EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 45/2017

Transcrição

1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 45/2017 Dispõe sobre Processo Seletivo de Funcionário para a vaga de Tutor Presencial EaD Jr. no Centro Universitário - Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul. A FUNDAÇÃO EDUCACIONAL REGIONAL JARAGUAENSE FERJ, mantenedora do CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA, pessoa jurídica de direito privado, torna pública a realização de Processo Seletivo de Funcionário, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, às vagas abaixo indicadas, nos termos e condições do presente edital. 1 DAS INSCRIÇÕES 1.1 As inscrições estarão abertas no período de 07 a 12 de junho de 2017, de segundafeira a sexta-feira, no horário das 9h às 12h e das 14h às 19h, no Setor de Recursos Humanos, Bloco A, por meio de formulário de inscrição constante do Anexo I ao presente Edital. 1.2 Os candidatos com deficiência deverão apresentar atestado médico que comprove o grau de sua deficiência. 1.3 É de inteira responsabilidade do candidato, revisar e assinar o formulário de Inscrição, verificando a exatidão das informações nela contidas. 2 DA VAGA, DOS REQUISITOS E DA REMUNERAÇÃO 2.1 Técnico Administrativo II para atuar na função de Tutor Presencial EaD Jr.; I Número de vagas: 01 (uma); II Local de atuação: Centro Universitário - Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul; III Horário de Trabalho: de segunda-feira a sexta-feira das 17h às 22h e aos sábados, das 8h às 13h; IV Carga Horária: 30h semanais; V Definição da função: esta função existe para realizar a tutoria e o atendimento presencial dos alunos no polo, orientando-os e assessorando-os em suas dúvidas e dificuldades relacionadas as questões técnicas, de formas de estudo, de acesso as aulas e ao portal do aluno.

2 VI Requisitos obrigatórios: a) Ensino Superior Completo em Engenharia; b) Conhecimento em Informática Básica; c) Experiência anterior com docência e atendimento ao cliente; VII - A remuneração obedecerá aos critérios estabelecidos pela Instituição; 3 DA SELEÇÃO 3.1 O processo seletivo será realizado por comissão de seleção específica, nomeada pela Pró-Reitoria Administrativa. 3.2 O processo de seleção ocorrerá em três etapas eliminatórias: I Análise do formulário de inscrição e comprovação dos requisitos obrigatórios. II Prova de conhecimentos específicos/redação. III Entrevista com a comissão de seleção. 3.3 Somente serão chamados para a prova de conhecimentos específicos/redação os candidatos que comprovarem os requisitos obrigatórios (Etapa I). 3.4 A data e horário da prova de conhecimentos específicos/redação (Etapa II) serão divulgados no site Somente participarão da entrevista (Etapa III) os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 06 (seis) pontos na prova de conhecimentos específicos/redação. 3.6 A data e horário da entrevista serão divulgados através do site Na entrevista, cada membro da comissão atribuirá nota individual ao candidato, dentro da escala numérica de 0 (zero) a 10 (dez). A média aritmética das notas individuais será atribuída a cada candidato. 3.8 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar os resultados da prova de conhecimentos específicos/redação e da entrevista através do site O candidato que não comparecer nos horários e dias previstos para a realização das provas e entrevista será desclassificado. 4 DA CLASSIFICAÇÃO 4.1 Será considerado aprovado no processo seletivo o candidato que obtiver média final igual ou superior a 06 (seis) pontos. 4.2 A classificação final para a vaga de Técnico Administrativo II, obedecerá à ordem decrescente de pontos, que será definida mediante o somatório da prova de conhecimentos específicos/redação e entrevista.

