NOME DA DISCIPLINA: CONSTITUCIONALIZAÇÃO DAS RELAÇÕES EMPRESARIAIS CONTEMPORÂNEAS CÓDIGO: CONDIÇÃO DA DISCIPLINA: [ ] Obrigatória [ X ] Eletiva CARGA HORÁRIA: 45h EMENTA: Estudo da constitucionalização e repersonalização do direito empresarial brasileiro nas suas relações, levando à nova interpretação de suas categorias fundamentais e a necessária interlocução com os princípios contemporâneos. OBJETIVO: Avaliação crítica das categorias do direito empresarial e a influência do direito atual no mercado e em suas relações. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: PRIMEIRO MÓDULO: Fundamentos do Direito Empresarial na contemporaneidade 1.1. A evolução contemporânea do direito privado empresarial. 1.2. A natureza econômico-jurídica da empresa. 1.3. A teoria do sujeito de direito empresarial. 1.4. O estabelecimento como propriedade dinâmica. Seminário I: As categorias fundamentais do direito empresarial contemporâneo. SEGUNDO MÓDULO: A função social e responsabilidade social da empresa 2.1. Função individual e função social da empresa. 2.2. Resultado final tríplice (pessoa, da empresa. 2.3. A empresa e a teoria dos stakeholders. Seminário II: (Re)personalização do Direito Empresarial na sociedade contemporânea. TERCEIRO MÓDULO: A relação entre Direito e Economia 3.1. O mercado e o Direito. 3.2. Análise econômica do Direito vs. Análise jurídica da economia. 3.3. Liberdade de concorrência, livre iniciativa e valor social da livre iniciativa na atividade econômica na intervenção do Estado nas relações privadas. Seminário III: Diálogos entre mercado e o direito. 1
QUARTO MÓDULO: Sociedade empresária e relações inter-societárias 4.1. Novos sujeitos empresariais e as influências jurídico-sociais. 4.2. Desconsideração e despersonificação da pessoa jurídica. 4.3. Gestão empresarial no século XXI e a superação do acionista meramente majoritário. 4.4. Relações inter-societárias e Direito na contemporaneidade. Seminário IV: As relações societárias no século XXI e a Constituição Federal. QUINTO MÓDULO: Recomercialização do Direito Empresarial e cidadania 5.1. (Des)codificação do Direito Empresarial brasileiro. 5.2. Análise principiológica constitucional e infraconstitucional do Direito Empresarial. 5.3. O projeto do Código Comercial brasileiro: avanços e retrocessos. Seminário V: Princípio de direito empresarial contemporâneo. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: ABRÃO, Nelson. O novo direito falimentar: nova disciplina jurídica da crise econômica da empresa. São Paulo: RT, 2007. ABRÃO, Nelson. Temas de direito empresarial. São Paulo: Saraiva, 1979. ALESSIO, Rosemeri. Responsabilidade social das empresas no Brasil: reprodução de postura ou novos rumos? Porto Alegre: EdiPUCRS, 2008. ALMEIDA, Amador Paes. Execução de bens dos sócios. São Paulo: Saraiva, 2013. ARENDT, Hanna. The Human Condition. Chicago: University of Chicago Press, 1958. ARNOLDI, Paulo Roberto Colombo e RIBEIRO, Ademar. A revolução do empresariado. In: Doutrinas essenciais de direito empresarial. Vol. 1. São Paulo: RT, 2011. ASCARELLI, Tullio. O empresário (trad. Fábio Konder Comparato). In: Revista de Direito Mercantil, n.º 109, ano XXXVI. São Paulo: Malheiros, jan.-mar. de 1998. ASCENSÃO, José de Oliveira. Direito civil teoria geral, vol. 1. Coimbra: Coimbra, 2000. ASHLEY, Patrícia Almeida et alii. Ética e responsabilidade social nos negócios. São Paulo: Saraiva, 2002. ASQUINI, Alberto. Profili dell'impresa. (Trad. Fábio Konder Comparato). Perfis da empresa. In: Revista de direito mercantil, vol. 104, p. 109 a 126. BARBIERI, José Carlos e CAJAZEIRA, Jorge Emanuel Reis. Responsabilidade social empresarial e empresa sustentável: Da teoria à prática. São Paulo: Saraiva, 2009. BARBOSA, Simone Aparecida. Ações afirmativas promoção da cidadania empresarial. São Paulo: Juruá, 2012. 2
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