Regulamento de Benefícios e Serviços a Prestar aos Sócios

Transcrição

1 Regulamento de Benefícios e Serviços a Prestar aos Sócios

2 Capítulo I - Parte Geral... 3 Artigo 1º. - REQUISITOS E CONDIÇÕES GERAIS... 3 Artigo 2º. - FINANCIAMENTO DO SISTEMA... 3 Artigo 3º- QUOTIZAÇÃO SUPLEMENTAR ESPECÍFICA... 3 Capítulo II - Serviço de Apoio Jurídico e Contencioso... 3 Artigo 4º - INFORMAÇÃO E APOIO JURÍDICO... 3 Capítulo III Isenção do Pagamento de quota... 4 Artigo 5º - REQUISITOS E CONDIÇÕES DO BENEFÍCIO... 4 Capítulo IV- Conflitos Colectivos no Local de Trabalho... 4 Artigo 6º - GREVES PROLONGADAS... 4 Artigo 7º - RESTRIÇÕES... 5 Capítulo V - Formação Profissional... 5 Artigo 8º - CONDIÇÕES DE FREQUÊNCIA... 5 Capítulo VI - Acções de Ocupação de Tempos Livres... 5 Artigo 9º - ACTIVIDADES DESPORTIVAS... 5 Artigo 10º - TURISMO SOCIAL... 5 Artigo 11º - ALDEAMENTO TURÍSTICO DE PALMELA... 5 Artigo 12º - PROTOCOLOS E ACORDOS... 6 Artigo 13º ENSINO SUPERIOR... 6 Artigo 14º - OUTRAS INICIATIVAS... 6 Capítulo VII - Disposições Gerais... 6 Artigo 15º - REMISSÃO... 6 Artigo 16º - ENTRADA EM VIGOR

3 Para os efeitos do Art.º 10º., nº. 2 e no exercício da competência atribuída pelo Art.º 51º, alínea d), dos Estatutos do Sindicato, a Assembleia de Delegados do STFPSSRA, reunida na sede do Sindicato, a 13 de Fevereiro de 2013 aprova, sob proposta da Direcção, o seguinte Regulamento: Capítulo I - Parte Geral Artigo 1º. - REQUISITOS E CONDIÇÕES GERAIS 1. Têm direito a beneficiar das vantagens proporcionadas pelo Sindicato, a que se refere o presente Regulamento, os sócios com a quota geral em dia, salvo regras especiais deste Regulamento que prevejam outras exigências. 2. Para o acesso aos bens ou serviços mais onerosos para o Sindicato, são estabelecidas nas respectivas normas, exigências especiais de tempo de inscrição e/ou o pagamento de quota suplementar específica. Os sócios que não reúnam o requisito de tempo de inscrição, podem superá-lo mediante o pagamento dos meses de quota geral em falta. Artigo 2º. - FINANCIAMENTO DO SISTEMA 1. O sistema de benefícios e serviços a prestar aos sócios, tem como fontes de financiamento a transferência de verbas da quotização geral, nos termos do Capítulo VI dos Estatutos do Sindicato, bem como as quotizações suplementares específicas dos sócios. 2. O conjunto das receitas adstritas ao sistema de benefícios e serviços, não pode ser objecto de incidência doutros encargos do Sindicato. Artigo 3º- QUOTIZAÇÃO SUPLEMENTAR ESPECÍFICA A quotização suplementar específica, que dá acesso aos benefícios e serviços mais onerosos do Sindicato, pode ser de prestação única, prestação fraccionada ou prestação regular, atenta a natureza do bem a prestar e as circunstâncias da respectiva utilização. Capítulo II - Serviço de Apoio Jurídico e Contencioso Artigo 4º - INFORMAÇÃO E APOIO JURÍDICO 1. Nos termos do nº 1 do artigo 1º, para acederem ao serviço de pré-contencioso do Sindicato, os sócios deverão ter a quota em dia e estar inscritos há pelo menos três (3) meses. 2. Nos termos do nº 1 do artigo 1º, para acederem ao apoio jurídico e judiciário em situações de contencioso relativas a questões emergentes das relações de trabalho, a serem prestadas por advogados ao serviço do Sindicato, os sócios deverão ter a quota em dia e estar inscritos há pelo menos doze (12) meses. 3. Nos casos de sócios cujos contratos tenham iniciado há menos tempo do que o previsto nos números anteriores, o tempo de inscrição com quota em dia necessário para aceder aos 3

