PERFIL OCUPACIONAL ADMINISTRADOR

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "PERFIL OCUPACIONAL ADMINISTRADOR"

Transcrição

1 PERFIL OCUPACIONAL 2015 ADMINISTRADOR a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Administração de Empresas ou Administração Pública. b) Registro no Conselho Regional de Administração CRA. Norma Regulamentadora: Lei nº 4.769, de 09/09/1965 que dispõe sobre o exercício profissional de Técnico de Administração e dá outras providências. Lei nº 7.321, de 13/06/85 altera denominação do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Técnicos de Administração e dá outras providências. Decreto nº , de 22/12/67 dispõe sobre a regulamentação do exercício da profissão de Técnico de Administração e a constituição dos Conselhos Federal e Regional de Técnico de Administração, de acordo com a Lei nº 4.769/65 e dá outras providências. (*) A Lei 4.769/65 sofreu alterações pelas Leis nº s 6.642/79 e 8.873/94. Planejar, organizar, implantar e desenvolver trabalhos técnicos e administrativos. Elaborar e implementar projetos que visem o aperfeiçoamento, racionalização e padronização dos procedimentos administrativos. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras ADVOGADO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Direito. b) Registro na Ordem dos Advogados do Brasil OAB. Norma Regulamentadora: Lei nº 8.906, de 04/07/1994 dispõe sobre o Estatuto da Advocacia e a Ordem dos Advogados do Brasil OAB. Representar a Universidade em juízo, ou fora dele, a parte de que é mandatário nas ações em que forem autores, réus ou interessados, acompanhando o andamento dos processos e atos; avaliar provas documentais e orais; realizar audiências trabalhistas e penais comuns, instruindo a parte e atuando no tribunal de júri; extra-judicialmente. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais e estagiários sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras AGENTE DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Pedagogia com Habilitação ou Complementação ou Especialização em Educação Infantil. Planejar e desenvolver ações integradas, acompanhando, registrando e avaliando o desenvolvimento integral da criança. Promover atividades lúdicas e estimulantes à participação, cuidando e educando na busca de seu desenvolvimento físico, emocional e cognitivo.organizar atividades; pesquisar. Interagir com a família e a comunidade. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras

2 Amplitude atual: 17/55 a) Ensino Fundamental completo AGENTE DE TELEFONIA E RECEPÇÃO Efetuar serviços de ligação e transmissão telefônica, assegurando a eficiente operacionalização do sistema. Executar serviços de recepção, identificação e atendimento ao público, bem como recebimento e entrega de documentos. Desempenhar outras AGENTE DE VIGILÂNCIA E RECEPÇÃO a) Ensino Médio completo e Carteira Nacional de Habilitação na categoria "A" e "B". b) Atestado de antecedentes expedido por órgão oficial. c) Conhecimentos específicos adquiridos por meio de cursos de formação de vigilantes. Executar atividades de recepção, identificação e vigilância nas dependências da instituição, fazendo uso de veículos motorizados quando solicitado. Zelar pela segurança das pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e regulamentos. Atender ao público, transportar documentos e volumes, operar equipamentos de comunicação, entre outras, conforme estabelecido em rotina de trabalho na área de atuação. Desempenhar outras ANALISTA CONSULTOR EM INFORMÁTICA Amplitude atual: tab 7 a) Diploma de Graduação de Nível Superior. Analisar e estabelecer a utilização de sistemas de processamentos, desenvolver e implantar sistemas, participar da administração de bases de dados e de redes, prestar assistência e suporte em questões relativas à informática. Capacitar e orientar os usuários. Capacitar e coordenar os profissionais de informática no atendimento das demandas necessárias. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. a) Diploma de Graduação de Nível Superior. ANALISTA DE INFORMÁTICA I Observação (*): apresentando os requisitos necessários de conformidade com o inciso II do artigo 22-A das Disposições Transitórias Resolução Unesp nº 32/2011, alterada pela Resolução Unesp nº 42/2012.

3 Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades, especificando sua arquitetura e utilizando as ferramentas de desenvolvimento adequadas. Codificar programas de computador. Administrar ambientes informatizados. Auxiliar na administração de base de dados e redes. Prestar suporte técnico. Capacitar e orientar ususários Elaborar documentação técnica. Propor soluções para ambientes informatizados. Pesquisar tecnologias em informática. Desempenhar outras ANALISTA DE INFORMÁTICA II Amplitude atual: 43/55 a) Diploma de Graduação de Nível Superior. Desenvolver análises, estudos, ações e recomendações técnicas para melhoria de processos e sistemas. Elaborar planos de trabalho especificando as ações necessárias para a implementação de projetos. Analisar e estabelecer a utilização de sistemas informatizados. Analisar, desenvolver, produzir a documentação necessária e implantar sistemas. Participar de atividades de modelagem de dados. Participar da administração de bases de dados e de redes. Acompanhar o processo de desenvolvimento e produção de sistemas visando garantir a qualidade e os cronogramas estabelecidos. Prestar assistência e suporte em questões relativas à informática. Capacitar e orientar os usuários. Capacitar e coordenar os profissionais de informática no atendimento das demandas necessárias. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Pesquisar tecnologias em informática. Desempenhar outras ANALISTA DE O&M CONSULTOR Amplitude atual: 43/55 a) Diploma de Graduação de Nível Superior. Analisar e estabelecer a utilização de sistemas de processamento, desenvolver e implantar sistemas, participar da administração de bases de dados e de redes, prestar assistência e suporte em questões relativas à informática. Capacitar e orientar os usuários. Capacitar e coordenar os profissionais de informática no atendimento das demandas necessárias. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. ARQUITETO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Arquitetura e Urbanismo. b) Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia CREA. Norma Regulamentadora: Lei nº 5.194, de 24/12/1966 regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro Agrônomo e dá outras providências. Lei nº 8.195, de 26/06/1991 altera a Lei nº 5.194/66.

4 Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, técnicas, metodologias, analisando dados e informações. Fiscalizar e executar obras e serviços. Desenvolver estudos de viabilidade financeira, econômica e ambiental. Prestar assessoria e consultoria interna na área de atuação. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras a) Ensino Médio completo ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I Observação (*): apenas aos optantes pelo encarreiramento na área administrativa e pela jornada de 40 horas semanais de trabalho de conformidade com o inciso I do artigo 22-A das Disposições Transitórias da Resolução Unesp nº 32/2011, alterada pela Resolução Unesp nº 42/2012. Executar atividades administrativas compatíveis com a área de atuação, visando atendimento às rotinas e sistemas estabelecidos, bem como o atendimento ao público e operação de equipamentos e sistemas de comunicação, entrega e distribuição de documentos e pequenos volumes. Desempenhar outras ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II Amplitude atual: 29/55 a) Ensino Médio completo b) Conhecimentos de informática a serem definidos pela área de atuação. Observação (*): exclusivamente para os ocupantes da função na situação prevista no artigo 21-A das Disposições Transitórias da Resolução Unesp nº 32/2011, alterada pela Resolução Unesp nº 42/2012. Participar do planejamento, organização, controle e análise das atividades administrativas. Desenvolver atividades administrativas, compatíveis com a área de atuação, visando o atendimento às rotinas e sistemas estabelecidos. Desempenhar outras ASSISTENTE DE INFORMÁTICA I a) Ensino Médio completo. Executar atividades relativas à informática. Prestar apoio técnico de informática ao ensino, pesquisa e extensão à comunidade, bem como às necessidades da área administrativa, utilizando-se de equipamentos, técnicas e procedimentos adequados, sob orientação e acompanhamento. Prestar suporte e atendimento em software e hardware a usuários. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. Amplitude atual: 29/55 ASSISTENTE DE INFORMÁTICA II

5 a) Ensino Médio completo ou equivalente, suplementado por conhecimentos específicos adquiridos por meio de cursos e/ou prática de serviços. Participar do desenvolvimento e implantação de projetos. Participar da elaboração, implantação, manutenção, documentação de sistemas de software e hardware. Elaborar projetos, visando a racionalização, padronização e aperfeiçoamento de processos de trabalho. Prestar suporte e atendimento em software e hardware a usuários. Capacitar e orientar os usuários para a utilização de programas e equipamentos de informática. Desempenhar outras a) Ensino Médio completo. ASSISTENTE DE SUPORTE ACADÊMICO I Observação (*): apenas aos ocupantes cuja função está lotada nos hospitais veterinários, de conformidade com o inciso XXVII do artigo 21 das Disposições Transitórias da Resolução Unesp nº 32/2011, alterada pela Resolução Unesp nº 42/2012. Executar atividades de suporte ao ensino, pesquisa e extensão, relacionadas as áreas biológicas, exatas e humanas, realizadas em laboratórios, clínicas, campo, biotérios, bibliotecas demais locais relacionados ao trabalho acadêmico. Manuseio de materiais, produtos e resíduos em geral. Outras atividades conforme rotina de trabalho estabelecida na área de atuação, bem como o manuseio e a manutenção preventiva dos equipamentos necessários ao desempenho dessas rotinas. Atuar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de biossegurança. Desempenhar outras Amplitude atual: 29/55 ASSISTENTE DE SUPORTE ACADÊMICO II a) Ensino Médio completo ou equivalente, suplementado por conhecimentos específicos adquiridos por meio de cursos e/ou prática de serviços. Norma Regulamentadora: Lei nº 5.524, de 05/11/1968. Desenvolver atividades de suporte especializado ao ensino, pesquisa e extensão, inclusive editoriais, de imagem, som e fotográficos relacionadas as áreas biológicas, exatas e humanas em laboratórios, clínicas, museus, biotérios e áreas diversas. Analisar resultados de ensaios. Auxiliar no desenvolvimento de métodos, processos e produtos. Atuar em programas específicos e projetos institucionais. Prestar orientação técnica a outros profissionais. Auxiliar profissional de nível superior na implementação de projetos. Manusear e prestar a manutenção preventiva dos equipamentos necessários ao desempenho das rotinas. Desempenhar outras ASSISTENTE DE SUPORTE ACADÊMICO III a) Diploma de Graduação em Nível Superior compatível com a área de atuação. b) Registro no Conselho Regional, quando for o caso.

