POLÍCIA MILITAR DA BAHIA. Subcomando Geral - n.º de março 2005 BOLETIM GERAL OSTENSIVO B G O

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1 POLÍCIA MILITAR DA BAHIA Subcomando Geral - n.º de março 2005 BOLETIM GERAL OSTENSIVO B G O

2 SUMÁRIO A S S U N T O 1ª PARTE - SERVIÇOS DIÁRIOS a. OFICIAIS b. PRAÇAS 2ª PARTE - INSTRUÇÃO E OPERAÇÕES POLICIAIS-MILITARES 2.1 INSTRUÇÃO 2.2 OPERAÇÕES POLICIAIS-MILITARES 3ª PARTE - GERAIS E ADMINISTRATIVOS 3.1 GERAIS 3.2 ADMINISTRATIVOS a. PESSOAL MILITAR 1) OFICIAIS 2) PRAÇAS b. PESSOAL CIVIL 4ª PARTE - JUSTIÇA E DISCIPLINA 1ª PARTE - SERVIÇO DIÁRIO SEM ALTERAÇÃO 2ª PARTE - INSTRUÇÃO E OPERAÇÕES POLICIAIS-MILITARES SEM ALTERAÇÃO Pág. 1060

3 3.1 - GERAIS a. PORTARIA Nº 009 CG/05 Cria o PRÊMIO POLICIAL MILITAR PADRÃO no âmbito da PMBA e dá outras providências. O COMANDANTE-GERAL DA POLÍCIA MILITAR DA BAHIA, no uso de suas atribuições resolve: Art. 1º. Fica criado, no âmbito da PMBA, o PRÊMIO POLICIAL MILITAR PADRÃO, na forma dos anexos I, II, III, IV, V e VI desta portaria, o qual será concedido aos policiais militares detentores de méritos pessoais e profissionais, que se sobressaiam no cumprimento do dever, merecendo o reconhecimento da Corporação, sem prejuízo da concessão de medalhas e condecorações já previstas na legislação vigente. Parágrafo Único - O DA, DAL, DQPDT, DEPLAN e o Conselho do Mérito da PMBA adotem as providências necessárias à implementação e outorga do referido prêmio, a partir do mês de Junho de 2005 pelas OPMs, e no mês de Janeiro de 2006 pelo Comando-Geral. Art. 2º - Esta portaria entrará em vigor na data da sua publicação. Art. 3º - Revogam-se todas as disposições em contrário. pág. 1061

4 03 de março de 2005 n. o 041 ANEXO I NORMAS REGULADORAS DA CONCESSÃO DE PRÊMIO POLICIAL MILITAR PADRÃO NO ÂMBITO DA PMBA 1. FINALIDADE Estabelecer critérios para outorga do Prêmio Policial Militar Padrão ao efetivo da PMBA. 2. OBJETIVOS Gerais: a. Distinguir Oficiais e Praças da Corporação que, por seus méritos pessoais e profissionais, se sobressaiam no cumprimento do dever, merecendo o reconhecimento da Corporação; b. Promover maior integração entre o Comando e a Tropa, em todos os níveis; c. Elevar o moral dos integrantes da Polícia Militar, reforçando o espírito de corpo e a confiança entre superior e subordinado; d. Reconhecer a assiduidade, a capacidade profissional, a disciplina, a lealdade e a ética no exercício da função; e. Premiar a integridade moral, o compromisso e responsabilidade para com a Instituição, e a camaradagem no convívio pessoal e profissional do Policial Militar; Pág. 1062

5 Específico: Fomentar o cuidado com a imagem corporativa, em todos os níveis, visando o engrandecimento institucional a partir do reconhecimento dos méritos pessoais de seus componentes; 3. JUSTIFICATIVA Por vezes, a Polícia Militar se vê diante de fatos negativos provocados por ações individuais isoladas, as quais geram sanções disciplinares e penais, e são bastante explorados pela imprensa, denegrindo a imagem da Corporação e levando as pessoas a atribuírem estas condutas distorcidas a todo o efetivo da Corporação, ofuscando o bom trabalho da maioria. Por outro lado, muitos são os fatos que enobrecem a Corporação e seus integrantes, motivos de orgulho e reconhecimento dos Comandos em todos os níveis, trabalho este desconhecido e que precisa ser divulgado. O policial militar, de serviço ou na folga, não perde a sua condição de representante da Corporação, sendo inclusive referência para seus vizinhos, parentes e amigos. É cientificamente provado que o reconhecimento do trabalho estimula não apenas o agraciado, mas seus colegas, reforçando o empenho em melhorar a prática da atividade por todos os que compartilham desse reconhecimento, mostrando ao restante do efetivo o objetivo da Corporação, no que tange ao comportamento individual e coletivo, modelando as ações. Pág. 1063

