EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 01/2018

Transcrição

1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 01/2018 Dispõe sobre Processo Seletivo de Funcionário para a vaga de Professor- Coordenador de Curso no Centro Universitário - Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul. A FUNDAÇÃO EDUCACIONAL REGIONAL JARAGUAENSE FERJ, mantenedora do CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA, pessoa jurídica de direito privado, torna pública a realização de Processo Seletivo de Funcionário, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, às vagas abaixo indicadas, nos termos e condições do presente edital. 1 DAS INSCRIÇÕES 1.1 As inscrições estarão abertas no período de 15 a 22 de janeiro de 2018, de segundafeira a sexta-feira, no horário das 9h às 12h e das 14h às 19h, no Setor de Recursos Humanos, Bloco A, ou via recursoshumanos@catolicasc.org.br por formulário de inscrição constante do Anexo I ao presente Edital. 1.2 Os candidatos com deficiência deverão apresentar atestado médico que comprove o grau de sua deficiência. 1.3 É de inteira responsabilidade do candidato, revisar e assinar o formulário de Inscrição, verificando a exatidão das informações nela contidas. 2 DA VAGA, DOS REQUISITOS E DA REMUNERAÇÃO 2.1 Professor - Coordenador de Curso. I Número de vagas: 01 (uma): Professor - Coordenador de Curso II Local de atuação: Centro Universitário - Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul. III Carga Horária: 40 horas semanais, sendo no mínimo 10h em sala de aula. IV Descrição da função: a coordenação de curso de graduação é o órgão executivo que planeja, organiza, coordena e supervisiona as atividades de ensino, pesquisa, extensão e disciplinares, no que couber, no âmbito do curso. V Requisitos obrigatórios: a) Desejável Doutorado em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção Mecânica; b) Conhecimento em informática básica e sistemas de gerenciamento acadêmico; c) Preferencialmente experiência anterior na função. VI - A remuneração obedecerá aos critérios estabelecidos pela Instituição.

2 3 DA SELEÇÃO 3.1 O processo seletivo será realizado por comissão de seleção específica, nomeada pela Pró-Reitoria Acadêmica. 3.2 O processo de seleção ocorrerá em duas etapas eliminatórias: I Análise do currículo lattes e comprovação dos requisitos obrigatórios. II Entrevista com a comissão de seleção. 3.3 Somente serão chamados para a entrevista os candidatos que comprovarem os requisitos obrigatórios (Etapa I). 3.4 A data e horário da entrevista serão divulgados através do site Na entrevista, cada membro da comissão atribuirá nota individual ao candidato, dentro da escala numérica de 0 (zero) a 10 (dez). A média aritmética das notas individuais será atribuída a cada candidato. 3.6 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar o resultado da entrevista através do site O candidato que não comparecer no horário e dia previsto para a realização da entrevista será desclassificado. 4 DA CLASSIFICAÇÃO 4.1 Será considerado aprovado no processo seletivo o candidato que obtiver média final igual ou superior a 06 (seis) pontos. 4.2 A classificação final dos candidatos será homologada por Ato da Presidência da FERJ, conforme relação apresentada pela comissão de seleção. 4.3 Os candidatos aprovados serão chamados, pela ordem classificatória, para ocupação da vaga. 4.4 Para fins de desempate, na ocorrência de candidatos com igual número de pontos, considerar-se-ão, nesta ordem, o maior nível de escolaridade e experiência profissional.