6 Desenvolver ou atuar em atividades técnico acadêmicas de ensino, pesquisa e extensão de alta complexidade e especialização relacionadas as áreas biológicas, exatas e humanas. Prestar orientação técnica a outros profissionais. Analisar resultados de ensaios. Atuar no desenvolvimento de métodos, processos e produtos. Orientar o desenvolvimento das atividades. Co-orientar estudantes até o nível de Graduação nas atividades desenvolvidas no laboratório ao qual está vinculado. Ministrar treinamentos e palestras. Atuar em projetos institucionais e interinstitucionais. Desempenhar outras ASSISTENTE DE SUPORTE ACADÊMICO IV Amplitude atual: 43/55 a) Diploma de Graduação de Nível Superior compatível com a área de atuação. b) Curso de Especialização ou Mestrado, conforme exigência da área de atuação. c) Registro em Conselho Regional competente, quando for o caso. Desenvolver ou atuar em atividades técnico acadêmicas de ensino, pesquisa e extensão de alta complexidade e especialização relacionadas as areas biológicas, exatas e humanas. Prestar orientação técnica a outros profissionais. Analisar resultados de ensaios. Desenvolver métodos, processos e produtos. Supervisionar o desenvolvimento das atividades. Co-orientar estudantes até o nível de Mestrado nas atividades desenvolvidas no laboratório ao qual está vinculado. Desenvolver e ministrar treinamentos e palestras. Atuar no desenvolvimento de projetos institucionais e interinstitucionais. Desempenhar outras ASSISTENTE DE TELEFONIA a) Ensino Médio completo, suplementado por cursos e treinamentos na área. Desenvolver tarefas de caráter técnico, relativas ao planejamento, avaliação, manutenção e controle dos equipamentos de telefonia e instalações. Executar projetos e instalar equipamentos de telefonia e comunicações. Desempenhar outras ASSISTENTE OPERACIONAL I Amplitude atual: 17/55 a) Ensino Fundamental completo Executar serviços de limpeza e conservação em geral bem como atividades de atendimento, entrega, recebimento e confecção. Executar atividades de rouparia, copa, acondicionamento, carga e descarga de volumes. Executar tarefas básicas de tratos de animais. Executar, sob orientação superior, tarefas de apoio na cozinha hospitalar e de restaurante. Conhecer rotinas de higienização de ambientes e de alimentos. Manusear equipamentos de proteção, ferramentas e outros necessários ao desempenho dessas rotinas. Desempenhar outras atividades operacionais correlatas e afins que exijam conhecimentos básicos. Amplitude atual: 21/55 a) Ensino Fundamental completo ASSISTENTE OPERACIONAL II

7 b) CNH, quando for o caso, obedecendo às exigências previstas em Edital Observação (*): exclusivamente para os ocupantes da função na situação prevista no artigo 21-A das Disposições Transitórias da Resolução Unesp nº 32/2011, alterada pela Resolução Unesp nº 42/2012. Executar tarefas operacionais de mecânica, jardinagem, hidráulica, refrigeração, caldeiraria, marcenaria, carpintaria, eletricidade, alvenaria, pintura, dentre outras, voltadas à conservação, manutenção, reformas e reparos na área de atuação substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos. Executar controle e manuseio de veículos e máquinas. Executar tarefas de cozinha e manuseio de alimentos. Manusear equipamentos de proteção, ferramentas e outros necessários conforme rotina de trabalho, bem como realizar a proteção e limpeza dos mesmos. Manter a ordem e a higiene no ambiente de trabalho. Realizar atividades relacionadas ao recebimento, controle e manuseio de produtos. Executar serviços diversos de costura. Realizar atividades relacionadas ao corte de cabelos, barba e tricotomia. ASSISTENTE OPERACIONAL III a) Ensino Médio completo ou equivalente b) Conhecimentos específicos adquiridos por meio de cursos e/ou treinamentos. Observação (*): exclusivamente para os ocupantes da função na situação prevista no artigo 21-A das Disposições Transitórias da Resolução Unesp nº 32/2011, alterada pela Resolução Unesp nº 42/2012. Prestar assistência nos trabalhos de construção e reformas, nas operações de montagem, regulagem, consertos gerais e conservação de máquinas, aparelhos, equipamentos e instalações. Orientar e acompanhar os aprendizes no desempenho de suas tarefas. Executar tarefas de caráter técnico, relativas ao planejamento, avaliação e controle de projetos de instalações, aparelhos e equipamentos, orientando-se por plantas, esquemas, instruções e outros. ASSISTENTE SOCIAL Jornada de trabalho: 30 horas a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Serviço Social. b) Registro no Conselho Regional de Serviço Social CRESS. Normas Regulamentadoras: Lei nº 8.662, de 07/06/1993 dispõe sobre a profissão de Assistente Social e dá outras providências,e a lei nº /2010 que incluiu o artigo 5-A referente á duração da jornada de trabalho de 30 horas do Assistente Social. Prestar assistência social orientando indivíduos, famílias, comunidade e a própria Instituição sobre os direitos e deveres, serviços e recursos sociais e programas de educação. Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional tais como: economia doméstica, desenvolvimento humano, alimentação e saúde, administração de recursos humanos. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

8 a) Diploma de Graduação de Nível Superior compatível com a área de atuação. b) Registro no Conselho Regional, quando for o caso. c) Conhecimentos de Informática a serem definidos pela área de atuação. Observação (*): apresentando os requisitos necessários de conformidade o inciso III do artigo 22-A das Disposições Transitórias da Resolução Unesp nº 32/2011, alterada pela Resolução Unesp nº 42/2012. Desenvolver atividades administrativas, pesquisas e estudos específicos da área de atuação. Efetuar análises técnicas. Desenvolver e implementar projetos ou sistemas que exijam conhecimentos técnicos especializados visando o aperfeiçoamento, racionalização e a inovação do processo de trabalho. Participar do planejamento, organização, controle das atividades administrativas. Desempenhar outras ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Amplitude atual: 43/55 a) Diploma de Graduação de Nível Superior compatível com a área de atuação. b) Registro no Conselho Regional, quando for o caso. c) Conhecimentos de Informática a serem definidos pela área de atuação. Desenvolver atividades administrativas, pesquisas e estudos específicos da área de atuação. Efetuar análises técnicas. Desenvolver e implementar projetos ou sistemas que exijam conhecimentos técnicos especializados. Responsabilizar-se pela capacitação, orientação e acompanhamento de outros profissionais da Universidade. Desempenhar outras Amplitude atual: 17/55 a) Ensino Fundamental completo. ATENDENTE DE ENFERMAGEM Atender pacientes hospitalizados, prestando-lhes cuidados simples de enfermagem, sob orientação dos profissionais da área. Desempenhar outras Amplitude atual: 17/55 a) Ensino Fundamental completo. ATENDENTE HOSPITALAR Atender as necessidades básicas de higiene do ambiente hospitalar e prestar apoio aos profissionais de enfermagem/odontologia, para o bem estar do paciente. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. Amplitude atual: 21/55 AUXILIAR AGROPECUÁRIO

9 a) Ensino Fundamental completo. Auxiliar nos trabalhos próprios de criação e tratamento de animais e da cultura agrícola, empregando processos e equipamentos manuais ou mecanizados. Auxiliar no trabalho de inseminação artificial. Manusear resíduos em geral e executar outras atividades conforme rotina de trabalho estabelecida na área de atuação, bem como manusear e executar a manutenção preventiva dos equipamentos necessários ao desempenho dessas rotinas. Auxiliar nas tarefas de manutenção e conservação de cercas, alambrados, tanques, aquários, equipamentos de irrigação, capinas, limpeza de estradas e carreadores, soldagem e outros, quando necessário. Auxiliar em serviços de cargas e descargas. Desempenhar outras AUXILIAR DE CAMPO Amplitude atual: 17/55 a) Ensino Fundamental completo Executar atividades operacionais, principalmente voltadas à limpeza, conservação e manutenção de áreas e instalações agrícolas e agropecuárias, que exijam apenas conhecimentos básicos, conforme estabelecido em rotina de trabalho na área de atuação. Executar tarefas básicas de trato de animais, conservação e limpeza de áreas cultivadas ou a serem cultivadas. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. AUXILIAR DE ENFERMAGEM a) Ensino Médio completo. b) Conhecimentos específicos adquiridos por meio de curso de qualificação profissional de Auxiliar de Enfermagem, com um mínimo de horas/aula. c) Registro no Conselho Regional de Enfermagem COREN. Norma Regulamentadora: Lei nº 7.498, de 25/06/1986, que dispõe sobre a regulamentação do exercício da enfermagem. Decreto nº , de 08/06/1987, que Regulamenta a Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986, que dispõe sobre o exercício da Enfermagem, e dá outras providências. Desempenhar atividades auxiliares de enfermagem, em hospitais, clínicas, Centros de Convivência Infantil e em outras áreas de assistência médica da universidade. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL Observação(*): apresentando os requisitos necessários de conformidade com o inciso VI do artigo 22-A das Disposições Transitóias da Resolução Unesp nº 32/2011, alterada pela Resolução Unesp nº 42/2012. a) Ensino Médio completo. b) Registro no Conselho Regional de Odontologia CRO. Norma Regulamentadora: Resolução CFO nº 113/2011, de 08/12/2011.

10 Desenvolver atividades auxiliares de apoio à atividade odontológica em consultórios e clínicas, conforme estabelecido em rotina na área de atuação. Participar de projetos educativos e de orientação de higiene bucal. Desempenhar outras BIBLIOTECÁRIO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Biblioteconomia. b) Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia CRB. Norma Regulamentadora: Lei nº 4.084, de 30 de junho de 1962, que dispõe sobre a profissão de Bibliotecário. Decreto nº , de 16 de agosto de 1965, que regulamenta a Lei nº 4.084/62. Lei nº 9.674, de 26 de junho de 1998, que dispõe sobre o exercício da profissão de Bibliotecário. Planejar, organizar, orientar e desenvolver trabalhos técnicos relativos às atividades de disponibilização da informação em qualquer suporte. Gerenciar bibliotecas, centros de informações e correlatos, além de redes de informação. Selecionar, adquirir, tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais. Orientar e acompanhar a execução do tratamento técnico do documento. Disseminar a informação. Manter serviço de intercâmbio com unidades de informação governamentais e não governamentais para troca de informações, empréstimo de obras, etc. Desenvolver estudos e pesquisas. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar projetos, treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. BIOLOGISTA a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Ciências Biológicas, modalidade médica, com especialização em análises clínicas ou com habilitação em Biologia. b) Registro no Conselho Regional de Biologia CRB. Norma Regulamentadora: Lei nº 6.684, de 03/09/1979, que regulamenta as profissões de Biólogo e de Biomédico. Decreto n , de 28 de junho de 1.983, que dispõe sobre a regulamentação do exercício da profissão de Biólogo. Decreto nº , de 28 de junho de 1.983, que dispõe sobre a regulamentação do exercício da profissão de Biomédico. Desenvolver investigação biológica no laboratório ou no campo para assegurar a prevenção, redução ou eliminação de enfermidades e moléstias transmissíveis, bem como a conservação e melhoria da saúde de organismos vegetais e animais. Realizar a classificação, análise dos organismos vivos e do meio em que vivem contribuindo para incrementar os conhecimentos científicos. Desempenhar outras BIÓLOGO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Ciências Biológicas ou com habilitação em Biologia. b) Registro no Conselho Regional de Biologia CRB.

