COMISSÃO PERMANENTE DE PESSOAL DOCENTE (CPPD) PERGUNTAS E RESPOSTAS FREQUENTES

Documentos relacionados
Título I Capítulo Único Das Disposições Preliminares. Resolução nº 12, de 06 de fevereiro de 2009.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS NOTA INFORMATIVA N.º 01/2017

NORMA DE PESSOAL DOCENTE DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DE PORTO ALEGRE - UFCSPA

UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO N 18/2014

PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS PROGRESSÃO / PROMOÇÃO NA CARREIRA DE MAGISTÉRIO SUPERIOR POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS PROGRESSÃO / PROMOÇÃO DE DOCENTE DA CARREIRA DE MAGISTÉRIO SUPERIOR POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

A carreira docente EBTT

PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS. Divisão de Desenvolvimento de Pessoas. Universidade Federal de São Carlos

COMISSÃO PERMANENTE DE PESSOAL DOCENTE CPPD

Universidade Federal de Minas Gerais Pró-Reitoria de Recursos Humanos Departamento de Administração de Pessoal

RESOLUÇÃO nº 10 DE 21 DE OUTUBRO DE 2015

UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO N 02/2013

UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO CONSELHO UNIVERSITÁRIO

Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Conselho Universitário. DELIBERAÇÃO Nº. 06/2016, de 30 de junho de 2016.

RESOLUÇÃO CUNI N 1.760

Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Conselho Universitário. DELIBERAÇÃO Nº. 05/2017, de 23 de fevereiro de 2017.

Comissã o Permãnente Pessoãl Docente - CPPD

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO

Afastamento para participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu

Art. 2o O desenvolvimento na Carreira de Magistério Superior ocorrerá mediante progressão funcional e promoção.

Reconhecimento de saberes e competências

RESOLUÇÃO N 027, DE 25 DE OUTUBRO DE 2013

PLANO DE CARGOS E CARREIRA DO MINISTÉRIO SUPERIOR EM ÂMBITO FEDERAL. Juliana Monteiro Pedro Presidente da CPPD/UNIFAP

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

RESOLUÇÃO N 02/2015. O CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO no uso de suas atribuições legais e estatutárias;

PROGRESSÃO/PROMOÇÃO DOCENTE. Lei nº , de 28 de dezembro de2012.

RESOLUÇÃO Nº. 59(B)/CONSUN/2017

PROMOÇÃO DE DOCENTE. É a passagem do servidor do último nível de uma classe da Carreira de Magistério para outra subsequente.

Resolução N CONSUP DE 04 DE MARÇO DE 2016.

BOLETIM ELETRÔNICO DE SERVIÇOS EDIÇÃO EXTRA N 23

Comentários sobre a LEI Nº , DE 28 DE DEZEMBRO DE Na pratica a lei trouxe pouco benefício, exceto os aumentos.

Lei nº , de 28 de dezembro de Carreira do Magistério Superior Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal

RESOLUÇÃO CONSUNI/UFERSA Nº 010/2014, de 24 de novembro de 2014.

GOVERNO DO ESTADO DO CEARÁ

Vitória, 08 de maio de Orientação Técnica 001/CPPD/2017 Da CPPD Aos. Membros das CSPPD. Prezados colegas, Atenciosamente, CPPD

Sr. Presidente da Comissão Permanente de Pessoal Docente/CPPD

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MEC SETEC INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS SECRETARIA DOS CONSELHOS SUPERIORES CONSELHO COORDENADOR DO ENSINO, DA PESQUISA E DA EXTENSÃO

Ministério da Educação Universidade Federal de São Paulo Reitoria

RESOLUÇÃO nº 06 DE 17 DE MARÇO DE 2016

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAPÁ CONSELHO SUPERIOR UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº 088/ CONSU/UEAP

Tabela I - Carreira de Magistério Superior. Tabela II - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Magistério Superior

COMISSÃO PERMANENTE DE PESSOAL DOCENTE DO CAMPUS CAMPOS-CENTRO QUADRO SINÓPTICO PARA AUXÍLIO AOS DOCENTES

RESOLUÇÃO ConsUni nº 866, de 21 de outubro de 2016.

1.2.8 AFASTAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO EM PROGRAMA DE PÓS- GRADUAÇÃO STRICTO SENSU NO PAÍS DOCENTE

Art. 1º - Aprovar as normas que regulamentam os critérios para Promoção e Progressão na Carreira do Magistério Superior.

