EDITAL DE SELEÇÃO 001/2015, PARA CENTRO PUBLICO ITAPARICA E SEMIÁRIDO NEII, EM PAULO AFONSO ORGANIZAÇÃO SOCIAL FILHOS DO MUNDO

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1 EDITAL DE SELEÇÃO 001/2015, PARA CENTRO PUBLICO ITAPARICA E SEMIÁRIDO NEII, EM PAULO AFONSO ORGANIZAÇÃO SOCIAL FILHOS DO MUNDO CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS PESSOA FÍSICA A Organização Social Filhos do Mundo - FEME, organização social sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda sob nº / , com sede a Rua Eng. Milton Oliveira, 208, Barra, CEP , torna público para o conhecimento dos interessados que realizará processo seletivo simplificado para contratação de pessoal, por tempo determinado, no âmbito de um Contrato de Gestão a ser celebrado junto à Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esportes (Setre), objetivando a contratação de Serviços de: Coordenador(a) Geral, Coordenador(a) Administrativo(a); Coordenador(a) Financeiro(a); Coordenador(a) de Recursos Humanos, Auxiliar Administrativo, Técnicos(as) em Gestão, Agentes Sócio Produtivos, Motorista e Recepcionista. 1 - OBJETO Contratação de pessoa física para prestação de serviços de: Coordenador(a) Geral, Coordenador(a) Administrativo(a); Coordenador(a) Financeiro (a); Coordenador(a) de Recursos Humanos, Auxiliar Administrativo, Técnicos(as) em Gestão, Agentes Sócio Produtivos, Motorista e Recepcionista. 2 JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO A presente seleção visa atender aos termos do Contrato de Gestão para desenvolvimento e gerência dos Serviços de Assistência Técnica aos Empreendimentos Associativos Populares e Solidários e a Redes de Economia Solidária e Comércio Justo e Solidário, através da implantação de um Centro Público de Economia Solidária (Cesol) no município de Paulo Afonso, nos termos da Lei Estadual nº , de 29 de julho de 2003, Decretos nº , de 21 de janeiro de 2004, e nº de 11 de outubro de Conforme consta no Plano de Trabalho que acompanha o Contrato de Gestão e ser celebrado entre a Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esportes (Setre) e a Organização Social Filhos do Mundo - FEME. 3 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO O presente processo seletivo será composto por duas etapas, sendo a primeira delas de caráter eliminatório e classificatório, e a segunda de caráter classificatório A primeira etapa consiste na análise da proposta e de toda a sua documentação, quando será verificado o atendimento pelo candidato de todos os requisitos estabelecidos neste edital, assim como será feita a contagem de pontos de que trata o quadro integrante do item 7 do presente edital A segunda etapa consiste na entrevista dos candidatos que ocupem as três primeiras colocações no resultado da primeira etapa para cada vaga.

2 4 ESPECIFICAÇÕES E ATRIBUIÇÕES DAS VAGAS 4.1 Coordenador(a) Geral- (1 vaga) Profissional com formação universitária, conhecimentos sobre o terceiro setor; economia solidária, comércio justo e educação popular, experiência com coordenação de equipe e gestão de projetos sociais. Disponibilidade 40 (quarenta) horas semanais para o desenvolvimento das atividades abaixo Coordenação estrategicamente do Cesol alvo do presente edital, estabelecimento de planos, estratégias e políticas de articulação, mobilização, incubação e assistência técnica dos EES s atendidos; Estabelecimento em conjunto com as Coordenações: Administrativa, de RH e Financeira, planos e metas para o Cesol; Manutenção e coordenação da relação da comunicação junta a SETRE e a SAEB com vistas ao cumprimento e a manutenção dos procedimentos referentes à implantação e o pleno funcionamento do Cesol; Coordenação de forma estratégica das operações, das finanças, da administração, da gestão de RH, do atendimento, do acompanhamento, das capacitações, da elaboração de projetos e das assistências aos EES s alvos deste edital. Coordenação em conjunto com as demais coordenações para o rigoroso atendimento dos princípios da Economia Solidária e do Comércio Justo nas ações desenvolvidas pelo Cesol junto aos EES s, parceiros e financiadores; Revisão e organização os relatórios técnicos e financeiros e redação das introduções, considerações iniciais e considerações finais dos relatórios de prestações de contas; Representação administrativa do Cesol junto aos organismos financiadores e parceiros; e Todas atribuições acima de comum acordo com a visão, missão e princípios e em diálogo estratégico constrante com a diretoria da organização para o atendimento com excelência do contrato firmado com o estado, em consonância com o conjunto do movimento de economia solidária, fóruns, território e outras instancias colegiadas afins. 4.2 Auxiliar Administrativo - (1 vaga) Profissional nível médio, com conhecimento em economia solidária e educação popular; conhecimentos básicos: de redação de documentos oficiais (carta, comunicado interno, ofício e memorando), conhecimento no mínimo intermediário de informática (planilhas eletrônicas, editor de textos e internet). Disponibilidade 40 (quarenta) horas semanais para o desenvolvimento das atividades abaixo relacionadas do Centro Publico de Economia Solidária Cesol 5: Apoiar administrativamente as Coordenações: Geral, Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos no desenvolvimento de atividades de gestão do Cesol objeto deste edital;

