INFORMATIVO DE SELEÇÃO V
|
|
- Luana Lancastre Castanho
- 6 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 INFORMATIVO DE SELEÇÃO V O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga em questão deverão ter ciência de todas as informações aqui divulgadas, a inscrição implica no conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste documento, sobre as quais o candidato não poderá alegar desconhecimento. 1. Informações sobre a vaga Cargo: Assistente de Secretaria. Número de Vagas: 1. Local: Rua Santa Luzia, 735/52º andar Centro. Carga Horária: 40h semanais, de Segunda à Sexta. Contrato de Trabalho: Contrato por prazo determinado (03 meses).. Requisitos obrigatórios: - Ensino Médio Completo. - Idade mínima, no ato da inscrição: 18 anos. - Experiência anterior com atendimento e rotinas administrativas. - conhecimento do Pacote Office. Descrição das Atividades - Realizar tarefas administrativas inerentes ao setor de registros educacionais; - Receber e expedir documentos; - Organização e manutenção de arquivos físicos e eletrônicos; - Elaborar planilhas de natureza diversas; - Atender o público externo; - Conferir documentos;
2 - Atender público interno; - Registrar operações no sistema SGA; - Dar suporte aos projetos desenvolvidos na Unidade. Benefícios: assistência médica, extensiva a cônjuge e filhos (com participação financeira do funcionário), convênio odontológico, vale-transporte, vale refeição ou vale alimentação, seguro de vida e acidentes, auxílio funeral, desconto nos títulos na editora do Senac, auxílio doença, empréstimo de férias, previdência privada, auxílio creche e bolsa de estudos de 50% nos cursos do Senac RJ após 6 meses de empresa, extensivo a cônjuge, filhos, pai e mãe. 2. Informações sobre o Processo Seletivo: 2.1- Inscrições na vaga Para participar do processo seletivo, a inscrição deverá ser realizada através do endereço eletrônico: ou Período de Inscrição O candidato deverá se inscrever do período de 30/06/2017 até 09/07/ Etapas de Seleção Avaliação Curricular De caráter eliminatório Nesta etapa será realizada a análise das informações cadastradas no currículo pelo candidato, sendo verificado o atendimento aos requisitos obrigatórios da vaga. Serão analisados os 100 primeiros inscritos na vaga para participação da seleção. Serão considerados aptos os candidatos que atenderem a todos os requisitos obrigatórios da vaga Avaliação de Conhecimentos Básicos Língua Portuguesa - De caráter eliminatório e classificatório Esta avaliação tem por objetivo avaliar o conhecimento do candidato conforme conteúdo programático divulgado abaixo, sendo o nível da prova de acordo com a formação exigida para a vaga.
3 Conteúdo Programático Referências Bibliográfica Oração subordinadas adverbiais, Função sintática da palavra se, Sinônimo de palavras, Ortografia, Acentuação gráfica, Regência verbal, Figura de linguagem, Uso do há e a, Ortografia, Separação silábica, Análise sintática, Classe gramatical, Figura de linguagem. Gramática: Texto, Reflexão e Uso - William Roberto Cereja, Thereza Cochar Magalhaes. Gramática da Língua Portuguesa - Ensino Médio 8ª Ed. Mesquita, Roberto Melo Língua Portuguesa: 10 questões objetivas com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 10,0 pontos; Informática Básica Esta avaliação tem por objetivo avaliar o conhecimento do candidato conforme conteúdo programático divulgado abaixo, sendo o nível da prova de acordo com a formação exigida para a vaga. Conteúdo Programático Referências Bibliográfica Conhecimentos básicos de Word, Excel e Power Point versão 2010/ Conceito de internet e intranet e principais navegadores / Rotinas de proteção e segurança / Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso. MANZANO, José Augusto N. G. Guia Prático de Informática, Érica, 2011 VELLOSO, F. C. Informática Conceitos Básicos, Campus, Informática: 10 questões objetivas com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 10,0 pontos;