11 Norma Regulamentadora: Lei nº 6.684, de 03/09/1979, que regulamenta as profissões de Biólogo e de Biomédico. Decreto n , de 28 de junho de 1.983, que dispõe sobre a regulamentação do exercício da profissão de Biólogo. Decreto nº , de 28 de junho de 1.983, que dispõe sobre a regulamentação do exercício da profissão de Biomédico. Investigar e estudar a vida orgânica dos seres vivos, por meio de pesquisa em laboratório ou no campo, classificando os organismos vivos, vegetais e animais, analisando o meio em que vivem, contribuindo para incrementar os conhecimentos científicos. Realizar pesquisas na área de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia. Realizar diagnósticos biológicos, moleculares e ambientais. Realizar análises e exames laboratoriais, realizando estudos e pesquisas sobre bactérias e microorganismos, seus efeitos e sua utilização. Realizar análises clínicas, citológicas, citogênicas e patológicas. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos sobre sua especialização. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras BIOMÉDICO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Ciências Biológicas, modalidade médica. b) Registro no Conselho Regional de Biomedicina CRBM. Norma Regulamentadora: Lei nº 6.684, de 03/09/1979 regulamenta as profissões de Biólogo e de Biomédico, cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Biologia e Biomedicina e dá outras providências. Realizar pesquisas sobre todas as formas de vida, efetuando estudos e experiências com espécimes biológicos para incrementar os conhecimentos científicos e desenvolver suas aplicações. Prestar atendimento ambulatorial. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras CIRURGIÃO DENTISTA a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Odontologia. b) Registro no Conselho Regional de Odontologia CRO. Norma Regulamentadora: Lei nº 5.081, de 24/08/1966, regula o exercício da Odontologia. Lei nº 4.324, de 14/04/1964, que institui o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Odontologia, e dá outras providências. Decreto nº , de 03/06/1971, que regulamenta a Lei nº 4.324, de 14/04/1964. Diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos, para promover a recuperação da saúde bucal em geral. Realizar auditorias e perícias odontológicas. Administrar o local e as condições de trabalho, adotando medidas de precaução universal de biossegurança. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras CONTADOR

12 a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Ciências Contábeis. b) Registro no Conselho Regional de Contabilidade CRC. Norma Regulamentadora: Decreto-Lei nº 9.295, de 27/05/1946 cria o Conselho Federal de Contabilidade, define as atribuições do contador e do Guarda-Livros e dá outras providências. Decreto-Lei nº 9.710, de 03/09/1946 dá nova redação aos dispositivos do Decreto-Lei nº 9.295/46. Lei nº 570, de 22/12/1948 altera dispositivos do Decreto-Lei nº 9.295/46. Lei nº 4.695, de 22/06/1965 dispõe sobre a composição do Conselho Federal de Contabilidade e dá outras providências. Decreto-Lei nº 1.040, de 21/10/1969 dispõe sobre os Conselhos Federal e Regional de Contabilidade. Lei nº 5.730, de 08/11/1971 altera o Decreto-Lei nº 1.040/69. Planejar, organizar, orientar e desenvolver as atividades contábeis. Registrar atos e fatos contábeis. Administrar os tributos e obrigações fiscais e previdenciárias da Instituição; participar do gerenciamento de custos; atender aos órgãos fiscalizadores, preparando a documentação solicitada e prestando as informações necessárias; realizar auditoria interna e realizar perícia. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras DISCOTECÁRIO PROGRAMADOR a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Radialismo. b) Registro de Radialista Profissional. Norma Regulamentadora: Decreto nº /79 que regulamenta a Lei nº 6.615, de 16/12/1978 (Radialista) Elaborar e organizar roteiros e planilhas com a programação musical, bem como manter atualizados e disponíveis os arquivos de músicas e registros. Articular-se com entidades e profissionais especializados, intercambiando informações a fim de obter subsídios e/ou parcerias. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e outros eventos. Desempenhar outras ECONOMISTA a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Ciências Econômicas. b) Registro no Conselho Regional de Economia CORECON. Norma Regulamentadora: Lei nº 1.411, de 13/08/1951, que dispõe sobre a profissão de Economista. Decreto nº , de 17/11/1952, que dispõe sobre a regulamentação do exercício da profissão de Economista, regida pela Lei nº 1.411, e dá outras providências. Leis nºs: 6.021, de 03/01/1974 e 6.537, de 19/06/1978, que alteram dispositivos da Lei nº 1.411/51. Realizar planejamentos, estudos, análises e previsões de natureza econômica, financeira e administrativa, aplicando os princípios e teorias da economia, a fim de formular soluções e diretrizes para os problemas econômicos da instituição. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras

13 ENFERMEIRO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Enfermagem. b) Registro no Conselho Regional de Enfermagem COREN. Norma Regulamentadora: Lei nº 5.905, de 12/07/1973 dispõe sobre a criação dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e dá outras providências. Lei nº 7.498, de 25/06/1986 dispõe sobre a regulamentação do exercício da enfermagem e dá outras providências. Decreto nº , de 08/06/1987 regulamenta a Lei nº 7.498/86. Planejar, organizar e executar atividades de enfermagem para prestar assistência ao paciente em clínicas, hospitais, ambulatórios, postos de saúde e em domicílio, dentre outros; no seu campo de atuação. Prever e realizar ações, de acordo com os programas instituídos pela UNESP. Coordenar e auditar serviços de enfermagem. Implementar ações para a promoção da saúde junto à comunidade. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras ENGENHEIRO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Engenharia. b) Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia CREA. Norma Regulamentadora: Lei nº 5.194, de 24/12/1966 regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro Agrônomo e dá outras providências. Lei nº 8.195, de 26/06/1991 altera a Lei nº 5.194/66. Planejar, elaborar, executar, dirigir e fiscalizar a execução de projetos e obras de engenharia, bem como coordenar a operação e manutenção dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos sobre a sua especialização. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras ENGENHEIRO AGRÔNOMO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Agronomia. b) Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia CREA. Norma Regulamentadora: Lei nº 5.194, de 24/12/1966 regula o exercício das profissões de engenheiro, arquiteto e engenheiro agrônomo e dá outras providências. Lei nº 8.195, de 26/06/1991 altera a Lei nº 5.194/66. Planejar, coordenar e executar atividades agrossilvipecuárias e do uso de recursos naturais renováveis e ambientais, orientando produtores nos vários aspectos das atividades agrossilvipecuária e emitindo pareceres técnicos. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos sobre sua especialização. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras

14 FARMACÊUTICO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Farmácia. b) Registro no Conselho Regional de Farmácia CRF. Norma Regulamentadora: Lei nº 3.820, de 11/11/1960 cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Farmácia e dá outras providências. Decreto nº , de 09/04/1981 regulamenta a Lei nº 3.820/60. Alterações: Lei nº 9.120/95, Lei nº 4.817/71 e 5.724/71. Planejar e executar atividades relacionadas à manipulação e análise de drogas e produtos farmacêuticos em geral e de materiais de origem animal e vegetal, aplicando técnicas e equipamentos especiais, para auxiliar no desenvolvimento das atividades de ensino, pesquisa e extensão universitária. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos sobre sua especialização. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras FÍSICO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Física. Aplicar princípios, conceitos e métodos da física em atividades específicas; aplicar técnicas de radiação ionizante e não ionizante em ciências da vida, radiação na agricultura e conservação de alimentos. Operar reatores nucleares e equipamentos emissores de radiação. Desenvolver fontes alternativas de energia, projetar sistemas eletrônicos, ópticos, de telecomunicações e outros sistemas físicos. Realizar medidas de grandezas físicas. Desenvolver programas e rotinas computacionais. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos sobre sua especialização. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. FISIOTERAPEUTA Jornada de trabalho: 30 horas a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Fisioterapia. b) Registro no Conselho Regional de Fisioterapia CREFITO. Norma Regulamentadora: Decreto-Lei nº 938, de 13/10/1969 prevê sobre a profissão de Fisioterapeuta e Terapeuta Ocupacional e dá outras providências. Lei nº 6.316, de 17/12/1975 cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Fisioterapia e Terapia Ocupacional e dá outras providências. Alteração: Lei nº 9.098/95. Planejar, coordenar, orientar e executar atividades fisioterápicas, elaborando diagnóstico e indicando recursos adequados a cada caso, utilizando procedimentos próprios para a reabilitação física do indivíduo. Desenvolver programas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos sobre sua especialização. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras

15 FONOAUDIÓLOGO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Fonoaudiologia. b) Registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia CRF. Norma Regulamentadora: Lei nº 6.965, de 09/12/1981 dispõe sobre a regulamentação da profissão de Fonoaudiólogo e determina outras providências. Decreto nº , de 31/05/1982, que regulamenta a Lei nº 6.965, de 09/12/1981. Identificar, avaliar e tratar problemas ou deficiências ligadas à comunicação, prevenção e intervenção nos distúrbio da voz, fala, audição e linguagem oral e escrita, para estabelecer um plano de orientação e/ou terapêutico. Orientar pacientes, clientes, familiares e responsáveis. Desenvolver programas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras HISTORIÓGRAFO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em História. Pesquisar, coletar, selecionar, analisar e organizar documentos e objetos de natureza histórica, científica, literária e de outra natureza, classificando-os por meio de tratamento técnico sistematizado, a fim de facilitar a consulta e assegurar sua preservação. Disseminar resultados de pesquisas. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras INSTRUMENTADOR CIRÚRGICO a) Ensino Médio completo Desempenhar atividades relacionadas a intervenções cirúrgicas, posicionando de forma adequada o instrumental, passando-o ao cirurgião e realizando outros trabalhos de apoio, para facilitar o desenvolvimento do ato operatório. Desempenhar outras b) Registro no Ministério do Trabalho. JORNALISTA a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Comunicação Social com Habilitação em Jornalismo.

