CURSO COMPLETO E ATUALIZADO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Patrícia Fontes Marçal Professora de Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Direito Constitucional Graduada em Direito, Universidade de Brasília, UnB Mestre em Direito e Estado, Universidade de Brasília, UnB Doutorando em Diversidade Cultural e Inclusão Social, Feevale CURSO COMPLETO E ATUALIZADO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Acompanhado de artigos, Súmulas, Jurisprudências trabalhistas, Peças processuais e Exercícios práticos Rio de Janeiro 2014

1ª edição 2014 Copyright Patrícia Fontes Marçal M262c CIP Brasil. Catalogação-na-fonte. Sindicato Nacional dos Editores de Livros, RJ. Marçal, Patrícia Fontes Curso completo e atualizado de direito processual do trabalho: acompanhado de artigos, súmulas, jurisprudências trabalhistas, peças processuais e exercícios práticos / Patrícia Fontes Marçal. 1. ed. Rio de Janeiro: LMJ Mundo Jurídico, 2014. 324 p.: il.; 24 cm. ISBN 978-85-62027-47-5 1. Direito processual. 2. Direito processual civil. I. Título. 14-11418 CDU: 347.91/.95(81) O titular cuja obra seja fraudulentamente reproduzida, divulgada ou de qualquer forma utilizada poderá requerer a apreensão dos exemplares reproduzidos ou a suspensão da divulgação, sem prejuízo da indenização cabível (art. 102 da Lei nº 9.610, de 19.02.1998). Quem vender, expuser à venda, ocultar, adquirir, distribuir, tiver em depósito ou utilizar obra ou fonograma reproduzidos com fraude, com a finalidade de vender, obter ganho, vantagem, proveito, lucro direto ou indireto, para si ou para outrem, será solidariamente responsável com o contrafator, nos termos dos artigos precedentes, respondendo como contrafatores o importador e o distribuidor em caso de reprodução no exterior (art. 104 da Lei nº 9.610/98). As reclamações devem ser feitas até noventa dias a partir da compra e venda com nota fiscal (interpretação do art. 26 da Lei nº 8.078, de 11.09.1990). Reservados os direitos de propriedade desta edição pela EDITORA GZ Av. Erasmo Braga, 299 sala 202 2º andar CEP: 20020-000 Rio de Janeiro RJ Tels.: (0XX21) 2240-1406 / 2240-1416 Fax: (0XX21) 2240-1511 contato@editoragz.com.br www.editoragz.com.br Impresso no Brasil Printed in Brazil

APRESENTAÇÃO Sentimo-nos honrados em prefaciar esta obra da professora Patrícia Fontes Marçal que se constitui numa pessoa com imensa dedicação profissional ao ensino jurídico, seja na publicação de livros jurídicos, seja na docência no ensino superior no curso de Direito da Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul (Porto Alegre/RS) e no curso de pós-graduação lato sensu especialização em Direito do Trabalho, Previdenciário e Processual do Trabalho promovido pela Universidade Feevale (Novo Hamburgo/RS). De plano salientamos que o conteúdo da presente obra é apresentado de forma clara e transparente o que possibilita ao leitor uma leitura de fácil compreensão e entendimento. Nesse contexto, é necessário frisar que por se tratar de uma obra abrangente pode ser utilizada não só como bibliografia básica nas disciplinas de Direito Processual do Trabalho e de Prática Trabalhista nos cursos superiores de Direito, mas no estudo e preparação ao Exame de Ordem Unificado e também em concursos públicos nos quais o Direito Processual Laboral esteja incluído no conteúdo programático. No que tange ao conteúdo a professora Patrícia Fontes Marçal procura, fundamentar o tema abordando, inicialmente, a história e os princípios para, na sequência (a partir do 3º capítulo), trabalhar as demais temáticas relacionadas ao Direito Processual do Trabalho como: a solução de conflitos trabalhistas, a organização da Justiça do Trabalho, o Ministério Público do Trabalho, o procedimento sumário, o procedimento sumaríssimo, o procedimento comum, os recursos, a execução trabalhista, os procedimentos especiais, o mandado de segurança, o habeas corpus na Justiça do Trabalho, a ação civil pública, a ação anulatória de cláusula de convenção ou acordo coletivo de trabalho que violem as liberdades individuais ou coletivas ou os direitos individuais indisponíveis dos trabalhadores, a ação de indenização por dano moral, as medidas cautelares, a decadência e a prescrição, etc. Outrossim, ressaltamos a preocupação que tem a professora Patrícia em discutir, de forma aprofundada, as temáticas relacionadas ao Direito Processual do Trabalho. Nesse sentido, a autora utiliza a doutrina juslaboralista, a jurisprudência de vários Tribunais Regionais do Trabalho, as Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho e, inclusive, inclui na presente obra peças processuais trabalhistas e exercícios práticos. Ante o exposto, verifica-se que a presente obra foi elaborada com extrema seriedade e, por consequência, possui grande relevância para o mundo jurídico. Por derradeiro, desejamos que todos façam uma excelente leitura e proveitoso uso dos conteúdos abordados no Curso completo e atualizado de Direito Processual do Trabalho, e que isso possa contribuir para o respectivo crescimento acadêmico e/ou profissional. Rio de Janeiro/RJ, abril de 2014 Prof. Me. Emerson Tyrone Mattje Auditor-Fiscal do Trabalho (MTE), Doutorando em Diversidade Cultural e Inclusão Social (Universidade Feevale, Novo Hamburgo/RS) Daiane de Figueiredo Mattje Advogada, Pós-graduanda em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (Centro Universitário Leonardo da Vinci, Indaial/SC)