3 Redigir, emitir, receber, organizar e manter sob sua guarda as correspondências do Cesol e encaminhá-las aos setores de destino e/ou responsáveis; Redigir e digitar documentos técnicos relacionados a gestão do Cesol e ao relacionamento do Centro com financiadores, parceiros e EES s por solicitação das coordenações; Apoiar administrativamente as atividades dos Técnicos em Gestão e Agentes Socioprodutivos no atendimento e acompanhamento dos EES s assistidos pelo Cesol; Apoiar administrativamente e operacionalmente as atividades de capacitações e treinamentos realizados pelo Cesol para as equipes técnicas ou para os EES s assistidos; Zelar pela comunicação institucional por meio físico e por meio digital, cuidando de cientificar em tempo hábil o coordenador a quem a correspondência se destina ou ao setor ao qual esta é pertinente ou exige providências; Participar de todas as atividades, eventos e treinamentos relacionados ao aperfeiçoamento da equipe técnica do Cesol para as quais for convocado(a); Levar ao conhecimento das coordenações do Cesol, toda e qualquer informação obtida que tenha relevância para o funcionamento, a organização, a imagem e o relacionamento do Cesol junto aos seus parceiros, financiadores e beneficiários. 4.3 Coordenador(a) Administrativo(a) - (1 Vaga) Profissional com formação universitária em Administração, com experiência em Gestão, conhecimento em economia solidária, economia popular e gerenciamento de projetos sociais. Disponibilidade 40 (quarenta) horas semanais para o desenvolvimento, das atividades abaixo Coordenação administrativamente o Cesol alvo do presente edital, estabelecer rotinas de funcionamento e controlar o seu cumprimento; Estabelecimento em conjunto com a Coordenação geral e as Coordenações de RH e Financeira, planos e metas para o Cesol; Estabelecimento de contratos com fornecedores de produtos e serviços, obedecendo aos critérios de economicidade, flexibilidade e de viabilidade econômica do Cesol; Controle das operações de transporte e uso de equipamentos recursos materiais do Cesol; Zelo pela manutenção do imóvel e dos equipamentos do Cesol; Controle dos estoques de materiais e as operações logísticas do Cesol de forma eficiente; Controle das correspondências oficiais, bem como relatórios e documentos gerados pelo Cesol a partir das atividades de assistência aos EES s; e

