Coordenadoria de Acompanhamento do Programa de Ações Afirmativas

Transcrição

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2 Coordenadoria de Acompanhamento do Programa de Ações Afirmativas

3 LEI Nº , de 29 de agosto de Dispõe sobre o ingresso nas universidades federais e nas instituições federais de ensino técnico de nível médio e dá outras providências. 50% cotas ensino médio escola pública 25% renda igual ou inferior a 1,5 salários mínimos. 25% renda igual ou superior a 1,5 salários mínimos. Em cada instituição: as vagas para negros, pardos e indígenas é proporcional a porcentagem no mínimo igual à de pretos, pardos e indígenas do estado da instituição. EX: RS - 5,2% negros, 10,4 % pardos e 0,4% de indígenas. Soma: 16% As vagas remanescentes deverão ser completadas por estudantes de ensino médio público. A nível técnico, a quantidade de vagas para cotas funciona da mesma forma, pela porcentagem de negros, pardos e indígenas. 1 ano 25% 4 anos 50% 10 anos revisão

4 Lei de cotas LEI Nº , de 29 de agosto de 2012 (deverá estar em vigor até 2016): dispõe sobre o ingresso nas universidades federais e nas instituições federais de ensino técnico de nível médio e dá outras providências. 50% de cotas para estudantes de ensino médio escola pública nas Federais: 25% renda igual ou inferior a 1,5 salários mínimos; 25% renda igual ou superior a 1,5 salários mínimos. Em cada instituição, serão reservadas vagas para autodeclarados pretos, pardos e indígenas deverá ser proporcional à, no mínimo, a porcentagem de pretos, pardos e indígenas do estado da instituição. EX: RS - 5,2% pretos, 10,4 % pardos e 0,4% de indígenas. As vagas remanescentes deverão ser completadas por estudantes de ensino médio público, até o número correspondente a 50% das vagas. Cada faixa de reserva autodeclarados e não autodeclarados deve ser subdividida entre renda inferior e renda superior.

5 As cotas na Ufrgs 2008 Vigentes desde com duas comissões 2012 Gestão : Coordenadoria de Acompanhamento do Programa de Ações Afirmativas, Conselho Consultivo e Comissão de Avaliação As vagas são divididas entre o Concurso Vestibular e o SiSU (Sistema de Seleção Unificada, que utiliza a nota do Exame Nacional do Ensino Médio). O Vestibular fica com 70% das vagas e o SiSU com as 30% restantes. O índice de 40% de reserva de vagas para as Ações Afirmativas no ingresso em 2015 é válido tanto para o Vestibular quanto para o SiSU. O percentual de 40% de vagas reservadas às Ações Afirmativas destina-se exclusivamente a egressos do ensino médio no sistema público, de acordo com as seguintes categorias: Ra) candidatos com renda familiar bruta igual ou inferior a 1,5 salário-mínimo nacional per capita; Rb) candidatos com renda familiar bruta igual ou inferior a 1,5 salário-mínimo nacional per capita, com autodeclaração étnico-racial (preto, pardo ou indígena); Rc) candidatos com renda familiar bruta superior a 1,5 salário-mínimo nacional per capita; Rd) candidatos com renda familiar bruta superior a 1,5 salário-mínimo nacional per capita, com autodeclaração étnico-racial (preto, pardo ou indígena); 10 vagas especiais para indígenas.

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7 As cotas na Ufrgs hoje Vagas Total Acesso Universal Rc Ensino Publico com Renda Per Capita superior à 1,5 de Salário Mínimo Rd Ensino Publico Autodeclarado Negro com Renda Per Capita superior à 1,5 de Salário Mínimo Ra Ensino Publico com renda Per Capita menor ou igual à 1,5 de Salário Mínimo RbEnsino Publico Autodeclarado Negro com Renda Per Capita menor ou igual à 1,5 de Salário

8 Situação global atual (ingresso de 2008/1 a 2014/1) Reserva de Vagas Escola Pública (global) PPI Baixa Renda Universal Total

9 Coordenadoria de acompanhamento do programa de AA Dimensões a serem monitoradas: (Marcelo Tragtenberg/UFSC) Preparar a entrada Viabilizar o acesso Viabilizar a permanência Gerar dados de Monitoramento e Avaliação Acompanhar os egressos

10 Políticas de Acesso e Permanência Cotas Ufrgs é prá valer!! - Ações de pré acesso Calouradas Afirmativas Ações focadas no acompanhamento e a permanência dos cotistas - transferência interna indígenas Novo mecanismo de escolha dos cursos pelos indígenas, (articulando lideranças, estudantes e CEPI) Mobilidade internacional para cotistas Erasmus Lindus (articulação com RELINTER ) Comissão ad hoc de Avaliação e Conselho Consultivo Fórum de articulação CAF/PROGRAD/PRAE Adoção de novo modelo de autodeclaração

11 Políticas de Acesso e Permanência Aulas de reforço em disciplinas básicas Programas acadêmicos bolsas de R$ 400,00 para atividades de extensão, de pesquisa, de ensino Bolsa Permanência: contrapartida financeira, no valor de R$ 400,00 mensais, para desenvolvimento de atividades, com carga horária máxima de vinte horas semanais, em setores da Universidade que ofertarem vaga Bolsa permanência MEC de R$ 400,00 para cursos de alta carga horária, sem contrapartida Bolsa permanência MEC de R$ 900,00 para indígenas Restaurante Universitário: oferta de refeições diárias, de 2ª a 6ª feira, ao custo de R$ 0,50 Moradia Estudantil: CEU, CEU UFRGS, CEFAV Auxílio Material de Ensino: auxílio financeiro, no valor de R$ 180,00 por semestre Auxílio creche: auxílio financeiro, no valor de R$ 90,00 para custear parte das despesas dos estudantes no acompanhamento de seus dependentes até a idade de 05 anos Auxílio Transporte: Auxílio financeiro que visa a contribuir com parte das despesas de deslocamento do estudante para atividades acadêmicas regulares, Programa Saúde: atendimento odontológico, médico-ambulatorial em algumas especialidades e exames laboratoriais

12 Atividades prioritárias Ampliar a divulgação do ingresso por Cotas Ampliar apoio pedagógico Ampliar a interação com as COMGRADs e a rede de acompanhamento dos estudantes cotistas Ampliar as oportunidades de participação de estudantes cotistas nos programas acadêmicos (mobilidade, PAG, Iniciação Científica ) Ampliar capacitações em AA Rediscutir o Auxílio Material Escolar AME Institucionalizar as Calouradas Afirmativas por áreas temáticas Realizar o I Salão de Ações Afirmativas da UFRGS Estimular e apoiar a participação de estudantes cotistas em eventos acadêmicos Realizar Seminário Regional de Ações Afirmativas Envolver as coordenações de curso e direções do centro no Programa de Ações Afirmativas Desenvolver estratégias de combate ao racismo e a discriminação;

13 Obrigado! Coordenadoria de Acompanhamento do Programa de Ações Afirmativas