EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES DCAD/PROGEP/UFRA Nº 001/2017

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1 EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES DCAD/PROGEP/UFRA Nº 001/2017 ABERTURA E DISPOSIÇÕES GERAIS PARA SELEÇÃO E CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES PARA AS AÇÕES DE CAPACITAÇÃO DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES DA UFRA. A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, por meio da Divisão de Capacitação e Desenvolvimento - DCAD, nos termos da Lei /05, Decreto 5.707/06, Decreto 5.825/06, Decreto 6.114/06 e Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas da UFRA , torna pública a abertura do edital de inscrições, seleção e credenciamento de instrutores para atuarem nas AÇÕES DE CAPACITAÇÃO DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO, destinado aos servidores da UFRA. 1. DISPOSIÇÕES INICIAIS 1.1 O presente Edital objetiva selecionar Servidores Públicos Federais para integrar o Cadastro de Instrutor das ações de capacitação aprovadas no PCD na modalidade PRESENCIAL e EAD, como forma de valorização de servidores públicos e também para manutenção de BANCO DE TALENTOS da UFRA: cursos, palestras, minicursos, seminários e oficinas conforme áreas de conhecimento e atuação; 1.2 As atividades terão carga horária e prazo de execução de acordo com o Plano Pedagógico de cada ação, podendo ocorrer em dias consecutivos, alternados, com frequência semanal ou quinzenal; em horário comercial, noturno ou final de semana; em turno único ou dois turnos nos diversos campi da UFRA; 1.3 O Edital e Anexos estarão à disposição dos interessados na Divisão de Capacitação e Desenvolvimento e no site

2 1.4 Poderão ser credenciados para prestar serviços de instrutoria à DCAD/PROGEP, após seleção, os servidores públicos federais da administração direta e indireta, em exercício, cujas atividades e áreas de conhecimento estejam em consonância com o Programa de Capacitação e Desenvolvimento. 2. DO CREDENCIAMENTO E SUAS ETAPAS 2.1 O credenciamento ficará a cargo da Divisão de Capacitação e Desenvolvimento (DCAD), a quem compete a análise do cadastro O processo de credenciamento seguirá as seguintes etapas: I. Inscrição on-line; II. Análise para Credenciamento; III. Curso de Capacitação; IV. Conclusão do Credenciamento DA INSCRIÇÃO Para cadastrar-se como Instrutor, o servidor deverá inscrever-se junto à Divisão de Capacitação e Desenvolvimento, encaminhando todos os documentos abaixo em cópias simples e devidamente assinados para o dcad.inscricoes@gmail.com. Não serão aceitos documentos impressos: a) Curriculum vitae conforme modelo (Anexo I). Disponível, em doc., no site da DCAD/PROGEP, devidamente preenchido; b) Formulário de intenção das atividades a serem desenvolvidas (Anexo II); c) Cópia de Diplomas ou documento equivalente que comprove a titulação de graduação (formação mínima exigida), especialização, mestrado e doutorado. d) Cópia dos comprovantes de cursos de capacitação realizados e experiências profissionais de acordo com a área de conhecimento pretendida (documentos referentes aos últimos três anos); e) Cópias de documentos pessoais (RG, CPF, Comprovante de residência, Registro no respectivo Conselho de Classe); f) Memorial Descritivo abordando os aspectos abaixo: f.1) Relato das experiências acadêmicas e profissionais incluindo as atuais, com foco na (s) área (s) de atuação pretendida (s); f.2) Descrição de seus principais conhecimentos, habilidades e atitudes como facilitador;