6 03 de março de 2005 n. o DO PRÊMIO POLICIAL MILITAR PADRÃO O PRÊMIO POLICIAL MILITAR PADRÃO será concedido aos policiais militares detentores de méritos pessoais e profissionais, que se sobressaiam no cumprimento do dever, merecendo o reconhecimento da Corporação, sem prejuízo da concessão de medalhas e condecorações já previstas na legislação vigente. 5. DA CONCESSÃO O Prêmio Policial Militar Padrão será concedido em 2 (duas) categorias: uma para os oficiais e outra para praças da Polícia Militar, que se destaquem por seus méritos pessoais e/ou profissionais, ligados à atividade PM. 6. DO MECANISMO DE CONCESSÃO 6.1. TÍTULO DE POLICIAL MILITAR PADRÃO - PERIODICIDADE MENSAL UNIVERSO DA OPM a. Cada OPM da PMBA, tanto da atividade-fim quanto da atividade-meio, de acordo com os critérios dispostos neste instrumento, escolherá um Oficial e um Praça PM para que seja conferido o prêmio mensal da OPM; b. A materialização do Prêmio será feita através da entrega de um Título impresso em papel especial, conforme anexo II, devidamente assinado pelo Comandante, Chefe, Coordenador ou Diretor da OPM; c. Ficará facultado, a critério do Comando da OPM, agregar outros itens de premiação porventura disponibilizados, mormente aqueles que representem manifestações espontâneas das comunidades servidas pelo policial militar; d. Ao homenageado também será conferida a honraria de ter a sua Pág. 1064

7 fotografia afixada em local de destaque na OPM, durante todo o mês subseqüente. (anexo III) 6.2. TÍTULO DE POLICIAL MILITAR PADRÃO - PERIODICIDADE ANUAL UNIVERSO DA OPM a. Da reunião de todos os policiais militares, escolhidos mês a mês, durante o ano como PM PADRÃO na OPM, será escolhido um em cada grupo (dos Oficiais e dos Praças) para serem eleitos como PM PADRÃO DO ANO, isto no mês de Dezembro de cada ano, não havendo nesta oportunidade a escolha do PM PADRÃO DO MÊS na OPM; b. A materialização do Prêmio PM PADRÃO DO ANO no âmbito da OPM, será através da entrega do Título impresso em papel especial conforme anexo II, devidamente assinado pelo Comandante, Chefe, Coordenador ou Diretor da OPM, sendo desta feita também ofertado o Distintivo PM PADRÃO DO ANO (anexo IV); c. Os PM escolhidos em cada OPM terão seus nomes indicados para Comissão do Mérito no período de 1º a 10 de janeiro do ano subseqüente TÍTULO DE POLICIAL MILITAR PADRÃO PERIODICIDADE ANUAL UNIVERSO DE TODA CORPORAÇÃO a. Indicados os nomes dos policiais militares das OPM, que foram escolhidos nas suas unidades na forma do item anterior, o Conselho do Mérito da PMBA fará escolher dentre estes o POLICIAL MILITAR PADRÃO DA PMBA (Oficial e Praça) no ano. Pág. 1065

