REQUERIMENTO DE PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO

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1 P. 1/2 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul 1. DADOS DO SERVIDOR Data do ingresso / / Nome Cargo Lotação 2. SITUAÇÃO FUNCIONAL ATUAL Função SIAPE Classe C D E I II Interstício para progressão / / a / / Carga horária necessária Carga horária excedente da progressão anterior Não Sim, horas h Ambiente organizacional de atuação Administrativo Infra-estrutura Ciências humanas, jurídicas e econômicas Ciências biológicas Ciências exatas e da natureza Ciências da saúde Agropecuário Informação Artes, comunicação e difusão Marítimo, fluvial e lacustre 3. DADOS DO(S) CURSO(S) REALIZADO(S) NOME DO CURSO INSTITUIÇÃO PERÍODO DE REALIZAÇÃO ÁREA DE CONHECIMENTO DO CURSO (conforme Portaria Nº 09/2006 do MEC) CARGA HORÁRIA SALDO DA PROGRESSÃO ANTERIOR (SE HOUVER) CARGA HORÁRIA TOTAL CARGA HORÁRIA NECESSÁRIA PARA PROGRESSÃO CARGA HORÁRIA EXCEDIDA (SALDO PARA A PRÓXIMA PROGRESSÃO) Servidor(a) / SIAPE

2 P. 2/2 A. ANÁLISE DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA / PARECER PARA USO DA COGEP / DIGEP À luz dos Decretos Nº 5.824/2006 e 5.825/2006; das Leis Nº /2005 e Nº /2012; da Portaria Nº 09/2006 do MEC; e após avaliação da documentação apresentada, somos de parecer que a solicitação Encontra respaldo na legislação vigente, e de acordo com o estabelecido no Anexo VII da Lei Nº /2012; Anexo I-C da Lei Nº /2005 (tabelas em anexo), o servidor faz jus a concessão da Progressão por Mérito Profissional: Da Classe Padrão Para a Classe Padrão A partir de / / Não encontra respaldo na legislação vigente, por não atender um ou mais pré-requisitos acima enumerados e/ou pelo(s) motivo(s) exposto(s) no campo B. B. OBSERVAÇÕES E/OU COMENTÁRIOS QUANTO AO PARECER PARA USO DA COGEP / DIGEP Ex.: Manutenção da concessão do incentivo condicionada à apresentação do diploma/certificado em até 6 meses (quando entregue declaração de conclusão e ate de defesa) ou motivo(s) do indeferimento. Avaliador(a) da COGEP ou DIGEP / SIAPE HOLOMOGAÇÃO DA DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS Diretor(a) de Gestão de Pessoas / SIAPE

3 ANEXO DA LEI Nº DE 12 DE JANEIRO DE 2005 TABELA PARA PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO NÍVEL DE CAPACITAÇÃO CARGA HORÁRIA DE CAPACITAÇÃO C II 60 horas 90 horas 120 horas I Exigência mínima do Cargo D II 90 horas 120 horas 150 horas I Exigência mínima do Cargo E II 120 horas 150 horas Aperfeiçoamento ou curso de capacitação superior a 180 horas ANEXO PORTARIA Nº 9 DE 29 DE JUNHO DE 2006 Os cursos de capacitação nas áreas abaixo relacionadas, com carga horária mínima exigida, e que não sejam de educação formal em nível médio técnico, profissionalizante, graduação e pós-graduação (lato sensu). 1) Para todos os ambientes organizacionais: Administração pública; Estado, governo e políticas públicas; Relações de trabalho; Desenvolvimento sócio-ambiental; Qualidade no atendimento; Planejamento, avaliação e processo de trabalho; Língua portuguesa; Redação; Língua estrangeira; Linguagem de sinais; 2) Ambiente organizacional Administrativo: Auditoria e controle; Projetos sociais; Assistência social no trabalho e/ou na educação; Psicologia social do trabalho e/ou da educação; Análise de legislação e normatizações nas áreas de: Pessoal; Patrimônio; Orçamento; Matemática básica; Raciocínio lógico; Estatística básica; Direito administrativo; Direito constitucional; Análise organizacional; Higiene e segurança no trabalho; Sistema e estruturas da educação; Metodologia de elaboração de projetos e/ ou pesquisas; História da educação e/ou do trabalho; Finanças; Protocolo; Arquivo. Sistemas e rotinas de trabalho nas áreas de: Pessoal; Patrimônio; Orçamento; Finanças; Protocolo. Arquivo; Sociologia da educação e/ou do trabalho; Antropologia social e/ou do trabalho; Filosofia da educação e/ou do trabalho; Ética no serviço público; Datilografia; Informática básica: Ambiente operacional; Editor de texto; Planilha eletrônica; Navegação na internet; Banco de dados. Gestão: Administrativa; Acadêmica; De sistemas. Administração e controle de convênios Planejamento e execução: Orçamentária; Financeira; Contábil. Comunicação interpessoal e/ou institucional, incluindo o Braile; Formação empreendedora.