3 f.3) Estratégia (s) de ensino com a (s) qual (is) tem familiaridade O credenciamento será realizado de acordo com as áreas ofertadas pelo Programa, natureza da atividade e perfil profissional; Para efetivar a inscrição, é necessário comprovar titulação e experiência/conhecimento, de acordo com a área e o nível das ações de capacitação oferecidas no PCD Será permitida a inscrição do proponente em mais de uma área de interesse, sendo no mínimo 01(um) e no máximo 03(três) dentre as descritas no formulário de inscrição e obedecendo ao perfil profissional definido para as correspondentes linhas de desenvolvimento DA ANÁLISE PARA O CREDENCIAMENTO Cabe à DCAD, a análise prévia da titulação/formação, do conhecimento técnico e experiência comprovada por meio dos documentos constantes do subitem e deste Edital, considerando a compatibilidade da proposição do candidato com as informações prestadas; Esta etapa tem caráter eliminatório CURSO DE CAPACITAÇÃO Para a realização dessa etapa, os candidatos passarão por um curso de capacitação intitulada Formação de Facilitadores, na modalidade EAD, com carga horária de 40h. Ao final do curso deverão encaminhar um plano de aula sobre um dos temas propostos durante o curso No anexo III consta o modelo do plano de aula que os candidatos deverão, obrigatoriamente, encaminhar à DCAD ao termino do curso em 01 (uma) via O Curso será na modalidade EAD, através da plataforma Moddle. A DCAD realizará o credenciamento dos servidores e divulgará o cronograma de realização do curso através do site da PROGEP e pessoal cadastrado O candidato classificado na 2ª Etapa que não participar do curso de capacitação estará automaticamente eliminado do processo seletivo A DCAD avaliará pela objetividade e fundamentação contida no plano de aula, bem como nos registros de presença e participação no Curso Formação de Facilitadores. A pontuação ocorrerá conforme demonstrado no quadro abaixo:

4 Item Descrição Pontuação (a) Participação no Curso - Frequência Registro da 2,5 - Interação plataforma EAD e 2,5 acesso aos fóruns (b) Desenvolvimento da Aula Organização do conteúdo 1,0 Adequação das referências adotadas 1,0 Estratégias e recursos didáticos utilizados 1,0 Prática da avaliação da aprendizagem 1,0 Distribuição das atividades 1,0 Nota Máxima 10, DA CONCLUSÃO DO CREDENCIAMENTO A relação de credenciados será disponibilizada no site da DCAD/PROGEP A seleção/credenciamento não gera obrigação de convocação do servidor para atuar como facilitador (a) das ações do PCD DA CONVOCAÇÃO PARA INSTRUÇÃO NOS CURSOS DE CAPACITAÇÃO 3.1. A convocação do credenciado ocorrerá por ocasião da execução das ações de capacitação, mediante dotação orçamentária; 3.2. Os servidores credenciados deverão responder, por escrito, quanto a sua disponibilidade de atuação nas datas, locais e horários especificados para realização das ações de capacitação; 3.3. Os servidores credenciados convocados que não possuírem disponibilidade de tempo, serão automaticamente excluídos para aquela demanda, podendo ser novamente convocado para outras ações, na sua área de atuação; 3.4. Documentos necessários para prestação de serviço de instrutoria das ações de capacitação; De competência do instrutor: a) Memorando assinado pela chefia liberando o servidor; b) Plano de ensino do curso; c) Documento que ateste a forma de compensação das horas nas quais estará afastado de suas atividades laborais para ministrar a ação/evento; d) Declaração de Execução das Atividades; e) Avaliação de Aprendizagem f) Comprovante de vínculo institucional (capa do contra cheque)

5 De competência da DCAD: a) Ficha de Avaliação; b) Lista de Frequência; c) Relatório de Atividades; d) Avaliação de Reação. 4. DO PAGAMENTO 4.1. O servidor deverá entregar na secretaria da DCAD, no primeiro dia de atividade, os documentos necessários para formalização de processo; 4.1. O instrutor receberá Gratificação de Encargo em Cursos e Concursos (GECC), de acordo com o disposto no Decreto nº 6.114, de 15 de maio de O instrutor fará jus ao pagamento mediante apresentação de todos os documentos descritos no item O pagamento far-se-á em folha de pagamento. 5. DO DESCREDENCIAMENTO 5.1. Estará automaticamente descredenciado, o servidor que: a) Recusar-se por escrito a atender, por três vezes consecutivas ou alternadas, sem motivo justificado, a demanda das atividades de cursos de capacitação; b) Não cumprir, integralmente, o estabelecido no termo de prestação de serviços; c) Solicitar formalmente seu desligamento do Programa Banco de Talentos. Belém/PA, 06 de fevereiro de Maria Rosangila Xavier Serique Pró-reitora de Gestão de Pessoas

