2. Relatório Extra (apenas para empresas que obtiveram resultado insatisfatório)

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1 ESCALADA EMPRESARIAL 2017 Orientações finais: 1. Entrega dos relatórios: a. Data: primeira prova da turma. (relatórios entregues fora da data terão suas notas reduzidas em 50% b. Conteúdo (não é obrigatório encadernar, porém deve estar organizado na sequência dos períodos iniciando pelo período 1) i. Capa obrigatória contendo: 1. Número do cluster 2. Número completo da empresa 3. Nome e RA do CEO 4. Nome e RA dos demais executivos 5. Identificação completa da turma 6. Resultado acumulado do seu cluster ao final do 8 o período: a. Do primeiro colocado b. Do segundo colocado c. Da sua empresa 7. Data da entrega do relatório ii. Relatório de Políticas e metas dos períodos 1 ao 7 carimbadas, e o do período 8 sem carimbo iii. Relatório de decisões ds períodos 1 ao 8 carimbados e assinados pelo CEO e equipe iv. Ata de eleição do CEO v. Avaliação de desempenho do CEO (anexo I) (assinado por pelo menos 3 diretores) vi. Avaliação de desempenho de cada membro da equipe (anexoii) vii. Demais documentos que foram utilizados pelo grupo (opcional) c. Protocolo recomendo que os grupos levem impresso um protocolo de entrega do relatório, que deverá ser assinado e datado pelo professor que o receber( modelo livre). 2. Relatório Extra (apenas para empresas que obtiveram resultado insatisfatório) Para os CEOS das empresas que obtiveram uma rentabilidade insatisfatória sendo negativa, ou muito distante do primeiro colocado: Como a remuneração(nota) base, do CEO está inicialmente vinculada apenas a rentabilidade da empresa, estamos proporcionando a oportunidade de uma recuperação de nota, tendo a possibilidade desta ser igualada ao restante da equipe. Para que isto aconteça, o CEO deverá elaborar um relatório contendo uma análise de cada período do jogo conforme anexo III. Este relatório será avaliado, e se for considerado completo, o CEO terá como base a mesma nota do restante do grupo, caso o relatório esteja incompleto, a nota será parcial.. 3. Critérios de nota: Acessem o link da apresentação do início do semestre:

2 anexoi (modelo de avaliação de desempenho do CEO Cluster: EMPRESA CEO RA Declaramos, que o CEO da nossa empresa deve ser remunerado com: ( )100% da nota pretendida ( )75% da nota pretendida ( )50% da nota pretendida ( )25% da nota. pretendida Justificativa pela decisão(se precisar utiize o verso): São Paulo, de novembro, de 2017

3 anexoii (modelo de avaliação de desempenho da Equipe) Cluster: EMPRESA De acordo com a avaliação do CEO da empresa os diretores abaixo deverão respectivamente receber: Diretor 1 Diretor 2 Diretor 3 Diretor 4 São Paulo, de novembro, de 2017 CEO: Assinatura

4 ANEXO III. Relatório de análise dos períodos (apenas para empresas com rentabilidade insatisfatória ou negativa) O relatório deverá ser digitado (utilize o espaço que precisar, o número de páginas é livre) Numero do grupo Cluster Nome do CEO ra Período 1: Período 2: Período 3: Período 4:

5 Período 5: Período 6: Período 7: Período 8: São Paulo de novembro de 2017

6 Assinatura CEO