African Innovation Foundation (AIF)

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1 African Innovation Foundation (AIF) Apresentação de candidaturas para o Prémio de Inovação para África 2018 (IPA) Prazo para apresentação de candidaturas: 10 de Janeiro de 2018, 23.59h GMT A African Innovation Foundation (AIF) tem o prazer de anunciar a abertura do concurso Prémio de Inovação para África (IPA) para O objectivo principal do IPA é fortalecer os ecossistemas de inovação africana, através do apoiando uma cultura que fomente a inovação e a competitividade, enquanto e/ou em simultâneo incentiva o aperecimento e desenvolvimento de soluções africanas inovadoras orientadas para desafios africanos que visam a potencialização do mercado. É importante notar que: Ao contrário de iniciativas semelhantes, o IPA não se trata apenas de uma recompensa: o IPA avalia, em situação de igualdade, as inovações com uma tecnologia de ponta ou tecnologia de base, quer se trate de inovações tangíveis ou intangíveis. O IPA oferece uma oportunidade para inovadores de um amplo espectro de antecedentes educacionais e sociais competirem ao mesmo nível. Estamos à procura de soluções práticas que abordem os desafios africanos. O único factor determinante de sucesso em todas as instâncias é a forma como as inovações são avaliadas de acordo com os critérios de selecção definidos na Secção 3 dos Critérios de Selecção abaixo. A AIF garante a protecção estrita dos direitos de Propriedade Intelectual (PI) e todas as informações sensíveis da sua inovação serão mantidas em sigilo. Todos os envolvidos no processo de selecção do IPA estão vinculados por um Acordo de Confidencialidade (AC) da AIF/IPA, obrigando-os a manter todas as informações confidenciais. Além dos prémios em dinheiro, a AIF oferece posteriormente apoio ao prémio a todos os nomeados e outros inovadores seleccionados, o que os ajuda a levarem as suas inovações até aos níveis seguintes. O IPA está focado em: Honrar e incentivar realizações inovadoras que contribuam para o desenvolvimento de novos produtos, aumentando a eficiência ou economizando custos em África 1 P á g i n a

2 Fornecer plataformas únicas a empresários, inovadores, órgãos de financiamento e provedores de serviços de desenvolvimento de negócios para criarem redes, trocarem ideias e explorarem oportunidades de negócios inovadoras Promover a inovação em toda a África em sectores-chave através do concurso Mobilizar os líderes de todos os sectores para alimentar a inovação africana e fortalecer os ecossistemas de inovação africanos Promover a ciência, tecnologia e engenharia como um caminho de carreira gratificante entre a juventude e as mulheres africanas. O IPA prevê contribuir para os seguintes resultados: Aumento da aceleração e da ampliação de inovações domésticas dentro e fora do continente africano Aumento do financiamento de inovações locais e investimento em start-ups, o que leva à criação de emprego e crescimento inclusivo Aumento do número de mulheres e jovens africanos concentrados na criação de soluções inovadoras para os desafios africanos Ecossistemas de inovação africanos fortes e inclusivos. 1. ÁREAS PRIORITÁRIAS DO IPA 2018 O IPA 2018 reconhece inovações revolucionárias que revelem um novo potencial em África nas cinco áreas prioritárias seguintes: Agricultura e Agronegócios; Ambiente, Energia e Água; Saúde e Bem-Estar; Tecnologias de Informação e de Comunicação (TIC); e Indústria de Produção e Serviços. A seguir são apresentados mais pormenores: No entanto, as inovações que se encaixem uma área temática diferente também são aceites, desde que a Secretaria do IPA seja devidamente notificada com todos os detalhes da candidatura. Agricultura/Agronegócios As inovações que demonstraram avanços no sector agrícola graças a uma melhoria de uma das fases específicas da cadeia de valor agrícola. Trata-se de fornecer novas formas de garantir um futuro seguro, a nível alimentar, para o continente e para o mundo. A inovação pode estar orientada para a agricultura comercial e de mercado, bem como para a agricultura de pequena escala e de subsistência. Meio Ambiente, Energia e Água As inovações que demonstraram liderança no desenvolvimento ou na aplicação de processos de baixo custo, eficazes e inteligentes na produção de energias renováveis, sistemas de abastecimento de água limpa, etc. Trata-se da forma como nos adaptamos aos desafios 2 P á g i n a

3 climáticos e gerimos os nossos recursos naturais com impacto na herança que vamos deixar para as futuras gerações africanas. Saúde e bem-estar As inovações que demonstraram um forte impacto ou que tiveram potencial de melhorar o bem-estar físico, mental e social de pessoas ou comunidades, através da prevenção, diagnóstico e tratamento. Trata-se de descobrir novas formas, mais baratas e acessíveis de detecção e tratamento, de modo a garantir vidas mais longas, felizes e saudáveis. Pode incluir o desenvolvimento e uso de medicinas tradicional e moderna, melhoria do saneamento básico, higiene e tratamento ou prevenção das principais doenças enfrentadas pelo continente. Tecnologias de Informação e de Comunicação (TIC) Candidaturas inovadoras no âmbito das TIC que demonstraram o seu potencial em abordar os principais desafios de desenvolvimento nas sociedades africanas (por exemplo, em comunidades) ou na economia, incluindo: software, tecnologias móveis/wireless e software no idioma local. Apesar das TIC continuarem a ser uma questão transversal e uma ferramenta aplicável em muitos sectores, a ênfase aqui é dada às soluções onde o principal investimento é o desenvolvimento, uso e implementação de soluções voltadas para as TIC. Sector de Produção e Serviços As inovações que demonstraram capacidade em responder a pilares importantes de inovação no sector da tecnologia de produção/indústria: criação de produtos e serviços com alto valor acrescentado, mais ecológicos, mais focalizados e/ou de melhor qualidade; maior produção utilizando menos materiais, usando menor quantidade de energia e gerando pouco ou nenhum desperdício; introdução de processos eficazes e eficientes na cadeia de valor da produção. Trata-se também de novos processos empresariais que gerem valor dentro de um determinado sector. 2. CRITÉRIOS GERAIS DE CANDIDATURA É um empreendedor, académico ou inventor africano com uma inovação que tem o potencial de fornecer uma solução africana para alguns dos desafios diários do continente? Se a sua resposta for "sim", deve candidatar-se ao IPA. Este Prémio destina-se a beneficiar os africanos que desenvolveram soluções inovadoras extraordinárias para verdadeiros desafios africanos. Abaixo apresentam-se directrizes específicas sobre quem e como se pode candidatar: As inovações elegíveis TÊM que ser feitas por africanos para África. Os Africanos na diáspora também podem apresentar as suas inovações, desde que sejam importantes para África. A nossa definição de trabalho de africanos são pessoas que: 3 P á g i n a

4 a) Tenham passaporte de um país africano, OU b) se tiverem passaporte de um país não africano, sejam capazes de demonstrar que se nacionalizaram recentemente no seu novo país ou, no máximo, são a primeira geração africana da sua nova nacionalidade. Um formulário de inscrição totalmente preenchido com uma descrição completa da inovação deve acompanhar cada candidatura, caso contrário será desqualificada. A descrição da inovação deve ilustrar claramente o resultado e o impacto social e/ou económico em relação ao desenvolvimento africano e à área prioritária escolhida; também deve estar de acordo com os critérios de avaliação e selecção do IPA. Os formulários de inscrição e a descrição da inovação devem ser em inglês, francês ou português. Embora as inovações possam ser realizadas em qualquer idioma, incluindo idiomas locais, as candidaturas devem ser traduzidas e submetidas em inglês, francês ou português. Os candidatos são obrigados a anexar uma carta de apoio/recomendação de uma instituição ou autoridade com conhecimento da sua inovação. Esta carta servirá de testemunho de quão importante a inovação é na abordagem dos desafios de desenvolvimento enfrentados pelos africanos. Cada pergunta obrigatória no formulário de candidatura DEVE ser respondida; caso contrário, a candidatura será considerada incompleta e desqualificada. Não há taxa de inscrição nem limite de idade, mas o candidato deve estar em posição de defender a sua candidatura em qualquer fase do processo. 