120º Grupo Escoteiro Bravos da Serra Centenário do Ramo Pioneiro. Plano de Ação P á g i n a

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1 120º Grupo Escoteiro Bravos da Serra Centenário do Ramo Pioneiro Plano de Ação P á g i n a

2 INTRODUÇÃO Os caminhos parecem se cruzar ou mesmo se dividir. Toda caminhada é um pouco disso, são pessoas que se encontram e vão, são eventos que acontecem e terminam, são histórias partilhadas, fogos acesos e memórias. Talvez seja essa a dificuldade de muitos ao caminhar pela vida. Sofrem com os desamores, derrotas e perdas. Não conseguem aceitar a finitude das coisas e da vida. No momento de maior contato com membros do Movimento Escoteiro, fez com que propostas de criar um grupo em Nova Serrana, fosse um novo projeto da AMAR. Quem sabe mais um sonho a ser conquistado. Houve quem duvidasse e achasse que seria um trabalho a mais, porém, houveram também aqueles que pensavam na possibilidade de fazer uma nova aventura ou simplesmente a realização de um sonho da infância. Talvez por incentivo dos filmes estadunidenses que estavam recheados dessas aventuras na mata e nos acampamentos. Ainda assim, ter a consciência de que seria possível começar essa nova aventura em meio a uma cidade tão migrante não seria uma aventura muito fácil, mesmo que fosse parecida com o cinema. Já foram cinco anos trilhados com dificuldades, desconfianças, desavenças e até mesmo com fragmentações. Mas o que ainda prevalece são alguns conceitos malformados e até mesmo histórias que um dia poderão ser lendárias. Mas uma coisa é possível compreender: todos sonham com um mesmo objetivo, mesmo com conceitos diferentes, ou seja, fazer um mundo melhor, conseguir homens e mulheres capazes de dar continuidade ao propósito de Baden-Powell. Hoje podemos dizer que é o mesmo propósito de 37 milhões de escoteiros em 232 países. E como disse uma de nossas chefes (Dênia): fazer escotismo não é complicado, é só fazer o que está por fazer, não precisa inventar, florear... fazer o simples. Hoje começa a ser compreendido no 120º Grupo Escoteiro Bravos da Serra. Começa... que fique claro! Pois temos muito que aprender sobre nós mesmos. Precisamos deixar muito dos nossos egos de lado e começar a ser nós mesmos. Precisamos aprender o que o Grande Mestre ensinou: Em verdade vos digo que se não vos converterdes e não vos fizerdes como crianças, de modo algum entrareis no reino dos céus. Portanto, quem se tornar humilde como esta criança, esse é o maior no reino dos céus. E qualquer que receber em meu nome uma criança tal como esta, a mim me recebe (Mateus 18:3-5). E em meio ao centenário do Ramo Pioneiro, continua ensinando o mestre: se alguém quer ser o maior ou o primeiro, que seja o último e viva para servir (Mateus 20,27). Reginaldo Silva Mestre Pioneiro Diretor Técnico Administrativo 120º Grupo Escoteiro Bravos da Serra 2 P á g i n a

3 SUMÁRIO Sumário INTRODUÇÃO... 2 SUMÁRIO... 3 HISTÓRICO... 5 Finalidades Estatutárias e Objetivos... 7 Missão... 8 Visão... 8 Valores... 8 Projeto Educativo... 8 O homem e a mulher que pretendemos oferecer à sociedade Organização da Unidade Escoteira Orientações básicas para atividades Organização Institucional Recursos Financeiros Infraestrutura Móveis e Equipamentos Atendimentos º ACAMCHE A importância do ServYr Acantonamento Abaré Acantonamento Pancho Acampamento Escoteiro Ingonyama Acampamento Escoteiro Impisa Acampamento Tropa Sênior Cataguás ª Romaria Escoteira Nacional Aparecida-SP º EducAÇÃO Escoteira º Acampamento Geral 120GE º Mutirão Nacional Escoteiro de Ação Ecológica MutEco º Grande Jogo º Mutirão Pioneiro Regional Nova Serrana MUTPIO º ACAMPAIS Missa da Juventude º Arraiá da AMAR º Aniversário da 1ª Promessa do Grupo Acampamento Clã Pioneiro Escorpius Visita Zoológico da Alcateia Abaré ª Catação de Sementes P á g i n a

4 Desfile Cívico da Independência do Brasil Aventura Sênior Distrital 120ºGE e 190ºGE - CAMPEOMATO º Mutirão Nacional Escoteiro de Ação Comunitária MutCom no AR Abertura do Festival º Festival Culinário AMAR com Arte ª Bênção dos animais ª Vigília Pioneira º JOTA 22º JOTI JOTA Lobo Momento Cívico da Bandeira ª Jornada Pioneira Jantar da Família Custo Final Conclusões P á g i n a

5 HISTÓRICO Fundado em 03 de março de 2012, o Grupo Escoteiro Bravos da Serra, é filiado à União dos Escoteiros do Brasil, é uma associação civil de direito privado e sem fins lucrativos, de caráter educacional, cultural, beneficente e filantrópico, destinado à prática da educação não formal sob a forma do Escotismo. Tem como mantenedora a AMAR Amigos Associados do Renascer. O nome do grupo evoca os bandeirantes em busca pelo ouro na região Centro-Oeste de Minas Gerais, Nova Serrana na época era lugar de passagem de tropeiros em direção aos estados de Goiás e da Bahia. Por isso pode-se dizer que esse povo bravio conquistou a região do sertão. O Propósito do Movimento Escoteiro é contribuir para que os jovens assumam seu próprio desenvolvimento, especialmente do caráter, ajudando-os a realizar suas plenas potencialidades físicas, intelectuais, sociais, afetivas e espirituais, como cidadãos responsáveis, participantes e úteis na comunidade. O Movimento Escoteiro constitui a maior organização mundial de jovens, reunindo cerca de 37 milhões de membros em 232 países e territórios. No Brasil são mais 84 mil associados, entre jovens e líderes adultos, que fazem parte da União dos Escoteiros do Brasil, que reúne todos os que praticam Escotismo em nosso país. São mais de 500 milhões de pessoas que já passaram pelo movimento no mundo. As tentativas para fundar o Grupo Escoteiro em Nova Serrana começaram em 1997, quando o professor Reginaldo Silva e o soldado José Paulino, tentaram reunir informações sobre o assunto, sem muito êxito. Durante a participação na Jornada Mundial da Juventude em Madrid na Espanha, o professor teve contato com membros do Movimento e a motivação fez com que reunisse novas informações sobre o assunto. No final de 2011, foram feitos contatos com Grupos de Belo Horizonte e o 88º Grupo Escoteiro Bom Despacho foi indicado para as primeiras instruções. Foi nesse período que Reginaldo Silva e Maurício Pereira dos Santos conheceram o Chefe Gildásio Eustáquio Pinto e Chefe Marcelo Ferri que deram as primeiras orientações e acompanharam os primeiros passos do Grupo. A história do Grupo Escoteiro Bravos da Serra começa a partir das ideias propostas para a criação do Grupo, ainda no ano de 2006, quando o Prof. Reginaldo Silva fez a proposta para alguns amigos sobre a sua vontade em criar um Grupo Escoteiro em Nova Serrana, mas nada foi consolidado devido ao desconhecimento sobre o assunto ou mesmo porque os objetivos não estavam claros. Durante a viagem do professor à Madrid, por ocasião da Jornada Mundial da Juventude em agosto de 2011, a ideia veio aflorar novamente, uma vez que havia a participação de muitos grupos escoteiros no evento. A partir desse conhecimento é que se iniciou uma busca por maiores informações e a discussão sobre o assunto com o Sr. Maurício Pereira dos Santos, também mentor da ideia. Como a AMAR Amigos Associados do Renascer, já estava em funcionamento, a proposta foi colocada no Plano de Ação Foram definidos os objetivos e feito um cronograma de atividades, que não tinha muito a ver com as propostas do Escotismo, mas que era uma célula importante para a implantação do Movimento. Novamente, Reginaldo Silva e Maurício Pereira dos Santos começaram uma nova etapa na vida da AMAR e da cidade de Nova Serrana. Durante o mês de novembro foi feito o primeiro contato com o Movimento através do Grupo de Belo Horizonte, que indicou para contato, o 88º Grupo Escoteiro de Bom Despacho. O contato resultou em uma visita e assim o conhecimento sobre as atividades de um Grupo Escoteiro, porém não seriam possíveis muitos esclarecimentos porque o grupo estava entrando no período de férias. As informações e os cinco 5 P á g i n a