Art. 1º - A progressão funcional dos docentes integrantes da Carreira de Magistério Superior e de 1º e 2º graus ocorrerá:

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS NOTA INFORMATIVA N.º 01/2018

SOLICITAÇÃO DE PROGRESSÃO FUNCIONAL POR AVALIAÇÃO (Resolução nº 16/01-CEPE)

CARREIRA DOS DOCENTES DOS INSTITUTOS FEDERAIS

RESOLUÇÃO CONSUP nº XX, de xxxx de xxxx de 2016

INSTRUÇÃO INTERNA DE PROCEDIMENTOS - IIP PROGEPE Nº 002/2016 TÉCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO (Retificada pela IIP n 004 de 31/10/2016)

RESOLUÇÃO Nº 710-CONSU, de 22 de dezembro de 2009.

INSTRUÇÃO INTERNA DE PROCEDIMENTOS - IIP PROGEPE Nº 002/2016 TÉCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO

(Lei nº , de 28 de dezembro de 2012)

MANUAL DE PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS - UNIR MÓDULO I

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO CONSELHO UNIVERSITÁRIO PROPOSTA DE RESOLUÇÃO

SEMINÁRIO DE CARREIRA SINASEFE. Trabalhadores da Educação Federal: Docentes e Técnico-Administrativos

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO SECRETARIA DOS ÓRGÃOS COLEGIADOS

Resolução nº 092, de 17 de outubro de 2017.

APRESENTAÇÃO DO OBJETIVO DAS INSCRIÇÕES

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS

EDITAL Nº 46, DE 14 DE SETEMBRO DE 2016.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO COMISSÃO PERMANENTE DE PESSOAL DOCENTE-CPPD MANUAL DA CPPD / UFS

EDITAL N.º 08/2018 ALTERAÇÃO DE REGIME DE TRABALHO PARA OS CARGOS DE PROFESSOR EBTT.

Perguntas Frequentes de Docentes

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO CONSELHO UNIVERSITÁRIO

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO RESOLUÇÃO Nº 012/07

RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS

APRESENTAÇÃO DO OBJETIVO

. Tabelas Salariais 2016

RESOLUÇÃO CCS Nº 085A/2016

1.2.9 AFASTAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO EM PROGRAMA DE PÓS- GRADUAÇÃO STRICTO SENSU NO EXTERIOR DOCENTE

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL Gabinete do Reitor EDITAL Nº 759/UFFS/2016

EDITAL Nº 212, DE 20 DE JUNHO DE 2016.

Considerando a Orientação Normativa MPOG Nº 10, de 03/12/2014; (Redação dada pela Resolução nº 02/2015/CDP de 25/05/2015)

RESOLUÇÃO Nº 010/2009 CONSEPE (Alterada pela Resolução nº 049/2015 CONSEPE e Resolução nº 18/2018-CONSEPE)

Paulo Osmar Dias Barbosa Presidente em Exercício

SOLICITAÇÃO DE PROGRESSÃO FUNCIONAL POR AVALIAÇÃO (Resolução nº 09/08-CEPE)

APRESENTAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

APRESENTAÇÃO DO OBJETIVO

Realização de Concurso para Professor Efetivo

Nova legislação sobre o trâmite mais simplificado da documentação.

AFASTAMENTO DE LONGA DURAÇÃO PARA FINS DE QUALIFICAÇÃO (Cursos de aperfeiçoamento, especialização, mestrado e doutorado)

Parâmetros e indicadores para a avaliação dos pedidos de progressão funcional dos professores da Escola de Ciência da Informação da UFMG

ESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUABIRUBA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS CNPJ:

PORTARIA N 1911 DE 19 DE NOVEMBRO DE 2009

INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica

RESOLUÇÃO UNESP Nº 13, DE 17 DE MARÇO DE Ver Portaria 159/2011 Alterada pela Resolução 125/2012

LEI Nº , DE 28 DE DEZEMBRO DE 2012

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CONSELHO UNIVERSITÁRIO

APRESENTAÇÃO DO OBJETIVO. Art. 1º A concessão de afastamento para que docentes participem de programas de pós-graduação

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DO PARÁ INSTITUTO DE BIODIVERSIDADE E FLORESTAS EDITAL Nº 001/IBEF, DE 25 DE JANEIRO DE 2017.

RESOLUÇÃO Nº 3038/16-CONSUN, 14 de Setembro de 2016.

Para: Todas as Unidades Administrativas, Acadêmicas, Centros e Órgãos Complementares da FUB

REGULAMENTO DE PROGRESSÃO FUNCIONAL DE DOCENTES CAPÍTULO I DO CORPO DOCENTE

MATRICULA...DATA DO INGRESSO NA INSTITUIÇÃO: / / ESCOLA TECNICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ SITUAÇÃO FUNCIONAL ATUAL

Adur. expresso. Proposta da Administração Superior define critérios mais severos do que os do MEC para a progressão funcional. Avalie.

