EDITAL 01/ DCM PROCESSO AVALIATIVO PARA PROMOÇÃO OU ACESSO A TITULAR

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1 EDITAL 01/ DCM PROCESSO AVALIATIVO PARA PROMOÇÃO OU ACESSO A TITULAR O Chefe do Departamento de Ciências Morfológicas, no uso de suas atribuições, de acordo com a Lei nº /2012, de 28/12/2012, e com a Decisão nº 232/2014 do Conselho Universitário da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (CONSUN), torna público que estarão abertas, no período de 25/06/2015 a 26/06/2015 das 9h às 16 h, as inscrições para o processo avaliativo com vistas à promoção para a Classe E, com denominação de Professor Titular da Carreira do Magistério Superior, para docentes do Departamento de Ciências Morfológicas. DOS REQUISITOS I - Possuir o título de Doutor; II - Ter cumprido o interstício mínimo de 24 (vinte e quatro) meses no último nível da Classe D, com denominação de Professor Associado; III - Ser aprovado em processo de Avaliação de Desempenho Acadêmico; IV Lograr aprovação em defesa de Memorial, que deverá considerar as atividades de ensino, pesquisa, extensão, gestão acadêmica e produção profissional relevante, ou em defesa de Tese Acadêmica inédita. DA INSCRIÇÃO As inscrições ao processo avaliativo serão recebidas pelo protocolo da Gerência Administrativa do Instituto de Ciências Básicas da Saúde (ICBS), em formulário próprio (Anexo I deste Edital), no prazo estabelecido no presente edital, acompanhado da cópia do diploma de doutorado e da cópia da portaria da progressão para o último nível da Classe D (Professor Associado, nível 4), no qual o interessado optará por submeter-se à defesa de Memorial ou Tese Acadêmica inédita. Página 1 de 9

2 A homologação da inscrição dar-se-á após a entrega, pelo docente, do seu Memorial ou Tese Acadêmica inédita, em formato eletrônico e físico, de 04 (quatro) volumes com vistas ao processo avaliativo, em no máximo quinze dias corridos desde a inscrição do docente no Departamento de Ciências Morfológicas e divulgada no sítio eletrônico do ICBS. O Relatório de Atividades Docentes (RAD, versão certificada) e outros documentos que comprovem as atividades de ensino, pesquisa, extensão, gestão e produção profissional do docente, entre outros, de toda carreira do docente, devem ser entregues no máximo quinze dias corridos desde a inscrição do docente impressos em 01 (uma) via impressa. Os candidatos que optarem pela defesa de tese acadêmica inédita deverão entrega-la em 04 (quatro) vias impressas e encadernadas, bem como cópia eletrônica do mesmo. O Departamento de lotação do docente encaminhará o Memorial ou Tese Acadêmica inédita à Comissão Especial de Avaliação designada. DA COMISSÃO ESPECIAL A Comissão Especial será designada pelo Reitor e será constituída por quatro integrantes, sendo três externos a Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Além dos quatro membros titulares, também serão indicados dois membros suplentes, sendo um externo a UFRGS. Todo membro da Comissão deverá ser Professor Titular Doutor ou equivalente, de uma instituição de Ensino Superior da mesma área do conhecimento ou, na falta deste, de área afim. É vedada a participação na Comissão de Avaliação familiares ou cônjuge, conforme Legislação Federal e do Conselho Universitário da UFRGS. DO PROCESSO AVALIATIVO No ato de instalação do processo avaliativo os candidatos deverão entregar o Relatório de Atividades Docentes (RAD) versão certificada eletronicamente, dos dois últimos anos ou mais após a última progressão. Página 2 de 9