6 primeiros passos poderiam ser estudados e providenciados. Os estudos, o contato com o site da UEB e as informações passadas pelo Sr. Marcelo Ferry e Sr. Gildásio Pinto abriram a visão sobre o Movimento e a criação do Grupo. Foi realizada a primeira reunião para conversar sobre o Movimento Escoteiro e saber sobre as pessoas interessadas. Foram convidados diversos segmentos da sociedade para esclarecer dúvidas e clarear ideias. Ainda assim os idealizadores buscavam mais informações e contatos. Muitos dos que estavam na reunião acharam que não era tempo de participarem dessas atividades. Outros aventuraram a construir melhor a ideia e conhecer mais sobre o Movimento. No final do mês aconteceu uma nova visita ao 88º GE, desta vez com um grupo maior de pessoas e o intuito era mesmo de fundar o Grupo Escoteiro em Nova Serrana. Com esta proposta já foi possível começar a pensar os próximos passos. No dia 09 de fevereiro foi realizada a Audiência Pública para o início da estruturação do Grupo Escoteiro em Nova Serrana. Estava presente a Diretoria do 88º GE Bom Despacho, vários Escotistas e Escoteiros, Maria Aparecida Benfica Rodrigues (Secretária Municipal de Educação), Denise Rocha Amaral (Secretária Municipal de Agricultura e Meio Ambiente), Diretoria da AMAR, Coordenação do Grupo Renascer. A partir desse momento aumentou o número de idealizadores da proposta, os representantes da Polícia Militar de Minas Gerais e coordenadores do PROERD (Programa Educacional de Resistência às Drogas), Guarda Municipal Patrimonial, e outras pessoas também passaram a participar da proposta. As reuniões passaram a acontecer com mais frequência para atender as exigências para a criação do Grupo. Foi necessário pensar um modelo para o lenço e as ideias fluíam sempre em relação ao acompanhamento da AMAR, nesse sentido o lenço idealizado através das cores e da logo que levaria à ideia das serras, como também de lembrar o movimento da logo da Associação com verde em destaque. Foi escolhido o número para o Grupo, de acordo com a disponibilidade foi escolhido o 20. Depois de diversas discussões e possibilidades, o Grupo 20 estava pronto para realizar sua primeira reunião, a Fundação. Os Ramos a serem trabalhados seriam: Lobinhos e Escoteiros. O grupo de Escotistas já estava formado e a Diretoria constituída. No dia 03 de março foi realizada a reunião de fundação do Grupo, no dia anterior o Grupo recebeu a notícia, através do Sr. Gildásio, que o número não seria mais o 20 e sim o 120, uma vez que a cidade de Patrocínio/MG já havia reservado o número. Estava criado o 120º GE Bravos da Serra, o nome foi uma escolha do escotista Paulo Soares de Freitas e do dirigente Maurício Pereira dos Santos, evoca os desbravadores que passaram pela região em busca dos metais preciosos em direção à região de Goiás. Os dirigentes escolhidos foram: Julimar Silva, Marcelo Aparecido Silva e Paulo Soares Pereira Júnior; O Conselho Fiscal foi formado por Reginaldo Silva, Maurício Pereira dos Santos e Wellington Lino Pimenta; os Escotistas foram: Alexandre Teixeira da Silva, Alexandre Raimundo Rodrigues, Paulo Soares de Freitas e Jhonny da Silva Cordeiro. A gestão será para os anos de 2012 a 2014, foi decidido formar uma Alcateia com duas matilhas e uma Tropa Escoteira com duas patrulhas. No dia 24 de março foi decidido, uma vez autorizado, a formação do primeiro grupo de crianças participantes do 120ºGE. Paulo Soares de Freitas ficou responsável por fazer a seleção das crianças através do PROERD, porque assim facilitaria o contato e aumentaria mais o comprometimento das crianças que se destacaram no projeto. No 6 P á g i n a

7 dia 31 de março foi realizada a reunião de Pais, onde foi discutida sobre a Formação do Grupo, os princípios e as regras para a organização do mesmo. Finalidades Estatutárias e Objetivos Desenvolver o Escotismo em sua localidade, sob a supervisão dos órgãos do nível nacional e regional; Representar os membros do Grupo Escoteiro junto aos poderes públicos, setores da atividade municipal e o Movimento Escoteiro Regional e Nacional; Propiciar a educação não-formal em sua localidade, valorizando o equilíbrio ambiental e o desenvolvimento do propósito do Escotismo, junto às crianças e jovens do Brasil, na forma estabelecida pelo documento Princípios, Organização e Regras - P.O.R. e pelo Projeto Educativo da UEB. Dentre as atividades do Grupo Escoteiro está a de suprir os seus órgãos e membros da literatura específica, bem como dos distintivos, materiais e equipamentos necessários e convenientes para a prática escoteira. As finalidades das UEL (Unidade Escoteira Local) seguem as descritas no Estatuto da UEB (União dos Escoteiros do Brasil). 7 P á g i n a

