Trabalhadores dependentes

Transcrição

1 Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social - Principais alterações Trabalhadores dependentes Ana Duarte PwC

2 Agenda 1. Base de incidência (novas componentes) 2. Taxas 3. Obrigações declarativas

3 1. Base de Incidência Novas componentes Montantes atribuídos a título de participação nos lucros da empresa, se não estiver assegurada pelo contrato uma remuneração certa, variável ou mista adequada ao seu trabalho.

4 1. Base de Incidência Novas componentes Valores dispendidos pela Entidade Empregadora em aplicações financeiras, (seguros do ramo vida, fundos de pensões, PPR s ou regimes complementares de segurança social), quando sejam objecto de resgate, adiantamento, ou em qualquer q caso de recebimento de capital antes da data da passagem à situação de pensionista, ou fora dos condicionalismos legalmente definidos.

5 1. Base de Incidência Novas componentes As prestações atribuídas ao trabalhador, com carácter de regularidade, em dinheiro ou em espécie, directa ou indirectamente como contrapartida da prestação do trabalho quando ocorram os seguintes pressupostos: A atribuição das mesmas se encontre prevista segundo critérios de objectividade, ainda que sujeita a condições; Constituam um direito it do trabalhador e este possa contar com o seu recebimento independentemente da frequência da concessão.

6 1. Base de Incidência Novas componentes Prestações relacionadas com o desempenho da empresa quando, quer no respectivo título atributivo quer pela sua atribuição regular e permanente, revistam carácter estável independentemente da variabilidade do seu montante.

7 1. Base de Incidência Novas componentes Despesas de representação Os valores atribuídos a título de despesas de representação passarão a estar sujeitos a contribuições para a segurança social caso se encontrem predeterminados. d

8 1. Base de Incidência Novas componentes Novas componentes remuneratórias sujeitas a contribuições para a Segurança Social nos termos do Código do IRS

9 1. Base de Incidência Novas componentes As importâncias atribuídas a título de ajudas de custo, abonos de viagem, despesas de transporte e outras equivalentes. Código do IRS As verbas para despesas de deslocação e viagens que não tenham sido prestadas contas até ao termo do exercício.

10 1. Base de Incidência Novas componentes Ajudas de custo Consideram-se ainda rendimentos do trabalho dependente as ajudas de custo na parte em que excedam os limites legais ou quando não sejam observados os pressupostos da sua atribuição i aos servidores do Estado. (CIRS)

11 1. Base de Incidência Novas componentes Ajudas de custo (limite de isenção): Em Portugal No estrangeiro Cargos de direcção : 69,19 Cargos de direcção : 167,07 Outros colaboradores: 62,75 Outros colaboradores: 148,91

12 1. Base de Incidência Novas componentes Abonos de Falhas Código IRS Abono de falhas sujeito na parte que exceda 5% da remuneração mensal fixa do colaborador

13 1. Base de Incidência Novas componentes As despesas de transporte, pecuniárias ou não, suportadas pela entidade empregadora para custear as deslocações em benefício dos trabalhadores; Código IRS As importâncias despendidas pela entidade patronal com viagens e estadas, de turismo e similares, não conexas com as funções exercidas pelo trabalhador ao serviço da mesma entidade;

14 1. Base de Incidência Novas componentes Utilização de automóvel próprio ao serviço da empresa (Km s) Considera-se rendimento do trabalho dependente as importâncias auferidas pela utilização de automóvel próprio em serviço da entidade patronal na parte em que excedam os limites legais estabelecidos para os servidores do Estado. (CIRS) Limite legal para 2009: 0,40/KM

15 1. Base de Incidência Novas componentes Utilização pessoal de viatura da empresa As despesas resultantes da utilização pessoal pelo trabalhador de viatura automóvel que gere encargos para a entidade d empregadora.