4 Avaliação Específica - Conhecimento técnico Esta avaliação tem por objetivo avaliar o conhecimento do candidato conforme conteúdo programático divulgado abaixo, sendo o nível da prova de acordo com a formação exigida para a vaga. Conteúdo Programático Referências Bibliográfica A importância da integração e cooperação para os resultados da operação escolar / Informática aplicada aos serviços de apoio escolar: editores de texto, planilhas, programas de apresentação, ferramentas de busca e pesquisa na internet / Legislação Educacional Brasileira / Rotinas de protocolo e análise documental / Documentos escolares: Educação Básica e Educação Profissional / Revisão e conferência de documentação / Documentos utilizados na secretaria escolar (ofícios, cartas, requerimentos, atas, circulares, relatórios etc.) / Comunicação escrita: redação / Documentação escolar: guarda, segurança e controles internos / Temporalidade de documentação e certificados documentais / Arquivamento por meio físico e eletrônico BRASIL. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - Lei N Brasília: Congresso Nacional, 20 de dezembro de BRASIL. FUNDEF - Lei n Brasília: Congresso Nacional, de 24 de dezembro de BRASIL. Parâmetros Curriculares Nacionais. Brasília: Secretaria de Educação Fundamental, BRASIL. Estatuto da Criança e do Adolescente. Lei Brasília: Congresso Nacional, GANDIN, Danilo. Planejamento como prática educativa. São Paulo: Loyola, MAYA, Eni Marisa e GARCIA, Regian Leite. Uma Orientação nova para uma Nova Escola. São Paulo: Loyola. Coleção Espaço. PARK, M. B. (Org.). Formação de Educadores- Memória, patrimônio e Meio Ambiente. 1. ed. Campinas: Mercado de Letras, VEIGA, Ilma P.A. (org.) O Projeto Político Pedagógico da Escola: Uma construção possível. 11ª ed. Campinas: Papirus, Avaliação Específica: 17 questões objetivas com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 17,0 pontos; Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de português e 70% (setenta por cento) na prova objetiva de Excel Intermediário ou obtiver grau ZERO em qualquer das disciplinas da prova de Conhecimentos Básicos.
5 Entrega de Habilitação De caráter eliminatório Nesta etapa deverá ser entregue a comprovação de escolaridade (diploma/declaração atual/diário oficial) em atendimento aos requisitos exigidos da vaga. A não comprovação da escolaridade obrigatória (diploma ou declaração atual, até seis meses de emissão) acarretará na eliminação do candidato no processo seletivo. Em casos de candidato PcD (pessoa com deficiência), o mesmo também deverá apresentar Laudo Médico constando CID Avaliação por competência e Técnica De caráter eliminatório e classificatório Esta etapa busca avaliar, por meio de entrevista dirigida e entrevista por competências, o nível de prontidão e desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais exigidas pelo cargo. A avaliação individual comportamental será realizada por um profissional da área de Recursos Humanos e a avaliação individual técnica será realizada pelo Gestor da área solicitante ou por profissional indicado por ele. Para cada avaliação individual será atribuída pontuação de 1 a 4 (um a quatro), onde 1 indica que o candidato não pontuou e 4 indica pontuação máxima no quesito avaliado. Serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que obtiverem um mínimo de 50% de aproveitamento na média simples de cada avaliação individual. 3 - Da Contratação A contratação do candidato aprovado na seleção dependerá da aptidão nos exames médicos requeridos e da apresentação da documentação exigida no ato da admissão. Documentos exigidos: Carteira de Identidade, CPF, Título de Eleitor, Comprovante de Conta no Santander, Comprovante de Residência, Comprovante de escolaridade, Cartas de referência dos dois últimos empregos, Carteira de Trabalho, PIS/PASEP Certificado de Reservista, Certidão de nascimento ou Casamento, Foto 3x4, Certidão de nascimentos dos filhos menores de 14 anos e Caderneta de vacinação dos filhos menores de 5 anos. Maiores especificações sobre documentações serão informadas na etapa de admissão.