3 4.3 A classificação final dos candidatos será homologada por Ato da Presidência da FERJ, conforme relação apresentada pela comissão de seleção. 4.4 Os candidatos aprovados serão chamados, pela ordem classificatória, para ocupação da vaga. 4.5 Para fins de desempate, na ocorrência de candidatos com igual número de pontos, considerar-se-ão, nesta ordem, o maior nível de escolaridade e experiência profissional. 5 DISPOSIÇÕES GERAIS 5.1 A inscrição implica a aceitação, por parte do candidato, das normas e condições do Processo Seletivo, estabelecido no presente Edital. 5.2 A validade da presente seleção será de até 12 (doze) meses, a contar da divulgação oficial dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério do Centro Universitário Católica de Santa Catarina. 6 DISPOSIÇÕES FINAIS As dúvidas ou questões não previstas no presente Edital serão dirimidas pela comissão de seleção e homologadas pela Presidência da FERJ. Jaraguá do Sul, 07 de junho de Fundação Educacional Regional Jaraguaense FERJ

4 FUNDAÇÃO EDUCACIONAL REGIONAL JARAGUAENSE FERJ ANEXO I AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 45/2017 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO TUTOR PRESENCIAL EaD JÚNIOR Nº de Inscrição: (uso exclusivo do Setor de Recursos Humanos) Anexar: Comprovantes dos Requisitos referentes ao item 02 do Edital Comprovante de escolaridade Currículo, incluindo todos os comprovantes necessários Uma foto 3 x 4 recente Horário de Trabalho: de segunda-feira a sexta-feira das 17h às 22h, com uma hora de intervalo e aos sábados, das 8h às 13h. COLAR FOTO Nome: Endereço: nº: Bairro: Ponto de Referência: Cidade/UF: CEP: Fone(s): / / Recado: CPF: RG: Órgão Emissor: Data de nascimento: / / Estado civil: Escolaridade: ( )Ensino Médio ( ) cursando ( ) completo ( )Ensino Superior ( ) cursando ( ) completo ( )Pós-Graduação ( ) cursando ( ) completo Curso: Fase Previsão de término (ano): Cursos Específicos: Obs: É necessário anexar as cópias dos certificados dos cursos realizados. Declaro estar ciente do regulamento do Processo Seletivo de Técnicos Administrativos da FERJ e do teor do Edital para o qual solicito minha inscrição. Local e Data da Efetivação da Inscrição: Assinatura do(a) Candidato(a):

5 FUNDAÇÃO EDUCACIONAL REGIONAL JARAGUAENSE FERJ ANEXO II AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 45/2017 DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES TUTOR PRESENCIAL EaD JÚNIOR FUNÇÕES PRINCIPAIS: 1. Orientar e esclarecer as dúvidas relacionadas a metodologia de ensino dos alunos que procurarem o polo; 2. Orientar e esclarecer as dúvidas de processos acadêmicos e questões administrativas sobre o curso dos alunos que procurarem o polo; 3. Realizar se necessário, a organização e montagem dos espaços para as aulas práticas; 4. Auxiliar os acadêmicos durante os trabalhos, incluindo atividades de laboratório, estágio, biblioteca, atividades de extensão ou pesquisas de campo, acesso ao Portal do Aluno e Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA); 5. Elaborar relatório escrito e fotográfico das atividades práticas realizadas e encaminhar a coordenação do Polo ao final das práticas; 6. Supervisionar as atividades presenciais que possam acontecer no Polo, orientadas pela Sede; 7. Acompanhar e conduzir a realização das provas presenciais no Polo: organizar a agenda de horários dos alunos, realizar a impressão das provas (quando necessário), organizar o espaço físico de realização das provas, aplicar as provas presenciais no polo e encaminhar as provas realizadas à sede para correção (quando estas forem impressas); 8. Acompanhar a presença e evolução acadêmica dos alunos nas aulas e atividades on-line, e realizar ações para controle da evasão, sempre incentivando os alunos a participarem de todas as atividades. 9. Organizar junto ao Setor de Registro de Diplomas e Certificados da Sede as atividades cerimoniais de colação de grau. 10. Auxiliar o Coordenador do Polo nas ações de captação interna e externa de alunos; 11. Participar das atividades de capacitação e atualização; 12. Executar outros trabalhos afins necessários ao Setor e à Instituição.