Federação. Ao Excelentíssimo Senhor Ministro da Educação, Aloízio Mercadante, e À Excelentíssima Senhora Ministra do Planejamento, Miriam Belchior.

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1 Ao Excelentíssimo Senhor Ministro da Educação, Aloízio Mercadante, e À Excelentíssima Senhora Ministra do Planejamento, Miriam Belchior. Brasília, 18 de julho de 2012 Senhores dirigentes, Em primeiro lugar, consideramos que a apresentação pelo governo de sua proposta de reestruturação de carreira e de reajuste salarial aos professores é um avanço no processo de negociação, após um período de impasse gerado pela sucessiva suspensão de reuniões, por parte do governo, o que gerou a justificada entrada em greve da grande maioria dos sindicatos filiados ao PROIFES-Federação, conforme já informado. Reiteramos, portanto, que o movimento paredista iniciado pelas entidades do PROIFES se deu em decorrência da não apresentação de proposta, pelo governo, dentro do prazo pactuado, que expirou em 31 de maio de Em segundo lugar, com relação à reestruturação, registramos que o governo aceitou algumas das teses defendidas pelo PROIFES: duas carreiras Magistério Superior (MS) e EBTT equiparadas salarial e estruturalmente, conforme conquistado pelo PROIFES em 2008; manutenção das classes; e redução do número de níveis, com diminuição do tempo total para que o docente (com titulação) alcance o topo da carreira. Em terceiro lugar, de acordo com a proposta, o teto e o piso anunciados serão atingidos apenas em março de 2015, o que significa que o valor real dos salários indicados serão inferiores aos que constam da proposta do PROIFES em mais de 10%. Ao mesmo tempo, protestamos contra a forma de divulgação da proposta apresentada junto à imprensa que, por intermédio de dois artifícios, sugeriu de maneira incorreta a concessão de reajustes que de fato não receberemos: 1) comparação dos valores propostos com os salários de fevereiro de 2012 e que são inferiores às remunerações atuais; e 2) omissão de que os valores propostos entrariam em vigor apenas em março de 2015, quando a inflação já terá desgastado o poder aquisitivo do real em cerca de 30%, em relação a julho de 2010.

2 Em quarto lugar, registramos que há uma série de aspectos inaceitáveis na proposta apresentada pelo governo. Consideramos o acatamento das seguintes demandas condição fundamental para que as negociações possam prosseguir e chegar a bom termo: A. Questões relacionadas à carreira: 1. Remover as barreiras de progressão na carreira de EBTT; 2. Remover as barreiras de progressão na carreira do MS; 3. Eliminar a restrição de vagas para promoção para a Classe de Titular; 4. Manter o cargo isolado de titular, para possibilitar a absorção de professores qualificados de outras instituições; 5. Estabelecer critérios de transição para os atuais titulares; 6. Publicar imediatamente decreto regulamentando a progressão dos atuais docentes titulados de D1 para D2 e D3, conforme compromisso já assumido pelo governo na Mesa de Negociação; 7. Eliminar todos os entraves à definição autônoma, pelas universidades e institutos federais, de regras de progressão, tais como o estabelecimento de limites mínimos de horas-aula (12h semanais no MS e índice a ser definido pelo MEC, no caso de EBTT) e de pontuação (setenta por cento do máximo estabelecido); 8. Corrigir distorções ocorridas quando da criação de professor associado e que prejudicaram, à época, professores mais antigos, ativos e aposentados, com reenquadramento que resgate sua trajetória histórica; 9. Retirar da proposta temas não relacionados às carreiras, como a retribuição por projetos, a gratificação de preceptoria e outros; 10. Criar programas de capacitação docente para permitir a titulação de professores das redes de MS e de EBTT e estimular a implantação de programas de pós-graduação específicos para a realidade e vocação dos Institutos Federais;

