OPERADOR DE FROTA AUXILIAR DE REGULAÇÃO MÉDICA
|
|
- Marisa Castilhos de Almada
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº002/2014 PARA PROVIMENTO DE VAGAS DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL DE URGÊNCIA SAMU DO MUNICÍPIO DE QUEIMADOS E DA CENTRAL DE REGULAÇÃO DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL DE URGÊNCIA SAMU 192 DA BAIXADA FLUMINENSE O Consórcio Intermunicipal de Saúde da Baixada Fluminense CISBAF, faz saber e torna pública a abertura de inscrição para Processo Seletivo objetivando contratação temporária de excepcional interesse público, por prazo determinado, para provimento de vagas no serviço de Atendimento Móvel de Urgência SAMU 192 do Município de Queimados e Central de Regulação do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência SAMU 192 da Baixada Fluminense, conforme quadro de vagas abaixo: LOTAÇÃO CENTRAL DE REGULAÇÃO REGIONAL DA BAIXADA BASE SAMU MUNICÍPIO DE QUEIMADOS CATEGORIA FUNCIONAL MÉDICO REGULADOR ENFERMEIRO TÉCNICO AUXILIAR DE REGULAÇÃO MÉDICA OPERADOR DE FROTA CONDUTOR TÉCNICO DE ENFERMAGEM AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS TOTAL A contratação para provimento de vagas do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência SAMU 192 do Município de Queimados decorre do Contrato de Programa nº /2014 firmado entre o Município e o CISBAF. A contratação para provimento de vagas para a Central de Regulação do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência 192 da Baixada Fluminense decorre da Portaria GM/MS nº 3083 de 12 de dezembro de 2013 e Deliberação do Conselho Técnico do CISBAF composto pela atendendo os municípios listados na tabela abaixo. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 A execução do Processo Seletivo ficará a cargo do CISBAF. 1.2 A contratação será realizada pelo CISBAF, observadas as Leis sobre Contratação por Prazo Determinado dos Municípios que compõe o Consórcio Intermunicipal de Saúde da Baixada Fluminense, no que diz respeito ao regime jurídico de contratação, de modo a evitar conflitos de lei, conforme preceitua o artigo 76 do Protocolo de Intenções do CISBAF e 7º do artigo 43 do Estatuto do CISBAF. 1.3 O número de vagas, a carga horária, escolaridade e respectivo vencimento constam no ANEXO I deste Edital A aprovação no Processo Seletivo assegurará ao candidato apenas expectativa de contratação, ficando esta condicionada ao exclusivo interesse e conveniência do serviço público.
2 1.5 - Os classificados dentro do limite de vagas existentes no quadro acima serão convocados para contratação conforme interesse e conveniência da Administração. Os demais aprovados poderão ser convocados, de acordo com a ordem de classificação, para suprir as desistências ou por necessidade de aumento da capacidade operacional do SAMU, observado o prazo de validade do processo seletivo Todos os candidatos classificados para as categorias funcionais de nível Superior ou Técnico, cujas vagas foram disponibilizadas para este processo seletivo, deverão apresentar o registro do órgão de classe, conforme exigência deste edital, com a anuidade em dia, no ato da contratação. 2. DAS ATRIBUIÇÕES: 2.1 Médicos Reguladores: médicos que, com base nas informações colhidas dos usuários, quando estes acionam a central de regulação, são os responsáveis pelo gerenciamento, definição e operacionalização dos meios disponíveis e necessários para responder a tais solicitações, utilizando-se de protocolos técnicos e da faculdade de arbitrar sobre os equipamentos de saúde do sistema necessários ao adequado atendimento do paciente Atribuições: exercer a regulação médica do sistema; conhecer a rede de serviços da região; manter uma visão global e permanentemente atualizada dos meios disponíveis para o atendimento pré-hospitalar e das portas de urgência, checando periodicamente sua capacidade operacional; realizar recepção dos chamados de auxílio, análise da demanda, classificação em prioridades de atendimento, seleção de meios para atendimento (melhor resposta), acompanhamento do atendimento local, determinação do local de destino do paciente e orientação telefônica; manter contato diário com os serviços médicos de emergência integrados ao sistema; prestar assistência direta aos pacientes nas ambulâncias, quando indicado, realizando os atos médicos possíveis e necessários ao nível préhospitalar; exercer o controle operacional da equipe assistencial; fazer controle de qualidade do serviço nos aspectos inerentes à sua profissão; avaliar o desempenho da equipe e subsidiar os responsáveis pelo programa de educação continuada do serviço; obedecer às normas técnicas vigentes no serviço; preencher os documentos inerentes à atividade do médico regulador e de assistência pré-hospitalar; garantir a continuidade da atenção médica ao paciente grave, até a sua recepção por outro médico nos serviços de urgência; obedecer ao código de ética médica. 2.2 Enfermeiro: profissional de nível superior titular do diploma de enfermeiro, devidamente registrado no Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição, habilitado para ações de enfermagem no Atendimento Pré- Hospitalar Móvel Competências/Atribuições Enfermeiro da Central: participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde em urgências, particularmente nos programas de educação continuada; fazer controle de qualidade do serviço nos aspectos inerentes à sua profissão; subsidiar os responsáveis pelo desenvolvimento de recursos humanos para as necessidades de educação continuada da equipe; obedecer a Lei do Exercício Profissional e o Código de Ética de Enfermagem; supervisionar o atendimento dos TARMs e frotas; otimizar a
3 operacionalização do fluxo de atendimento da Central; supervisionar e avaliar as ações de enfermagem da equipe no Atendimento Pré-Hospitalar Móvel Competências/Atribuições Enfermeiro da Base: supervisionar e avaliar as ações de enfermagem da equipe no Atendimento Pré-Hospitalar Móvel; participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde em urgências, particularmente nos programas de educação continuada; fazer controle de qualidade do serviço nos aspectos inerentes à sua profissão; subsidiar os responsáveis pelo desenvolvimento de recursos humanos para as necessidades de educação continuada da equipe; obedecer a Lei do Exercício Profissional e o Código de Ética de Enfermagem; conhecer equipamentos e realizar manobras de extração manual de vítimas. 2.3 Técnico de Enfermagem: profissional com ensino médio completo e curso regular de técnico de enfermagem, titular do certificado ou diploma de técnico de enfermagem, devidamente registrado no Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição, exercer atividades auxiliares, de nível técnico, sendo habilitado para o atendimento Pré-Hospitalar Móvel Competências/Atribuições: assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem; prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave, sob supervisão direta ou à distância do profissional enfermeiro; participar de programas de treinamento e aprimoramento profissional especialmente em urgências/emergências; realizar manobras de extração manual de vítimas. 2.4 Condutor de Veículos de Urgência - Motorista: Profissional de nível médio, habilitado a conduzir veículos de urgência padronizados pelo código sanitário, e pelo presente Regulamento como veículos terrestres, obedecendo aos padrões de capacitação e atuação previstos neste Regulamento Competências/Atribuições: conduzir veículo terrestre de urgência destinado ao atendimento e transporte de pacientes; conhecer integralmente o veículo e realizar manutenção básica do mesmo; estabelecer contato radiofônico (ou telefônico) com a central de regulação médica e seguir suas orientações; conhecer a malha viária local; conhecer a localização de todos os estabelecimentos de saúde integrados ao sistema assistencial local, auxiliar a equipe de saúde nos gestos básicos de suporte à vida; auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte de vítimas; realizar medidas de reanimação cardiorrespiratória básica; identificar todos os tipos de materiais existentes nos veículos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de saúde. 2.5 Técnico Auxiliar de Regulação Médica (TARM): Profissional de nível médio, habilitado a prestar atendimento telefônico às solicitações de auxílio provenientes da população, nas centrais de regulação médica, devendo anotar dados básicos sobre o chamado (localização, identificação do solicitante, natureza da ocorrência) e prestar informações gerais. Sua atuação é supervisionada diretamente e permanentemente pelo médico regulador. Sua capacitação e atuação seguem os padrões previstos neste Regulamento.