8 03 de março de 2005 n. o 041 b. Aos agraciados serão entregues, além do Título próprio, também o respectivo distintivo (anexos V). 7. DA DISPONIBILIZAÇÃO DOS TÍTULOS E DISTINTIVOS a. A confecção dos títulos atenderá à especificação padronizada disposta no anexo II deste instrumento, cabendo às OPMs a sua produção, e ao Serviço de Gestão da Qualidade do DQPDT atender às solicitações de disponibilização dos arquivos em mídia digital, bem como fornecer todas as orientações necessárias à perfeita apresentação do documento. b. Caberá ao DAL a aquisição dos distintivos, mediante arte final e mídia disponibilizada pelo DQPDT, através do SGQ. 8. REGRAS DE USO DO DISTINTIVO NO UNIFORME a. Para aposição do distintivo PM PADRÃO no uniforme, o agraciado deverá proceder de acordo com o estabelecido no RUPM para aposição de distintivos de OPM. 9. DO ATO DE CONCESSÃO a. O ato de concessão do Prêmio PM PADRÃO é inerente à função de Comandante, Chefe, Diretor ou Coordenador e de alcance restrito aos respectivos subordinados, sendo competente para fazê-la: 1) Nível OPM, periodicidade mensal e anual - Comandantes, Chefes, Diretores ou Coordenadores de OPM. A concessão deverá ser publicada no respectivo Boletim Interno da OPM a que pertence o laureado, e depois inserida no Sistema de Recursos Humanos SRH; Pág. 1066

9 2) Nível Corporação - Exclusivamente ao Comandante-Geral da PMBA. b. O ato de concessão do Prêmio PM PADRÃO, tanto no universo da OPM (mensal e anual), quanto no universo da Corporação (anual), será objeto de BOLETIM INTERNO ESPECIAL E BOLETIM GERAL ESPECIAL, respectivamente, os quais constarão de uma síntese histórica da concessão com as referências aos homenageados, e imediato registro nos assentamentos do PM, através do Sistema de Recursos Humanos SRH; c. Quando da entrega da premiação, ter-se-á o cuidado de se preparar uma pasta contendo o Título, a cópia do BIE ou BGE, possível manifestação escrita da comunidade, etc, da mesma forma que todo o registro, inclusive fotográfico, deverá ser encaminhado à COORDECOM e ao DPQDT para registro e publicação na Internet e Intranet, respectivamente. d. Os Prêmios serão concedidos em seus respectivos graus, a todos os oficiais e praças que tenham seus méritos reconhecidos, por decisão das autoridades competentes. Para escolha mensal, a outorga será feita na OPM dos agraciados ou em local compatível para o evento, em data a ser agendada a critério do Gestor da OPM. O prêmio anual será concedido pelo Comandante-Geral, preferencialmente durante a solenidade de aniversário da PMBA; e. Devem ser envidados esforços para que a comunidade e familiares compareçam às solenidades de entrega do Premio Policial Militar Padrão, inclusive, quando for o caso, sendo convidados a que façam a entrega do Premio ao policial militar agraciado. Pág. 1067

10 03 de março de 2005 n. o CRITÉRIOS PARA OUTORGA 10.1 UNIVERSO OPM (MENSAL) a. Como primeiro ato para a escolha do PM PADRÃO, as OPM deverão ter criados e implementados os seus respectivos COMITÊS DE QUALIDADE EM SERVIÇOS. O Comitê é um órgão de caráter consultivo, surgido do desenvolvimento das ações do Projeto Polícia Cidadã na PMBA e que tem por finalidade apoiar os Comandantes de Unidades Operacionais nos limites de sua competência, identificando obstáculos a serem removidos e responsabilizando-se pelas políticas e diretrizes de qualidade e produtividade no âmbito administrativo e operacional da Unidade. Surgido no ambiente da gestão operacional da atividade PM, eis que o Comitê de Qualidade das OPM administrativas terá os mesmos objetivos de maneira ajustável à missão de cada OPM. A composição do COMITÊ DE QUALIDADE EM SERVIÇOS em uma OPM é a seguinte: PRESIDENTE Comandante, Chefe, Diretor ou Coordenador da OPM; VICE-PRESIDENTE Subcomandante, Subchefe, Subdiretor ou Subcoordenador da OPM; MEMBROS Comandantes, Chefes, Coordenadores de Unidades Subordinadas, Chefes de Setores e representação das Praças; SECRETÁRIO Chefe do Núcleo de Qualidade em Serviços da OPM. Maiores e melhores esclarecimentos sobre o Comitê de Qualidade e o Núcleo de Qualidade em Serviços poderão ser obtidos diretamente no Serviço Pág. 1068