Índice Sistemático APRESENTAÇÃO... VII 1. INTRODUÇÃO... 1 1.1. História do Direito Processual do Trabalho... 1 2. PRINCÍPIOS DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO... 9 2.1. Conceito... 9 2.2. Princípio da Autonomia... 10 2.3. Princípios Informativos gerais do Direito Processual do Trabalho... 12 2.3.1. Princípio da Proteção... 13 2.3.2. Princípio do Dispositivo... 15 2.3.3. Princípio do Inquisitivo... 17 2.3.4. Princípio da Concentração dos Atos Processuais... 19 2.3.5. Princípio da Oralidade e Celeridade... 20 2.3.6. Princípio da Imediatidade... 23 2.3.7. Princípio da Eventualidade... 25 2.3.8. Princípio do Contraditório... 26 2.3.9. Princípio da Conciliação e da Transação... 27 2.3.10. Princípio da Imparcialidade do Juiz... 29 2.3.11. Princípio do Duplo Grau de Jurisdição (due process of law)... 30 2.3.12. Princípio da Verdade Real... 32 2.3.13. Princípio da Subsidiariedade... 33 2.3.14. Princípio do ius postulandi (Direito de Postular sem necessidade de advogado)... 34 2.3.15. Princípio da gratuidade... 35 2.3.16. Principio despersonalização do empregador... 36 2.3.17. Princípio da non reformatio in pejus... 37 2.3.18. Princípio da Ampla Defesa... 38 2.3.19. Princípio da Publicidade... 39 2.3.20. Princípio do Juiz natural... 39 2.3.21. Princípio da Gratuidade... 40 2.3.22. Princípio da Inafastabilidade do Judiciário... 41 2.3.23. Princípio do Livre convencimento... 42 2.3.24. Princípio da Lealdade e boa-fé... 42 2.3.25. Princípio da Colaboração... 42

X patrícia fontes marçal 2.3.26. Princípio da Economia... 43 2.3.27. Princípio da Imparcialidade... 44 2.3.28. Princípio da Preclusão... 44 2.3.29. Princípio da Verossimilhança... 45 2.3.30. Princípio da Paridade processual... 46 2.3.31. Princípio da Eqüidade... 46 2.3.32. Princípio da Uni-recorribilidade... 47 2.3.33. Princípio da Fungibilidade... 48 2.3.34. Princípio da Variabilidade... 49 2.3.35. Princípio da Vigência Imediata da Lei nova... 49 3. ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA DO TRABALHO... 51 3.1. A Justiça do Trabalho: sua jurisdição e competência... 51 3.2. Imunidade de Jurisdição... 51 3.3. Competência... 51 3.3.1. em razão da matéria (ratione materiae) e das pessoas (ratione personae)... 52 3.3.2. em razão do território (ratione loci)... 55 3.3.3. Competência normativa... 56 3.3.4. Poder Judiciário. Disposição... 58 4. SOLUÇÃO DOS CONFLITOS TRABALHISTAS... 59 4.1. Formas de Solução dos Conflitos Trabalhistas... 59 4.1.1. Autodefesa... 59 4.1.2. Autocomposição... 60 4.1.3. Heterocomposição... 61 5. ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO... 63 5.1. Varas do Trabalho... 63 5.2. Tribunal Regional do Trabalho... 65 5.3. Composição e Funcionamento... 66 5.4. Tribunal Superior do Trabalho... 67 5.4.1. Tribunal Pleno (TST)... 68 5.4.2. Seção Especializada em Dissídio Coletivo... 70 5.4.2.1. Competência originária... 70 5.4.2.2. Competência de segunda instância no Tribunal Superior do Trabalho em Dissídio Coletivo... 71 5.4.3. Seção Especializada em Dissídios Individuais... 71 5.4.3.1. Competência do Pleno... 71 5.4.3.2. Competência da Seção de Dissídios Individuais I (SDI-I)... 71 5.4.3.3. Competência da Seção de Dissídios Individuais II (SDI-II)... 72 5.4.3.4. Turmas... 72