8 Missão O propósito do Movimento Escoteiro é contribuir para que os jovens assumam seu próprio desenvolvimento, especialmente do caráter, ajudando-os a realizar suas plenas potencialidades físicas, intelectuais, sociais, afetivas e espirituais, como cidadãos responsáveis, participantes e úteis em suas comunidades, conforme definido pelo seu Projeto Educativo. (P.O.R. 002) Visão O Escotismo é um movimento educacional de jovens, sem vínculo a partidos políticos, voluntário, que conta com a colaboração de adultos, e valoriza a participação de pessoas de todas as origens sociais, etnias e credos, de acordo com seu Propósito, seus Princípios e o Método Escoteiro, concebidos pelo Fundador Baden-Powell e adotados pela União dos Escoteiros do Brasil. Valores Os princípios do Escotismo são definidos na Promessa e na Lei Escoteira, base moral que ajustase aos progressivos graus de maturidade do indivíduo. São eles: Deveres para com Deus adesão a princípios espirituais e vivência ou busca da religião que os expresse, respeitando as demais; Deveres para com o próximo lealdade ao nosso País, em harmonia com a promoção da paz, compreensão e cooperação local, nacional e internacional, exercitadas pela Fraternidade Escoteira. Participação no desenvolvimento da sociedade com reconhecimento e respeito à dignidade do ser humano e ao equilíbrio do meio ambiente; Deveres para consigo mesmo responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento. (P.O.R. regra 003) Nossos princípios constituem um marco referencial de valores essenciais e atraentes. A adesão a esses valores contribui fortemente para que os jovens tenham uma razão de viver consistente, para buscar a felicidade e motivar outros nessa mesma direção. Projeto Educativo Somos um movimento de jovens e para jovens, com a colaboração de adultos, unidos por um compromisso livre e voluntário. Somos um movimento de educação não formal, que se preocupa com o desenvolvimento integral e com a educação permanente dos jovens, complementando o esforço da família, da escola e outras instituições. (Projeto Educativo do Movimento Escoteiro). Aprender fazendo Para alcançar nosso propósito utilizamos o Método Escoteiro, que constitui um todo onde se combinam diversos componentes. Outro componente essencial é a educação ativa, em que os jovens aprendem por si mesmos e por meio da observação, do descobrimento, da elaboração, da inovação e da experimentação. Esta aprendizagem não formal permite viver experiências pessoais que interiorizam e consolidam o conhecimento, as atitudes e as habilidades. Vida em equipe Outro fator fundamental do método é a vinculação a pequenos grupos de jovens de idades semelhantes. Estas equipes de iguais aceleram a socialização, identificam seus membros com os 8 P á g i n a

9 objetivos comuns, ensinam a estabelecer vínculos profundos com outras pessoas, geram responsabilidades progressivas, proporcionam autoconfiança e criam um espaço educativo privilegiado para que o jovem cresça e se desenvolva. Sociedade Jovem A proposta educativa é dos jovens desenvolverem as atividades por si mesmos, lembrando uma sociedade de jovens onde possam observar órgãos de governo e espaços para a participação, assembleias e conselhos que ensinam a administrar divergências e a obter consensos, organismos de tomadas de decisões de interesse coletivo ou individual, equipe executivas que impulsionam a ação e fazem as coisas acontecerem. Aprendizagem pelo jogo O jogo oferece excelentes oportunidades para experimentar, aventurar, imaginar, sonhar, projetar, construir, criar e recriar a realidade. No jogo o jovem desempenhará papéis diversificados, descobrirá regras, se associará com outros, assumirá responsabilidades, medirá forças, desfrutará de triunfos, aprenderá a perder, avaliará seus acertos e seus erros. Sistema progressivo É a expressão mais visível e atraente do Método Escoteiro, onde integram em harmonia os demais componentes, que é seu variado programa de atividades. Permitem extrair experiências pessoais que levam à conquista dos objetivos que o Movimento lhes propõe para as diferentes etapas do seu desenvolvimento. As atividades propostas são transformadas em desafios, de utilidade, recompensantes e atraentes. Vida ao ar livre É o meio privilegiado para as atividades escoteiras. Os desafios que a natureza apresenta permitem aos jovens equilibrar seu corpo, desenvolver suas capacidades físicas, manter e fortalecer a saúde, ampliar a criatividade, exercitar espontaneamente sua liberdade, estabelecer vínculos profundos com outros jovens, compreender as exigências básicas da vida em sociedade, valorizar o mundo, formar seus conceitos estéticos, descobrir e se encantar com a ordem da criação. Marco simbólico Apresenta aos jovens um conjunto de elementos simbólicos que incorporam a riqueza dos símbolos e integram o ambiente de referência próprio do Movimento. Estimulam a imaginação, ajudam a promover a coesão em torno dos objetivos compartilhados, asseguram o senso de pertencimento a um grupo de iguais e destacam paradigmas que se oferecem como modelos a imitar. Celebrar a vida É destacado por meio de diversos atos que comemoram sua história pessoal e a tradição comum, além de traduzir a alegria da comunidade pelo progresso de cada um dos seus integrantes. Presença estimulante do adulto O educador adulto, permanece como tal, se incorpora alegremente ao dinamismo juvenil, dando testemunho dos valores do Movimento e ajudando os jovens a descobrir o que não poderiam descobrir sozinhos. Estabelece horizontes de cooperação para a aprendizagem, facilita o diálogo entre as gerações e demonstra que o poder e a autoridade podem ser exercidos a serviço da liberdade daqueles a quem se educa, dirige ou governa. 9 P á g i n a

10 O homem e a mulher que pretendemos oferecer à sociedade Um homem ou uma mulher reto de caráter, limpo de pensamento, autêntico em sua forma de agir; leal, digno de confiança. Capaz de tomar suas próprias decisões, respeitar o ser humano, a vida e o trabalho honrado; alegre, e capaz de partilhar sua alegria, leal ao seu país, mas construtor da Paz, em harmonia com todos os povos. Líder a serviço do próximo. Integrado ao desenvolvimento da sociedade, capaz de dirigir, de acatar leis, de participar, consciente de seus direitos, sem se descuidar de seus deveres. Forte de caráter, criativo, esperançoso, solidário, empreendedor. Amante de natureza, e capaz de respeitar sua integridade. Guiado por valores espirituais, comprometido com seu projeto de vida, em permanente busca de Deus e coerente em sua fé. Capaz de encontrar seus próprios caminhos na sociedade e ser FELIZ. Organização da Unidade Escoteira As Unidades Escoteiras Locais (UEL) são organizadas com personalidade jurídica própria, com uma diretoria organizada através de uma diretoria formada pelo Diretor Presidente, Diretor Financeiro, Diretor Administrativo, Diretor Técnico e Diretor de Patrimônio. As questões educativas são organizadas diretamente com os Escotistas que trabalham com as crianças e jovens. Cada Seção deve ter de quatro a cinco adultos. O número de crianças varia de acordo com o Ramo: Lobinho (de 6,5 a 11 anos) e Sênior (de 14 a 18 anos), são seis crianças ou jovens para cada adulto, com o número máximo de 24 crianças ou jovens por Seção; o Ramo Escoteiro (de 11 a 14 anos) são oito adolescentes para cada adulto, sendo o máximo de 32 jovens por Seção; o Ramo Pioneiro (de 18 a 21 anos), não limite de jovens para a Seção, e o número de adultos segue a necessidade da Seção para ser atendida ou conforme os grupos de interesses, que são atividades e/ou projetos desenvolvidos por eles. No caso do 120º Grupo Escoteiro Bravos da Serra, são seis seções: Alcateia Abaré, Alcateia Pancho, Tropa Escoteira Impisa, Tropa Escoteira Ingonyama, Tropa Sênior Cataguás e Clã Pioneiro Escorpius. Para a entrada de novas crianças é necessário ter disponível o número de vagas, por isso é necessária a ficha de espera. Os pais ou responsáveis devem apresentar todos os documentos necessários para o registro na UEB e o preenchimento de ficha própria. No caso de Escotistas (adultos maiores de 21 anos), devem preencher ficha própria, apresentar cópia dos documentos pessoais, certidão negativa de antecedentes (municipal, estadual e federal), e fazer o curso EAD de Proteção Infantojuvenil. Durante o período inicial será exigido o Curso Preliminar, que é uma exigência da formação do Escotista. 10 P á g i n a