16 Norma Regulamentadora: Decreto-Lei nº 972, de 17/10/1969 dispõe sobre o exercício da profissão de Jornalista. Decreto nº , de 13 de março de 1979 dá nova regulamentação ao Decreto-Lei nº 972, de 17/10/1969, que dispõe sobre o exercício da profissão de Jornalista, em decorrência das alterações introduzidas pela Lei nº 6.612, de 07/12/1978. Obs: o artigo 11 do Decreto nº /78 estabelece que as funções desempenhadas pelos Jornalistas, como empregados, serão assim classificadas: redator, noticiarista, repórter, repórter de setor, rádio repórter, arquivista-pesquisador, revisor, ilustrador, repórter fotográfico, repórter cinematográfico e diagramador. Recolher, redigir, registrar através de imagens e sons, interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias jornalísticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televisão, rádio, Internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicação com o público interno e externo. Apresentar programas de rádio e televisão. Articular-se com entidades e profissionais especializados, intercambiando informações a fim de obter subsídios e/ou parcerias. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e outros eventos. Desempenhar outras LOCUTOR a) Ensino Médio completo b) Registro Profissional em Locução. Apresentar programas de rádio e televisão, ancorando programas, nos quais interpretam o conteúdo da apresentação, noticiam fatos, lêem textos no ar, redigem a notícia, narram eventos esportivos e culturais, tecem comentários sobre os mesmos e fazem a locução de anúncios publicitários. Entrevistar pessoas; anunciar programação; preparar conteúdo para apresentação, pautando o texto, checando as informações, adaptando-se aos padrões da emissora e do público alvo. Atuar em rádio, televisão e eventos, bem como em mídias alternativas como cinema e internet. Desempenhar outras MÉDICO Amplitude atual: 41/55 a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Medicina e residência médica compatível com sua área de atuação. b) Registro no Conselho Regional de Medicina CRM. Norma Regulamentadora: Lei nº 3.268, de 30/09/1957 dispõe sobre os conselhos de medicina e dá outras providências. Decreto nº , de 19/07/ aprova regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei nº 3.268/57. Lei nº 6.932, de 07/07/1981 dispõe sobre as atividades do médico residente e dá outras providências. Atendimento médico em nível ambulatorial e hospitalar. Avaliar clínica e laboratorialmente os pacientes. Estabelecer e emitir diagnósticos, prescrever medicamentos ou outras formas de tratamento e acompanhar os pacientes. Propor medidas de promoção e prevenção de saúde. Trabalhar conjuntamente com outros profissionais, coordenar programas e serviços de saúde, inclusive Saúde do Trabalhador e Qualidade de Vida. Realizar perícias, juntas, auditorias e sindicâncias médicas. Emitir laudos e pareceres técnicos. Prestar assessoria e supervisão a outros profissionais. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos na área da saúde. Desempenhar outras

17 MÉDICO HOSPITAL DAS CLÍNICAS Amplitude atual: 41/55 a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Medicina e residência médica compatível com sua área de atuação. b) Registro no Conselho Regional de Medicina CRM. Norma Regulamentadora: Lei nº 3.268, de 30/09/1957 dispõe sobre os conselhos de medicina e dá outras providências. Decreto nº , de 19/07/ aprova regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei nº 3.268/57. Lei nº 6.932, de 07/07/1981 dispõe sobre as atividades do médico residente e dá outras providências. Atendimento médico-hospitalar. Avaliar clínica e laboratorialmente os pacientes de acordo com a especialidade, emitindo diagnósticos e prescrevendo medicamentos ou outras formas de tratamento conforme o tipo de enfermidade, bem como propor medidas preventivas de saúde. Coordenar programas e serviços em saúde. Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras MÉDICO SANITARISTA Amplitude atual: 41/55 a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Medicina e residência médica compatível com sua área de atuação. b) Registro no Conselho Regional de Medicina CRM. Norma Regulamentadora: Lei nº 3.268, de 30/09/1957 dispõe sobre os conselhos de medicina e dá outras providências. Decreto nº , de 19/07/ aprova regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei nº 3.268/57. Lei nº 6.932, de 07/07/1981 dispõe sobre as atividades do médico residente e dá outras providências. Avaliar clínica e laboratorialmente os pacientes de acordo com a especialidade, emitindo diagnósticos e prescrevendo medicamentos ou outras formas de tratamento conforme o tipo de enfermidade, bem como propor medidas de promoção da saúde. Coordenar programas e serviços em saúde. Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras MÉDICO VETERINÁRIO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Medicina Veterinária. b) Registro no Conselho Regional de Medicina Veterinária e Zootecnia CRMVZ. Norma Regulamentadora: Lei nº 5.517, de 23/10/1968 dispõe sobre o exercício profissional do Médico Veterinário e cria os Conselhos Federal e Regional de Medicina Veterinária. Decreto nº , de 17/06/1969 aprova o regulamento do exercício da profissão de Médico Veterinário e dos Conselhos de Medicina Veterinária. Decreto-Lei nº 818, de 05/09/1969 dispõe sobre a aceitação, pelo Ministério da Agricultura, para fins relacionados à defesa sanitária animal, de atestados firmados por médicos veterinários sem vínculo com o serviço público e dá outras providências.

18 Praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades. Planejar, organizar, supervisionar e executar programas de defesa sanitária animal; proteção, aprimoramento e desenvolvimento de animais, contribuindo para o bem estar dos mesmos, assegurando a sua sanidade, a produção racional e econômica de alimentos e a saúde da comunidade. Desenvolver atividades de extensão. Elaborar laudos, pareceres e atestados. Fomentar a produção animal. Atuar no controle de qualidade de produtos, bem como nas áreas: agropecuária, biotecnologia e preservação ambiental. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos sobre sua especialização. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras METEOROLOGISTA a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Meteorologia. b) Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia CREA. Norma Regulamentadora: Lei nº 6.835, de 14/10/1980, que dispõe sobre o exercício da profissão de Meteorologista, e dá outras providências. Realizar pesquisas científicas para prognosticar fenômenos meteorológicos, astronômicos e de geofísica espacial. Obter e tratar os dados e disseminar informações. Desenvolver sistemas computacionais e instrumentação científica. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras MOTORISTA Amplitude atual: 23/27 a) Ensino Médio completo e Carteira Nacional de Habilitação na categoria exigida pela área de atuação. b) Experiência de 06 (seis) meses na função, com prática de serviço comprovada por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Dirigir veículos oficiais, verificando as condições dos mesmos, tomando providências para assegurar o funcionamento regular e segurança. Auxiliar no carregamento e descarregamento de cargas. Efetuar pequenas compras e entregas de documentos e correspondências. Limpar os veículos e zelar pela conservação dos mesmos. Executar outras atividades similares estabelecidas em rotina de trabalho da área de atuação. Desempenhar outras NUTRICIONISTA a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Nutrição. b) Registro no Conselho Regional de Nutricionistas CRN. Norma Regulamentadora: Lei nº 8.234, de 17/09/91, que regulamenta a profissão de Nutricionista e determina outras providências. Lei nº 6.583, de 20/10/78, que cria os Conselhos Federal e Regional de Nutricionistas, regula o seu funcionamento e dá outras providências. Resolução CFN nº 200, de 08/03/1998, que dispõe sobre o cumprimento das normas de definição de atribuições principal e específica dos Nutricionistas conforme área de atuação. Resolução CFN nº 380/2005.

19 Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos). Planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição. Planejar, orientar e supervisionar a execução das atividades relacionadas à área de alimentação e nutrição, sob sua responsabilidade. Efetuar controle higiênico-sanitário. Participar de programas de educação nutricional. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais sobre assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras OFICIAL DE ADMINISTRAÇÃO UNIVERSITÁRIA Amplitude atual: 29/55 a) Ensino Médio completo. Participar do planejamento, organização, execução, distribuição, controle e orientação das atividades desenvolvidas na área de atuação. Desempenhar outras OPERADOR DE FORNO INCINERADOR Amplitude atual: 19/45 a) Ensino Fundamental Completo Operar fornos de incineração e equipamentos afins para queima de lixos, carcaças de animais e outros resíduos químicos e orgânicos, coletar lixo químico e orgânico para fins de incineração. Executar outras atividades conforme estabelecido em rotina de trabalho da área de atuação. Desempenhar outras OFICIAL EM APARELHOS DE PRECISÃO a) Ensino Médio completo ou equivalente. Executar tarefas de caráter técnico, relacionadas com ajustes, reparos e manutenção de instalações e instrumentos de precisão (de laboratórios médicos e odontológicos), orientando-se por esquemas, instruções e especificação técnica, utilizando instrumentos apropriados para garantir o perfeito funcionamento dos mesmos. Desempenhar outras OFICIAL DE SERVIÇOS GRÁFICOS a) Ensino Médio completo. b) Conhecimentos de Informática

20 Executar atividades ligadas à composição e impressão gráfica, fotolitografia, tipografia, acabamento e outras técnicas, utilizando materiais e equipamentos próprios para imprimir, plastificar, encadernar e reencadernar. Operar microcomputadores e softwares adequados aos serviços de composição gráfica. Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando na execução dos serviços. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados. Executar outros serviços similares, conforme estabelecido em rotina de trabalho da área de atuação. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. Amplitude atual: 21/55 OPERADOR DE MÁQUINAS a) Ensino Fundamental completo e Habilitação Legal (CNH), quando for o caso, obedecendo às exigências previstas na legislação específica. Operar, ajustar e preparar caldeiras, máquinas de refrigeração e ar-condicionado, moto-bomba, bombas hidráulicas, máquinas de torrefação, moinho, máquinas de empacotamento, máquinas agrícolas de pequeno, médio e grande porte e outras máquinas similares, controlando-as em diversas fases de operação. Utlizar equipamentos específicos para garantir os resultados esperados.efetuar controle e manutenção preventiva das máquinas e equipamentos. Desempenhar outras OPERADOR DE RÁDIO a) Ensino Médio completo. Norma Regulamentadora: Lei nº 6.615, de 16/12/1978 dispõe sobre a profissão de Radialista. Decreto nº /1979 regulamenta a Lei nº 6615/78. Operar equipamentos de emissora de rádio. Executar a programação da emissora. Editar áudio (trilhas sonoras, músicas, vinhetas, comerciais, chamadas promocionais e programas) e mixar áudio. No exercício das atividades, mobilizar capacidades de administrar o tempo e de improvisar, além de capacidades comunicativas para interagir com a equipe técnica, de programação e comercial. Desempenhar outras PEDAGOGO a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Pedagogia. b) Registro no MEC. Realizar pesquisas e trabalhos de natureza técnico-pedagógica, relacionados ao sistema de ensino e processo de aprendizagem, de crianças e adultos, considerando a necessidade da área de atuação. Viabilizar o processo de intervenção pedagógica na formação e desenvolvimento profissional. Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais de assuntos de sua especialização. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres técnicos. Desempenhar outras PRODUTOR

