47.101 1112801394.889 SECRETARIA DE ESTA DA CULTURA ADMINISTRAÇÃO DIRETA FOMENTO E CAPACITAÇÃO DE PRODUTORES E AGENTES CULTURAIS Despesas com auxílios SECRETARIA DE ESTA TRABALHO, ASSISTÊNCIA DESENVOLVIMEN TO SOCIAL ADMINISTRAÇÃO DIRETA CAPACITAÇÃO PARA IMPLEMENTAÇÃO E FORTALECIMENTO S CONSELHOS E COMISSÕES EM NÍVEL ESTADUAL E MUNICIPAL NA ÁREA TRABALHO E 4.4.50.42.00. 0101 40.000 47.901 0824300162.893 084200162.895 O41220431.127 31.000 31.101 2054101401.493 39.000 39.101 2781201411.664 40.000 40.101 1339102941600 1339201162.604 41.000 RENDA E DESENVOLVIMENT O SOCIAL Despesas com auxílios FUN ESTADUAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL PROTEÇÃO SOCIAL ÀS CRIANÇAS E ALESCENTES Despesas com subvenções sociais e auxílios SER DIFERENTE É DIREITO Despesas com subvenções sociais e auxílios 4.4.50.42.00 3.3.50.43.00 4.4.50.42.00 3.3.50.43.00 4.4.50.42.00 TOTAL 0101 0101 0101 0101 0101 15.000 10.000 170.000 40.000 95.000 370.000 CRÉDITO SUPLEMENTAR ANEXO II ANULAÇÃO R$ 1,00 CÓDIGO ESPECIFICAÇÃO NATUREZA F VALOR 27.000 SECRETARIA ESTA DE DE ECONOMIA E PLANEJAMENTO 27.000 ADMINISTRAÇÃO DIRETA IMPLEMENTAÇÃO E OPERACIONALIZAÇ ÃO DA UNIDADE ESTADUAL PARA EXECUÇÃO PNAGE SECRETARIA DE ESTA DA AGRICULTURA, ABASTECIMENTO, AQÜICULTURA E PESCA ADMINISTRAÇÃO DIRETA MELHORIA E CONSERVAÇÃO DE ESTRADAS RURAIS SECRETARIA DE ESTA DE ESPORTES E LAZER ADMINISTRAÇÃO DIRETA PROMOÇÃO E APOIO AOS ESPORTES COMUNITÁRIOS E SECRETARIA ESTA CULTURA ADMINISTRAÇÃO DIRETA DE DA IDENTIFICAR, PRESERVAR E RECUPERAR O PATRIMÔNIO CULTURAL ESPÍRITO SANTO FOMENTO CAPACITAÇÃO PRODUTORES AGENTES CULTURAIS E DE E SECRETARIA DE ESTA DE MEIO AMBIENTE E RECURSOS 3.3.90.30.00 3.3.90.36.00 4.4.90.5200 4.4.40.42.00 3.3.40.39.00 4.4.40.42.00 4.4.40.42.00 2101 2101 2101 0101 0101 0101 0101 16.130 19.000 18.160 10.000 10.000 140.000 20.000

6967 Diário do Poder Legislativo Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 HÍDRICOS INCLUSÃO DE ENTIDADE 41.901 1854100931.651 42.000 42.101 1236701882.695 44.000 44.901 1030203371.583 FUN DE DEFESA E DESENVOLVIMENT O MEIO AMBIENTE IMPLEMENTAÇÃO DE PROJETOS PILOTOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL SECRETARIA ESTA EDUCAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DIRETA DE DA MANUTENÇÃO DA REDE ESCOLAR DE EDUCAÇÃO SECRETARIA DE ESTA DA SAÚDE FUN ESTADUAL DE SAÚDE FUN ESTADUAL DE SAÚDE APOIO FINANCEIRO AOS MUNICÍPIOS PARA PROJETO DE REESTRUTURAÇÃO NA REDE DE SERVIÇOS DE SAÚDE 4.4.40.42.00 3.3.50.43.00 4.4.50.42.00 4.4.40.42.00 0101 0102 0102 0104 10.000 10.000 5.000 20.000 Nº DE ORDEM ENTIDADES A SEREM BENEFICIADAS 01 ASSOCIAÇÃO CULTURAL E RECREATIVA DE BELÉM 02 ASSOCIAÇÃO ESTADUAL DA CULTURA ALEMÃ ESPÍRITO SANTO 03 ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE E CULTURAL ABC ANEXO IV QUADRO DEMONSTRATIVO DE SUBVENÇÕES SOCIAIS Exercício de 2005 MUNICÍPIO SANTA MARIA DE JETIBÁ VITÓRIA SÃO ROQUE CANAÃ ÓRGÃO: SECRETARIA DE ESTA TRABALHO, ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL UNIDADE ORÇAMENTÁRIA: FUN ESTADUAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL INCLUSÃO DE ENTIDADE 46.000 46.902 0824300921.867 47.000 47.101 0845101101.880 47.901 0824400161.891 SECRETARIA ESTA JUSTIÇA DE DA FUN PARA INFÂNCIA E ALESCÊNCIA AMPLIAÇÃO E/OU REORDENAMENTO DA REDE GOVERNAMENTAL E NÃO GOVERNAMENTAL DE PROTEÇÃO SOCIAL Á CRIANÇA E AO ALESCENTE SECRETARIA DE ESTA TRABALHO, ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMEN TO SOCIAL ADMINISTRAÇÃO DIRETA DESENVOLVIMENTO HUMANO E URBANO FUN ESTADUAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL CENTROS ATENDIMENTO FAMÍLIA- CONSTRUÍ EQUIPA DE À E 3.3.50.43.00 4.4.50.42.00 4.4.90.51.00 0101 0101 3101 40.000 10.000 31.710 4.4.90.51.00 0101 10.000 TOTAL 370.000 ANEXO III QUADRO DEMONSTRATIVO DE AUXÍLIOS Exercício de 2005 ÓRGÃO: SECRETARIA DE ESTA CULTURA UNIDADE ORÇAMENTÁRIA: ADMINISTRAÇÃO DIRETA DA Nº DE ORDEM ENTIDADES A SEREM BENEFICIADAS MUNICÍPIO 31 ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS S EXCEPCIONAIS - APAE GUAÇUI 32 ASSOCIAÇÃO PESTALOZZI DE LINHARES LINHARES 33 ASSOCIAÇÃO PESTALOZZI DE ALFRE CHAVES ALFRE CHAVES 34 ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS S EXCEPCIONAIS - APAE ALEGRE 35 LAR DA MENINA VITÓRIA ANEXO V QUADRO DEMONSTRATIVO DE AUXÍLIOS Exercício de 2005 ÓRGÃO: SECRETARIA DE ESTA TRABALHO, ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL UNIDADE ORÇAMENTÁRIA: FUN ESTADUAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL INCLUSÃO DE ENTIDADE Nº DE ORDEM ENTIDADES A SEREM BENEFICIADAS 17 ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS S EXCEPCIONAIS APAE 18 ASSOCIAÇÃO PESTALOZZI DE ATÍLIO VIVACQUA 19 ASSOCIAÇÃO PESTALOZZI DE MARECHAL FLORIANO 20 CENTRO DA DEFESA DE DIREITOS HUMANOS DA SERRA 21 ASSOCIAÇÃO PESTALOZZI DE CONCEIÇÃO DA BARRA 22 JUNTA DE AÇÃO SOCIAL DA CONVENÇÃO BATISTA ESPÍRITO SANTO 23 INSTITUTO ADVENTISTA DE EDUCAÇÃO E ASSISTÊNCIA SOCIAL ESTE BRASILEIRA IAEASEB/ADRA MUNICÍPIO IÚNA ATILIO VIVACQUA MARECHAL FLORIANO SERRA CONCEIÇÃO DA BARRA VITÓRIA VITÓRIA

Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 Diário do Poder Legislativo - 6968 COLNAGO) Publique-se. Após o cumprimento do artigo 110 do Regimento Interno, à Comissão de Finanças. O SR. 1º. SECRETÁRIO lê: MENSAGEM Nº 240/2005 GOVERNO ESTA ESPÍRITO SANTO GABINETE GOVERNAR Vitória, 08 de novembro de 2005. Senhor Presidente: Tenho a honra de encaminhar à apreciação dessa Augusta Assembléia Legislativa, o anexo Projeto de Lei Complementar, propondo alterações da estrutura organizacional e do plano de cargos e vencimentos dos servidores do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Estado do Espírito Santo IPAJM. O IPAJM, com a implantação da Lei Complementar Estadual nº 282, de 22 de abril de 2004, passou a ser o gestor único do Regime Próprio de Previdência do Estado, ampliando as suas atividades e responsabilidades, com a absorção da gestão previdenciária dos servidores e beneficiários dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário. Com esse novo foco, teve que rever sua estrutura organizacional, sua capacidade funcional e, principalmente, o