Manual p ara AGE 18 de outubro de 2018

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1 Manual para AGE 18 de outubro de 2018

2 SUMÁRIO 1. Data, horário e local de realização da Assembleia Geral Extraordinária Procedimentos prévios e prazos Cópia fiel do edital de convocação Proposta da administração a ser deliberada na Assembleia Geral Extraordinária... 9 Anexo I. - Plano de Outorga de Ações Restritas da Companhia Anexo II. - Informações indicadas no Anexo 13 da Instrução CVM 481/ Anexo III. - Boletim de Voto a Distância

3 1. Data, horário e local de realização da Assembleia Geral Extraordinária Data: 18 de outubro de 2018 Horário: 15:00 horas Local: Av. das Américas, 4200, bloco 11, 2º andar, sala 202, Campus Tom Jobim, Centro Empresarial Shopping, Barra da Tijuca (excepcionalmente fora da sede da Companhia), na Cidade e no Estado do Rio de Janeiro, CEP: , Brasil. 3

4 2. Procedimentos prévios e prazos Os acionistas da Estácio poderão participar da Assembleia: (i) pessoalmente; (ii) por procurador devidamente constituído; ou (iii) utilizando a prerrogativa do voto a distância nos termos da Instrução CVM 481/ Orientações para Participação Pessoal ou por Procuração Aos Acionistas que desejarem participar pessoalmente da Assembleia ou por meio de procurador devidamente constituído, pedimos a gentileza de comparecerem ao local de realização da Assembleia, excepcionalmente fora da sede da Companhia, na Av. das Américas, 4200, bloco 11, 2º andar, sala 202, Campus Tom Jobim, Centro Empresarial Barra Shopping, Barra da Tijuca, na cidade e no Estado do Rio de Janeiro, CEP: , Brasil, no dia 18 de outubro de 2018, às 15:00 horas, portando os documentos abaixo mencionados (conforme aplicável): a. documento de identidade válido com foto do acionista, no caso de acionista pessoa física; b. documento de identidade do procurador bem como instrumento de mandato, devendo: (a) o respectivo mandato ter sido outorgado há menos de 1 (um) ano; e (b) o procurador ser acionista, administrador da Companhia, advogado ou representante legal de instituição financeira. Acionistas pessoas jurídicas poderão ser representados na Assembleia por meio de seus representantes legais ou por meio de mandatários devidamente constituídos, de acordo com os atos constitutivos da sociedade e com o disposto no Código Civil, não havendo, neste caso, necessidade de o mandatário do acionista pessoa jurídica ser acionista, administrador da companhia ou advogado; c. cópia do estatuto social ou do contrato social atualizado e do ato que investe o representante de poderes bastantes, no caso de pessoa jurídica e documento de identidade com foto do representante legal; d. cópia do último regulamento consolidado do fundo e do estatuto ou contrato social do seu administrador; e documentos societários que comprovem os poderes de representação, no caso de fundos; e documento de identidade com foto do representante legal; e. cópia de extrato emitido com, no máximo, 10 (dez) dias de antecedência da data de realização da Assembleia pela instituição financeira depositária, contendo a respectiva participação acionária; e f. em se tratando de acionista participante da Custódia Fungível de Ações Nominativas, extrato contendo a sua respectiva posição acionária, emitido em até 2 (dois) dias úteis antecedentes à data da Assembleia. Com o objetivo de agilizar o processo de instalação da Assembleia, os documentos listados nos itens (b) a (e) deverão, se possível, ser enviados pelo acionista até 2 (dois) dias úteis da data da realização da Assembleia, por correspondência ou por , conforme os dados abaixo: Estácio Participações S.A. A/C: Gerência Jurídica Societária jurídico.societario@estacio.br Assunto: Documentos para participação na AGE Lembramos que a regularidade dos documentos de representação será verificada antes da realização da Assembleia, razão pela qual pedimos aos acionistas a gentileza de chegarem com antecedência ao local da AGE Orientações para Participação mediante o envio de Boletim de voto a distância Conforme previsto nos Artigos 21-A e seguintes da Instrução CVM 481/09, os acionistas da Companhia poderão encaminhar, a partir desta data, suas instruções de voto em relação à matéria objeto da Assembleia mediante o preenchimento e envio do boletim de voto a distância ( Boletim ), que consta 4

5 do Anexo III da Proposta de Administração, inserida neste Manual. O Boletim é um documento cuja forma reflete o Anexo 21-F da Instrução CVM 481/09, e reúne todas as propostas de deliberação incluídas na ordem do dia da Assembleia. O acionista que optar por exercer o seu direito de voto por meio do Boletim deverá fazê-lo por uma das seguintes opções: a. por instruções de preenchimento transmitidas ao escriturador da Companhia; b. por instruções de preenchimento transmitidas aos seus respectivos agentes de custódia, no caso de acionistas titulares de ações depositadas em depositário central; ou c. mediante encaminhamento do Boletim diretamente à Companhia, aos cuidados da Gerência Jurídica Societária. O Boletim poderá ser acessado para impressão e preenchimento prévio no website da Companhia ( bem como no site da CVM ( O Boletim deverá ser recebido pela Companhia no prazo de até 7 (sete) dias antes da data da Assembleia, ou seja, até 11 de outubro de 2018 (inclusive). Eventuais Boletins recebidos pela Companhia após essa data serão desconsiderados. Encerrado o prazo de votação a distância, o acionista não poderá alterar as instruções de voto já enviadas, salvo na Assembleia, presencialmente, ou por meio de procurador devidamente constituído, com poderes específicos para desconsiderar as instruções de voto enviadas via Boletim, antes da colocação da respectiva matéria em votação Exercício mediante envio de instruções de preenchimento transmitidas ao escriturador da Companhia Essa opção destina-se exclusivamente aos acionistas detentores de ações escrituradas pela Itaú Corretora de Valores S.A., que não estejam depositadas em depositário central. O acionista titular de ações que não estejam depositadas em depositário central como por exemplo, junto à B3. S.A. - Brasil, Bolsa, Balcão ( B3 ) e que optar por exercer o seu direito de voto a distância, por intermédio de prestadores de serviços, poderá transmitir as suas instruções de voto ao agente escriturador das ações de emissão da Companhia, a Itaú Corretora de Valores S.A., observadas as regras determinadas pela referida instituição financeira. As instruções de voto deverão ser realizadas por meio do site Itaú Assembleia Digital. Para votar pelo site é necessário realizar um cadastro e possuir um certificado digital. Informações sobre o cadastro e passo a passo para emissão do certificado digital estão descritas no site: Caso o Acionista possua ações custodiadas em mais de uma instituição, (por exemplo, situações em que: (i) parte da posição está custodiada nos livros do escriturador e outra parte com um custodiante; (ii) ou ações estão custodiadas em mais de uma instituição custodiante), basta enviar a instrução de voto para apenas uma instituição, o voto será sempre considerado pela quantidade total de ações do acionista. Em caso de dúvidas com relação aos procedimentos acima, favor contatar a Itaú Corretora de Valores S.A: ITAÚ CORRETORA DE VALORES S.A. Avenida Brigadeiro Faria Lima, 3.500, 3º andar São Paulo - Brasil Atendimento a acionistas: (capitais e regiões metropolitanas) (demais localidades) O horário de atendimento é em dias úteis das 9h às 18h. atendimentoescrituracao@itau-unibanco.com.br 5