Número do Documento:

Transcrição:

PERGUNTAS E RESPOSTAS FREQUENTES Que normas regulamentam a progressão funcional de docentes na Ufac? No Magistério Superior (MS) é a Resolução CONSU N 12 de 06/02/2009. No Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT) é a Resolução nº 074, de 29 de outubro de 2010. Como está estruturada a carreira do magistério? Pela Lei 12.772/2012 a carreira do magistério federal compõe-se da Carreira de Magistério Superior (MS), e da carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT): Como solicitar a progressão na carreira do magistério? O docente deve instruir o processo com documentação comprobatória, e protocolar processo para: Sua unidade de lotação se a progressão ocorrer até adjunto 4, ou Titular. A CPPD se a progressão ocorrer na classe de associado. A comissão pertinente (CAADES, ou BEAPA, ou CADCap) comprovará as exigências para progressão de forma cumulativa, ou seja, interstício de 24 meses e aprovação na avaliação de desempenho. O que é a CAADES De acordo com a Resolução CONSU N 12 de 06/02/2009, CAADES significa Comissão de Avaliação de Atividades Docentes do Ensino Superior, e procede à

avaliação para fins de progressão funcional nas classes de auxiliar, assistente e adjunto. Professores em estágio probatório podem compor a CAADES? Os professores em estágio probatório NÃO poderão compor as CAADES, já que pelo o artigo 4º da Lei 11.344/2006, os professores visitantes e substitutos integram o corpo docente, mas não integram a carreira do magistério superior. O que é BEAPA? Segundo a Resolução CONSU N 12 de 06/02/2009, BEAPA significa Banca Examinadora de Avaliação para Professor Associado. O que é CADCAp? Pela Resolução nº 074, de 29 de outubro de 2010, CADCap significa Comissão de Avaliação dos Docentes do Colégio de Aplicação. Como ocorre a progressão na carreira do magistério federal? A progressão dar-se de duas formas: Progressão funcional horizontal que é a passagem do docente de um nível para outro imediatamente superior dentro da mesma classe. Progressão funcional vertical que é a passagem do docente para o nível inicial da classe imediatamente superior a que se encontra. Quais docentes podem pedir aceleração na progressão? Pela Lei n 12.863 de 2013, docentes aprovados no estágio probatório: Se na carreira de Magistério Superior para a Classe B, desde que apresentem o título de mestre, e para a Classe C os que apresentarem o título de doutor. Se na carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico para Classe DII, desde que apresentem o título de especialista, e para Classe DIII os que apresentarem o título de mestre ou Doutor. Quando a titulação for obtida durante o estágio probatório, na carreira do magistério superior, a denominação do cargo será alterada automaticamente de: Professor Auxiliar para Professor Assistente A, quando o servidor adquirir título de mestre;

Professor Assistente A para Professor Adjunto A, quando o servidor adquirir título de doutor; Professor Auxiliar para Professor Adjunto A, quando o servidor adquirir título de doutor; E nesse caso, para efeito financeiro, o docente deverá solicitar a Retribuição de Titulação. Quais docentes podem pedir Retribuição de Titulação? Tem direito a retribuição por titulação o docente que concluiu aperfeiçoamento, especialização, mestrado ou doutorado, independentemente de cumprimento de interstício. O aperfeiçoamento deve conter no mínimo carga horária de 180 horas, e a especialização deve conter no mínimo carga horária de 360 horas, conforme Resolução nº 019, de 30 de dezembro de 2009. O Curso de Especialização dá direito à progressão funcional por titulação? NÃO. Os cursos de especialização dão direito apenas a retribuição de titulação, desde que contenham no mínimo carga horária de 360 horas. Como instruir processo de Aceleração da Promoção e/ou Retribuição por Titulação? O processo deve conter: Declaração de posicionamento na carreira, obtida junto à PRODGEP Portaria de estabilidade, em caso de aceleração de promoção Cópia com frente e verso autenticado (na própria CPPD, se preferir) do Certificado/Diploma de mestrado ou Doutorado. (Ofício Circular nº 53/2018-MP) Cópia com frente e verso autenticado (na CPPD, se preferir) do Histórico de pós-graduação e do Certificado/Diploma do Curso de Aperfeiçoamento ou Especialização. (Ofício Circular nº 53/2018-MP). A CPPD analisa processos de Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC)? Não. A Resolução nº 014, de 3 de setembro de 2015, institui a Comissão Especial para Reconhecimento de Saberes e Competências (CERSC), com essa finalidade.