curso completo e atualizado de direito processual do trabalho XI 5.4.3.5. Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho... 73 6. MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO... 75 6.1. Organograma... 77 6.2. Princípio do Promotor Natural... 77 6.3. Atuação Judicial... 77 6.4. Ministério Público do Trabalho com órgão Agente... 79 6.5. Ministério Público do Trabalho como órgão interveniente... 79 6.6. Ministério Público do Trabalho e sua atuação extrajudicial... 79 7. PROCEDIMENTOS NOS DISSÍDIOS INDIVIDUAIS... 81 7.1. Ação. Postulação na Justiça do trabalho. Reclamação. Partes e Procuradores. Jus Postulandi. Substituição Processual na Justiça do Trabalho... 81 7.1.1. Petição Inicial... 83 7.1.2. Formas de postulação na Justiça do Trabalho... 84 8. DISSÍDIO INDIVIDUAL ESPECIAL (INQUÉRITO JUDICIAL)... 91 9. O PROCEDIMENTO SUMÁRIO (Lei nº 5.584/70)... 93 9.1. Organograma... 93 10. PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO... 95 10.1. Exceções... 96 10.2. Das Provas... 97 10.3. Sentença no Procedimento Sumaríssimo... 97 10.4. Organograma... 98 11. PROCEDIMENTO ORDINÁRIO OU COMUM... 99 11.1. Distribuição... 99 11.2. Notificação... 100 11.3. Audiências... 100 11.4. Audiência Una... 101 11.5. Contestação... 102 11.6. Exceções... 103 11.6.1. Exceções Peremptórias... 106 11.7. Prequestionamento... 109 11.8. Reconvenção... 109 11.9. Organograma... 111 11.10. Modelo de Reclamação Trabalhista... 111 11.11. Modelo de Contestação no Processo do Trabalho... 113 11.12. Modelo de Reconvenção no Processo do Trabalho... 116

XII patrícia fontes marçal 11.13. Modelo de Exceção de Incompetência de Fórum... 120 12. RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO... 123 12.1. Princípios dos Recursos... 126 12.1.1. Princípio do duplo grau de jurisdição... 126 12.1.2. Concentração dos Recursos ou Irrecorribilidade das Decisões interlocutórias... 127 12.1.3. Manutenção dos Efeitos da Sentença... 127 12.1.4. Singularidade. Unirrecorribilidade ou Unicidade Recursal... 127 12.1.5. Fungibilidade ou conversibilidade Recursal... 128 12.1.6. Princípio da Dialeticidade ou Discursividade... 130 12.1.7. Princípio da Voluntariedade... 130 12.1.8. Princípio da Proibição da Reformatio in Pejus... 130 12.1.9. Princípio da Variabilidade... 131 12.1.10. Princípio da Intertemporalidade... 131 12.2. Efeitos dos Recursos... 132 12.3. Juízo de Admissibilidade... 133 12.4. Pressupostos Recursais... 133 13. RECURSO NO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO... 135 13.1. Recurso Ordinário... 135 13.2. Organograma... 136 13.3. Modelo de petição de Recurso Ordinário... 137 14. RECURSO DE REVISTA... 141 14.1. Os requisitos para interposição do Recurso de Revista são:... 141 14.1.1. Prequestionamento... 143 14.2. Princípio da Transcendência... 145 14.3. Modelo de Petição de Recurso de Revista... 147 15. EMBARGOS... 151 15.1. Modelo de Petição de Embargos Declaratórios... 156 16. AGRAVO... 159 16.1. Modelo de Petição de Agravo Regimental... 162 17. RECURSO EXTRAORDINÁRIO NA JUSTIÇA DO TRABALHO... 165 17.1. Organograma... 166 17.2. Modelo de Recurso Extraordinário... 167 18. RECURSO ADESIVO... 177 19. CORREIÇÃO PARCIAL... 181