4 Providências de apoio logístico as assistências e atividades de capacitação, de comercialização e outras de qualquer natureza que estejam relacionadas com os objetivos do Cesol. 4.4 Coordenador (a) Financeiro (1 Vaga) Profissional com formação universitária em Administração, Contabilidade, Economia ou correlatas (tecnólogos em gestão), experiência em gestão financeira, conhecimento em economia solidária e gerenciamento financeiro de projetos sociais. Disponibilidade 40 (horas semanais para o desenvolvimento das atividades abaixo Coordenação financeiramente do Cesol alvo do presente edital, estabelecer rotinas financeiras e controlar o seu cumprimento; Participação na elaboração de planos e metas para o Cesol Coordenado(a) pelos(as) Coordenadores(as) Geral e Administrativo(a); Controle das contas (contas a pagar e a receber) visando o rigoroso cumprimento das obrigações financeiras, sobretudo as de caráter tributário, trabalhista e fiscal do Cesol; Realização do pagamento de Recursos Humanos, de consultores e de fornecedores de produtos e serviços nos prazos legais; Gerenciamento da aquisição produtos e da contratação serviços adotando os critérios jurídicos de economicidade e flexibilidade; Realização de cotações, tomadas de preços, chamadas públicas e processos licitatórios para contratação de fornecedores de produtos e serviços conforme estabelecidos nas leis vigentes; Exercício de controle financeiro a luz do plano orçamentário aprovado pelo financiador e das previsões constantes no Contrato de Gestão e leis sob as quais estiver submetido; Relacionamento com a instituição financeira bancária com na qual os recursos financeiros repassados pela Setre destinados a execução das ações do Cesol estiverem depositados e aplicados; Elaboração de relatórios financeiros e de prestação de contas seguindo os modelos estabelecidos pela Setre; e Encaminhamento em tempo hábil as informações solicitadas pelo escritório de contabilidade contratado para assessorar o Cesol visando manter em dia as obrigações e informações tributárias da Entidade Gestora. 4.5 Coordenadores(a) Executivo (1 Vaga) Profissionais com formação universitária em Psicologia, Administração ou áreas correlatas (tecnólogos em gestão), conhecimento em economia solidária, gestão de pessoas e educação popular. Disponibilidade 40 (horas semanais para o desenvolvimento das atividades abaixo Coordenar os recursos humanos do Cesol alvo do presente edital, estabelecer rotinas de funcionamento e controlar o seu cumprimento;

5 Participar da elaboração de planos e metas para o Cesol Coordenado(a) pelos(as) Coordenadores(as) Geral e Administrativo(a); Realizar processos de recrutamento e seleção do quadro técnico (equipe de campo: técnicos em gestão e agentes socioprodutivos) do Cesol; Coordenar o processo de contratação e/ou desligamento dos profissionais do quadro técnico do Cesol; Desenvolver políticas de treinamento e aperfeiçoamento do quadro técnico e dos EES s assistidos pelo Cesol; Elaborar o plano pedagógico do Cesol baseado nos princípios da economia solidaria e comércio justo com foco nas metas pactuadas junto à Setre e nas demandas específicas de cada EES; Coordenar as ações de capacitações e aperfeiçoamento da equipe técnica do Cesol e dos EES s assistidos pelo Cesol; Coordenar as atividades de campo dos técnicos e agentes no cumprimento das rotinas e metas de assistência prestadas aos EES s conforme plano de metas estabelecido e compartilhado; Solicitar junto a Coordenação Geral e a Coordenação Financeira a contratação de consultores especialistas para realização de assistências especiais aos EES s; Reunir, avaliar e revisar os relatórios técnicos das assistências, atendimentos e consultorias realizadas junto aos EES s; e Elaborar relatórios técnicos trimestrais e anual de acordo com o modelo disponibilizado pela Setre em cooperação com as Coordenações Geral, Administrativa e Financeira. 4.6 Técnico (a) em Informática (01 Vaga) Profissionais com formação universitária ou técnica em Informática, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas correlatas (tecnólogos). Disponibilidade 40 (horas semanais para o desenvolvimento das atividades abaixo Gerenciar sistemas de informações e controles gerenciais que possibilitem a otimização e o controle das ações e dos recursos técnicos e humanos do Cesol; Orientar o uso e a manutenção do parque tecnológico do Cesol (equipamentos, hardwares, softwares, redes e suprimentos) para o pleno funcionamento; Orientar a equipe do Cesol sobre o melhor uso dos equipamentos, softwares e redes; Realizar (quando necessário), oficinas e treinamentos sobre uso da informática, dos sistemas de informações e softwares livres para a equipe do Cesol e para os Empreendimentos assistidos. 4.7 Técnicos (as) em Gestão (10 Vagas) 1. Profissional com formação universitária em Administração. Desejável conhecimento em economia solidária, comércio justo e educação popular;