Quais docentes podem pedir RSC? Na carreira do EBTT, o docente estará apto a: Solicitar o RSC I se possuir título de graduação no ensino superior, pleiteando a Retribuição por Titulação (RT) de especialista; Solicitar o RSC II se possuir título de especialização lato sensu, pleiteando a RT de mestre; Solicitar o RSC III se possuir título de especialização stricto sensu em nível de mestrado, pleiteando a RT de doutor. Como instruir processo de RSC? O processo deverá ser solicitado, com documentação comprobatória, à Comissão Institucional de Organização de Reconhecimento de Saberes e Competências (CIORSC), que será responsável pelos trâmites, a luz da Resolução nº 014 de 03 de setembro de 2015. Qual o marco temporal dos efeitos financeiros da Retribuição de Titulação? O Ofício-Circular nº 53/2018-MP veda a retroatividade dos efeitos financeiros a partir da data de conclusão do curso (item g), bem como esclarece que somente o Certificado/Diploma de mestrado ou doutorado comprova a titulação. Portanto a data a ser considerada para efeito financeiro, será a data de outorga/registro do Certificado/Diploma. Como devem ser instruídos os processos de progressão funcional HORIZONTAL por docentes em atividade total na Ufac? A instrução processual requer: Declaração de Interstício obtida junto à PRODGEP Currículo Lattes devidamente comprovado para o interstício considerado Ficha de Avaliação do Desempenho Acadêmico, se docente do MS Relatório de Atividades e Ficha de Avaliação, se docente do EBTT Ata de homologação da Avaliação da CAADES\CADCap pela Assembleia da Unidade de lotação do requerente.

Qual a tramitação do processo anterior? O processo devidamente instruído pelo requerente, deverá ser encaminhado ao Presidente da CAADES\CADCap da Unidade de Lotação do docente através de requerimento. Após a avaliação do pedido de progressão a CAADES\CADCap tramitará o processo para homologação na Assembleia da unidade de lotação do requerente. Em seguida o processo com a ata da Assembleia, será tramitado à CPPD para as demais providências. Fluxograma: Unidade de Lotação> CAADES\CADCap> ASSEMBLÉIA > CPPD> REITORIA> PRODGEP Como devem ser instruídos os processos de progressão funcional HORIZONTAL para docentes afastados ou a disposição? O docente deve instruir o processo com: Declaração de Interstício obtida junto à PRODGEP Portaria de afastamento Currículo Lattes devidamente comprovado para o interstício considerado Na carreira do MS, Relatório de Atividades Docentes para docentes em pósgraduação Na carreira do EBTT, Relatório de Atividades Docentes para docentes em pós-graduação com afastamento total, ou Relatórios de Atividades Docentes e Ficha de Avaliação no caso de afastamento parcial Declaração da PROPEG de que o requerente cumpriu todos os requisitos em relação ao seu curso de pós-graduação junto à PROPEG Relatório de Atividades das atribuições exercidas, se Docente à disposição em outro órgão. Deve-se observar ainda o artigo 8 da Resolução CONSU N o 12/2009 para docente do MS, e o artigo 8 da Resolução CONSU Nº 74/2010 se docente EBTT. Como devem ser instruídos os processos de progressão funcional VERTICAL por titulação? No caso de progressão vertical por titulação a instrução processual requer:

Cópia com frente e verso do histórico de pós-graduação, autenticado (na própria CPPD, se preferir) Cópia de documento comprobatório de recomendação ou reconhecimento do Curso pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) e\ou Conselho Nacional de Educação (CNE) Cópia com frente e verso autenticado (na própria CPPD, se preferir) do Certificado/Diploma de mestrado ou Doutorado (Ofício Circular nº 53/2018- MP). Declaração da PROPEG expressando que o requerente cumpriu todos os requisitos em relação ao seu curso de pós-graduação junto à PROPEG. Como devem ser instruídos os processos de progressão funcional para classe de Titular? No Magistério Superior a promoção para a Classe E, com denominação de Professor Titular, está disciplinado para o Magistério Superior pela Resolução nº 8, de 04 de novembro de 2015, e para o EBTT pela Resolução nº 6, de 30 de julho de 2018, e deverá ser encaminhado pela Unidade de Lotação do requerente para a CPPD com os seguintes documentos: de progressão Declaração de interstício emitida pela PRODGEP Cópia com frente e verso autenticado (na própria CPPD, se preferir) do Certificado/Diploma de Doutorado. Currículo Lattes devidamente comprovado para o interstício considerado Ficha de Avaliação de Desempenho Docente para Carreira de Titular preenchido e comprovado. Qual a data dos efeitos financeiros da progressão? Conforme Ofício Circular nº 53/2018-MP, criou-se um marco temporal em 01 de agosto de 2016 em virtude da publicação da Lei nº. 13.325, de 29 de julho de 2016. Efetivada a comprovação das exigências para progressão de forma cumulativa, ou seja, interstício de 24 meses e aprovação na avaliação de desempenho pela CAADES/BEAPA/CADCap, considera-se a data mais recente das exigências definindo-

se assim, um ipso facto. Se o ipso facto ocorre antes do marco temporal, os efeitos financeiros decorrem somente a partir do marco temporal. Se o ipso facto dar-se após o marco temporal, os efeitos financeiros da progressão irão ocorrer somente a partir do ipso facto.