DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO ATENDENTE DE CAIXA VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO ATENDENTE DE CAIXA VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA"

Transcrição

1 DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO ATENDENTE DE CAIXA VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo. É de fundamental importância que todos os candidatos interessados em se candidatar para participação leiam com atenção todas as informações aqui divulgadas, pois a inscrição no presente processo seletivo implica a completa ciência e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Descritivo, sobre as quais o candidato não poderá alegar qualquer espécie de desconhecimento. Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para esta seleção: a) Do anúncio publicado em jornal de grande circulação O SESC está selecionando para suas unidades na Capital, Santo André, São Caetano e Osasco, Pessoas com Deficiência e Profissionais Reabilitados, de acordo com a Lei de cotas 8.213/91 Decreto 3.298/99, para os seguintes cargos: - Ascensorista Ensino médio completo. Salário mensal de R$ 1.474,00; - Atendente de Caixa Ensino médio completo. Salário mensal de R$ 1.474,00; - Orientador de Público Ensino médio completo. Salário mensal de R$ 1.474,00; - Escriturário Ensino médio completo e vivência anterior em funções administrativas. Salário mensal de R$ 2.112,00. Oferecemos os seguintes benefícios: assistência médica gratuita, plano de previdência privada; refeição subsidiada; vale-transporte; e reembolso de Educação Infantil para funcionárias que possuam filhos(as) de zero a seis anos de idade. Necessário possuir disponibilidade para trabalhar em uma jornada que inclua finais de semana e feriados. Se você se interessou por algum dos cargos e possui os requisitos exigidos, envie seu currículo completo, mencionando o cargo de interesse, a escolaridade e a deficiência, com expressa referência ao código CID, para o endereço eletrônico: sescpcd@ame-sp.org.br Só serão aceitos os currículos enviados até às 16h do dia 28/07/

2 b) Do Salário e Benefícios oferecidos Oferecemos salário mensal de R$ 1.474,00 (para 40 horas semanais), além dos seguintes benefícios: Assistência Médica gratuita; Plano de Previdência Privada; Refeição subsidiada; Vale Transporte; Seguro de Vida; Reembolso de Educação Infantil para as funcionárias que possuam filhos(as) de 0 (zero) a 06 anos de idade. c) Do Recrutamento dos profissionais A divulgação do Processo Seletivo é realizada por meio de publicação de anúncio em jornais de grande circulação, assim como currículos cadastrados no banco de dados da Associação Amigos Metroviários dos Excepcionais AME. Os currículos cadastrados no Portal SESCSP ( não serão considerados inscritos nesta Seleção, de modo que só será considerado inscrito o candidato que efetuar os procedimentos de inscrição aqui especificados. d) Das Inscrições dos candidatos PROCEDIMENTOS DE INSCRIÇÃO: Os profissionais interessados em participar do processo seletivo e que atendam a todos os requisitos divulgados, devem enviar o currículo completo e detalhado, mencionando a escolaridade, o cargo de interesse, região de preferência e a deficiência, com expressa referência ao código CID até às 16 horas do dia 28/07/2013, para o endereço eletrônico sescpcd@ame-sp.org.br, mencionando o nome completo no assunto do . Não será permitida inscrição de qualquer candidato por outra forma ou em outro período que não sejam os especificados neste documento. O candidato será responsável por qualquer erro, omissão e pelas informações prestadas no currículo na inscrição. O candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas neste Descritivo, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado e que o fato seja constatado posteriormente. O SESC não se responsabiliza pelo não recebimento de currículos por motivos de ordem técnica ou operacional. 2

3 e) Das Avaliações O SESC é responsável pelo acompanhamento de todos os procedimentos de seleção utilizados neste Processo Seletivo, sendo que contratou os serviços da Associação Amigos Metroviários dos Excepcionais AME para a realização de algumas etapas de seleção. f) Da Comunicação com os candidatos As confirmações sobre os locais, datas e horários das etapas de seleção serão disponibilizadas pela AME, por contato telefônico ou por meio de mensagens, que serão enviadas aos endereços eletrônicos mencionados no momento de inscrição ao Processo Seletivo. g) Da Comprovação de identidade O candidato deverá apresentar em todas as etapas de avaliação o original de um dos seguintes documentos de identificação: Cédula de Identidade (RG), Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitação, expedida nos termos da Lei Federal nº 9.503/97, Passaporte, Carteiras de Identidade expedidas pelas Forças Armadas, Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares. Somente será admitido na sala ou local de avaliação o candidato que apresentar um dos documentos discriminados anteriormente e desde que permita, com clareza, a sua identificação. O candidato que não apresentar a documentação necessária não fará a avaliação. Não serão aceitos protocolo, cópia dos documentos citados, ainda que autenticada, boletim de ocorrência ou quaisquer outros documentos não constantes deste Descritivo, inclusive carteira funcional de ordem pública ou privada. h) Das Vagas Este Processo Seletivo visa o preenchimento de vagas efetivas existentes em unidades do SESC localizadas na Grande São Paulo. 3

