APOSENTADORIA - SPPREV. Responsáveis: Lismery e Vilma

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1 APOSENTADORIA - SPPREV Responsáveis: Lismery e Vilma

2 Informação Requisito para pedir aposentadoria: possuir Certidão de Contagem de Tempo/ Certidão de Liquidação de Tempo de Serviço para fins de aposentadoria ou abono de permanência ratificada pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos.

3 Documentos necessários Requerimento de Aposentadoria encaminhado à Gerência de Aposentadoria da SPPREV, exceto para aposentadoria por invalidez e compulsória (Atenção: favor preencher a Ref./Faixa e Grau/Nível nos campos corretos. Lembre-se: sempre conferir com os dados queconstam noholerite do servidor); Termo de Ciência e Notificação Anexo 22; Cópia legível do RG e CPF (folhas separadas); Cópia legível e atualizada da certidão de nascimento e/ ou casamento; Cópia do comprovante de endereço; Caso o servidor acumule cargo, favor enviar uma cópia da página do D.O.E. que consta o Ato decisório da acumulação legal.

4 Documento comprobatório do PIS/PASEP, sendo que, se for extrato emitido pelo Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal deve constar o carimbo e assinatura do funcionário do banco (Atenção: caso exista divergência entre o número do extrato e o número do cadastro do servidor na Prodesp, favor providenciar a unificação de PIS/PASEP); Comprovante de conta corrente original, ou seja, saldo ou extrato emitido no autoatendimento ou declaração emitida pelo Banco do Brasil em papel timbrado; Holerite recente (Ex.: o servidor requereu a aposentadoria no mês 01/2014, sendo assim, o holerite anexado ao processo será referente ao mês 12/2013 com pagamento em 01/2014); e Mapa de carga horária para docente emitido pelo sistema GDAE em caso de se tratar dos últimos 60 meses (Atenção: a opção de 60 meses é válida tanto para os docentes titulares de cargo quanto para os admitidos pela Lei Nº 500/74, já as opções de 84 e 120 meses anteriores à vigência da Lei Nº 836/1997 (01/02/1998) são asseguradas apenas aos Titulares de Cargo Efetivo).

5 Mapa de Carga Horária - Docentes Todos os processos de docentes que serão encaminhados à São Paulo Previdência, deverão conter o Quadro de Carga Horária - Anexo III aposentadoria emitido pelo sistema GDAE. 1. Passos para preenchimento do Quadro de Carga Horária. 2. Acesse o sistema GDAE. 3. SPPREV. 4. Posicione o mouse na aba superior em Cadastro. 5. Em seguida, clique em Coletar Períodos.

6 6. Insira os dados do funcionário/servidor importante digitar corretamente o DI do cargo em que se dará a aposentadoria. - clique em PESQUISAR. 7. Informe a data do requerimento da aposentadoria. - Observação: quando se tratar de aposentadoria compulsória, deve ser inserida a data do aniversário de 70 anos do servidor. E, quando aposentadoria por invalidez, a data da publicação do laudo expedido pelo DPME.

7 - Clique em Recarregar Eventos para que o sistema possa reconhecer a data do requerimento e, em seguida, para que o sistema recarregue os períodos correspondentes aos últimos 60 meses. a) Em caso de PEB I classe que ministrou aulas em outro campo de atuação, em caráter eventual, os períodos deverão ser lançados na aba inferior, conforme segue: I - PAEC- Eventual Carga Horária a partir de julho de O sistema buscará as informações dopaec. II Sem PAEC Eventual Carga horária Períodos anteriores a julho de 2010, deverão ser inseridos.

8 8. Calcular Após inserir os dados necessários, posicione o mouse na aba superior em Cadastro. Em seguida, clique em Calcular Carga Horária.

9 8. Digite corretamente o DI. - clique em pesquisa para que o sistema recarregue os dados funcionais e o período de coleta. 9. Calcular. Após acessar os dados, clique em Recalcular Carga Horária.

10 10. Liberar Mapa de Carga Horária - após recalcular a carga horária, deverá liberá-lo para fins de homologação.

11 11. Imprimir Mapa. - vá ao ícone consulta da aba superior do sistema, clique em Carga Horária queo mapa estará disponível para impressão. Observação: o mapa de carga horário somente será homologado após o envio do Processo Único de Contagem de Tempo à Diretoria de Ensino.