6 4 - Convocações e divulgações de resultados A convocação e divulgação de resultados serão realizadas através de ou contato telefônico. O candidato deverá manter as informações atualizadas em seu cadastro no site vagas.com.br, para realização do contato. Os resultados de todas as etapas serão divulgados por , contendo a informação de aprovação ou reprovação dos candidatos participantes de cada etapa do processo. É de total responsabilidade do candidato se manter atento em relação ao andamento do processo. 5 - Disposições Gerais O candidato selecionado para admissão será aquele que tenha sido aprovado em todas as etapas e que obtiver a maior pontuação entre todos os participantes. Em caso de desistência, o próximo candidato da lista de classificação será convocado. A aprovação no processo seletivo não gera compromisso de contratação por parte do Senac RJ. Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate: A) Obtiver maior pontuação na Etapa de Conhecimentos Básicos. B) Obtiver maior pontuação na Avaliação Individual. C) Maior tempo de experiência no cargo O Senac se reserva no direito de proceder alterações neste processo seletivo, podendo fazer inclusões ou exclusões de etapas desde que informadas aos candidatos e mantida a concorrência/igualdade do procedimento. Para tanto, divulgará a(s) alteração(ões) através de . Caso o número de candidatos aprovados, em qualquer fase da etapa de seleção, seja inferior ao necessário para dar continuidade ao processo, o Senac RJ poderá realizar segunda chamada dos candidatos, reabrir o prazo de inscrições ou mesmo divulgar um novo anúncio, para o recebimento de mais currículos. O processo seletivo terá validade de até 12 (doze) meses, a partir da data do anúncio e os candidatos aprovados em banco poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo/perfil neste período. Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de empregados dos órgãos do Senac ou do Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau:
7 1º grau- consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro (a), genro e nora 2º grau consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau- consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado (a) e concunhado (a) O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. * Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência, conforme previsto no art. 93 da Lei 8.213/1991. Se aprovado para o provimento dos cargos, o candidato PcD será submetido à avaliação a ser realizada pela empresa prestadora de serviços de Medicina e Segurança no Trabalho contratada pelo SENAC RJ ou suas associadas, na forma da lei, a fim de ser apurada a categoria de sua deficiência e a compatibilidade da deficiência com o exercício. Qualquer pedido de esclarecimento em relação a eventuais dúvidas de interpretação deste documento deverá ser encaminhado no período de inscrição para o selecaointerna@rj.senac.br. Questionamentos sobre o resultado das etapas devem ser enviados, para o mesmo , até 1 (um) dia útil após a divulgação do mesmo. Para tanto, é necessário informar no assunto o nome do processo seletivo do qual está participando.
8 ANEXO I CRONOGRAMA Etapas Data Divulgação da vaga 30/06/2017 Período de Inscrição 30/06/2017 até 09/07/2017 Divulgação da Avaliação Curricular 11/07/2017 Aplicação de Prova de Conhecimentos Básicos 13/07/2017 Entrega de Comprovação de Habilitação 13/07/2017 Divulgação do Resultado da Prova Conhecimentos Básicos e Comprovação da habilitação Realização de avaliação Individual Comportamental Divulgação do resultado Avaliação Individual Comportamental Realização da Avaliação Individual Técnica/Gerencial Divulgação de classificação geral 14/07/2017 Datas serão divulgadas posteriormente
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1344190 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V1333853
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1333853 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1343264 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1392099 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1334906 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1472720 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1350585 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1347923 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1347768 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1492182 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1569202 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE DESIGN DE INTERIORES RIO DE JANEIRO
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1325419 NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE DESIGN DE INTERIORES RIO DE JANEIRO O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO 1711 NOME DA VAGA: ANALISTA EM MONITORAMENTO DE MÍDIAS DIGITAIS JR
INFORMATIVO DE SELEÇÃO 1711 NOME DA VAGA: ANALISTA EM MONITORAMENTO DE MÍDIAS DIGITAIS JR 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1- O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1583339 NOME DA VAGA: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1- O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V ERRATA
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1293822 ERRATA O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1400333 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE FOTOGRAFIA TERESÓPOLIS
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1325694 NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE FOTOGRAFIA TERESÓPOLIS O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1286333 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1330409 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO VAGAS: PROFESSORES PARA GRADUAÇÃO
INFORMATIVO DE SELEÇÃO VAGAS: PROFESSORES PARA GRADUAÇÃO 1. Disposições Preliminares 1.1- O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE COMPRADOR DE MODA
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1481259 NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE COMPRADOR DE MODA O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo.
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE MASSOTERAPIA
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1482835 NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE MASSOTERAPIA O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo.
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE GUIAMENTO PETRÓPOLIS / TERESÓPOLIS
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1410986 NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE GUIAMENTO PETRÓPOLIS / TERESÓPOLIS O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1564194 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1540677 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisRegião Nº Vagas Código da Vaga
INFORMATIVO DE SELEÇÃO * NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE OPERAÇÃO DE SUPERMERCADO *Verificar os códigos referentes aos processos no item: 1. Informações sobre a vaga / Local. O Informativo de Seleção é um documento
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO - V
INFORMATIVO DE SELEÇÃO - V1291121 NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE MONTAGEM DE LENTES OFTÁLMICAS/ÓPTICA/RJ O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE ESTAMPARIA TÊXTIL
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1481275 NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE ESTAMPARIA TÊXTIL O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo.