4 i) Da Seleção A seleção será composta das seguintes etapas de avaliação, a serem realizadas em data oportuna: 1. ETAPA 1 Avaliação de Perfil (eliminatória e classificatória) 1.a) Objetivos: Avaliar as habilidades e competências pessoais do candidato, necessárias para o exercício da função e para aumentar a probabilidade de sua adaptação às especificações do ambiente de trabalho da entidade, observando as exigências e peculiaridades do perfil ocupacional do cargo. 1.b) Formato: Composta por atividades individuais e de grupo, conduzidas por profissional especializado. 1.c) Critérios de Aprovação: O candidato avaliado será classificado em um dos dois grupos abaixo: Candidatos que atendem ao perfil Candidatos que não atendem ao perfil Será considerado aprovado nesta etapa o candidato que estiver classificado no grupo de candidatos que atendam ao perfil e que apresentar as comprovações exigidas no item 1.d desse Descritivo de Seleção. Todos os candidatos aprovados serão encaminhados para a próxima etapa de avaliação. 1.d) No dia da Avaliação de Perfil o candidato deverá apresentar a comprovação de requisitos exigidos para o cargo de interesse: possuir Ensino Médio Completo e ser considerado profissional reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou pessoa com deficiência (de acordo com o Decreto nº 3.298/99). Só serão aceitos como comprovantes da escolaridade do Ensino Médio Completo os originais ou cópias autenticadas do Diploma, do Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso. Só será aceito como comprovante da reabilitação do profissional o original ou cópia autenticada do Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS indicando as limitações funcionais. Só será aceito como comprovante da situação da pessoa com deficiência o original ou cópia autenticada do laudo médico que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença CID, bem como a descrição da deficiência e as limitações funcionais ocasionadas. 4

5 Só serão aceitos como comprovantes os originais ou cópias autenticadas dos documentos exigidos. O candidato deverá também entregar uma cópia simples da documentação apresentada, a qual será anexada ao processo. 1.e) A apresentação dos comprovantes mencionados acima é pré-condição para a realização da Avaliação de Perfil. A não apresentação dos documentos solicitados implica na imediata desclassificação do candidato. Será considerado aprovado nesta etapa o candidato que apresentar a documentação que comprove atender aos requisitos exigidos para o cargo e seja aprovado na avaliação de Perfil Todos os candidatos aprovados serão encaminhados para a próxima etapa de avaliação. 1.f) Esclarecimentos Gerais: Todas as informações de interesse do candidato para a realização da Etapa serão disponibilizadas pela AME. O candidato somente poderá realizar a avaliação na data, horário e local constantes da convocação a ser disponibilizada. O candidato que necessitar de condições especiais deverá encaminhar um com a solicitação para o endereço eletrônico sescpcd@ame-sp.org.br, no período de inscrições, contendo nome completo, número do CPF e telefone(s) de contato. O candidato que não o fizer, durante o período estabelecido neste item, não terá as condições especiais providenciadas. O atendimento às condições especiais pleiteadas para a realização da avaliação ficará sujeito, por parte da AME, à análise e razoabilidade do solicitado. 2. ETAPA 2 Avaliação Escrita (eliminatória e classificatória) 2.a) Objetivos: Avaliar o nível dos conhecimentos necessários para o desempenho do cargo pleiteado. 2.b) Formato: Composta por 13 questões relacionadas a conhecimentos de português, com interpretação de texto e matemática, com raciocínio lógico. 2.c) Critérios de Aprovação: A prova tem a pontuação máxima de 100 pontos. Será considerado aprovado nesta etapa o candidato que obtiver uma nota maior ou igual a 50 pontos. 5

6 Todos os candidatos aprovados serão encaminhados para a próxima etapa de avaliação. 2.d) Esclarecimentos Gerais: Todas as informações de interesse do candidato para a realização da Etapa serão disponibilizadas pela AME. O candidato somente poderá realizar a prova na data, horário e local constantes da convocação a ser disponibilizada. O candidato que necessitar de condições especiais deverá encaminhar um com a solicitação para o endereço eletrônico sescpcd@ame-sp.org.br, com no mínimo 3 (três) dias de antecedência da data de realização da etapa, contendo nome completo, número do CPF e telefone(s) de contato. O candidato que não o fizer, durante o período estabelecido neste item, não terá as condições especiais providenciadas. O atendimento às condições especiais pleiteadas para a realização da avaliação ficará sujeito, por parte da AME, à análise e razoabilidade do solicitado. 3. ETAPA 3 Entrevista Técnica (eliminatória e classificatória) 3.a) Objetivos: Avaliar a identificação do candidato em relação ao cargo, às funções desempenhadas e à Entidade, bem como sua disponibilidade para jornada de trabalho. 3.b) Formato: Composta por uma entrevista individual, realizada por profissionais do SESC. 3.c) Critérios de Aprovação: A entrevista tem a pontuação máxima de 100 pontos. Será considerado aprovado nesta etapa o candidato que obtiver uma nota maior ou igual a 50 pontos. Os candidatos aprovados estarão habilitados para admissão, de acordo com as vagas existentes. 3.d) Esclarecimentos Gerais: Todas as informações de interesse do candidato para a realização da Etapa serão disponibilizadas pela AME. O candidato somente poderá realizar a prova na data, horário e local constantes da convocação a ser disponibilizada. O candidato que necessitar de condições especiais deverá encaminhar um com a solicitação para o endereço eletrônico sescpcd@ame-sp.org.br, com no mínimo 3 (três) dias de antecedência da data de realização da etapa, contendo nome completo, número do CPF e telefone(s) de contato. 6

7 O candidato que não o fizer, durante o período estabelecido neste item, não terá as condições especiais providenciadas. O atendimento às condições especiais pleiteadas para a realização da avaliação ficará sujeito, por parte da AME, à análise e razoabilidade do solicitado. 4. ETAPA 4 Convocação para admissão (eliminatória) 4.a) Os candidatos aprovados serão classificados de acordo com média aritmética simples das notas obtidas nas etapas 2 e 3 de avaliação (Avaliação Escrita e Entrevista Técnica). Entre os candidatos aprovados e classificados, será utilizado como critério de desempate os seguintes itens: 1º - Maior nota obtida na Entrevista Técnica 2º - Idade (priorizando os candidatos mais velhos). 4.b) Os candidatos serão consultados, de acordo com sua classificação e interesse mencionado, sobre as condições de trabalho oferecidas e, caso aceitem, serão encaminhados para a realização de exames médicos admissionais. 4.c) Somente os candidatos que forem considerados aptos nos exames médicos admissionais poderão ser contratados nas vagas existentes. 4.d) Em que pese comprovação da legitimidade da deficiência, se esta mesma deficiência for considerada inadequada ao exercício das funções previstas para o cargo, o candidato será excluído do processo. 4.e) Os funcionários do SESC São Paulo que forem considerados aprovados serão designados para nomeação de acordo com a sua classificação, em condição de igualdade com os demais candidatos. j) Disposições Finais * Faz parte do Regulamento de Pessoal do SESC uma cláusula que impede a contratação de parente, até terceiro grau civil, afim ou consanguíneo, do Presidente ou membro efetivo e suplente, do Conselho Nacional, do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC e SENAC, bem como de dirigente de entidade sindical ou civil do comércio, patronal ou de empregado. Esta proibição é extensiva, nas mesmas condições, a parente de servidor do SESC e/ou do SENAC e de empregado da Federação do Comércio do Estado de São Paulo. * O SESC esclarece que é uma instituição de caráter privado, sem fins lucrativos, que possui procedimentos de recrutamento e seleção que são adotados para todos os processos seletivos que visam o preenchimento de nossas vagas, procedimentos estes que são baseados em regulamentos próprios. O SESC, como qualquer organização privada, não tem a obrigação legal de divulgar exemplares de provas, gabarito de provas, notas ou a classificação dos candidatos em 7

8 nenhuma etapa do processo de seleção ou ao término dele, por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais adquiridos. Todos os processos seletivos realizados pelo SESC seguem, portanto, as diretrizes estabelecidas nesses regulamentos e todos os materiais referentes a esses processos são de acesso irrestrito para os auditores que fiscalizam nossa instituição. * As informações sobre todas as Avaliações são somente as que constam neste Descritivo. Não há material, referência bibliográfica ou conteúdo programático indicado para estudo. k) Validade do Processo Seletivo A validade deste Processo será de 02 anos a contar da data de admissão do primeiro grupo de candidatos aprovados. Serviço Social do Comércio Administração Regional no Estado de São Paulo Gerência de Pessoas Setor de Recrutamento e Seleção 8

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO ATENDENTE DE CAIXA EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO ATENDENTE DE CAIXA EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO ATENDENTE DE CAIXA EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO PCD SESC SOROCABA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO PCD SESC SOROCABA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO PCD SESC SOROCABA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO PCD SESC SOROCABA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO PCD SESC SOROCABA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO PCD SESC SOROCABA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS - BERTIOGA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS - BERTIOGA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS - BERTIOGA O presente documento é uma divulgação oficial dos critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS - CAPITAL

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS - CAPITAL DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS - CAPITAL O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO ATENDENTE DE CAIXA ARARAQUARA E SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO ATENDENTE DE CAIXA ARARAQUARA E SÃO JOSÉ DOS CAMPOS DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO ATENDENTE DE CAIXA ARARAQUARA E SÃO JOSÉ DOS CAMPOS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE MANUTENÇÃO NAS UNIDADES DO SESC NO ESTADO DE SÃO PAULO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE MANUTENÇÃO NAS UNIDADES DO SESC NO ESTADO DE SÃO PAULO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE MANUTENÇÃO NAS UNIDADES DO SESC NO ESTADO DE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ATENDENTE CEDEI CENTRO DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ATENDENTE CEDEI CENTRO DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ATENDENTE CEDEI CENTRO DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO MOTORISTA MESA BRASIL

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO MOTORISTA MESA BRASIL DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO MOTORISTA MESA BRASIL O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo. É de fundamental

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ORIENTADOR DE PÚBLICO NAS UNIDADES DO SESC DA GRANDE SÃO PAULO

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ORIENTADOR DE PÚBLICO NAS UNIDADES DO SESC DA GRANDE SÃO PAULO DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ORIENTADOR DE PÚBLICO NAS UNIDADES DO SESC DA GRANDE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO NAS UNIDADES DO SESC NO ESTADO DE SÃO PAULO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO NAS UNIDADES DO SESC NO ESTADO DE SÃO PAULO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO NAS UNIDADES DO SESC NO ESTADO DE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA OS CARGOS DE TÉCNICO DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO II E/OU TÉCNICO DE ENGENHARIA II

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA OS CARGOS DE TÉCNICO DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO II E/OU TÉCNICO DE ENGENHARIA II DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA OS CARGOS DE TÉCNICO DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO II E/OU TÉCNICO DE ENGENHARIA II O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS PARA A UNIDADE DO SESC NA CIDADE DE CAMPINAS

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS PARA A UNIDADE DO SESC NA CIDADE DE CAMPINAS DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS PARA A UNIDADE DO SESC NA CIDADE DE CAMPINAS (EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS)

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS PARA O CARGO DE ORIENTADOR DE PÚBLICOUNIDADE JUNDIAÍ

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS PARA O CARGO DE ORIENTADOR DE PÚBLICOUNIDADE JUNDIAÍ DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS PARA O CARGO DE ORIENTADOR DE PÚBLICOUNIDADE JUNDIAÍ O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AGENTE DE ATENDIMENTO UNIDADE JUNDIAÍ

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AGENTE DE ATENDIMENTO UNIDADE JUNDIAÍ DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AGENTE DE ATENDIMENTO UNIDADE JUNDIAÍ O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para

Leia mais

O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo de seleção.

O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo de seleção. DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO ORIENTADOR DE PUBLICO PARA A UNIDADE SOROCABA EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS O presente documento é uma divulgação oficial

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO VIVEIRISTA SESC SOROCABA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO VIVEIRISTA SESC SOROCABA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO VIVEIRISTA SESC SOROCABA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo. É de fundamental

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE COZINHEIRO NAS UNIDADES DO SESC DA GRANDE SÃO PAULO, BAURU, CAMPINAS, RIO PRETO E TAUBATÉ

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE COZINHEIRO NAS UNIDADES DO SESC DA GRANDE SÃO PAULO, BAURU, CAMPINAS, RIO PRETO E TAUBATÉ DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE COZINHEIRO NAS UNIDADES DO SESC DA GRANDE SÃO PAULO, BAURU, CAMPINAS, RIO PRETO E TAUBATÉ O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA JARDINEIRO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA JARDINEIRO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA JARDINEIRO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo. É de fundamental

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ESCRITURÁRIO UNIDADE JUNDIAÍ

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ESCRITURÁRIO UNIDADE JUNDIAÍ DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ESCRITURÁRIO UNIDADE JUNDIAÍ O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este processo

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE SUPERVISOR DE PRODUÇÃO UNIDADE JUNDIAÍ