6 2. Profissional com formação universitária em Direito, com atuação na área de associativismo e cooperativismo. Desejável conhecimento em educação popular e economia solidária. 3. Profissional com formação universitária em Ciências Contábeis, com atuação na área de associativismo e cooperativismo. Desejável conhecimento em educação popular. 4. Profissional com formação universitária, com experiência em Design, Desenho ou Artes Plásticas. Desejável conhecimento em educação popular e economia solidária. 5. Profissional com formação universitária, com experiência em Práticas Comercial, conhecimento desejável em comercio justo e solidário. Desejável conhecimento em economia solidária e educação popular. 6. Profissional com formação universitária, com experiência em Comunicação ou Comunicação Social. Desejável conhecimento em economia solidária e educação popular. 7. Profissional com formação universitária em Gestão ou Engenharia Ambiental. Desejável conhecimento em educação popular e economia solidária. 8. Profissional em formação universitária em Pedagogia Desejável conhecimento em educação popular e economia solidária. 9. Profissional em formação universitária em Sociologia Desejável conhecimento em educação popular e economia solidária. 10. Profissional em formação universitária em Filosofia Desejável conhecimento em educação popular, economia solidária e comércio justo. 11. Profissional em formação universitária em áreas correlatas as acima destacadas (tecnólogos). Desejável conhecimento em economia solidária, comércio justo, educação popular. Disponibilidade 40 (horas semanais para o desenvolvimento das atividades abaixo Identificar e mobilizar EES s para participação nas ações de assistência estabelecidas no Contrato de Gestão alvo deste edital; Realizar diagnóstico socioeconômico e estudos de viabilidade econômica (EVE s) dos EES s assistidos; Identificar as demandas dos empreendimentos e direcioná-los para as assistências técnicas nas áreas: de gestão, jurídica, contábil, de comunicação, sócioprodutivas e de comercialização; Realizar planejamento para implementação de planos de capacitação, assessoramento e incubação dos EES s alvo deste edital; Realizar acompanhamento sistemático das atividades desenvolvidas em favor dos EES s alvos do edital e efetivar o registro em cada instrumento específico disponibilizado pelo Cesol;

7 Supervisionar os serviços dos Agentes Socioprodutivos no processo de mobilização e assistências; Participar de todas as reuniões, encontros, atividades de formação/capacitação e eventos relacionados aos EES s alvo do edital para as quais seja convocado(a); Redigir relatórios de acompanhamento com indicação de níveis de evolução em cada aspecto estabelecido pelo Cesol; Realizar pesquisa de satisfação junto aos EES s visando medir os níveis de alcance das metas estabelecidas. Para esta função é indispensável a disponibilidade para viagens e conhecimento mínimo intermediário em informática (planilhas eletrônicas, editor de textos e internet). 4.8 Agente Sócio - Produtivo (04 vagas) Profissional de nível médio com conhecimento na área de economia solidária, comércio justo e educação popular e conhecimento básico em informática. Disponibilidade 40 (horas semanais para o desenvolvimento das atividades abaixo Identificar e mobilizar EES s para participação nas ações estabelecidas no Contrato de Gestão alvo do edital supervisionado por Técnicos em Gestão; Agendar e organizar reuniões, encontros de sensibilização e eventos juntos as EES s assistidos sob a sua responsabilidade; Apoiar o técnico em gestão supervisor com a coleta, o registro e a disponibilização de dados e informações dos EES s; Participar da realização de planejamento para implementação de planos de capacitação, assessoramento e incubação dos EES s; Auxiliar na identificação das demandas dos empreendimentos e direcioná-los para as assistências técnicas nas áreas: de gestão, jurídica, contábil, de comunicação, sócioprodutivas e de comercialização em conjunto com o técnico em gestão supervisor; Participar de todas as reuniões, encontros, atividades de formação/capacitação e eventos relacionados aos EES s alvo do edital para as quais seja convocado (a); Auxiliar na redação de relatórios de acompanhamento com indicação de níveis de evolução em cada aspecto estabelecido pelo Cesol; e Auxiliar na realização de pesquisa de satisfação junto aos EES s visando medir os níveis de alcance das metas estabelecidas. Para esta função é indispensável a disponibilidade para viagens e conhecimento mínimo básico em informática (planilhas eletrônicas, editor de textos e internet) Recepcionista: (1 vaga) Profissional com formação nível médio com conhecimento em economia solidária ou educação popular e conhecimento mínimo intermediário em informática (planilhas eletrônicas, editor de textos e internet).