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE PRODUÇÃO DE MODA FOCO EM FIGURINO
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1481287 NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE PRODUÇÃO DE MODA FOCO EM FIGURINO O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE LIBRAS
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1295405 NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE LIBRAS O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V1291652
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1291652 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE INGLÊS RIO DE JANEIRO
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1411024 NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE INGLÊS RIO DE JANEIRO O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS - BERTIOGA
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS - BERTIOGA O presente documento é uma divulgação oficial dos critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS - CAPITAL
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS - CAPITAL O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V1348515
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1348515 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE OPERADOR DE COMPUTADOR
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1291290 NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE OPERADOR DE COMPUTADOR O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V1285814
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1285814 O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga
Leia maisDescritivo de Processo Seletivo Jovem Aprendiz SESC Serviço Social do Comércio
Descritivo de Processo Seletivo Jovem Aprendiz SESC Serviço Social do Comércio De ordem do Presidente do Conselho Regional e do Diretor Regional em exercício, o Serviço Social do Comércio Sesc Administração
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE MANUTENÇÃO NAS UNIDADES DO SESC NO ESTADO DE SÃO PAULO
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE MANUTENÇÃO NAS UNIDADES DO SESC NO ESTADO DE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 01/2017
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 01/2017 PROCESSO DE SELEÇÃO Nº 01/2017 PREÂMBULO A Confederação Nacional de Municípios CNM, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 00.703.157/0001-83, com sede no SCRS 505, Bloco
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO NAS UNIDADES DO SESC NO ESTADO DE SÃO PAULO
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO NAS UNIDADES DO SESC NO ESTADO DE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ORIENTADOR DE PÚBLICO NAS UNIDADES DO SESC DA GRANDE SÃO PAULO
DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ORIENTADOR DE PÚBLICO NAS UNIDADES DO SESC DA GRANDE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ATENDENTE CEDEI CENTRO DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ATENDENTE CEDEI CENTRO DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo
Leia maisDESCRITIVO DO RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS PARA A UNIDADE DO SESC NA CIDADE DE BERTIOGA
DESCRITIVO DO RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS PARA A UNIDADE DO SESC NA CIDADE DE BERTIOGA O presente documento é uma divulgação oficial das condições estabelecidas
Leia maisGrau de Instrução Provas Pontuação máxima. Prova de Português, Matemática e. Conhecimentos. Específicos. Conhecimentos Gerais
ETAPAS E CRITÉRIOS DOS PROCESSOS SELETIVOS Das etapas do processo seletivo: O processo seletivo obedecerá às etapas eliminatórias e classificatórias, a saber: 1ª Etapa: Envio, Recebimento e Análise/Triagem
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO ATENDENTE DE CAIXA ARARAQUARA E SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO ATENDENTE DE CAIXA ARARAQUARA E SÃO JOSÉ DOS CAMPOS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este
Leia maisDescritivo do Processo Seletivo Setembro 2016
Descritivo do Processo Seletivo Setembro 2016 SESC Serviço Social do Comércio De ordem do Presidente do Conselho Regional e do Diretor Regional, o Serviço Social do Comércio Sesc Administração Regional
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 10/2016
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 10/2016 PROCESSO DE SELEÇÃO Nº 10/2016 PREÂMBULO A Confederação Nacional de Municípios CNM, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 00.703.157/0001-83, com sede no SCRS 505, Bloco
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR DE MÚSICA PARA O SESC LER INDIAROBA - Nº 003/2012
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR DE MÚSICA PARA O SESC LER INDIAROBA - Nº 003/2012 O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO ATENDENTE DE CAIXA VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO ATENDENTE DE CAIXA VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE COZINHEIRO NAS UNIDADES DO SESC DA GRANDE SÃO PAULO, BAURU, CAMPINAS, RIO PRETO E TAUBATÉ
DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE COZINHEIRO NAS UNIDADES DO SESC DA GRANDE SÃO PAULO, BAURU, CAMPINAS, RIO PRETO E TAUBATÉ O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios
Leia maisAssociação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Saúde Indígena Convênios SPDM-MS/SESAI PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SPDM MATRIZ Nº 053/2016
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SPDM MATRIZ Nº 053/2016 PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS PARA TRABALHAREM NA EQUIPE ADMINISTRATIVA DO PROJETO DE SAÚDE INDÍGENA DA SPDM/ BELÉM/PA DEPARTAMENTO DE RECURSOS
Leia maisINFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA / MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
INFORMATIVO DE SELEÇÃO V1456096 NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA / MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos
Leia maisAVISO DE SELEÇÃO Nº 07/2015
AVISO DE SELEÇÃO Nº 07/2015 1. CARGO: INSTRUTOR NM HORISTA 2. LOTAÇÃO: SENAI- (CENTRO INTEGRADO SESI SENAI DE SOBRAL). 3. DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar atividades didáticas pedagógicas nas diversas ações
Leia maisAssociação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Saúde Indígena Convênios SPDM-MS/SESAI PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SPDM MATRIZ Nº 047/2016
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SPDM MATRIZ Nº 047/2016 PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS PARA TRABALHAREM NA EQUIPE ADMINISTRATIVA DO PROJETO DE SAÚDE INDÍGENA DA SPDM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE LANCHONETE NAS UNIDADES DO SESC NO INTERIOR E LITORAL DO ESTADO DE SÃO PAULO
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE LANCHONETE NAS UNIDADES DO SESC NO INTERIOR E LITORAL DO ESTADO DE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 09/2016
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 09/2016 PROCESSO DE SELEÇÃO Nº 09/2016 PREÂMBULO A Confederação Nacional de Municípios CNM, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 00.703.157/0001-83, com sede no SCRS 505, Bloco
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE SUPERVISOR DE PRODUÇÃO UNIDADE JUNDIAÍ
DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE SUPERVISOR DE PRODUÇÃO UNIDADE JUNDIAÍ O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 10/2014
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 10/2014 PROCESSO DE SELEÇÃO Nº 10/2014 PREÂMBULO A Confederação Nacional de Municípios CNM, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 00.703.157/0001-83, com sede no SCRS 505, Bloco
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 01/2016
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 01/2016 PROCESSO DE SELEÇÃO Nº 01/2016 PREÂMBULO A Confederação Nacional de Municípios CNM, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 00.703.157/0001-83, com sede no SCRS 505, Bloco
Leia maisAVISO DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 011/2014
AVISO DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 011/2014 A Associação das Cooperativas de Apoio a Economia Familiar (ASCOOB) Entidade Privada Sem Fins Lucrativos, inscrita no, torna público que as inscrições para o Processo
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS PARA A UNIDADE DO SESC NA CIDADE DE CAMPINAS
DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS PARA A UNIDADE DO SESC NA CIDADE DE CAMPINAS (EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS)
Leia maisCronograma de Atividades. Processo Seletivo Simplificado Edital 05/2017
Cronograma de Atividades Processo Seletivo Simplificado Edital 05/2017 CRONOGRAMA ATIVIDADE DATAS Publicação de Extrato de Abertura de Inscrições 10/03/2017 Período de Inscrições, Entrega de Títulos e
Leia maisSPDM ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA. Cargos/Funções: Assistente Administrativo (Setor de Contabilidade)
SPDM ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SPDM MATRIZ Nº 03/2013 PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS PARA TRABALHAREM NA SEDE ADMINISTRATIVA DO PROJETO DE
Leia maisPROCESSO SELETIVO Nº 002/2014
PROCESSO SELETIVO Nº 002/2014 O SESCOOP/SC Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina, entidade com personalidade jurídica de direito privado, torna pública a abertura
Leia maisPROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADO PARA NÍVEL SUPERIOR SELEÇÃO DE PESSOAL PARA CASAG Nº 008/2017
PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADO PARA NÍVEL SUPERIOR SELEÇÃO DE PESSOAL PARA CASAG Nº 008/2017 A Caixa de Assistência dos Advogados de Goiás (CASAG) foi criada pela OAB-GO em 20 de novembro de
Leia maisPROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADO PARA NÍVEL FUNDAMENTAL SELEÇÃO DE PESSOAL PARA CASAG Nº 010/2017
PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADO PARA NÍVEL FUNDAMENTAL SELEÇÃO DE PESSOAL PARA CASAG Nº 010/2017 A Caixa de Assistência dos Advogados de Goiás (CASAG) foi criada pela OAB-GO em 20 de novembro
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo.