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE SUPERVISOR DE PRODUÇÃO UNIDADE JUNDIAÍ DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE SUPERVISOR DE PRODUÇÃO UNIDADE JUNDIAÍ O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SUPORTE GRANDE SÃO PAULO ANALISTA DE SUPORTE

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SUPORTE GRANDE SÃO PAULO ANALISTA DE SUPORTE DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SUPORTE GRANDE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA AUXILIAR DE MANUTENÇÃO / SESC SOROCABA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA AUXILIAR DE MANUTENÇÃO / SESC SOROCABA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA AUXILIAR DE MANUTENÇÃO / SESC SOROCABA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA AJUDANTE GERAL MESA BRASIL RIBEIRÃO PRETO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA AJUDANTE GERAL MESA BRASIL RIBEIRÃO PRETO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA AJUDANTE GERAL MESA BRASIL RIBEIRÃO PRETO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE LANCHONETE NAS UNIDADES DO SESC NO INTERIOR E LITORAL DO ESTADO DE SÃO PAULO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE LANCHONETE NAS UNIDADES DO SESC NO INTERIOR E LITORAL DO ESTADO DE SÃO PAULO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE LANCHONETE NAS UNIDADES DO SESC NO INTERIOR E LITORAL DO ESTADO DE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo.

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE MÉDICO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE MÉDICO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE MÉDICO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo. É de fundamental

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE OFICIAL DE MANUTENÇÃO II PARA ATUAR NO BIBLIOSESC - BIBLIOTECA MÓVEL

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE OFICIAL DE MANUTENÇÃO II PARA ATUAR NO BIBLIOSESC - BIBLIOTECA MÓVEL DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE OFICIAL DE MANUTENÇÃO II PARA ATUAR NO BIBLIOSESC - BIBLIOTECA MÓVEL O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE PESQUISADOR EM CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE PESQUISADOR EM CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE PESQUISADOR EM CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AJUDANTE DE COZINHEIRO UNIDADE JUNDIAÍ

DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AJUDANTE DE COZINHEIRO UNIDADE JUNDIAÍ DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AJUDANTE DE COZINHEIRO UNIDADE JUNDIAÍ O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO EM ILUMINAÇÃO / SESC SOROCABA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO EM ILUMINAÇÃO / SESC SOROCABA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO EM ILUMINAÇÃO / SESC SOROCABA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO NA FUNÇÃO DE CINEGRAFISTA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO NA FUNÇÃO DE CINEGRAFISTA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO NA FUNÇÃO DE CINEGRAFISTA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO DE AUDIOVISUAL - UNIDADE JUNDIAÍ

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO DE AUDIOVISUAL - UNIDADE JUNDIAÍ DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO DE AUDIOVISUAL - UNIDADE JUNDIAÍ O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO FUNÇÃO DE ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO FUNÇÃO DE ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO FUNÇÃO DE ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM ILUMINAÇÃO - UNIDADE JUNDIAÍ

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM ILUMINAÇÃO - UNIDADE JUNDIAÍ DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM ILUMINAÇÃO - UNIDADE JUNDIAÍ O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO II UNIDADES PIRACICABA E PRESIDENTE PRUDENTE

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO II UNIDADES PIRACICABA E PRESIDENTE PRUDENTE DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO II UNIDADES PIRACICABA E PRESIDENTE PRUDENTE O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM ILUMINAÇÃO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM ILUMINAÇÃO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM ILUMINAÇÃO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo.

Leia mais

O presente documento é uma divulgação oficial dos critérios e procedimentos estabelecidos

O presente documento é uma divulgação oficial dos critérios e procedimentos estabelecidos DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS NAS UNIDADES DO SESC BAURU, CAMPINAS, PRESIDENTE PRUDENTE, SÃO CARLOS, SÃO JOSÉ DO RIO PRETO, SÃO JOSÉ

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA MOTORISTA MESA BRASIL

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA MOTORISTA MESA BRASIL DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA MOTORISTA MESA BRASIL O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo. É de

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE GUARDIÃO DE PISCINA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE GUARDIÃO DE PISCINA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE GUARDIÃO DE PISCINA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo.

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO DE AUDIOVISUAL

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO DE AUDIOVISUAL DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE TÉCNICO DE AUDIOVISUAL O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo.

Leia mais

O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este processo seletivo.

O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este processo seletivo. DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA OS CARGOS DE ATENDENTE DE CAIXA E ORIENTADOR DE PÚBLICO PARA GRANDE SÃO PAULO EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS O presente documento é uma divulgação oficial

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA AGENTE DE ATENDIMENTO / SESC SOROCABA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA AGENTE DE ATENDIMENTO / SESC SOROCABA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA AGENTE DE ATENDIMENTO / SESC SOROCABA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AGENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO FUNÇÃO DE ANALISTA DE GESTÃO ELETRÔNICA DE DOCUMENTOS

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AGENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO FUNÇÃO DE ANALISTA DE GESTÃO ELETRÔNICA DE DOCUMENTOS DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AGENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO FUNÇÃO DE ANALISTA DE GESTÃO ELETRÔNICA DE DOCUMENTOS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AGENTE DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL - Engenheiro Agrônomo / Engenheiro Florestal

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AGENTE DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL - Engenheiro Agrônomo / Engenheiro Florestal DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AGENTE DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL - Engenheiro Agrônomo / Engenheiro Florestal O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ASSESSOR FUNÇÃO DE MÉDICO DO TRABALHO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ASSESSOR FUNÇÃO DE MÉDICO DO TRABALHO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ASSESSOR FUNÇÃO DE MÉDICO DO TRABALHO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA A COLÔNIA DE FÉRIAS DO SESC EM BERTIOGA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA A COLÔNIA DE FÉRIAS DO SESC EM BERTIOGA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA A COLÔNIA DE FÉRIAS DO SESC EM BERTIOGA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO FUNÇÃO SELECIONADOR

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO FUNÇÃO SELECIONADOR DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO FUNÇÃO SELECIONADOR O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este processo

Leia mais

DESCRITIVO DO RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS PARA A UNIDADE DO SESC NA CIDADE DE BERTIOGA

DESCRITIVO DO RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS PARA A UNIDADE DO SESC NA CIDADE DE BERTIOGA DESCRITIVO DO RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS PARA A UNIDADE DO SESC NA CIDADE DE BERTIOGA O presente documento é uma divulgação oficial das condições estabelecidas

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA ENGENHEIRO CIVIL PARA VAGAS EXISTENTES NA CIDADE DE SÃO PAULO E DE BERTIOGA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA ENGENHEIRO CIVIL PARA VAGAS EXISTENTES NA CIDADE DE SÃO PAULO E DE BERTIOGA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA ENGENHEIRO CIVIL PARA VAGAS EXISTENTES NA CIDADE DE SÃO PAULO E DE BERTIOGA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS DE RESTAURANTE E LANCHONETE PARA AS UNIDADES CAMPINAS E CATANDUVA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS DE RESTAURANTE E LANCHONETE PARA AS UNIDADES CAMPINAS E CATANDUVA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS DE RESTAURANTE E LANCHONETE PARA AS UNIDADES CAMPINAS E CATANDUVA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios

Leia mais

DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS ORIENTADOR DE PÚBLICO BAURU, BERTIOGA, SANTOS E SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS ORIENTADOR DE PÚBLICO BAURU, BERTIOGA, SANTOS E SÃO JOSÉ DOS CAMPOS DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS ORIENTADOR DE PÚBLICO BAURU, BERTIOGA, SANTOS E SÃO JOSÉ DOS CAMPOS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA DE INTERFACES I

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA DE INTERFACES I DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA DE INTERFACES I O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este processo seletivo.

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA OS CARGOS DE INSTRUTOR DE NAIPES E INSTRUTOR DE MÚSICA VOCAL

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA OS CARGOS DE INSTRUTOR DE NAIPES E INSTRUTOR DE MÚSICA VOCAL DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA OS CARGOS DE INSTRUTOR DE NAIPES E INSTRUTOR DE MÚSICA VOCAL O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE EDITOR WEB

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE EDITOR WEB DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE EDITOR WEB O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este processo seletivo. É de

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS DE RESTAURANTE E LANCHONETE INTERIOR

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS DE RESTAURANTE E LANCHONETE INTERIOR DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS DE RESTAURANTE E LANCHONETE INTERIOR O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO / SESC SOROCABA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO / SESC SOROCABA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO / SESC SOROCABA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO - FUNÇÃO DE ANALISTA LOGÍSTICO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO - FUNÇÃO DE ANALISTA LOGÍSTICO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO - FUNÇÃO DE ANALISTA LOGÍSTICO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos

Leia mais

DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU REABILITADOS SESC ARARAQUARA

DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU REABILITADOS SESC ARARAQUARA DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E PROFISSIONAIS REABILITADOS SESC ARARAQUARA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO AUXILIAR DE SERVIÇOS DE RESTAURANTE E LANCHONETE UNIDADES JUNDIAÍ, SÃO JOSÉ DO RIO PRETO, SANTOS, SÃO JOSÉ DOS CAMPOS E SOROCABA