3 O processo avaliativo com vistas à promoção à classe E, com denominação de Professor Titular da Carreira do Magistério Superior, dar-se-á, no mínimo, 30 (trinta) dias após a entrega, ao Departamento, do Memorial ou Tese Acadêmica inédita e seguirá cronograma estabelecido pelo Departamento e divulgado em seu sítio eletrônico. Da Defesa do Memorial A defesa de Memorial deverá considerar as atividades de ensino, pesquisa, extensão, gestão e produção profissional do docente, entre outros, de toda a carreira do docente, de maneira a demonstrar: I - reconhecimento e liderança acadêmica; II - geração de conhecimento; III - formação de recursos humanos; IV - atividades administrativas e outros. O Memorial deve demonstrar obrigatoriamente dedicação ao ensino, à pesquisa e/ou à extensão. A apresentação e defesa do Memorial deve descrever as atividades relativas aos itens previstos no ANEXO III PLANILHA C DE INDICADORES E VALORES (Decisão 232/2014 do CONSUN), com comprovação. A defesa de Memorial será composta por apresentação de 40 (quarenta) a 50 (cinquenta) minutos do candidato e arguição de 10 (dez) minutos, no máximo, por examinador e tempo idêntico para a manifestação do candidato. A defesa de Memorial será realizada em sessão pública. Da Tese Acadêmica Inédita A Tese Acadêmica inédita deve configurar trabalho individual na área de conhecimento do docente, compatível com uma Tese de Doutorado. A defesa de Tese Acadêmica inédita será realizada em sessão pública e deve contemplar o desenvolvimento de um trabalho individual na área de conhecimento do docente, compatível com uma Tese de Doutorado. Página 3 de 9

4 A Tese Acadêmica inédita constará de: (i) Introdução Geral e Revisão da Literatura; (ii) Objetivos Gerais e Específicos; (iii) Manuscritos: o candidato deverá ser autor principal em pelo menos um artigo publicado ou aceito em periódico classificado como B1 ou superior pelo Qualis-CAPES da área Morfológica ou com índice de impacto compatível com tal classificação e um artigo submetido a revista com classificação B1 ou superior pelo Qualis-CAPES nos últimos 2 anos; (iv) Discussão Geral; (v): Conclusão Geral ; (vi): Referências Bibliográficas. A defesa da Tese Acadêmica inédita será composta por apresentação de 50 (cinquenta) minutos do candidato e arguição de até 10 (dez) minutos por examinador e tempo idêntico para manifestação do candidato. Será considerado aprovado o candidato que, através da Tese apresentada e defesa da mesma, considerando o tema abordado: (i) apresentar um texto compatível com uma tese de doutorado na área; (ii) revelar conhecimento e domínio do tema; (iii) oferecer uma contribuição original e relevante ao tema, devendo ser considerado APTO por pelo menos três membros da Comissão Especial de Avaliação. DO RESULTADO Com base na Decisão do CONSUN nº 232/2014 e, de acordo com seu desempenho no processo avaliativo, o docente que está pleiteando promoção ou acesso será considerado APTO ou NÃO APTO em cada uma das seguintes modalidades de avaliação (Decisão 232/2014 do CONSUN ANEXO I PLANILHA A ; ANEXO II PLANILHA B ): I - Avaliação de Desempenho; II - Defesa de Memorial ou Defesa de Tese Acadêmica inédita. Página 4 de 9

5 Atingirá o conceito APTO aquele docente que alcançar 50% ou mais da soma dos pontos nos blocos I, II e III, em que: I Atividades de Ensino; II Atividades de Pesquisa e Extensão; III Avaliação do Docente pelo Discente (quando a Gestão Acadêmica não for utilizada como efeito compensatório para Atividades de Ensino, a avaliação do docente pelo discente, quando inexistir, será desconsiderada). A pontuação do bloco IV, correspondente à Gestão Acadêmica, será utilizada como compensatória para o não atingimento do mínimo exigido em atividades de ensino, de pesquisa ou de extensão. Página 5 de 9