11 de Gestão da Qualidade do DQPDT. b. Criado o Comitê, os Comandantes de fração de tropa ou chefes de seção administrativa da Unidade estabelecerão o dia 25 de cada mês para a indicação do Policial Militar Padrão daquela fração, sendo o nome do indicado apresentado ao Comandante, Chefe, Diretor ou Coordenador da Unidade através de memorando, a fim de participar da escolha do Policial Militar Padrão do mês no âmbito da Unidade; c. O Comandante, Chefe, Diretor ou Coordenador da OPM, de posse destes dados, em reunião do Comitê de Qualidade, escolhe o PM Padrão da Unidade para o mês de referência, devendo ser divulgada a indicação até o primeiro dia útil do mês subseqüente UNIVERSO DA OPM ANUAL a. Escolhidos os policiais de cada mês, o Comandante, reunido com o Comitê de Qualidade, deverá escolher dentre estes, o POLICIAL MILITAR PADRÃO DO ANO, que representará a OPM na escolha geral da Corporação; b. As informações do PM escolhido (dados pessoais e síntese histórica anexo VI), contendo descrição dos fatos motivadores da concessão, deverão ser encaminhadas à Secretaria do Conselho do Mérito da PMBA, no período de 01 a 10 de janeiro, para efeito de controle e acompanhamento; c. O conjunto das informações de que trata o item anterior será avaliado pelo Conselho do Mérito da PMBA, o qual submeterá à apreciação do Comando- Geral, para escolha dos PM a serem agraciados com o Prêmio Policial Militar Padrão, do ano referência; Pág. 1069

12 03 de março de 2005 n. o 041 d. A entrega do prêmio PM PADRÃO DO ANO dar-se-á preferencialmente no dia 17 de fevereiro, durante a solenidade de Aniversário da PM; e. Não poderão ser agraciados ou indicados, policiais militares que estejam respondendo a qualquer procedimento investigativo em âmbito administrativo ou penal, nem a processo ou inquérito de qualquer natureza, até decisão final. 11. DO MÉRITO a. A avaliação do mérito, pelo Comandante imediato, abrangerá os aspectos da vida profissional e social, desde a apresentação pessoal e correção de atitudes do policial militar, até sua conduta como cidadão na comunidade; b. O mérito para a indicação terá como pré-requisitos indispensáveis: 1) Que esteja, pelo menos, no comportamento BOM; 2) Que não esteja freqüentando os cursos de formação da PMBA. c. Fica facultado às OPM a adoção de critérios complementares que facilitem e tornem mais justa a concessão do prêmio alvo deste instrumento; d. Ficam padronizados os seguintes critérios de desempate: 1) O Policial com data de praça mais antiga; 2) O de maior idade; 3) O de maior posto ou graduação. Pág. 1070

13 12. CASSAÇÃO DO PRÊMIO a. O Prêmio Policial Militar Padrão será cassado quando: - O policial militar ingressar no mau comportamento; - O policial militar for demitido ou condenado pela Justiça Criminal, Comum ou Militar; - Comprovado, por intermédio de devido processo legal, que o PM denegriu por palavras, ações ou omissões, a imagem e/ou o conceito da Corporação ou de qualquer de seus integrantes; b. Os Comandantes, Diretores e Chefes de OPM deverão comunicar ao Conselho do Mérito da PMBA e ao DA as cassações do Prêmio mensal, para fins de publicação, registro e controle; c. O Prêmio não será cassado quando o laureado for exonerado a pedido ou ex officio, desde que, à época, se encontre pelo menos no BOM comportamento; d. O fato de o Prêmio ter sido cassado, não impede que o policial militar venha a ser novamente agraciado e inicie a conquista dos méritos, desde que restabelecidos os pré-requisitos pessoais que lhes autorizam a outorga. 13. PRESCRIÇÕES DIVERSAS a. O Prêmio Policial Militar Padrão é um reconhecimento da Polícia Militar aos integrantes do seu público interno, não devendo ser confundido com outras medalhas ou condecorações. Deverão também ser mantidas e estimuladas as Pág. 1071