DESCRITIVO DE SELEÇÃO AUXILIAR DE SERVIÇOS DE RESTAURANTE E LANCHONETE UNIDADES JUNDIAÍ, SÃO JOSÉ DO RIO PRETO, SANTOS, SÃO JOSÉ DOS CAMPOS E SOROCABA DESCRITIVO DE SELEÇÃO AUXILIAR DE SERVIÇOS DE RESTAURANTE E LANCHONETE UNIDADES JUNDIAÍ, SÃO JOSÉ DO RIO PRETO, SANTOS, SÃO JOSÉ DOS CAMPOS E SOROCABA O presente documento é uma divulgação oficial de todos

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ALMOXARIFE PARA A GRANDE SÃO PAULO

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ALMOXARIFE PARA A GRANDE SÃO PAULO DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ALMOXARIFE PARA A GRANDE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este processo seletivo.

Leia mais

O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este processo de seleção.

O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este processo de seleção. DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AGENTE DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL SEGMENTO PROGRAMAÇÃO SOCIOEDUCATIVA UNIDADES BERTIOGA, INTERLAGOS, ITAQUERA, JUNDIAÍ, SOROCABA E TAUBATÉ O presente documento

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AJUDANTE DE COZINHEIRO PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AJUDANTE DE COZINHEIRO PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AJUDANTE DE COZINHEIRO PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR ODONTOLÓGICO PARA AS UNIDADES DE BERTIOGA, CAMPINAS, JUNDIAÍ E GRANDE SÃO PAULO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR ODONTOLÓGICO PARA AS UNIDADES DE BERTIOGA, CAMPINAS, JUNDIAÍ E GRANDE SÃO PAULO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR ODONTOLÓGICO PARA AS UNIDADES DE BERTIOGA, CAMPINAS, JUNDIAÍ E GRANDE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA OS CARGOS DE ATENDENTE DE CAIXA I E II PARA AS UNIDADES DO SESC DA GRANDE SÃO PAULO

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA OS CARGOS DE ATENDENTE DE CAIXA I E II PARA AS UNIDADES DO SESC DA GRANDE SÃO PAULO DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA OS CARGOS DE ATENDENTE DE CAIXA I E II PARA AS UNIDADES DO SESC DA GRANDE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos

Leia mais

DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS MOTORISTA MESA BRASIL

DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS MOTORISTA MESA BRASIL DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS MOTORISTA MESA BRASIL O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este recrutamento.

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS DE RESTAURANTE E LANCHONETE PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS DE RESTAURANTE E LANCHONETE PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS DE RESTAURANTE E LANCHONETE PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA NUTRICIONISTA UNIDADES DO SESC NA GRANDE SÃO PAULO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA NUTRICIONISTA UNIDADES DO SESC NA GRANDE SÃO PAULO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA NUTRICIONISTA UNIDADES DO SESC NA GRANDE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para

Leia mais

DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS PARA OS CARGO DE TÉCNICO DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO II OU TÉCNICO DE ENGENHARIA II

DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS PARA OS CARGO DE TÉCNICO DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO II OU TÉCNICO DE ENGENHARIA II DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS PARA OS CARGO DE TÉCNICO DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO II OU TÉCNICO DE ENGENHARIA II O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios

Leia mais

O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e proced imentos

O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e proced imentos DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AGENTE DE ATENDIMENTO PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E PROFISSIONAIS REABILITADOS O presente documento é uma divulgação oficial

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO I

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO I DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO I O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este

Leia mais

Oportunidade de Trabalho

Oportunidade de Trabalho DESCRITIVO DE SELEÇÃO APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este Processo de

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO PARA ATUAR NA GERÊNCIA DE PESSOAS DA ADMINISTRAÇÃO CENTRAL DO SESC SÃO PAULO

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO PARA ATUAR NA GERÊNCIA DE PESSOAS DA ADMINISTRAÇÃO CENTRAL DO SESC SÃO PAULO DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO PARA ATUAR NA GERÊNCIA DE PESSOAS DA ADMINISTRAÇÃO CENTRAL DO SESC SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO PARA A UNIDADE DO SESC REGISTRO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE ATIVIDADES INFANTOJUVENIS

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE ATIVIDADES INFANTOJUVENIS DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE ATIVIDADES INFANTOJUVENIS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ESCRITÓRIO PARA ATUAÇÃO NO PROGRAMA BIBLIOSESC DA UNIDADE OSASCO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ESCRITÓRIO PARA ATUAÇÃO NO PROGRAMA BIBLIOSESC DA UNIDADE OSASCO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ESCRITÓRIO PARA ATUAÇÃO NO PROGRAMA BIBLIOSESC DA UNIDADE OSASCO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e proced

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA A UNIDADE DE BERTIOGA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA A UNIDADE DE BERTIOGA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA A UNIDADE DE BERTIOGA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e proced imentos estabelecidos

Leia mais

O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este recrutamento.

