UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS Pró - Reitor ia de Planejamento, Gestão e Finanças Gerência de Gestão de Pessoas (62) radoc@ueg.

Transcrição

1 EDITAL INTERNO - PrPGF 001/ A Pró-Reitoria de Planejamento, Gestão e Finanças (PrPGF) da Universidade Estadual de Goiás (UEG), tendo em vista o disposto na Resolução CsU nº 051/2013, torna público que estará aberto o processo para solicitação de promoção por merecimento, no período de 13 a 23 de junho de 2014, conforme prevê a legislação vigente. 1. DAS INSCRIÇÕES 1.1 O período de inscrição ao processo de promoção por merecimento será de 13 a 23 de junho de As inscrições deverão ser realizadas mediante autuação de processo, dentro do prazo previsto, junto ao Protocolo Setorial (PROSET), Rodovia BR-153, Quadra Área, Km 99, Bloco 2, 1 o piso, Anápolis GO, de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, exceto feriados ou dias d e ponto facultativo. Posteriormente, o PROSET encaminhará as propostas à Pró-Reitoria de Planejamento, Gestão e Finanças Universidade Estadual de Goiás. 1.3 Não serão aceitas inscrições protocoladas a partir do dia 24/06/ Não serão aceitas inscrições realizadas por qualquer outro meio, tampouco após o prazo final de recebimento estabelecido no subitem 1.3. Assim, recomenda-se que as inscrições sejam protocoladas com antecedência, uma vez que a PrPGF não se responsabilizará por propostas não recebidas em decorrência de eventuais problemas técnicos. 1.5 Poderão concorrer os docentes que não estiverem nas situações previstas no Art. 14, incisos I a X da Resolução n. 051/ CRONOGRAMA 2.1 O processo seletivo obedecerá ao seguinte cronograma: ETAPA DATAS Publicação do edital na página da UEG 13 de junho de 2014 Período para protocolo das inscrições 13 de junho a 23 de junho de 2014

2 Análise das solicitações Divulgação do resultado parcial Período para pedidos de reconsideração referente ao resultado parcial Análise dos pedidos de reconsideração Divulgação do resultado final Inclusão em folha de pagamento 23 de junho a 25 de junho 26 de junho 27 de junho 30 de junho 01 de julho Julho de 2014 (previsão) 3. DAS VAGAS 3.1 Serão promovidos por merecimento 2/3 (dois terços) dos docentes enquadrados em cada nível de cada classe, inscritos no processo de promoção, excluindo-se os docentes que ocupam o último nível da classe. 3.2 No caso de dois ou mais candidatos obterem a mesma pontuação final, o primeiro critério de desempate será a maior nota da pontuação de produção intelectual; e o segundo critério será a maior pontuação em Atividades de Gestão. 4. DOS DOCUMENTOS 4.1 A solicitação da promoção por merecimento será condicionada à análise dos documentos protocolados pelo interessado à Pró-Reitoria de Planejamento, Gestão e Finanças. 4.2 A documentação apresentada deverá ser entregue, segmentada, encadernada e numerada, ordenada de acordo com o abaixo descrito, e, quando aplicável, de acordo com a tabela de pontuação (Anexo 2 deste edital): a) Requerimento Formulário Próprio Anexo 1 deste edital; b) Documento comprobatório de titulação e documento de vínculo institucional (apostila de posse)