3 B. Questões referentes aos valores das tabelas anunciadas: 11. Corrigir os valores propostos nas tabelas, de forma que nenhum docente tenha perda do poder aquisitivo de seus salários em março de 2015, em relação ao que recebia em julho de Em Anexo descrevemos os percentuais reais de reajuste propostos, com aplicação de índices de inflação passada e previsão de inflação futura. Aí fica claro que precisam ser revistas as remunerações dos seguintes docentes: a. Professores mestres, em regime de dedicação exclusiva (DE), tanto na carreira do MS quanto na de EBTT; b. Professores associados 1 (MS), em DE; c. Professores D4 S (EBTT), em DE; d. Professores em regime de trabalho de 20h e 40h, em sua grande maioria; 12. Antecipar as parcelas a serem implantadas para janeiro de 2013, janeiro de 2014 e janeiro de 2015; 13. Explicitar as tabelas de 2013 e 2014; C. Questões relativas à expansão do ensino superior público, com qualidade: 14. Aumentar o quantitativo dos Bancos de Professor Equivalente, tanto para o MS quanto para o EBTT (constituindo, neste último caso, Banco específico para as Universidades); 15. Criar Grupo de Trabalho, com a presença do PROIFES, para debater as condições de trabalho e de infraestrutura nas Universidades e Institutos Federais, com os seguintes objetivos: a. analisar de forma sistemática as hoje existentes, com diagnóstico e avaliação crítica do atual quadro; b. encontrar soluções para os problemas existentes, com a implementação de pertinentes políticas. Atenciosamente, Professor Eduardo Rolim, Presidente do PROIFES-Federação.

4 ANEXO Valores das remunerações atuais (julho / 2012) Remuneração atual: docentes das carreiras de ES e EBTT, 20h Titular Titular 2.165, , , , ,09 D5 3 Assoc , ,29 D5 2 Assoc , ,34 D5 1 Assoc , ,35 D4 S Assoc , , , , ,24 D3 4 Adjunto , , , , ,10 D3 3 Adjunto , , , , ,55 D3 2 Adjunto , , , , ,35 D3 1 Adjunto , , , , ,03 D2 4 Assist , , , , ,15 D2 3 Assist , , , , ,97 D2 2 Assist , , , , ,88 D2 1 Assist , , , , ,88 D1 4 Auxiliar , , , , ,91 D1 3 Auxiliar , , , , ,92 D1 2 Auxiliar , , , , ,87 D1 1 Auxiliar , , , , ,78

5 Remuneração atual: docentes das carreiras de ES e EBTT, 40h Titular Titular 3.244, , , , ,96 D5 3 Assoc , ,13 D5 2 Assoc , ,06 D5 1 Assoc , ,48 D4 S Assoc , , , , ,77 D3 4 Adjunto , , , , ,59 D3 3 Adjunto , , , , ,18 D3 2 Adjunto , , , , ,27 D3 1 Adjunto , , , , ,00 D2 4 Assist , , , , ,94 D2 3 Assist , , , , ,17 D2 2 Assist , , , , ,10 D2 1 Assist , , , , ,73 D1 4 Auxiliar , , , , ,83 D1 3 Auxiliar , , , , ,03 D1 2 Auxiliar , , , , ,72 D1 1 Auxiliar , , , , ,89

6 Remuneração atual: docentes das carreiras de ES e EBTT, DE Titular Titular 4.978, , , , ,25 D5 3 Assoc , ,43 D5 2 Assoc , ,24 D5 1 Assoc , ,08 D4 S Assoc , , , , ,69 D3 4 Adjunto , , , , ,84 D3 3 Adjunto , , , , ,50 D3 2 Adjunto , , , , ,60 D3 1 Adjunto , , , , ,01 D2 4 Assist , , , , ,86 D2 3 Assist , , , , ,04 D2 2 Assist , , , , ,64 D2 1 Assist , , , , ,59 D1 4 Auxiliar , , , , ,05 D1 3 Auxiliar , , , , ,31 D1 2 Auxiliar , , , , ,02 D1 1 Auxiliar , , , , ,78

7 Remunerações: proposta do governo feita em 13 de julho de 2012 Remuneração proposta: docentes das carreiras de ES e EBTT, 20h Titular Titular 2.914, , , , ,50 D5 3 Assoc , ,86 D5 2 Assoc , ,17 D5 1 Assoc , ,84 D4 S Assoc , , , , ,80 D3 4 Adjunto , , , , ,73 D3 3 Adjunto , , , , ,54 D3 2 Adjunto , , , , ,97 D3 1 Adjunto , , , , ,64 D2 2 Assistente 2 D2 1 Assistente 1 D1 2 Auxiliar 2 D1 1 Auxiliar , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,75