4 2.5.1 Competências/Atribuições: atender solicitações telefônicas da população; anotar informações colhidas do solicitante, segundo questionário próprio; prestar informações gerais ao solicitante; estabelecer contato radiofônico com ambulâncias e/ou veículos de atendimento pré-hospitalar; estabelecer contato com hospitais e serviços de saúde de referência a fim de colher dados e trocar informações; anotar dados e preencher planilhas e formulários específicos do serviço; obedecer aos protocolos de serviço; atender às determinações do médico regulador. 2.6 Operador de Frota: Profissional de nível médio habilitado a operar sistemas de radiocomunicação e realizar o controle operacional de uma frota de veículos de emergência, obedecendo aos padrões de capacitação previstos para a atividade Competências/Atribuições: operar o sistema de radiocomunicação e telefonia nas Centrais de Regulação; exercer o controle operacional da frota de veículos do sistema de atendimento pré-hospitalar móvel; manter a equipe de regulação atualizada a respeito da situação operacional de cada veículo da frota; conhecer a malha viária e as principais vias de acesso de todo o território abrangido pelo serviço de atendimento pré-hospitalar móvel. 2.7 Auxiliar Administrativo: Competências/Atribuições: Recepcionar e atender o público interno e externo tomando as providências necessárias e fornecendo informações solicitadas e inerentes à sua área de atuação. Receber, conferir e distribuir documentos e comunicados. Arquivar, controlar e manter atualizados e ordenados os arquivos e fichários. Realizar atividades de suporte administrativo objetivando a consecução e superação de resultados e metas da administração. Redigir textos, memorandos e outros documentos em sistemas informatizados Auxiliar de Serviços Gerais Competências/Atribuições: Zelar pela limpeza e conservação do local de trabalho e adjacências; Zelar pela limpeza, conservação e guarda do material que lhe for confiado; realizar outras inerentes à sua função de acordo com as ordens da administração. 3. DOS REQUISITOS GERAIS São considerados requisitos para participar do processo seletivo: 3.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado conforme disposto no Artigo 12 da Constituição Federal de Ter idade mínima de 18 anos completos na data da inscrição; 3.3 Estar em dia com as obrigações eleitorais; 3.4 Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino. 3.5 Possuir a habilitação específica para a vaga que concorre, com registro no órgão de classe e no caso dos condutores, carteira nacional de habilitação CNH - categoria D ).
5 3.6 Conhecer e aceitar as normas estabelecidas neste edital. 3.7 Não ter qualquer restrição de ordem criminal, que impeça o livre exercício de direitos. 4 CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA 4.1 Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição da República Federativa do Brasil, no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ficam reservados o quantitativo equivalente a 5% (cinco por cento) do total das vagas, exceção feita nos cargos onde a oferta de vagas é igual a 01 (um) e nos casos onde é requerida a aptidão plena em razão das atividades do cargo. 4.2 Nesta hipótese, o interessado deverá, necessária e obrigatoriamente, entregar junto à sede do CISBAF, relatório médico detalhado, recente, que indique a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID) e à sua provável causa ou origem. 4.3 Na falta do relatório médico ou não contendo este as informações acima indicadas, o requerimento de inscrição preliminar será processado como de candidato sem deficiência, mesmo que declarada tal condição. 4.4 Os candidatos com deficiência que tiverem o laudo requisitado no item 4.2, se aprovados e, respeitando a ordem de classificação da listagem especial, serão submetidos a uma Comissão Especial de Avaliação, que opinará quanto à existência e relevância da deficiência para os fins previstos neste Edital, bem como quanto a sua compatibilidade com o exercício das atribuições do cargo a que concorre. 4.5 Ressalvadas as disposições especiais das normas contidas neste Edital, os candidatos com deficiência participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange ao horário de início da seleção, local de aplicação, conteúdo da seleção, ao critério de aprovação. 4.6 Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações e na Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça STJ. 4.7 Após a contratação do candidato com deficiência, essa não poderá ser arguida para justificar a concessão de readaptação da função, aposentadoria por invalidez, bem como qualquer direito, vantagem ou benefício em razão de necessidade especial existente à época da contratação. 5 DAS INSCRIÇÕES 5.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá ser alegada qualquer espécie de desconhecimento.
6 5.2 O candidato que preencher a ficha de inscrição com dados incorretos, ou que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital, terá cancelada sua inscrição, tendo, em consequência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado e o fato seja constatado posteriormente. 5.3 As consequências de eventuais erros de preenchimento da ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato. 5.4 Não serão aceitas inscrições efetuadas por fax, por via postal, por correio eletrônico ou pela internet. 5.5 O candidato deverá realizar sua inscrição, no período de 05 a 16 DE MAIO DE 2014, na sede do CISBAF, situada à Av. Governador Roberto da Silveira, Parte - Posse - Nova Iguaçu - RJ, mediante o preenchimento da ficha de inscrição prevista no ANEXO III e entrega do currículo conforme modelo do ANEXO VII, devidamente preenchido, e de cópia autenticada em cartório (ou apresentação de original e cópia para conferência) dos documentos constantes no ANEXO IV, no horário de 09h às 17h, horário de Brasília No ato da inscrição, o candidato receberá seu COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO. 5.7 No ato da inscrição serão verificados os comprovantes das condições da participação e toda documentação apresentada conforme ANEXO IV. O candidato que não apresentar toda documentação será eliminado do processo seletivo Não será cobrada taxa de inscrição para participar do processo seletivo. 6 DO PROCESSO SELETIVO 6.1 O presente Processo Seletivo consistirá na análise de currículos e documentos necessários, conforme ANEXO IV, e de entrevista pessoal. 6.2 A análise curricular também incluirá avaliação dos critérios objetivos constantes do ANEXO V. 6.3 A entrevista pessoal compreenderá: a facilidade de comunicação e relacionamentos interpessoais; b interesse por áreas relacionadas com as atividades assistenciais e de emergência em saúde na região c conhecimento básico do Sistema Único de Saúde e Políticas Públicas relativas à área de interesse. 7 DA ANÁLISE CURRICULAR E DA ENTREVISTA
7 7.1 O Processo Seletivo, objetivando a contratação de pessoal por tempo determinado, será realizado nos local indicado no ANEXO II Entrega de Currículos a Entrega dos currículos será feita no ato da inscrição, devendo fazer constar, obrigatoriamente, cópia (frente e verso) e original dos documentos estabelecidos no ANEXO IV deste edital para autenticação. b - O currículo deverá ser digitado conforme modelo previsto no ANEXO VII, em fonte Arial, tamanho 12, espaço duplo e impresso papel A Análise e Avaliação de Currículos a - A análise de currículo tem caráter eliminatório, sendo eliminado do processo seletivo o candidato que não atingir o percentual mínimo de 30 % (trinta por cento) do total mínimo de pontos mínimos a serem apurados conforme critérios previstos no Anexo V. b - Para receber a pontuação relativa à experiência profissional o candidato deverá apresentar cópia de certidão de tempo de serviço; cópia do contracheque ou declaração do empregador (em cópia legível) que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas. c - A análise curricular será realizada pela Comissão de Processo Seletivo do CISBAF a ser designada pela Secretaria Executiva. d - Havendo empate na ANÁLISE CURRICULAR, o critério para desempate será o candidato com maior tempo de experiência no serviço público, em seguida maior tempo na função (comprovado por meio de contagem de tempo e ou declaração) e candidato de maior idade Entrevista Pessoal a Serão convocados para a Entrevista Pessoal, conforme Cronograma do Processo Seletivo previsto no ANEXO VI, através do Diário Oficial de Nova Iguaçu, os candidatos aprovados até o número de duas vezes o quantitativo das vagas previstas no edital para cada função. b A Comissão do Processo Seletivo do CISBAF, responsável pela Análise Curricular, bem como pela realização da Entrevista Pessoal será instituída mediante ato da Secretaria Executiva do CISBAF. c Somente deverão comparecer no local, dia e hora determinados para a entrevista pessoal, os candidatos aprovados até o limite previsto no item 7.1.3, letra a deste edital, com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, portando o Comprovante Definitivo de Inscrição e documento de identificação.