11 Orientações básicas para atividades Plano de Segurança Toda a atividade fora de sede, ou seja, fora do perímetro definido para o Grupo (Sede, Praça Chefe Rose, Praça José Pinto da Fonseca, Praça Amarildo, Praça da Bíblia, Escola Estadual Antônio Martins, Horto Municipal, Serra da Capelinha e Projeto Catação de Sementes), deve ser apresentado com o mínimo de quinze dias de antecedência o Plano de Segurança, conforme formulário próprio. É imprescindível que os anexos contenham: Fotos do local através da vistoria prévia; mapa de acesso ao local; programa de atividades, e; ofício solicitando autorização da diretoria para a realização das atividades. Não se pode esquecer de seguir as normas de segurança exigidas pela UEB. Prestação de contas No cronograma de todas as atividades consta que deve-se fazer a prestação de contas. Para o controle financeiro, o responsável deve apresentar uma relação das contas pagas juntamente com todas as Notas Fiscais e recibos válidos para a contabilidade, o que poderá ser apresentados para pagamento antes, durante e depois da atividade, para que seja feito o pagamento ou ressarcimento dos valores. O que deve ser sempre orçado com antecedência e comunicado o setor financeiro. Ao final da atividade, conforme o cronograma, deve ser entregue todos os documentos da atividade, lista de presença dos participantes, autorizações assinadas pelos responsáveis, bem como o arquivo de fotografias da atividade para validação da mesma no PAXTU, o que garante o registro para o Grupo Padrão. Essa comunicação deve ser feita com a diretoria técnica administrativa. Orçamento Em todas as atividades constam nos recursos financeiros os itens camisa, lenço de atividade e distintivo de atividade. Estes itens constam como previsão de custo para cada atividade a ser desenvolvidas. Evidentemente, nem todas as atividades serão distribuídos estes itens. Para cada atividade, o responsável deverá refazer o projeto juntamente com o orçamento de forma readequada conforme a necessidade. O que vale também para a programação, que consta no Plano de Ação com sugestão. 11 P á g i n a

12 Organização Institucional 120º Grupo Escoteiro Bravos da Serra Rua Rui Barbosa, 180 B. Marisa Nova Serrana MG Fundação em: 03 de março de 2012 CNPJ / Diretor Presidente Hugo Leonardo de Oliveira Vice-Diretor Presidente Maurício Pereira dos Santos Diretor Financeiro Helen Cistina Severino Caetano Diretor Técnico Administrativo Reginaldo Silva Diretor de Patrimônio João Batista Nogueira Conselho Fiscal Evandro Ferreira dos Santos Orlando Braga da Silva Wellington Correa da Silva Contador Rogério Antônio Ferreira (CRC - Assessora Jurídica Pâmella Rocha Nogueira Escotistas: Ramo Lobinho Cláudia Xavier da Silva Campos Delano Neumann Giane Fideles Batista de Oliveira Chefe Seção Helen Cristina Severino Caetano Chefe Seção Júlio César Ferreira Moacir Teixeira Fonseca Rogério Fernandes Fonseca Wellington Correa da Silva Ramo Escoteiro Adelson Soares Bento Alexandre Marciano de Paula Caetano Christian Teixeira de Souza José Francisco Silva - Chefe Seção Maria Aparecida Guedes Carvalho Moacir Campos Silveira Orlando Braga da Silva Chefe Seção Valdoir Correa da Silva Ramo Sênior Alexandre Teixeira da Silva Leila Adriana Ebertz Leonardo César de Oliveira - Chefe Seção Ramo Pioneiro Maurício Pereira dos Santos Reginaldo Silva - Chefe Seção Pioneiro 12 P á g i n a

13 Recursos Financeiros Os recursos obtidos: % Origem 15% Atividades promocionais (pechinchas, festas, outras atividades) 2% Doações de terceiros (pessoa física) 3% Doações de terceiros (pessoa jurídica) 80% Contribuições de Sócios 0% Recursos do Governo Federal 0% Recursos do Governo Estadual 0% Recursos do Governo Municipal 100% Total Dados de Não é possível transformar em valores uma vez que são variáveis. Infraestrutura Espaços alternativos: (Parceria Firmada.) Medida Descrição 7.200m 2 Escola Estadual Antônio Martins do Espírito Santo 2.000m 2 Praça Chefe Rose 3.000m 2 Praça da Bíblia 1.000m 2 Praça Amarildo 2.000m 2 Praça Joaquim Pinto da Fonseca 3.900m 2 Área de produção de mudas de árvores m 2 Serra da Capelinha - APP Móveis e Equipamentos Quant. Descrição Conservação 06 Caixas de patrulha em madeira Bom 03 Caixas de patrulha em plástico Bom 01 Caixa de patrulha em plástico Quebrada 70 Corda para rapel (metros) Novo 03 Mosquetões Novo 03 Freio em 8 Novo 02 Capacete Novo 02 Cadeirinhas de segurança Novo 02 Luvas de raspa Novo 02 Botijões 30kg Novo 03 Botijões 05kg Bom 03 Botijões 05kg Estragado 01 Botijões 08kg Novo 04 Caixas em Madeira Impisa Novo 03 Caixa de patrulha em plástico preto Ingonyama Novo 01 Caixa de patrulha em plástico preto Ingonyama Quebrada 02 Caixa de patrulha em madeira Cataguás Novo 01 Caixa de patrulha em madeira Abaré Novo 01 Caixa de patrulha em madeira Pancho Novo 10 Coletes salva-vidas tamanhos variados Novo 04 Lampiões a gás Novo 04 Lampiões a gás Quebrado 02 Lampiões elétricos recarregáveis Novo 02 Enxadas Novo 03 Boca de lobo Novo 02 Paceta em ferro Novo 13 P á g i n a