12 Cálculo de Proventos Servidor com Paridade: que ingressou no serviço público até a EC 41/03 (31/12/2003) e não interrompeu exercício por mais de 90 dias, se ACT e 01 dia, efetivo. Base de cálculo antiga: integralidade / última remuneração O provento é calculado com base na última remuneração do servidor no cargo em que se der a aposentadoria. Servidor sem Paridade: que ingressou no serviço público após a EC 41/03 ou que interrompeu exercício por mais de 90 dias (ACT) e mais de 01 dia (efetivo). Base de cálculo: Média de contribuição O provento é calculado com base na média aritmética simples das maiores remunerações utilizadas como base para as contribuições do servidor, correspondentes a 80 % de todo o período contributivo desde 07/1994 ou desde o início da contribuição, devidamente atualizadas. Observação: após a publicação da aposentadoria, no demonstrativo de pagamento constará apenas Benefício Previdenciário.

13 Cálculo de Proventos Invalidez Caso 1: Doença incluída dentre as classificadas no artigo 186, Lei Federal nº 8.112, de 11/12/90 e servidor sem paridade: o benefício será integral, mas reajustado de acordo com os benefício do RGPS. Caso 2: Doença incluída dentre as classificadas no artigo 186, Lei Federal nº 8.112, de 11/12/90 e servidor com paridade (c/c EC 70/2012): o benefício será integral e reajustado na mesma proporção e data em que se modificar a remuneração dos servidores em atividade. Caso 3: Doença não incluída dentre as classificadas no artigo 186, Lei Federal nº 8.112, de 11/12/90 e servidor sem paridade: o benefício será calculado com base na médias das remunerações e proporcional ao tempo de contribuição. Caso 4: Doença não incluída dentre as classificadas no artigo 186, Lei Federal nº 8.112, de 11/12/90 e servidor com paridade: o benefício será calculado proporcionalmente ao tempo de contribuição do servidor, mas reajustado sempre que houver aumento aos servidores em atividade.

14 Afastamento após 90 dias da emissão do Protocolo SIGEPREV O servidor que requer a aposentadoria pelas vias administrativas tem direito a cessar o exercício no serviço público após 90 (noventa) dias decorridos da emissão do protocolo Sigeprev, de acordo com o parágrafo 22, Artigo 126 da Constituição Estadual, alt. pela Emenda Constitucional Nº 21, de 14 de fevereiro de 2006 e com a Instrução Conjunta UCRH/SPPREV 001, de O servidor poderá requerer na escola após o 91º dia da emissão do Protocolo SIGEPREV, que é gerado pelo núcleo responsável pela aposentadoria. Somente após a entrada do processo com o pedido de aposentadoria nadiretoria deensino queserá emitido o protocolo. A Unidade Escolar deverá encaminhar à Diretoria de Ensino o requerimento do interessado (anexo I) e declaração de prórpio punho originais, juntamente com uma cópia da Certidão de Contagem de Tempo ratificada e Protocolo do SIGEPREV.

15 MODELO DA DECLARAÇÃO DE PRÓPRIO PUNHO Ilm. Sr. Dirigente Regional de Ensino de Bragança Paulista, Declaro para os devidos fins que eu,, portador (a) do RG, CPF, venho por meio desta, requerer o benefício previsto no parágrafo 22, acrescentado ao Artigo 126 da Constituição Estadual, pela Emenda Constitucional Nº 21, de 14 de fevereiro de 2006, informando que a partir de de de 20, pretendo usufruir o benefício e que estou ciente de que perderei vantagens pecuniárias, cujo pagamento está condicionado ao efetivo exercício das atribuições do cargo/função de, de acordo com a legislação específica e independente da formalidade dispensada pela Constituição do Estado, esse benefício/gozo poderá ser revertido a critério da Administração, com reassunção da função pública do cargo, caso indeferido o meu pedido de aposentadoria pela autarquia previdenciária, de acordo com o Item IV, da Instrução Conjunta UCRH/SPPREV 001, de , de de 20. (Assinatura do Interessado)

16 Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende. Leonardo da Vinci