seu quadro de pessoal efetivo. Neste Projeto de Lei Complementar está sendo proposta uma estrutura organizacional hierárquica ágil, com a identificação de poucas unidades administrativas, com visão desburocratizada e que oportunize a melhoria interna do fluxo de processos do Órgão. O IPAJM, nessas últimas administrações, ficou bastante distanciado das políticas de governo e bem pouco investiu no desenvolvimento humano de seu quadro de pessoal. Conseqüentemente, depara-se, hoje, com um quadro bastante enxuto e desmotivado. Os poucos profissionais de nível superior se aposentaram e a grande maioria ocupa cargos de nível de escolaridade de ensino médio. Uma forma de recuperar a alto-estima dos servidores do IPAJM e proporcionar o seu crescimento no Órgão foi rever o plano de cargos e vencimentos e estabelecer critérios que oportunizassem o crescimento de padrão de vencimentos, de forma periódica, através da busca individual de desenvolvimento profissional. Ressalta-se que a despesa gerada com essa nova proposta de estrutura relacionada aos cargos comissionados é na ordem de R$ 8.254,00 (oito mil, duzentos e cinqüenta e quatro reais), e com os cargos efetivos é de R$ 21.595,00 (vinte e um mil, quinhentos e noventa e cinco reais) conforme poderá ser verificado no demonstrativo anexo. Com a aprovação do presente Projeto, objetivamos dotar a Autarquia de ferramentas eficazes de gestão. E essas, quando aprovadas e implantadas, irão oferecer resultados satisfatórios à administração estadual, aos órgãos parceiros e, principalmente, aos servidores segurados, aos aposentados e aos pensionistas do Estado do Espírito Santo. Diante do exposto, conto com o apoio de V. Exa., e Ilustres Pares para a aprovação deste Projeto de Lei. Atenciosamente PAULO CESAR HARTUNG GOMES Governador do Estado PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº 32/2005 Estabelece a estrutura organizacional e altera o Plano de Cargos e Vencimentos dos Servidores do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Estado do Espírito Santo IPAJM e dá outras providências. TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 1º O Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Estado do Espírito Santo IPAJM é uma entidade autárquica, com personalidade jurídica de direito público interno e autonomia administrativa, financeira e patrimonial, em relação ao Poder Executivo. Parágrafo único. O IPAJM tem sede e foro em Vitória, capital do Estado do Espírito Santo e jurisdição em todo o território estadual, gozando no que se refere aos seus bens, receitas e serviços, das regalias, privilégios, isenções e imunidades conferidas à Fazenda Pública. Art. 2º O IPAJM é responsável, como gestor único, pela administração do Regime Próprio de Previdência do Estado do Espírito Santo. Art. 3º A estrutura organizacional básica do IPAJM é a seguinte: I nível de administração superior; a) a posição do Presidente Executivo; b) o Conselho Administrativo;

6969 Diário do Poder Legislativo Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 c) o Conselho Fiscal. II nível de assessoramento; a) Gabinete do Presidente; b) Assessoria Estratégica; c) Assessoria de Comunicação; d) Núcleo de tecnologia e Informação. III nível gerencial; a) Gerência Jurídica Previdenciária; 1 Subgerência do Contencioso; 2 Subgerência do Administrativo; b) Gerência Administrativa; 1 Subgerência de Folha de Benefícios; 2 Subgerência de Recursos Humanos 3 Subgerência de Administração Geral; c) Gerência de Finanças e Investimentos; 1 Subgerência de Arrecadação e Investimentos; 2 Subgerência de Contabilidade e Orçamento; 3 Subgerência de Finanças; d) Gerência de Benefícios e Assistência; 1 Subgerência de Fixação e Revisão; 2 Subgerência de Cadastro e Tempo de Contribuição; 3 Subgerência de Assistência Social e Perícia Médica. Art. 4º A representação gráfica da estrutura organizacional básica do IPAJM é a constante do Anexo I, que integra a presente Lei. Art. 5º A competência das unidades administrativas integrantes da estrutura organizacional do IPAJM, bem como a descrição dos cargos dela decorrentes, serão descritas no regulamento do Instituto, a ser publicado em 30 (trinta) dias contados a partir da presente lei, por ato do Presidente Executivo. Art. 6º A tabela salarial do quadro de cargos de provimento em comissão do IPAJM, com suas referências e valores, é a constante do anexo II, que integra a presente Lei Complementar. Art. 7º Ficam criados os cargos de provimento em comissão com suas nomenclaturas, referências, quantitativos e valores, para atender as necessidades de funcionamento do IPAJM, constantes do anexo III, que integra a presente Lei Complementar. Art. 8º Ficam extintos os cargos de provimento em comissão e as funções gratificadas do IPAJM, com suas nomenclaturas, referências, quantitativos e valores, constantes do anexo IV que integra a presente Lei Complementar. Art. 9º Ficam mantidos os cargos de provimento em comissão, com suas nomenclaturas, referências, quantitativos e valores, para atender as necessidades de funcionamento do IPAJM, constantes do anexo V que integra a presente Lei Complementar. Art. 10. Ficam transformadas as denominações dos cargos de provimento em comissão do IPAJM, na forma prevista no anexo VI que integra a presente Lei Complementar. TÍTULO II PLANO DE CARGOS E VENCIMENTOS S SERVIRES CAPÍTULO I DA JORNADA DE TRABALHO E DA ESTRUTURA S CARGOS Art. 11. Os conceitos utilizados nesta Lei estão definidos a seguir: I cargo é o conjunto de atribuições semelhantes quanto à natureza do trabalho e aos níveis de complexidade e responsabilidade, reunidas sob uma mesma denominação. II padrão é a referência numérica de cada um dos valores da faixa salarial de cada cargo a que corresponde um determinado vencimento. III vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei, sendo vedada a sua vinculação ou equiparação, conforme disposto no inciso XIII do art. 37 da Constituição Federal. IV - interstício é o lapso de tempo estabelecido como o mínimo necessário para que o servidor se habilite à progressão. V progressão é a passagem de um padrão salarial para outro superior, dentro do mesmo cargo. VI avaliação de Mérito é o resultado, devidamente pontuado, obtido pelo servidor, em reconhecimento do seu crescimento profissional, em determinado período, através de sua participação em cursos e demais eventos de capacitação e desenvolvimento humano. Art. 12. A estrutura dos cargos efetivos do IPAJM segue os seguintes princípios e objetivos:

Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 Diário do Poder Legislativo - 6970 I vinculação à natureza das atividades e aos objetivos do IPAJM, de acordo com os níveis de escolaridade e qualificação profissional; II investidura nos cargos de provimento efetivo de carreira, por meio de concurso público de provas ou de provas e títulos; III adoção do sistema de progressão funcional na carreira, moldado nos planos de ação anual e na missão institucional do Instituto, que busca o seu desempenho organizacional e a motivação e valorização dos servidores. Art. 13. Ficam criados os cargos efetivos de Advogado, Assistente Social, Psicólogo, Contador, Analista de Sistemas, Técnico Superior e de Técnico Médio, constantes do Anexo VII, que integra a presente Lei Complementar. Art. 14. Os cargos constantes do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores do IPAJM são de provimento efetivo. Art. 15. Os cargos de provimento efetivo e respectivos quantitativos e referências são os constantes do Anexo VII desta Lei, e serão providos de acordo com as normas estabelecidas na Constituição da República Federativa do Brasil e no Estatuto do Servidor Público do Estado do Espírito Santo. Parágrafo único. A Tabela de Vencimentos dos cargos efetivos mencionados no caput deste artigo é a constante do Anexo VIII. Art. 16. A carga horária de trabalho dos servidores do IPAJM é de 40 (quarenta) horas semanais, para os ocupantes dos cargos efetivos e para os ocupantes de cargos comissionados. 1º Aos servidores efetivos que ingressaram no IPAJM anterior a data de publicação desta Lei fica garantido o cumprimento da carga horária de trabalho de 30 (trinta) horas semanais. 2º Aos servidores efetivos ocupantes dos cargos de Cirurgião-Dentista e de Médico Perito fica garantido o cumprimento da carga horária de 20 (vinte) horas semanais. Art. 17. Fica determinada, na vacância, a extinção dos cargos efetivos de Auxiliar Previdenciário, Recepcionista Previdenciário, Motorista Previdenciário, Telefonista Previdenciário, Auxiliar Técnico Previdenciário, Desenhista Previdenciário, Contabilista Previdenciário, Técnico Previdenciário, Administrador Previdenciário e de Cirurgião-Dentista Previdenciário. 1º O quantitativo de cargos mencionados no caput deste artigo, é o constante do Anexo IX. 2º A Tabela de Vencimentos dos cargos mencionados no caput deste artigo é a constante do Anexo X. Art. 18. Ficam extintos os cargos efetivos de Atendente Odontológico Previdenciário, Operador de Computador, Programador de Computador, Economista Previdenciário, Auditor Previdenciário, Procurador Previdenciário, Contador Previdenciário e Assistente Social Previdenciário. Art. 19. Aplica-se aos Servidores Inativos do IPAJM, ex-ocupantes de cargos mencionados nos artigos 17 e 18 desta Lei, a Tabela de Vencimentos constante do Anexo X. Art. 20. Fica transformado o cargo efetivo de Médico Previdenciário em Médico Perito. Art. 21. As atribuições e requisitos dos cargos efetivos estão descritos no Anexo XI, que integra a presente Lei Complementar. CAPÍTULO II INGRESSO E ESTÁGIO PROBATÓRIO Art. 22. O ingresso nos cargos de provimento efetivo será sempre no primeiro padrão da Tabela de Vencimentos do cargo, mediante concurso público de provas ou de provas e títulos. Art. 23. Os candidatos aprovados em concurso público cumprirão o estágio probatório constitucional, na forma definida no Estatuto do Servidor Público do Estado do Espírito Santo e deverão atender às regras específicas estabelecidas no regulamento desta Lei Complementar. CAPÍTULO III A PROGRESSÃO FUNCIONAL Art. 24. A progressão funcional é a passagem de um padrão salarial para outro imediatamente superior, dentro do mesmo cargo. Art. 25. A progressão dar-se-á no interstício de dois anos, resultante da avaliação de mérito, de acordo com os critérios estabelecidos no Anexo XII. 1º A progressão horizontal não poderá ocorrer durante o estágio probatório do servidor. 2º Será interrompida a contagem do interstício previsto no caput deste artigo, quando o

6971 Diário do Poder Legislativo Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 servidor afastar-se do exercício do cargo em virtude de: I penalidade disciplinar prevista no Estatuto do Servidor Público do Estado do Espírito Santo; II falta injustificada; III licença para trato de interesses particulares; IV licença por motivo de deslocamento do cônjuge ou companheiro, quando superiores a 30 (trinta) dias ininterruptos ou não; V - licença para trato de saúde superior a 60 (sessenta) dias, ininterruptos no período de avaliação; VI licença para atividade política eleitoral; VII afastamento para exercício de mandato eletivo nos termos do art. 38 e seus incisos da Constituição da Federativa do Brasil; VIII suspensão disciplinar, decorrente de conclusão de processo administrativo disciplinar; IX estar à disposição de outro órgão e/ou poder, nas esferas municipal, estadual ou federal, com ou sem ressarcimento financeiro; X prisão mediante sentença transitada em julgado. 