Confira a autenticidade no endereço

Transcrição

1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2017/2018 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RN000174/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE: 24/05/2017 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR029352/2017 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 23/05/2017 Confira a autenticidade no endereço SIND DOS EMP EM ENT SIND ASSOC ESC CONS CENT SIND PART POL FED E CONF DO EST DO RIO GRANDE DO NORTE-SINDESIND-RN., CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIA GERLANE DA SILVA; E FEDERACAO DOS TRABALHADORES NO COMERCIO DE BENS E SERVICOS NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE - FETRACS/RN, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). OLINTO TEONACIO NETO; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2017 a 30 de abril de 2018 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Dos Trabalhadores da Federação do Comércio do RN, com abrangência territorial em Acari/RN, Açu/RN, Afonso Bezerra/RN, Água Nova/RN, Alexandria/RN, Almino Afonso/RN, Alto Do Rodrigues/RN, Angicos/RN, Antônio Martins/RN, Apodi/RN, Areia Branca/RN, Arês/RN, Augusto Severo/RN, Baía Formosa/RN, Baraúna/RN, Barcelona/RN, Bento Fernandes/RN, Bodó/RN, Bom Jesus/RN, Brejinho/RN, Caiçara Do Norte/RN, Caiçara Do Rio Do Vento/RN, Caicó/RN, Campo Redondo/RN, Canguaretama/RN, Caraúbas/RN, Carnaúba Dos Dantas/RN, Carnaubais/RN, Ceará- Mirim/RN, Cerro Corá/RN, Coronel Ezequiel/RN, Coronel João Pessoa/RN, Cruzeta/RN, Currais Novos/RN, Doutor Severiano/RN, Encanto/RN, Equador/RN, Espírito Santo/RN, Extremoz/RN, Felipe Guerra/RN, Fernando Pedroza/RN, Florânia/RN, Francisco Dantas/RN, Frutuoso Gomes/RN, Galinhos/RN, Goianinha/RN, Governador Dix-Sept Rosado/RN, Grossos/RN, Guamaré/RN, Ielmo Marinho/RN, Ipanguaçu/RN, Ipueira/RN, Itajá/RN, Itaú/RN, Jaçanã/RN, Jandaíra/RN, Janduís/RN, Januário Cicco/RN, Japi/RN, Jardim De Angicos/RN, Jardim De Piranhas/RN, Jardim Do Seridó/RN, João Câmara/RN, João Dias/RN, José Da Penha/RN, Jucurutu/RN, Jundiá/RN, Lagoa D'Anta/RN, Lagoa De Pedras/RN, Lagoa De Velhos/RN, Lagoa Nova/RN, Lagoa Salgada/RN, Lajes Pintadas/RN, Lajes/RN, Lucrécia/RN, Luís Gomes/RN, Macaíba/RN, Macau/RN, Major Sales/RN, Marcelino Vieira/RN, Martins/RN, Maxaranguape/RN, Messias Targino/RN, Montanhas/RN, Monte Alegre/RN, Monte Das Gameleiras/RN, Mossoró/RN, Natal/RN, Nísia Floresta/RN, Nova Cruz/RN, Olho-D'Água Do Borges/RN, Ouro Branco/RN, Paraná/RN, Paraú/RN, Parazinho/RN, Parelhas/RN, Parnamirim/RN, Passa E Fica/RN, Passagem/RN, Patu/RN, Pau Dos Ferros/RN, Pedra Grande/RN, Pedra Preta/RN, Pedro Avelino/RN, Pedro Velho/RN, Pendências/RN, Pilões/RN, Poço Branco/RN, Portalegre/RN, Porto Do Mangue/RN, Pureza/RN, Rafael Fernandes/RN, Rafael Godeiro/RN, Riacho Da Cruz/RN, Riacho De Santana/RN, Riachuelo/RN, Rio Do Fogo/RN, Rodolfo Fernandes/RN, Ruy Barbosa/RN, Santa Cruz/RN, Santa Maria/RN, Santana Do Matos/RN, Santana Do Seridó/RN, Santo Antônio/RN, São Bento Do Norte/RN, São Bento Do Trairí/RN, São Fernando/RN, São Francisco Do Oeste/RN, São