3. CRITÉRIOS DE SELECÇÃO Os cinco critérios que serão considerados são os seguintes: 1. Originalidade: A singularidade do produto e a sua superioridade em comparação com produtos similares ou alternativos no mercado 2. Potencial comercial: A inovação aborda suficientemente o problema que pretende resolver a um custo ou modelo que seja acessível ao mercado-alvo e que pode gerar lucros, ou é auto-sustentável 3. Potencial de crescimento: A solução pode ser facilmente aplicada a outros mercados semelhantes além do ambiente imediato ou local do candidato 4. Impacto Social: A capacidade da inovação para criar ou efectuar mudanças positivas e desejáveis, além dos lucros, dentro da comunidade alvo e outras partes interessadas 5. Aspectos científicos/técnicos: Para produtos tangíveis técnicos/científicos; na medida em que as especificações técnicas/científicas da inovação sejam baseadas numa ciência estabelecida e abordem suficientemente quaisquer riscos previsíveis do produto. 4 P á g i n a

5 Haverá um máximo de 10 nomeados convidados para a cerimónia de atribuição de prémios no país anfitrião. Destes dez, três serão seleccionados após entrevistas presenciais para os 3 melhores prémios, enquanto os sete restantes receberão prémios de reconhecimento. Veja os detalhes abaixo: Primeiro Prémio ( USD): O vencedor que no geral representar o melhor entre os candidatos em termos de inovação da sua solução, potencial comercial e de crescimento e impacto social. Segundo Prémio ( USD): O inovador que melhor demonstrar uma inovação empresarial orientada para fins comerciais. Para além dos cinco critérios acima mencionados, este Prémio será cuidadosamente avaliado quanto à sua comercialização e potencial económico. Prémio Especial para o Impacto Social ( USD): A inovação que demonstrar maior impacto social. Prémios de Reconhecimento (5.000 USD): Os sete restantes receberão um cheque em reconhecimento pela passagem da sua inovação à fase final. Todo o apoio monetário da AIF aos vencedores dos prémios deve ser usado exclusivamente no desenvolvimento da sua inovação. Os destinatários devem comprometer-se por escrito a usar os fundos exclusivamente para este fim. Os destinatários também serão obrigados a informar a AIF em intervalos mutuamente acordados sobre como utilizaram os seus fundos e o progresso que fizeram. Além disso, os nomeados e os vencedores também deverão beneficiar da marca AIF-IPA, receber cobertura contínua da comunicação social local, regional e internacional, bem como apoio e oportunidades de formação. 4. TERMOS E CONDIҀÕES GERAIS Os termos e condições que regem o IPA são os seguintes: A selecção dos vencedores do IPA implica um processo rigoroso que visa garantir a integridade e uma participação de qualidade em cada nível. Ao enviar a candidatura para este prémio, o candidato aceita plenamente as etapas deste processo, conforme descrito na Cláusula 5 abaixo e compromete-se a aderir a este processo. Não haverá excepções para qualquer candidato e a não participação em qualquer nível levará à desqualificação dos níveis seguintes. Parte do processo de selecção e atribuição de prémios exigirá que os candidatos seleccionados como nomeados estejam presentes no país que acolhe os prémios durante as entrevistas de selecção dos vencedores e a participarem nos vários eventos organizados paralelamente aos Prémios. Qualquer candidato que não possa 5 P á g i n a