4 serviços de informação e apoio jurídico e judiciário é, no mínimo, o tempo desde o início da relação laboral, independentemente da sua natureza jurídica. 4. Nos termos dos números anteriores, os sócios têm direito ao serviço gratuito do advogado no patrocínio e acompanhamento dos processos contenciosos bem como ao apoio administrativo necessário, ficando a seu cargo os valores das custas judiciais. Capítulo III Isenção do Pagamento de quota Artigo 5º - REQUISITOS E CONDIÇÕES DO BENEFÍCIO 1. Os sócios com a quota geral em dia, inscritos há mais de um (1) ano, sujeitos a penas de suspensão sem vencimento, demissão ou despedimento, podem beneficiar da isenção do pagamento da quota desde que: a) O processo seja desde o início acompanhado por advogado do contencioso do Sindicato e este o considere com alguma possibilidade de obter vencimento. b) Não exerçam actividade remunerada durante a execução da pena de suspensão, despedimento ou demissão, não tenham direito a subsídio de desemprego ou a outra fonte de rendimento. 2. Estão isentos do pagamento de quota geral, salvo declaração em contrário do associado, os sócios que tenham sido punidos com pena de suspensão com perda de vencimento. 3. A Direcção poderá isentar do pagamento da quota geral os associados que se encontrem na situação de doença prolongada, devidamente comprovada. 4. A quotização suplementar específica prevista nas alíneas b) a e) do nº 2 do artº 10º dos Estatutos não pode ser objecto de isenção ou redução. 5. Beneficiam ainda da isenção do pagamento de quota os sócios que, à data da situação de desemprego, tenham a quotização regularizada e cujo subsídio de desemprego tenha terminado. Capítulo IV- Conflitos Colectivos no Local de Trabalho Artigo 6º - GREVES PROLONGADAS Os sócios que, com o apoio do Sindicato, recorram a greves prolongadas por tempo superior a quinze (15) dias ininterruptos, restritas ao Local de Trabalho, na defesa de direitos, liberdades e garantias fundamentais, designadamente o direito ao trabalho, à retribuição e à carreira, bem como em solidariedade com colegas sujeitos a medidas persecutórias, poderão requerer um subsídio equivalente a metade da retribuição perdida. A atribuição deste subsídio será decidida caso a caso pela Direcção, ouvido o Conselho Fiscalizador, sob proposta do Secretariado Permanente da Direcção. 4

5 Artigo 7º - RESTRIÇÕES Não há lugar à atribuição do subsídio por Greves prolongadas: a) Aos não sócios e aos sócios inscritos há menos de um (1) ano; b) No caso de a Greve não ter sido decretada pelo Sindicato. Capítulo V - Formação Profissional Artigo 8º - CONDIÇÕES DE FREQUÊNCIA 1. Os sócios que reúnam os requisitos do Artº.1º., nº.1, têm direito a beneficiar da Formação Profissional promovida directa ou indirectamente pelo Sindicato. 2. Para frequência das Acções de Formação custeadas pelo Sindicato, os sócios pagarão uma quota suplementar específica, de valor variável consoante a natureza e extensão horária do Curso, Seminário ou outro tipo de Acção, cuja prestação pode ser única ou fraccionada em cheques pré datados. Capítulo VI - Acções de Ocupação de Tempos Livres Artigo 9º - ACTIVIDADES DESPORTIVAS 1. Os sócios que reúnam os requisitos do Art.º 1º., nº.1, têm direito a beneficiar de aulas de Natação, Ginástica, Ténis, Yoga e outras do mesmo tipo que sejam criadas, promovidas directamente pelo Sindicato ou por terceiras entidades com quem o Sindicato haja estabelecido convénios nesse sentido. 2. Para a frequência das aulas, os sócios pagarão uma quota suplementar específica, de valor variável em função da natureza e extensão horária do curso, cuja prestação pode ser única ou fraccionada em cheques pré datados. 3. Os filhos dos sócios poderão beneficiar dessas aulas nas mesmas condições dos pais. 4. A tabela das quotizações suplementares específicas respectivas será anualmente actualizada antes do início do ano lectivo correspondente. Artigo 10º - TURISMO SOCIAL Os sócios que reúnam os requisitos do Art.º 1º., nº. 1., têm direito a beneficiar das Acções e Serviços prestados pelo Sindicato no domínio do Turismo Social, designadamente à requisição da Carta de Campista Nacional e Internacional, a descontos em unidades hoteleiras ou congéneres e em Parques de Campismo com quem haja convénios. Artigo 11º - ALDEAMENTO TURÍSTICO DE PALMELA Os sócios têm acesso a condições preferenciais nos serviços prestados pelo Aldeamento Turístico de Palmela Fpalmela 5

6 Artigo 12º - PROTOCOLOS E ACORDOS O Departamento de Tempos Livres estabelece acordos e protocolos assinados com organizações das mais diversas áreas, que se revestem, já hoje, de significativa importância na economia e na vida de muitos associados, nomeadamente cultura, desporto, sector automóvel, banca e seguros, cuidados de saúde e desporto. Artigo 13º ENSINO SUPERIOR O Departamento de Tempos Livres assume com especial destaque os protocolos com Instituições de Ensino Superior facilitando aos sócios a progressão nos estudos. Artigo 14º - OUTRAS INICIATIVAS As disposições do presente Capítulo e da parte geral deste Regulamento, são aplicáveis com as devidas adaptações às acções, iniciativas e serviços de ocupação dos Tempos Livres não especificados no presente Regulamento. Capítulo VII - Disposições Gerais Artigo 15º - REMISSÃO Em tudo o que não esteja especialmente previsto neste Regulamento, designadamente novas iniciativas, serviços e benefícios, aplicam-se as regras gerais do presente Regulamento e as regras especiais de serviço ou benefício do mesmo género. Artigo 16º - ENTRADA EM VIGOR O presente regulamento entra em vigor no dia 14 de Fevereiro de