2 Gonçalo Do Amarante/RN, São João Do Sabugi/RN, São José De Mipibu/RN, São José Do Campestre/RN, São José Do Seridó/RN, São Miguel Do Gostoso/RN, São Miguel/RN, São Paulo Do Potengi/RN, São Pedro/RN, São Rafael/RN, São Tomé/RN, São Vicente/RN, Senador Elói De Souza/RN, Senador Georgino Avelino/RN, Serra Caiada/RN, Serra De São Bento/RN, Serra Do Mel/RN, Serra Negra Do Norte/RN, Serrinha Dos Pintos/RN, Serrinha/RN, Severiano Melo/RN, Sítio Novo/RN, Taboleiro Grande/RN, Taipu/RN, Tangará/RN, Tenente Ananias/RN, Tenente Laurentino Cruz/RN, Tibau Do Sul/RN, Tibau/RN, Timbaúba Dos Batistas/RN, Touros/RN, Triunfo Potiguar/RN, Umarizal/RN, Upanema/RN, Várzea/RN, Venha-Ver/RN, Vera Cruz/RN, Viçosa/RN e Vila Flor/RN. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - DO PISO SALARIAL Fica assegurado aos empregados da FETRACS RN o Novo Piso salarial aplicando-se a correção salarial ao seu quadro funcional no percentual de 6% (Seis por cento) a partir de 1º de Maio de Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Adicional de Hora-Extra CLÁUSULA QUARTA - HORA EXTRA Caso haja a extrapolação da Jornada Hora acordada, será pago o Adicional de horas extras sobre todo o intervalo de tempo excedente. Único O adicional de hora extra será remunerado com acréscimo de, no mínimo, 100% sobre o valor da hora ordinária. Adicional de Tempo de Serviço CLÁUSULA QUINTA - DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO Fica assegurado um adicional de 5% (Cinco por cento) a partir do 5º ano de efetivo e contínuo vínculo empregatício com o FETRACS calculado sobre a remuneração mensal do empregado com tempo de serviço contado a partir de 2012 e mais 1% (um por cento) a cada ano subsequente. Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades

3 Desligamento/Demissão CLÁUSULA SEXTA - DA HOMOLOGAÇÃO O atraso na quitação e homologação da rescisão contratual de trabalho, quando havida por culpa do empregador, acarreta em multa de 20% (vinte por cento) sobre o total bruto dos proventos descritos no ACT, acrescida em mais 20% (vinte por cento) para cada vinte dias subsequentes de atraso, até o limite do principal, contados a partir da data prevista para a homologação nos termos do art. 477 da CLT, sem prejuízo das penalidades previstas em lei. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Controle da Jornada CLÁUSULA SÉTIMA - DA JORNADA DE TRABALHO Fica instituída a jornada de trabalho de 08 horas por dia, com carga horária de 40 horas semanais de segunda a sexta feira. Relações Sindicais Contribuições Sindicais CLÁUSULA OITAVA - DAS CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS O Sindicato fica obrigado a apresentar no ato da homologação das rescisões contratuais, cópia quitada das guias de Contribuição Sindical. CLÁUSULA NONA - TAXA DE FORTALECIMENTO Os empregadores descontarão de seus empregados, filiados à Entidade de Base patrocinadora do presente acordo, o valor correspondente a 5% (cinco por cento) do salário negociado, a ser efetuado até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao da negociação, encaminhando à entidade profissional cópia das guias da contribuição, com relação nominal dos respectivos salários, no prazo máximo de 05 (cinco) dias após o desconto.

4 CLÁUSULA DÉCIMA - DAS CONDIÇÕES DE REPASSES (Condições do Repasse ao Sindicato, Descontos e Contribuições): Os profissionais liberais da categoria econômica colocarão á disposição do sindicato da categoria profissional os valores correspondentes aos descontos referidos nas Cláusulas de Desconto da taxa de fortalecimento e desconto da Mensalidade Sindical, 10 (dez) dias após a data em que forem efetuados os descontos, recolhendo o montante arrecadado á conta do sindicato da Categoria profissional, Agencia 035, operação 003, conta , da Caixa Econômica Federal - CAIXA, situada à Rua João Pessoa, 208, Centro, nesta Capital; enviando ao sindicato cópias da guia de deposito juntamente com a relação dos empregados, em no máximo 05 (cinco) dias após a efetivação do depósito, tendo validade a partir do primeiro dia subsequente a assinatura do acordo. Outras disposições sobre representação e organização CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DA LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS Os dirigentes sindicais serão liberados para comparecimento em assembleias, congressos ou atividades sindicais, sem prejuízo de suas remunerações, por um período de até 30 (trinta) dias ao ano. O SINDESIND RN enviará a solicitação com antecedência de 48h. Disposições Gerais Descumprimento do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DAS PENALIDADES Pelo não cumprimento das cláusulas estabelecidas no presente Acordo Coletivo de Trabalho fica fixado as seguintes penalidades: a) Multa de um salário, para cada empregado (a) prejudicado (a), pelo não cumprimento de quaisquer das cláusulas do presente Acordo, que reverterá em favor dos empregados prejudicados e do sindicato profissional, ficando o percentual de 50% (cinquenta por cento) para cada uma das partes. b) A reincidência no descumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho implica na dobra da multa prevista no Caput desta clausula e possui efeito cumulativo.

5 MARIA GERLANE DA SILVA Presidente SIND DOS EMP EM ENT SIND ASSOC ESC CONS CENT SIND PART POL FED E CONF DO EST DO RIO GRANDE DO NORTE-SINDESIND-RN. OLINTO TEONACIO NETO Presidente FEDERACAO DOS TRABALHADORES NO COMERCIO DE BENS E SERVICOS NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE - FETRACS/RN ANEXOS ANEXO I - ATA Anexo (PDF) ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA Anexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço