Amilton Medeiros Silva

Transcrição

1 Amilton Medeiros Silva Coordenador Assistente de Rotary Distritos Rotary Coordinator 1

2 Rotary no mundo Número de clubes: Número de Rotarianos: Número de países e Regiões: 220 Número de distritos Rotários: 532 Rotarianas: Rotaract clubs: (em 162 países) Rotaractianos: Interact clubs: (em 152 países) Interactianos: N.R.D.C.: (em 93 países) Sócios N.R.D.C.: Mulheres hoje representam 19,9 % do total Estamos crescendo na Ásia e caindo nos EUA Rotary Coordinator 2

3 Rotary no Brasil Número de clubes: Número de Rotarianos: Número de distritos: 38 Número de Rotarianas: Rotaract clubs: 591 Rotaractianos: Interact clubs: 945 Interactianos: N.R.D.C.: 355 Associados N.R.D.C.: Mulheres representam hoje 23,3% do total 2015 Rotary Coordinator 3

4 Países com maior número de Rotarianos Posição País Clubes Associados Média por clube 1º USA º Índia º Japão º Coréia do Sul º Brasil º Alemanha º Itália º Inglaterra º Taiwan º França Total Total Geral Estatística em 31/07/15 às 17h GMT 2015 Rotary Coordinator 4

5 Maiores clubes nos Estados Unidos Posição Clube Associados 1º Oklahoma City 646 2º Birmingham 618 3º Nashville 533 4º Seattle 517 5º Baton Rouge 508 Total Total USA Média por Clube Rotary Coordinator 5

6 Maiores clubes do Brasil Posição Clube Associados 1º Rio de Janeiro 160 2º Recife 130 3º Santos 130 4º Recife - Boa Vista 104 5º Santo André 103 6º São Paulo 99 7º Bahia 92 8º São Gabriel da Palha/ES 91 9º Sorocaba - Manchester 91 10º Campo Mourão/PR 89 Total no Brasil Média por Clube Rotary Coordinator 6

7 NOSSA RESPONSABILIDADE Clubes maiores em representatividade; Clubes melhores que orgulhem seus associados; Clubes audazes eficientes; Estimular o planejamento estratégico do Rotary; Promover os programas do Rotary nos clubes; Promover a Imagem Pública; Promover a Convenção Mundial de Rotary; 2015 Rotary Coordinator 7

8 CLUBES MAIORES: Maior participação na solução dos problemas da comunidade em sua área de atuação, ampliando a capacidade de servir com qualidade; Ter um plano trienal de desenvolvimento observando diversas faixas etárias, associados homens e mulheres, diferentes etnias observando a diversidade; Ampliar a participação nos programas da Fundação Rotária e a captação de recursos; Maior participação nos programas dedicados às novas gerações A Quinta Avenida Rotary Coordinator 8

9 CLUBES MELHORES: Melhor qualificação de novos associados e do processo de admissão; Melhor e sistematizado contato com a comunidade e criação de identidade; Melhor resultado dos projetos com maior participação dos associados com equilíbrio nas 5 Avenidas de Serviços; Melhor formação de lideranças e unificação da imagem do Rotary; Avaliação periódica do desempenho da promoção dos valores do Rotary e da imagem pública Rotary Coordinator 9

10 CLUBES AUDAZES: Incrementar a promoção da imagem pública, com projetos significativos e sustentáveis (em áreas ainda não exploradas); Metas mais audaciosas anuais e multianuais - planejamento estratégico; Buscar novas aventuras no servir rotário, promovendo oportunidade de interação social; Ser atuante e não aceitar o impossível como certeza e o adiável como premissa Rotary Coordinator 10

11 PLANO ESTRATÉGICO DO R.I. MISSÃO Nós servimos ao próximo, difundimos a integridade e promovemos boa vontade, paz e compreensão mundial por meio da consolidação de boas relações entre líderes profissionais, empresariais e comunitários Rotary Coordinator 11

12 PLANO ESTRATÉGICO DO R.I. VISÃO Nós seremos a organização de serviços humanitários preferida pela maioria, com clubes dinâmicos e atuantes, dedicados a melhorar as condições de vida em comunidades do mundo inteiro Rotary Coordinator 12

13 PLANO ESTRATÉGICO DO R.I. VALORES Serviços humanitários; Companheirismo; Diversidade; Integridade; Liderança Rotary Coordinator 13

14 PLANO ESTRATÉGICO DO R.I. PRIORIDADES ESTRATÉGICAS 1. Fortalecer e apoiar os clubes; 2. Dar mais enfoque e expansão aos serviços humanitários; 3. Aumentar a projeção da imagem pública da organização Rotary Coordinator 14

15 PLANO ESTRATÉGICO DO R.I. FORTALECER E APOIAR OS CLUBES Incentivar inovação e flexibilidade nos clubes; Desenvolver atividades em todas as Avenidas de Serviços; Promover diversidade no quadro associativo; Aumentar o recrutamento e a retenção de associados; Formar mais líderes rotários; Expandir o Rotary; Incentivar planejamento estratégico pelos clubes e distritos Rotary Coordinator 15

16 PLANO ESTRATÉGICO DO R.I. DAR MAIS ENFOQUE E EXPANSÃO AOS SERVIÇOS HUMANITÁRIOS Erradicar a poliomielite; Ampliar as atividades sustentáveis de: - Programas de Serviços às Novas Gerações; - Nossas seis áreas de enfoque. Expandir relações cooperativas e parcerias estratégicas; Criar projetos significativos tanto local quanto internacionalmente Rotary Coordinator 16

17 PLANO ESTRATÉGICO DO R.I. AUMENTAR A PROJEÇÃO DA IMAGEM PÚBLICA DA ORGANIZAÇÃO Unificar o conhecimento da imagem e marca da organização; Divulgar atividades que demonstrem a participação direta dos rotarianos; Promover os Valores do Rotary; Dar mais ênfase aos Serviços Profissionais; Incentivar os clubes a divulgar a oportunidade de interação e suas atividades locais Rotary Coordinator 17

18 E-Clubs Associado Corporativo 2015 Rotary Coordinator 18

19 RETENÇÃO 2015 Rotary Coordinator 19

20 COMO VAMOS CHEGAR LÁ? Transformando o clube em Objeto de Desejo! 2015 Rotary Coordinator 20

21 COMO VAMOS CHEGAR LÁ? 1 - Companheirismo Freqüencia, reunião domiciliar, encontros, grupos sociais, etc Rotary Coordinator 21

22 2015 Rotary Coordinator 22

23 COMO VAMOS CHEGAR LÁ? 1 - Companheirismo 2 - Programa das reuniões 2015 Rotary Coordinator 23

24 COMO VAMOS CHEGAR LÁ? 2015 Rotary Coordinator 24

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26 COMO VAMOS CHEGAR LÁ? 1 - Companheirismo 2 - Programa das reuniões 3 - Novo calendário do Rotary 2015 Rotary Coordinator 26

27 Calendário do Rotary Agosto Expansão e Quadro Associativo Setembro Área de Enfoque: Educação Básica e Alfabetização Outubro Área de Enfoque: Desenvolvimento Econômico e Comunitário 2015 Rotary Coordinator 27

28 Calendário do Rotary Novembro Fundação Rotária Dezembro Área de Enfoque: Prevenção e Tratamento de Doenças Janeiro Serviços Profissionais * Fevereiro Área de Enfoque: Paz e Prevenção Resolução de Conflitos 2015 Rotary Coordinator 28

29 Calendário do Rotary Março Área de Enfoque: Recursos Hídricos e Saneamento Abril Área de Enfoque: Saúde Materno Infantil Maio Juventude Junho Grupo de Companheirismo do Rotary 2015 Rotary Coordinator 29

30 DESENVOLVIMENTO DO QUADRO ASSOCIATIVO E RETENÇÃO O clube deve atingir no mínimo 3 das 4 metas abaixo: Aumento real do número de associados. Clubes com até 49 associados devem admitir pelo menos um associado; clubes com 50 ou mais associados devem admitir pelo menos dois associados. Aumento real do número de associadas. Clubes com até 49 associados devem admitir pelo menos uma mulher; clubes com 50 ou mais associados devem admitir pelo menos duas mulheres. Melhorar a taxa de retenção em pelo menos 1% comparado ao ano passado. Aumentar o número de padrinhos de novos associados em pelo menos 1% comparado ao ano passado Rotary Coordinator 30

31 O segredo não é caçar borboletas é cuidar do jardim para que elas voltem Rotary Coordinator 31

32 2015 Rotary Coordinator 32