6 Nos termos do Artigo 21-B da Instrução CVM nº 481/09, o acionista deverá transmitir as instruções de preenchimento do Boletim ao agente escriturador em até 7 (sete) dias antes da data de realização da Assembleia, ou seja, até 11 de outubro de 2018 (inclusive) Exercício mediante envio de instruções de preenchimento transmitidas aos agentes de custódia Essa opção destina-se, exclusivamente, aos acionistas detentores de ações custodiadas no depositário central como por exemplo, junto à Central Depositária da B3. Nesse caso, o voto a distância será exercido pelos acionistas de acordo com os procedimentos adotados por seus respectivos agentes de custódia. O acionista titular de ações depositadas na Central Depositária da B3 e que optar por exercer o seu direito de voto a distância por intermédio de prestadores de serviços deverá transmitir as suas instruções de voto a seus respectivos agentes de custódia, observadas as regras por eles determinadas, que, por sua vez, encaminharão tais manifestações de voto à Central Depositária da B3. Para tanto, os acionistas deverão entrar em contato com os seus respectivos agentes de custódia e verificar os procedimentos por eles estabelecidos para emissão das instruções de voto via Boletim, bem como os documentos e informações por eles exigidos para o exercício de tal faculdade. Nos termos do Artigo 21-B da Instrução CVM 481/09, o acionista deverá transmitir as instruções de preenchimento do Boletim para seus agentes de custódia em até 7 (sete) dias antes da data de realização da Assembleia, ou seja, até 11 de outubro de 2018 (inclusive), salvo se prazo diverso, sempre anterior a essa data, for estabelecido por seus agentes de custódia. Vale notar que, conforme determinado pelo art. 21-S da Instrução CVM nº 481/09, a Central Depositária da B3, ao receber as instruções de voto dos acionistas por meio de seus respectivos agentes de custódia, desconsiderará eventuais instruções divergentes em relação a uma mesma deliberação, que tenham sido emitidas pelo mesmo número de inscrição no CPF ou CNPJ Envio do boletim pelo acionista diretamente à Companhia O acionista que optar por exercer o seu direito de voto a distância poderá, alternativamente, fazê-lo diretamente à Companhia, devendo, para tanto, encaminhar os seguintes documentos à Avenida das Américas, 4.200, bloco 05, 3º andar, Centro Empresarial Barra Shopping, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro/RJ, Brasil, CEP , Brasil, aos cuidados da Gerência Jurídica Societária: (i) via física do Anexo III da Proposta de Administração, inserida no presente Manual devidamente preenchido, rubricado e assinado; e (ii) cópia autenticada dos documentos descritos no item 2.1 acima, conforme o caso. O acionista pode também, se preferir, enviar as vias digitalizadas dos documentos referidos nos itens (i) e (ii) acima para o endereço eletrônico juridico.societario@estacio.br, sendo que, nesse caso, também será necessário o envio da via original do boletim de voto e da cópia dos demais documentos requeridos, até o dia 11 de outubro de 2018 (inclusive), para a Avenida das Américas, 4.200, bloco 05, 3º andar, Centro Empresarial Barra Shopping, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro/RJ, Brasil, CEP , aos cuidados da Gerência Jurídica Societária. Uma vez recebidos os documentos referidos nos itens (i) e (ii) acima, a Companhia avisará ao acionista, por meio do endereço eletrônico indicado no item 1 do Boletim, acerca de seu recebimento e de sua aceitação ou não, nos termos da Instrução CVM 481/09. Caso o Boletim seja eventualmente encaminhado diretamente à Companhia e não esteja integralmente preenchido ou não venha acompanhado dos documentos comprobatórios descritos no item (ii) acima, este será desconsiderado e tal informação será enviada ao acionista por meio do endereço eletrônico indicado no item 1 do Boletim, com as instruções de reenvio do Boletim ou dos documentos que o acompanham (desde que haja tempo hábil), descrevendo os procedimentos e prazos necessários à 6

7 regularização do voto a distância. Durante o prazo de votação, o acionista poderá enviar nova instrução de voto à Companhia, caso entenda necessário. Será considerada no mapa de votação da Assembleia a última instrução de voto apresentada. Caso haja divergências entre o Boletim recebido diretamente pela Companhia e a instrução de voto contida no mapa de votação proveniente do escriturador para um mesmo número de CPF ou CNPJ, a instrução de voto do escriturador prevalecerá, de acordo com as disposições do Artigo 21-W, 2º da Instrução CVM nº 481/ Esclarecimentos Adicionais Em caso de dúvida com relação aos procedimentos de representação acima, favor contatar: Rogério Tostes Lima Diretor de Relações com Investidores Tel: rogerio.tostes@estacio.br RI: ri@estacioparticipacoes.com 7