3 c) Tabela de Pontuação do currículo preenchida, conforme formulário disponibilizado no Anexo 2, conforme Instrução Normativa nº 02/2014. d) Currículo Lattes atualizado contendo cópias dos documentos comprobatórios dos itens constantes na tabela de pontuação, dos últimos dois anos (2012 e 2013). e) Comprovação de cumprimento da carga horária inerente ao Regime de Trabalho do ano de Gerar o extrato de acompanhamento do RADOC no Sistema SIGAD (Gestão de atividades docentes), disponível no endereço eletrônico no ícone Acompanhamento RADOC Caso a análise do RADOC esteja pendente, o candidato deverá primeiro resolver a pendência. Candidatos com processos (RADOC) pendentes não poderão concorrer à promoção por merecimento; 4.3 O não cumprimento do item 4.2 incorrerá na eliminação do candidato à promoção. 5. DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS E RECURSOS ADMINISTRATIVOS 5.1 Os resultados do processo seletivo serão divulgados no endereço eletrônico Na divulgação do resultado do processo seletivo constarão os nomes de todos os candidatos bem como as suas respectivas pontuações. 5.3 O prazo de recurso ao processo de seleção será de 48 (quarenta e oito) horas, a partir do horário de divulgação do resultado parcial. Será considerado prorrogado o prazo de recurso até o primeiro dia útil subsequente, se o vencimento incidir em dia em que, por qualquer motivo, não houver expediente na UEG. 5.4 Os recursos serão preenchidos exclusivamente em formulário, conforme modelo disponibilizado no Anexo O resultado final será encaminhado ao Reitor para emissão de portaria, conforme previsto na Resolução CsU nº 051/ CONSIDERAÇÕES FINAIS

4 6.1 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas contidas neste edital e as dispostas na Resolução CsU nº 051/ Os casos omissos neste Edital e na Resolução CsU nº 051/2013 serão analisados pela PrPGF. Anápolis, 19 de maio de 2014 Pró-Reitoria de Planejamento, Gestão e Finanças

5 Anexo I Formulário de Solicitação Promoção por Merecimento À Pró-Reitoria de Planejamento, Gestão e Finanças. Senhor(a) Pró-Reitor(a), Eu, CPF: ocupante do cargo de Docente de Ensino Superior, lotado na Unidade Universitária, atualmente enquadrado na titulação de, Nível, solicito, nos moldes da Lei Estadual nº13.842/2001 e Resolução CsU nº051/2013, a promoção por merecimento para o nível, dentro da mesma classe, conforme edital interno PrPGF nº01/2014. Nestes Termos, Encaminho documentos para análise, aguardando deferimento., / /, Assinatura do Solicitante Diretor da UnU de Lotação Para Uso da PrPGF Quantidade de docentes no nível almejado, dentro da classe, inscritos no processo Quantidade de vagas disponibilizadas para o nível almejado Classificação do docente no seu grupo ( )Favorável ( )Desfavorável Pró-Reitor de Planejamento, Gestão e Finanças ( )Deferido ( )Indeferido Reitor

6 ANEXO II TABELA DE PONTUAÇÃO considerar os últimos dois anos I REGIME DE TRABALHO ATIVIDADE PONTOS Reservado ao Docente em Regime de Dedicação Integral à Docência e à Pesquisa 70 Comissão de II - ATIVIDADES DE ENSINO Na UEG ATIVIDADE PONTOS Reservado ao Comissão de Docente credenciado em programa de pós-graduação stricto sensu na UEG (não cumulativo) Docente credenciado em curso de pós-graduação lato sensu, gratuito, na UEG (não cumulativo) III ATIVIDADES DE ORIENTAÇÃO NA UEG ATIVIDADE (*) PONTOS Reservado ao Comissão de Aluno orientado em monografia de especialização aprovada na UEG Aluno orientado em trabalho de conclusão de curso (por projeto) na UEG Orientação concluída de aluno de mestrado na UEG 5 /aluno 3 /aluno 18/aluno Orientação concluída de aluno de iniciação científica dentro

7 de programa institucional PIBIC- CNPq/PIBITI- CNPq 3/aluno BIC/BIT/VIC UEG Orientação concluída de aluno dentro programa institucional da UEG (*) Apresentar declaração do PPGSS e/ou da PrP 2 /aluno IV OUTRAS ATIVIDADES ACADÊMICAS ATIVIDADE PONTOS Reservado ao Comissão de Membro de banca de concurso para docentes efetivos Membro de banca de defesa de tese de doutorado 4 Membro de banca de defesa de dissertação de mestrado Membro de banca de qualificação de doutorado Membro de banca de qualificação de mestrado Membro de banca de monografia, trabalho de conclusão de curso 1 1 V - ATIVIDADES DE PESQUISA E EXTENSÃO ATIVIDADE PONTOS Reservado ao Comissão de Coordenador de projeto de pesquisa com financiamento por agências públicas de fomento (CNPq, FAPEG, FINEP, CAPES e outras) (*) 30

