Direito Administrativo

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1 AULA 4 Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello

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3 Direito Administrativo AULA 04 Olá pessoal! Bem vindo à aula 4. O que nós temos para hoje? Vimos todo o Estatuto, a lei 8112, e disse que não traria questões durante a aula da Lei, mas vai ter uma aula só de questões. Essa aula de hoje vai ser uma revisão das aulas 1, 2 e 3. Presumo que vocês já saibam o que eu estou falando, aqui é só pra relembrar de tudo. Começamos com os conceitos introdutórios de Administração Direta e Indireta. Sobre os agentes públicos, vamos ver sobre os políticos, os administrativos, empregados públicos (Celetistas), agentes militares, servidor público, servidor temporário. concurseiro.vip 3

4 O resumo se dará dessa forma, de fácil compreensão: Temos um questão sobre isso: 4 concurseiro.vip

5 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Errado, eles tem uma função pública e não emprego público. Outra questão: R: Certo, eles integram as categorias. concurseiro.vip 5

6 R: Errado, porque emprego público o vínculo é celetista. Vamos à Lei 8.112/1990. Aqui vai uma questão: R: Errado. Empresa pública e sociedade de economia mista eu não aplico. Outra: 6 concurseiro.vip

7 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Errado. A lei não se aplica a militares e empregados. Disposições preliminares lembrar do conceito de servidor e cargo público Sobre o cargo, lembrar desse esquema: No cargo efetivo é mais difícil de entrar mas tem a estabilidade. No cargo em comissão é fácil de entrar mas é fácil de sair, pode ir a qualquer momento. Lembrando que o CC pode ser ocupado por alguém que exclusivamente ocupe o cargo ou por um servidor em efetivo. Esse primeiro recebe o nome de servidor. Ele ocupa um cargo. O efetivo tem uma função exclusiva que é a Função de Confiança (FC). É uma gratificação que não cabe ao cargo em comissão. concurseiro.vip 7

8 Lembrar que é para brasileiros natos e naturalizados. Estrangeiros também podem! A palavra chave é criado por lei. Reserva de vagas a lei diz que até 20% para Portador de Deficiência. Atentar para os 20% (máximo) e 5% (mínimo). 8 concurseiro.vip

9 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello Questão: R: Errado, fala em 25% o certo é 20%. R: Errado, estrangeiro pode sim ter acesso ao cargo. concurseiro.vip 9

10 R: A primeira é certa. A segunda é correta também. R: A primeira é certa, CC é livre nomeação e livre exoneração. A segunda você tem que lembrar do seguinte: eu tenho o servidor que ocupa cargo. e tenho o empregado público que ocupa emprego público. Para ter acesso tem que fazer concurso? Sim. Para ter acesso a cargo público necessariamente precisa fazer concurso? Para cargo efetivo sim, para cargo em comissão, não. Então olha esse apenas na questão, está errada. Mais uma questão do mesmo sentido. 10 concurseiro.vip

11 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Certo. Efetivo sim. Se fosse só cargos, seria não. Vamos ao Provimento, um dos assuntos mais cobrados na prova. É como um cargo é preenchido, como uma pessoa vai se vincular a um novo cargo. As formas de provimento, PANR4. concurseiro.vip 11

12 Dentro da nomeação tem um monte de questão, que vai desde o concurso até a estabilidade. Das demais eles querem saber se a gente diferencia Reversão de Recondução. Nomeação: De acordo com o Estatuto eu não posso abrir outro concurso enquanto ainda estou dentro do prazo de vigência desse concurso e ainda tem pessoas a chamar. 12 concurseiro.vip

13 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello Atentar para o prazo de 30 dias sob pena de tornar sem efeito a nomeação. Lembrem que a posse pode se dar por procuração. Depois da posse vem o exercício: Atentar para o prazo de 15 dias. Caso o servidor não apareça, será exonerado. Não pode procuração. Estágio Probatório, que é o período de 24 meses segundo o Estatuto, mas se for CESPE podem marcar 3 anos. A banda já entendeu que esse prazo antigo é inconstitucional. concurseiro.vip 13

14 Lembrar do RAPID aqui no Estágio. Lembrando que se a pessoa não for aprovada no estágio será exonerada ou reconduzida ao cargo prévio antes de entrar para o cargo novo. O servidor pode optar por voltar ao cargo antigo durante o estágio probatório. Pode se arrepender (somente para os estáveis do cargo antigo). Depois vem então a Estabilidade. 14 concurseiro.vip

15 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello Lembrar que aqui o prazo de 3 anos também é aplicável (fim do estágio). Fechado ciclo da nomeação, vejamos o quadro resumo: Uma questão sobre esse assunto: concurseiro.vip 15