6 ou não queira estar disponível durante todo este período (aproximadamente 7 dias) não será elegível como nomeado. Nenhum candidato será seleccionado como nomeado se expressar de forma implícita ou explícita uma falta de vontade para se tornar um embaixador do IPA, o que implica a participação em várias actividades promocionais que a AIF possa razoavelmente solicitar. A participação em actividades de promoção que exigem tempo físico fora dos seus horários será mutuamente acordada tanto pela AIF como pelo nomeado. A AIF tem o direito de cancelar o Prémio a qualquer momento, se um candidato seleccionado for considerado inelegível ou não preencher as condições estabelecidas para o Prémio. Qualquer deturpação de qualquer tipo levará à remoção do concurso. Todos os candidatos são obrigados a declarar quem é o proprietário da inovação e a falha na divulgação de propriedade pode levar à desqualificação. Caso a inovação tenha sido realizada em colaboração com outros, os nomes e contactos dos outros colaboradores precisam de ser especificados. Além disso, neste caso, todos os colaboradores devem especificar por escrito que concordam que o candidato seja o destinatário do prémio no caso da sua inovação ser declarada vencedora de um dos três Prémios. Todos os prémios monetários recebidos serão estritamente aplicados para promover a inovação. Para evitar conflitos de interesse, os membros do painel de selecção do IPA, os especialistas em validação técnica, os membros das instituições patrocinadoras e os membros da sua família não serão elegíveis para submeterem uma candidatura. A Secretaria do IPA assegurará a protecção rigorosa dos direitos de propriedade intelectual e todos os envolvidos no processo de selecção do IPA serão obrigados a assinar um Acordo de Não Divulgação (AND) do IPA. Não obstante, espera-se que os candidatos seleccionados como nomeados para o Prémio discutam sobre a sua inovação, inclusive na ampla cobertura da comunicação social que faz parte do IPA. Apesar de NÃO deverem divulgar informações protegidas ou confidenciais, podem ser solicitados a fornecer informações suficientes para esclarecer o público sobre a sua inovação. Qualquer candidato que não esteja preparado para discutir a sua inovação ou estar sujeito à ampla cobertura da comunicação social não será seleccionado como nomeado ao IPA. Da mesma forma, qualquer candidato que não possa ou não queira ter o seu perfil ou a sua inovação partilhada nas nossas actividades promocionais não será elegível para ser considerado como nomeado. A Secretaria do IPA reserva-se o direito de compilar e analisar os dados recolhidos no decorrer da competição no cumprimento dos objectivos da organização. Nenhuma destas utilizações deve implicar a divulgação de informações pessoais ou confidenciais. A Secretaria do IPA pode entrar em contacto com os candidatos após o concurso para propor várias opções, incluindo redes e oportunidades de negócios. 6 P á g i n a

7 5. PROCESSO DE SUBMISSÃO A participação e a apresentação de uma candidatura ao IPA seguirão uma série de etapas, conforme estabelecido abaixo. Por favor, preste muita atenção a estas etapas para garantir uma submissão bem-sucedida da sua candidatura: 1. Acesso às candidaturas: Todas as candidaturas devem ser submetidas através do portal de candidatura online: ( Também poderá aceder ao portal de candidatura através da página do IPA: ( No canto superior direito, verá um botão (Apply Now) Clique neste link que conduz ao portal de candidaturas. NÃO consideramos quaisquer candidaturas que sejam submetidas fora do portal. Isso inclui candidaturas enviadas por correio ou . Tenha em atenção que o nosso portal de candidaturas é gerado pela Salesforce.com pelo que poderá ser redireccionado para as suas páginas. 2. Inscrição: Os candidatos registam os seus detalhes na página inicial do portal de candidaturas. Uma vez registado, receberá um de confirmação com um link para criar a sua conta. A conta conterá o seu nome de utilizador e será convidado a criar a sua própria palavra-passe. Pode alterar a sua palavra-passe em qualquer momento usando o link "forgot password". Os candidatos que participaram em edições anteriores do IPA podem ter acesso às suas candidaturas passadas. 