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 05/2017
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 05/2017 PROCESSO DE SELEÇÃO Nº 05/2017 PREÂMBULO A Confederação Nacional de Municípios CNM, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 00.703.157/0001-83, com sede no St. de Grandes Áreas
Leia maisEDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INSTITUTO JOÃO XXII Nº 01/2016
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INSTITUTO JOÃO XXII Nº 01/2016 INSTITUTO JOÃO XXIII, com sede na Rua Professora Anízia Correa, 131, Consolação, Vitória nesta cidade de Vitória (ES), torna pública a realização
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EM CARÁTER TEMPORÁRIO Nº 001/2015
EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EM CARÁTER TEMPORÁRIO Nº 001/2015 O Prefeito Municipal de Cabo Verde-MG. e a Secretária de Educação, no uso de suas atribuições legais, que lhe são conferidas pela
Leia maisEDITAL PROGRAMA DE ESTÁGIO 2016 PROCESSO SELETIVO Nº 02/2016
EDITAL PROGRAMA DE ESTÁGIO 2016 PROCESSO SELETIVO Nº 02/2016 O Serviço Social do Comércio- Departamento Regional no Estado do Pará Sesc DR/PA, é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, vinculada
Leia maisHOSPITAL SÃO PAULO SPDM ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA SAÚDE INDÍGENA
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 016 / 2014 SPDM Matriz PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAL PARA TRABALHAR NA SEDE ADMINISTRATIVA DO PROJETO DE DA SPDM Cargo / Função: SUPERVISOR DE FOLHA DE PAGAMENTO A
Leia mais1.1. As contratações serão para o cargo abaixo relacionado a fim de atender a necessidade das Unidades Operativas de Cuiabá.
O O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC/AR/MT, torna público para conhecimento dos interessados que se encontram abertas às inscrições para candidatos ao cargo abaixo relacionado para ser
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO VIVEIRISTA SESC SOROCABA
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO VIVEIRISTA SESC SOROCABA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo. É de fundamental
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO NA FUNÇÃO DE CINEGRAFISTA
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO NA FUNÇÃO DE CINEGRAFISTA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo
Leia maisDESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS ORIENTADOR DE PÚBLICO BAURU, BERTIOGA, SANTOS E SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS ORIENTADOR DE PÚBLICO BAURU, BERTIOGA, SANTOS E SÃO JOSÉ DOS CAMPOS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos
Leia maisASSOCIAÇÃO EDUCADORA SÃO CARLOS HOSPITAL MÃE DE DEUS
1 ASSOCIAÇÃO EDUCADORA SÃO CARLOS HOSPITAL MÃE DE DEUS EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Curso de Aperfeiçoamento em Radiologia e Diagnóstico por Imagem - Credenciado pelo Colégio Brasileiro de Radiologia 1.
Leia maisSPDM ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA. Cargos/Funções: Comprador Junior PERÍODO DE INSCRIÇÃO 20/09/2013
SPDM ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SPDM MATRIZ Nº 129/2013 PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS PARA TRABALHAREM NA SEDE ADMINISTRATIVA DO PROJETO
Leia maisEMPRESA JÚNIOR DE ENGENHARIA AMBIENTAL - EAmbJr PROCESSO DE SELEÇÃO PARA ESTÁGIO. EDITAL N.º 1 EAmbJr / DRH , DE 25 DE SETEMBRO DE 2015.