16 R: Errado porque pode perder o cargo mediante processo administrativo com ampla defesa. R: Certo. Era cargo já estável e será reconduzido. 16 concurseiro.vip

17 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Certo. O prazo legal é de 15 dias. R: Letra b, o prazo é de 15 dias. R: Errado, porque a investidura é no momento da posse. concurseiro.vip 17

18 R: Errado, porque ele não era estável no cargo anterior. R: A primeira questão é certa. A segunda é errada. 18 concurseiro.vip

19 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: A primeira é errada, para a Cespe, porque o prazo é de 3 anos. A segunda é de 2012, eles trazem isso desde essa época. Está certa. R: Certa. concurseiro.vip 19

20 R: Está certa, desde 2009 o Cespe já cobra. R: A primeira está certa. A segunda está certa. 20 concurseiro.vip

21 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Está certa. Aqui é a questão do RAPID. Recordaremos agora as outras formas de Provimento, principalmente os R s. Lembrem-se da limitação de capacidade física e mental. A palavra chave é limitação. concurseiro.vip 21

22 Lembram lá do V de vovô? A palavra chave é aposentado. A idade segue nos 70 anos, não alterou para os 75 da aposentadoria compulsória. 22 concurseiro.vip

23 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello O Retorno do Rei. A palavra chave é demissão. Lembrem que ele é ressarcido de todo o tempo que ficou fora caso reintegrado. Lembrem que aqui tem duas hipóteses para a recondução. Cuide com a recondução se você for assumir um cargo, sempre pesquise quem é a pessoa que saiu. concurseiro.vip 23

24 Palavra chave: retorno da pessoa com disponibilidade. Lembre que o servidor recebe proporcional ao tempo de serviço. Isso é uma garantia do servidor estável. Se ainda não atingi a estabilidade e meu cargo é extinto, eu perco o cargo, vou embora. Não tem plano de carreira, não sou promovido para outro cargo. 24 concurseiro.vip

25 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello Será que esse funk adianta de alguma coisa? Agora vou mostrar para vocês que sim, faz diferença pra quem sabe a letra. R: Fala em reversão e demissão, está errada só com as palavras do funk vocês resolvem. concurseiro.vip 25

26 R: Palavra chave demissão, então é reintegração, letra b. R: Errado. P de Promoção. 26 concurseiro.vip

27 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Errado. Tem ascensão e transferência no funk? Não, então está errado. R: Aqui fala em estágio probatório, palavra chave de Recondução, letra c. concurseiro.vip 27

28 R: Reversão, retornou o aposentado. Letra d. R: Recondução é sobre estágio ou o rei voltou, então se está disponível é Aproveitamento. Está errada. 28 concurseiro.vip

29 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Aposentadoria é a palavra chave. Reversão, letra a. R: Reintegração, demitido injustamente. Letra a. concurseiro.vip 29

30 R: Palavra chave aposentadoria, é reversão e não reintegração. Está Errada. R: Sobre extinção do cargo. A remuneração é proporcional, letra e. 30 concurseiro.vip

31 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Readaptação pela limitação. É errado. R: Certa, todas as formas do funk aqui. concurseiro.vip 31

32 Formas de Vacância Lembrando que Promoção é forma de provimento e vacância, assim como Readaptação. A Posse em outro cargo não posso chamar de provimento, mas é quase. Ascensão e Transferência não são mais formas de vacância. Demissão é diferente de Exoneração. Demissão é desligar como forma de penalizar. Exoneração pode ser por pedido do servidor ou por decisão da Administração. R: Errado. Ascensão e Transferência. 32 concurseiro.vip

33 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Certo. Direitos e Vantagens Nosso edital quer saber sobre alguns e não sobre todos. concurseiro.vip 33

34 Na remuneração, certamente o técnico do MPU tem vantagens pecuniárias em outras leis que não são estabelecidas na Lei 8.112/90. Cada categoria tem, depende do que é o assunto. Trouxe um quadro pra vocês com os resumos. Lembrando que o vencimento acrescido das vantagens (remuneração) é irredutível. 34 concurseiro.vip

35 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello Remuneração não pode ser inferior ao mínimo. O vencimento pode, desde que a soma das vantagens fique superior ao salário mínimo. Lembrar que não existe mais licença prêmio. Ela foi substituída pela licença para capacitação. A banca gosta muito de perguntar quais podem e quais não podem ser obtidas no estágio probatório e para isso eu trago um quadro explicativo. Aqui há uma preocupação com o ambiente familiar do servidor, dando licenças mesmo no estágio se for causa de doença do cônjuge. concurseiro.vip 35

36 Vocês tem que lembrar que a licença para serviço pode no estágio e não suspende o tempo de estágio probatório dele. 36 concurseiro.vip

37 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello Lembrar que pode no estágio probatório. Lembrar que é para campanha política, antes da pessoa se eleger, porque depois é afastamento. concurseiro.vip 37

