ADITAMENTO AO REQUERIMENTO ADMINISTRATIVO

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1 AO EXMO. SR. DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 7ª REGIÃO PROCESSO: REQUERENTE: SINDISSÉTIMA ADITAMENTO AO REQUERIMENTO ADMINISTRATIVO (COM PEDIDO DE LIMINAR) O SINDICATO DOS SERVIDORES DA SÉTIMA REGIÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO - SINDISSÉTIMA, já devidamente qualificado nos autos, vem EXPOR e REQUERER O ADITAMENTO DO REQUERIMENTO ADMINISTRATIVO, nos termos a seguir. O C. Tribunal Superior do Trabalho, em sua composição plenária, decidiu, em sessão administrativa realizada no dia 12/04/2016, conceder administrativamente os 13,23% a todos os servidores vinculados à Corte Máxima Trabalhista, nos termos da Resolução Administrativa n. 1819/2016 (anexa). Tal fato novo, ocorrido após o protocolo do requerimento administrativo deste sindicato, justifica o aditamento da petição inicial. PEDIDO DE CONCESSÃO DE LIMINAR Diante do mencionado precedente oriundo do E.TST, restaram atendidos, agora sem sombra de dúvidas, os requisitos necessários para concessão de medida liminar no corrente feito (art. 300 do Novo CPC, aplicável subsidiariamente/supletivamente ao processo administrativo por força do art. 15 do CPC/2015): a)a imensa probabilidade do direito pretendido (vide as decisões do TST, CJF, STJ, STM e CNMP); 1

2 b)o perigo de advirem danos da demora na análise/concessão do pleito, haja vista que os servidores, já organizados financeiramente com o valor mensal atinente aos 13,23% percebido por consequência da coisa julgada da Anajustra, poderiam vir a ficar o corrente mês sem nada receber a tal título, em manifesto prejuízo ao sustento próprio e de suas famílias. Isso porque, não custa lembrar, o cumprimento da obrigação de fazer no processo judicial da mencionada associação foi suspenso por consequência da decisão do Juízo de Execução (vide Ofício nº 135/2016-SECVA2ª, enviado ao TRT da 7ª Região pelo Juízo da 2ª Vara Federal da Seção Judiciária do Distrito Federal e constante no PROAD 1611/2016). A urgência resta ainda mais evidenciada diante do fato de que o E. TRT da 7ª Região precisará decidir com a maior brevidade possível, a fim de garantir o pagamento dos 13,23% ainda neste mês de abril/2016, seja na folha normal, seja em folha suplementar. Nesse contexto, exsurge fundamental que seja deferida liminarmente tutela de urgência no corrente feito, reconhecendo-se o direito de todos os servidores do TRT da 7ª Região aos 13,23% e determinando-se sua imediata implantação em folha de pagamento. DA BASE DE CÁLCULO A decisão do E. TST, apesar de ter sido brilhante ao reconhecer administrativamente o direito aos 13,23%, andou mal ao persistir no congelamento da base de cálculo do direito como sendo o salário de Nesse sentido, inaugurada a controvérsia em torno da questão (todas as decisões administrativas acostadas à exordial concederam os 13,23% sobre a remuneração atual), convém que este sindicato apresente alguns argumentos/esclarecimentos. Ora, o reajuste geral (art. 37, X, CF) aumenta toda a remuneração do servidor público federal. Assim, se alguém recebia R$1.000,00, com o reajuste dos 13,23% passou a receber R$1.132,30. Por se tratar de reajuste geral, por óbvio as majorações salariais posteriores incidiram sobre o salário reajustado (R$1.132,30), de modo que, matematicamente, a remuneração atual estaria 13,23% maior. Exemplo: 2