3º A interrupção da contagem do interstício de que trata o 2º deste artigo, determinará o reinicio da contagem a partir da data do término do afastamento. Art. 26. Para fazer jus à progressão o servidor deverá, cumulativamente: a) estar em efetivo exercício do cargo efetivo; b) cumprir o interstício mínimo de 730 (setecentos e trinta ) dias de efetivo exercício, no padrão de vencimento em que se encontra; c) obter a pontuação mínima exigida na avaliação de mérito, para a mudança de padrão salarial. Art. 27. A progressão será requerida pelo servidor ao Presidente Executivo do IPAJM, mediante a apresentação de comprovantes da habilitação constantes da avaliação de mérito. Art. 28 A avaliação de mérito dos servidores será realizada pela área que gerencia os recursos humanos do Instituto, em cumprimento ao estabelecido na presente Lei Complementar. Art. 29. A avaliação de mérito será efetuada com base no interesse do servidor em buscar o seu permanente aperfeiçoamento profissional, que medirá o seu crescimento individual obtido nos seguintes fatores, associado a sua presença assídua ao trabalho: I participação em curso ou eventos de capacitação, promovidos/organizados ou patrocinados pelo próprio IPAJM; II participação em cursos e demais eventos de capacitação nas áreas de interesse do IPAJM, porém não patrocinados pelo mesmo; III participação com representante do IPAJM em órgãos colegiados e/ou em comissões não remuneradas do mesmo; IV elaboração de artigos técnicos, dentro das áreas de interesse do IPAJM, devidamente publicado em jornais, livros e revistas; V coordenação, não remunerada, de estudos e/ou projetos não permanente do IPAJM, com indicação oficial pelo Presidente Executivo; VI participação como instrutor ou palestrante, em eventos promovidos pelo IPAJM ou em seu nome; VII incentivo a valorização a assiduidade ao trabalho. Art. 30. Os pontos relativos aos fatores mencionado no artigo 29 são os constantes do Anexo XII Tabela de Pontuação da Avaliação de Mérito. 1º Para fazer jus à progressão, o total de pontos deverá ser no mínimo de 20 (vinte). 2º É de responsabilidade do servidor a comprovação oficial de participação nos eventos para avaliação de mérito, e da área que gerencia os recursos humanos, a ratificação da assiduidade do servidor no período que compreende a avaliação de mérito. 3º Para cada avaliação de mérito que proporciona a progressão salarial, independente do quantitativo de pontos obtidos, o servidor obterá apenas uma mudança de padrão. CAPITULO IV DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Art. 31. A qualificação e capacitação profissional dos servidores será um processo

Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 Diário do Poder Legislativo - 6972 contínuo, iniciando-se no estágio probatório e prolongando-se por toda a vida laborativa. Art. 32. A capacitação dos servidores do IPAJM tem por objetivo o aperfeiçoamento técnico e funcional de seu quadro, através do seu profissionalismo e desenvolvimento permanente que visa ao desempenho e a qualidade institucional. Art. 33. É de responsabilidade do IPAJM a elaboração de seu plano de Capitação Profissional dos Servidores PCPI. Art. 34. O PCPI será elaborado pela área que gerencia os recursos humanos do IPAJM e deverá ser submetido ao Conselho de Administração para apreciação e aprovação. - 1º O PCPI será elaborado anualmente com base na necessidade identificada em cada área de trabalho do IPAJM, compatível com os resultados dimensionados no plano estratégico do órgão. 2º - O IPAJM poderá firmar convênio ou protocolos de cooperação com outros órgãos, com o objetivo de viabilizar o PCPI, visando à capacitação técnica, gerencial e funcional. Art. 35. O PCPI estabelecerá mecanismos para viabilizar as modalidades de participação dos servidores nos cursos de interesse do IPAJM. CAPITULO V DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Art. 36. O regime jurídico aplicado aos servidores do IPAJM é o estatutário, estabelecido no Estatuto do Servidor Público do Estado do Espírito Santo. Art. 37. O servidor efetivo, ocupante do cargo que integra o Anexo IX, poderá optar pela extensão de sua carga horária de trabalho semanal de 30 (trinta) para 40 (quarenta) horas, desde que aja interesse de ambas as partes firmado por meio de Termo de Opção de Exercício de Carga Horária. 1º A extensão da carga horária de trabalho resultará em uma gratificação adicional de 40 % (quarenta por cento) sobre o padrão de vencimento do cargo efetivo do servidor e vigorar enquanto houver o cumprimento do acordo firmado. 2º Sobre o valor da gratificação adicional por extensão da carga horária não incidirá nenhum adicional. Art. 38. O valor da gratificação adicional pela extensão da carga horária de trabalho percebido de forme ininterrupta, nos 5 (cinco) últimos anos que antecederem a data de aposentadoria, incorporará aos proventos do servidor. Parágrafo único. Sobre o valor da gratificação prevista no caput deste artigo incidirá a contribuição previdenciária, prevista na Lei que institui o Regime próprio de previdência do Servidor Público Estadual. Art. 39. A data a ser considerada para o inicio da contagem do primeiro período da avaliação de mérito, previsto no art. 29 desta Lei Complementar, é aquela em que o servidor obteve a última mudança do seu padrão salarial. Art. 40. Fica estabelecido o prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir da publicação desta Lei, para que o IPAJM publique o enquadramento dos servidores decorrentes da presente Lei Complementar. Art. 41. A cada membro do Conselhos Administrativo e Fiscal, à exceção do Presidente do IPAJM, será atribuído um jeton mensal para cobertura de despesas pela participação nas reuniões, no valor de 7% (sete por cento) do vencimento do cargo em comissão de Gerente, referencia CCP-01. Parágrafo único. O jeton estabelecido no caput deste artigo será pago a cada membro, proporcionalmente ao comparecimento às reuniões mensais ordinárias ou extraordinárias. Art. 42. O Inciso V do artigo 16 da Lei Complementar nº 282, de 22 de abril de 2004, passa a vigorar com a seguinte redação: V mediante autorização do beneficiário poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros, custeada pela entidade consignatária, a critério da administração, na forma definida em regulamento. Art. 43. O artigo 73 da Lei Complementar nº 282, de 22 de abril de 2004, passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 73. Os bens patrimoniais imobiliários em nome do IPAJM, vinculado ou não ao Fundo de Previdência criado pela Lei Complementar nº 109/97, passam a integrar o Fundo Previdenciário previsto no artigo 49, 2º desta Lei Complementar. Art. 44. As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias consignadas no orçamento vigente, que serão suplementadas, se necessário.

