Participação dos Empregados por faixa etária e sexo em Mamonas - MG
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- João Pedro Bandeira
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1 Participação dos Empregados por faixa etária e sexo em Mamonas - MG % 7.24% 11.45% 12.38% 5.84% 13.55% 4.21% 5.84% 9.11% 10.98% 15 A A A A A A % 0.23% 65 OU MAIS Fonte: Relação Anual de Informações Sociais RAIS/MTE. Nota: Ao analisar a faixa etária e o sexo dos vínculos do trabalho formal em Mamonas, verifica-se que a maior parte dos empregados (32,01%) encontra-se na faixa etária entre 30 e 39 anos, sendo 18,46% mulheres e 13,55% homens. A segunda faixa de maior participação (21,50%) é aquela de empregados ente 40 e 49 anos, sendo 12,38% mulheres e 9,11% homens.
2 Participação dos empregados por escolaridade e sexo em Mamonas - MG % 26.92% % 45.45% % 92.31% 81.82% % 61.00% 54.55% Feminino Masculino 32.03% 18.18% Fonte: Relação Anual de Informações Sociais RAIS/MTE. Nota: Em relação a escolaridade e sexo, observa-se que em Mamonas, todos os analfabetos são homens (100%) e todos aqueles com até o 5º ano incompleto também. Outro dado importante é que 73,08% daqueles com ensino fundamental completo são homens e 67,97% daqueles com ensino médio completo são mulheres. A maioria dos vínculos formados por empregados com ensino superior (81,82%) são mulheres.
3 Participação dos empregados por faixa etária e escolaridade em Mamonas - MG OU MAIS 50 A A A A A A A A A A A A OU MAIS Fonte: Relação Anual de Informações Sociais RAIS/MTE Nota: Confrontando a faixa etária e a escolaridade em Mamonas, verifica-se que existe uma grande variedade de vínculos espalhados pelas características expostas no gráfico. Destaca-se que todos os vínculos formais firmados com analfabetos são representados por empregados entre 30 a 39 anos, esta faixa etária, mantém níveis expressivos na maioria dos níveis de escolaridade. Convém também destacar que 45,45% dos empregados com o ensino superior incompleto possui em entre 18 e 24 anos e 38,46% daqueles com o fundamental completo possuem entre 50 e 64 anos.
4 Número de empregados por faixa etária e escolaridade em Mamonas - MG A A OU MAIS 50 A A A A A A A A A OU MAIS 15 A 17 Fonte: Relação Anual de Informações Sociais RAIS/MTE. Nota: Visualizando melhor a relação entre escolaridade e faixa etária, verifica-se que o maior número de vínculos está concentrado naqueles com ensino médio, completo, dando ênfase a faixa etária que vai de 25 a 29 anos, também podemos destacar os vínculos com superior completo onde se destacam aqueles com 30 a 39 anos.
5 Tempo de vínculo em Mamonas - MG % 28.97% 1.87% 3.50% 3.27% 1.17% 4.67% 0.93% Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses 6,0 a 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses 24,0 a 35,9 meses 36,0 a 59,9 meses 60,0 a 119,9 meses 120,0 meses ou mais Fonte: Relação Anual de Informações Sociais RAIS / MTE. Nota: Sobre o tempo de permanência no trabalho, dos empregados no município de Mamonas a maioria (55,61%), possui 6,0 a 11,9 meses de tempo de vínculo. Com mais de 120,0 meses representam 28,97% dos empregados e 4,67% permanecem entre 36,0 a 59,9 meses em seus empregos.
6 Tempo de vínculo por setores em Mamonas - MG % 7.69% 33.33% 15.38% 31.95% 28.57% 23.08% 0.26% 4.68% 0.26% 11.54% % 57.14% 30.77% 60.52% 11.11% 11.54% 0.78% 1.04% 1 - Indústria 2 - Construção Civil 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses 6,0 a 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses 24,0 a 35,9 meses 36,0 a 59,9 meses 60,0 a 119,9 meses 120,0 meses ou mais Fonte: Relação Anual de Informações Sociais RAIS / MTE. Nota: Comparando o tempo de permanência no trabalho por setor, nota-se que a maioria dos vínculos da indústria (55,56%) têm até 2,9 meses, enquanto 33,33% tem entre 60,0 e 119,9 meses; na construção civil, a maior parte (57,14%) tem entre 3,0 e 5,9 meses, assim como no comércio (30,77%). É interessante também reportar que no setor de serviços 60,52% dos vínculos têm de 6,0 a 11,9 meses, neste setor também se destacam vínculos com mais de 120 meses (31,95%) que se mostram expressivos também na agropecuária (100%).