14 Quant. Descrição Conservação 01 Enxadão Novo 02 Pás Novo 01 Foice Novo 03 Rastelos Novo 02 Machado Novo 08 Facão com bainha Novo 08 Serra Novo 01 Serrote Novo 01 Torquês Novo 02 Segueta Novo 01 Marreta Novo 01 Martelo Novo 01 Caixa de 100lt com torneiras Novo 01 Aparelho de som portátil Impisa Novo 04 Bacias de plástico para jogos Bom 10 Baldes plástico para serviços Bom 05 Caçamba grande de transporte plástico preto Novo 02 Caçamba pequena de transporte plástico Novo 04 Catapulta em madeira para jogos Bom 04 Chinelo coletivo em madeira para jogos Bom 04 Tamancos de lata para jogos Bom 01 Saco de bolinhas de plástico para jogos Bom 10 Esponjas grandes para jogos Bom 04 Latas para coleta seletiva Bom 02 Rolos de cordas em seda 100 mts Bom 10 Arcos com flechas artesanato Bom 03 Galões para água 20lt Bom 02 Garrafa térmica com torneira 12lt Novo 04 Garrafa térmica 05lt Novo 02 Garrafa térmica 03lt Novo 02 Totem escoteiro Histórico Paladinos Bom 10 Totem Grande Jogo Bom 04 Totem Escoteiro Impisa Bom 04 Totem Escoteiro Ingonyama Bom 03 Totem Sênior Cataguás Bom 01 Totem cabeça de lobo Pancho Bom 01 Totem cabeça de lobo Abaré Bom 02 Totem Lobinho Histórico Bom 01 Forquilha Pioneiro Histórica Quebrada 01 Forquilha Pioneiro Bom 01 Mandala Clã Pioneiro Escorpius Novo 04 Caixa Primeiros Socorros quadrada média Bom 01 Caixa Primeiros Socorros quadrada pequena Bom 01 Caixa Primeiros Socorros ovalada média Novo 02 Conjunto de bandeiras (Nacional, MG, Nova Serrana) Bom 01 Bandeira lobinhos ACAMCHE Novo 01 Bandeira Sênior Cataguás Novo 01 Bandeira Lobinho Abaré Novo 01 Bandeira Lobinho Pancho Novo 01 Bandeira Escoteiro Impisa Novo 01 Bandeira Escoteiro Impisa Velho 01 Bandeira Sênior Cataguás Velho 06 Cones de sinalização Velho 04 Cones de sinalização Novo 14 P á g i n a

15 Quant. Descrição Conservação 01 Cone sinalização grande bom Informações de Atendimentos Atividades Dia Horário Capacidade Atendidos * Alcateia Pancho Sábado 08:00h Alcateia Abaré Sábado 08:00h Tropa Escoteira Impisa Sábado 08:00h Tropa Escoteira Ingonyama Sábado 08:00h Tropa Sênior Cataguás Sábado 08:00h Clã Pioneiro Escorpius Sábado 08:00h Atendimento Secretaria Sábado 08:00h Dados de P á g i n a

16 Identificação dos Serviços 16 P á g i n a

17 01 Projeto 4º ACAMCHE A importância do ServYr 27 e 28 de janeiro Local: A definir Responsáveis: Clã Pioneiro O Acampamento de Chefes (ACAMCHE) é um momento de preparação para as atividades do ano, descontração, bem como o momento de convivência entre os chefes do Grupo. Durante este acampamento adotou-se o princípio de formação sobre os Ramos como formação e assim todos os chefes poderiam aprender sobre, mesmo que o Ramo não fosse o seu. Objetivos: - Criar espaço de convivência entre chefes e pioneiros; - Promover o aprendizado sobre os Ramos do Movimento Escoteiro; - Promover momentos de descanso e lazer para a chefia e pioneiros; e.1) Público Alvo: Chefes, Diretoria e Pioneiros (18 a 21 anos) Membros do 120º GEBS e visitantes e.2) Capacidade de Atendimento 50 pessoas e.3) Recursos Financeiros a serem utilizados Origem: Recursos próprios e inscrições dos participantes Item Descrição Unidade Quant. Vlr. Unit. Vlr. Total 01 Lenço da atividade Und , ,00 02 Distintivo da atividade Und 50 1,50 75,00 03 Camisa da atividade Und 50 17,50 875,00 04 Alimentação Serviço 50 30, ,00 05 Material para jogos Und 50 15,00 750,00 06 Transporte Serviço 50 5,00 250,00 Total 4.450,00 e.4) Recursos Humanos envolvidos: 05 Pioneiros e 04 chefes e.5) Abrangência Territorial Município de Nova Serrana e.6) Demonstração de Atividades Etapas: Organização das atividades e definição do local; Vistoria do local e preenchimento do Plano de Segurança; Fazer compras para a atividade; Período de inscrição e apresentação da ficha médica; Realização da atividade; Avaliação da atividade e prestação de contas; 17 P á g i n a

18 Cronograma de atividades: Atividade Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Definição do tema e data Vistoria e Plano de Segurança Período de inscrição Compras Realização da atividade Avaliação Prestação de contas Avaliação e Monitoramento A atividades será acompanhada e avaliada pela Diretoria, Diretoria Técnica e Administrativa e Conselho Fiscal. Parcerias PROGRAMAÇÃO 27/01 Sábado 07:00h Saída para o local 09:00h Chegada e IBOA 09:30h Montagem do campo 10:30h Reflexão e preparação do almoço coletivo 12:00h Almoço 13:00h Jogo 14:00h Jogo 15:00h Tema: A importância do ServYr 16:00h Reflexão Deserto 17:30h Banho 18:30h Preparação para o Jantar 19:00h Jantar 20:00h Atividades 22:00h Conversa ao pé do fogo 00:00h Toque de recolher 19/08 Domingo 08:00h Alvorada 08:30h Bandeira 09:00h Café e troca de experiências 10:00h Jogo Pioneirias 11:30h Preparação e almoço típico 14:30h Desmontagem do campo IBOA 16:00h Encerramento e volta 18 P á g i n a

19 02 Projeto Acantonamento Abaré Acantonamento Pancho 24 e 25 de março Local: A definir Responsáveis: Chefes das Alcateias O acantonamento das Alcateias é importante para a convivência dos lobinhos, bem como a prática das teorias ensinadas durante as atividades, ao mesmo tempo é o momento das crianças começarem a conviver sem a presença dos pais. Objetivos: - Criar espaço de convivência entre os lobinhos; - Promover o aprendizado e prática sobre o que foi ensinado durante os encontros; - Promover momentos de lazer para os lobinhos; e.1) Público Alvo: Lobinhos (de 6,5 a 11 anos) e.2) Capacidade de Atendimento 48 crianças e.3) Recursos Financeiros a serem utilizados Origem: Recursos próprios e inscrições dos participantes Item Descrição Unidade Quant. Vlr. Unit. Vlr. Total 01 Lenço da atividade Und , ,00 02 Camisa da atividade Und 50 17,50 875,00 03 Alimentação Serviço 50 30, ,00 04 Material para jogos Und 50 15,00 750,00 05 Transporte Serviço 50 5,00 250,00 Total 4.375,00 e.4) Recursos Humanos envolvidos: 08 chefes, 03 na equipe de cozinha e 04 pais e.5) Abrangência Territorial Município de Nova Serrana e.6) Demonstração de Atividades Etapas: Organização das atividades e definição do local; Vistoria do local e preenchimento do Plano de Segurança; Fazer compras para a atividade; Período de inscrição e apresentação da ficha médica; Realização da atividade; Avaliação da atividade e prestação de contas; 19 P á g i n a