6973 Diário do Poder Legislativo Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 Art. 45. Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a regulamentar a aplicação desta Lei Complementar. Art. 46. Esta Lei entra em vigor no 1º dia do mês seguinte ao de sua publicação. Art. 47. Fica revogada a Lei Complementar nº 134, de 17 de dezembro de 1998, exceto o Anexo IX, a que se refere o parágrafo único do artigo 7º. Anexo I Representação Gráfica INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA S SERVIRES ESTA ESPÍRITO SANTO - IPAJM CONSELHO ADMINISTRATIVO GOVERNAR PRESIDENTE EXECUTIVO CONSELHO FISCAL A D M S I U N P I E S R T I R O A R Ç Ã O GABINETE PRESIDENTE ASSOSSORIA ESTRATÉGICA ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO NÚCLEO DE TECNOLOGIA E INFORMAÇÃO PROCURARIA JURÍDICA PREVIDENCIÁRIA SUBPROCURARIA DE CONTENCIOSO SUBPROCURARIA ADMINISTRATIVA A R S A S M E E S N S T O O GERÊNCIA ADMINISTRATIVA GERÊNCIA DE FINANÇAS E INVESTIMENTOS GERÊNCIA DE BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA P R E O X G E R C A U M Ç Á Ã T O I C A SUBGERÊNCIA DE FOLHA DE BENEFÍCIOS SUBGERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS SUBGERÊNCIA DE ADMINIS TRAÇÃO GERAL SUBGERÊNCIA DE ARRECA DAÇÃO E INVESTI MENTO SUBGERÊNCI A DE CONTABILI DADE E ORÇAMENTO SUBGERÊNCI A DE FINANÇAS SUBGERÊNCI A DE FIXAÇÃO E REVISÃO SUBGERÊNCI A DE CADASTRO E TEMPO DE CONTRI BUIÇÃO SUBGERÊNCI A DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E PERÍCIA MÉDICA LEGENDA ÓRGÃO COLEGIA Anexo II Tabela Salarial dos cargos comissionados a que se refere o artigo 6º REFERÊNCIAS VALORES CCP-01 3.120,00 CCP-02 2.340,00 CCP-03 1.560,00 CCP-04 1.352,00 CCP-05 904,80 Anexo III cargos comissionados criados, a que se refere o artigo 7º NOMENCLATURA REF. QUANT. VALOR VALOR TOTAL Subgerente CCP-02 11 2.340,00 25.740,00 Assessor Especial CCP-02 01 2.340,00 2.340,00 Assessor de Comunicação CCP-02 01 2.340,00 2.340,00 Chefe de Gabinete CCP-03 01 1.560,00 1.560,00 Gestor de Acervo CCP-04 01 1.352,00 1.352,00 Documental Assessor Administrativo CCP-04 04 1.352,00 5.408,00 Assistente de Rede CCP-04 02 1.352,00 2.704,00 TOTAL GERAL 19 41.444,00

Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 Diário do Poder Legislativo - 6974 Anexo IV cargos de provimento em comissão e funções gratificadas extintos, a que se refere o art. 8º NOMENCLATURA REF. QUANT. VALOR VALOR TOTAL Assessor de Comunicação JM-03 01 1.560,00 1.560,00 Assessor de Planejamento JM-03 01 1.560,00 1.560,00 Assessor Jurídico JM-03 02 1.560,00 3.120,00 Coordenador JM-04 12 1.352,00 16.224,00 Chefe de Gabinete JM-04 01 1.352,00 1.352,00 Programador de JM-04 01 1.053,70 1.053,70 Informática Chefe de Setor (FG) FG 20 416,00 8.320,00 TOTAL GERAL 36 33.189,70 Anexo V cargos de provimento em comissão mantidos, a que se refere o artigo. 9º NOMENCLATURA REF. QUANT. VALOR VALOR TOTAL Gerente Administrativo CCP-01 01 3.120,00 3.120,00 Gerente de Finanças e CCP-01 01 3.120,00 3.120,00 Investimentos Gerente Jurídico CCP-01 01 3.120,00 3.120,00 Providenciário TOTAL GERAL 03 9.360,00 Anexo VI denominações de cargos comissionados transformados a que se refere o artigo 10. NOMENCLATURA ANTERIOR REF. QUAN T VALOR UNITÁRIO NOMENCLATURA ATUAL REF. QUANT. VALOR UNITÁRIO Gerente de Benefícios JM-02 01 3.120,00 Gerente de Benefícios e CCP-01 01 3.120,00 Previdenciários Assistência Gerente de Informática JM-02 01 3.120,00 Gerente do Núcleo de CCP-01 01 3.120,00 Tecnologia e Informação Assessor Técnico de Perícia Médica Assessor Previdenciária JM-06 02 904,80 Previdenciário CCP-05 02 904,80 Assessor Técnico de Previdência JM-06 04 904,80 Assessor Previdenciário CCP-05 04 904,80 Anexo VII Tabela de Cargos Efetivos a que se refere o artigo 15. Cargos Referência Vagas Assistente Social CNS-I 6 Analista de Sistemas CNS-I 2 Contador CNS-I 2 Médico Perito CNS-I 8 Psicólogo CNS-I 3 Técnico Superior CNS-I 20 Advogado CNS-II 6 Técnico Médio CNM-I 55 TOTAL 102 Anexo VIII Tabela de Vencimentos, a que se refere o Parágrafo único do artigo 15. Referencia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 CNS-I 1.800,00 1.854,00 1.909,62 1.966,91 2.025,92 2.086,69 2.149,29 2.213,77 2.280,19 2.348,59 2.419,05 2.491,62 2.566,37 2.643,36 2.722,66 CNS-II 2.800,00 2.884,00 2.970,52 3.059,64 3.151,42 3.245,97 3.343,35 3.443,65 3.546,96 3.653,36 3.762,97 3.875,85 3.992,13 4.111,89 4.235,25 CNM-I 855,00 880,65 907,07 934,28 962,31 991,18 1.020,91 1.051,54 1.083,09 1.115,58 1.149,05 1.183,52 1.219,03 1.255,60 1.293,26 Padrão Anexo IX Tabelas dos Cargos Efetivos a serem Extintos na Vacância a que se refere o 1º do artigo 17. Cargos Ref. Criados Ocupados Auxiliar Previdenciário PAE-1 8 4 Recepcionista Previdenciário PAE-2 6 4 Motorista Previdenciário PAE-3 4 1 Telefonista Previdenciário PAE-3 4 4 Auxiliar Técnico Previdenciário PAE-4 73 43 Técnico Previdenciário PAE-5 7 5 Desenhista Previdenciário PAE-6 1 1 Contabilista Previdenciário PAE-6 6 5 Administrador Previdenciário PAE-7 1 1 Cirurgião Dentista Previdenciário PAE-7 20 15 Procurador Previdenciário PAE-8 06 00 TOTAL 146 83 Anexo X Tabela de Vencimentos, a que se refere o 2º do artigo 17. Padrão Ref 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 PAE- 260,42 276,05 292,61 310,17 328,78 348,5 369,41 391,58 415,07 439,98 466,37 494,36 524,02 555,46 588,79 624,11 661,56 1 PAE- 337,4 357,64 379,1 401,85 425,96 451,51 478,61 507,32 537,76 570,03 604,23 640,48 678,91 719,65 762,82 808,59 857,11 2 PAE- 368,84 390,97 439,29 465,65 493,59 523,21 554,6 587,87 623,15 660,54 700,17 742,18 786,71 833,91 883,95 936,98 993,2 3 PAE- 587,45 622,7 699,66 741,64 786,14 833,31 883,31 936,31 992,48 1.052,03 1.115,16 1.182,06 1.252,99 1.328,17 1.407,86 1.492,33 1.581,87 4 PAE- 692,91 734,48 825,27 874,78 927,27 982,91 1.041,88 1.104,39 1.170,66 1.240,90 1.315,35 1.394,27 1.477,93 1.566,60 1.660,60 1.760,24 1.865,85 5 PAE- 900,92 954,42 1.012,27 1.073,00 1.137,38 1.205,63 1.277,97 1.354,64 1.435,92 1.522,08 1.613,40 1.710,21 1.812,82 1.921,59 2.036,88 2.159,10 2.288,64 6 PAE- 1.291,91 1.369,42 1.631,00 1.728,86 1.832,59 1.942,55 2.059,10 2.182,65 2.313,61 2.452,42 2.599,57 2.755,54 2.920,88 3.096,13 3.281,90 3.478,81 3.687,54 7 PAE- 8 2.001,11 2.121,18 2.248,45 2.383,35 2.526,36 2.677,94 2.838,61 3.008,93 3.189,47 3.380,83 3.583,68 3.798,70 4.026,63 4.268,22 4.524,32 4.795,78 5.083,52