4 3) Ambiente organizacional Infra-estrutura: Eletricidade; Magnetismo; Ótica; Acústica; Processos térmicos; Processos termodinâmicos; Mecânica; Estruturas eletrônicas; Construção civil; Metalurgia; Elétrica; Eletrônica; Saneamento; Recursos hídricos; Instalação e manutenção de redes e de computadores; Telecomunicações; Resíduos sólidos, domésticos e industriais; Limpeza pública; Mecanização agrícola; Planejamento: Arquitetônico; Urbanístico. Paisagismo; Manutenção de parques e jardins; Segurança patrimonial; Manutenção preventiva e corretiva de: Edificações; Veículos; Móveis; Utensílios; Máquinas; Equipamentos. 4) Ambiente organizacional Ciências Humanas, Jurídicas e Econômicas: Ciências Jurídicas; Administração; Economia; Arquitetura; Urbanismo; Demografia; Relações internacionais; Contabilidade; Cooperativismo; Psicologia social; 5) Ambiente organizacional Ciências Biológicas: Química; Biologia geral; Botânica; Morfologia; Fisiologia; Bioquímica; Biofísica; Psicologia do desenvolvimento humano; Psicologia do trabalho; Psicologia da aprendizagem; Psicologia das relações humanas; Filosofia; Teologia; Farmacologia; Imunologia; Ecologia; Parasitologia; Bioengenharia; Medicina; Odontologia; Farmácia; Enfermagem; Saúde coletiva; Geografia; Turismo; Serviço Social; Formação empreendedora. Tecnologia de alimentos; Biomedicina; Microbiologia. 6) Ambiente organizacional Ciências Exatas e da Natureza: Meteorologia; Geologia; Topografia; Cartografia; Saneamento; Química; Física; Extração mineral; Extração e refino de petróleo e gás natural; 7) Ambiente organizacional Ciências da Saúde: Medicina; Odontologia; Farmácia; Enfermagem; Saúde coletiva; Tecnologia de alimentos; Educação física; Ciências da computação; Tecnologia da informação; Astronomia; Construção civil; Mineralogia; Metalúrgica; Elétrica; Eletrônica; Telecomunicações; Biomedicina; Nutrição; Serviço Social; Fonoaudiologia; Fisioterapia; Terapia ocupacional; Diagnóstico por imagem; Psicologia; Mecânica; Produção; Nuclear; Transportes: Naval; Aeroespacial. Administração hospitalar; Administração de sistemas de saúde; Saúde do trabalhador; Bioquímica.

5 8) Ambiente organizacional Agropecuário: Agronomia; Recursos florestais; Engenharia florestal; Engenharia agrícola; Recursos pesqueiros; Engenharia da pesca; Ciência e tecnologia dos alimentos; 9) Ambiente organizacional Informação: Ciências da computação; Tecnologia da informação; Microfilmagem; Cooperativismo; Curtume e tanagem; Enologia; Vigilância florestal; Apicultura; Defesa fitossanitária; Comunicação; Biblioteconomia; Produção e manejo animal; Mecanização agrícola; Parques e jardins; Beneficiamento de recursos vegetais; Produção de carvão e horticultura; Estatística aplicada. Museologia; Arquivologia. 10) Ambiente organizacional Artes, Comunicação e Difusão: Teatro; Artes gráficas; Programação visual; Fotografia; Sonorização; Teoria musical; Composição musical; Arranjo musical; Interpretação musical; Iluminação; Computação gráfica; Cenografia; Moda e confecção; Artes plásticas; Operação de equipamentos da área da comunicação e de artes; 11) Ambiente organizacional Marítimo, Fluvial e Lacustre: Matemática; Física; Morfologia; Botânica; Biofísica; Parasitologia; Engenharia naval; Desing; Desenvolvimento e desing para web; Comunicação em sistema Braile; Restauração e conservação; Rádio; Televisão; Cinema; Vídeo; Redação publicitária; Redação jornalística; Mídia; Roteiro; Marketing; Multimídia; Editoração gráfica; Editoração eletrônica; Engenharia oceânica; Geografia; Ciências políticas; Engenharia cartográfica; Biologia; Ecologia; Bioquímica; Encadernação; Impressão; Novas tecnologias na comunicação; Produção cultural; Museologia; Relações públicas; Publicidade e propaganda; Arte; Comunicação; Informática; Revisão de textos; Estatística aplicada. Microbiologia; Fisiologia; Engenharia sanitária; Recursos pesqueiros; Engenharia de pesca; Ciências sociais.