3 5 DISPOSIÇÕES GERAIS 5.1 A inscrição implica a aceitação, por parte do candidato, das normas e condições do Processo Seletivo, estabelecido no presente Edital. 5.2 A validade da presente seleção será de até 12 (doze) meses, a contar da divulgação oficial dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério do Centro Universitário Católica de Santa Catarina. 6 DISPOSIÇÕES FINAIS As dúvidas ou questões não previstas no presente Edital serão dirimidas pela comissão de seleção e homologadas pela Presidência da FERJ. Jaraguá do Sul, 15 de janeiro de Fundação Educacional Regional Jaraguaense FERJ

4 FUNDAÇÃO EDUCACIONAL REGIONAL JARAGUAENSE FERJ ANEXO I AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 01/2018 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO PROFESSOR COORDENADOR DE CURSO Nº de Inscrição: (uso exclusivo do Setor de Recursos Humanos) Anexar: Comprovantes dos Requisitos referentes ao item 02 do Edital Comprovante de escolaridade Currículo Lattes atualizado, incluindo todos os comprovantes necessários. Uma foto 3 x 4 recente Horário de Trabalho: a ser definido pela Reitoria COLAR FOTO Nome: Endereço: nº: Bairro: Cidade/UF: CEP: Fone(s): / Recado: CPF: RG: Órgão Emissor: Data de nascimento: / / Estado civil: Escolaridade: ( )Ensino Médio ( ) cursando ( ) completo ( )Ensino Superior ( ) cursando ( ) completo ( )Pós-Graduação ( ) cursando ( ) completo Curso: Fase Previsão de término (ano): Cursos Específicos: Declaro estar ciente do regulamento do Processo Seletivo de Técnicos Administrativos da FERJ e do teor do Edital para o qual solicito minha inscrição. Local e Data da Efetivação da Inscrição: Assinatura do(a) Candidato(a):

5 FUNDAÇÃO EDUCACIONAL REGIONAL JARAGUAENSE FERJ ANEXO II AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 01/2018 DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES PROFESSOR COORDENADOR DE CURSO 1. Elaborar o plano de ação do curso; 2. Coordenar a elaboração, a implementação e o aperfeiçoamento contínuo do Projeto Pedagógico do curso, em consonância com a legislação e com as políticas e diretrizes da Católica de Santa Catarina; 3. Exercer a supervisão didático-pedagógica do curso e zelar pela qualidade do ensino; 4. Propor alterações de currículo, de ementas e de regulamentos referentes ao curso, submetendo-os à aprovação dos órgãos competentes; 5. Representar o curso no âmbito de sua competência, incluindo Conselho do CREA; 6. Participar ativamente do processo de divulgação do curso, captação e retenção de alunos; 7. Supervisionar o cumprimento da integralização curricular, a execução dos conteúdos programáticos, calendário acadêmico, horários de aulas e o cumprimento das ações de registros acadêmicos no âmbito do curso; 8. Acompanhar o desempenho do corpo docente; 9. Empenhar-se pelo bom desempenho do curso nas avaliações externas e internas; 10. Desenvolver ações a partir dos resultados das avaliações que visem a melhora do processo de ensino e aprendizagem; 11. Incentivar a iniciação à pesquisa e à extensão na área do curso; 12. Zelar pela ordem e disciplina no âmbito do curso; 13. Analisar, decidir e emitir parecer, por escrito, sobre aproveitamento de estudos, adaptações e dispensas de disciplinas; 14. Acompanhar, junto aos diversos setores, as informações gerenciais inerentes ao seu curso, tais como, evasão e rendimento acadêmico, dentre outras, propondo ações; 15. Esclarecer os alunos, quando solicitado, no que se refere a sua vida acadêmica; 16. Coordenar as reuniões do Colegiado de Curso, no mínimo uma vez por semestre; 17. Planejar as necessidades de infraestrutura, de pessoal e de apoio às atividades acadêmicas do curso; 18. Subsidiar a Pró-Reitoria Acadêmica sobre a contratação, abertura de processo administrativo disciplinar, dispensa, afastamento ou demissão de pessoal ligado ao curso; 19. Elaborar o orçamento de gastos anual do curso encaminhando-o à Pró-Reitoria Acadêmica; 20. Acompanhar e zelar pelo cumprimento do orçamento do curso; 21. Exercer outras atribuições que lhes forem conferidas por delegação superior