6 O resultado do processo avaliativo será divulgado no sítio eletrônico da Unidade Acadêmica. Conforme a decisão 232/2014 do CONSUN, a avaliação do desempenho acadêmico será aferida conforme os valores e indicadores definidos pelo Departamento de Ciências Morfológicas (Ata nº 444 de 06/10/2014), listados na tabela abaixo, devendo considerar o período decorrido da última progressão (Associado IV). Cada examinador atribuirá uma pontuação para cada um dos indicadores dos blocos até o limite máximo indicado no início de cada bloco. I - ATIVIDADES DE ENSINO VALOR DO INDICADOR (valor máximo definido pelo Departamento) A. Atividade de ensino no nível de graduação Cada 15horas/aula (1 crédito) =1 ponto Máximo 20 pontos a cada dois anos B. Atividade de ensino no nível de pósgraduação strictu-sensu C. Atividade de orientação no nível de graduação (trabalho de conclusão de curso, monitoria, iniciação cientifica, iniciação tecnológica, PET, PIBID, etc.) D. Atividade de orientação no nível de mestrado E. Atividade de orientação no nível de doutorado F. Atividade de orientação no nível de pósdoutorado Cada 15horas/aula (1 crédito) =1 ponto Máximo 20 pontos a cada dois anos 0,5 ponto por orientado por semestre 0,5 ponto por orientado ou co-orientado por semestre 0,5 ponto por orientado ou co-orientado por semestre 1 ponto por orientado por semestre G. Dissertação concluída 1 ponto por conclusão de dissertação orientada ou co-orientada H. Tese concluída 1 ponto por conclusão de tese orientada ou coorientada I. Distinção acadêmica recebida como professor homenageado, professor paraninfo ou professor patrono de turma de formandos na graduação TOTAL DO BLOCO I 4 pontos por distinção recebida Máximo 12 pontos a cada dois anos Máximo 45 pontos (se o somatório dos itens acima ultrapassar 45 pontos, pontuar 45 na nota final do bloco) Valor atribuído pelo Examinador ao candidato Página 6 de 9

7 II ATIVIDADES DE PESQUISA E EXTENSÃO A. Artigos completos publicados em periódicos indexados VALOR DO INDICADOR (valor máximo definido pelo Departamento) Periódico Qualis A (10 pontos por artigo) Periódico Qualis B (5 pontos por artigo) Periódico Qualis C (1 pontos por artigo) Máximo 20 pontos em dois anos B. Livros publicados, com corpo editorial 15 pontos por livro publicado Máximo 15 pontos em dois anos C. Livros Revisão Científica ou Tradução 10 pontos por livro revisado cientificamente ou traduzido Máximo 10 pontos em dois anos D. Capítulos de livros, com corpo editorial 6 pontos por capítulo publicado 3 pontos por capítulo traduzido Máximo 12 pontos em dois anos E. Trabalhos completos publicados em anais de eventos F. Trabalhos resumidos publicados em anais de eventos G. Apresentações, a convite, de palestras e trabalhos em eventos no país H. Apresentações, a convite, de palestras e trabalhos em eventos no exterior I. Bolsa de Produtividade em Pesquisa ou Desenvolvimento Tecnológico e Extensão Inovadora 4 pontos por trabalho Máximo 8 pontos em dois anos 1,5 ponto por trabalho Máximo 6 pontos em dois anos 1 ponto por apresentação Máximo 6 pontos em dois anos 1 ponto por apresentação Máximo 6 pontos em dois anos 5 pontos para bolsa PQ2/ano; 10 pontos para bolsa PQ1/ano Máximo 10 pontos em dois anos J. Liderança de grupos de pesquisa 5 pontos se o candidato for líder de grupo de pesquisa registrado no CNPq ou equivalente; 0,5 ponto a cada projeto de pesquisa registrado como coordenador com aprovação no Sistema de Pesquisa da UFRGS, até o máximo de 4 pontos a cada 2 anos K. Captação de recursos Máximo de 5 pontos se este quesito for atingido, independente do valor L. Registro de patentes, softwares e assemelhados M. Produção artística demonstrada publicamente em cinema, música, dança, artes plásticas,artes cênicas, fotografia e afins 5 pontos por registro NÃO PONTUARÁ. N. Organização de cursos e eventos 5 pontos por evento Máximo de 5 pontos em dois anos Valor atribuído pelo Examinador ao candidato Página 7 de 9