20 Cronograma de atividades: Atividade Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Definição do tema e data Vistoria e Plano de Segurança Período de inscrição Compras Realização da atividade Avaliação Prestação de contas Avaliação e Monitoramento A atividades será acompanhada e avaliada pela Diretoria, Diretoria Técnica e Administrativa e Conselho Fiscal. Parcerias Pais e Conselho de Pais 20 P á g i n a

21 03 Projeto Acampamento Escoteiro Ingonyama Acampamento Escoteiro Impisa Data a definir Local: A definir Responsáveis: Chefes das Tropas Escoteiras O Acampamento das Tropas Escoteiras é o momento de colocar em prática todo o treinamento efetuado durante as reuniões. Neste mesmo espaço o jovem terá condições de entender e aprender sobre o funcionamento e técnicas de um acampamento. Objetivos: - Criar espaço de convivência entre os escoteiros; - Promover o aprendizado e prática sobre o que foi ensinado durante os encontros; - Promover momentos de lazer para os escoteiros; e.1) Público Alvo: Escoteiros (de 11 a 14 anos) e.2) Capacidade de Atendimento 64 jovens adolescentes e.3) Recursos Financeiros a serem utilizados Origem: Recursos próprios e inscrições dos participantes Item Descrição Unidade Quant. Vlr. Unit. Vlr. Total 01 Lenço da atividade Und , ,00 02 Camisa da atividade Und 50 17,50 875,00 03 Alimentação Serviço 50 30, ,00 04 Material para jogos Und 50 15,00 750,00 05 Transporte Serviço 50 5,00 250,00 Total 4.375,00 e.4) Recursos Humanos envolvidos: 08 chefes e 04 pais e.5) Abrangência Territorial Município de Nova Serrana e.6) Demonstração de Atividades Etapas: Organização das atividades e definição do local; Vistoria do local e preenchimento do Plano de Segurança; Fazer compras para a atividade; Período de inscrição e apresentação da ficha médica; Realização da atividade; Avaliação da atividade e prestação de contas; 21 P á g i n a

22 Cronograma de atividades: Atividade Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Definição do tema e data Vistoria e Plano de Segurança Período de inscrição Compras Realização da atividade Avaliação Prestação de contas Avaliação e Monitoramento A atividades será acompanhada e avaliada pela Diretoria, Diretoria Técnica e Administrativa e Conselho Fiscal. Parcerias Pais e Conselho de Pais 22 P á g i n a

23 04 Projeto Acampamento Tropa Sênior Cataguás 30 e 31 de março e 01 de abril Local: A definir Responsáveis: Chefes da Tropa Sênior O Acampamento da Tropa Sênior é o momento de colocar em prática todo o treinamento efetuado durante as reuniões, como também promover momentos de jogos e aventuras. Neste mesmo espaço o jovem terá condições de entender e aprender sobre o funcionamento e técnicas de um acampamento. Objetivos: - Criar espaço de convivência entre os seniores; - Promover o aprendizado e prática sobre o que foi ensinado durante os encontros; - Promover momentos de lazer e aventura para os seniores; e.1) Público Alvo: Seniores e Guias (de 15 a 18 anos) e.2) Capacidade de Atendimento 24 jovens e.3) Recursos Financeiros a serem utilizados Origem: Recursos próprios e inscrições dos participantes Item Descrição Unidade Quant. Vlr. Unit. Vlr. Total 01 Lenço da atividade Und , ,00 02 Camisa da atividade Und 50 17,50 875,00 03 Distintivo da atividade Und 50 1,50 75,00 04 Alimentação Serviço 50 30, ,00 05 Material para jogos Und 50 15,00 750,00 06 Transporte Serviço 50 5,00 250,00 Total 4.450,00 e.4) Recursos Humanos envolvidos: 04 chefes e.5) Abrangência Territorial Município de Nova Serrana e.6) Demonstração de Atividades Etapas: Organização das atividades e definição do local; Vistoria do local e preenchimento do Plano de Segurança; Fazer compras para a atividade; Período de inscrição e apresentação da ficha médica; Realização da atividade; Avaliação da atividade e prestação de contas; 23 P á g i n a

24 Cronograma de atividades: Atividade Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Definição do tema e data Vistoria e Plano de Segurança Período de inscrição Compras Realização da atividade Avaliação Prestação de contas Avaliação e Monitoramento A atividades será acompanhada e avaliada pela Diretoria, Diretoria Técnica e Administrativa e Conselho Fiscal. Parcerias Pais e Conselho de Pais 24 P á g i n a

25 05 Projeto 15ª Romaria Escoteira Nacional Aparecida-SP 20 a 22 de abril Local: Santuário Nacional de Aparecida Responsáveis: Clã Pioneiro Escorpius O encontro Nacional do Movimento Escoteiro no Santuário Nacional de Aparecida-SP é um momento de espiritualidade e encontro de diversos grupos de todo o Brasil. Promove o encontro dos membros dos grupos, e consequentemente uma troca de experiências e lazer. Objetivos: - Promover um encontro de espiritualidade para os membros do Movimento Escoteiro; - Valorizar e divulgar o Movimento Escoteiro a nível nacional; - Promover momentos de lazer e aventura para todos os membros; e.1) Público Alvo: Todas as pessoas envolvidas no Movimento Escoteiro e.2) Capacidade de Atendimento 96 pessoas (02 ônibus) e.3) Recursos Financeiros a serem utilizados Origem: Recursos próprios e inscrições dos participantes Item Descrição Unidade Quant. Vlr. Unit. Vlr. Total 01 Lenço da atividade Und , ,00 02 Camisa da atividade Und , ,00 03 Distintivo da atividade Und 100 3,50 350,00 04 Hotel Serviço , ,00 05 Ônibus Serviço , ,00 Total ,00 e.4) Recursos Humanos envolvidos: 05 Pioneiros 03 chefes e.5) Abrangência Territorial Município de Nova Serrana e.6) Demonstração de Atividades Etapas: Contratação do serviço de hotel; Contratação de transporte; Organização das atividades da noite; Período de inscrição e apresentação da ficha médica; Realização da atividade; Avaliação da atividade e prestação de contas; 25 P á g i n a

26 Cronograma de atividades: Atividade Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Contratação de ônibus Contratação de hotel Período de inscrição Realização da atividade Avaliação Prestação de contas Avaliação e Monitoramento A atividades será acompanhada e avaliada pela Diretoria, Diretoria Técnica e Administrativa e Conselho Fiscal. Parcerias Chefes de outros ramos 26 P á g i n a