PERFIL OCUPACIONAL DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

PERFIL OCUPACIONAL DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO PERFIL OCUPACIONAL 2012 ADMINISTRADOR Código CBO: 2521-05 Função anterior: Administrador a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Administração de Empresas ou Administração Pública. b) Registro no

Leia mais

PERFIL OCUPACIONAL ADMINISTRADOR

PERFIL OCUPACIONAL ADMINISTRADOR PERFIL OCUPACIONAL 2016 ADMINISTRADOR Função anterior: Administrador a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Administração de Empresas ou Administração Pública. b) Registro no Conselho Regional de

Leia mais

PERFIL OCUPACIONAL. ADVOGADO Código CBO:

PERFIL OCUPACIONAL. ADVOGADO Código CBO: PERFIL OCUPACIONAL 2012 ADMINISTRADOR Código CBO: 2521-05 Função anterior: Administrador a) Diploma de Graduação de Nível Superior em Administração de Empresas ou Administração Pública. b) Registro no

Leia mais

AÇOUGUEIRO Código CBO: Amplitude anterior: 9/13 Amplitude atual: 15/19 Função anterior: Açougueiro DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

AÇOUGUEIRO Código CBO: Amplitude anterior: 9/13 Amplitude atual: 15/19 Função anterior: Açougueiro DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO AÇOUGUEIRO Código CBO: 8485-10 Amplitude anterior: 9/13 Amplitude atual: 15/19 Função anterior: Açougueiro a) Ensino Fundamental completo. Realizar atividades relacionadas ao recebimento da carne, desossa,

Leia mais

AÇOUGUEIRO Código CBO: /13 9/13 Açougueiro DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

AÇOUGUEIRO Código CBO: /13 9/13 Açougueiro DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO AÇOUGUEIRO Código CBO: 8485-10 Amplitude anterior: 9/13 Amplitude atual: 9/13 Função anterior: Açougueiro a) Ensino Fundamental completo. Realizar atividades relacionadas ao recebimento da carne, desossa,

Leia mais

ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES NÍVEL INTERMEDIÁRIO D DENOMINAÇÃO DO CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES NÍVEL INTERMEDIÁRIO D DENOMINAÇÃO DO CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES NÍVEL INTERMEDIÁRIO D DENOMINAÇÃO DO CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças

Leia mais

ANEXO I ATRIBUIÇÕES DO CARGO

ANEXO I ATRIBUIÇÕES DO CARGO ANEXO I Denominação do cargo, Nível de Classificação, Nível de Capacitação, Padrão de Vencimento, Atribuições do Cargo e Requisitos Básicos para Investidura no Cargo. DENOMINAÇÃO DO PADRÃO ANALISTA DE

Leia mais

PROFISSÕES REGULAMENTADAS. Lei nº 8.906, de 4 de julho de Dispõe sobre o estatuto da advocacia e a ordem dos Advogados do Brasil - OAB.

PROFISSÕES REGULAMENTADAS. Lei nº 8.906, de 4 de julho de Dispõe sobre o estatuto da advocacia e a ordem dos Advogados do Brasil - OAB. PROFISSÕES REGULAMENTADAS 1. Advogado Lei nº 8.906, de 4 de julho de 1994 - Dispõe sobre o estatuto da advocacia e a ordem dos Advogados do Brasil - OAB. 2. Aeronauta Lei nº 7.183, de 05 de abril de 1984

Leia mais

ATIVIDADES OPERACIONAIS

ATIVIDADES OPERACIONAIS ATIVIDADES OPERACIONAIS AÇOUGUEIRO Código CBO: 8485-10 Amplitude anterior: 9/13 Amplitude atual: 9/13 Função anterior: Açougueiro a) Ensino Fundamental completo. Realizar atividades relacionadas ao recebimento

Leia mais

ANEXO I RELAÇÃO DAS VAGAS POR CARGO

ANEXO I RELAÇÃO DAS VAGAS POR CARGO ANEXO I RELAÇÃO DAS VAGAS POR CARGO CÓDIGO CARGO NÍVEL VAGAS HABILITAÇÃO 1 ADMINISTRADOR E 16* 2 ASSISTENTE DE ALUNOS 3 ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO 4 AUXILIAR DE BIBLIOTECA 5 AUXILIAR EM ADMINISTRACAO

Leia mais

REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 168, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2012.

REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 168, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2012. RESOLUÇÃO UNESP Nº 168, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2012. Inclui dispositivos da Resolução Unesp nº 32, de 28 de julho de 2011. O VICE-REITOR NO EXERCÍCIO DA DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA "JÚLIO DE MESQUITA

Leia mais

ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES CLASSE C CLASSE D

ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES CLASSE C CLASSE D ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES CLASSE C DENOMINAÇÃO DO CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO Executar sob avaliação e supervisão, serviços de apoio à administração. CLASSE D DENOMINAÇÃO DO CARGO:

Leia mais

Universidade Estadual de Ponta Grossa Pró-Reitoria de Recursos Humanos

Universidade Estadual de Ponta Grossa Pró-Reitoria de Recursos Humanos I AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Médio - Completo Salário R$ 1384,56 Taxa de inscrição R$ 120,00 1. Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e outras de interesse

Leia mais

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO E DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES

REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO E DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES 1 ANEXO I REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO E DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES CARGOS DE NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO E 1 - ADMINISTRADOR ESCOLARIDADE: Curso de Graduação em Administração. HABILITAÇÃO

Leia mais

ANEXO 1 REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS ADMINISTRADOR

ANEXO 1 REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS ADMINISTRADOR ANEXO 1 REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS ADMINISTRADOR ESCOLARIDADE: Curso de Graduação completo em Administração. HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Decreto nº 61.934 - de 22 de dezembro de 1967 dispõe sobre

Leia mais

REITORIA ATIVIDADES OPERACIONAIS

REITORIA ATIVIDADES OPERACIONAIS ATIVIDADES OPERACIONAIS AÇOUGUEIRO Amplitude atual: 9/13 Amplitude proposta: 9/13 Funções anteriores: Açougueiro a) Ensino Fundamental Completo. b) Experiência: mínima de 01 (um) ano na função, comprovados

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO ACRE - UFAC EDITAL Nº xxx, DE EDITAL Nº 001, DE 12 DE MARÇO DE 2014

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO ACRE - UFAC EDITAL Nº xxx, DE EDITAL Nº 001, DE 12 DE MARÇO DE 2014 ANEXO II - ATRIBUIÇÕES DO CARGO 1. Cargo Nível C: ADMINISTRADOR DE EDIFÍCIOS Administrar edifícios organizando, acompanhando e controlando os serviços de manutenção, limpeza e recuperação para mantê-los

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL E SUDESTE DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL E SUDESTE DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL E SUDESTE DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO EDITAL N.º 51/2014 UNIFESSPA, DE 21 DE JULHO DE 2014 ANEXO I

Leia mais

ANEXO I Edital 1/2009

ANEXO I Edital 1/2009 ANEXO I Edital 1/2009 Denominação do cargo, Nível de Classificação, Nível de Capacitação, Padrão de Vencimento, Atribuições do Cargo e Requisitos Básicos para Investidura no Cargo Denominação/Nível de

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DE PIRABAS/PA CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2015 EDITAL RETIFICADO E CONSOLIDADO N.º 02/2015, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2015

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DE PIRABAS/PA CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2015 EDITAL RETIFICADO E CONSOLIDADO N.º 02/2015, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2015 DA 1 / 16 ANEXO 03 INFORMAÇÕES DOS CARGOS 1. CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL 1.1 CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO Cargo 01 Auxiliar de Serviços Gerais Atividades relacionadas à limpeza e conservação

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA GABINETE DO REITOR. Retificação nº 01

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA GABINETE DO REITOR. Retificação nº 01 1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA GABINETE DO REITOR Retificação nº 01 A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA, no uso de suas atribuições estatutárias, tendo em vista o disposto

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso Reitoria

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso Reitoria EDITAL nº 85, DE 30 DE AGOSTO DE 2016 CONCURSO PÚBLICO PARA PROFESSOR DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO E TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO PARA O INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS EDITAL 13/2014-PRORH UFJF

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS EDITAL 13/2014-PRORH UFJF EDITAL 13/2014-PRORH UFJF CONCURSOS PÚBLICOS Nºs 101 a 121 e 123 a 128/2014 PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO (TAEs). CAMPUS JUIZ DE FORA ADENDO I - ATRIBUIÇÕES

Leia mais

EDITAL Nº 07/2012/REITORIA/IFTO, DE 06 DE MARÇO DE 2012

EDITAL Nº 07/2012/REITORIA/IFTO, DE 06 DE MARÇO DE 2012 EDITAL Nº 07/2012//IFTO, DE 06 DE MARÇO DE 2012 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA PROVIMENTO DE CARGO EFETIVO DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO ANEXO I QUADRO DE VAGAS (Denominação dos, Nível

Leia mais

ANEXO I - RELAÇÃO DAS VAGAS POR CARGO VAGAS NÍVEL DE PNE CLASSIFICAÇÃO

ANEXO I - RELAÇÃO DAS VAGAS POR CARGO VAGAS NÍVEL DE PNE CLASSIFICAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DO CEARÁ Edital nº 11/GR-IFCE/2016 Concurso Público Carreira Técnico-Administrativa CÓDIGO CARGO TOTAL VAGAS VAGAS AC VAGAS NEGROS ANEXO I - RELAÇÃO DAS VAGAS POR CARGO VAGAS NÍVEL DE

Leia mais

ANEXO I DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA E DESCRIÇÃO DOS CARGOS

ANEXO I DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA E DESCRIÇÃO DOS CARGOS ANEXO I DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA E DESCRIÇÃO DOS CARGOS CARGOS DE NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO D ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO Possuir o Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo. Dar suporte administrativo

Leia mais

GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO

GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO Lei Complementar nº 0, de de dezembro de 008 Governo do Estado Cria empregos públicos na Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho" - UNESP e dá providências

Leia mais

ANEXO I CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS, VALORES DE INSCRIÇÃO, CARGA HORÁRIA, ESCOLARIDADES, TIPOS DE PROVAS E O NÚMERO DE QUESTÕES

ANEXO I CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS, VALORES DE INSCRIÇÃO, CARGA HORÁRIA, ESCOLARIDADES, TIPOS DE PROVAS E O NÚMERO DE QUESTÕES CONCURSO PÚBLICO EDITAL N.º 0/21 ANEXO I CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS, VALORES DE INSCRIÇÃO, CARGA HORÁRIA, ESCOLARIDADES, TIPOS DE PROVAS E O NÚMERO DE QUESTÕES CARGO VAGAS *VAGAS PDD VENCIMENTO MENSAL

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BÁRBARA DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº 001/2019 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES ERRATA 002/2019

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BÁRBARA DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº 001/2019 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES ERRATA 002/2019 CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº 001/2019 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES ERRATA 002/2019 II. DOS CARGOS 1. O Concurso Público se destina ao provimento de 502 vagas imediatas e Cadastro de Reserva para cargos de nível

Leia mais

REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 72, DE 8 DE OUTUBRO DE 2014.

REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 72, DE 8 DE OUTUBRO DE 2014. RESOLUÇÃO UNESP Nº 72, DE 8 DE OUTUBRO DE 2014. Altera, inclui e suprime dispositivos da Resolução Unesp nº 32, de 28 de julho de 2011. O REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA "JÚLIO DE MESQUITA FILHO",

Leia mais

GRAU DE INSTRUÇÃO / REQUISITOS 2

GRAU DE INSTRUÇÃO / REQUISITOS 2 CARGO VAGAS AC VAGA S PcD VENCIMENTO INICIAL GRAU DE INSTRUÇÃO / REQUISITOS 2 JORNADA SEMANAL DE TRABALHO TAXA LOTAÇÃO TIPOS DE PROVAS PERÍODO DE REALIZAÇÃO DA PROVA Agente Comunitário de CR 1 * R$ 1.166,76

Leia mais

REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 70, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2013.

REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 70, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2013. RESOLUÇÃO UNESP Nº 70, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2013. Altera e inclui dispositivos da Resolução Unesp nº 32, de 28 de julho de 2011. O REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA "JÚLIO DE MESQUITA FILHO", no

Leia mais

(a) Metropolitana Garanhuns TOTAIS QUANTITATIVO DE VAGAS FUNÇÃO. Metropolitana Garanhuns TOTAIS

(a) Metropolitana Garanhuns TOTAIS QUANTITATIVO DE VAGAS FUNÇÃO. Metropolitana Garanhuns TOTAIS ANEXO I QUADRO DE VAGAS, REQUISITOS, REMUNERAÇÃO MENSAL, JORNADA DE TRABALHO E ATRIBUIÇÕES. I VAGAS POR LOTAÇÃO, COM RESERVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. 1.1 Nível Superior Advogado Região 02 01 03 (a)

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARAIBUNA ESTADO DE SÃO PAULO

PREFEITURA MUNICIPAL DE PARAIBUNA ESTADO DE SÃO PAULO CÓD CARGO REQUISITO 100 Agente Operacional Incompleto Prova Prática (Item 9) CARGA HORÁRIA SEMANAL VAGAS (Ampla Concorrência) VAGAS PNE SALÁRIO TAXA DE INSCRIÇÃO 40h/Escala 9 CR 1 R$ 1.049,40 R$ 25,00

Leia mais

EDITAL 22/2014-PRORH UFJF

EDITAL 22/2014-PRORH UFJF EDITAL 22/2014-PRORH UFJF CONCURSOS PÚBLICOS Nºs 218 a 224, 226 a 232 e Nºs 234 a 239/2014 2014 PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO (TAEs). CAMPUS GOVERNADOR VALADARES

Leia mais

Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano

Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DO INSTITUTO FEDERAL DO SERTÃO PERNAMBUCANO EDITAL Nº 36/2016 Retificação nº. 02, de 06 de setembro de 2016. A REITORA

Leia mais

CONCURSO PÚBLICO C - 204

CONCURSO PÚBLICO C - 204 GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO (SEAD) SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA SOCIAL (SEGUP) SUPERINTENDÊNCIA DO SISTEMA PENITENCIÁRIO DO ESTADO DO PARÁ (SUSIPE)

Leia mais

PREFEITURA DE SANTANA DE CATAGUASES

PREFEITURA DE SANTANA DE CATAGUASES ANEXO III = ATRIBUIÇÕES = CARGO: AGENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA Exercer as atividades de saúde no atendimento direto à população em atividades de suporte à gerência do sistema de saúde. 1 CARGO: ASSISTENTE

Leia mais

1 Desmembramento da função de Técnico em Informática em: Técnico em Informática I Técnico em Informática II Técnico em Informática III

1 Desmembramento da função de Técnico em Informática em: Técnico em Informática I Técnico em Informática II Técnico em Informática III Jaboticabal, 15 de março de 2007. Após análise das alterações ao plano de carreira, propostas pelo Grupo de Estudos criado pela Pró-Reitoria de Administração, foi constituída uma Comissão de representantes

Leia mais

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, ESPORTES E JUVENTUDE

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, ESPORTES E JUVENTUDE ANEXO II RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES PROFESSORES DA ED. INFANTIL, ENSINO FUNDAMENTALANOS INICIAIS E FINAIS E EJA Participar da elaboração da execução e consolidação do Projeto Político pedagógico do estabelecimento

Leia mais

EXERCÍCIO DE PROFISSÃO LEGALMENTE REGULAMENTADA

EXERCÍCIO DE PROFISSÃO LEGALMENTE REGULAMENTADA EXERCÍCIO DE PROFISSÃO LEGALMENTE REGULAMENTADA Lúcia Helena Briski Young elaborado em junho/2006 Nos termos do PN CST 15/83, é profissão legalmente regulamentada aquela cujo exercício tenha sido reconhecido

Leia mais

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE IBIPORÃ Estado do Paraná

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE IBIPORÃ Estado do Paraná EDITAL Nº 026/2016 R E T I F I C A Ç Ã O Nº 02 E D I T A L D E C O N C U R S O P Ú B L I C O Nº 005/2016 ANEXO I O Prefeito do Município de Ibiporã, no uso de suas atribuições legais, mediante as condições

Leia mais

Concurso Público Carreira Técnico-Administrativa

Concurso Público Carreira Técnico-Administrativa MINISTÉRIO A UCAÇÃO CNTRO FRAL UCAÇÃO TCNOLÓGICA O CARÁ COMISSÃO COORNAORA CONCURSOS - CCC dital nº 018/CCC-CFTC/2008 Concurso Público Carreira Técnico-Administrativa ANXO I QUARO RSUMO AS VAGAS CÓIGO/

Leia mais

Escolaridade exigida e outros requisitos

Escolaridade exigida e outros requisitos 1.1 DO QUADRO DEMONSTRATIVO 1.1.1 CARGOS DO QUADRO GERAL Cód. Cargo Escolaridade exigida e outros requisitos Vagas e/ou CR (Cadastro de Reserva) Carga Horária Semanal (h) Vencimento Básico 01 Advogado

Leia mais

Função em Confiança ANALISTA TÉCNICO

Função em Confiança ANALISTA TÉCNICO Função em Confiança ANALISTA TÉCNICO Nível Anterior 15 Nível Atual 19 Requisitos: Diploma de Graduação reconhecido pelo MEC e inscrição no Conselho da Profissão, Descrição da Função: Prestar orientações

Leia mais

2.3. CARGOS PÚBLICOS - QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGOS, VAGAS, REQUISITOS, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS:

2.3. CARGOS PÚBLICOS - QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGOS, VAGAS, REQUISITOS, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS: 2.3. CARGOS PÚBLICOS - QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGOS, VAGAS, REQUISITOS, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS: 01 Advogado 02 Arquiteto 03 Assistente Social CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR Direito. c) Registro na Ordem

Leia mais

CISMEPAR Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paranapanema

CISMEPAR Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paranapanema A N E X O I D O E D I T A L D E A B E R T U R A 0 1 / 2 0 1 1 D O S C A R G O S AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Requisito: Ensino fundamental completo e possuir habilidades para executar as funções em sua

Leia mais

Relatório de Alterações

Relatório de Alterações Relatório de Alterações 1. Agente de Vigilância = Nos requisitos exigidos da Faixa I, excluir item 2 e substituir por: Carteira de habilitação para moto e para o carro sem restrição para atividade remunerada.

Leia mais

CARGA HORÁRIA SEMANAL* 1 Trabalho. - R$ 2.487,41 Técnico Industrial em. 2 Edificações. - R$ 2.487,41 Técnico Industrial em.

CARGA HORÁRIA SEMANAL* 1 Trabalho. - R$ 2.487,41 Técnico Industrial em. 2 Edificações. - R$ 2.487,41 Técnico Industrial em. CELG GERAÇÃO E TRANSMISSÃO S.A EDITAL N./04 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA CELG GERAÇÃO E TRANSMISSÃO S.A. - CELG GT ANEXO I - CARGOS, FUNÇÃO, CIDADE DE LOTAÇÃO, CARGA

Leia mais

ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES CLASSE E DENOMINAÇÃO DO CARGO: ADMINISTRADOR DENOMINAÇÃO DO CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES CLASSE E DENOMINAÇÃO DO CARGO: ADMINISTRADOR DENOMINAÇÃO DO CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES CLASSE E DENOMINAÇÃO DO CARGO: ADMINISTRADOR Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações,

Leia mais

Isonomia Salarial. AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salários e Carreira

Isonomia Salarial. AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salários e Carreira Isonomia Salarial 1 Apresentação O que foi feito Ativos Inativos O que falta ser feito Funções por nível 2 Tabela de vencimentos Usp e Unesp Usp A B C D 1 1.863,60 2.012,69 2.173,71 2.347,61 2 2.535,45

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOSSA SENHORA DO SOCORRO/SE SUPERINTENDÊNCIA MUNICIPAL DE TRANSPORTE E TRÂNSITO

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOSSA SENHORA DO SOCORRO/SE SUPERINTENDÊNCIA MUNICIPAL DE TRANSPORTE E TRÂNSITO PREFEITURA MUNICIPAL DE NOSSA SENHORA DO SOCORRO/SE SUPERINTENDÊNCIA MUNICIPAL DE TRANSPORTE E TRÂNSITO A N E X O I D O E D I T A L D E C O N C U R S O P Ú B L I C O N º 0 1 / 2 0 1 1 D O S C A R G O S