8 3. Cópia fiel do edital de convocação EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA Ficam os Acionistas da Estácio Participações S.A. ( Estácio ou Companhia ) convocados a se reunirem em Assembleia Geral Extraordinária ( Assembleia ), a ser realizada em 18 de outubro de 2018, às 15:00 horas, excepcionalmente fora da sede da Companhia, conforme faculta o artigo 124, 2º da Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976, conforme alterada ( Lei n 6.404/76 ), na Avenida das Américas, 4200, bloco 11, 2ª andar, sala 202, Campus Tom Jobim, Centro Empresarial Barra Shopping, Barra da Tijuca, na cidade do Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro, Brasil, para deliberarem sobre a seguinte matéria constante da ordem do dia: 1. Aprovação do Plano de Outorga de Ações Restritas da Companhia. Informações Gerais: Os documentos e informações pertinentes às matérias a serem deliberadas, incluindo mas não se limitando ao da Companhia ( Manual ), que contém a Proposta da Administração, contemplando, dentre outras, as informações exigidas pelo artigo 13 da Instrução da CVM 481/09, encontram-se à disposição dos Acionistas, para consulta, (i) na sede da Companhia; (ii) no website da Companhia ( (iii) no website da Comissão de Valores Mobiliários ( CVM ) ( e (iv) no website da B3 S.A. - Brasil, Bolsa, Balcão ( A participação dos Acionistas na Assembleia poderá ser: (I) PESSOAL: solicitamos que os Acionistas que optarem por participar pessoalmente da Assembleia compareçam à Assembleia munidos (a) de documentos que comprovem, no caso de (i) pessoa física, a sua identidade; e (ii) no caso de pessoa jurídica e/ou fundos, a sua devida representação na Assembleia, apresentando os documentos societários dos mesmos e atos que investem o seu representante de poderes bastantes, bem como o documento de identidade do representante, nos termos indicados no Manual; e (b) dos documentos que comprovem a titularidade das ações pelo Acionista, conforme definidos no Manual; (II) POR MEIO DE PROCURADOR: as procurações poderão ser outorgadas de forma física, observado o disposto no art. 126 da Lei nº 6.404/76 e no Manual. O representante legal do Acionista deverá comparecer à Assembleia munido da procuração e demais documentos indicados no Manual, incluindo, mas não se limitando, os documentos que comprovem a titularidade das ações pelo Acionista, conforme definidos no Manual e os documentos que comprovem a identidade do procurador. (III) VIA BOLETIM DE VOTO A DISTÂNCIA: O sistema de votação a distância nos termos da Instrução CVM 481/09, conforme alterada pela Instrução CVM nº 561/15, permite que os Acionistas da Estácio exerçam o seu direito de voto por meio do Boletim de Voto a Distância, mediante o envio (i) de instruções de preenchimento do referido documento transmitidas ao escriturador da Companhia; (ii) de instruções de preenchimento do referido documento transmitidas aos seus respectivos agentes de custódia, no caso de acionistas titulares de ações depositadas em depositário central; ou (iii) Boletim de Voto a Distância diretamente à Companhia, acompanhado dos documentos e informações necessárias, conforme as orientações constantes também do Manual. A Companhia solicita que, se possível, para melhor organização da Assembleia, os documentos descritos nos itens (I) e (II) acima, sejam entregues com 2 (dois) dias úteis de antecedência à realização da Assembleia, nos termos descritos no Manual. Rio de Janeiro, 17 de setembro de Juan Pablo Zucchini Presidente do Conselho de Administração. 8

9 4. Proposta da administração a ser deliberada na Assembleia Geral Extraordinária Senhoras e Senhores Acionistas, A Administração da Estácio vem apresentar a proposta acerca do tema a ser submetido a sua apreciação, conforme disposto a seguir: 1) Aprovação do Plano de Outorga de Ações Restritas da Companhia. O objeto desta Proposta é consubstanciar os termos e condições para aprovação, na Assembleia, da implementação do Plano de Outorga de Ações Restritas ( Plano ) da Companhia. O inteiro teor do Plano encontra-se no Anexo I da presente Proposta e os detalhes sobre o Plano são informados no Anexo II da presente Proposta, em atendimento ao Anexo 13 da Instrução CVM 481/09. O Plano tem por objetivo a outorga de ações restritas a administradores e empregados da Companhia, ou de sociedade sob o controle da Companhia, a serem selecionados pelo Conselho de Administração, com vistas a (i) estimular a expansão, o êxito e a consecução dos objetivos sociais da Companhia e das sociedades sob o seu controle; (ii) incentivar a melhoria da gestão da Companhia e das sociedades sob o seu controle, conferindo aos administradores e empregados a possibilidade de serem acionistas da Companhia, estimulando-os na otimização de todos os aspectos que possam valorizar a Companhia no longo prazo; (iii) alinhar os interesses dos administradores e empregados com os interesses dos acionistas da Companhia; e (iv) estimular a permanência dos administradores e empregados na Companhia ou nas sociedades sob o seu controle. A Administração da Companhia recomenda, portanto, com base nas informações apresentadas nos Anexos I e II da presente Proposta, a aprovação do Plano na Assembleia Geral Extraordinária da Companhia a ser realizada em 18 de outubro de 2018, uma vez que o Plano está em linha com a estratégia da Companhia e foi pensado para atender aos interesses da Companhia e de seus acionistas. A Administração da Companhia sugere, ainda, que, no caso de aprovação da proposta descrita no item acima pelos acionistas da Companhia no âmbito da Assembleia Geral Extraordinária e considerando que o Plano de Ações Restritas prevê que sua implementação e gestão competirão ao Conselho de Administração, os acionistas da Companhia consignem em ata que o Conselho de Administração da Companhia está autorizado a tomar todas as medidas necessárias para a implementação e gestão do Plano e dos contratos de outorga de ações restritas a serem celebrados, sob os termos e condições do Plano aprovado. Por fim, tendo em vista que o prédio da sede da Companhia está atualmente passando por obras de grande porte, e a fim de melhor acomodar os acionistas da Companhia, bem como permitir melhor acesso a todos os interessados, a Assembleia será realizada excepcionalmente fora da sede da Companhia, conforme faculta o art º da Lei 6.404, de 15 de dezembro de 1976, conforme alterada, na Avenida das Américas, 4200, Bloco 11, 2º andar, sala 202, Campus Tom Jobim, Centro Empresarial Barra Shopping, Barra da Tijuca, na Cidade e no Estado do Rio de Janeiro, Brasil. Rio de Janeiro, 17 de setembro de ESTÁCIO PARTICIPAÇÕES S.A. Administração 9

