UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO

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1 UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO REGULAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DOCENTE DA UPF TÍTULO I DO REGULAMENTO E SEUS OBJETIVOS Art. 1 - Este regulamento disciplina as condições de admissão, promoção na carreira e o regime de trabalho dos membros do magistério superior da Universidade de Passo Fundo, instituição de ensino superior mantida pela Fundação Universidade de Passo Fundo. Art. 2 - Para os efeitos deste regulamento, entende-se como atividade de magistério superior, na Universidade de Passo Fundo, as tarefas pertinentes ao ensino, à pesquisa, à extensão e aquelas inerentes às funções administrativas a serem exercidas por docentes de nível superior. Art. 3 - As relações de trabalho dos professores da Universidade de Passo Fundo são regidas pela legislação trabalhista e pelas normas do presente regulamento de administração de pessoal docente. TÍTULO II DO PESSOAL DOCENTE Art. 4 - O pessoal docente da Universidade de Passo Fundo compreende os professores da Carreira do Magistério, os iniciantes e os substitutos emergenciais. Art. 5. O Quadro de Carreira do Magistério abrange as seguintes categorias: I Professor Assistente; II Professor Adjunto; III Professor Titular. Parágrafo único - Cada categoria abrange três níveis: I, II e III. CAPÍTULO I DAS VAGAS INICIAIS E DA LOTAÇÃO DOS PROFESSORES Art. 6 - A declaração de abertura de vaga para fins de ingresso no cargo de professor será feita sempre mediante proposta fundamentada da unidade, após verificar que não existe professor do quadro de carreira apto a assumir a atividade, com parecer da Comissão Permanente de Seleção Pública Docente e aprovação da Reitoria. Parágrafo único - Considera-se fundamentada a proposta quando a unidade apresentar justificativa da necessidade de professor qualificado e titulado em determinada área e ou subárea do conhecimento, para atividades de docência em graduação e ou pósgraduação, bem como da carga horária a ser contratada.

2 Art. 7. O professor será lotado e fará carreira numa área de conhecimento, definida por resolução do Consun. CAPÍTULO II DA ADMISSÃO DOS PROFESSORES Art. 8 - A admissão de docentes na Universidade far-se-á mediante aprovação em processo de seleção. Parágrafo único - A admissão de docentes, prevista no caput do artigo, será feita mediante contrato no cargo de: Professor Iniciante I, para os graduados e portadores do título de especialista; Professor Iniciante II, para os portadores de título de mestre; e Professor Iniciante III, para os portadores do título de doutor. Art. 9 - Poderá ser contratado docente, em caráter emergencial, observado o disposto no art. 6º, quando houver necessidade de substituição de professor em licença, divisão de turma, disciplina em cursos de regime especial e falta de professores no Quadro de Carreira. 1º - O professor admitido em caráter emergencial terá seu contrato de trabalho com duração de até seis meses, podendo ser renovado uma única vez por até seis meses no caso de permanência dos motivos da contratação previstos no caput deste artigo. 2º - O professor deverá ser, obrigatoriamente, dispensado ao término do prazo previsto no parágrafo anterior. 3º - O professor dispensado nos termos dos parágrafos anteriores somente poderá ser recontratado como substituto emergencial após decorridos seis meses do desligamento. CAPÍTULO III DO PROCESSO DE SELEÇÃO Art O processo de seleção de docentes será aberto pela Reitoria, mediante solicitação das unidades universitárias, com parecer favorável da Comissão Permanente de Seleção Pública Docente para uma área de conhecimento, sendo que todo o processo referente à seleção será regido por Resolução do Consun a ser editada. Parágrafo único - Será garantida a participação da unidade no processo de seleção dos professores por ela solicitado. Art A Comissão Permanente de Seleção Pública Docente, indicada pela Reitoria e homologada pelo Conselho Universitário, com mandato de quatro anos, terá as seguintes atribuições e mais aquelas que forem definidas pela Resolução do Consun referida no art. 10: I - solicitar às unidades os dados para a abertura do edital de seleção; II - verificar a necessidade, em conjunto com a unidade solicitante, de abertura da vaga e emitir parecer favorável ou não; III - elaborar o edital, observada a Resolução do Consun prevista no art.10.