curso completo e atualizado de direito processual do trabalho XIII 19.1. Modelo de Petição de Correição Parcial... 183 20. PROCESSO DE EXECUÇÃO... 185 20.1. História do Processo de Execução... 185 20.2. Princípios da Ação de Execução... 185 20.3. Natureza Jurídica da Execução... 186 20.4. Fontes do Processo de Execução... 186 20.5. Títulos Executivos... 187 20.6. Sujeitos do Processo de Execução... 187 20.7. Objeto do Processo de Execução... 188 20.8. Espécies de Execução... 188 20.9. Processamento da Ação de Execução... 189 20.10. Liquidação da Sentença... 190 20.10.1. Modalidades de liquidação de sentença... 191 20.10.2. Modelo de Petição para Liquidação de Sentença por Cálculos... 192 20.10.3. Modelo de Petição por Arbitramento... 192 20.10.4. Modelo de Petição por Artigos... 193 20.10.5. Organograma... 194 20.11. Citação... 194 21. RECURSOS NA EXECUÇÃO... 197 21.1. Embargos à Execução ou Embargos do devedor... 197 21.2. Natureza Jurídica... 198 21.3. Objeto... 199 21.4. Prazo para interposição dos Embargos à Execução... 199 21.5. Pressupostos de Admissibilidade... 199 21.6. Partes nos Embargos à Execução... 199 21.7. Efeito... 200 21.8. Organograma... 200 21.9. Modelo de Petição de Embargos à Execução... 200 22. EMBARGOS DO CREDOR... 201 23. EMBARGOS DE TERCEIRO... 203 23.1. Organograma... 204 23.2. Recurso em Embargos de Terceiro... 204 23.3. Modelo de Petição de Embargos de Terceiro... 205 24. AGRAVO DE PETIÇÃO... 207 25. ARREMATAÇÃO, ADJUDICAÇÃO E REMIÇÃO... 209 26. DISSÍDIOS COLETIVOS... 211

XIV patrícia fontes marçal 26.1. Espécies de Dissídio Coletivo... 212 26.2. Competência... 213 26.3. Legitimidade... 213 26.4. Ação de Cumprimento... 213 26.5. Procedimento no dissídio coletivo... 213 26.6. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho... 214 26.7. Cláusulas em Sentença Normativa... 215 26.8. Recursos... 215 26.9. Organograma Dissídio Coletivo... 215 27. PROCEDIMENTOS ESPECIAIS... 217 27.1. Ação Rescisória... 217 27.1.1. Requisitos... 218 27.1.2. Competência... 218 27.1.3. Prazo decadencial... 218 27.1.4. Subsidiariedade... 220 27.1.5. Preclusão... 220 27.1.6. Hipóteses de cabimento da Ação Rescisória... 220 27.1.7. Duplo Juízo... 225 27.1.8. Modelo de Petição de Ação Rescisória... 225 28. MANDADO DE SEGURANÇA... 229 28.1. Competência... 229 28.2. Recursos... 230 28.3. Hipóteses de cabimento do Mandado de Segurança... 230 28.4. Partes no Mandado de Segurança... 231 28.5. Requisitos para Impetração do Mandado de Segurança... 231 28.6. Cabimento do Mandado de Segurança na Justiça do Trabalho... 231 28.7. Espécies de Mandado de Segurança... 232 28.8. Organograma... 233 28.9. Modelo de Petição de Mandado de Segurança... 234 29. HABEAS CORPUS... 237 29.1. Habeas Corpus na Justiça do Trabalho... 237 29.2. Competência... 238 29.3. Modelo Petição Habeas Corpus... 240 30. HABEAS DATA... 243 31. MANDADO DE INJUNÇÃO... 245 31.1. Modelo de Petição de Mandado de Injunção... 248 32. AÇÃO CIVIL PÚBLICA... 251

curso completo e atualizado de direito processual do trabalho XV 32.1. Interesses Difusos... 251 32.2. Direitos Coletivos... 252 32.3. Direitos Individuais Homogêneos... 253 32.3. Competência... 253 32.4. Legitimidade... 253 32.5. Tutela Preventiva ou Tutela antecipada e liminar... 254 32.6. Prescrição... 254 32.7. Litispendência... 254 32.8. Ação Civil Coletiva... 254 32.9. Modelo de Petição de Ação Civil Pública... 256 33. AÇÃO MONITÓRIA... 259 33.1. Natureza Jurídica... 259 33.2. Finalidade... 259 33.3. Classificação... 260 33.4. Processo do Trabalho... 260 33.5. Embargos Monitórios... 260 34. AÇÃO ANULATÓRIA... 263 35. AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL... 265 36. MEDIDAS CAUTELARES... 269 36.1. Recurso... 270 36.2. Modelo de Petição de Medida Cautelar de Arresto... 273 37. PEREMPÇÃO... 275 38. PRESCRIÇÃO... 277 38.1. Da Teoria da Actio nata... 278 38.2. Elementos da Prescrição... 278 38.3. Causas da Prescrição... 278 38.4. Imprescritíveis... 280 38.5. Renúncia da Prescrição... 280 38.6. Sujeitos... 281 38.7. Prescrição Intercorrente... 282 38.8. Prescrição de Ofício... 282 38.9. Ministério Público. Ilegitimidade... 284 39. DECADÊNCIA... 287 39.1. São efeitos da decadência... 287 40. DISTINÇÃO ENTRE PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA... 289

XVI patrícia fontes marçal 41. SÚMULAS... 291 41.1. Súmula Vinculante... 292 42. EXERCÍCIOS PRÁTICOS PARA VERIFICAÇÃO DA APRENDIZAGEM... 295 BIBLIOGRAFIA... 307