8 Disponibilidade 40 (horas semanais para o desenvolvimento das atividades abaixo Atendimento de agentes e técnicos; Atendimento de telefone; Recepção e encaminhamento de pessoas (visitantes); Redação, guarda e encaminhamento de documentos oficiais; Recepção, guarda e encaminhamento de documentos aos setores responsáveis; Contato e agendamento de atendimentos e eventos com os empreendimentos assistidos Motorista: (1 vaga) Profissional com formação nível médio com conhecimento em economia solidária ou educação popular e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria mínima B. Disponibilidade 40 (horas semanais para o desenvolvimento das atividades abaixo Realizar serviços de motorista para atendimento das necessidades de deslocamento e traslados dos Coordenadores e dirigentes da Filhos do Mundo envolvidos em atividades oficiais, representações e eventos realizados pelo Cesol 5 ou que estejam relacionados aos seus objetivos; Realizar serviços de motorista para atendimento das necessidades operacionais do Cesol -5 quando tratar-se de movimentação de documentos e materiais; Realizar serviços de motorista para atendimento das necessidades de deslocamento e traslados de Técnicos, Capacitadores, Palestrantes ou Convidados em eventos realizados pelo Cesol 5; Realizar serviços de motorista para atendimento das necessidades do Cesol 5 em situações não especificadas anteriormente que por ventura surjam no decorrer do período de trabalho. 5. REQUISITOS (CRITÉRIOS ELIMINATÓRIOS) Para o preenchimento das atividades mencionadas acima, exigir-se-á o cumprimento dos critérios abaixo, sob pena de ser o candidato eliminado do processo seletivo: Apresentação de: Escolaridade mínima exigida para cada cargo/função; Familiaridade na utilização de recursos de informática (técnicos, agentes assistente e recepcionista) mediante apresentação de certificados de cursos na área ou na ausência deste de desempenho mínimo em teste prático in loco realizado no ato da entrevista (etapa prevista no item xx.xx do presente edital); 6. DA ENTREGA DA PROPOSTA

9 A proposta deverá ser entregue na Rua André Falcão 761 Centro, cep: Paulo Afonso - BA, ou enviada para este mesmo endereço por via postal no período que consta do ANEXO II e deverá conter obrigatoriamente, sob pena de ser o candidato eliminado do processo seletivo: 1. Cópia simples do diploma de ultimo nível escolar cursado ou atestado de curso (em andamento); 2. Cópia simples dos diplomas, certificados ou atestados de cursos de extensão, cursos de capacitação, treinamentos, seminários e correlatos, registro em carteira ou atestado emitido por pessoa jurídica devidamente assinado e carimbado pelo representante legal, na área específica ou correlatas que atestem capacidade técnica e/ou experiência profissional; 3. Declaração de que não exerce cargo público em nenhuma das 3 (três) esferas de governo em nenhuma forma ou modalidade de contratação; 4. Declaração assinada pelo candidato de possuir a disponibilidade para a prestação dos serviços especificados no item referente ao cargo/função para a qual estará se candidatando; 5. Atestado de residência (comprovado através de fatura de água luz ou telefone em seu nome ou em nome de parentes de 1º grau); 6. Proposta deverá seguir a estrutura de conteúdo descrita no modelo apresentado no ANEXO I. 7. Carta de motivação em que o candidato deverá expor os motivos para a sua seleção. Para efeito de observância do prazo para o envio das propostas, será considerada a data do protocolo para as entregas presenciais e a data da postagem para as propostas que sejam apresentadas por via postal. A Organização Social Filhos do Mundo não assume nenhuma responsabilidade por eventuais falhas no serviço postal que impeçam a entrega das propostas, sendo prudente que os candidatos façam o acompanhamento das postagens. 7. DO CRITÉRIO DE JULGAMENTO DAS PROPOSTAS A classificação das propostas será realizada por intermédio de análise e avaliações comparativas, através de análise de currículos e de comprovantes de capacidade técnica, comprovação de experiência e qualidade técnica da proposta. A classificação das propostas obedecerá a pontuação estabelecida no quadro integrante deste item do edital, sendo considerada a melhor qualificação técnica, tendo apresentados todos os critérios eliminatórios elencados nos itens 5. e 6. Serão eliminadas as propostas que: a) Não atendam às exigências contidas no itens 5. e 6.;

