A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado.

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Márcia Palmeira
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2 QUANTIDADE DE CURSOS DE SECRETARIADO NO BRASIL. Em 2006 haviam 100 cursos (Machado, 2006) Atualmente existem 156 em atividade (MEC, 2011) 105 Bacharelado e 51 Tecnológico. Demanda: 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas 06 x 105 x 3 = professores

3 A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE CIENTÍFICA EM SECRETARIADO EXECUTIVO Resultados da Pesquisa apresentados no ENASEC/2011. Plataforma lattes: Secretariado Executivo profissionais com formação em Secretariado. Fonte: MAÇANEIRO, 2011.

4 FORMAÇÃO ACADÊMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL Fonte: MAÇANEIRO, 2011.

5 FORMAÇÃO ACADÊMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL Fonte: MAÇANEIRO, 2011.

6 FORMAÇÃO ACADÊMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL Fonte: MAÇANEIRO, 2011.

7 FORMAÇÃO ACADÊMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL Fonte: MAÇANEIRO, 2011.

8 FORMAÇÃO ACADÊMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL Fonte: MAÇANEIRO, 2011.

9 Remuneração do professor universitário por região do Brasil

10 Remuneração na região Sul Cargo da carreira docente Valor mínimo da hora-aula (R$) Média Mensal com CH 40 H/A Especialista R$ 18,80 R$ 3.008,00 Mestre R$ 26,12 R$ 4.179,20 Doutor R$ 39,62 R$ 6.339,20 Titular R$ 64,98 R$ ,80 Fonte: SinproPar, 2011.

11 Remuneração na região Sudeste Cargo da carreira docente Valor mínimo da hora-aula (R$) Média Mensal com CH 40 H/A Especialista R$ 37,29 R$ 5.966,40 Mestre R$ 40,33 R$ 6.452,80 Doutor R$ 43,42 R$ 6.947,20 Titular R$ 46,52 R$ 7.443,20 Fonte: SinproRio, 2011.

12 Remuneração na região Centroeste Cargo da carreira docente Valor mínimo da hora-aula (R$) Média Mensal com CH 40 H/A Especialista R$ 39,29 R$ 6.286,40 Mestre R$ 51,35 R$ 8.216,00 Doutor R$ 53,68 R$ 8.588,80 Fonte: SinPro-DF, 2011

13 Remuneração na região Nordeste Cargo da carreira docente Valor mínimo da hora-aula (R$) Média Mensal com CH 40 H/A Especialista R$ 14,16 R$ 2.265,60 Mestre R$ 29,07 R$ Doutor R$ 45,83 R$ 7.332,80 Titular R$ 72,83 R$ ,80 Fonte: Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco, 2011

14 Remuneração na região Norte Cargo da carreira docente Valor mínimo da hora-aula (R$) Média Mensal com CH 40 H/A Especialista R$ 28,12 R$ 4.499,20 Mestre R$ 36,62 R$ 5.859,20 Doutor R$ 43,85 R$ 7.016,00 Fonte: Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Pará, 2011

15 CONCURSOS PÚBLICOS 8. SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS, SESA, UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE GUARAPUAVA, UNICENTRO Acesso ao Edital e demais informações no link

16 CONCURSOS PÚBLICOS Área de conhecimento (36) Técnicas de Secretariado e Organização e Gestão de Eventos N de vaga(s) e carga horária: Requisitos (s): Tipo de provas: 01 vaga / 40 horas semanais Graduação em Secretariado Executivo; Créditos de Mestrado em Administração ou Economia ou Estudos de Linguagem ou áreas afins; Experiência docente comprovada de, no mínimo, 1 (um) ano. Escrita, didática e avaliação do curriculum vitae Acesso ao Edital e mais informações no link:

17 Acesso ao Edital e mais informações no link:

18 Faculdade de Tecnologia de São Paulo do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza FATEC Edital: n.º 2513/2011 = hora-aula de R$ 22,38. R$ 22,38 x 40 = R$ 3.580,80

19 Remuneração em programas de pós-graduação: Lato sensu = R$ 50,00 a R$ 250,00 Mestrado e Doutorado = R$ ,00

20 Pesquisa Sociedade de Pesquisa em Secretariado. Criada no ENASEC/2011. Diretoria provisória: Presidente: Prof. Dr. Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente: Profª. Drª. Carla Maria Schmitd (UNIOESTE) Secretário Geral: Profª. Esp. Ana Cristina Brandão Ribeiro Silva (UNB) Secretário-Adjunto: Profª. Me. Cibele Barsalini Martins (UNINOVE) Tesoureiro: Profª. Me. Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)

21 Pesquisa REVISTAS CIENTÍFICAS Revista Instituição Qualis Revista Capital Científico UNICENTRO B5 Revista Expectativa UNIOESTE B5 Secretariado em UFP C FAZU em Revista FAZU C Revista Gestão e Secretariado SINSESP C