3. Informação de Perfil: Após o registo e a criação bem-sucedidos da sua conta, serlhe-á pedido para completar a sua Informação de Perfil. Esta contém, entre outros, os detalhes do seu país de origem. Depois de completar e submeter a sua Informação de Perfil, não poderá alterá-la e apenas pode aceder como uma página só de leitura. Se, a partir das informações enviadas, NÃO for considerado africano conforme definido na Cláusula 2 acima, não será elegível para prosseguir e o seu processo de candidatura terminará aqui. Não poderá aceder a outras partes da candidatura e será notificado por Resumo da Inovação: Os candidatos considerados elegíveis na fase do Perfil poderão aceder à próxima etapa da candidatura, o que implicará a apresentação de uma descrição sumária da inovação. Nesta fase, avaliaremos a apropriação da inovação, o estado actual de progresso da inovação e se a inovação atende ao nosso limite mínimo de inovação e originalidade. Assim que o Resumo da Inovação tenha sido enviado, não poderá editar esta informação e apenas acederá como uma página só de leitura. As candidaturas que não atenderem aos nossos critérios nestes três aspectos não serão elegíveis para prosseguir. O seu processo de candidatura terminará aqui. Não poderá aceder a outras partes da candidatura e será notificado por . 7 P á g i n a

8 5. Candidatura Completa. Os candidatos que vão ao encontro dos critérios estabelecidos para o Resumo da Inovação terão o seu acesso estendido à candidatura completa. O candidato pode, por conseguinte, completar a sua candidatura e responder a todos os cinco critérios do IPA. Assim que a candidatura completa tenha sido enviada, não poderá editar essas informações e apenas poderá aceder como uma página só de leitura. Também poderá fazer o login e descarregar uma versão em PDF da sua candidatura. Assim que a candidatura completa tenha sido enviada, será reencaminhada para o processo formal de selecção. Todos os candidatos nesta fase serão obrigados a enviar um pequeno vídeo que não exceda três minutos descrevendo-se a si e à sua inovação. É muito importante ter os passos acima em mente e lembrar-se de que não poderá enviar a sua candidatura completa numa única vez. A candidatura tem que passar por diferentes processos de aprovação antes de poder aceder à etapa seguinte da candidatura. Todas as questões são obrigatórias, salvo indicação em contrário. Fazer referência a anexos não é suficiente e deve responder a todas as perguntas. Iniciar a sua candidatura demasiado perto do prazo ou no prazo pode comprometer a sua capacidade de receber todas as aprovações a tempo de cumprir o prazo. Planeie bem o seu calendário de candidatura. 6. PROCESSO DE SELECÇÃO Todas as candidaturas serão submetidas a um rigoroso processo em vários níveis de avaliação. Segue-se um resumo das etapas do processo de selecção do IPA, juntamente com o cronograma: 1. Pré-triagem (Outubro Janeiro 2018): A Pré-triagem começa assim que as candidaturas sejam recebidas e continua até à data de encerramento do concurso. A secretaria do IPA avalia se as candidaturas recebidas satisfazem os requisitos mínimos: que o candidato é uma pessoa de nacionalidade ou de origem africana; que todos os campos obrigatórios estão completos e que inovação está desenvolvida além da fase de uma simples ideia. 2. Triagem (Dezembro Janeiro 2018): Envolvemos parceiros de instituições respeitáveis do ensino superior para avaliar as candidaturas submetidas. Avaliam e recomendam as candidaturas com base na consideração satisfatória dos seguintes factores: o candidato identificou um problema claro que está a resolver; a solução que propõe para solucionar o problema é plausível; a solução pode ser considerada inovadora quando avaliada em relação a soluções similares existentes no mercado a nível global. Com base na avaliação, uma lista restrita é preparada e submetida ao Painel de Selecção de Juízes. 8 P á g i n a