38 Pode ser que a Administração não ache interessante a saída, é um poder discricionário e não podem ser acumulados os períodos. Essa licença é a mais maluca que tem, pois a Administração pode dar ou negar e está no direito dela. É sem remuneração e ato discricionário da Adm. Pública. Se ela der a licença a qualquer momento ela pode revogar, chamar o servidor de volta ou o servidor se quiser pode voltar. 38 concurseiro.vip

39 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello Não pode no estágio probatório e é sem remuneração. Vamos às questões? R: Letra e. O que eles querem saber quem são consideradas as pessoas da família aqui. concurseiro.vip 39

40 R: Licença por motivo de doença do enteado, pode até no estágio, fica suspenso. Está correto. R: Está errada, não pode acumular. 40 concurseiro.vip

41 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Letra a. É vedada licença para capacitação. R: Errada, licença para particular é só depois de estável. concurseiro.vip 41

42 R: Errado, no estágio probatório não pode. R: Errado. A de interesse particular pode a Adm Superior conceder ou não, podendo chamar o servidor a qualquer momento. 42 concurseiro.vip

43 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Errado. O estágio probatório não pode. Regime Disciplinar Vamos retomar porque foi a última coisa que vimos na aula passada. concurseiro.vip 43

44 Dos Deveres Vamos às questões: 44 concurseiro.vip

45 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Certo. Às vezes a banca traz algo meio óbvio, mas eles fazem é misturar, chamar de dever e trazer a proibição e dever junto. Das Proibições São aquelas consideradas um pouquinho mais grave, que a pessoa tem que observar, então vamos lá: concurseiro.vip 45

46 Das proibições, quando fala em grau de parentesco é sempre até o segundo grau. E as em vermelho são as consideradas mais graves, que geram penalidade mais grave, as que geram demissão. As em azul aqui são as penas médias, geram a suspensão. As em preto são as penas leves, leva uma advertência. 46 concurseiro.vip

47 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Errado, é proibido representar apreço. R: Certo. concurseiro.vip 47

48 Responsabilidades do Servidor Responsabilidade civil diz respeito ao bolso, o servidor vai ter que reparar os cofres públicos pelo prejuízo. Responsabilidade penal é que abrange a conduta como crime e contravenção, o servidor responde processo por isso. Responsabilidade Administrativa, quando diz respeito a deveres e proibições no âmbito do trabalho, responde administrativamente com advertência, multa, cassação ou outras. 48 concurseiro.vip

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50 Umas questões a respeito do tema: R: Errado, responde nas esferas todas. R: Certo. 50 concurseiro.vip

51 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello R: Certo. R: Certo. concurseiro.vip 51

52 Penalidades Lembrando que o inciso I é a leve, o II é a média e o III é a mais pesada. Os prazos para vocês lembrarem aqui, bem tranquilo. 52 concurseiro.vip

53 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello Os fatos começam a contar a partir do momento que a Administração tiver conhecimento deste fato. O prazo para cancelar o registro também é apontado, com 3 anos para advertência e 5 anos para suspensão. Os outros não tem prazo pelo motivo que ela deixa de ser parte da Administração. concurseiro.vip 53

54 Lembrem que os pretinhos são as advertências, que não é grave. 54 concurseiro.vip

55 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello Lembrar que ela é sem remuneração! A pena de suspensão pode ser convertida em multa. Se o servidor, por exemplo, receber uma punição de 60 dias, a Administração pode achar conveniente que ele permaneça trabalhando durante esse período de 60 dias e retendo 50% por dia do provimento ou remuneração. Aquele que se recusar a atualizar os cadastros é somente uma advertência. concurseiro.vip 55

56 R: Errado, é a suspensão. Demissão Lembrem que a Administração considera casos gravinhos, graves e gravíssimas. Tem casos que a pessoa é demitida e impedida de voltar ao serviço público, casos que a pessoa pode voltar no outro dia se fizer novo concurso. 56 concurseiro.vip

57 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello Os destacados em vermelho são as gravíssimas, que não podem voltar. Os em verde, podem retornar. concurseiro.vip 57

58 R: Certo. Cassação da Aposentadoria ou Disponibilidade Não posso demitir quem está fora, então eu faço a cassação. Equivale à demissão do servidor ativo. 58 concurseiro.vip

59 MPU VIP Direito Administrativo Profª Tatiana Marcello Destituição do Cargo em Comissão Se ele fizer algo que gere suspensão, eu mando ele embora, não suspendo o CC, destituo ele. R: Certo. concurseiro.vip 59

60 R: Certo. Terminamos aqui a revisão, fizemos questões e na próxima aula continuamos com a matéria! Até a próxima! 60 concurseiro.vip