6975 Diário do Poder Legislativo Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 Anexo XI Atribuições e requisitos dos cargos efetivos do IPAJM a que se refere o Artigo 21. Cargo: ADVOGA Sumário de Atribuições Desenvolver estudos e projetos, coletar dados e proceder à tabulação, elaborar relatórios específicos; formular, supervisionar, orientar e avaliar os trabalhos de natureza jurídica, assessorar, assistir, coordenar e formular pareceres relativos ao Sistema Único de Gestão Previdenciária, compreendendo os três Poderes, representar o IPAJM; elaborar metodologia e gerir a elaboração de pareceres de natureza institucional, administrativa e organizacional; exercer outras atividades de natureza jurídica e/ou compatível com a formação acadêmica. Atribuições detalhadas 1 Elaborar estudos e emitir pareceres jurídicos acerca dos benefícios previdenciários, a serem concedidos aos servidores públicos do Estado do Espírito Santo; 2 Emitir pareceres jurídicos específicos, de interesse da administração geral da autarquia; 3 Propor e elaborar pareceres setoriais quanto aos aspectos jurídicos institucionais; 4 Estabelecer e manter contatos, por determinação superior, com entidades federais, estaduais, municipais e sociedade civil, visando obter dados e informações necessárias ao desenvolvimento de pareceres e opinamentos do Instituto; 5 Conceber e orientar técnica e juridicamente a execução de pesquisas e consultas na área jurídica, visando subsidiar estudos e pareceres; 6 Representar judicial e extrajudicialmente o IPAJM, exercendo privativamente a sua consultoria e assessoramento jurídico; 7 Promover medidas administrativas e judiciais para proteção dos bens e patrimônio do IPAJM; 8 Examinar e aprovar previamente as minutas dos editais de licitação, contratos, acordos, convênios, ajustes e quaisquer outros instrumentos em que haja um acordo de vontades para formação de vínculo obrigacional, onerosa ou não, qualquer que seja a denominação dada aos mesmos, celebrados entre o IPAJM e os órgãos ou entidades integrantes da Administração do Estado do Espírito Santo, inclusive seus aditamentos; 9 Fixar administrativamente a interpretação da Constituição, das leis, decretos, ajustes, contratos e atos normativos em geral, e orientar o seu cumprimento; 10 Editar enunciados dos seus Pronunciamentos; 11 Propor ação civil pública em representação ao IPAJM; 12 Opinar previamente sobre a forma de cumprimento de decisões judiciais e pedido de extensão de julgados relacionados com o IPAJM; 13 Desempenhar outras atribuições de acordo com a sua unidade e natureza de trabalho, conforme determinação superior e de acordo com a sua área de formação. Pré-requisitos básicos Curso superior completo em Direito. Inscrição na OAB. Cargo: MÉDICO PERITO Sumário de Atribuições Desenvolver as atribuições do cargo de acordo com a formação profissional; revisar e executar trabalhos relacionados com a defesa e proteção da saúde dos servidores estaduais e dependentes; realizar perícias médico-administrativas e previdenciárias; presidir e fazer parte de juntas médicas; examinar os beneficiários do regime para efeitos de licença, fornecendo pareceres técnicos; examinar e emitir laudos para fins previdenciários e assistenciais; desempenhar outras atribuições de acordo com a sua unidade e natureza de trabalho conforme determinação superior e de acordo com a sua área de formação. Pré-requisitos básicos Curso superior completo de Medicina, com especialização em Medicina do Trabalho ou Perícia Médica do Trabalho, Inscrição no CRM. Cargo: PSICÓLOGO Sumário de Atribuições Desenvolver estudos e projetos, coletar dados e proceder à tabulação, elaborar relatórios específicos; formular, supervisionar, orientar e

Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 Diário do Poder Legislativo - 6976 avaliar os trabalhos da área de sua responsabilidade; executar trabalhos que requerem o conhecimento de sua formação profissional nas atividades do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Estado do Espírito Santo; realizar atendimento familiar para orientação ou acompanhamento psicoterápico; emitir pareceres de ordem psicológica em casos de pedidos de benefícios e desempenhar outras atribuições de acordo com a sua unidade e natureza de trabalho, conforme determinação superior e de acordo com a sua área de formação. Pré-requisitos básicos Curso superior completo em Psicologia. Inscrição no CRP. Cargo: ASSISTENTE SOCIAL Sumário de Atribuições Desenvolver estudos e projetos, coletar dados e proceder à tabulação, elaborar relatórios específicos; formular, supervisionar, orientar e avaliar os trabalhos de natureza técnico-científica, assessorar, assistir, apreciar e/ou executar trabalhos que requerem o conhecimento de sua formação profissional nas atividades do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Estado do Espírito Santo; realizar atendimento familiar promovendo estudos e a investigação do meio e da realidade social do segurado e dependentes, visando à concessão de benefícios previdenciários e assistenciais; orientar os beneficiários quanto aos direitos a que façam jus junto ao IPAJM; desempenhar outras atribuições de acordo com a sua unidade e natureza de trabalho conforme determinação superior e de acordo com a sua área de formação. Pré-requisitos básicos Curso superior completo em Serviço Social. Inscrição no CRESS. Cargo: CONTAR Sumário de Atribuições Desenvolver estudos e projetos, coletar dados e proceder à tabulação, elaborar relatórios específicos; formular, supervisionar, orientar e avaliar os trabalhos de natureza técnico-científica, assessorar, assistir, apreciar e/ou executar trabalhos de natureza complexa nas atividades do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Estado do Espírito Santo; coordenar e formular estudos e projetos relativos à Gestão Previdenciária, compreendendo os três Poderes; executar trabalhos e estudos relacionados com a gestão contábil, financeira e orçamentária do Instituto; examinar e analisar balancetes mensais e balanço anual; desenvolver estudos para avaliação sobre a capitalização de recursos financeiros do fundo de previdência; analisar e avaliar os resultados obtidos, utilizando técnicas estatísticas ou análise de conteúdo, para possibilitar a compreensão e explicação dos fenômenos em estudos e desempenhar outras atribuições de acordo com a sua unidade e natureza de trabalho, conforme determinação superior e de acordo com a sua área de formação. Pré-requisitos básicos Curso superior completo em Ciências Contábeis, com experiência em Contabilidade Pública. Inscrição no CRC. Cargo: ANALISTA DE SISTEMAS Sumário de