10 Anexo I. - Plano de Outorga de Ações Restritas da Companhia PLANO DE OUTORGA DE AÇÕES RESTRITAS O presente Plano de Outorga de Ações Restritas é regido pelas disposições abaixo e pela legislação aplicável. 1. Definições 1.1. As expressões abaixo, quando usadas aqui com iniciais em maiúscula, terão os significados a elas atribuídos a seguir, salvo se expressamente previsto em contrário: Ações Restritas significam as ações ordinárias, nominativas, escriturais e sem valor nominal de emissão da Companhia, outorgadas aos Beneficiários e sujeitas a eventuais restrições previstas no presente Plano, Programas e no respectivo Contrato de Outorga; Beneficiários significam os administradores ou empregados da Companhia, ou outra sociedade sob o seu controle, em favor dos quais a Companhia outorgar uma ou mais Ações Restritas, nos termos deste Plano; B3 S.A. significa a B3 S.A. Brasil, Bolsa, Balcão; Companhia significa a Estácio Participações S.A., companhia aberta com sede na Av. Venezuela, 43, 6º andar, Saúde, na Cidade e Estado do Rio de Janeiro, inscrita no CNPJ/MF sob o nº / ; Conselho de Administração significa o Conselho de Administração da Companhia; Contrato de Outorga significa o instrumento particular de outorga de Ações Restritas celebrado entre a Companhia e o Beneficiário, por meio do qual a Companhia outorga Ações Restritas ao Beneficiário; Desligamento significa o término da relação jurídica de administrador ou empregado entre o Beneficiário e a Companhia ou sociedade por ela controlada, por qualquer motivo, incluindo, sem limitação, a renúncia, destituição, substituição ou término do mandato sem reeleição ao cargo de administrador, pedido de demissão voluntária ou demissão, com ou sem justa causa, aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento; ICVM 567 significa a Instrução da Comissão de Valores Mobiliários nº 567, de 17 de setembro de 2015; Plano significa o presente Plano de Outorga de Ações Restritas; Programa(s) significam os programas de outorga de Ações Restritas que poderão ser criados, aprovados e/ou cancelados pelo Conselho de Administração, os quais deverão observar os termos e condições deste Plano. 2. Objetivos do Plano 2.1. O Plano tem por objetivo permitir a outorga de Ações Restritas aos Beneficiários selecionados pelo Conselho de Administração, sujeito a determinadas condições, com o objetivo de: (a) estimular a expansão, o êxito e a consecução dos objetivos sociais da Companhia e das sociedades sob o seu controle; (b) incentivar a melhoria da gestão da Companhia e das sociedades sob o seu controle, conferindo aos Beneficiários a possibilidade de serem acionistas da Companhia, estimulando-os na otimização de todos os aspectos que possam valorizar a Companhia no longo prazo; (c) alinhar os interesses dos Beneficiários com os interesses dos acionistas; e (d) estimular a permanência dos administradores e empregados na Companhia ou nas sociedades sob o seu controle. 10

11 3. Pessoas Elegíveis 3.1. Poderão ser eleitos como Beneficiários do Plano os administradores e empregados da Companhia ou de sociedade sob o seu controle, conforme definido pelo Conselho de Administração. 4. Administração do Plano 4.1. O Plano será administrado pelo Conselho de Administração Obedecidas as condições gerais do Plano e as diretrizes fixadas pela Assembleia Geral da Companhia, o Conselho de Administração, na medida em que for permitido por lei e pelo Estatuto Social da Companhia, terá amplos poderes para tomar todas as medidas necessárias e adequadas para a administração do Plano e dos Programas, incluindo: (a) a criação e a aplicação de normas gerais relativas à outorga de Ações Restritas, nos termos do Plano, e a solução de dúvidas de interpretação do Plano; (b) a eleição dos Beneficiários e a autorização para outorgar Ações Restritas em seu favor, estabelecendo todas as condições de aquisição de direitos relacionados às Ações Restritas a serem outorgadas, bem como a modificação de tais condições quando necessário ou conveniente; (c) tomar quaisquer providências necessárias para a administração do Plano e do Programa, incluindo a aprovação dos Contratos de Outorga a serem celebrados entre a Companhia e cada um dos Beneficiários, observadas as determinações do Plano; e (d) a criação, modificação e/ou cancelamento de Programas e a definição de seus termos e condições, incluindo a quantidade de Ações Restritas objeto de cada Programa e as condições para aquisição dos direitos relacionados às Ações Restritas No exercício de sua competência, o Conselho de Administração estará sujeito apenas aos limites estabelecidos em lei, na regulamentação da Comissão de Valores Mobiliários e no Plano, ficando claro que o Conselho de Administração poderá tratar de maneira diferenciada os administradores e empregados da Companhia ou das sociedades sob o seu controle que se encontrem em situação similar, não estando obrigado, por qualquer regra de isonomia ou analogia, a estender a todos as condições que entenda aplicável apenas a algum ou alguns As deliberações do Conselho de Administração têm força vinculante para a Companhia relativamente a todas as matérias relacionadas com o Plano. 5. Outorga de Ações Restritas 5.1. Cada Programa criado pelo Conselho de Administração terá um prazo de 5 (cinco) anos, cujas Ações Restritas outorgadas serão divididas em 5 (cinco) iguais lotes anuais, com o período de carência (vesting) ocorrendo anualmente. Excepcionalmente, com relação ao 1º Programa a ser aprovado pelo Conselho de Administração em 2018, o período de carência (vesting) para os primeiros 20% de Ações Restritas outorgadas se encerrará em 31 de dezembro de 2018, com a entrega das respectivas Ações Restritas aos Beneficiários até 01 de abril de 2019, de modo que o período de carência (vesting) para cada um dos demais lotes de 20% se encerará em 31 de dezembro de cada ano, com a entrega das respectivas Ações Restritas até 01 de abril do ano subsequente Não obstante o disposto no item 5.1 acima, os Programas criados para Beneficiários que forem membros do Conselho de Administração na data de outorga das respectivas Ações Restritas terão um prazo de 2 (dois) anos, sempre coincidindo com o prazo do mandato, com período de carência (vesting) integral após o respectivo prazo de 2 (dois) anos. Para fazer jus às Ações Restritas outorgadas nos Programas acima referidos, os Beneficiários que forem membros do Conselho de Administração na data da respectiva outorga deverão permanecer continuamente vinculados como 11