8 d No caso de perda ou roubo do documento de identidade, o candidato deverá apresentar certidão que ateste o registro da ocorrência em órgão policial e, ainda, ser submetido à identificação especial, compreendendo a coleta de assinatura e impressão digital em formulário próprio ou outro meio que possibilite identificá-lo a critério da Comissão de Processo Seletivo. e O ingresso no local de entrevistas só será permitido dentro do horário estabelecido Será excluído do Processo Seletivo o candidato que: a Apresentar-se ao local da seleção após o horário estabelecido; b Não comparecer, seja qual for o motivo alegado; c Obtiver mais de um número de inscrição independente de categoria; d Não apresentar o comprovante definitivo de inscrição original e documento de identificação. 8 DA CLASSIFICAÇÃO 8.1 A classificação final dos candidatos será feita na ordem decrescente do resultado obtido na entrevista pessoal, que avaliará o conhecimento e a experiência dos candidatos na área a que pertence a vaga a que concorre. 8.2 Na hipótese de igualdade de pontuação, a classificação obedecerá à seguinte ordem de preferência: a maior experiência profissional; b o candidato que tiver maior idade. 8.3 Apurada a classificação, esta será publicada como Resultado Preliminar do Processo Seletivo conforme Cronograma do Processo Seletivo ANEXO VI. 8.4 Após os recursos será publicado, no Diário Oficial do Município de Nova Iguaçu, o Resultado Final do Processo Seletivo, objetivando a contratação de pessoal por tempo determinado A aprovação no Processo Seletivo, objetivando a contratação de pessoal por tempo determinado, assegurará ao candidato apenas expectativa de contratação, ficando esta condicionada ao exclusivo interesse e conveniência do serviço público. 9 - DEMAIS CRITÉRIOS
9 9.1 - O prazo de validade deste processo seletivo será de 12 (doze) meses, prorrogável por igual período Os resultados serão publicados no Diário Oficial do Município de Nova Iguaçu A convocação para contratação dos candidatos aprovados será feita por via postal ou outro meio de comunicação, seguindo-se rigorosamente a ordem de classificação, sempre observada a necessidade da administração na contratação temporária. Em caso de necessidade de aumento da capacidade operacional dos serviços do SAMU, os candidatos remanescentes, desde que aprovados, poderão ser convocados, observada a ordem de classificação, para o preenchimento de novas vagas, observado o prazo de validade do processo seletivo O candidato deverá estar disponível para contratação imediata, sem possibilidade de prorrogação de prazo. O candidato somente será convocado uma única vez para assumir o cargo O candidato poderá obter informações referentes ao processo seletivo no site de CISBAF: em Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo do CISBAF Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas por meio de retificação divulgada nos quadros de aviso do CISBAF ou no Diário Oficial do Município de Nova Iguaçu É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar todas as publicações referentes a este Edital pelo Diário Oficial do Município de Nova Iguaçu O candidato deverá manter junto à Seção de Pessoal do CISBAF, durante a validade do Processo Seletivo, seu endereço, e telefone atualizados, não lhe cabendo qualquer reclamação, caso não seja possível a sua convocação, por falta da citada atualização Quando convocado para contratação, o candidato deverá apresentar Atestado de Saúde Ocupacional, comprovando sua capacidade laborativa; No caso de o profissional estar inapto temporariamente, o mesmo será submetido à inspeção de saúde, de caráter eliminatório, para avaliação de suas condições físicas e mentais pelo órgão de saúde indicado pelo CISBAF, que terá decisão terminativa O candidato aprovado e classificado, ao atender a convocação para a contratação, deverá apresentar-se munido dos seguintes documentos (cópia autenticada em cartório de registro público); a Carteira de Identidade;
10 b Cadastro de Pessoa Física (CPF); c PIS/PASEP; d Título de Eleitor e comprovante de ter votado na última eleição 2 turnos (ou certidão de quitação eleitoral); e Certidão de Nascimento, se solteiro; f Certidão de Casamento; g Comprovante de escolaridade; h Comprovante de residência; i - Situação cadastral do CPF (obter no site da Receita Federal) j - Certificado de Reservista (para o sexo masculino) k - 3 Fotos 3 x 4 l - Carteira de Habilitação Categoria D (para o cargo de condutor) m Outros documentos que o CISBAF julgarem necessários, os quais serão solicitados em tempo hábil e de forma inequívoca DOS RECURSOS Caberá interposição de recurso, em instância única, dirigido e fundamentado perante a Comissão de Processo Seletivo do CISBAF Os recursos deverão ser interpostos no prazo de até 24 (vinte e quatro) horas, conforme cronograma do processo seletivo ANEXO VI, contadas a partir da data da divulgação, nas seguintes hipóteses: Da aprovação ou reprovação conforme listagem; Do resultado final preliminar, contado da sua publicação Não será admitido recurso coletivo O recurso deverá obedecer aos seguintes requisitos: Ser digitado, em duas vias; Estar dentro do prazo estipulado;
11 Conter argumentação lógica; Indicação do nome, número de inscrição, o cargo para o qual concorre, o endereço completo, número do documento de identidade e a assinatura do candidato O recurso deverá ser protocolizado perante o CISBAF, situado na Avenida Governador Roberto da Silveira, nº 2012 Parte, Posse, Nova Iguaçu, RJ, que encaminhará a Comissão do Processo Seletivo para julgamento Não serão considerados os recursos interpostos quando: Fora do prazo estabelecido; Não estiver de acordo com as exigências especificadas no item Encaminhados via e por postagem O prazo para interposição de recurso é preclusivo e comum a todos os candidatos A Comissão do Processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais. 11 DO VÍNCULO ADMINISTRATIVO As prestações de serviços contratados neste Processo Seletivo, não gerarão vínculo empregatício, estando o CISBAF isento de quaisquer despesas adicionais por ocasião do presente compromisso O regime jurídico do Contratado é de natureza administrativa, regendo-se por princípios de direito público, e artigo 37, inciso IX da Constituição Federal Os contratados, cujo desempenho não atender as exigências contidas neste Edital serão substituídos pelo próximo classificado, de acordo com o perfil estabelecido, a qualquer época DISPOSIÇÕES FINAIS 12.1 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data da convocação dos candidatos, circunstância que será mencionada em edital ou aviso publicado A participação do candidato e sua classificação final no Processo Seletivo serão comprovadas unicamente pela publicação do Resultado Final dos aprovados no Diário Oficial do Município de Nova Iguaçu.