10 b) Apresentem documentos cuja autenticidade não seja comprovada em caso de consulta junto ao órgão ou entidade emissora; c) Ofereçam vantagens ou alternativas não previstas, de interpretação dúbia ou rasuradas, ou ainda que contrariem no todo ou em parte o presente Edital. Os julgamentos das propostas seguirão o seguinte critérios de pontuação: CRITÉRIO ESPECIFICAÇÃO PONTUAÇÃO Formação Nível médio. Graduação em curso. Graduação concluída. Pós-Graduação em curso. Pós-Graduação concluída. Mestrado em curso. Mestrado concluído. 1 ponto 2 pontos 3 pontos 2 pontos 3 pontos 2 pontos 3 pontos Formação Complementar Experiência Cursos de formação ou extensão na área específica com carga horária igual ou superior a 40 horas. Cursos de formação ou extensão na área específica com carga horária entre 16 e 39 horas. Cursos de formação ou extensão em área correlata. Comprovação de experiência na área específica (por cada ano completo de experiência). Comprovação de experiência em área correlata (por cada ano completo de experiência). 3 pontos 2 pontos 1 ponto 2 pontos 1 ponto O resultado da avaliação das propostas será publicado no sítio virtual da Organização Social Filhos do Mundo FEME (feme.org.br), sendo esta a forma oficial de comunicação entre a entidade gestora e os candidatos. A data provável para a classificação da primeira etapa será divulgada na data que consta do ANEXO II ". 8. ENTREVISTA A segunda etapa do processo seletivo, consistente em entrevista em que o candidato deverá demonstrar a sua afinidade e experiência com projetos de economia solidária, será realizada em dia e hora divulgados oportunamente por comunicado a ser publicado no sítio virtual da Organização Social Filhos do Mundo FEME (feme.org.br), sendo esta a forma oficial de comunicação entre a entidade gestora e os candidatos. A entrevista será realizada com os três primeiros colocados para cada vaga, tendo em vista a ordem classificatória da primeira etapa. À entrevista será atribuída pontuação entre 0,00 e 10,00, sendo esta a nota máxima e aquela a nota mínima que poderá vir a ser obtida por um candidato nesta etapa do processo seletivo.

11 9. RESULTADO FINAL O resultado final do presente certame será divulgado na data provável prevista no ANEXO II, sendo a sua comunicação feita por via de publicação no sítio virtual da Organização Social Filhos do Mundo FEME (feme.org.br), sendo esta a forma oficial de comunicação entre a entidade gestora e os candidatos. A classificação final do presente processo seletivo contabilizará a pontuação obtida em cada uma das duas etapas, sendo a pontuação final o resultado da soma de pontos obtidos pelo candidato nas duas etapas. 10. RECURSOS Fica garantido o direito de interpor recurso dos resultados do presente processo seletivo, devendo ser observado pelo candidato recorrente o prazo de cinco dias úteis desde a publicação do resultado. Os recursos deverão ser submetidos a protocolo na sede do CESOL 5, e serão respondidos no prazo legal de trinta dias, conforme a legislação vigente sobre o tema. 11. DA REMUNERAÇÃO A remuneração Bruta 1 é prevista de acordo com projeto técnico aprovado pelo financiador, a Secretaria do Trabalho Emprego Renda e Esportes Setre, conforme tabela abaixo: Cargo/função Salário Bruto Coordenador Geral R$ 3.000,00 Coordenador Financeiro R$ 2.500,00 Coordenador Administrativo R$ 2.500,00 Coordenador Executivo R$ 2.500,00 Auxiliar Administrativo R$ 1.400,00 Técnico em Informática R$ 1.400,00 Técnico em Gestão R$ 1.800,00 Agente Socioprodutivo R$ 1.400,00 Motorista R$ 1.400, DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS O profissional contratado iniciará a prestação dos serviços elencados no item 4, imediatamente após a assinatura do mesmo. Na execução do contrato, será exigido do contratado o cumprimento de carga horária estabelecida para cada cargo ou função devendo ser cumprida em atividade específica do cargo/função destinada à capacitações e reuniões técnicas e eventos. 13. VIGÊNCIA DO CONTRATO 1 Valor sobre o qual serão aplicados os decréscimos e acréscimos previstos na Consolidação das Leis Trabalhistas CLT.

12 O prazo de vigência do contrato será de 1 (um ano) podendo ser estendido por prazo não superior a do contrato celebrado entre a Filhos do Mundo e Setre. 14. DO PRAZO PARA CONTRATAÇÃO O prazo de contratação dos profissionais selecionados dar-se-á de acordo com a assinatura do Contrato de Gestão entre a Filhos do Mundo e a Setre a da liberação dos recursos financeiros para execução do contrato e a respectiva autorização de início pela Setre. Nestes termos, a Filhos do Mundo não possui qualquer compromisso firmado com os profissionais selecionados através deste edital, em função da condicionante acima descrita, ficando os mesmos compondo um CADASTRO DE RESERVA para contratação após atendidas as condicionantes. 15. DA FORMA DE PAGAMENTO O profissional será contratado no regime CLT Consolidação das Leis Trabalhistas, mediante assinatura em Carteira de Trabalho e recolhimento de todos os encargos incidente bem como disposição dos benefícios de Transporte e Alimentação. O pagamento do salário será realizado mensalmente até o quinto dia útil do mês subseqüente ao período aquisitivo, após cumprimento de todas as metas e atividades estabelecidas pela coordenação do Cesol. 16. DISPOSIÇÕES FINAIS Outras informações a respeito deste Processo Seletivo poderão ser obtidas pelos telefones (71) (71) ou (71) Todos os atos praticados pela Organização Social Filhos do Mundo FEME, serão divulgados por via de publicação no sítio virtual da Organização (feme.org.br), sendo esta a única forma oficial de comunicação entre a entidade gestora e os candidatos. Os casos omissos serão resolvidos com base na legislação vigente relativa ao tema da contratação pública. ANEXO I ESTRUTURA DA PROPOSTA Os proponentes deverão enviar suas propostas na forma de carta dirigida ao endereço indicado no item 6. do edital, indicando no envelope A/C Organização Social Filhos do Mundo FEME. Processo Seletivo CESOL 5, anexando à mesma os documentos adicionais solicitados neste edital. As propostas deverão apresentar os seguintes conteúdos: a) Carta com manifestação de interesse e justificativa sobre a adequação de sua formação e experiência para a realização dos serviços estipulados no edital na qual

13 devem constar: nome completo, endereço residencial, endereço eletrônico e telefones para contato. b) Cópia do Curriculum Vitae atualizado do candidato; c) Todos os documentos relacionados nos Itens 5. e 6. ANEXO II CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO Evento Publicação do edital e abertura do processo seletivo Prazo para a entrega/postagem das propostas Publicação do resultado provisório das propostas Prazo para a interposição de recursos do resultado das propostas Resultado final das propostas Entrevistas Resultado provisório das entrevistas Prazo para a interposição dos recursos do resultado das entrevistas Resultado final da seleção Contratação Data 23 de junho 01 de julho 03 de julho 06 a 10 de julho 13 de julho 15 e 16 de julho 17 de julho 20 a 24 de julho 28 de julho 30 e 31 julho