14 03 de março de 2005 n. o 041 providências normais de reconhecimento público, por qualquer ato, conforme prescrevem as Leis e os regulamentos vigentes; b. A Secretaria do Conselho do Mérito da PMBA será responsável pela guarda das peças, controle, registro e outras providências relativas aos Prêmios de Policial Militar Padrão, no âmbito da Corporação; c. Em caso de extravio, a reposição da peça dar-se-á mediante aquisição pelo agraciado, às suas expensas, exceto se ocorrer em ato de serviço, devendo, neste caso, a solicitação ser instruída por parte circunstanciada do interessado, ratificada pelo seu Comandante de Unidade; d. É vedada a alteração das características originais do Premio Policial Militar Padrão; e. O exercício a ser considerado para escolha do PM representativo da Unidade será o cronológico, contado de 1º de janeiro a 31 de dezembro. Excepcionalmente, no ano de 2005, esta contagem se dará a partir de 1º. de junho; f. Fica o DQPDT designado para atuar como gestor do Prêmio Policial Militar Padrão, devendo tomar todas as medidas necessárias à consecução da proposta. Pág. 1072

15 ANEXO II TÍTULO PRÊMIO POLICIAL MILITAR PADRÃO UNIVERSO - TODA CORPORAÇÃO ANUAL Especificações: o Formato A4; o papel couchê 180 gr; o impressão off set em policromia. Pág. 1073

16 03 de março de 2005 n. o 041 ANEXO III FOTOGRAFIA EM MOLDURA POSTA EM LOCAL DE DESTAQUE NA OPM Especificações: Fotografia colorida; formato A4 ( 21 x 30 cm); moldura de uso comercial; Sob a foto Brasão da PMBA à direita e da OPM à esquerda; inscrição em 03 linhas, com nome, posto, nome do prêmio e mês/ano de referência fonte Verdana. Pág. 1074

17 ANEXO IV DISTINTIVO PM PADRÃO - ANUAL OFICIAIS E PRAÇAS DA PMBA UNIVERSO - OPM Especificação: Distintivo de uso ordinário da OPM, baseado em metal nobre posicionado sobre uma barreta com a inscrição PM PADRÃO ANO XXXX em duas linhas. O distintivo terá 35 mm na sua maior extensão, estando limitado a 35 mm de altura, variando de acordo com o modelo do Distintivo da OPM. A barreta terá 27,5 mm de comprimento por 10 mm de altura, inscrição PM PADRÃO ANO XXXX em duas linhas, com fonte Verdana, cor branca, toda em maiúscula, em campo na cor azul para Unidades PM e vermelho para Unidades de Bombeiro. Pág. 1075

18 03 de março de 2005 n. o 041 Especificação: ANEXO V DISTINTIVO PM PADRÃO - ANUAL OFICIAIS E PRAÇAS DA PMBA UNIVERSO TODA A CORPORAÇÃO Escolha do Conselho do Mérito Distintivo em metal nobre, de formato principal em escudo posicionado sobre uma barreta com a inscrição PM PADRÃO ANO XXXX, em duas linhas. O escudo terá 35 mm de comprimento por 25 mm de altura. O centro do escudo será ambientado pela gravura do brasão histórico da PMBA, composto por uma pala vermelha, carregada de três castelos de prata sobre uma faixa rompida na cor azul ferrete. A barreta terá 27,5 mm de comprimento por 10 mm de altura, inscrição PM PADRÃO ANO XXXX em duas linhas, com fonte Verdana, cor branca, toda em maiúscula, em campo na cor ouro para oficiais e prata para praças. Escudo e barreta formam uma peça única, toda filetada internamente na cor marrom e externamente na cor ouro para Oficiais e prata para Praças. Pág. 1076