12 12.3 Não serão fornecidos atestados, certidões ou certificados relativos à classificação ou notas obtidas pelos candidatos, valendo para tal fim a publicação da classificação final Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo, assessorada pela Assessoria Jurídica do CISBAF Este Edital será publicado no Diário Oficial do Município de Nova Iguaçu. E, para que chegue ao conhecimento de todos, é expedido o presente Edital com os seguintes Anexos. Nova Iguaçu (RJ), 30 de abril de ROSANGELA BELO SECRETÁRIA EXECUTIVA DO CISBAF
13 ANEXO I DAS VAGAS, ESCOLARIDADE E VENCIMENTOS CENTRAL DE REGULAÇÃO SAMU FUNÇÃO REQUISITOS VENCIMENTO (R$) CARGA HORÁRIA SEMANAL QUANTIDADE MÉDICO REGULADOR GRADUAÇÃO MEDICINA 6.000,00 24h 44 ENFERMEIRO DA CENTRAL GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM 2.000,00 30h 6 TÉCNICO AUXILIAR DE REGULAÇÃO MÉDICA NÍVEL MÉDIO 1.000,00 36h 41 OPERADOR DE FROTA NÍVEL MÉDIO 1.000,00 36h 12 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO NÍVEL FUNDAMENTAL 875,00 40h 2 NÍVEL MÉDIO 1.408,00 40h 2 BASE DO SAMU DE QUEIMADOS FUNÇÃO REQUISITOS VENCIMENTO (R$) CARGA HORÁRIA SEMANAL QUANTIDADE ENFERMEIRO DA BASE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM 2.000,00 30h 1 CONDUTOR NÍVEL MÉDIO 1.536,00 24/72h 9 OPERADOR DE FROTA NÍVEL MÉDIO 1.000,00 36h 1 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO NÍVEL MÉDIO 1.408,00 40h 1 TÉCNICO DE ENFERMAGEM NÍVEL TÉCNICO NA ÁREA 1.536,00 24/72h 8
14 ANEXO II LOCAIS DE INSCRIÇÃO 1.1 SEDE do CISBAF: Avenida Governador Roberto da Silveira, nº 2012 Parte, Posse, Nova Iguaçu - RJ
15 ANEXO III - FICHA DE INSCRIÇÃO INSCRIÇÃO N /2014. CANDIDATO (A) A VAGA DE: VAGA DE AMPLA CONCORRÊNCIA ( ) VAGA ESPECIAL DEFICIENTE ( ) Nome: Endereço: Bairro: Cidade: UF: CEP: RG nº ÓRGÃO EXPEDIDOR CPF nº PIS Naturalidade: Nascimento: / / Idade: Estado Civil: Escolaridade: Graduação ( ) Especialização ( ) Mestrado ( ) Telefone residencial: ( ) Celular: ( ) DECLARO ESTAR CIENTE DAS CONDIÇÕES DO PRESENTE PROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº002/2014. DECLARO, TAMBÉM, SOB AS PENAS DA LEI, SEREM VERDADEIRAS AS INFORMAÇÕES PRESTADAS. / /2014. ASSINATURA DO CANDIDATO PROTOCOLO DE RECEBIMENTO Processo Seletivo Edital nº 002/2014 CISBAF ANEXO IV - DOCUMENTAÇÃO PARA INSCRIÇÃO ANEXO IV INSCRIÇÃO N /2014 Candidato:
16 ANEXO IV DOCUMENTAÇÃO PARA A INSCRIÇÃO Autenticados em cartório (ou apresentação de original e cópia frente e verso para conferência) 1. Ficha de inscrição devidamente preenchida (Anexo III); 2. Carteira de identidade 3. Cadastro de Pessoa Física - CPF 4. Titulo com o comprovante da última votação ou certidão de quitação eleitoral 5. Certificado de Reservista (para sexo masculino) 6. Comprovante de residência; 7. Comprovante de escolaridade (diploma ou histórico escolar); 8. Currículo atualizado com foto 3 x 4 atualizada, conforme modelo ANEXO VII; 9. Comprovante de experiência profissional, caso possua; 10. Comprovante de titulação, caso possua; 11. Laudo médico (comprovando a necessidade especial); 12. Carteira de Habilitação Categoria D para o cargo de condutor; 13. Carteira de Registro Profissional no órgão de classe para as funções cujo exercício profissional esteja regulamentado por Lei e comprovante da anuidade paga.
17 ANEXO V DOS CRITÉRIOS AVALIADOS CRITÉRIOS AVALIADOS (NÍVEL SUPERIOR) PONTUAÇÃO Diploma de Pós-Graduação /Especialização no cargo concorrido na área de Urgência e Emergencia 5 pontos no máximo 20 pontos Tempo de exercício na Administração Pública na área da Saúde Tempo de exercício de atividade profissional na função/cargo no SAMU 192 e ou atuação em programa de Telemedicina 5 pontos por ano, no máximo 20 pontos 5 pontos por ano, no máximo 30 pontos CRITÉRIOS AVALIADOS (NÍVEL MÉDIO) Capacitação na área do cargo concorrido, desde que não exigido como requisito de admissão. Tempo de exercício na Administração Pública, na área da função/cargo a que concorre. PONTUAÇÃO 5 pontos por certificado, no máximo 10 pontos. 5 pontos por ano, no máximo 25 pontos. Tempo de exercício de atividade profissional na função/cargo no SAMU pontos por ano, no máximo 30 pontos.