6 Anexo I Currículo Nome Completo SIAPE: Órgão de Origem: Endereço Completo: Telefone(s): [Telefone com DDD] CPF: RG: Registro em Conselho: (Nome do Conselho e nº do registro) Formação Acadêmica Experiência Profissional (do mais recente para o mais antigo) [Período] [Descrição contendo nome da empresa, cargo exercido e atividades] [Período] [Descrição contendo nome da empresa, cargo exercido e atividades] Experiência como Instrutor na área de intenção (do mais recente para o mais antigo) [Descrição do Curso e o Órgão de Atuação] [Descrição do Curso e o Órgão de Atuação] [Descrição do Curso e o Órgão de Atuação] [Descrição do Curso e o Órgão de Atuação] Informações adicionais relacionadas a área de intenção [Descrição] [Descrição]

7 Anexo II - A FORMULÁRIO DE INTENÇÃO PARA CURSOS DE CAPACITAÇÃO Marque os cursos de interesse: ( ) Ética no Serviço Público ( ) Excelência no Atendimento ao Público ( ) Redação Oficial e Elaboração de Parecer ( ) Direitos e Deveres ( ) Sistemas de Gestão de Pessoas ( ) Planejamento da Carreira ( ) Saúde e Bem-estar ( ) Informática e/ou Internet Avançada ( ) Gestão de Documentos para os Arquivos Setoriais ( ) Gestão de Rotinas Administrativas e Financeiras ( ) Elaboração e Gerenciamento de Projetos Acadêmicos ( ) Termo de Referência ( ) Estratégias para Inclusão ( ) Segurança e Saúde no Trabalho na Administração Pública Federal ( ) Ética no Serviço Público ( ) Libras ( ) Acesso a Informação ( ) Inglês Instrumental ( ) Espanhol Básico ( ) Atualização Ortográfica, interpretação de textos e Produção de Textos Científicos ( ) Elaboração de Projetos de Pesquisa ( ) Liderança e Trabalho em Equipe ( ) Negociação e Resolução de Conflitos ( ) Técnicas de Gerenciamento ( ) Gestão Estratégica ( ) Gestão de Processos ( ) Ordenamento de Despesa ( ) Formação de Facilitadores e Instrutores ( ) Atualização em Comunicação e Marketing Institucional ( ) Elaboração de Relatórios e Avaliação Institucional ( ) Práticas Sustentáveis ( ) Gestão de Risco e Controle Interno ( ) Noções sobre apuração e gestão ética ( ) Cerimonial e organização de eventos institucionais ( ) Relações Interpessoais ( ) Manipulação de Alimentos ( ) Processo Administrativo Disciplinar PAD ( ) Planejamento, atualização e gestão estratégica em TI ( ) Atualização em Gestão de Pessoas (assentamento funcional SIGAC, Direitos e Deveres, Concursos) ( ) Atualização em Finanças Públicas (Contratos e convênio, scdp, pregão eletrônico, compras governamentais, contabilidade e contas públicas) ( ) Moodle para professores e tutores

8 ( ) Metodologia para Ensino Superior para Professores ( ) Assistência Estudantil, Bullyng e Violência em Sala de Aula ( ) Formação para Tutoria On-line ( ) Primeiros Socorros ( ) Atualização em Gestão de Contratos e Fiscalização de Obras ( ) Gestão e Atendimento no HOVET ( ) Outros:

9 Anexo II B Descrição dos Cursos Ord. Curso Ambientação Institucional 1 Acolher e orientar os servidores recém-nomeados, quanto à estrutura organizacional e social da UFRA, o papel do servidor público, missão, visão e planejamento institucional. Carga Horária 16h Ord. Curso Ética no Serviço Público Reconhecer a dimensão ética como fundamento no serviço público 2 Modalidade EAD Carga Horária 8h Parceria Comissão de Ética Ord. Curso Excelência no Atendimento ao Público Conhecer técnicas para desenvolver competências de atendimento com excelência ao público. 3 Carga Horária 16h Ord. Curso Redação Oficial e Elaboração de Parecer Elaborar documentos oficiais e pareceres de acordo com o Manual de Redação Oficial da Presidência da República 4 Carga Horária 24h Ord. Curso Direitos e Deveres 5 Orientar os servidores recém-nomeados, (técnicos administrativos e docentes), quanto aos seus direitos e deveres como servidores públicos da UFRA. Modalidade EAD Carga Horária 24h Ord. Curso Sistemas de Gestão de Pessoas Atualizar os servidores quanto ao funcionamento dos sistemas e suas funcionalidades, tais como SIGRH, SIGAC, dentre outros. 6 Carga Horária 16h