3 -Servidor A (sem 13,23%) Salário em R$1.000,00 Salário em 2006 (supondo novo reajuste de 50%) - R$1.500,00 Salário em 2012 (supondo novo reajuste de 20%) - R$1.800,00 -Servidor B (com 13,23%) Salário em R$1.132,30 (R$1.000,00 com reajuste de 13,23%) Salário em 2006 (supondo novo reajuste de 50%) - R$1.698,45 Salário em 2012 (supondo novo reajuste de 20%) - R$2.038,14 -Diferença entre o salário de B (com 13,23%) e A (sem 13,23%) Salário em 2002 R$1.132,30 (B) R$1.000,00 (A) = R$132,30 (13,23% a mais do que A) Salário em 2006 (supondo novo reajuste de 50%) - R$1.698,45 (B) R$1.500,00 (A) = R$198,45 (13,23% a mais do que A) Salário em 2012 (supondo novo reajuste de 20%) - R$2.038,14 (B) R$1.800,00 (A) = R$238,14 (13,23% a mais do que A) Ou seja, matematicamente, um aumento de 13,23% na remuneração em 2003 significa, conforme demonstrado, que a remuneração atual deveria estar 13,23% maior. Fundamental destacar que parte do modo, intentado pelo Poder Executivo, de tentar simular que a Lei nº /2003 não estaria concedendo um reajuste geral foi concedendo o reajuste por meio de uma rubrica autônoma (VPI). Entretanto, uma vez desmascarada a fraude e reconhecido o caráter de reajuste geral, tal rubrica fictícia desaparece e, em seu lugar, aplica-se um índice (percentual) que incide sobre toda a remuneração, nos termos do exemplo retro exposto. Entender de modo contrário seria o mesmo que entender que os reajustes salariais iriam formando rubricas autônomas e congeladas, o que é completamente absurdo. Um exemplo pode ajudar a entender. Supondo que o servidor A recebia R$1.000,00 em 2002, por certo sua remuneração, com o reajuste de 13,23%, passou a R$1.132,30. Entender pelo congelamento da base de cálculo seria o mesmo que dizer que o servidor passou a receber duas rubricas - salário de 2002 (R$1.000,00) + reajuste de 13,23% concedido em 2002 (R$132,30) e que os reajustes posteriores somente 3

4 incidiriam sobre a rubrica salário de Por esse raciocínio, eventual reajuste em 2006 também formaria rubrica autônoma e, por consequência, eternamente e sem qualquer lógica ou respaldo normativo, apenas o salário de 2002 serviria de base de cálculo para os reajustes posteriores. Não faz sentido, como se pode perceber. Assim, os 13,23% devem ser concedidos sobre a remuneração atual, nos termos das decisões administrativas do STJ, CJF, STM, CNMP e de outros tribunais. Neste ponto, não deve prevalecer o entendimento isolado do E.TST. Somente no caso de inacolhimento da auto-evidente tese ora defendida, pugna este sindicato que, de qualquer sorte, seja deferido o direito postulado, mesmo que adotando outra base de cálculo, observando-se, na pior das hipóteses, a base de cálculo aplicada pela decisão do E.TST. DOS PEDIDOS Diante da fundamentação apresentada acima, o Sindissétima adita os termos do requerimento administrativo anteriormente apresentado e, compilando os pedidos iniciais e os que ora se formula: a)requer que o Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região proceda a imediata implantação do percentual de reajuste de 13,23% (treze vírgula vinte e três por cento) a partir de 1.º de maio de 2003, conforme termo inicial da Lei n.º /2003, incidente sobre o vencimento básico, vantagens, gratificações e adicionais, cargo em comissão e função comissionada, e demais verbas que estejam atreladas em seu cálculo ao valor da remuneração do servidor, entre elas, 13.º salário, 1/3 constitucional de férias, hora extra, entre outras; fazendo ainda incidir sobre o montante apurado os aumentos e reajustes concedidos pelas legislações subsequentes, quais sejam, as Leis n.º /2004, /2006 e n.º /2012, para que seja preservada sua natureza jurídica, com o abatimento, mês a mês, dos R$ 59,87 (cinquenta e nove reais e oitenta e sete centavos) e demais valores já pagos; observada a prescrição quinquenal restrita às prestações vencidas. Entenda-se incluído neste pleito, subsidiariamente, o de reconhecimento/concessão do direito, mesmo que adotando outra base de cálculo, observando-se, na pior das hipóteses, a base de cálculo aplicada pela decisão do E.TST (Resolução Administrativa n. 1819/2016); 4

5 b)requer, em caráter liminar, a concessão de TUTELA DE URGÊNCIA em relação ao pedido formulado no item a. Para tanto, pugna que Vossa Excelência conceda monocraticamente a liminar pretendida, ad referendum do Tribunal Pleno, ou, caso entenda prudente, submeta urgentemente a análise da liminar diretamente ao Tribunal Pleno, neste caso inclusive convocando sessão extraordinária, caso necessário para evitar o perigo da demora; c)requer, após espera-se a concessão da liminar postulada, a regular instrução do feito e a consequente submissão direta do presente feito ao Tribunal Pleno, a fim de que seja tomada com a maior brevidade possível a decisão definitiva em torno do presente requerimento; d)requer que o presente requerimento receba TRAMITAÇÃO PREFERENCIAL E URGENTE; e)requer que o Sindissétima seja cientificado de todos os atos processuais relevantes, inclusive a inclusão em pauta de julgamento, uma vez que o corrente processo é um dos MAIS IMPORTANTES PARA A CATEGORIA NO PRESENTE MOMENTO. Nesses termos, Pede deferimento. Fortaleza-Ce, 14 de Abril de Charles da Costa Bruxel Presidente da Diretoria Executiva do Sindissétima 5