18 ANEXO VI DO CRONOGRAMA INSCRIÇÕES 05/05 A 16/05/2014 ANÁLISE DE CURRRÍCULO 19/05 A 30/05/2014 PUBLICAÇÃO DOS APROVADOS NA ANÁLISE CURRICULAR 31/05/2014 RECURSOS 02/06/2014 PUBLICAÇÃO DA AGENDA DE ENTREVISTAS 03/06/2014 ENTREVISTA PESSOAL 05 A 10/06/2014 RESULTADO PRELIMINAR 12/06/2014 RECURSOS 16/06/2014 DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL 17/06/2014
19 ANEXO VII MODELO DE CURRÍCULO FOTO 01 - PROCESSO SELETIVO PARA: (Médico Regulador, Enfermeiro da Central, Enfermeiro da Base, Técnico Auxiliar de Regulação Médica, Operador de Frota, Condutor, Técnico de Enfermagem, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais) 02 NOME E OUTROS DADOS (nome, endereço, cidade, estado, CEP, telefone, ) 03- FORMAÇÃO (Preencher, em ordem cronológica decrescente, a escolaridade: mestrado, pósgraduação, graduação, curso técnico, 2º grau, conforme o cargo pretendido) 04 - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (Preencher, em ordem cronológica decrescente, as experiências profissionais correlatas ao cargo que vai concorrer com descrição dos períodos)., de de (Preencher local e data) (Assinatura)
ANEXO I CÓDIGO CARGO PRE REQUISITOS E REQUISITOS GERAIS COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES REMUNE RAÇÃO N. DE VAGAS CARGA HORARIA
ANEXO I 01 Médico Regulador Curso de graduação em medicina, registrado no CRM/RR experiência mínima de 01 (um) ano em atuação de atendimento a emergência ou de medicina intensiva de 02 (dois anos). Equilíbrio
Leia maisREGULAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CONTRATO DE GESTÃO Nº 002/2013
REGULAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CONTRATO DE GESTÃO Nº 002/2013 O INSTITUTO BRASILEIRO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E APOIO UNIVERSITÁRIO DO RIO DE JANEIRO, também designado por IBAP-RJ, pessoa jurídica
Leia maisO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE DE SENHOR DO BONFIM, ESTADO DA BAHIA, usando das atribuições conferidas pela Portaria GM nº 2.
PORTARIA N.º 001/2012 Dispõe sobre a normatização para contratação de servidores para composição do quadro do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - SAMU da Secretaria Municipal de Saúde. O SECRETÁRIO
Leia mais1º PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATO TEMPORÁRIO DE ATENDENTE DE EDUCAÇÃO INFANTIL
1º PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATO TEMPORÁRIO DE ATENDENTE DE EDUCAÇÃO INFANTIL A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE ALVORADA-RS torna público o edital para a seleção e constituição do banco
Leia mais1.1 A seleção dos candidatos será realizada mediante Avaliação Curricular, de caráter classificatório, de acordo com o seguinte procedimento:
Página 93 meramente informativo, no sítio www.pmbvt.sc.gov.br. 0.3 Os prazos definidos neste Edital serão contados em dias corridos, excluindo-se o do começo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado,
Leia maisREITORIA EDITAL 009/2019
O VICE-REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE RORAIMA, no uso de suas atribuições que lhe confere o Estatuto da UERR, e atendendo ao disposto no Termo de Adesão do Plano Nacional de Formação dos Professores
Leia mais2. DO CARGO Os interessados em prestar serviços no Programa Emergencial de Segunda Licenciatura deverão observar os seguintes Requisitos:
EDITAL Nº 057/2016 O REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE RORAIMA, no uso das atribuições que lhe confere o Estatuto da UERR e atendendo ao disposto no Termo de Adesão do Plano Nacional de Formação dos Professores
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 19/2018
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 19/2018 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins FAPTO, personalidade jurídica de direito privado, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 13/2018
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 13/2018 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins FAPTO, personalidade jurídica de direito privado, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da
Leia maisFUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE PESSOAS EDITAL DE SELEÇÃO DE BOLSISTA Nº 33/2019
EDITAL DE SELEÇÃO DE BOLSISTA Nº 33/2019 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins Fapto, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da Graciosa, Av. Parque, QI. 04, Lote 03, Palmas
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIA GABINETE DO PREFEITO EDITAL Nº 002/2013
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIA GABINETE DO PREFEITO EDITAL Nº 002/2013 O PREFEITO DO MUNICIPIO DE ITATIAIA, no uso de suas atribuições, torna público que estarão abertas, as inscrições para Processo
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL DE AGENTE ADMINISTRATIVO PARA O IMAS
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL DE AGENTE ADMINISTRATIVO PARA O IMAS EDITAL Nº 001/2015 O Instituto Municipal de Assistência aos Servidores de Nova Santa Rita, torna
Leia mais1. O processo seletivo será regido por este Edital e executado pelo Campus EaD do IFRN.
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CAMPUS EaD EDITAL Nº
Leia maisFUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE PESSOAS EDITAL DE SELEÇÃO DE BOLSISTA Nº 34/2019
EDITAL DE SELEÇÃO DE BOLSISTA Nº 34/2019 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins Fapto, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da Graciosa, Av. Parque, QI. 04, Lote 03, Palmas
Leia maisEDITAL DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 007/2019- EMSERH DE 18 DE JANEIRO DE 2019 O Presidente da Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares EMSERH, no uso de suas atribuições legais,
Leia maisEDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATO TEMPORÁRIO Nº 002/2012
EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATO TEMPORÁRIO Nº 002/2012 O Conselho Regional de Serviço Social CRESS 6ª Região/MG, CNPJ 17.383.712/0001-30, faz saber que realizará PROCESSO
Leia maisFUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE PESSOAS EDITAL DE SELEÇÃO DE BOLSISTA Nº 48/2019
EDITAL DE SELEÇÃO DE BOLSISTA Nº 48/2019 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins Fapto, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da Graciosa, Av. Parque, QI. 04, Lote 03, Palmas
Leia maisEDITAL CRMV-GO Nº 03 DE 28 DE NOVEMBRO DE 2016.
EDITAL CRMV-GO Nº 03 DE 28 DE NOVEMBRO DE 2016. PROCESSO SELETIVO PARA O PROGRAMA DE ESTÁGIO DO CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA VETERINÁRIA DO ESTADO DE GOIÁS ÁREA DE DIREITO E MEDICINA VETERINÁRIA O PRESIDENTE
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2015 AUTARQUIA ÁGUA DE IVOTI EDITAL Nº 015/2015
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2015 AUTARQUIA ÁGUA DE IVOTI EDITAL Nº 015/2015 BALTASAR NATALICIO HANSEN, Diretor Geral, no uso de suas atribuições legais, e de acordo com a autorização estabelecida
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA Nº 002/SMS/2018
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA Nº 002/SMS/2018 O Prefeito Municipal de Canoinhas-SC, torna público que se encontram abertas as inscrições ao Processo Seletivo para Contratação
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 18/2018
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 18/2018 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins FAPTO, personalidade jurídica de direito privado, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da
Leia maisChamada Pública 08/2014 EDITAL PROCESSO SELETIVO 001/2014
Chamada Pública 08/2014 EDITAL PROCESSO SELETIVO 001/2014 O Prefeito do Município de Bom Retiro, Santa Catarina, Senhor Albino Gonçalves Padilha, no uso de suas atribuições legais que lhe são conferidas,
Leia maisFUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE PESSOAS EDITAL DE SELEÇÃO DE BOLSISTA Nº 03/2019
EDITAL DE SELEÇÃO DE BOLSISTA Nº 03/2019 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins Fapto, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da Graciosa, Av. Parque, QI. 04, Lote 03, Palmas
Leia maisEDITAL N. 01, DE 21 DE MAIO DE 2018
EDITAL N. 01, DE 21 DE MAIO DE 2018 Edital para seleção pública destinada ao preenchimento de vaga de Coordenador do Projeto DIREITO NA ESCOLA O Município de Itumirim/MG, através de se Prefeito Municipal,
Leia mais1 DISPOSIÕES PRELIMINARES
EDITAL N. 003/2019 DE 14 DE MARÇO DE 2019 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EMERGENCIAL PARA CONTRATAÇÃO NA ÁREA DA SAÚDE - SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL DE URGÊNCIA (SAMU) - DO MUNICÍPIO DE BELA VISTA DO
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO PARA MOTORISTA SORRI-BAURU SETEMBRO/2016
EDITAL PROCESSO SELETIVO PARA MOTORISTA SORRI-BAURU SETEMBRO/2016 A SORRI BAURU, por meio de sua Diretoria Executiva convoca os interessados a participar do processo seletivo para a contratação de Motorista.