22 Pesquisa

23 A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado.

24 Pesquisa Científica CRESCIMENTO DA PÓS-GRADUAÇÃO NO BRASIL Fonte: MCT Redução na velocidade de crescimento do sistema Fonte: MCT apud (PNPG, 2011)

25 Pesquisa Científica DESEMPENHO DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA NACIONAL Fonte: ISI/NSI apud (PNPG, 2011)

26 Pesquisa Científica INDICADORES DO BRASIL EM RELAÇÃO AO MUNDO Fonte: MCT, apud (PNPG, 2011)

27 Pesquisa Científica NÚMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELAÇÃO AO PIB Fonte: MCT apud (PNPG, 2011)

28 SISTEMA DE AVALIAÇÃO DA CAPES CRITÉRIOS Proposta do programa Corpo Docente DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO Áreas de concentração, linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa, desenvolvimento e extensão). Coerência, consistência e abrangência da estrutura curricular. Infra-estrutura para ensino, pesquisa e extensão. Atividades inovadoras e diferenciadas de formação de docentes. AVALIAÇÃO M. BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE AVALIAÇÃO QUALITATIVA 15% Formação dos docentes permanentes. > 80% 70-79% 60-69% 50-59% < 50% 25% Adequação da dimensão, composição e dedicação dos docentes permanentes. > 70% 61-70% % < 40% 20% Perfil do corpo permanente em relação à proposta do programa. > 80% 70-79% 60-69% 50-59% < 50% 10% Atividade docente permanente na pós-graduação. > 90% 80-89% 70-79% 60-69% < 60% 10% Atividade docente permanente na graduação. > 90% 80-89% 70-79% 60-69% < 60% 20% 20% Participação dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos. > 90% 80-89% 70-79% 60-69% < 60% 20% Percentual de defesas mestrado/doutorado em relação ao corpo docente permanente. > 40% 25% 36-39% 22-24% 30-35% 18-21% 15% Adequação e compatibilidade da relação orientador/discente. < 8 < 8 < 30% < 18% Corpo Discente 10% Participação de discentes autores da pós-graduação e graduação. > 25% > 40% 20-24,9% 30-39,9% 15-19,9% 20-29,9% 10-14,9% 10-19,9% < 10% 20% Dissertações/teses vinculadas a publicações. > 50% > 80% 40-50% 60-80% 30-40% 40-60% 20% Qualidade das teses e dissertações. AVALIAÇÃO QUALITATIVA 35% 15% Tempo médio de titulação de mestres e doutores. Produção Intelectual < 30 < % 30-40% 50% Publicações qualificadas do programa por docente permanente. > < 12 20% Distribuição de publicações qualificadas em relação ao corpo docente permanente. < 20% < 30% > 33 > 56 > 80% 70-80% 50-70% 20-50% < 20% 15% Produção técnica ou tecnológica. AVALIAÇÃO QUALITATIVA 35% 15% Produção de alto impacto. > < 25 Impacto 60% Inserção e impacto regional e/ou nacional do programa. Social 30% Integração e cooperação com outros programas. AVALIAÇÃO QUALITATIVA 10% 10% Visibilidade ou transparência do programa.

Pesquisa Projetos (eixo) Acesso a Recursos Corpo Docente Stakeholders

29 Pesquisa Científica GESTÃO DE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO SISTEMA Corpo discente Estrutura do Programa Área de Concentração Estrutura Curricular Linhas de Pesquisa Projetos (eixo) Acesso a Recursos Corpo Docente Stakeholders Resultados Produção Científica e Tecnológica Egresso Inserção Social Fonte: Maccari (2008) Visão

30 Pesquisa Científica SISTEMAS DE PONTUAÇÃO PERIÓDICOS Estrato Pontuação A1 100 A2 80 B1 60 B2 50 B3 30 B4 20 B5 10 C 0

31 Pesquisa Científica SISTEMAS DE PONTUAÇÃO CONGRESSO Estrato Pontuação E1 12,5 E2 4 O total de pontos em anais é limitado a 25, 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano, dois anos e três anos, respectivamente

32 Pesquisa Científica CLASSIFICAÇÃO LIVROS NATUREZA DA PRODUÇÃO E VEÍCULO Livro publicado TRIÊNIO NÍVEL L4 L3 L2 L1 PONTOS Autoria de capítulo e organização de coletânea L4 L3 L2 L ( ** ) O total de pontos atribuídos ao Programa por uma coletânea em que seus docentes permanentes tenham participado não pode exceder à pontuação correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato.

33 Pesquisa Científica O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTÍFICA? Graduação TCC; Iniciação Científica; Grupos de Pesquisa; Eventos Científicos; Periódicos Científicos; Livros.

34 Pesquisa Científica CARREIRA DO PROFISSIONAL Emprega habilidade

35 Obrigado! Cibele Barsalini Martins Emerson Maccari

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