10 Ord. Curso Planejamento da Carreira 7 Disponibilizar aos servidores, conhecimento sobre planejamento contribuindo para a organização de vida fora do campo formal de trabalho. Modalidade: Presencial Carga Horária 8h Ord. Curso Saúde e Bem-estar Incentivar os cuidados diários com a saúde do corpo, mente para que os docentes e gestores cuidem de sua saúde mental, a 8 prendendo a lidar com o estresse inerentes à profissão. Modalidade: Presencial Carga Horária 8h Parceria DSQV/PROEN Ord. Curso Informática e/ou Internet Avançada Promover a atualização dos servidores acerca de novas funcionalidades das plataformas e softwares utilizados pela UFRA 9 Público-Alvo Servidores públicos federais que possuem dificuldades com informática Carga Horária 20h Ord. Curso Gestão de Documentos para os Arquivos Setoriais Disponibilizar conhecimento sobre os procedimentos de gestão de documentos oficiais e trâmites de processos. Secretários executivos, servidores da UFRA em geral e terceirizados Público-Alvo 10 que movimentam os arquivos dos seus setores. Carga Horária 32h Parceria Biblioteca Central Ord. Curso Gestão de Rotinas Administrativas e Financeiras Atualizar o servidor para o uso de ferramentas administrativas, de gestão, financeira e secretariado visando melhoria nos processos. 11 Público-Alvo Secretários executivos, servidores da UFRA em geral e terceirizados que atuam na gestão administrativa dos setores. Carga Horária 32h Ord. Curso Elaboração e Gerenciamento de Projetos Acadêmicos Disponibilisar metodologia para aprimorar instrumentos de elaboração e gerenciamento de projetos 12 Público-Alvo Prioritariamente, servidores públicos da UFRA e Docentes da área acadêmica e de assistência estudantil. Carga Horária 32h

11 Ord. Curso Termo de Referência Atualizar os servidores quanto aos instrumentos e ferramentas para composição de termos de referência conforme legislação vigente. Preferencial, servidores do setor de Contratos e Convênios, CPL e Público-Alvo 13 servidores de unidades que justifiquem suas atribuições. Carga Horária 32h Parceria PROAF/UFRA Ord. Minicurso Estratégias para Inclusão Preparar os setores para o atendimento a diversidade em suas diversas vertentes. Prioritariamente, servidores da UFRA e terceirizados que trabalham Público-Alvo 14 no atendimento direto ao público interno e externo. Carga Horária 20h Parceria ACESSAR/UFRA Ord. 15 Palestra Público-Alvo Modalidade Carga Horária Parceria Segurança e Saúde no Trabalho na Administração Pública Federal Orientar aos servidores / comunidade universitária, a respeito da importância de fatores ligados à Saúde e Segurança do Trabalho. Servidores da UFRA Presencial 4h SIASS/DSQV Ord. Palestra Ética no Serviço Público: A comissão de ética na UFRA Desenvolver conscientização nos servidores / comunidade universitária, a respeito do papel da postura ética e do trabalho da Comissão de Ética. 16 Público-Alvo Servidores da UFRA Carga Horária 4h Parceria Comissão de Ética Ord. Palestra Libras Capacitar os servidores em Linguas de Sinais para atendimento aos alunos, servidores e comunidade externa. 17 Público-Alvo Servidores da UFRA Carga Horária 40h Parceria ACESSAR

12 Ord. Minicurso Acesso a Informação Apresentar as politicas de acesso a Informação na Instituição Público-Alvo Servidores da UFRA 18 Carga Horária 4h Parceria Ouvidoria Ord. Curso Inglês Instrumental Preparar o servidor para os testes de Proficiência e conseguir ler textos em língua inglesa, com mais velocidade e qualidade. 19 Público-Alvo Servidores da UFRA interessados em s submeter a processos seletivos para cursar pós-graduação Carga Horária 40h Ord. Curso Espanhol Básico Capacitar servidores para compreender, interpretar, ler, escrever e falar de forma culta o idioma espanhol. 20 Público-Alvo Servidores da UFRA interessados em s submeter a processos seletivos para cursar pós-graduação Carga Horária 40h Ord. 21 Curso Público-Alvo Modalidade Carga Horária Parceria Atualização Ortográfica, interpretação de textos e Produção de Textos Científicos Capacitar os servidores no processo de interpretação e produção de textos científicos utilizando as novas regrasortográficas. Servidores da UFRA interessados em se submeter a processos seletivos para cursar pós-graduação Presencial 40h Bibioteca Central Ord. Curso Elaboração de Projeto de Pesquisa Capacitar os servidores na elaboração de Projetos de Pesquisa Servidores da UFRA interessados em se submeter a processos Público-Alvo: 22 seletivos para cursar pós-graduação Modalidade: Presencial Carga Horária 40h Ord. Minicurso Liderança e Trabalho em Equipe Capacitar os servidores para uma visão sistêmica da importância do líder e o trabalho em equipe. 23 Carga Horária 20h