Leia maisESTADO DE MATO GROSSO DO SUL PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRO GOMES SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE E SANEAMENTO EDITAL 03/2017
EDITAL 03/2017 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO O PREFEITO MUNICIPAL DE PEDRO GOMES, Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições, de conformidade com as disposições do art. 77, 1º, inciso I,
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE AREADO CONFORME PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 1840 E
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE AREADO CONFORME PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 1840 E EDITAL N 01/2018 O Município de Areado, através da de Areado, considerando o disposto no
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA 011/2017
FUNDAÇÃO HOSPITALAR DO MUNICÍPIO DE VARGINHA FHOMUV EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA 011/2017 A Fundação Hospitalar do Município de Varginha, convoca para processo de seleção simplificada candidatos interessados
Leia maisPrefeitura Municipal de Areado Secretaria Municipal de Saúde
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE AREADO CONFORME PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº718/2016 E EDITAL N 003/2016 O Município de Areado, através da de Areado, considerando o disposto
Leia maisAVANÇADO NATAL ZONA LESTE - CAMPUS
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS AVANÇADO NATAL ZONA LESTE - CAMPUS ZL EDITAL Nº
Leia maisIrmandade da Santa Casa de Misericórdia de Vitória, E.S. Edital de Processo Seletivo 05/2013 SAMU 192 Cargo: Motorista Socorrista
Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Vitória, E.S. Edital de Processo Seletivo 05/2013 SAMU 192 Cargo: Motorista Socorrista A Provedoria da Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Vitória, ES,
Leia maisPROCESSO SELETIVO DE FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA EVENTUAL CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA EDITAL N.º 001/2013
PROCESSO SELETIVO DE FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA EVENTUAL CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA EDITAL N.º 001/2013 A Prefeitura Municipal de São Bento do Sul, através da Secretaria Municipal de Administração,
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA BOLSISTAS E PRESTADORES DE SERVIÇO PARA O PROJETO SERCA (CONVÊNIO 001/2016 UFPI/TCE/FADEX)
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA BOLSISTAS E PRESTADORES DE SERVIÇO PARA O PROJETO SERCA (CONVÊNIO 001/2016 UFPI/TCE/FADEX) A Coordenação do Convênio 001/2016 UFPI/TCE/FADEX, por intermédio da Fundação
Leia maisIrmandade da Santa Casa de Misericórdia de Vitória, ES Edital de Processo Seletivo Simplificado 01/2011 SAMU 192 Cargo: Motorista Socorrista
Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Vitória, ES Edital de Processo Seletivo Simplificado 01/2011 SAMU 192 Cargo: Motorista Socorrista A Provedoria da Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Vitória,
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO HMSA Nº09/2018
EDITAL DE SELEÇÃO HMSA Nº09/2018 Itapema, 18 de dezembro de 2018. O Instituto Desenvolvimento, Ensino e assistência à Saúde, IDEAS, Associação civil, de direito privado, sem fins econômicos, qualificada
Leia maisEDITAL Nº 001/2014 EDITAL DE SELEÇÃO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE SERVIDORES DA EDUCAÇÃO 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
EDITAL Nº 001/2014 EDITAL DE SELEÇÃO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE SERVIDORES DA EDUCAÇÃO O MUNICÍPIO DE DOM INOCÊNCIO-PI torna público aos interessados que estarão abertas as inscrições ao processo de
Leia maisSELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS NÍVEL SUPERIOR REALIZAÇÃO: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas U F S C a r EDITAL Nº 002/2011 O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade
Leia maisFUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE PESSOAS EDITAL DE SELEÇÃO DE BOLSISTA Nº 39/2018
EDITAL DE SELEÇÃO DE BOLSISTA Nº 39/2018 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins Fapto, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da Graciosa, Av. Parque, QI. 04, Lote 03, Palmas
Leia maisESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA PARA ENFERMEIRO (A) JUNTO A ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL EDITAL Nº 02/2018, DE 16
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL PMI/CERSP/ PSS/ CASA LAR Nº 03/2018
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL PMI/CERSP/ PSS/ CASA LAR Nº 03/2018 De ordem do Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal de Imbituba, a Comissão Especial de Recrutamento e Seleção de Pessoal CERSP
Leia maisRETIFICAÇÃO DO EDITAL Edital n.º 005/2019/ITEGOSS
RETIFICAÇÃO DO EDITAL Edital n.º 005/2019/ITEGOSS Processo Seletivo para Ingresso nos Cursos Técnicos de Nível Médio em Enfermagem e Segurança do Trabalho na modalidade presencial O Instituto Tecnológico
Leia maisEdital nº 04, de 04 de agosto de 2016
Edital nº 04, de 04 de agosto de 2016 A Diretora Geral do Campus Rio Branco Avançado Baixada do Sol do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Acre - IFAC, no uso de suas atribuições legais,
Leia maisEstado do Rio Grande do Sul MUNICÍPIO DE CAPITÃO. EDITAL nº 006/2017 PROCESSO SELETIVO SIMPLICADO
PROCESSO SELETIVO SIMPLICADO O PREFEITO MUNICIPAL DE CAPITÃO,, no uso de suas atribuições legais, nos termos do art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil, da Lei Municipal nº 1.016/2011-23/12/2011,
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO N. 015/2018
EDITAL DE SELEÇÃO N. 015/2018 São Francisco do Sul, 13 de setembro de 2018. O Instituto de desenvolvimento, ensino e assistência à saúde, Ideas, associação civil, de direito privado, sem fins econômicos,
Leia maisSELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS NÍVEL MÉDIO REALIZAÇÃO: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas U F S C a r EDITAL Nº 011/2011 O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2018. CARGO: OPERADOR DE ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE ÁGUA (E.T.A.)