8 O. Participação em atividades de extensão demonstradas pelo envolvimento em formulação de políticas públicas P. Participação em atividades de extensão demonstradas por iniciativas promotoras de inclusão social Q. Participação em atividades de extensão demonstradas pela divulgação do conhecimento R. Coordenação e/ou participação em programas de extensão S. Coordenação e/ou participação em projetos de extensão T. Coordenação e/ou participação em ações de extensão U. Participação em bancas de concurso público V. Participação em bancas de mestrado e/ou doutorado W. Recebimento de comendas e premiações advindas do exercício de atividades acadêmicas X. Participação em atividades editoriais e/ou arbitragem de produção intelectual e/ou artística Y. Assessoria, consultoria ou participação em órgãos de fomento à pesquisa, ou à extensão Z. Participação em comissões de avaliação de estágio probatório, de progressão funcional e de seleção de professores (Processo Seletivo) AA. Participação em bancas examinadoras de trabalhos de conclusão de curso, iniciação científica e extensão TOTAL DO BLOCO II 5 pontos por participação Máximo 10 pontos em dois anos 3 pontos por participação em banca de mestrado e doutorado; 1,5 ponto por participação em banca de qualificação de doutorado Máximo 6 pontos em dois anos 4 pontos por comenda ou premiação Máximo 4 pontos em dois anos 1 ponto por participação por ano Máximo 2 pontos em dois anos 1 ponto por participação por ano Máximo 2 pontos em dois anos 1 ponto por participação Máximo de 8 pontos em dois anos 1 ponto por participação Máximo de 8 pontos em dois anos Máximo 45 pontos (se o somatório dos itens acima ultrapassar 45 pontos, pontuar 45 na nota final do bloco) Página 8 de 9

9 III AVALIAÇÃO A. Avaliação docente pelos discentes, por atividade de ensino desenvolvida no interstício da avaliação TOTAL DO BLOCO III VALOR DO INDICADOR (valor máximo definido pelo Departamento) Máximo 10 pontos (buscar a nota na escala de 1 a 5 da avaliação discente da PROGRAD). O candidato deve obter a média mínima de 2,5 no interstício avaliado, que equivale a 50% da nota máxima. A média obtida é multiplicada por 2 para obter a nota neste quesito. Máximo 10 pontos a cada 2 anos Valor atribuído pelo Examinador ao candidato IV GESTÃO ACADÊMICA A. Atividades Administrativas tais como Reitor e Vice-Reitor, Pró-Reitor e Vice- Pró-Reitor, Chefe de Gabinete do Reitor, Presidente de Câmara, Presidente da CPPD, Diretor e Vice-Diretor de Unidade, Direção e Vice-Direção de Órgão Auxiliar, Chefe de Departamento, Coordenador de Programa de Pós-Graduação, Coordenador de Comissão de Graduação, Coordenador de Comissão de Pesquisa ou Coordenador de Comissão de Extensão, ou outros Cargos de Direção B. Atividades de Representação tais como a participação em órgãos colegiados na UFRGS, nos Ministérios da Educação, Cultura e / ou Ciência e Tecnologia ou outro relacionado a área de atuação do docente, bem como de representação sindical TOTAL DO BLOCO IV VALOR DO INDICADOR (valor máximo definido pelo Departamento) Máximo 20 pontos a cada 2 anos, proporcional ao tempo de exercício, sendo vedada a acumulação de pontos por participação simultânea em mais de um cargo administrativo deste item. 2,5 pontos por semestre de exercício, não podendo ser pontuadas participações simultâneas em dois órgãos colegiados, e nem concomitantemente a atividades de administração Máximo 10 pontos a cada 2 anos Valor atribuído pelo Examinador ao candidato Porto Alegre, 30 de março de Professor Geraldo Pereira Jotz Professor Titular Chefe do Departamento Página 9 de 9