Leia mais

1º TERMO DE RETIFICAÇÃO AO EDITAL N.º 002/2007

1º TERMO DE RETIFICAÇÃO AO EDITAL N.º 002/2007 ESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUÁ DO SUL 1º TERMO DE RETIFICAÇÃO AO EDITAL N.º 0/2007 O PREFEITO MUNICIPAL DE JARAGUÁ DO SUL, no uso de suas atribuições legais, resolve retificar

Leia mais

2 DOS CARGOS 2.1 NÍVEL SUPERIOR CARGO 1: ADMINISTRADOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em

2 DOS CARGOS 2.1 NÍVEL SUPERIOR CARGO 1: ADMINISTRADOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em 2 DOS CARGOS 2.1 NÍVEL SUPERIOR CARGO 1: ADMINISTRADOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Administração, fornecido por instituição de ensino superior

Leia mais

ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA

ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA ANEXO I 1. DAS, VENCIMES, E DA INSCRIÇÃO. 1.1 O Candidato concorrerá às vagas oferecidas para apenas um cargo, conforme os seguintes quadros demonstrativos: 1.2 Cargos de Nível Superior - Educação 1001

Leia mais

CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES DE ITAPEMA ESTADO DE SANTA CATARINA

CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES DE ITAPEMA ESTADO DE SANTA CATARINA ANEXO I ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS CARGO: MOTORISTA Conduzir e conservar veículos motorizados, utilizados no transporte oficial de passageiros. Dirigir veículos oficiais, transportando pessoas e materiais;

Leia mais

ANEXO IV. REQUISITOS DO CARGO E DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO TÉCNICO DE ENFERMAGEM Classificação Brasileira de Ocupações CBO:

ANEXO IV. REQUISITOS DO CARGO E DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO TÉCNICO DE ENFERMAGEM Classificação Brasileira de Ocupações CBO: ANEXO IV REQUISITOS DO CARGO E DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO TÉCNICO DE ENFERMAGEM Classificação Brasileira de Ocupações CBO: 3222-05 Pré-requisitos Formação completa em ensino médio. Formação completa

Leia mais

ANEXO II REQUISITOS, ATRIBUIÇÕES E REMUNERAÇÕES DOS CARGOS CARGO/GRUPO ATRIBUIÇÕES REQUISITOS REMUNERA

ANEXO II REQUISITOS, ATRIBUIÇÕES E REMUNERAÇÕES DOS CARGOS CARGO/GRUPO ATRIBUIÇÕES REQUISITOS REMUNERA ANEXO II REQUISITOS, ATRIBUIÇÕES E REMUNERAÇÕES DOS CARGOS CARGO/GRUPO ATRIBUIÇÕES REQUISITOS REMUNERA Analista de Informática de Sistemas Codificar e manter aplicações e classes Executar análise, diagnóstico

Leia mais

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS DENOMINAÇÃO DO CARGO: TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Prestar assistência e consultoria técnicas, orientando diretamente produtores sobre produção agropecuária, comercialização e procedimentos

Leia mais

REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 42, DE 21 DE MARÇO DE 2012.

REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 42, DE 21 DE MARÇO DE 2012. RESOLUÇÃO UNESP Nº 42, DE 21 DE MARÇO DE 2012. Altera e inclui dispositivos da Resolução Unesp nº 32, de 28 de julho de 2011. O VICE-REITOR NO EXERCÍCIO DA REITORIA DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA "JÚLIO

Leia mais

ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO Nº 001/2016

ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO Nº 001/2016 ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO Nº 00/206 Manaus, 5 de fevereiro de 206 O Instituto de Medicina, Estudos e Desenvolvimento (IMED) torna pública a abertura do Processo Seletivo Nº 00/206 para as vagas abaixo

Leia mais

CARGO PROCESSO SELETIVO - EDITAL N.º 004/2019 ANEXO I - RELAÇÃO DE CARGOS / JORNADA/ REMUNERAÇÃO/ VAGAS JORNADA SEMANAL SEÇÃO QTD/VAGAS UNIDADE PCD***

CARGO PROCESSO SELETIVO - EDITAL N.º 004/2019 ANEXO I - RELAÇÃO DE CARGOS / JORNADA/ REMUNERAÇÃO/ VAGAS JORNADA SEMANAL SEÇÃO QTD/VAGAS UNIDADE PCD*** CARGO PROCESSO SELETIVO - EDITAL N.º 004/2019 ANEXO I - RELAÇÃO DE CARGOS / JORNADA/ REMUNERAÇÃO/ VAGAS JORNADA SEMANAL SEÇÃO QTD/VAGAS UNIDADE PCD*** AC*** ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 44H RECURSOS

Leia mais

I - INSTRUÇÕES ESPECIAIS

I - INSTRUÇÕES ESPECIAIS I - INSTRUÇÕES ESPECIAIS EMPREGOS PARA O NÍVEL DE ENSINO FUNDAMENTAL Cód. Empregos Vagas Horas/ Semanal Salário Requisitos Básicos Valor de Inscrição 01 Auxiliar de Serviços Gerais 3 40 horas 955,74 Incompleto

Leia mais

CARGO E REQUISITO DESCRIÇÃO DOS CARGOS DE CARREIRA

CARGO E REQUISITO DESCRIÇÃO DOS CARGOS DE CARREIRA CARGO E REQUISITO Advogado Completo em Direito com inscrição na OAB DESCRIÇÃO DOS CARGOS DE CARREIRA Representar e defender judicialmente e extra judicialmente a Fundação. Analisar e elaborar pareceres

Leia mais

ANEXO I. 03 AGENTE ADMINISTRATIVO Ensino Fundamental completo R$1.708,02 44 R$ 30,00

ANEXO I. 03 AGENTE ADMINISTRATIVO Ensino Fundamental completo R$1.708,02 44 R$ 30,00 ANEXO I DOS CÓDIGOS, EMPREGOS, VAGAS, VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA, CADASTRO DE RESERVA, REQUISITOS, REMUNERAÇÃO, GRATIFICAÇÃO SUS, CARGA HORÁRIA E TAXA DE INSCRIÇÃO CÓD. EMPREGOS TOTAL DE VAGAS

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DOS CAMPOS EDITAL DE RETIFICAÇÃO- III

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DOS CAMPOS EDITAL DE RETIFICAÇÃO- III PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DOS CAMPOS EDITAL DE RETIFICAÇÃO- III O Prefeito do Município de São Gonçalo dos Campos, Estado da Bahia, no uso de suas atribuições legais, e atendendo a recomendação

Leia mais

DENOMINAÇÃO DO CARGO: ARQUITETO E URBANISTA NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

DENOMINAÇÃO DO CARGO: ARQUITETO E URBANISTA NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E DENOMINAÇÃO DO CARGO: ARQUITETO E URBANISTA NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E CÓDIGO CBO: 2141-25 ESCOLARIDADE: Curso superior em Arquitetura OUTROS: HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.

Leia mais

Carga Horária Semanal. Remuneração. Taxa de inscrição R$ Vagas. Código Cargo Pré-Requisito. Base R$

Carga Horária Semanal. Remuneração. Taxa de inscrição R$ Vagas. Código Cargo Pré-Requisito. Base R$ CAPÍTULO II DOS CARGOS, PRÉ-REQUISITOS, ATRIBUIÇÕES, CARGA HORÁRIA SEMANAL, REMUNERAÇÃO, VAGAS E TAXA DE INSCRIÇÃO. 2.1. O cargo, os requisitos exigidos, a jornada de trabalho semanal, a remuneração e

Leia mais

Função em Confiança. Os níveis aplicam-se exclusivamente aos servidores que exercem função unicamente em confiança ou em comissão ANALISTA TÉCNICO

Função em Confiança. Os níveis aplicam-se exclusivamente aos servidores que exercem função unicamente em confiança ou em comissão ANALISTA TÉCNICO Função em Confiança Os níveis aplicam-se exclusivamente aos servidores que exercem função unicamente em confiança ou em comissão ANALISTA TÉCNICO Nível Anterior 15 Nível Atual 19 Requisitos: Diploma de

Leia mais

PORTARIA CONJUNTA SAD/COMPESA N.º xxx, de xx de novembro de 2012 ANEXO I QUADRO DE VAGAS

PORTARIA CONJUNTA SAD/COMPESA N.º xxx, de xx de novembro de 2012 ANEXO I QUADRO DE VAGAS PORTARIA CONJUNTA SAD/COMPESA N.º xxx, de xx de novembro de 2012 ANEXO I QUADRO DE VAGAS I - QUADROS DE VAGAS, COM RESERVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REMUNERAÇÕES MENSAIS Reservadas para Advogado

Leia mais

ANEXO I NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO

ANEXO I NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DO CEARÁ Edital nº 04/GR-IFCE/2011 Concurso Público Carreira Técnico-Administrativa CÓDIGO CARGO TOTAL VAGAS 1 ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO 6* *sendo 1 vaga destinada a canditado portador

Leia mais

SUGESTÕES EM AMARELO: EXTRAÍDAS DE ATRIBUIÇÕES DE CARÁTER GERAL RELACIONADAS NOS CARGOS POLICIAIS.

SUGESTÕES EM AMARELO: EXTRAÍDAS DE ATRIBUIÇÕES DE CARÁTER GERAL RELACIONADAS NOS CARGOS POLICIAIS. ATRIBUIÇÕES DO PECPF LEGENDA: SUGESTÕES EM AMARELO: EXTRAÍDAS DE ATRIBUIÇÕES DE CARÁTER GERAL RELACIONADAS NOS CARGOS POLICIAIS. SUGESTÕES EM VINHO: ALTERAÇÕES PROPOSTAS PELO SINDICATO E/OU ENCAMINHADAS

Leia mais

ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES CLASSE E DENOMINAÇÃO DO CARGO: ADMINISTRADOR DENOMINAÇÃO DO CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES CLASSE E DENOMINAÇÃO DO CARGO: ADMINISTRADOR DENOMINAÇÃO DO CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES CLASSE E DENOMINAÇÃO DO CARGO: ADMINISTRADOR Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações,

Leia mais

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JÚLIO DE MESQUITA FILHO CAMPUS DE BAURU FACULDADE DE ARQUITETURA, ARTES E COMUNICAÇÃO. Nº de Vaga

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JÚLIO DE MESQUITA FILHO CAMPUS DE BAURU FACULDADE DE ARQUITETURA, ARTES E COMUNICAÇÃO. Nº de Vaga CAMPUS DE BAURU FACULDADE DE ARQUITETURA, ARTES E COMUNICAÇÃO Analista de Informática II - Graduação de Nível Superior na área de Informática CAMPUS DE ILHA SOLTEIRA - FACULDADE DE ENGENHARIA Assistente

Leia mais

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 70, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2008.