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2018. CARGO: OPERADOR DE ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE ÁGUA (E.T.A.) O SAAE - Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Guaçuí-ES, autarquia municipal, situado na
Leia maisPROCESSO SELETIVO Nº 004/2017 EXTRATO DE EDITAL DE PUBLICAÇÃO Nº 004/2017
PROCESSO SELETIVO Nº 004/2017 EXTRATO DE EDITAL DE PUBLICAÇÃO Nº 004/2017 CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO DE EXCEPCIONAL INTERESSE PUBLICO DE MOTORISTA, OPERÁRIO E BORRACHEIRO O PREFEITO MUNICIPAL DE
Leia maisMUNICÍPIO DE TRÊS PASSOS PODER EXECUTIVO
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 043/2019 JOSÉ CARLOS ANZILIERO AMARAL, Prefeito Municipal de Três Passos, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais, torna público a abertura
Leia maisHUMANIZA - Instituto de Estudos e Pesquisas Rua Dr Oscar Goes Conrado nº 586, Colina SP (17)
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO ENFERMEIROS E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM 1- O INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS HUMANIZA torna público o seguinte Edital de Processo Seletivo Simplificado para
Leia maisCLASSIFICAÇÃO - MÉDICO INTERVENCIONISTA/REGULADOR POUSO ALEGRE MG
EDITAL DE MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE Nº 052/2019 - PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE MÉDICO INTERVENCIONISTA/REGULADOR PARA A BASE DESCENTRALIZADA DE POUSO ALEGRE MG - CONFORME ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO DO CONCURSO
Leia maisDE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CAMPUS
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CAMPUS EaD EDITAL Nº
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO SORRI-BAURU - MAIO/ 2018
EDITAL PROCESSO SELETIVO PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO SORRI-BAURU - MAIO/ 2018 A SORRI BAURU, por meio de sua Diretoria Executiva convoca os interessados a participar do processo seletivo para a contratação
Leia maisPROCESSO SELETIVO EMERGENCIAL SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA EDITAL Nº. 01/2017
PROCESSO SELETIVO EMERGENCIAL SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA EDITAL Nº. 01/2017 O Prefeito Municipal de Barra Bonita, Estado de Santa Catarina, Moacir Piroca no uso de suas atribuições legais
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO PARA ASSISTENTE DE SEÇÂO DE PESSOAL SORRI-BAURU - Fevereiro/2017
EDITAL PROCESSO SELETIVO PARA ASSISTENTE DE SEÇÂO DE PESSOAL SORRI-BAURU - Fevereiro/2017 A SORRI BAURU, por meio de sua Diretoria Executiva convoca os interessados a participar do processo seletivo para
Leia maisEDITAL DE CAPTAÇÃO DE TALENTOS POTENCIAIS N. 01/2019. Criciúma, 17 de Junho de 2019.
EDITAL DE CAPTAÇÃO DE TALENTOS POTENCIAIS N. 01/2019 Criciúma, 17 de Junho de 2019. O Instituto de Desenvolvimento, Ensino e Assistência à Saúde - IDEAS, associação civil de direito privado, sem fins econômicos,
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO ESF BAURU OUTUBRO DE 2014
EDITAL PROCESSO SELETIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO ESF BAURU OUTUBRO DE 2014 A SORRI BAURU, por meio de sua Diretoria Executiva convoca os interessados a participar do processo seletivo para a contratação
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2019 CHAMADA PÚBLICA
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2019 CHAMADA PÚBLICA Leonir Antônio Hentges, Prefeito Municipal de Águas de Chapecó, Estado de Santa Catarina, no uso das atribuições de seu cargo, faz saber
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 21/2019
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 21/2019 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins FAPTO, personalidade jurídica de direito privado, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO HOSPITAL REGIONAL DE SANTA INÊS MA TOMÁS MARTINS
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO HOSPITAL REGIONAL DE SANTA INÊS MA TOMÁS MARTINS Tornamos público que estarão abertas, no período de 03/08/2016 a 06/08/2016 as inscrições para o Processo Seletivo
Leia maisFUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 31/2019 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins FAPTO, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da Graciosa, Av. Parque, QI. 04, Lote 03, Palmas
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA-UFSM FUNDAÇÃO DE APOIO À TECNOLOGIA E CIÊNCIA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO N 2018/
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA-UFSM FUNDAÇÃO DE APOIO À TECNOLOGIA E CIÊNCIA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO N 2018/6010013-01 INSCRIÇÕES PARA SELEÇÃO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO NÍVEL III A FUNDAÇÃO
Leia maisSELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS NÍVEL SUPERIOR REALIZAÇÃO: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas U F S C a r EDITAL Nº 009/2011 O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 002/2017
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 002/2017 O MUNICÍPIO DE SÃO SIMÃO, através de seu Prefeito WILBER FLORIANO FERREIRA, por intermédio da Comissão Organizadora instituída pelo Decreto n 396, de 16 de fevereiro
Leia maisEDITAL DE EXTENSÃO Nº 04/2019 1ª RETIFICAÇÃO
EDITAL DE EXTENSÃO Nº 04/2019 1ª RETIFICAÇÃO PROCESSO SELETIVO PARA INGRESSO NOS CURSOS DE FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA FIC, DO CAMPUS DO IFBA EM LAURO DE FREITAS A Diretora Geral do Instituto Federal
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO EDITAL Nº 001/SEMAD, DE 28 DE JANEIRO DE 2013.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO EDITAL Nº 001/SEMAD, DE 28 DE JANEIRO DE 2013. O Secretario Municipal de administração, no uso de suas atribuições legais considerando
Leia maisCLASSIFICAÇÃO CARGO CONDUTOR SOCORRISTA BASE LAMBARI MG
EDITAL DE MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE Nº 012/2018, PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO DE CONDUTOR SOCORRISTA - CONFORME ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº 002/2016, PARA SUBSTITUIÇÃO
Leia maisEdital nº 01, de 15 de maio de 2017
Edital nº 01, de 15 de maio de 2017 A Diretora Geral do Campus Rio Branco Avançado Baixada do Sol do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Acre - IFAC, no uso de suas atribuições legais,
Leia maisUNIVERSIDADE DO ESTADO DO PARÁ EDITAL Nº 93/2017-UEPA
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PARÁ EDITAL Nº 93/2017-UEPA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA A FUNÇÃO DE APOIO ADMINISTRATIVO PARA ATUAR NAS COORDENAÇÕES DE CURSOS DO PROGRAMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL
Leia maisSELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS NÍVEL SUPERIOR REALIZAÇÃO: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas U F S C a r EDITAL Nº 024/2011 O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade
Leia maisSERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL Gabinete do Reitor EDITAL Nº 271/UFFS/2017
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL Gabinete do Reitor EDITAL Nº 271/UFFS/2017 SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS PARA ESTÁGIOS NÃO-OBRIGATÓRIOS O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA
Leia maisEDITAL N 003/2019 Seleção de Monitor do Transporte Escolar
EDITAL N 003/2019 Seleção de Monitor do Transporte Escolar O Prefeito Municipal da Campanha, Estado de Minas Gerais, no uso das suas atribuições, informa aos interessados que está aberto o Edital para
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 28/2019
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 28/2019 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins FAPTO, personalidade jurídica de direito privado, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL PMI/CERSP/PSS/Nº 17/2017
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL PMI/CERSP/PSS/Nº 17/2017 De ordem do Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal de Imbituba, a Comissão Especial de Recrutamento e Seleção de Pessoal CERSP da Prefeitura
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO HMISC Nº 05/2018
EDITAL DE SELEÇÃO HMISC Nº 05/2018 Criciúma, 29 de novembro de 2018. O Instituto de Desenvolvimento, Ensino e Assistência à Saúde - IDEAS, associação civil de direito privado, sem fins econômicos, qualificada
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 04/2016 DE 27 DE JANEIRO DE 2016.