16 1. Base de Incidência Novas componentes Utilização pessoal de viatura da empresa (CIRS) O benefício resultante da utilização pessoal pelo trabalhador ou membro de órgão social de viatura automóvel que gere encargos para a entidade patronal, quando exista acordo escrito entre o trabalhador ou membro do órgão social e a entidade patronal sobre a imputação àquele da referida viatura automóvel;

17 1. Base de Incidência Novas componentes Utilização pessoal de viatura da empresa (IRS e SS) Remuneração anual = 0,75% * custo de aquisição ou produção * nº meses de utilização da viatura. IRS - Sem retenção na fonte/tributado anualmente SS - Momento do pagamento da contribuição Anual vs Mensal

18 1. Base de Incidência Novas componentes Compensação por cessação do contrato de trabalho por acordo (com direito a subsídio de desemprego) Expressamente excluídas: Despedimento colectivo Extinção do posto trabalho Inadaptação ao posto de trabalho

19 1. Base de Incidência Novas componentes Compensação por cessação do contrato de trabalho (Código do IRS) Colaboradores - Compensação isenta até montante de: 1,5 x n x Trr n = nº de anos ao serviço da empresa Trr = média das remunerações regulares auferidas nos últimos 12 meses sujeitas a imposto Gestores, administradores ou gerentes de pessoas colectivas - Compensação tributado na totalidade 12

20 Trabalhadores ado dependentes Remunerações excluídas da base de incidência

21 Remunerações excluídas da base de incidência (exemplos): Subsídios concedidos a trabalhadores para compensação de encargos familiares (ex.: creches, jardins-de-infância, estabelecimento de educação, lares de idosos).

22 Remunerações excluídas da base de incidência (exemplos): Subsídios eventuais destinados ao pagamento de despesas com assistência médica e medicamentosa do trabalhador e seus familiares; Importâncias referentes ao desconto concedido aos trabalhadores na aquisição de acções da própria entidade empregadora ou de sociedades dos grupos empresariais da entidade empregadora.

23 Base de Incidência disposição transitória Ajustamento progressivo da base de incidência a todas as novas componentes (com uma excepção): 2010: 33% 2011: 66% 2012: 100%

24 Ajustamento progressivo a todas as novas componentes Excepção: As prestações atribuídas ao trabalhador, com carácter de regularidade, em dinheiro ou em espécie, directa ou indirectamente como contrapartida da prestação do trabalho quando ocorram os seguintes pressupostos: A atribuição das mesmas se encontre prevista segundo critérios de objectividade, ainda que sujeita a condições; Constituam um direito do trabalhador e este possa contar com o seu recebimento independentemente da frequência da concessão.

25 2. Taxas - Taxa Global: 34,75% Entidade empregadora: 23,75%; Trabalhador: 11%. Adequação da taxa contributiva a cargo da entidade patronal à modalidade do contrato de trabalho: Contratos de trabalho por tempo indeterminado: 22,75%; Contratos de trabalho a termo resolutivo: 26,75%. Nota: Estas taxas só são aplicáveis a partir de 1 de Janeiro de 2011.

26 Adequação da taxa Contratos de trabalho a termo resolutivo (excepções): - Substituição de trabalhador em licença de parentalidade; - Substituição de trabalhador em baixa por doença, por período igual ou superior a 90 dias; Os contratos de comissão de serviço são considerados como contratos a termo resolutivo, se o contrato original for a termo e não estiver acordado a permanência do trabalhador na empresa, com contrato sem termo, após o termino da comissão de serviço.

27 Obrigações declarativas Prazo de entrega da DR Em vigor CRCSPSS De 1 a 15 do mês seguinte àquele a que diz respeito De 1 a 10 do mês seguinte àquele a que diz respeito Prazo de pagamento De 1 a 15 do mês De 10 a 20 do mês das contribuições e seguinte àquele a que seguinte àquele a que quotizações diz respeito diz respeito

28 Obrigado! 2009 PricewaterhouseCoopers. Todos os direitos reservados. PricewaterhouseCoopers refere-se à rede de entidades que são membros da PricewaterhouseCoopers International Limited, cada uma das quais entidade legal autónoma e independente. PwC