12 administradores ou empregados da Companhia e/ou de outra sociedade sob o seu controle durante o respectivo período de carência (vesting) de 2 (dois) anos O Conselho de Administração da Companhia definirá em cada Programa a quantidade de Ações Restritas outorgadas, os Beneficiários em favor dos quais serão outorgadas as Ações Restritas nos termos do Plano e do respectivo Programa e as condições de aquisição de direitos relacionados às Ações Restritas, sendo certo que o Conselho de Administração poderá prever em cada Programa que o direito do Beneficiário à parte (e/ou à totalidade) das Ações Restritas outorgadas ficará condicionado, além da permanência do Beneficiário como administrador e/ou empregado da Companhia e/ou de outra sociedade sob o seu controle, ao atingimento pela Companhia de determinadas metas estabelecidas pelo Conselho de Administração. O Conselho de Administração poderá definir em cada Programa uma quantidade alvo de Ações Restritas que será outorgada a cada Beneficiário ( Target ) e uma matriz de desempenho, contendo as metas da Companhia e o percentual de Ações Restritas outorgadas a que o Beneficiário fará jus em cada quadrante de atingimento de metas constante da matriz de desempenho, sendo que o Beneficiário poderá receber entre 0% (zero por cento) e 150% (cento e cinquenta por cento) do Target de Ações Restritas outorgadas ao Beneficiário em cada Programa, conforme percentual de atingimento das metas constantes da matriz de desempenho 5.3. A outorga de Ações Restritas é realizada mediante a celebração de Contratos de Outorga entre a Companhia e os Beneficiários, os quais deverão especificar, sem prejuízo de outras condições determinadas pelo Conselho de Administração, a quantidade de Ações Restritas objeto da outorga e os termos e condições para aquisição de direitos relacionados às Ações Restritas A transferência das Ações Restritas para o Beneficiário somente se dará com o implemento das condições e prazos previstos neste Plano, nos Programas e nos Contratos de Outorga, de modo que a concessão do direito ao recebimento das ações em si não garante ao Beneficiário quaisquer direitos sobre as Ações Restritas ou mesmo representa a garantia do seu recebimento As Ações Restritas entregues aos Beneficiários terão os direitos estabelecidos nos Contratos de Outorga, sendo certo que o Beneficiário não terá quaisquer dos direitos e privilégios de acionista da Companhia, em especial, ao recebimento de dividendos e juros sobre capital próprio relativos às Ações Restritas, até a data de efetiva transferência da titularidade das Ações Restritas para os Beneficiários O Conselho de Administração poderá subordinar a aquisição de direitos relacionados às Ações Restritas a determinadas condições, bem como impor restrições à transferência, podendo também reservar para a Companhia opções de recompra e/ou direitos de preferência em caso de alienação pelo Beneficiário dessas mesmas Ações Restritas Os Contratos de Outorga serão celebrados individualmente com cada Beneficiário, podendo o Conselho de Administração estabelecer termos e condições diferenciados para cada Contrato de Outorga, sem necessidade de aplicação de qualquer regra de isonomia ou analogia entre os Beneficiários, mesmo que se encontrem em situações similares ou idênticas. 6. Ações Sujeitas ao Plano 6.1. O número total de Ações Restritas que poderão ser outorgadas no âmbito do Plano não poderá exceder, juntamente com as opções e/ou ações outorgadas no âmbito de outros planos de remuneração baseada em ações da Companhia (as quais serão consideradas no cálculo do limite total aqui estabelecido), o limite total de 3% (três por cento) do capital social da Companhia na data de aprovação de cada Programa, o qual poderá ser ajustado nos termos do item 11.2 deste Plano Com o propósito de satisfazer a outorga de Ações Restritas nos termos do Plano, a Companhia, sujeito à lei e regulamentação aplicável, alienará ações mantidas em tesouraria, por meio de operação privada, sem custo para os Beneficiários, nos termos da ICVM As Ações Restritas adquiridas nos termos do Plano manterão todos os direitos pertinentes à sua espécie, ressalvada eventual disposição em contrário estabelecida pelo Conselho de Administração. 12

13 7. Preço de Referência das Ações Restritas 7.1. O preço de referência por Ação Restrita utilizado para definir a quantidade de Ações Restritas outorgada a cada Beneficiário corresponderá à média ponderada das cotações das ações de emissão de Companhia na B3 S.A. nos 30 (trinta) pregões anteriores à data de cada Programa. 8. Aquisição de Direitos Relacionados às Ações Restritas e Lock-up 8.1. Observado o período de carência (vesting) previsto no Programa, o Conselho de Administração definirá em cada Contrato de Outorga as condições adicionais para aquisição do direito às Ações Restritas outorgadas, conforme o caso Uma vez satisfeitas as condições estabelecidas no Contrato de Outorga para aquisição do direito às Ações Restritas, e desde que observados os requisitos legais e regulamentares aplicáveis, a Companhia transferirá para o nome do Beneficiário a quantidade de Ações Restritas a que o Beneficiário faz jus, sem custo para o Beneficiário Sem prejuízo do disposto nos itens 8.1 e 8.2 acima, os Beneficiários (i) que não forem membros do Conselho de Administração da Companhia na data de outorga das respectivas Ações Restritas não poderão negociar, a qualquer título, com as Ações Restritas recebidas da Companhia pelo prazo de 1 (um) ano, a contar da data de transferência das Ações Restritas pela Companhia ao Beneficiário, sendo que caso o Beneficiário passe a ser membro do Conselho de Administração a restrição de negociação prevista neste item i permanecerá em vigor em relação às Ações Restritas outorgadas à época em que este ainda não era membro do Conselho de Administração; ou (ii) que forem membros do Conselho de Administração da Companhia na data de outorga das respectivas Ações Restritas não poderão negociar, a qualquer título, com as Ações Restritas recebidas da Companhia pelo prazo de 3 (três) anos, a contar da data de transferência das Ações Restritas pela Companhia ao Beneficiário, sendo que caso o Beneficiário deixe de ser membro do Conselho de Administração e se torne empregado ou membro da diretoria da Companhia, a restrição de negociação prevista neste item ii permanecerá em vigor em relação às Ações Restritas outorgadas à época em que este ainda era membro do Conselho de Administração. 9. Hipóteses de Desligamento da Companhia e seus Efeitos 9.1. No caso de destituição ou término do mandato por violação de deveres legais ou estatutários, de demissão ou ainda de rescisão do contrato de serviços do Beneficiário por razão que configuraria justa causa, conforme a legislação civil ou trabalhista, conforme o caso, as Ações Restritas outorgadas, tendo ou não decorrido os respectivos períodos de carência, serão automaticamente canceladas, independentemente de qualquer aviso, sem que o Beneficiário tenha direito a qualquer indenização O período de restrição para a alienação de Ações Restritas já transferidas ao Beneficiário, conforme previsto no item 8. 3 acima, permanecerá em vigor Salvo decisão em contrário do Conselho de Administração, na hipótese de Desligamento do Beneficiário em razão de aposentadoria, destituição ou demissão sem justa causa, renúncia ou desligamento voluntário do Beneficiário, término ou rescisão de seu contrato de prestação de serviços sem justa causa, serão observadas as seguintes disposições: (a) as Ações Restritas, cujos períodos de carência ainda não tenham decorrido, serão automaticamente canceladas, independentemente de qualquer aviso, sem que o Beneficiário tenha direito a qualquer indenização; (b) as Ações Restritas, cujos períodos de carência já tenham decorrido, serão transferidas ao Beneficiário no prazo de 30 (trinta) dias a contar do seu Desligamento, observado o item 11.9 abaixo; e (c) o período de restrição para a alienação de Ações Restritas transferidas ao Beneficiário, conforme previsto no item 8. 3 acima, permanecerá em vigor. 13