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 04/2016 DE 27 DE JANEIRO DE 2016. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIM- PLIFICADO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO PARA ESTÁGIO, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. ANTENOR ANTONIO DESCONSI, Prefeito
Leia maisPREFEITURA DE JUIZ DE FORA Secretaria de Administração e Recursos Humanos
EDITAL Nº 105-SARH O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, no uso de suas atribuições, torna público que estarão abertas, apenas pela internet, as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO HRA N. 01/2018. Araranguá, 04 de outubro de 2018.
EDITAL DE SELEÇÃO HRA N. 01/2018 Araranguá, 04 de outubro de 2018. O Instituto de Desenvolvimento, Ensino e Assistência à Saúde - IDEAS, associação civil de direito privado, sem fins econômicos, qualificada
Leia maisInstituto Vida e Saúde
Instituto Vida e Saúde www.invisa.org.br EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2016 HOSPITAL DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA DE BACABAL O INVISA - INSTITUTO VIDA E SAÚDE torna público que estarão abertas,
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 006/2018
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 006/2018 O Município de Turvo-SC, através da Comissão de Processo Seletivo Simplificado, nomeada pela Portaria nº 260/18, de 13 de Setembro de 2018, por intermédio
Leia maisFUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS (UFT) PROCESSO SELETIVO PARA INGRESSO A UNIVERSIDADE DA MATURIDADE POLO DE ARAGUAÍNA
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS (UFT) PROCESSO SELETIVO PARA INGRESSO A UNIVERSIDADE DA MATURIDADE POLO DE ARAGUAÍNA EDITAL N.º 01/2016, 18 de janeiro de 2016. A Universidade da Maturidade da
Leia maisFUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS
EDITAL DE SELEÇÃO Nº 026/2016 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins FAPTO, personalidade jurídica de direito privado, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da Graciosa,
Leia maisPREFEITURA DE JUIZ DE FORA Secretaria de Administração e Recursos Humanos
EDITAL Nº 059-SARH O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS, no uso de suas atribuições, torna público que estarão abertas, apenas pela internet, as inscrições para Processo Seletivo Simplificado
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 22/2018
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 22/2018 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins FAPTO, personalidade jurídica de direito privado, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da
Leia maisDIRETORIA DE ENSINO REGIÃO SÃO BERNARDO Processo Seletivo Simplificado de Agente de Serviços Escolares Edital de Abertura de Inscrição
DIRETORIA DE ENSINO REGIÃO SÃO BERNARDO Processo Seletivo Simplificado de Agente de Serviços Escolares Edital de Abertura de Inscrição O Dirigente Regional de Ensino da Diretoria de Ensino - Região São
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA CARMEM/MT ESTADO DE MATO GROSSO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2015
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA CARMEM/MT ESTADO DE MATO GROSSO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2015 O Prefeito Municipal de Santa Carmem MT, Srº Alessandro Nicoli, por meio da Comissão de
Leia maisEDITAL nº 029/2016 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO O PREFEITO MUNICIPAL DE ARROIO DO MEIO, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais, nos termos do art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO ESF SORRI - BAURU JANEIRO 2018
EDITAL PROCESSO SELETIVO PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO ESF SORRI - BAURU JANEIRO 2018 A SORRI BAURU, por meio de sua Diretoria Executiva convoca os interessados a participar do processo seletivo para a
Leia maisArt. 3º A contratação será realizada mediante processo seletivo simplificado, sujeito a divulgação na imprensa local.
PREFEITURA MUNICIPAL DE PELOTAS GABINETE DA PREFEITA LEI Nº 6.443, DE 05 DE MAIO DE 2017. Autoriza o Poder Executivo a contratar para as funções de Condutor de Veículo de Emergência, Rádio Operador e Telefonista
Leia maisESTADO DE MATO GROSSO DO SUL PREFEITURA MUNICIPAL DE SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE E SANEAMENTO
EDITAL Nº 26/2019/SMS PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE SAÚDE PÚBLICA O Município de Pedro Gomes/MS, Estado de Mato Grosso do Sul, por intermédio da Secretaria Municipal
Leia maisQuadro 1: Total das vagas e pré-requisitos para ingresso nos Cursos.
EDITAL N 105 DE 22 DE FEVEREIRO DE 2018 - IFSP CAMPUS ITAPETININGA - PROCESSO SELETIVO PARA VAGAS NO CURSO DE FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA DE ENSINO FUNDAMENTAL II NA MODALIDADE DE EDUCAÇÃO DE JOVENS
Leia maisPROCESSO SELETIVO Nº 005/2017 EXTRATO DE EDITAL DE PUBLICAÇÃO Nº 005/2017
PROCESSO SELETIVO Nº 005/2017 EXTRATO DE EDITAL DE PUBLICAÇÃO Nº 005/2017 CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO DE EXCEPCIONAL INTERESSE PUBLICO DE OPERADOR DE MÁQUINAS E INSEMINADOR ARTIFICIAL O PREFEITO
Leia maisEDITAL DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 008/2018. Segue abaixo a tabela com as funções a serem preenchidas: Tabela I
EDITAL DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 008/2018 A Prefeitura Municipal de Luís Eduardo Magalhães, através da Secretaria Municipal de Agricultura, no uso de suas atribuições legais, com
Leia maisEDITAL DE EXTENSÃO Nº 02/2018
EDITAL DE EXTENSÃO Nº 02/2018 PROCESSO SELETIVO PARA COMPLEMENTAÇÃO DE VAGAS OFERTADAS NO EDITAL 01/2018, PARA INGRESSO NOS CURSOS DE FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA FIC, DO CAMPUS DO IFBA EM LAURO DE FREITAS
Leia maisEDITAL DE CAPTAÇÃO DE TALENTOS POTENCIAIS N. 03/2019. São José, 24 de Junho de 2019.
EDITAL DE CAPTAÇÃO DE TALENTOS POTENCIAIS N. 03/2019 São José, 24 de Junho de 2019. O Instituto de Desenvolvimento, Ensino e Assistência à Saúde - IDEAS, associação civil de direito privado, sem fins econômicos,
Leia maisFUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 023/2017 A Fundação de Apoio Científico e Tecnológico do Tocantins FAPTO, CNPJ: 06.343.763/0001-11, situada à Orla 14, Praia da Graciosa, Av. Parque, QI. 04, Lote 03, Palmas
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA N 01/2018 SMDR
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA N 01/2018 SMDR O Prefeito Municipal de Canoinhas, SC, torna público que se encontram abertas as inscrições ao Processo Seletivo para Contratação
Leia maisSELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS NÍVEL INTERMEDIÁRIO REALIZAÇÃO: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas U F S C a r EDITAL Nº 003/2017 O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade
Leia maisEDITAL N. 261/GDRH/SEARH, DE 21 DE OUTUBRO DE 2014.
EDITAL N. 261/GDRH/SEARH, DE 21 DE OUTUBRO DE 2014. A Superintendente Estadual de Administração e Recursos Humanos de Rondônia, Senhora Carla Mitsue Ito, no uso de suas atribuições legais, considerando
Leia mais