3 CAPÍTULO IV DA PROMOÇÃO DOS PROFESSORES Art A promoção no Quadro de Carreira do Magistério na Universidade será regulada por Resolução do Consun, observados os seguintes critérios: I - titulação acadêmica; II - produção científica e/ou profissional e atualização acadêmica; III - tempo de efetivo exercício de magistério na Universidade; IV - desempenho satisfatório, segundo parecer do Conselho da Unidade, que observará, entre outros, os dados da Avaliação Institucional durante os últimos quatro semestres; V - requerimento do professor interessado com a comprovação dos requisitos; VI - realização de curso de Iniciação à Universidade. DO REGIME DE TRABALHO Art Os professores serão admitidos em regime de trabalho nos termos da legislação trabalhista. Art A Reitoria, ouvida a unidade, poderá dispensar o professor de parte ou de toda sua atividade docente, com seu consentimento, para se dedicar a tarefas administrativas, de pesquisa ou de extensão. Parágrafo único - As atividades de pesquisa e extensão estarão condicionadas à apresentação de projeto específico, segundo normas definidas pelo Conselho Universitário. CAPÍTULO VI DA REMUNERAÇÃO Art A remuneração dos professores da Universidade será fixada tendo como padrão de referência o valor da hora-aula e levará em conta a categoria funcional e o tempo de serviço na instituição. 1º - remuneração do professor do Quadro de Carreira terá um índice diferencial correspondente a cinco, de um para outro nível nas diversas categorias, sobre o valor-base atribuído ao professor Assistente III, cujo índice é 100, de tal sorte que ao Professor Adjunto III e ao Professor Titular III corresponderão, respectivamente, os índices 115 e 130; ao Professor Assistente I, o índice 90. 2º - A remuneração dos professores Iniciante I e do Substituto Emergencial terá por base o índice 85 em relação ao valor-hora base do Professor Assistente III; a remuneração do professor Iniciante II terá por base o índice 90 e a remuneração do professor Iniciante III terá por base o índice º - Os professores que apresentarem títulos de especialista, mestre ou doutor na área ou matéria para o qual forem contratados, observados os critérios fixados pela Comissão de Promoções e Adicionais de Titulação, passarão a receber como adicional respectivo, a partir da entrada em vigência da presente alteração, os percentuais fixados nas normas coletivas de sua categoria profissional, ressalvados somente os casos de docentes que estão cursando especialização, mestrado ou doutorado na data de entrada em vigência da presente alteração, que farão jus aos

4 índices anteriormente previstos (texto inserido pela Resolução CONSUN Nº 05/2006, de 25/07/2006, ata nº 357). 4º - Os professores contratados a partir da vigência da presente alteração farão jus a adicional por tempo de serviço nos exatos termos fixados nas normas coletivas da respectiva categoria profissional (texto inserido pela Resolução CONSUN Nº 05/2006, de 25/07/2006, ata nº 357). CAPÍTULO VII DAS LICENÇAS Art A Reitoria, ouvida a Direção da unidade respectiva, poderá conceder licença das atividades docentes e de pesquisa ou extensão a professores de Carreira, com ou sem remuneração, nos termos regulados por Resolução do Consun, para uma das seguintes finalidades: I- realizar curso de pós-graduação no país ou no exterior, de acordo com Plano de Capacitação Docente da unidade e da Universidade; II- fazer cursos e estágios de aperfeiçoamento ou especialização; III- participar de congressos, simpósios e outros eventos de natureza científica, cultural ou técnica, relacionados com suas atividades de ensino, pesquisa e extensão; IV- por interesse particular a pedido do professor. Art O professor ao qual for concedida licença remunerada, nos casos dos incisos I e II do art.16, assumirá compromisso, por escrito, de servir à Universidade após seu regresso, por período, no mínimo, igual ao do seu afastamento, sob pena de indenização, nos termos da Resolução do Consun referida no art. 16, sendo-lhe assegurado, no retorno, o mesmo regime anterior ao seu afastamento. TÍTULO III DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS Art A Reitoria da Universidade de Passo Fundo, mediante indicação das unidades, poderá propor ao Conselho Universitário a contratação, por tempo limitado a dois anos, de professor visitante, para atender a programa especial de ensino, pesquisa e extensão, o qual deve possuir, no mínimo, a titulação acadêmica em nível de mestrado. Art. 19. As rescisões de contratos e demais condições de trabalho dos docentes serão reguladas segundo o previsto na legislação trabalhista. Parágrafo único - Compete ao Conselho da Unidade na qual estiver lotado o professor deliberar sobre a sua demissão. Art Os docentes que foram contratados até 31 de julho de 2001, sem a realização de concurso público e/ou seleção pública, com contratos vigentes, serão efetivados, nos termos e a partir do presente regulamento, no cargo de Professor Iniciante I, para os graduados ou especialistas; Professor Iniciante II, para os mestres; e Professor Iniciante III, para os doutores.

5 Art Os docentes admitidos após 1º de agosto de 2001, até a aprovação deste Regulamento, com contratos vigentes, serão enquadrados nos termos do art. 8º sem a necessidade de se submeterem ao processo de seleção. Art O não cumprimento das normas do presente Regulamento, bem como de suas Resoluções complementares, implicará aos responsáveis a aplicação das sanções previstas no Regime Disciplinar do Regimento Geral da Universidade de Passo Fundo. Art Este regulamento entrará em vigor depois de aprovado pelo Conselho Universitário, revogadas as disposições em contrário. Aprovação pelo Conselho Universitário Sessão de 21 de maio de 2002 Ata nº 279 Homologação pelo Conselho Diretor da Fupf Sessão de 3 de junho de 2002 Ata nº 818

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