19 ANEXO VI FORMULÁRIO DE INDICAÇÃO PARA O PREMIO EM PADRÃO POLÍCIA MILITAR DA BAHIA 1- Local reservado para despacho QUALIFICAÇÃO 3- Nome: 4- Situação: 5- Cadastro: 6- Posto/Graduação: 7- OPM que pertence: INFORMAÇÕES: 8.COMPORTAMENTO: EXCEPCIONAL ÓTIMO BOM INSUFICIENTE MAU 9.DATA DE NASCIMENTO: 10.CRITÉRIO DE ESCOLHA: ELEIÇÃO ANÁLISE FUNCIONAL 11.TEMPO DE SERVIÇO NA UNIDADE: 12. CONDECORAÇÕES RECEBIDAS: 13. ELOGIOS: OPM Data: / / ASSINATURA 2- Nº e Data Protocolo Geral 14.RESUMO DA CONDUTA PROFISSIONAL DO INDICADO 15- Assinatura 16- Data CRITÉRIOS DE São considerados critérios relevantes para escolha do Policial militar: ESCOLHA DO. ASSIDUIDADE; POLICIAL. PONTUALIDADE; MILITAR. APRESENTAÇÃO PESSOAL;. RELAÇÕES INTERPESSOAIS;. COMPROMISSO INSTITUCIONAL;. RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE Pág. 1077

20 03 de março de 2005 n. o 041 b.transcrição DE OFÍCIO Transcreve-se, na íntegra, o teor do Ofício s/n.º datado de 17/02/05, oriundo da Lasbonfim Gemas e Jóias, remetido a este Comando Geral pela Srª MARIA DAS DORES P. SENA, Sócia- Proprietária: Venho por intermédio desta, agradecer a V. E. xa e toda Corporação, pela Medalha do Mérito Marechal Argolo Visconde de Itaparica, que me foi conferida nesta data e toda atenção dispensada. Símbolo de dedicação, fraternidade e cooperação mútua, vem significar minha dedicação à ordem do Pelourinho e Carmo e todo o meu zelo, respeito e apreço que tenho pela Polícia Militar, em especial aos Soldados e Oficiais do 18º Batalhão. Tal medalha vem reforçar nossos estreitos laços de amizade e de proselitismo. Aproveito esta para cumprimentar a Polícia Militar do Estado, pelos seus 180 anos de excelentes serviços prestados à sociedade baiana. NBGO n.º 070/03/ ADMINISTRATIVOS a. PESSOAL MILITAR 1) OFICIAIS SEM ALTERAÇÃO Pág. 1078

21 2) PRAÇAS a) AVERBAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO (Deferimento) Averbe-se nos assentamentos dos policiais militares abaixo indicados, para fins de inatividade, seus respectivos períodos de serviços prestados em atividade privada sob a égide da Constituição da República Federativa do Brasil, no seu artigo 40, 9º: Sgt PM JOAL PRATES DOS SANTOS, Mat , do 13º BPM/Teixeira de Freitas - o tempo total a averbar é de 01 (um) ano, 08 (oito) meses e 04 (quatro) dias, prestados em atividade privada como CONTRIBUINTE INDIVIDUAL, no período de 14/03/1978 a 31/07/1978, CONSOL ENGENHEIROS CONSULTORES LTDA, de 01/08/1978 a 16/11/1979, conforme análise realizada na Seção de Processos. NBGO nº UIF/SP 0019/01/2005 Sgt PM GENIVALDO TAVARES DOS SANTOS, Mat , da 51ª CIPM/Conde - o tempo total a averbar é de 02 (dois) anos, 08 (oito) meses e 05 (cinco) dias, prestados em atividade privada junto à CATUENSE TRANSPORTE RODOVIÁRIO LTDA, no período de 14/07/1977 a 18/03/ 1980, conforme Parecer PGE/PM n.º CS 2501/07/02. NBGO nº UIF/SP 0202/01/2005 Pág. 1079

