2. Do Período de Realização 2.1. A SIPAT terá início em 13/03/2017 e término previsto em 15/09/2017.

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Terezinha Domingues Philippi
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1 S E M A N A I N T E R N A D E P R E V E N Ç Ã O D E A C I D E N T E S S I P A T Emissão: 30/01/2017 Revisão: 02 Data da Revisão: 17/03/2017 Este procedimento visa fornecer subsídios para o desenvolvimento e acompanhamento da Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT) do ano de Do Objetivo. Conforme as diretrizes da NR05, aprovada pela portaria nº de 1978 pelo Ministério do Trabalho e Emprego, cabe as empresas realizarem anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT). Pensando em inovar, neste ano de 2017 apresentamos a proposta de realizar a SIPAT através dos projetos Boa Forma e Projeto Social, e, com isso colaborar mais com a política da empresa quanto a responsabilidade social e também com colaboradores ativos e adeptos a práticas de esportes, além de propiciar uma vida saudável. Este procedimento propõe diretrizes para o acontecimento dos projetos focados em práticas de hábitos alimentares saudáveis, de esportes além de arrecadação de alimentos e apoio a famílias carentes. 2. Do Período de Realização 2.1. A SIPAT terá início em 13/03/2017 e término previsto em 15/09/ Da Participação 3.1. O evento será dividido em 02 partes sendo: Projeto Boa Forma / Social ; Palestras e teatro realizados durante o período descrito no item Das Palestras e Teatro 4.1. A empresa promoverá durante o evento palestras e teatro sobre temas vinculados ao assunto que serão realizados nos seguintes dias e horários: - Alimentação saudável (dia 28/04/2017 às 07:00 h); - Por que ser sedentário? (dia 26/05/2017 às 07:00 h); - Hipertensão (dia 30/06/2017 às 07:00 h); - A psicologia aliada à redução de peso (dia 28/07/2017 às 07:00 h);

2 - Peça teatral vinculada ao tema da SIPAT (dia 18/08/2017 às 07:00 h); - Apresentação do ganhador da competição (dia 15/09/2017 às 07:00 h); 4.2. O local para a realização dos eventos mencionados no item 4.1. será entre a ponte rolante e a injeção plástica; Na necessidade de alteração do local, um comunicado será repassado a todos os colaboradores nos meios de comunicação da empresa; 4.3. Todos os colaboradores estão convocados a participar dos eventos descritos no item Do Projeto Boa Forma 5.1. Os interessados em participar do projeto Boa Forma deverão formalizar sua inscrição junto ao setor de Segurança e Saúde Ocupacional; Antes da inscrição, será impresso este procedimento ao colaborador para que ele tenha ciência do escopo do programa no qual estará se inscrevendo; O período de inscrição será do dia 13/03/2017 a partir das 07:00 h ao dia 17/03/2017 até às 17:18 h; 5.2. Após a inscrição, o(a) colaborador(a) deverá passar por uma triagem para aferição de peso e medidas (cintura e quadril); Caso o(a) colaborador(a) não goze do peso e medidas corretos, a ele(a) será orientado a participar do Projeto Social conforme o item 06 deste procedimento; A triagem acontecerá 01 vez por mês em data e horário previamente agendado; As datas e horários descritos no item serão divulgados através dos meios de comunicação da empresa com antecedência; O(A) colaborador(a) participante do projeto deverá comparecer às triagens com o propósito de monitoração e orientação pela equipe multidisciplinar disponível; 5.3. Durante o andamento do projeto, a empresa promoverá eventos externos a fim de motivar a prática de esportes pelo(a) colaborador(a): - Demonstração de Taekwondo; - Aula de hidroginástica; - Lian Gong; - Caminhada; - Aula de funcional; - Bola Queimada; Os eventos descritos no item 5.3. serão realizados em sábados no período matutino e serão dissolvidos durante todo o período da SIPAT;