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 70, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2008. RESOLUÇÃO UNESP Nº 7, DE 27 DE NOVEMBRO DE 28. Dispõe sobre o Plano de Carreira e Sistema Retribuitório para os servidores técnicos e administrativos autárquicos, das classes que especifica, da Universidade

Leia mais

COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS. OFÍCIO CIRCULAR Nº 09/2009 CRH/PRAd (Processo nº 238/50/2/1983) São Paulo, 20 de fevereiro de 2009.

COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS. OFÍCIO CIRCULAR Nº 09/2009 CRH/PRAd (Processo nº 238/50/2/1983) São Paulo, 20 de fevereiro de 2009. COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS OFÍCIO CIRCULAR Nº 09/2009 CRH/PRAd (Processo nº 238/50/2/1983) São Paulo, 20 de fevereiro de 2009. Prezados Senhores, A Resolução UNESP nº 70/2008 estabeleceu para algumas

Leia mais

ANEXO II QUADRO DE VAGAS. TOTAL DE VAGAS Agente Administrativo Médico para o PSF

ANEXO II QUADRO DE VAGAS. TOTAL DE VAGAS Agente Administrativo Médico para o PSF ANEXO II QUADRO DE VAGAS CARGO VAGAS (CG) VAGAS (PCD) TOTAL DE VAGAS Agente Administrativo 20 2 22 Médico para o PSF 06 1 07 Médico Plantonista Hospital Mun. José Dantas Filho 06 1 07 Enfermeiro Plantonista

Leia mais

ANEXO 1 REQUISITOS E DESCRIÇÃO DE ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

ANEXO 1 REQUISITOS E DESCRIÇÃO DE ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS ANEXO 1 REQUISITOS E DESCRIÇÃO DE ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS DENOMINAÇÃO DO CARGO: ARQUITETO E URBANISTA Curso Superior completo em Arquitetura e Urbanismo Registro no Conselho competente. Lei nº 5.194, de

Leia mais

PORTARIA UNESP Nº 191 DE 30 DE JULHO DE 1998

PORTARIA UNESP Nº 191 DE 30 DE JULHO DE 1998 PORTARIA UNESP Nº 191 DE 30 DE JULHO DE 1998 Alterada pela Portaria 586/2000. Alterada pela Portaria 311/2002. Dispõe sobre a fixação de diárias no âmbito da UNESP e dá outras providências. O REITOR DA

Leia mais

ATENÇÃO PARA O PLANO DE CARREIRA, SERVIDORES!

ATENÇÃO PARA O PLANO DE CARREIRA, SERVIDORES! ATENÇÃO PARA O PLANO DE CARREIRA, SERVIDORES! Atente para o Projeto do Plano de Carreira dos Servidores Técnicos Administrativos da Unesp, que deverá ser discutido pela comunidade em reunião a ser realizada

Leia mais

Portaria Conjunta SAD/SECMULHER nº 096, de 26 de agosto de 2009. EDITAL ANEXO I QUADRO DE VAGAS

Portaria Conjunta SAD/SECMULHER nº 096, de 26 de agosto de 2009. EDITAL ANEXO I QUADRO DE VAGAS Portaria Conjunta SAD/SECMULHER nº 096, de 26 de agosto de 2009. EDITAL ANEXO I QUADRO DE VAGAS 1. Quantitativo de vagas por função e lotação, remuneração mensal e jornada de trabalho semanal a) CARGOS

Leia mais

2. Capacidade de discernimento RESOLUÇÃO Nº 5804/2008 SEAP CARGO: AGENTE DE EXECUÇÃO - AE. CARGA HORÁRIA: 40 horas FUNÇÃO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO

2. Capacidade de discernimento RESOLUÇÃO Nº 5804/2008 SEAP CARGO: AGENTE DE EXECUÇÃO - AE. CARGA HORÁRIA: 40 horas FUNÇÃO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO RESOLUÇÃO Nº 5804/2008 SEAP CARGO: AGENTE DE EXECUÇÃO - AE FUNÇÃO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO CÓDIGO DA FUNÇÃO: AETA CBO: 4110-10 Ensino médio completo, fixado na forma do Anexo II da Lei Estadual N 13.666,

Leia mais

REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 70, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2008.

REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 70, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2008. RESOLUÇÃO UNESP Nº 70, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2008. Dispõe sobre o Plano de Carreira e Sistema Retribuitório para os servidores técnicos e administrativos autárquicos, das classes que especifica, da Universidade

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE CORREIA PINTO/SC CONCURSO PÚBLICO - EDITAL 01/2019 ANEXO I - Corrigido pela Errata 01 REQUISITOS (ESCOLARIDADE/FORMAÇÃO)

PREFEITURA MUNICIPAL DE CORREIA PINTO/SC CONCURSO PÚBLICO - EDITAL 01/2019 ANEXO I - Corrigido pela Errata 01 REQUISITOS (ESCOLARIDADE/FORMAÇÃO) CÓDIGO CARGO REQUISITOS (ESCOLARIDADE/FORMAÇÃO) VAGAS JORNADA DE TRABALHO SEMANAL (*) VENCIMENTO BASE R$ NÍVEL SUPERIOR ASSISTENTE SOCIAL Diploma de graduação em Serviço Social e registro no CRESS 4.338,56

Leia mais

Anexo I Quadro de opções de vagas Edital nº 455 de 17 de julho de 2017

Anexo I Quadro de opções de vagas Edital nº 455 de 17 de julho de 2017 Anexo I Quadro de opções de vagas Edital nº 455 de 17 de julho de 2017 As opções de vagas estão agrupadas por Classe do Cargo ( C, D ou E ) e quantidade de fases (provas). A jornada de trabalho é de 40

Leia mais

REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 42, DE 21 DE MARÇO DE 2012.

REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 42, DE 21 DE MARÇO DE 2012. RESOLUÇÃO UNESP Nº 42, DE 21 DE MARÇO DE 2012. Altera e inclui dispositivos da Resolução Unesp nº 32, de 28 de julho de 2011. O VICE-REITOR NO EXERCÍCIO DA REITORIA DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA "JÚLIO

Leia mais

ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICÍPIO DE GUATAMBU

ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICÍPIO DE GUATAMBU CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2019 PRIMEIRO ADENDO AO EDITAL DE ABERTURA Nº 001/2019 Altera o edital de concurso público, acrescenta o cargo de Psicólogo no Processo e dá outras providências. O - SC, pessoa

Leia mais

CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO ANEXO I - QUADRO DE S Atualizado conforme Retificação nº 01 Legendas: AC = ampla Concorrência / PCD = Pessoa com deficiência / CR = cadastro de reserva CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO Turno de

Leia mais

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 Quadro de vagas:

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 Quadro de vagas: 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 Quadro de vagas: Empregos de nível médio Valor da Remuneração Ampla concorrência Pessoas com Deficiência - PCD TÉCNICO ADMINISTRATIVO R$ 7.951,13 2 90 0 T.A. TÉCNICO

Leia mais

MUNICÍPIO DE SÃO FRANCISCO MG

MUNICÍPIO DE SÃO FRANCISCO MG 1. 2. 3. Auxiliar de Serviços da Educação Básica Auxiliar de Serviços Gerais Auxiliar de Travessia R$ SEMED 30 28 02 Ensino Fundamental incompleto. 40 horas R$ 790,00 50,00 SEMAF 02 02 - SEMOT 02 02 -

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DA PONTA ESTADO DO PARÁ EDITAL NORMATIVO DE CONCURSO Nº 001/2016

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DA PONTA ESTADO DO PARÁ EDITAL NORMATIVO DE CONCURSO Nº 001/2016 EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2016 ERRATA 001/2016 A PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DA PONTA, Estado do PARÁ, no uso de suas atribuições, torna público, para conhecimento e esclarecimento dos interessados,

Leia mais

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CHAPADA GAÚCHA EDITAL 01/2003 ANEXO III ATRIBUIÇÕES E EXIGÊNCIAS DOS CARGOS

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CHAPADA GAÚCHA EDITAL 01/2003 ANEXO III ATRIBUIÇÕES E EXIGÊNCIAS DOS CARGOS ATRIBUIÇÕES E EXIGÊNCIAS DOS S Agente Comunitário de Saúde Almoxarife Assistente Social Atendente de Consultório Dentário Atendente de Farmácia Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de

Leia mais

EDITAL 1/2018 ANEXO II (RETIFICADO) ATRIBUIÇÃO DAS CARREIRAS/CARGOS

EDITAL 1/2018 ANEXO II (RETIFICADO) ATRIBUIÇÃO DAS CARREIRAS/CARGOS ATRIBUIÇÕES DA CARREIRA/CARGOS DE ANALISTA UNIVERSITÁRIO, ANALISTA UNIVERSITÁRIO DA SAÚDE, TÉCNICO UNIVERSITÁRIO E TÉCNICO UNIVERSITÁRIO DA SAÚDE, CONFORME DISPOSTO NO DECRETO ESTADUAL Nº 44.539, DE 05

Leia mais

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA UNESP QUANTIDADE E VALOR SALÁRIOS/CARREIRA (MAIO/2014)

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA UNESP QUANTIDADE E VALOR SALÁRIOS/CARREIRA (MAIO/2014) AG DE TEL E RECEPCAO 16 1.541,66 2.636,75 4 2 6 2.248,26 2.428,12 AG DE TEL E RECEPCAO 17 1.618,74 2.768,59 7 2 9 1.861,55 2.266,24 AG DE TEL E RECEPCAO 18 1.699,68 2.907,02 1 2 1 4 1.954,63 2.379,56 2.478,71

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUAÍRA SP PROCESSO SELETIVO EDITAL 001/2017

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUAÍRA SP PROCESSO SELETIVO EDITAL 001/2017 PRIMEIRA RETIFICAÇÃO A Prefeitura Municipal de Guaíra, Estado de São Paulo, torna público que realizará por meio do INSTITUTO EXCELÊNCIA LTDA - ME, na forma prevista no artigo 37, inciso IX, da Constituição

Leia mais