14 9.3. Se o Beneficiário falecer ou tornar-se permanentemente inválido para o exercício de sua função na Companhia enquanto administrador, empregado ou prestador de serviços da Companhia (com o seu consequente Desligamento), os direitos decorrentes das Ações Restritas estender-se-ão a seus herdeiros e sucessores, que terão direito às Ações Restritas, tendo ou não decorrido os períodos de carência, as quais serão entregues aos herdeiros ou sucessores dentro de 180 dias a contar da data do óbito ou invalidez permanente As Ações Restritas serão partilhadas entre os herdeiros ou sucessores, na forma de disposição testamentária ou conforme estabelecido no respectivo inventário As Ações Restritas que vierem a ser transferidas aos herdeiros ou sucessores do Beneficiário estarão livres e desembaraçadas para venda a qualquer momento, não se aplicando a restrição prevista no item 8.3 acima Não obstante o disposto nos itens 9.1, 9.2 e 9.3 acima, o Conselho de Administração poderá, a seu exclusivo critério, conferir tratamento diferenciado aos Beneficiários, podendo impor, como contrapartida ao tratamento diferenciado, obrigações como não concorrência com a Companhia, não aliciamento ou outras que, a critério do Conselho de Administração, atendam aos interesses sociais da Companhia. 10. Prazo de Vigência do Plano O Plano entrará em vigor na data de sua aprovação pela Assembleia Geral da Companhia e permanecerá vigente por um prazo indeterminado, podendo, no entanto, ser extinto, a qualquer tempo, por decisão da Assembleia Geral. Neste caso, os Contratos de Outorga que estiverem em vigor deverão ser observados. 11. Disposições Gerais A outorga de Ações Restritas nos termos do Plano não impedirá a Companhia de se envolver em operações de reorganização societária, tais como transformação, incorporação, fusão, cisão e incorporação de ações. Nestes casos, deverão ser respeitados os Planos e Programas já instituídos, cabendo ao Conselho de Administração avaliar se será necessário realizar qualquer ajuste nos Programas e Contratos de Outorga Nos casos de alteração do número, espécie e classe de ações da Companhia como resultado de bonificações, desdobramentos, grupamentos ou conversão de ações de uma espécie ou classe em outra ou conversão em ações de outros valores mobiliários emitidos pela Companhia, caberá ao Conselho de Administração avaliar a necessidade de ajustes nos Programas já instituídos e respectivos Contratos de Outorga, de modo a evitar distorções e prejuízos à Companhia ou aos Beneficiários Nenhuma disposição do Plano ou Ação Restrita outorgada nos termos do Plano conferirá a qualquer Beneficiário o direito de permanecer como administrador e/ou empregado da Companhia, nem interferirá, de qualquer modo, no direito de a Companhia, a qualquer tempo e sujeito às condições legais e contratuais, rescindir o contrato de trabalho do empregado e/ou interromper o mandato do administrador A celebração do Contrato de Outorga pelo Beneficiário constituirá a sua expressa adesão aos termos do Plano e do respectivo Programa, conforme o caso, sem qualquer ressalva O Conselho de Administração poderá estabelecer no Programa e/ou no Contrato de Outorga que a quantidade de Ações Restritas outorgada deverá ser aumentada para incluir a quantidade adicional de Ações Restritas equivalente ao montante de eventuais dividendos e/ou juros sobre o capital próprio ( JCP ) distribuídos pela Companhia durante o respectivo período de carência (vesting), conforme fórmula definida pelo Conselho de Administração O Conselho de Administração poderá, a seu critério, decidir por antecipar os períodos de carência (vesting), no melhor interesse da Companhia e com o objetivo de atingir os objetivos deste Plano. 14

15 11.7. Qualquer alteração legal significativa no tocante à regulamentação das sociedades por ações, às companhias abertas, na legislação trabalhista e/ou aos efeitos fiscais de um plano de outorga de ações restritas, poderá levar à revisão integral do Plano Os casos omissos serão regulados pelo Conselho de Administração A Companhia está autorizada a reter quaisquer tributos eventualmente incidentes sobre as Ações Restritas a que estiver legalmente obrigada, inclusive o Imposto sobre a Renda Retido na Fonte ( IRRF ), devendo operacionalizar a referida retenção mediante a redução do número total de Ações Restritas a ser entregue ao Beneficiário, de forma proporcional ao impacto relativo aos tributos aplicáveis, ou de outra maneira que julgar conveniente e adequada ao atendimento das exigências legais. Na hipótese de a referida retenção resultar em um número fracionado de ações a ser entregue ao Beneficiário, as frações serão arredondadas para cima, de modo que o Beneficiário receba um número inteiro de ações. * * * * * 15