8 Remuneração proposta: docentes das carreiras de ES e EBTT, 40h Titular Titular 3.902, , , , ,74 D5 3 Assoc , ,29 D5 2 Assoc , ,60 D5 1 Assoc , ,44 D4 S Assoc , , , , ,52 D3 4 Adjunto , , , , ,58 D3 3 Adjunto , , , , ,16 D3 2 Adjunto , , , , ,03 D3 1 Adjunto , , , , ,18 D2 2 Assistente 2 D2 1 Assistente 1 D1 2 Auxiliar 2 D1 1 Auxiliar , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,98

9 Remuneração proposta: docentes das carreiras de ES e EBTT, DE Titular Titular 6.485, , , , ,74 D5 3 Assoc , ,45 D5 2 Assoc , ,58 D5 1 Assoc , ,51 D4 S Assoc , , , , ,00 D3 4 Adjunto , , , , ,19 D3 3 Adjunto , , , , ,66 D3 2 Adjunto , , , , ,36 D3 1 Adjunto , , , , ,24 D2 2 Assistente 2 D2 1 Assistente 1 D1 2 Auxiliar 2 D1 1 Auxiliar , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,77

10 Percentual de reajuste nominal: proposta do governo (13 de julho) / remuneração atual Percentual de reajuste nominal: docentes das carreiras de ES e EBTT, 20h Titular Titular 35% 34% 30% 39% 34% D5 3 Assoc.4 29% 26% D5 2 Assoc.3 30% 28% D5 1 Assoc.2 28% 30% D4 S Assoc.1 22% 19% 15% 26% 28% D3 4 Adjunto 4 20% 16% 18% 21% 20% D3 3 Adjunto 3 21% 17% 18% 21% 19% D3 2 Adjunto 2 21% 17% 19% 21% 19% D3 1 Adjunto 1 27% 27% 24% 26% 23% D2 4 Assist.4 18% 19% 17% 19% 18% D2 3 Assist.3 20% 21% 19% 21% 20% D2 2 Assist.2 20% 21% 20% 22% 21% D2 1 Assist.1 22% 23% 22% 24% 23% D1 4 Auxiliar 4 13% 15% 14% 28% 18% D1 3 Auxiliar 3 14% 16% 16% 30% 20% D1 2 Auxiliar 2 15% 16% 16% 29% 19% D1 1 Auxiliar 1 16% 17% 17% 31% 21%

11 Percentual de reajuste nominal: docentes das carreiras de ES e EBTT, 40h Titular Titular 20% 22% 23% 20% 25% D5 3 Assoc.4 21% 24% D5 2 Assoc.3 19% 22% D5 1 Assoc.2 18% 19% D4 S Assoc.1 13% 13% 12% 16% 18% D3 4 Adjunto 4 16% 19% 18% 19% 19% D3 3 Adjunto 3 17% 20% 19% 20% 21% D3 2 Adjunto 2 18% 21% 21% 22% 22% D3 1 Adjunto 1 23% 25% 25% 26% 25% D2 4 Assist.4 16% 18% 19% 21% 22% D2 3 Assist.3 18% 21% 23% 23% 24% D2 2 Assist.2 18% 22% 25% 24% 25% D2 1 Assist.1 20% 24% 30% 26% 27% D1 4 Auxiliar 4 13% 17% 23% 19% 20% D1 3 Auxiliar 3 15% 19% 25% 21% 22% D1 2 Auxiliar 2 16% 20% 25% 20% 20% D1 1 Auxiliar 1 18% 22% 27% 22% 21%

12 Percentual de reajuste nominal: docentes das carreiras de ES e EBTT, DE Titular Titular 30% 35% 36% 27% 40% D5 3 Assoc.4 26% 30% D5 2 Assoc.3 26% 29% D5 1 Assoc.2 23% 25% D4 S Assoc.1 15% 16% 16% 18% 20% D3 4 Adjunto 4 34% 36% 34% 20% 33% D3 3 Adjunto 3 36% 37% 35% 21% 32% D3 2 Adjunto 2 38% 38% 37% 21% 30% D3 1 Adjunto 1 39% 40% 39% 22% 31% D2 4 Assist.4 32% 33% 33% 20% 26% D2 3 Assist.3 35% 36% 36% 23% 29% D2 2 Assist.2 37% 38% 38% 25% 30% D2 1 Assist.1 40% 41% 41% 28% 33% D1 4 Auxiliar 4 33% 35% 35% 24% 31% D1 3 Auxiliar 3 36% 38% 38% 26% 34% D1 2 Auxiliar 2 37% 39% 39% 26% 32% D1 1 Auxiliar 1 40% 42% 42% 29% 33%