13 Ord. Minicurso Negociação e Resolução de Conflitos Melhorar o desempenho das práticas de resolução de conflitos para obtenção de resultados organizacionais 24 Carga Horária 8h Ord. Minicurso Técnicas de Gerenciamento Disponibilizar conhecimentos e ferramentas gerenciais para o aprimoramento das competências da equipe de trabalho 25 Modalidade: Presencial Carga Horária 16h Ord. Curso Gestão Estratégica 26 Apresentar metodologia de planejamento estratégico como instrumento de gestão na Administração Pública e desenvolvimento institucional Carga Horária 16h Ord. Curso Gestão de Processos Aprender a modelar, documentar e publicar os processos existentes da unidade. Trabalhar de forma prática a execução dos processos 27 Carga Horária 16h Ord. Curso Ordenamento de Despesa Orientar os gestores sobre os processos de contratação de serviços, licitação e ordenação de despesas. 28 Carga Horária 16h Parceria PROAF Ord. Curso Formação de Facilitadores e Instrutores Disponibilizar aos servidores públicos federais interessados em atuarem como facilitadores, instrumentos, estratégias e didática para 29 realização de eventos de aprendizagem Público-Alvo Servidores inscritos e selecionados no edital Banco de Talentos Modalidade Semi presencial/ead Carga Horária 40h

14 Ord. Curso Atualização em Comunicação e Marketing Institucional Capacitar profissionais para a gestão da comunicação institucional de forma integrada, promovendo e divulgando a instituição, seus produtos/serviços, favorecendo a comunicação aos múltiplos públicos através dos diversos meios de comunicação, estratégias e marketing. 30 Servidores da UFRA responsáveis pela comunicação e divulgação Público-Alvo institucional. Carga Horária 32h Parceria ASCOM Ord. Curso Elaboração de Relatórios e Avaliação Institucional Capacitar servidores para conhecimento metodológico, de modo a contribuir para a melhoria da Avaliação Institucional. 31 Público-Alvo Servidores participantes da CPA/PROPLADI e da Instituição Carga Horária 20hs Parceria Comissão Própria de Avaliação Ord. Minicurso Práticas Sustentáveis Contribuir no Plano de Ação do Programa de Logística Sustentável Servidores da UFRA que atuam diretamente em ações de Público-Alvo sustentabilidade 32 Carga Horária 4hs Parceria Comitê de Sustentabilidade da UFRA Ord. Curso Gestão de Risco e Controle Interno Capacitar os participantes, por meio do fornecimento de conhecimentos sobre princípios, estrutura e processos para avaliação e tratamento de riscos, bem como o Controle Interno e 33 suas principais abordagens. Público-Alvo Representante de todos os setores da UFRA Carga Horária 8hs Parceria AUDIN/UFRA Ord. Curso Noções sobre apuração e gestão ética Capacitar os participantes, por meio do fornecimento de conhecimentos sobre legislação, estudos de caso e comportamento ético no serviço público, bem como riscos, punições, controle interno 34 e externo e suas principais abordagens. Público-Alvo Representante de todos os setores da UFRA Carga Horária 20hs Parceria Comissão de Ética