27 06 Projeto 2º EducAÇÃO Escoteira 19 de maio Local: Escola Estadual Antônio Martins do Espírito Santo Responsáveis: Reginaldo Silva O Projeto EducAÇÃO ESCOTEIRA é um evento anual com a participação das Unidades Escoteiras de todo o país, oferecendo aos alunos, atividades desenvolvidas com os jovens do Movimento Escoteiro nos espaços de instituições educativas, que relacionem com o tema do ano. O Escotismo possui uma sólida experiência em proporcionar atividades educativas de forma divertida, atraente e variada. O formato pensado para o EducAÇÃO ESCOTEIRA prevê um conjunto de atividades voltadas ao tema do ano onde o método desse projeto vai ao encontro dos conhecimentos propostos pelas Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais com uma vivência prática e atraente, auxiliando na assimilação e compreensão desse conteúdo. Como uma força vibrante e relevante em cada comunidade onde está presente, o Movimento Escoteiro poderá ser instrumento de construção do futuro almejado. As ferramentas para alcançar esse objetivo podem ser identificadas no processo educativo escoteiro, que alcança cada jovem, transformando-o em agente de melhorias e participante ativo em sua comunidade, e no trabalho de 1300 Grupos Escoteiros, beneficiando a sociedade e ajudando a formar uma consciência coletiva comprometida com o desenvolvimento sustentável. Objetivos: - Promover uma ação conjunta do Movimento Escoteiro com os estabelecimentos de ensino; - Valorizar e divulgar o Movimento Escoteiro nas escolas da cidade; - Criar espaços para uma educação mais aberta e envolvente; e.1) Público Alvo: Alunos e professores da Escola Estadual Antônio Martins do Espírito Santo e.2) Capacidade de Atendimento 750 alunos e professores e.3) Recursos Financeiros a serem utilizados Origem: Recursos próprios e inscrições dos participantes Item Descrição Unidade Quant. Vlr. Unit. Vlr. Total 01 Material para jogos Und ,00 450,00 02 Material para palestras Und ,00 03 Distintivo da atividade Und 150 3,50 525,00 Total 1.475,00 e.4) Recursos Humanos envolvidos: 05 Pioneiros 26 chefes e.5) Abrangência Territorial Município de Nova Serrana 27 P á g i n a

28 e.6) Demonstração de Atividades Etapas: Verificação das propostas de atividades da UEB; Contato com a diretoria da Escola para definição da atividade; Organização das atividades pelas Seções; Verificação do número de alunos e professores participantes; Realização da atividade; Avaliação da atividade e prestação de contas; Cronograma de atividades: Atividade Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Verificação da atividade Contato com a direção da escola Organização das atividades Realização da atividade Avaliação Prestação de contas Avaliação e Monitoramento A atividades será acompanhada e avaliada pela Diretoria, Diretoria Técnica e Administrativa e Conselho Fiscal. Parcerias Direção da Escola e professores 28 P á g i n a

29 07 Projeto 7º Acampamento Geral 120GE 26 e 27 de maio Local: A definir Responsáveis: Diretoria do 120ºGEBS O Acampamento Geral, também Acampamento de Grupo é uma das exigências do Programa Educativo do Movimento Escoteiro. É um momento importante para ações e convivência entre todos os membros do Grupo, bem como o conhecimento mais extenso sobre o próprio Grupo. Neste evento lobinhos ficam acantonados e os demais acampados. Em 2017 foi realizada uma nova proposta e formato para este evento: o Acampamento foi realizado em uma comunidade rural, Quilombo no município de Divinópolis. A proposta teve dois motivos: primeiro porque o Grupo tem muitos membros e torna-se difícil conseguir sítios ou fazendas que comporte todos os membros; segundo porque na comunidade rural é possível conseguir maior número de atividades e conhecimentos para os membros do Grupo, como projetos desenvolvidos, serviços prestados, funcionamento da comunidade e desenvolvimento de temas propostos pelo Movimento Escoteiro. Objetivos: - Promover atividades educativas a partir da vida da comunidade rural; - Valorizar e divulgar o Movimento Escoteiro a nível local; - Promover momentos de lazer e aventura para os membros do Grupo; - Despertar a interação e conhecimento sobre a comunidade onde a atividade for realizada; e.1) Público Alvo: Todos os membros do 120º GEBS e.2) Capacidade de Atendimento 160 pessoas e.3) Recursos Financeiros a serem utilizados Origem: Recursos próprios e inscrições dos participantes Item Descrição Unidade Quant. Vlr. Unit. Vlr. Total 01 Lenço da atividade Und , ,00 02 Camisa da atividade Und , ,00 03 Distintivo da atividade Und 100 3,50 350,00 04 Alimentação Serviço , ,00 05 Ônibus Serviço ,00 800,00 06 Material para atividade Und ,00 600,00 Total 7.900,00 e.4) Recursos Humanos envolvidos: 05 Pioneiros 26 chefes Conselho de Pais e.5) Abrangência Territorial 120º Grupo Escoteiro Bravos da Serra 29 P á g i n a

30 e.6) Demonstração de Atividades Etapas: Vistoria do Local e preenchimento do Plano de Segurança; Definição das atividades e responsáveis pelas mesmas; Organização das atividades do Acampamento; Separação do material conforme as atividades a serem desenvolvidas; Período de inscrição e apresentação da ficha médica; Realização da atividade; Acantonamento para Lobinhos; Acampamento para Escoteiros, Sêniores, Guias e Pioneiros Avaliação da atividade e prestação de contas; Cronograma de atividades: Atividade Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Definição e vistoria do local Definição das atividades Período de inscrição Separação do material Realização da atividade Avaliação Prestação de contas Avaliação e Monitoramento A atividades será acompanhada e avaliada pela Diretoria, Diretoria Técnica e Administrativa e Conselho Fiscal. Parcerias Chefes de outros ramos PROGRAMAÇÃO 26/05 Sábado 06:00 Credenciamento 06:30 Embarque 07:00 Chegada no local 07:30 Desembarque e café 08:00 IBOA 08:30 Montagem do campo 09:30 Atividade 11:00 Almoço 12:00 Descanso e convivência 13:00 Atividade 15:00 Lanche 15:30 Atividade 17:00 Banho 18:00 Bandeira 18:30 Jantar 20:00 Lamparada (Lobinhos) 20:00 Preparação para o Fogo de Conselho (Escoteiros, Sêniores, Guias e Pioneiros) 30 P á g i n a

31 21:30 Fogo de Conselho 21:30 Lanche (Lobinhos) 22:00 Toque de recolher (Lobinhos) 23:00 Lanche (Escoteiros, Sêniores, Guias e Pioneiros) 23:30 Higiene Pessoal 00:00 Toque de Recolher 00:00 1ª ronda 27/06 Domingo 01:00 2ª ronda 02:00 3ª ronda 03:00 4ª ronda 04:00 5ª ronda 05:00 6ª ronda 06:00 Alvorada instruções 06:20 Higiene pessoal 07:00 Café 08:00 IBOA 08:30 Atividade 10:00 Lanche 10:30 Atividade 12:30 Almoço 13:30 Desmontagem dos campos 14:30 IBOA final 15:00 Embarque 15:30 Desembarque Organização do material 16:00 Encerramento das atividades 31 P á g i n a