22 03 de março de 2005 n. o 041 AVERBAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO (Deferimento) Averbe-se nos assentamentos dos policiais militares abaixo indicados, para fins de inatividade, seus respectivos períodos de serviços prestados em atividade privada sob a égide da Constituição da República Federativa do Brasil, no seu artigo 40, 9º: Sgt PM DILMÁRIO FERREIRA DE OLIVEIRA, Mat , da 50ª CIPM/Sete de Abril - o tempo total a averbar é de 02 (dois) anos, 10 (dez) meses e 22 (vinte e dois) dias, prestados em atividade privada junto à ISOPLAC. IND. E COM. PLÁSTICO LTDA, no período de 01/11/1985 a 20/ 04/1988 e de 01/11/1988 a 02/12/1988, REVEPISO COM. DE PISOS E REVESTIMENTOS LTDA, de 01/06/1989 a 30/09/1989, conforme análise realizada pela Seção de Processos. NBGO nº UIF/SP 0224/01/2005 Sgt PM JOSÉ JORGE ALVES SANTOS, Mat , da APM - o tempo total a averbar é de 02 (dois) anos, 00 (zero) mês e 15 (quinze) dias, prestados em atividade privada junto à MARVEL MANUTENÇÃO E REVENDA DE VEÍCULOS LTDA, no período de 01/03/1976 a 14/06/1976, PAES MENDONÇA S.A, de 30/07/1976 a 07/11/1977, BAHIA FORTE SEGURANÇA, de 28/12/1977 a 10/01/1978, e SRKIS TECIDOS LTDA FEIRA DOS TECIDOS, de 25/01/1978 a 04/07/1978, conforme análise realizada na Seção de Processos. NBGO nº UIF/SP 306/02/2005 Pág. 1080

23 AVERBAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO (Deferimento) Averbe-se nos assentamentos dos policiais militares abaixo indicados, para fins de inatividade por tempo de serviço, seus respectivos períodos de serviços prestados em atividade privada sob a égide da Constituição da República Federativa do Brasil, no seu artigo 40, 9º: Sd PM 1ª Cl JORGE MACHADO DA CRUZ, Mat , do 13º BPM/Teixeira de Freitas - o tempo total a averbar é de 02 (dois) anos, 09 (nove) meses e 27 (vinte e sete) dias, prestados em atividade privada junto à EMIG, no período de 29/09/1977 a 13/03/1978, CONSTRUTORA MENDES JUNIOR S.A, de 17/08/1978 a 14/02/1980, AIRANT CONSTRUTORA LTDA, de 01/04/1980 a 02/12/1980, e SOTER SOCIEDADE TÉCNICA DE ENGENHARIA S.A. de 16/12/1980 a 27/02/1981, conforme análise realizada na Seção de Processos. NBGO nº UIF/SP 308/02/2005 Sd PM 1ª Cl JOSÉ ANTÔNIO DA SILVA, Mat do 6º BPM/Senhor do Bonfim - o tempo total a averbar é de 02 (dois) anos, 01 (um) mês e 24 (vinte e quatro) dias, prestados em atividade privada junto AO LEÃO DE OURO CALCADOS LTDA, no período de 21/11/ /12/1986, F.T. FROTA CIA. LTDA, de 01/10/1989 a 28/02/1991, e BUNNYS IND. E COM. DE ROUPAS LTDA, de 26/05/1987 a 15/01/1988, conforme análise realizada na Seção de Processos. NBGO nº UIF/SP 307/02/2005 Pág. 1081

24 AVERBAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO b. PESSOAL CIVIL (Deferimento) Averbe-se nos assentamentos do policial militar abaixo indicado, para fins de inatividade por tempo de serviço, seus respectivos períodos de serviços prestados em atividade privada sob a égide da Constituição da República Federativa do Brasil, no seu artigo 40, 9º: Sd PM 1ª Cl JOSÉ GERALDO CAJUHY DE SÁ, Mat , da Corregedoria - o tempo total a averbar é de 05 (cinco) anos, 08 (oito) meses e 04 (quatro) dias, prestados em atividade privada junto à EDLA MARTINS DO REGO, no período de 17/04/1979 a 31/12/1979, ASSOCIAÇÃO ATLETIÇA BANEB, de 01/04/1982 a 31/07/1986, e ISS CATERING SISTEMAS DE ALIMENTAÇÃO S.A, de 12/08/1986 a 30/03/1987, conforme análise realizada na Seção de Processos. SEM ALTERAÇÃO NBGO nº UIF/SP 406/02/2005 4ª PARTE - JUSTIÇA E DISCIPLINA SEM ALTERAÇÃO CONFERE COM O ORIGINAL WILSON RAIMUNDO DULTRA PEREIRA - CEL PM SUBCOMANDANTE GERAL ANTONIO JORGE RIBEIRO DE SANTANA - CEL PM COMANDANTE GERAL pág. 1082