15 Ord. Curso Cerimonial e organização de eventos institucionais Disponibilizar conhecimentos necessários para organizar um evento institucional:cerimonial, captação de recurso, divulgação e 35 marketing, etc. Público-Alvo Representante de todos os setores da UFRA Carga Horária 32hs Ord. Oficina Relações Interpessoais Discutir a importância das relações interpessoais no âmbito institucional, visando solucionar eventuais problemas na relação de 36 servidores x gestores, servidores x discentes, servidor x servidor Público-Alvo Representante de todos os setores da UFRA Modalidade Semipresencial Carga Horária 20hs Ord. Curso Manipulação de Alimentos Promover a atualização dos servidores de atuam no Restaurante Universitário acerca das boas práticas de higiene, manipulação de 37 alimentos, preparo de alimentos e prevenção de doenças. Público-Alvo Servidores públicos federais e profissionais que atuam no RU-UFRA Carga Horária 32h Ord. Curso Processo Administrativo Disciplinar - PAD Atualizar os servidores quanto à legislação, efeitos geradores, procedimentos necessários, sindicância e abertura de PADs. 38 Público-Alvo Servidores Técnico-Administrativos, Docentes e Gestores da UFRA Carga Horária 27h Ord. Curso Planejamento, atualização e gestão estratégica em TI Promover a atualização dos servidores de TI acerca de conhecimentos essenciais na área. 39 Público-Alvo Servidores públicos federais da área de TI da UFRA / Externa Carga Horária A definir Ord. 40 Curso Público-Alvo Modalidade Carga Horária Atualização em Gestão de Pessoas (assentamento funcional SIGAC, Direitos e Deveres, Concursos) Promover a atualização acerca da legislação, procedimentos e/ou normas na área de gestão de pessoas. Servidores da PROGEP/UFRA Presencial / Externa A definir

16 Ord. 41 Curso Público-Alvo Modalidade Carga Horária Atualização em Finanças Públicas (Contratos e convênio, scdp, pregão eletrônico, compras governamentais, contabilidade e contas públicas) Promover a atualização acerca da legislação, procedimentos e/ou normas na área de gestão de finanças. Preferencialmente, servidores públicos da UFRA Presencial / Externa A definir Ord. Curso Moodle para professores e tutores Apresentar os recursos do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) em articulação com os conhecimentos pedagógicos necessários à mediação de processos de ensino-aprendizagem a distância. 42 Público-Alvo Preferencialmente docentes e servidores da área acadêmica. Modalidade Semipresencial Carga Horária 60hs Parceria NEAD/PROEN Ord. Curso Metodologia para Ensino Superior para Professores Disponibilizar metodologias para práticas pedagógicas. Público-Alvo Docentes, de preferências os que saibam manusear o Moddle 43 Modalidade Semipresencial Carga Horária 60hs Parceria NEAD/PROEN Ord. Minicurso Assistência Estudantil, Bullyng e Violência em Sala de Aula Orientar os docentes para auxiliarem os estudantes em bullyng e violência em sala de aula. 44 Público-Alvo Docentes e servidores da área acadêmica Carga Horária 4hs Parceria DSQV, PROAES, PROEN Ord. Curso Formação para Tutoria On-line Disponibilizar conhecimentos específicos da atividade de tutoria aos cursos em EAD (online). 45 Público-Alvo Servidores que saibam utilizar o Moddle Modalidade Semipresencial Carga Horária 30hs Parceria NEAD, PROEN Ord. Curso Primeiros Socorros Disponibilizar conhecimento aos servidores acerca dos procedimentos de primeiros socorros. 46 Público-Alvo Docentes e servidores da área acadêmica Carga Horária 32h

17 Ord. Curso Atualização em Gestão de Contratos e Fiscalização de Obras Atualizar a equipe de engenheiros da UFRA quanto aos processos de contratação e fiscalização de obras públicas. 47 Público-Alvo Engenheiros da UFRA que atuam na fiscalização de obras e serviços / Externa Carga Horária A definir Ord. Curso Gestão e Atendimento no HOVET Atualizar a equipe do HOVET/UFRA quanto a gestão, rotinas de atendimento e procedimentos. 48 Público-Alvo Engenheiros da UFRA que atuam na fiscalização de obras e serviços / Externa Carga Horária A definir

18 Anexo III PLANO DE AULA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA PROREITORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO FACILITADOR CURSO CARGA HORÁRIA PLANO DE CURSO I OBJETIVOS: II CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Data Horário Conteúdo III ESTRATÉGIA METODOLÓGICA: IV RECURSOS DIDÁTICOS: V MATERIAIS INSTRUCIONAIS: VI AVALIAÇÃO: VII REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: DATA / / Assinatura do Facilitador

19 Anexo IV CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO Etapas Data Inscrição De a Análise para Credenciamento De a Divulgação dos Selecionados Curso de Atualização Conclusão do Credenciamento Victor Daniel de Oliveira e Silva Gerente da DCAD Avenida Presidente Tancredo Neves, Nº Bairro: Terra Firme. CEP: Telefone: / 5798Belém-Pará-Brasil