3 As datas dos eventos serão divulgadas nos canais de comunicação da empresa antecipadamente para os colaboradores; Para a participação dos eventos descritos no item 5.3. será necessária a manifestação de interesse junto ao setor de Segurança e Saúde Ocupacional que elaborará a lista de presença de participação. 6. Do Projeto Social 6.1. Os colaboradores que não se enquadrarem no peso e medida adequados para participar do Projeto Boa Forma serão direcionados para o Projeto Social ; Ao colaborador participante, será informado em qual grupo ele participará após a 1º (primeira) triagem; A não participação do Projeto Boa Forma não exime o colaborador a participar das seguintes atividades a fim de obtenção dos pontos: - Palestras e do teatro; - Triagem interna; - Eventos estipulados fora da empresa; - Assiduidade nos esportes oferecidos pela empresa durante 05 meses do evento; O Projeto Social será vinculado ao Grupo de Apoio aos Necessitados (GAN) da empresa; 7. Das Pontuações 7.1. Os participantes do Projeto Boa Forma e Projeto Social somarão pontos durante o evento sendo: Projeto Boa Forma e Social - 10 pontos por participação nas palestras e do teatro; - 10 pontos por triagem participada; - 50 pontos por participação dos eventos estipulados fora da empresa; pontos pela assiduidade nos esportes oferecidos pela empresa durante 05 meses do evento; Projeto Boa Forma - 70 pontos por, no minímo, 1 cm de circunferência perdido (quadril ou cintura); pontos por, no minímo, 1 Kg perdido; As pontuações de medidas e peso serão creditadas no momento da triagem mensal; As pontuações de medidas e peso não são cumulativas por centímetro ou quilo perdido Projeto Social pontos pela quantidade de alimentos adquirida e entregue a campanha;

4 - 70 pontos pelo acompanhamento do GAN para entrega de cestas a famílias carentes; Os alimentos a que se refere a arrecadação serão escolhidos pela Comissão Organizadora e divulgados nos canais de comunicação da empresa, inclusive com a quantidade miníma arrecadada para a obtenção dos pontos; A pontuação referente aos alimentos arrecados será creditada ao colaborador participante desde que entregues à comissão organizadora em prazo estipulado na divulgação; O acompanhamento do GAN para a entrega de cestas deverá ser precedido de foto que registre o ato com um membro do GAN não necessariamente contendo registro da família beneficiada A foto deverá ser enviada para os s abaixo descrito, em prazo estipulado, para que possa ser atribuido o ponto ao colaborador participante: - deyve@cozimax.com.br; - seguranca@cozimax.com.br; 7.2. As pontuações serão divulgadas mensalmente para controle dos participantes e o somatório total será divulgado no dia 15/09/2017, inclusive o campão do gênero feminino e masculino; 8. Do Prêmio 8.1. Um prêmio será concedido ao campeão do gênero masculino e um prêmio a campeã do gênero feminino; 8.2. Os campeões ganharão como prêmio do projeto: - A quantia de R$ 400,00 (quatrocentos reais) em dinheiro; 8.3. A divulgação dos ganhadores será no dia 15/09/2017 (último dia do evento); 8.4. Em caso de empate, será utilizado o seguinte critério para desempate: - Teste de apitidão entre os colaboradores empatados; 9. Da Comissão Organizadora; 9.1. Na necessidade de orientações e informações, os participantes dos eventos e do projeto poderão saná-las com a Comissão Organizadora do evento: - Deyve Rogério Sabion (Coordenador de Segurança do Trabalho); - Luis Fernando Costa (Técnico em Segurança do Trabalho) - Rafaela de Paula Schiavinato (Monitora de Esporte e Lazer) - Weigle Ramos Cajuela (Fisioterapeuta do Trabalho); - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) gestão 2016 / 2017 e gestão 2017 / 2018; 10. Das Generalidades Os ganhadores do evento cedem direitos de imagem para a empresa com o propósito de divulgação do

5 evento para clientes, fornecedores e parceiros; COZIMAX MÓVEIS MIRASSOL LTDA As situações aqui omissas serão tratadas e decididas individualmente. Os horários dos eventos estão sujeitos a alteração ou cancelamento com prévio aviso no canal de comunicação da empresa. Elaboração: Deyve Rogério Sabion Coordenador de Segurança do Trabalho Luis Fernando Costa Técnico em Segurança do Trabalho Revisão: Rafaela de Paula Schiavinato Monitora de Esporte e Lazer Aprovação: Jaime Fares Diretor

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