REQUERIMENTO DE INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO

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1 DIGEP D-01 P. 1/2 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul 1. DADOS DO SERVIDOR Data de ingresso / / SIAPE Nome Cargo Função Lotação 2. SITUAÇÃO FUNCIONAL ATUAL Classe C D E Já faz jus a incentivo à qualificação Sim Não Ambiente organizacional de atuação Administrativo Infra-estrutura Ciências humanas, jurídicas e econômicas Ciências biológicas Ciências exatas e da natureza Ciências da saúde Agropecuário Informação Artes, comunicação e difusão Marítimo, fluvial e lacustre 3. DADOS DO CURSO REALIZADO Curso Instituição Nível Ensino médio Ensino superior Especialização (lato sensu) Mestrado Doutorado Área de conhecimento do curso conforme Anexo III do Decreto/MEC nº 5.824/2006 Período de realização / / a / /. Servidor(a) / SIAPE

2 DIGEP D-01 P. 2/2 A. ANÁLISE DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA / PARECER PARA USO DA COGEP / DIGEP Quanto ao ambiente organizacional de atuação do servidor, o curso apresentado possui correlação Direta Indireta À luz dos Decretos/MEC nº 5.824/2006 e 5.825/2006; das Leis nº /2005 e nº /2012; e após avaliação da documentação apresentada, somos de parecer que a solicitação Encontra respaldo na legislação vigente e de acordo com o estabelecido no Anexo IV da Lei nº /2005 (tabela em anexo), e com a correlação do curso ao ambiente organizacional de atuação, o servidor faz jus a percepção do incentivo de %. Não encontra respaldo na legislação vigente, por não atender um ou mais pré-requisitos acima enumerados e/ou pelo(s) motivo(s) exposto(s) no campo B. B. OBSERVAÇÕES E/OU COMENTÁRIOS QUANTO AO PARECER PARA USO DA COGEP / DIGEP Ex.: Manutenção da concessão do incentivo condicionada à apresentação do diploma/certificado em até 6 meses (quando entregue declaração de conclusão e ate de defesa) ou motivo(s) do indeferimento. Avaliador(a) da COGEP ou DIGEP / SIAPE HOLOMOGAÇÃO DA DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS Diretor(a) de Gestão de Pessoas / SIAPE

3 b) a partir de 1º de janeiro de 2013: ANEXO IV DA LEIº DE 20 DE JANEIRO DE 2005 (REDAÇÃO DADA PELO ANEXO XVII DA LEI Nº DE 28 DE DEZEMBRO DE 2012) Nível de escolaridade formal superior ao previsto para o exercício do cargo (curso reconhecido pelo Ministério da Educação) Área de conhecimento com relação direta Área de conhecimento com relação indireta Ensino fundamental completo 10% - Ensino médio completo 15% - Ensino médio profissionalizante ou ensino médio com curso técnico completo 20% 10% Curso de graduação completo 25% 15% Especialização, com carga horária igual ou superior a 360h 30% 20% Mestrado 52% 35% Doutorado 75% 50% ANEXO III DO DECRETO Nº DE 20 DE JANEIRO DE 2005 Áreas de conhecimento relativas à educação formal, com relação direta aos ambientes organizacionais. 1) Ambiente organizacional Administrativo: Arquivologia; Biblioteconomia; Ciências Atuariais; Ciências da Informação; Contabilidade; Direito; Enfermagem do Trabalho; Engenharia do Trabalho; Medicina do Trabalho; Relações Internacionais; Secretariado; Segurança do Trabalho; Serviço Social. 2) Ambiente organizacional Infra-estrutura: Construção Civil; Eletrotécnica; Engenharia Florestal; Hidráulica; Material e Metalúrgica; Segurança do Trabalho; Telecomunicações; Transportes. 3) Ambiente organizacional Ciências Humanas, Jurídicas e Econômicas: Arqueologia; Contabilidade; Direito; Estudos Sociais; Relações Internacionais; Relações Públicas; Serviço Social; Teologia; Turismo. 4) Ambiente organizacional Ciências Biológicas: Bioengenharia; Biomedicina; Enfermagem; Medicina; Odontologia; Tecnologia de Alimentos;

4 5) Ambiente organizacional Ciências Exatas e da Natureza: Agronomia; Arqueologia; Astronomia; Bioengenharia; Construção Civil; Engenharia Aeroespacial; Engenharia Biomédica; Engenharia de Minas; Engenharia de Pesca; Engenharia de Petróleo; Engenharia de Transporte; Engenharia Naval; Engenharia Nuclear; Engenharia Oceânica; Engenharia Geofísica; Geografia; Geologia; Material e Metalurgia; Mecânica; Mecatrônica; Meteorologia; Química Industrial, Recursos Florestais e Engenharia Florestal; 6) Ambiente organizacional Ciências da Saúde: Biomedicina; Ciências da Computação; Ciências e Tecnologia de Alimentos; Educação Enfermagem; Engenharia Nuclear; Fisioterapia; Fonoaudiologia; Medicina; Nutrição; Odontologia; Serviço Social; Terapia Ocupacional. 7) Ambiente organizacional Agropecuário: Agronomia; Cooperativismo; Engenharia Agrícola; Engenharia Florestal e Recursos Florestais; Engenharia Nutrição; Pecuária; Produção Agroindustrial; Recursos Pesqueiros e Engenharia de Pesca; Tecnologia de Alimentos; Zoologia; 8) Ambiente organizacional Informação: Arquivologia; Biblioteconomia; Ciências da Informação; Engenharia Música; Produção Cultural; Programação Visual; Relações Públicas; Tecnologia da Informação.

5 9) Ambiente organizacional Artes, Comunicação e Difusão: Artes Visuais; Artes Cênicas; Ciência da Informação; Decoração; Desenho de Moda e Projetos; Desenho Industrial; Educação Artística; Engenharia Têxtil; Música; Produção Cultural; Programação Visual; Relações Públicas. 10) Ambiente organizacional Marítimo, Fluvial e Lacustre: Astronomia; Engenharia Cartográfica; Engenharia Naval e Oceânica; Meteorologia; Recursos Pesqueiros e Engenharia de Pesca; Tecnologia da Informação. 11) Todos os ambientes organizacionais: Administração; Antropologia; Ciência Política; Ciências Sociais; Educação Magistério superior em nível superior, Magistério e Normal em nível médio; Estatística; Filosofia; Geografia; História; Letras Habilitação em Língua Portuguesa em nível de graduação e área de Língua Portuguesa em nível de pósgraduação; Matemática; Pedagogia; Sociologia.