16 Anexo II. - Informações indicadas no Anexo 13 da Instrução CVM 481/09 1. Fornecer cópia do plano proposto: A minuta do Plano da Companhia encontra-se no Anexo I da Proposta de Administração. 2. Informar as principais características do plano proposto, identificando: (a) Potenciais beneficiários: Poderão ser eleitos como participantes do Plano os administradores e empregados da Companhia ou de sociedade sob o seu controle, conforme definido pelo Conselho de Administração ( Beneficiários ). (b) Número máximo de opções a serem outorgadas: O Plano não abrange opções de ações. (c) Número máximo de ações abrangidas pelo plano: O número total de Ações Restritas que poderão ser outorgadas no âmbito do Plano não poderá exceder, juntamente com as opções e/ou ações outorgadas no âmbito de outros planos de remuneração baseada em ações da Companhia (as quais serão consideradas no cálculo do limite total aqui estabelecido), o limite total de 3% (três por cento) do capital social da Companhia na data de aprovação de cada Programa. Nos casos de alteração do número, espécie e classe de ações da Companhia como resultado de bonificações, desdobramentos, grupamentos ou conversão de ações de uma espécie ou classe em outra ou conversão em ações de outros valores mobiliários emitidos pela Companhia, caberá ao Conselho de Administração avaliar a necessidade de ajustes nos Programas já instituídos e respectivos Contratos de Outorga, de modo a evitar distorções e prejuízos à Companhia ou aos Beneficiários. (d) Condições de aquisição: O Conselho de Administração da Companhia definirá, em cada Programa a quantidade de Ações Restritas outorgadas, os Beneficiários em favor dos quais serão outorgadas as Ações Restritas nos termos do Plano e do respectivo Programa e as condições de aquisição de direitos relacionados às Ações Restritas, sendo certo que o Conselho de Administração poderá prever em cada Programa que o direito do Beneficiário à parte (e/ou à totalidade) das Ações Restritas outorgadas ficará condicionado, além da permanência do Beneficiário como administrador e/ou empregado da Companhia e/ou de outra sociedade sob o seu controle, ao atingimento pela Companhia de determinadas metas estabelecidas pelo Conselho de Administração. O Conselho de Administração poderá definir em cada Programa uma quantidade alvo de Ações Restritas que será outorgada a cada Beneficiário ( Target ) e uma matriz de desempenho, contendo as metas da Companhia e o percentual de Ações Restritas outorgadas a que o Beneficiário fará jus em cada quadrante de atingimento de metas constante da matriz de desempenho, sendo que o Beneficiário poderá receber entre 0% (zero por cento) e 150% (cento e cinquenta por cento) do Target de Ações Restritas outorgadas ao Beneficiário em cada Programa, conforme percentual de atingimento das metas constantes da matriz de desempenho. Cada Programa criado pelo Conselho de Administração terá um prazo de 5 (cinco) anos, cujas Ações Restritas outorgadas serão divididas em 5 (cinco) iguais lotes anuais, com o período de carência (vesting) ocorrendo anualmente. Excepcionalmente, com relação ao 1º Programa a ser aprovado pelo Conselho de Administração em 2018, o período de carência (vesting) para os primeiros 20% de Ações Restritas outorgadas se encerrará em 31 de dezembro de 2018, com a entrega das respectivas Ações Restritas aos Beneficiários até 01 de abril de 2019, de modo que o período de carência (vesting) para cada um dos demais lotes de 20% se encerará em 31 de dezembro de cada ano, com a entrega das respectivas Ações Restritas até 01 de abril do ano subsequente. 16

17 Não obstante o disposto no item acima, os Programas criados para Beneficiários que forem membros do Conselho de Administração na data de outorga das respectivas Ações Restritas terão um prazo de 2 (dois) anos, sempre coincidindo com o prazo do mandato, com período de carência (vesting) integral após o respectivo prazo de 2 (dois) anos. Para fazer jus às Ações Restritas outorgadas nos Programas acima referidos, os Beneficiários que forem membros do Conselho de Administração na data da respectiva outorga deverão permanecer continuamente vinculados como administradores ou empregados da Companhia e/ou de outra sociedade sob o seu controle durante o respectivo período de carência (vesting) de 2 (dois) anos. A outorga de Ações Restritas é realizada mediante a celebração de Contratos de Outorga entre a Companhia e os Beneficiários, os quais deverão especificar, sem prejuízo de outras condições determinadas pelo Conselho de Administração, a quantidade de Ações Restritas objeto da outorga e os termos e condições para aquisição de direitos relacionados às Ações Restritas. O Conselho de Administração poderá subordinar a aquisição de direitos relacionados às Ações Restritas a determinadas condições, bem como impor restrições à transferência, podendo também reservar para a Companhia opções de recompra e/ou direitos de preferência em caso de alienação pelo Beneficiário dessas mesmas Ações Restritas. Os Contratos de Outorga serão celebrados individualmente com cada Beneficiário, podendo o Conselho de Administração estabelecer termos e condições diferenciados para cada Contrato de Outorga, sem necessidade de aplicação de qualquer regra de isonomia ou analogia entre os Beneficiários, mesmo que se encontrem em situações similares ou idênticas. (e) Critérios pormenorizados para fixação de preço de exercício: Não aplicável. O Plano estabelece que, quando superado o período de carência e, desde que cumpridas todas as condições estabelecidas no Plano e nos respectivos Programas e Contratos de Outorga, as ações serão transferidas pela Companhia ao Beneficiário, sem o pagamento de qualquer preço de exercício. Não obstante, o preço de referência por Ação Restrita utilizado para definir a quantidade de Ações Restritas outorgada a cada Beneficiário corresponderá à média ponderada das cotações das ações de emissão de Companhia na B3 S.A. nos 30 (trinta) pregões anteriores à data de cada Programa. (f) Critérios para fixação do prazo de exercício: Não aplicável. O Plano estabelece que, quando superado o período de carência e, desde que cumpridas todas as condições estabelecidas no Plano, no respectivo Programa e no Contrato de Outorga, as ações serão transferidas pela Companhia ao Beneficiário. (g) Forma de liquidação de opções: Com o propósito de satisfazer a outorga de Ações Restritas nos termos do Plano, a Companhia, sujeito à lei e regulamentação aplicável, alienará ações mantidas em tesouraria, por meio de operação privada, sem custo para os Beneficiários, nos termos da ICVM 567. (h) Critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano: Qualquer alteração legal significativa no tocante à regulamentação das sociedades por ações, às companhias abertas, na legislação trabalhista e/ou aos efeitos fiscais de um plano de outorga de ações restritas, poderá levar à revisão integral do Plano. 3. Justificar o plano proposto, explicando: (a) Os principais objetivos do plano: O Plano tem por objetivo permitir a outorga de Ações Restritas aos Beneficiários selecionados pelo Conselho de Administração, sujeito a determinadas condições, com o objetivo de: (a) estimular a 17

