EBOOK Dicionário dos Pequenos Grupos
Índice Introdução 03 A - C 04 D - I 05 J - N 06 O - Q 07 R - S 08 T - Z 09 2
Introdução Grupo piloto? Supervisor? Anfitrião? Quem está interessado em implantar pequenos grupos já deve ter encontrado algum termo que você não conseguiu entender qual é o significado. São termos importantes, e quem trabalha ou deseja trabalhar com pequenos grupos precisa conhecê-los. Para facilitar a sua vida, listamos abaixo os principais termos que usamos em nossos artigos e materiais e fizemos uma breve descrição de cada um. Boa leitura! 3
A - C Anfitrião: É quem oferece a casa ou um espaço para que aconteça a reunião, ou seja, essa pessoa cuida do ambiente antes e depois da reunião. Apresentação: É o momento em que todos se apresentam e contam como foi a semana e o que aconteceu no decorrer da semana. O ideal nesse momento de apresentação é seguir um roteiro simples, cada um passa as seguintes informações sobre si: nome, idade, ocupação (faculdade/trabalho) e uma descrição rápida de como foi a semana. Ciclo de Vida do Pequeno Grupo: É um conjunto de transformações pelas quais o grupo passa para garantir a sua continuidade. O Ciclo de vida do pequeno grupo tem 4 fases: nascimento, crescimento, maturidade e multiplicação. Cada fase tem a duração aproximada de 3 meses. Comunhão: Também podemos chamar de união. A comunhão entre os irmãos é fundamental para uma igreja saudável e com o foco em discipular e trazer novas pessoas a Cristo. A comunhão é um dos objetivos dos pequenos grupos. Consolidação: É processo que torna uma pessoa membro da igreja. Através de relacionamentos de comunhão e amor, novas pessoas chegam a igreja através dos pequenos grupos, e são consolidadas ao tornarem-se membros ativos da igreja. A consolidação é um dos objetivos dos pequenos grupos. Crescimento: É a segunda fase do ciclo de vida de um grupo. É caracterizada pelo aumento do número de frequentadores e o crescimento espiritual dos mesmos. O foco dessa fase é acompanhar cada participante do grupo ensinando sobre as escrituras, e principalmente aos novos na fé é essencial dedicar-se ao processo de consolidação 4
D - I Edificação: A edificação é um dos objetivos dos pequenos grupos. Através da palavra compartilhada na reunião do pequeno grupo, os participantes aprendem maneiras de colocar em prática a palavra de Deus no dia a dia. Evangelismo: O evangelismo é um dos objetivos do pequeno grupo. Com o surgimento dos grupos em várias casas, a igreja consegue alcançar mais pessoas, e embora o evangelismo não se resuma a convidar alguém para ir até uma reunião em uma casa, esta é uma estratégia valiosa. Além disso o pequeno grupo pode promover eventos evangelísticos. Frequentadores do Pequeno Grupo: São as pessoas que participam do pequeno grupo, pessoas que precisam ser cuidadas, observadas e também treinadas para cuidarem de outras pessoas. Grupo Piloto: É o primeiro grupo da igreja, quem deve liderá-lo é o mentor da visão de pequenos grupos. O principal objetivo é treinar líderes de forma prática. Esse grupo deve acontecer de 6 a 10 semanas. As suas reuniões são um modelo a ser seguido pelos futuros líderes em seus grupos. Grupos Modelos: São os grupos que surgem após a multiplicação do grupo piloto. Portanto, os primeiros grupos da igreja. É um excelente momento para fazer ajustes no modelo de pequeno grupo e entender quais as melhores decisões para o modelo de trabalho da igreja local. Informalidade: É uma características do pequeno grupo. A informalidade permite que todas as pessoas sintam-se tranquilas e abertas a aprender. A reunião do pequeno grupo é um ambiente colaborativo onde todos buscam juntos o desenvolvimento na vida cristã.. 5
J - N Líder do Pequeno Grupo: É o responsável pela organização geral do grupo, e cuidado dos participantes. Ele deve organizar as reuniões, auxiliar as pessoas, guiar os participantes no momento da palavra, receber os visitantes, convidar novas pessoas, treinar líderes, entre outras funções. O líder deve ser um exemplo a ser seguido. Também é mencionado como líder principal em alguns de nossos materiais. Líderes Auxiliares: São líderes que estão em treinamento para assumir um novo pequeno grupo. Para isso eles ajudam o líder em toda a organização do grupo como também a cuidar e acompanhar as pessoas nas mais diversas formas. Maturidade: É a terceira fase do ciclo de vida de um grupo. É o momento em que o pequeno grupo já possui um bom número de participantes que são frequentes e estão firmes na fé. O foco é o treinamento intensificado de líderes auxiliares, planejando-se para a próxima etapa. Mentor dos Pequenos Grupos: A palavra mentor tem como significado: aquele que serve como experiente conselheiro; pessoa que estimula, inspira, cria ou orienta idéias, ações, projetos e realizações. O mentor dos pequenos grupos é quem será responsável pela implantação e manutenção dessa estratégia de relacionamento dentro da igreja. Geralmente essa pessoa é o pastor principal ou alguém de sua extrema confiança. Multiplicação: É a quarta e última fase do ciclo de vida de um grupo. Este é o momento de se preparar para o nascimento de um novo grupo. A multiplicação precisa ser uma realidade, ela é uma consequência da saúde do pequeno grupo. Nascimento: É a primeira fase do ciclo de vida de um grupo. As principais características dessa fase são o ínicio de um grupo, onde foco deve ser trazer pessoas cristãs e não cristãs ao grupo e estabelecer um relacionamento com elas. 6