13 As tabelas que se seguem referem-se aos percentuais de reajustes reais dos salários dos docentes em março de 2015, tendo por referência os salários recebidos em julho de A metodologia adotada foi a seguinte: 1) foi calculada a inflação (medida pelo DIEESE) entre julho de 2010 e maio de 2012; 2) foi projetada a inflação para o período junho de 2012 / março de 2015, com base na média das expectativas do mercado (5%); e 3) foi abatido o reajuste de 4%, já obtido em março de Dessa forma, chegou-se ao índice de 24,71%, a ser aplicado às remunerações atuais para que, em março de 2015, o resultante valor salarial seja equivalente, em termos reais, ao de julho de Descontando das tabelas percentuais absolutas (acima) os 24,71%, são obtidas as que apresentamos abaixo. Docentes das carreiras de ES e EBTT, 20h Titular Titular 8% 7% 4% 11% 8% D5 3 Assoc.4 3% 1% D5 2 Assoc.3 4% 3% D5 1 Assoc.2 3% 4% D4 S Assoc.1-2% -4% -8% 1% 3% D3 4 Adjunto 4-4% -7% -6% -3% -4% D3 3 Adjunto 3-3% -6% -5% -3% -4% D3 2 Adjunto 2-3% -6% -4% -3% -5% D3 1 Adjunto 1 2% 2% 0% 1% -2% D2 4 Assist.4-5% -4% -6% -5% -5% D2 3 Assist.3-4% -3% -5% -3% -4% D2 2 Assist.2-4% -3% -4% -2% -3% D2 1 Assist.1-3% -2% -2% -1% -1% D1 4 Auxiliar 4-9% -8% -8% 3% -5% D1 3 Auxiliar 3-8% -7% -7% 4% -4% D1 2 Auxiliar 2-8% -7% -7% 4% -5% D1 1 Auxiliar 1-7% -6% -6% 5% -3%

14 Docentes das carreiras de ES e EBTT, 40h Titular Titular -4% -2% -1% -3% 0% D5 3 Assoc.4-3% -1% D5 2 Assoc.3-4% -2% D5 1 Assoc.2-6% -5% D4 S Assoc.1-9% -9% -10% -7% -6% D3 4 Adjunto 4-7% -5% -5% -5% -4% D3 3 Adjunto 3-6% -4% -4% -3% -3% D3 2 Adjunto 2-5% -3% -3% -2% -2% D3 1 Adjunto 1-2% 0% 0% 1% 0% D2 4 Assist.4-7% -5% -4% -3% -2% D2 3 Assist.3-6% -3% -2% -2% -1% D2 2 Assist.2-5% -2% 0% -1% 0% D2 1 Assist.1-3% 0% 4% 1% 2% D1 4 Auxiliar 4-9% -6% -2% -5% -4% D1 3 Auxiliar 3-8% -4% 0% -3% -2% D1 2 Auxiliar 2-7% -4% 0% -4% -4% D1 1 Auxiliar 1-6% -3% 2% -2% -3% Docentes das carreiras de ES e EBTT, DE Titular Titular 4% 8% 9% 2% 12% D5 3 Assoc.4 1% 4% D5 2 Assoc.3 1% 3% D5 1 Assoc.2-2% 0% D4 S Assoc.1-8% -7% -7% -6% -4% D3 4 Adjunto 4 7% 9% 7% -4% 7% D3 3 Adjunto 3 9% 10% 8% -3% 6% D3 2 Adjunto 2 10% 11% 10% -3% 5% D3 1 Adjunto 1 12% 12% 11% -2% 5% D2 4 Assist.4 6% 7% 6% -4% 1% D2 3 Assist.3 8% 9% 9% -1% 3% D2 2 Assist.2 10% 11% 10% 0% 4% D2 1 Assist.1 12% 13% 13% 2% 7% D1 4 Auxiliar 4 6% 8% 8% -1% 5% D1 3 Auxiliar 3 9% 11% 11% 1% 7% D1 2 Auxiliar 2 10% 12% 11% 1% 6% D1 1 Auxiliar 1 12% 14% 14% 3% 7%