18 expansão, o êxito e a consecução dos objetivos sociais da Companhia e das sociedades sob o seu controle; (b) incentivar a melhoria da gestão da Companhia e das sociedades sob o seu controle, conferindo aos Beneficiários a possibilidade de serem acionistas da Companhia, estimulando-os na otimização de todos os aspectos que possam valorizar a Companhia no longo prazo; (c) alinhar os interesses dos Beneficiários com os interesses dos acionistas; e (d) estimular a permanência dos administradores e empregados na Companhia ou nas sociedades sob o seu controle. (b) A forma como o plano contribui para esses objetivos: Ao possibilitar que os empregados ou administradores se tornem acionistas da Companhia, esperamos que estes tenham fortes incentivos para comprometer-se efetivamente com a criação de valor de longo prazo e exerçam suas funções de maneira a integrar-se aos interesses dos acionistas, aos objetivos estratégicos e aos planos de crescimento da Companhia, assim maximizando lucros, retornos aos acionistas e saúde econômico financeira de longo prazo. Adicionalmente, espera-se que o modelo adotado seja eficaz como mecanismo de motivação de permanência dos administradores e empregados como acionistas, em face, principalmente, do compartilhamento da valorização das ações de emissão da Companhia. (c) Como o plano se insere na política de remuneração da companhia: O Plano faz parte do desenho de incentivo de remuneração de longo prazo, alinhado com as melhores práticas de mercado, visando garantir foco na geração de valor à Companhia e aos acionistas. (d) Como o plano alinha os interesses dos beneficiários e da companhia a curto, médio e longo prazo: O Plano, ao beneficiar os administradores e empregados da Companhia quando há geração de valor para a Companhia, faz com que tais administradores e empregados trabalhem para alcançar essa geração de valor no curto, médio e longo prazo. 4. Estimar as despesas da companhia decorrentes do plano, conforme as regras contábeis que tratam desse assunto: As despesas a serem incorridas no âmbito do Plano serão calculadas nos termos do Pronunciamento Técnico CPC 10 (R1) do Comitê de Pronunciamentos Contábeis aprovado pela Declaração CVM nº 650, de 16/12/2010, e dependem de fatores ainda não conhecidos, como a quantidade de outorgas a serem efetivamente realizadas, o valor de mercado das ações da Companhia no momento de cada outorga e o cumprimento das metas estabelecidas pela Companhia. A partir da efetiva outorga das Ações Restritas aos Beneficiários, a Companhia provisionará mensalmente os encargos trabalhistas e tributários devidos no âmbito do Plano, os quais serão ajustados periodicamente, conforme a volatilidade das ações da Companhia, até sua efetiva entrega aos Beneficiários. Exclusivamente para fins da ICVM 481, a Companhia estima que as despesas decorrentes do Plano deverão representar, aproximadamente, o montante de R$ ,00 (duzentos e dezesseis milhões, oitenta e cinco mil, quinhentos e quarenta e seis reais), sem considerar encargos trabalhistas e tributários devidos. Esta estimativa teve como premissas a quantidade autorizadas de outorgas, multiplicada pela cotação média de fechamento das ações da Companhia na B3, nos últimos 30 (trinta) dias. 18

19 Anexo III. - Boletim de Voto a Distância BOLETIM DE VOTO A DISTÂNCIA AGE - ESTACIO PARTICIPAÇÕES S.A. de 18/10/ Nome do Acionista 2. CNPJ ou CPF do acionista Orientações de Preenchimento Caso opte por exercer o seu direito de voto a distância, nos termos da Instrução CVM nº 481/09, o acionista deverá preencher o presente Boletim de Voto a Distância ( Boletim ), que somente será considerado válido e os votos aqui proferidos contabilizados no quórum da Assembleia Geral, se observadas as seguintes instruções: (i) todos os campos deverão estar devidamente preenchidos; (ii) todas as páginas deverão ser rubricadas; e (iii) a última página deverá ser assinada pelo acionista ou seu(s) representante(s) legal(is), conforme o caso e nos termos da legislação vigente. É imprescindível que os itens 1, 2 e 3 acima sejam preenchidos com o nome (ou denominação social) completo do acionista e o número do Cadastro no Ministério da Fazenda, seja de pessoa jurídica (CNPJ) ou de pessoa física (CPF), além de um endereço de para eventual contato. Não será exigido o reconhecimento das firmas apostas no Boletim, tampouco a sua consularização ou apostilamento. Os acionistas que optarem por exercer seu direito de voto por meio do Boletim deverão observar as demais regras e formalidades descritas no item 12.2 do Formulário de Referência da Companhia (Regras, políticas e práticas relativas às Assembleias Gerais), disponível no website da CVM 5. Orientações para envio Para que este Boletim seja considerado entregue, o Boletim e demais documentos necessários conforme mencionado abaixo, deverão ser recebidos até 7 dias antes da Assembleia, ou seja, até 11 de outubro de 2018 (inclusive), devendo o acionista que optar pelo voto a distância enviá-los adotando uma das seguintes alternativas: (i) Envio ao Escriturador: o acionista deverá transmitir a instrução de preenchimento deste Boletim ao agente escriturador das ações de emissão da Companhia (a Itaú Corretora de Valores S.A.), somente no caso de ações que não estejam depositadas em depositário central, observados os procedimentos estabelecidos e os documentos exigidos pelo agente escriturador. (ii) Envio ao custodiante: o acionista deverá transmitir a instrução de preenchimento deste Boletim aos seus respectivos agentes de custódia, no caso de acionistas titulares de ações depositadas em depositário central ao custodiante de suas ações, observados os procedimentos estabelecidos e os documentos exigidos pelo respectivo custodiante. (iii) Envio diretamente à Companhia: o acionista deverá enviar este Boletim ao endereço postal indicado abaixo, acompanhado dos documentos exigidos pela Companhia, conforme detalhado no Manual para a Assembleia. O acionista poderá também, se preferir, antecipar o encaminhamento dos documentos à Companhia, enviando as vias digitalizadas do Boletim e dos documentos acima referidos para o endereço eletrônico: juridico.societario@estacio.br. De qualquer modo, é indispensável que a Companhia receba a via original (física) do Boletim e a cópia autenticada dos demais documentos encaminhados anteriormente por pelo acionista até o dia 11 de outubro de 2018 (inclusive). 19