O - Q Organograma: O organograma é basicamente um gráfico da hierarquia. É como se organiza um grupo. Dentro dos pequenos grupos ele ajuda a entender quem é responsável por cada atividade e qual é sua função. Todos os participantes do pequeno grupo tem uma função e com isso constituem o organograma do grupo. Participação: É uma das características do pequeno grupo, e se trata da abertura que as pessoas encontram ao participar de um pequeno grupo. Um pequeno grupo possibilita que todas as pessoas participem de algum modo, seja compartilhando suas necessidades ou auxiliando os demais. Pequeno Grupo: São grupos de 4 a 10 pessoas que se reúnem periodicamente. Esse encontro é frequentemente em um mesmo lugar, dia e horário. Entre os objetivos desse encontro está celebrar a Cristo, compartilhar a palavra dele e buscar formas de colocá-la em prática no dia-a-dia, através da comunhão, evangelismo e serviço. Pessoalidade: É uma característica dos pequenos grupos que também podemos chamar de proximidade. Ela permite que as pessoas que visitam um grupo, sejam recebidas de uma maneira amigável. E que os relacionamentos fraternais ganhem espaço, possibilitando a união dos membros da sua igreja. Quebra-gelo: É um dos momentos da reunião do pequeno grupo. Onde o líder aplica uma dinâmica simples. Essa dinâmica é um momento muito bom pra introduzir o tema da reunião, ou apenas para quebrar o gelo. 7
R - S Regularidade: É a constância com que acontecem as reuniões dos pequenos grupos. Essa é uma característica muito importante para que o grupo se desenvolva de forma saudável e organizada. Relatórios: São um parecer do líder de como foi a reunião. Ele deve ser preenchido ao fim de cada reunião, onde deve ser listado quem estava presente, qual foi o tema da reunião e quem ministrou a palavra. Os relatórios auxiliam a igreja a tomar decisões acertadas a respeito dos pequenos grupos. Reunião de Pequeno Grupo: São os encontros semanais do pequeno grupo. Costumam ter um tempo médio de 1 a 2 horas. Suas etapas principais são: Oração, apresentação, quebra gelo, louvor, palavra, e lanche. Roteiro ou Material de Apoio: O roteiro é um guia, um texto em tópicos e com direções, através dele o mentor consegue mostrar a todos o objetivo que devem atingir e alguns passos para ajudá-lo no caminho. O roteiro do pequeno grupo, precisa conter informações sobre as etapas da reunião. Serviço: Serviço dentro dos pequenos grupos é se dedicar aos outros com amor. O pequeno grupo é um espaço maravilhoso para que através dos dons as pessoas sirvam ao próximo. E assim sejam incentivados a servir em ministérios da igreja. O serviço é um dos objetivos do pequeno grupo. Supervisor: é o líder de alguns líderes de pequeno grupo, fazendo a ligação entre o mentor e esses líderes. Quando o número de pequenos grupos é maior do que 5, o mentor sente a necessidade de um apoio e auxílio no cuidado dos seus líderes, e eles serão esse apoio. O trabalho do supervisor é totalmente orientado para os líderes, que podem variar de 2 a 5 líderes por supervisor. É geralmente um líder de pequeno grupo que é treinado para acompanhar outros líderes. 8
T -Z Visão: Uma visão é como um retrato do futuro, daquilo que vocês querem se tornar, por isso a visão deve ser inspiradora e estimular a ação. Ela deve ser algo em torno do qual os membros da igreja possam se unir. A visão é poderosa. Move as pessoas e modifica as situações. Visitantes do Pequeno Grupo: Visitante é aquele que vai na reunião do seu grupo uma, duas e até três vezes num determinado período de tempo. São essenciais para que um pequeno grupo cresça, são pessoas que nós convidamos para participar conosco da reunião, e vão seguir todo o caminho dentro de um grupo sendo cuidadas. 9
Nós acreditamos que uma Igreja Eficiente é capaz de cuidar de seus membros oferecendo o melhor ambiente para se criar um relacionamento ativo com Deus, isso é possível com uma estrutura organizada, líderes bem capacitados e pastores comprometidos. Nosso objetivo é ajudar igrejas de todos os tamanhos oferecendo suporte através de ferramentas, educação e acompanhamento para que elas se tornem igrejas eficientes. Conheça mais materiais educativos Links úteis: Blog da Igreja Eficiente Nosso Facebook 10