Atribuições Desenvolver estudos e projetos, coletar dados e proceder à tabulação, elaborar relatórios específicos; formular, supervisionar, orientar e avaliar os trabalhos de natureza técnico-científica, assessorar, assistir, apreciar e/ou executar trabalhos de natureza complexa em sua área de formação, nas atividades do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Estado do Espírito Santo; desenvolver projetos relativos ao Sistema Único de Gestão Providenciária, compreendendo os três Poderes; promover e supervisionar, levantar, analisar e consolidar dados e gerar informações para elaboração de planos, programas e projetos, afetos à área de atuação do IPAJM; propor e supervisionar a implantação de sistemas eletrônicos de processamento de dados, adequando-os e compatibilizando-os com as necessidades gerais e específicas de sua área; coletar e analisar dados e informações necessários ao planejamento de informática da Autarquia, participando da sua elaboração; desenvolver sistemas de processamento de dados, de grande complexidade, realizando levantamento de informações, análise, projeto, implantação, operação e manutenção do sistema; levantar e analisar novas tecnologias, tanto de hardware, como de software, verificando sua viabilidade e aplicabilidade no ambiente do Instituto, tendo em vista o atendimento das suas necessidades; desempenhar outras atribuições de acordo com a sua

6977 Diário do Poder Legislativo Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 unidade e natureza de trabalho, conforme determinação superior e de acordo com a sua área de formação. Pré-requisitos básicos Curso superior, com especialização em Análise de Sistema com experiência em redes, sistemas operacionais e sistemas aplicativos. Inscrição no Conselho de Classe. Cargo: TÉCNICO SUPERIOR Sumário de Atribuições Desenvolver estudos e projetos, coletar dados e proceder à tabulação, elaborar relatórios específicos; formular, supervisionar, orientar e avaliar os trabalhos de natureza técnico-científica, assessorar, assistir, apreciar e/ou executar trabalhos de natureza complexa nas atividades do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Estado do Espírito Santo; coordenar e formular estudos e projetos relativos ao Sistema Único de Gestão Previdenciária, compreendendo os três Poderes; elaborar metodologia e gerir a elaboração de pesquisas, estudos estatísticos e projetos de natureza institucional e organizacional; promover e supervisionar, levantar, analisar e consolidar dados e gerar informações para a elaboração de planos, programas e projetos, afetos à área de atuação do IPAJM; emitir pareceres técnicos específicos, de acordo com a amplitude e complexidade de sua atuação; instruir e orientar estagiários e apoio técnico nos trabalhos a serem desenvolvidos; auditar os cálculos da folha de benefícios, auditar os cálculos da folha de pagamento e das contribuições previdenciárias, junto aos órgãos dos três Poderes da administração pública estadual, orientar a aplicabilidade da legislação cabível e relatar distorções de cálculos encontradas; participar da elaboração da proposta orçamentária e nos estudos da composição da receita e despesa da autarquia; orientar a organização e constituição do acervo histórico documental do Instituto; analisar as necessidades de informações das diversas áreas, seus agrupamentos e relacionamento; definindo a organização das bases de dados do Instituto e promovendo o seu controle e gerenciamento; implementar programas de trabalho, com vistas ao desenvolvimento humano técnico profissional; desempenhar outras atribuições de acordo com a sua unidade e natureza de trabalho, conforme determinação superior e de acordo com a sua área de formação. Pré-requisitos básicos Curso superior completo Cargo: TÉCNICO MÉDIO Sumário de Atribuições Desempenhar as atribuições de apoio técnico, utilizando conhecimentos técnicos profissionalizantes de Administração, Secretariado, Contabilidade, Informática entre outros, que vêm a ser de interesse do Instituto e sob a supervisão das respectivas áreas de trabalho, compreendendo receber, cadastrar, controlar e distribuir processos e documentos; proceder a levantamentos de orçamento no mercado local para compra de material e/ou aquisição de serviços de terceiros; cadastrar e acompanhar os contratos de fornecedores de bens e serviços firmados pelo Instituto; controlar entrada e saída de material de consumo e de bens patrimoniais do Instituto, bem como controlar sua movimentação interna; conferir material e notas fiscais, verificando a qualidade e atendimento dos itens adquiridos; instituir os processos de direitos e vantagens dos servidores do Instituto; manter atualizado os arquivos referentes ao cadastro e movimentação dos servidores; controlar saldo financeiro e orçamentário dos recursos destinados ao Instituto; proceder ao levantamento de dados para elaboração de balancetes. Balanços e inventários do Instituto; proceder ao arquivamento e desarquivamento de documentos orçamentários e financeiros da Autarquia; elaborar, conferir e classificar os seus documentos, procedendo a sua escrituração contábil, bem como manter permanentemente atualizados os registros dos respectivos documentos; controlar as dotações orçamentárias das despesas autorizadas com as realizadas, observando as normas internas préfixadas; conferir, classificar e contabilizar todos os documentos financeiros de acordo com o plano de contas, tais como: prestações de contas de fornecedores, entradas e saídas de almoxarifado, recibo e folhas de pagamento, dentre outros; elaborar serviços no Sistema Financeiro próprio, providenciar reservas orçamentárias, empenhos orçamentários e notas de pagamento, e controlar a movimentação das contas bancárias, objetivando evitar problemas de saldo; elaborar demonstrações contábeis, aplicando as técnicas apropriadas, objetivando apresentar resultados parciais e totais da situação patrimonial, econômica e financeira da Autarquia; informar processos e dar pareceres sobre assuntos previdenciários e assistenciais, dentro de sua competência; redigir, sob orientação e de acordo com os padrões do Instituto, a correspondência convencional de sua área, bem como os respectivos formulários, procedendo à sua digitação e conferência observados os aspectos de estética e padrão definidos; manter arquivo de documentos, correspondências, fichários e outros, zelando pela organização e controle de dados e informações; receber e encaminhar pessoas, orientando-as e prestando informações de sua área de atuação,

Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 Diário do Poder Legislativo - 6978 quando solicitada; controlar o estoque da área de trabalho, solicitando ressuprimento, mediante autorização da chefia imediata bem como proceder à sua distribuição quando solicitada, receber, classificar, protocolar e distribuir a correspondência e outros documentos de sua área de trabalho, dispensando atenção especial para os que exijam respostas urgentes, para que sejam providenciados em tempo hábil; providenciar a reprodução de documentos, correspondências e outros documentos, preenchendo as requisições próprias e encaminhando os mesmos à área competente; projetar e testar lógicas de programação, codificar programas e prepará-los para operação no computador, preparar fluxogramas e codificar rotinas necessárias ao processamento de dados; documentar programas e rotinas computacionais de acordo com especificações da área; participar de estudos, análise e elaboração de fluxogramas, lay-out, formulários, manuais e outras atividades necessárias à realização de projetos que competem à sua área de atuação, de acordo com orientação da coordenação e com base em sua formação; preparar quadros com resumo de dados, tabelas, gráficos, relatórios e outros, de acordo com padrões pré-estabelecidos e/ou instruções de seu superior, redigir minutas de ofícios, atas, relatórios e outros documentos próprios da área; digitar trabalhos técnicos ou pareceres jurídicos produzidos pelo Instituto de acordo com os padrões determinados, conferir e fazer as correções necessárias, e manter os arquivos organizados e armazenados em mídia física; preencher guias de encargos sociais, fichas financeiras individuais, carteira profissional, escalas de férias e outras, de acordo com a sua área de trabalho; desempenhar outras atribuições, de acordo com as atividades próprias de sua unidade e da natureza do seu trabalho para com o cargo que foi designado, conforme determinação superior. Pré-requisito básico Curso de Ensino Médio completo. Anexo XII Tabela de Pontuação da Avaliação de Mérito a que se refere o artigo 30. Fatores Aperfeiçoamento adquirido através de curso promovido/organizado ou patrocinado pelo próprio Instituto, de no mínimo 360 horas. Aperfeiçoamento adquirido através de curso nas áreas de interesse do Instituto, porém ã t i d l Pontos Máximo por Avaliação 8 8 não patrocinado pelo mesmo, de no mínimo 360 horas. 6 6 Aperfeiçoamento adquirido através de curso promovido/organizado ou patrocinado pelo próprio Instituto, de 150 a 359 horas. 5 5 Aperfeiçoamento adquirido através de curso nas áreas de interesse do Instituto, porém não patrocinados pelo mesmo, de 150 a 359 horas. 3 3 Aperfeiçoamento adquirido através de cursos promovidos/organizados ou patrocinados pelo próprio Instituto, de 40 a 149 horas 2 4 Participação como representante do Instituto em órgãos colegiados e/ou em comissões não remuneradas do mesmo. 2 4 Aperfeiçoamento adquirido através de cursos nas áreas de interesse do Instituto, porém não patrocinados pelo mesmo, de 40 a 149 horas 1 3 Coordenação ou membro de grupo de trabalho não remunerado, para desempenhar atividades não permanentes do Instituto, com indicação oficial de sua diretoria; por participação. 2 4 Participação oficial como responsável pela gestão de contratos firmados pelo IPAJM. Contratos superiores a 12 meses. 0,5 3 Aperfeiçoamento adquirido através de cursos, seminários, congressos ou similar promovidos/organizados ou patrocinados pelo próprio Instituto, de 12 a 39 horas 1,5 4,5 Aperfeiçoamento adquirido através de cursos, Seminários, Congressos ou similar, nas áreas de interesse do Instituto, porém não patrocinados pelo mesmo, de 12 a 39 horas 1 3

6979 Diário do Poder Legislativo Vitória-ES, quarta-feira, 16 de novembro de 2005 Participação como instrutor ou palestrante, em eventos promovidos pelo Instituto ou em seu nome. 1 3 Aperfeiçoamento adquirido através de seminários, congressos ou similar, nas áreas de interesse do Instituto, sem especificação de carga horária ou carga inferior a oito horas. 0,5 2 Valorização adquirida no período de avaliação, correspondente ao trabalho sem nenhuma ausência, justificada ou não. 5 5 Valorização adquirida no período de avaliação correspondente à até três ausências ao trabalho, justificadas ou não. 1 1 COLNAGO) Publique-se. Após o cumprimento do artigo 110 do Regimento Interno, às Comissões de Justiça, de Cidadania e de Finanças. O SR. 1º. SECRETÁRIO lê: MENSAGEM Nº 241/2005 Vitória, 08 de novembro de 2005 Senhor Presidente: Em atenção ao seu OF. SGP/ALES Nº 487, onde V. Exa. solicita atendimento ao Requerimento nº 2319/2005, da lavra da Deputada Fátima Couzi, faço anexar à presente o OF/Nº 427/SESP/GS onde o Secretário da Pasta presta as informações solicitadas pela nobre Deputada. Atenciosamente PAULO CESAR HARTUNG GOMES Governador do Estado COLNAGO) Ciente. À Deputada Fátima Couzi por cópia. O SR. 1º. SECRETÁRIO lê: MENSAGEM Nº 242/2005 Vitória, 08 de novembro de 2005 Senhor Presidente: Atendendo ao Requerimento nº 2430/05, de autoria do Deputado Euclério Sampaio, estou anexando à presente o OF Nº 432/SESP/GS acompanhado de cópia reprográfica do despacho do Corregedor Geral da Polícia Civil/ES que responde ao pleito do ilustre Deputado. Atenciosamente PAULO CESAR HARTUNG GOMES Governador do Estado COLNAGO) Ciente. Ao Deputado Euclério Sampaio por cópia. O SR. 1º. SECRETÁRIO lê: MENSAGEM Nº 243/2005 Vitória, 08 de novembro de 2005 Senhor Presidente: Respondendo ao pleito da Deputada Fátima Couzi, formulado, através do Requerimento nº 2437/2005, estou anexando à presente o OF/Nº 307/2005-DP-IEMA acompanhado das planilhas onde consta a situação dos processos de licenciamento de extração e beneficiamento de rochas ornamentais em tramitação no Instituto Estadual do Meio Ambiente e Recursos Hídricos IEMA. Certo de ter contemplado o questionamento da Deputada, subscrevo Atenciosamente PAULO CESAR HARTUNG GOMES Governador do Estado OFÍCIO/Nº 307-2005/DP IEMA Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos - IEMA SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE E RECURSOS HÍDRICOS Ao Excelentíssimo Senhor PAULO CÉSAR HARTUNG GOMES Governador de Estado Encaminhamos a Vossa Excelência, planilha com a situação dos processos de licenciamento de extração e beneficiamento de rochas ornamentais, em tramitação neste Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos IEMA, conforme solicitado no