EMPRESA JÚNIOR DE ENGENHARIA AMBIENTAL - EAmbJr PROCESSO DE SELEÇÃO PARA ESTÁGIO EDITAL N.º 1 EAmbJr / DRH 2015.2, DE 25 DE SETEMBRO DE 2015. EMPRESA JÚNIOR DE ENGENHARIA AMBIENTAL (EAmbJr) realizará processo
Leia maisCronograma de Atividades. Processo Seletivo Simplificado Edital 01/2016 CRONOGRAMA
Cronograma de Atividades Processo Seletivo Simplificado Edital 01/2016 ATIVIDADE CRONOGRAMA DATAS Publicação de Extrato de Abertura de Inscrições 03/02/2016 Período de Inscrições, Entrega de Títulos e
Leia maisPROCESSO SIMPLIFICADO PARA SELEÇÃO PÚBLICA DE PESSOAL DE NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR
PROCESSO SIMPLIFICADO PARA SELEÇÃO PÚBLICA DE PESSOAL DE NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR SELEÇÃO DE PESSOAL PARA OAB-GO Nº 001/2016 A Ordem dos Advogados de Goiás Seção de Goiás, por meio de sua Diretoria, no
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS
1 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS NÍVEL MÉDIO NÍVEL MÉDIO PROFISSIONALIZANTE REALIZAÇÃO: SECRETARIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS U F S C a r 2 EDITAL Nº 003/07 A Secretária Geral
Leia mais2. DO CARGO Os interessados em prestar serviços no Programa Emergencial de Segunda Licenciatura deverão observar os seguintes Requisitos:
EDITAL Nº 057/2016 O REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE RORAIMA, no uso das atribuições que lhe confere o Estatuto da UERR e atendendo ao disposto no Termo de Adesão do Plano Nacional de Formação dos Professores
Leia maisPROCESSO SIMPLIFICADO PARA SELEÇÃO PÚBLICA DE PESSOAL DE NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR
PROCESSO SIMPLIFICADO PARA SELEÇÃO PÚBLICA DE PESSOAL DE NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR SELEÇÃO DE PESSOAL PARA OAB-GO Nº 002/2016 A Ordem dos Advogados do Brasil Seção de Goiás, por meio de sua Diretoria, no
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 16/2014
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 16/2014 PROCESSO DE SELEÇÃO Nº 16/2014 PREÂMBULO A Confederação Nacional de Municípios CNM, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 00.703.157/0001-83, com sede no SCRS 505, Bloco
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 03/2017
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 03/2017 Inscrições e entrega de currículos (FASE I): Na página da FUNTEF-PR, www.funtefpr.org.br, preencher o formulário REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO disponível, anexar o
Leia maisCÓDIGO CARGO Nº. DE VAGAS. Instrutor - Área de Gestão 01
O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC/AR/MT, torna público para conhecimento dos interessados que se encontram abertas às inscrições para candidatos ao cargo abaixo relacionado para ser contratado
Leia maisEDITAL N 018/2016 SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR
EDITAL N 018/2016 SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR A Fundação de Empreendimentos Científicos e Tecnológicos - FINATEC, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, por meio de sua
Leia mais1 Das Disposições Preliminares 1.1. A contratação será para o cargo abaixo relacionado a fim de atender as necessidades da Administração Regional.
O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC/AR/MT, torna público para conhecimento dos interessados que se encontram abertas às inscrições para candidatos aos cargos abaixo relacionados para serem
Leia maisREGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO HOSPITAL DA MULHER DO RECIFE nº. 03/2016
REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO HOSPITAL DA MULHER DO RECIFE nº. 03/2016 Recife, junho de 2016 1 O Hospital de Câncer de Pernambuco, CONSIDERANDO a Lei Federal nº. 9.637/1998 e a Lei Municipal
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE PESQUISADOR EM CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE PESQUISADOR EM CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para
Leia maisPROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADO PARA NÍVEL MÉDIO SELEÇÃO DE PESSOAL PARA CASAG Nº 003/2016
PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADO PARA NÍVEL MÉDIO SELEÇÃO DE PESSOAL PARA CASAG Nº 003/2016 A Caixa de Assistência dos Advogados de Goiás (CASAG) foi criada pela OAB-GO em 20 de novembro de 1943,
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 08/2016
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 08/2016 PROCESSO DE SELEÇÃO Nº 08/2016 PREÂMBULO A Confederação Nacional de Municípios CNM, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 00.703.157/0001-83, com sede no SCRS 505, Bloco
Leia maisPROCESSO SELETIVO Nº 14/2014
Página 1 de 6 PROCESSO SELETIVO Nº 14/2014 O Serviço Social do Comércio Sesc Administração Nacional, Instituição de Direito Privado, torna público que, nos termos das Resoluções Sesc nº 1163 de 2008 e
Leia maisCÓDIGO CARGOS Nº. DE VAGAS AE01 Analista Educacional 01
O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC/AR/MT, torna público para conhecimento dos interessados que se encontram abertas às inscrições para candidatos ao cargo abaixo relacionado para ser contratado
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 04/2017
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 04/2017 PROCESSO DE SELEÇÃO Nº 04/2017 PREÂMBULO A Confederação Nacional de Municípios CNM, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 00.703.157/0001-83, com sede no St. de Grandes Áreas
Leia mais