32 08 Projeto 27º Mutirão Nacional Escoteiro de Ação Ecológica MutEco 09 de junho (abertura) Local: A definir Responsáveis: A definir A proposta do Mutirão Nacional Escoteiro de Ação Ecológica (MUTECO) é trabalhar em favor do meio ambiente e de ações sustentáveis a nível nacional. Todas as unidades escoteiras locais (UEL) participam das atividades propostas pelo Movimento Escoteiro Nacional. Essas ações são desenvolvidas em conjunto por todo o Grupo e pelas Seções. Ao mesmo tempo em que realizam as atividades propostas, os jovens também podem desenvolver ações que os levarão a receber a Insígnia Mundial do Meio Ambiente (IMMA). Objetivos: - Desenvolver ações ambientais e de sustentabilidade; - Realizar um trabalho conjunto em favor do meio ambiente; - Trabalhar em mutirão, para valorizar ações conjuntas; - Conscientizar sobre as Leis Escoteiras e ação Escoteira; e.1) Público Alvo: Todas as pessoas envolvidas no Movimento Escoteiro e.2) Capacidade de Atendimento 160 membros do Grupo e.3) Recursos Financeiros a serem utilizados Origem: Recursos próprios e inscrições dos participantes Item Descrição Unidade Quant. Vlr. Unit. Vlr. Total 01 Certificados da atividade Und 160 1,50 240,00 02 Camisa da atividade Und , ,00 03 Distintivo da atividade Und 100 3,50 350,00 04 Material para atividade Und ,00 600,00 Total 2.940,00 e.4) Recursos Humanos envolvidos: 05 Pioneiros 26 chefes e.5) Abrangência Territorial Município de Nova Serrana e.6) Demonstração de Atividades Etapas: Verificação das atividades propostas pela UEB; Definição de atividades e materiais; Realização da atividade; Avaliação da atividade e prestação de contas; 32 P á g i n a

33 Cronograma de atividades: Atividade Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Verificação das atividades propostas Separação de materiais Realização da atividade Avaliação Prestação de contas Avaliação e Monitoramento A atividades será acompanhada e avaliada pela Diretoria, Diretoria Técnica e Administrativa e Conselho Fiscal. Parcerias Chefes de outros ramos PROGRAMAÇÃO (A programação oficial será publicada pela UEB) 33 P á g i n a

34 09 Projeto 6º Grande Jogo de junho Tema: Educação para a vida (tema anual) Local: Centro de Convenções e Eventos Responsáveis: A definir O Grande Jogo tem como princípio a integração, competição e lazer para os membros do Grupo. A proposta é sempre ousada através da definição de um tema e convocação geral para que outros grupos participem das atividades. Requer espaços mais amplos que proporciona mobilidade para todos os jogos. Objetivos: - Promover um encontro de integração para os membros do Grupo; - Promover jogos e competições; - Promover momentos de lazer e aventura para os membros do Grupo; - Promover integração entre outros grupos ou membros participantes e.1) Público Alvo: Todas as pessoas envolvidas no Movimento Escoteiro e.2) Capacidade de Atendimento 200 pessoas e.3) Recursos Financeiros a serem utilizados Origem: Recursos próprios e inscrições dos participantes Item Descrição Unidade Quant. Vlr. Unit. Vlr. Total 01 Lenço da atividade Und , ,00 02 Camisa da atividade Und , ,00 03 Distintivo da atividade Und 100 3,50 350,00 04 Material para os jogos Und , ,00 05 Alimentação Serviço , ,00 06 Material de Limpeza Und ,00 100,00 Total 8.200,00 e.4) Recursos Humanos envolvidos: 05 Pioneiros 26 chefes e.5) Abrangência Territorial Município de Nova Serrana e.6) Demonstração de Atividades Etapas: Definição do tema a ser desenvolvido; Organização das atividades; Divulgação da atividade; Período de inscrição e apresentação da ficha médica; Realização da atividade; Avaliação da atividade e prestação de contas; 34 P á g i n a

35 Cronograma de atividades: Atividade Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Definição do tema Organização das atividades Período de divulgação Período de inscrição Realização da atividade Avaliação Prestação de contas Avaliação e Monitoramento A atividades será acompanhada e avaliada pela Diretoria, Diretoria Técnica e Administrativa e Conselho Fiscal. Parcerias Chefes de outros ramos PROGRAMAÇÃO 08:00 Chegada e Credenciamento 08:30 Formação das patrulhas 09:00 IBOA 09:20 Jogos 11:00 Lanche 11:30 Jogos 13:00 Pontuação, premiação 14:00 Encerramento IBOA 35 P á g i n a

36 10 Projeto 29º Mutirão Pioneiro Regional Nova Serrana MUTPIO Dia de Cooperar CREDINOVA 29 e 30 de junho e 01 de julho Dia do Pioneiro Dia de São Paulo de Tarso Vigília Nacional Pioneira Local 1: Escola Estadual Antônio Martins do Espírito Santo Local 2: Praça Higino Martins Local 3: Praça da Bíblia Responsáveis: Clã Pioneiro Escorpius O Mutirão Pioneiro Regional é uma ação que acontece a cada ano, em uma cidade do estado de Minas Gerais, onde são realizadas ações sociais em benefício da comunidade. As ações são definidas pelos pioneiros dos Clãs de cada cidade ou Distrito e que contemplam instituições mais carentes de serviços, que seja limpeza, pintura ou alguma construção. Para o ano de 2018, o MUTPIO será realizado em Nova Serrana, para isso a proposta é a de realizar uma Feira de Serviços Sociais, o que será feito em parceria com a SICOOB CREDINOVA que também realizará o Dia de Cooperar. A Feira de Serviços Sociais é uma proposta da obra Escotismo e Comunidade que propõe levar até a comunidade serviços, lazer, oficinas e consequentemente a divulgação do Movimento Escoteiro. Objetivos: - Oferecer serviços sociais para a comunidade; - Criar espaços de convivências e ações voluntárias; - Realizar o Mutirão Pioneiro Regional; - Comemorar os cem anos do Ramo Pioneiro; - Garantir direitos para a comunidade; - Facilitar e aproximar os serviços para a comunidade; - Promover ações de lazer e diversão para a comunidade. e.1) Público Alvo: População da cidade de Nova Serrana e.2) Capacidade de Atendimento 10 mil pessoas e.3) Recursos Financeiros a serem utilizados Origem: Recursos próprios, serviços voluntários, patrocínios Item Descrição Unidade Quant. Vlr. Unit. Vlr. Total 01 Lenço da atividade Und , ,00 02 Camisa da atividade Und , ,00 03 Distintivo da atividade Und 150 3,50 525,00 04 Compra de picolé Und , ,00 05 Cópias de desenhos para colorir Und ,10 100,00 06 Lápis de cor Cx 50 5,80 290,00 07 Giz de cera Cx 20 2,99 59,80 08 Tinta guache cores diversas Und 50 4,50 225,00 09 Pincel para pintura Und 50 1,90 95,00 10 Copos descartáveis cx 2,5 mil Und 04 96,90 387,60 36 P á g i n a