9 3. Avaliação preliminar pelos Juízes (Janeiro 2018): Cada candidatura é revista de forma independente por pelo menos dois juízes, membros do Painel de Selecção. As principais questões a ser avaliadas são: se o problema a ser abordado é um grande desafio no continente; se a solução é melhor do que as soluções existentes a nível global que abordam o mesmo problema; e se a solução é comercialmente viável ou auto-sustentável e se é provável que a solução venha a ter um impacto social alargado. 4. Reconciliação e shortlist (Fevereiro Março 2018): Quando dois ou mais juízes que analisarem a mesma candidatura chegarem a conclusões diferentes sobre se a recomendação será promovida ou não, os juízes reconciliarão as suas posições numa sessão tripartida virtual organizada pela AIF. No final deste processo de reconciliação, um máximo de 25 candidaturas serão seleccionadas para avançarem para o próximo nível. Parte deste exercício de limitação de candidaturas implicará questões dos juízes colocadas a validadores técnicos para avaliar a validade de algumas das declarações técnicas feitas pelo candidato. 5. Validação técnica (Fev - Março 2018): Técnicos especialistas de instituições de pesquisa e de ensino superior reconhecidas realizarão as validações das 25 candidaturas seleccionadas. A sua pesquisa focar-se-á principalmente nos assuntos referidos pelos juízes do Painel de Selecção. Procurarão avaliar a validade de quaisquer declarações feitas pelo candidato. Os validadores são igualmente convidados a fazer observações que pensem que colidam com a inovação e também a fornecer outras informações que possam ser úteis. No final deste exercício, somente as candidaturas que passem o teste de validação serão seleccionadas para o próximo nível. 6. Reunião do Painel de Selecção e Escolha dos Nomeados para o IPA 2018 (Abril 2018): As candidaturas seleccionados na fase de validação técnica serão convidadas para uma entrevista através de vídeo-conferência para promoverem a sua inovação aos juízes. Todos os juízes do IPA irão reunir num local seleccionado e os candidatos seleccionados irão registar-se através de uma instalação de videoconferência. Esta é a primeira vez que os juízes conhecerão os candidatos e também que lhes darão a oportunidade de responderem a quaisquer questões levantadas pelos validadores. No final desta sessão, o Painel de Selecção identificará o máximo de 10 nomeados a serem convidados para entrevistas presenciais. 7. Entrevistas presenciais (Junho/Julho datas e local exactos a determinar): O Painel de Selecção realizará entrevistas presenciais com os nomeados seleccionados. As entrevistas serão conduzidas antes da cerimónia de atribuição de prémios. Os vencedores seriam escolhidos após as entrevistas e anunciados durante a cerimónia atribuição de prémios. 8. Cerimónia de atribuição dos Prémios (Junho/Julho datas e local exactos a determinar): Os vencedores do IPA 2018 serão anunciados e premiados 9 P á g i n a

10 numa cerimónia especial. O local e a data exacta serão anunciados até Abril de 2018 e serão publicados na página do IPA e em outros canais de redes sociais. 9. A AIF reserva-se o direito de partilhar os motivos de qualquer decisão tomada durante o processo de selecção, mas não é obrigada por lei. Quando a AIF indica que uma decisão comunicada ao candidato é definitiva e a decisão é comunicada pelo responsável, tal decisão não pode ser contestada, nem haverá lugar a recurso perante qualquer autoridade e a AIF não é obrigada a trocar mais correspondência em relação a tal decisão. 7. DATA DE ENCERRAMENTO A data de encerramento para o concurso ao IPA 2018 é terça-feira, 10 de Janeiro de 2018 às 23:59 GMT. Qualquer candidatura enviada após este prazo não será aceite. Para qualquer dúvida sobre o processo de candidatura ao IPA, verifique primeiro a página do IPA e, se ainda tiver dúvidas, entre em contacto com a Secretaria: ipaapplications@africaninnovation.org Telefone: P á g i n a