Sejam bem-vindos. Estamos hoje, aqui, a comemorar os 25 anos do CENFIM e Temos o prazer de ter entre nós representantes das Associações Empresariais; Empresas do Sector MM; Câmaras Municipais; IEFP; Escolas do ME; ISEP; FEUP; PSP, Parques EDT e na mesa: Dr António Costa - Efconsulting e o Director do CENFIM. Muito obrigado pela vossa presença e permitam-me que a considere como um estímulo e reconhecimento pelo nosso trabalho.
Temos 13 - Núcleos de formação: Os mais recente: Sines e Amarante
EVOLUÇÃO DA ACTIVIDADE FORMATIVA PARTICIPANTES 16000 14000 12000 10000 8000 138.789 175.453 211.479 220.797 198.873 179.765 116.189 126.045 151.605 168.303 178.626 150.817 148.450 152.468 164.909 159.890 164.509 166.902 162.042 202.877 250000 200000 150000 HORAS 6000 96.106 110.305 100000 4000 2000 830 13.737 51.380 2009 : 14.000 202.000 Participantes Horas 50000 0 0
CERTIFICAÇÃO E ACREDITAÇÃO Certificado pela APCER - Associação Portuguesa de Certificação, de acordo com os referenciais normativos: EN ISO 9001:2000 NP EN ISO 14001:2004 NP 4397/OSHAS 18001:1999 NP 4427:2004 (Recursos Humanos)
O Núcleo de Ermesinde foi criado em 1988 e desde aí coopera com as Empresas do sector MM e seus Profissionais, bem como com diferentes organizações: * ISEP, FEUP, ESEIG, * Escolas do Ministério da Educação do concelho de Valongo, Amarante e S. Tirso (temos assento no Conselho Geral transitório do Agrupamento de escolas Ferreira Gomes, Conselho Municipal da Educação de Valongo, * Parcerias com instituições Europeias de formação (projectos nacionais e internacionais de intercâmbios de formandos e formadores).
...Acreditamos que os desafios do futuro terão melhor resposta se existir uma cumplicidade construtiva das entidades aqui presentes para uma melhor gestão das pessoas que trabalham nas empresas da região. É obrigação de todos nós contribuir para o desenvolvimento económico da comunidade, promovendo a qualificação profissional como factor de competitividade da economia local e regional.
Queremos contribuir para influenciar a política de formação no nosso sector e liderar, de forma sustentada, a qualificação dos profissionais nesta região; seja pela via da F.C. Activos, APZ, CET s, Desemp., RVCC-prof., prestações de serviços etc. Em Dezembro de 2009 o Núcleo de Ermesinde integrou pessoas, equipamentos e instalações que pertenciam à Estem-Ermesinde. De imediato unimos os 2 edifícios, remodelámos a cantina, adaptamos algumas áreas funcionais, acomodámos o Dep.QASO e executámos um projecto e respectivo concurso para remodelar e melhorar as instalações...,que aguarda financiamento
Actividade Formativa desenvolvidas nos últimos 11 anos 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1200 1000 800 600 400 200 0 TOTAL DE ACÇÕES 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 TOTAL DE PARTICIPANTES 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 ACÇÕES PART. 20000 18000 16000 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 TOTAL DE HORAS 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Em 2010 vamos aumentar o volume de actividade: CET s (NIV) RVCC s Os Jovens que terminaram 2010 estão todos colocados Continuamos a ter pedidos de empresas para empregar jovens de CNC, Mecatrónica, serralheiros. HORAS
O concelho de Amarante Possui 40 freguesias e uma área territorial de 301,5 km 2, cerca de 61.582 habitantes e uma densidade populacional de 204.3 hab/km 2 (INE 2008).
Segundo os dados do Instituto Nacional de Estatística (www.ine.pt), referentes ao ano de 2007, verifica-se que na região de Amarante existem cerca de 4.460 empresas com sede no concelho, que empregam um total de 16.772 pessoas (3,8Trab./Emp.). Dentro destas salientam-se as sociedades ligadas à Indústria Transformadora, com especial relevância para as Indústrias metalúrgicas de base e de produtos metálicos, que representam cerca de 10.3% ( 446 empresas) do total de empresas da região e empregam, aproximadamente, 3.627 pessoas (8 Trab./Emp.). (Nota: 92,9%Emp<10 trab.)
Nível de escolaridade dos trabalhadores 4º ano de escolaridade Nível de escolaridade dos trabalhadores 6º ano de escolaridade Nível dos trabalhadores Nível de escolaridade dos trabalhadores 9º ano de escolaridade Nível de escolaridade dos trabalhadores 12º ano de escolaridade Nível de escolaridade dos trabalhadores licenciaturas ou mais 17% 5% 78% pessoas <= 9ºano 20% Levantamento em empresas do Sector MM na região de Amarante 30% 28%
O CENFIM de Amarante (início da actividade em 15 de Dezembro 2008) Este núcleo foi fundado para dar resposta ao sector Metalúrgico e Electromecânico e contribuir para o desenvolvimento económico da região entre Douro e Tâmega. Esta região, com centralidade em Amarante, envolve elevado número de empresas, que produzem entre outros os seguintes produtos: Equipamentos e estruturas ligadas às pedreiras e extracção de areias, construção de pavilhões metálicos, Rails de protecção de estradas, pórticos, serralharias ferro, alumínios e pvc, fundições de ferro fundido, ferragens em alumínio, fabrico de redes e correntes metálicas, mobiliário metálico, ferramentas forjadas, moldes para calçado, etc.
O CENFIM de Amarante foi inaugurado em 23.04.2009
Inauguração do CENFIM- Núcleo de Amarante 23.04.09
Oficina mecânica ( Máquinas do IEFP, recuperadas por monitores e alunos do CENFIM) Inauguração do CENFIM- Núcleo de Amarante 23.04.09
Oficina de Soldadura Inauguração do CENFIM- Núcleo de Amarante 23.04.09
Oficina de Electricidade/Mecatrónica Inauguração do CENFIM- Núcleo de Amarante 23.04.09
*Carro a ser executado envolvendo turmas de: *EFAS: Desenho, Maquinagem, Serralheiros, Inst. Eléctricas: *FC: Soldadura: *Formadores com grande exper. Profissional; *Oferta de carro abatido Oficina de serralharia e oficina CNC
Actividade desenvolvida em 2009/2010 no NAM: Formação inicial de jovens - APZ Formação de desempregados EFAS Formação modular (Exemplos: Soldadura, Desenho técnico, Modelação paramétrica, Electricidade, TIC, Inglês, Espanhol,etc.). -Formação inicial de formadores -Instaladores de painéis solares -RVCC s -Seminários Nota: Precisamos de Qualificar novos profissionais em particular na área da soldadura e serralharia, que é o que as empresas da região mais precisam, mas as políticas da educação (12ºano cursos prof ), a mentalidade da população local, a natureza do território e a dificuldade de transportes não ajudam
25 anos a Qualificar pessoas A todas as Instituições, Empresas, Professores, Monitores, Tutores e Colaboradores Internos que têm estado ao serviço desta boa causa muito obrigado, pois sois, vós, os grandes pilares da qualidade do trabalho realizado. Continuaremos a contar com o vosso empenho, competência e dedicação ao serviço das próximas gerações Seminário: Empresas Familiares - Desafios e oportunidades O nosso orador convidado Sr Dr António Costa: Faço votos para que este jantar-debate seja rico em trocas de opiniões e no estreitamento das relações entre as instituições que representamos.