7 Composição da remuneração por setor em Mamonas - MG % 3.85% 46.15% 2.08% 2.86% 15.32% 88.89% 41.04% % % 11.11% 1 - Indústria 2 - Construção Civil 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária Até 0,50 0,51 a 1,00 1,01 a 1,50 1,51 a 2,00 2,01 a 3,00 3,01 a 4,00 4,01 a 5,00 5,01 a 7,00 7,01 a 10,00 10,01 a 15,00 15,01 a 20,00 Mais de 20,00 {ñ class} Fonte: Relação Anual de Informações Sociais RAIS / MTE. Nota: A composição da remuneração conforme o setor de atividade em Janaúba, permite analisar que a maioria dos vínculos da indústria (88,89%) recebem entre 1,01 e 1,50 salários mínimos, o restante (11,11%) recebe entre 0,51 e 1,00 salário. Na construção civil e no comércio nota-se que a maior parte dos trabalhadores (57,14% e 50% respectivamente) recebe entre 0,51 e 1,00 salário mínimo. No setor de serviços, grande contingente (41,04%) recebem entre 1,01 e 1,50 salários, enquanto todos os vínculos formais na agricultura recebem entre 1,51 e 2,00 salários.
8 Composição dos subsetores por tamanho de estabelecimento em Mamonas - MG ou Mais De 500 a 999 De 250 a 499 De 100 a 249 De 50 a 99 De 20 a 49 De 10 a 19 De 5 a 9 De 1 a 4 0 Empregado 0 Empregado De 1 a 4 De 5 a 9 De 10 a 19 De 20 a 49 De 50 a 99 De 100 a 249 De 250 a 499 De 500 a ou Mais Fonte: Relação Anual de Informações Sociais RAIS / MTE. Nota: Os setores de atividades se subdividem em subsetores. Entre os subsetores existentes no município destaca-se aqueles preenchidos por estabelecimentos com 1 a 4 e 5 a 9 empregados. Sendo que nos setores de agricultura, alojamento e comunicação e transporte e comunicação todos os estabelecimentos contam com 1 a 4 empregados, já nos setores de madeira e mobiliário e construção civil, todas as organizações têm entre 5 a 9 empregados. É de se notar também que 50% dos estabelecimentos do setor de administração pública têm com 250 a 499 empregados e 16,67% dos estabelecimentos do setor varejista não conta com nenhum funcionário.
9 Ocupação por tamanho de estabelecimentos nos subsetores em Mamonas - MG De 1 a 4 De 5 a 9 De 10 a 19 De 20 a 49 De 50 a 99 De 100 a 249 De 250 a 499 De 500 a ou Mais 1 07-Madeira e Mobiliário 15-Construção Civil 16-Comércio Varejista 20-Transporte e Comunicações 21-Aloj Comunic 24-Administração Pública 25-Agricultura Fonte: Relação Anual de Informações Sociais RAIS / MTE. Nota: Comparando subsetores e porte conforme o número de empregados, tem-se que todos os vínculos formais em estabelecimentos com mais 250 a 499 empregados estão na administração pública, vale também ressaltar que77,78%% dos vínculos em empresas com 1 a 4 funcionários estão no comércio varejista, e que 42,86% daqueles firmados em establecimentos com 5 a 9 funcionários estão no setor de madeira e mobiliário.
10 Pensando ações e políticas públicas nessa realidade 1. Considerando que a maior parte dos trabalhadores formais de Mamonas encontram-se na faixa etária de 30 a 49 anos; são representados principalmente pelas mulheres, sendo elas maioria na maior parte dos níveis de escolaridade. Por que este é o perfil principal dos empregados? O que fazer para que este público desenvolva novas habilidades, mantenha o emprego e permaneça no município? 2. Como fazer para ampliar o emprego para outros perfis de trabalhadores? 3. Que outros empreendimentos poderiam ser incentivados neste município? 4. Quais políticas públicas poderiam ser adotadas neste município para aumentar o emprego formal? 5. Existe necessidade de capacitações e treinamentos com foco nas atividades identificadas, para melhoria dos setores e subsetores? 6. As perguntas acima são pertinentes? Você tem as respostas? Tem outras perguntas? Aguardamos seu retorno: gepad_unimontes@yahoo.com.br
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