O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este recrutamento. DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO (FUNÇÃO DESIGNER GRÁFICO) PARA AS UNIDADES DO SESC NO ESTADO DE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE INTERNET/MULTIMÍDIA

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE INTERNET/MULTIMÍDIA DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE INTERNET/MULTIMÍDIA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO III - TOTVS (LINHA RM - LABORE/CHRONUS/VITAE)

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO III - TOTVS (LINHA RM - LABORE/CHRONUS/VITAE) DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ANALISTA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO III - TOTVS (LINHA RM - LABORE/CHRONUS/VITAE) O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e proced imentos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE GUARDA-PARQUE

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE GUARDA-PARQUE DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE GUARDA-PARQUE O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este processo seletivo. É

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ATENDENTE PARA AS UNIDADES DO SESC NA GRANDE SÃO PAULO

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ATENDENTE PARA AS UNIDADES DO SESC NA GRANDE SÃO PAULO DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ATENDENTE PARA AS UNIDADES DO SESC NA GRANDE SÃO PAULO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e proced imentos estabelecidos pelo Sesc

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AJUDANTE GERAL PARA A UNIDADE DO SESC SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AJUDANTE GERAL PARA A UNIDADE DO SESC SÃO JOSÉ DOS CAMPOS DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AJUDANTE GERAL PARA A UNIDADE DO SESC SÃO JOSÉ DOS CAMPOS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e proced imentos estabelecidos pelo Sesc

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ESCRITÓRIO PARA ATUAR NA CIDADE DE SÃO PAULO EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ESCRITÓRIO PARA ATUAR NA CIDADE DE SÃO PAULO EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ESCRITÓRIO PARA ATUAR NA CIDADE DE SÃO PAULO EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL O presente documento é uma divulgação oficial de todos

Leia mais

Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para esta seleção: A AGENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO FUNÇÃO ANALISTA CONTÁBIL

Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para esta seleção: A AGENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO FUNÇÃO ANALISTA CONTÁBIL DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AGENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO FUNÇÃO DE ANALISTA CONTÁBIL PARA ATUAR NA GERÊNCIA DE FINANÇAS DA ADMINISTRAÇÃO CENTRAL DO SESC SÃO PAULO O presente documento

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo.

Leia mais

Oportunidade de Trabalho

Oportunidade de Trabalho DESCRITIVO DE SELEÇÃO APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS E APRENDIZ DE ATIVIDADES DE HOTELARIA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE MÉDICO

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE MÉDICO DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE MÉDICO O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e proced imentos estabelecidos pelo Sesc para este processo seletivo. É de fundamental

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS

DESCRITIVO DE SELEÇÃO APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS DESCRITIVO DE SELEÇÃO APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este Processo de

Leia mais

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA INSTRUTOR DE CURUMIM

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA INSTRUTOR DE CURUMIM DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA INSTRUTOR DE CURUMIM O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo. É de fundamental

Leia mais

DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO CADASTRO DE TALENTOS AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Unidade Bauru

DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO CADASTRO DE TALENTOS AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Unidade Bauru DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO CADASTRO DE TALENTOS AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Unidade Bauru O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ESCRITURÁRIO PARA A UNIDADE DO SESC THERMAS DE PRESIDENTE PRUDENTE

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ESCRITURÁRIO PARA A UNIDADE DO SESC THERMAS DE PRESIDENTE PRUDENTE DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ESCRITURÁRIO PARA A UNIDADE DO SESC THERMAS DE PRESIDENTE PRUDENTE O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e proced imentos estabelecidos

Leia mais

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE MOTORISTA PARA A UNIDADE DO SESC SANTOS

DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE MOTORISTA PARA A UNIDADE DO SESC SANTOS DESCRITIVO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE MOTORISTA PARA A UNIDADE DO SESC SANTOS O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e proced imentos estabelecidos pelo Sesc para este processo

Leia mais

O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo.

O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo. DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA SERVIÇOS DE INFRAESTRUTURA AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS NAS UNIDADES DO SESC GRANDE SÃO PAULO ARARAQUARA CAMPINAS RIBEIRÃO PRETO SÃO JOSÉ DO RIO PRETO O presente documento

Leia mais