8 Coordenador de projeto de extensão com financiamento por agências públicas de fomento (*) Curso de extensão ministrado com 40 horas ou mais 4 Curso de extensão ministrado com menos de 40 horas 2 Palestrante, conferencista ou participante em mesa redonda de evento científico, cultural ou artístico (*) Em caso de projetos aprovados por agências de fomento deverá ser enviada documentação comprobatória da concessão e aceitação de auxílio financeiro. Quando o projeto proposto fizer parte de um projeto maior, financiado por agências de fomento, é obrigatória a apresentação de uma declaração do coordenador informando que este é parte do projeto financiado. Atividades de Pesquisa relacionadas à qualificação do docente (bolsas de mestrado, doutorado ou pós-doutorado), não serão consideradas neste item VI - PRODUÇÃO INTELECTUAL PRODUÇÃO BIBLIOGRÁFICA (*) PONTOS Reservado ao Comissão de Artigo publicado em periódico com conceito Qualis A1 100/artigo Artigo publicado em periódico com conceito Qualis A2 85 /artigo Artigo publicado em periódico com conceito Qualis B1 70 /artigo Artigo publicado em periódico com conceito Qualis B2 55 /artigo Artigo publicado em periódico com conceito Qualis B3 40 /artigo Artigo publicado em periódico com conceito Qualis B4 25 /artigo

9 Artigo publicado em periódico com conceito Qualis B5 10 /artigo Autor de capítulo de livro com ISBN e corpo editorial Autor de Livro com ISBN e corpo editorial Resumo simples publicado em anais de eventos científicos internacionais (até no máximo 10 resumos) Resumo simples publicado em anais de eventos científicos nacionais ou regionais (até no máximo 10 resumos) Resumo expandido publicado em anais de eventos científicos (mínimo 2 páginas), (até no máximo 10 resumos expandidos). (Apresentar apenas a primeira e a última página) Trabalho completo publicado em anais de eventos científicos internacionais (mínimo 5 página), (até no máximo 10 trabalhos) (Apresentar apenas a primeira e a última página) Trabalho completo publicado em anais de eventos científicos nacionais ou regionais (mínimo 5), (até no máximo 10 trabalhos) (Apresentar apenas a primeira e a última página) Patente (registrada ou depositada) 10/capítulo 30 /livro 2 /resumo 1 /resumo 2 /resumo 3 /resumo 2 /resumo 100/patente Apontar área de classificação no Qualis (quando aplicável) VII ATIVIDADES DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA NA UEG (**) ATIVIDADES DE GESTÃO NA UEG (*) PONTOS POR ANO Reservado ao Comissão de Reitor 14 Vice-Reitor ou Pró-Reitor 10

10 Assessor Direto da Reitoria 3 Coordenador Vinculado à Reitoria ou às Pró-Reitorias 3 Diretor de Unidade Universitária 8 Coordenador de Programa de Pós-Graduação stricto sensu 6 Vice-Coordenador de Programa de Pós-Graduação stricto sensu Coordenador de Curso de Graduação 5 (*) Considerar apenas os dois últimos anos. 3

11 ANEXO III FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO CONTRA RESULTADO PARCIAL DO EDITAL PrPGF 001/2014 PROMOÇÃO POR MERECIMENTO- UEG Anápolis, de de À Pró-Reitoria de Planejamento, Gestão e Finanças Universidade Estadual de Goiás Ref: Recurso Administrativo Edital PrPGF nº 001/2014 Recurso objetiva: ( ) Alteração do Resultado Preliminar Classificação. O candidato, abaixo qualificado, vem, respeitosamente, apresentar suas razões de recurso, nos termos abaixo: Nome do candidato: Unidade Universitária do candidato: Razões de recurso:

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