EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA TERAPEUTA OCUPACIONAL SORRI-BAURU Maio de 2012

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA TERAPEUTA OCUPACIONAL SORRI-BAURU Maio de 2012 A SORRI BAURU, por meio de sua Diretoria Executiva convoca os interessados a participar do processo seletivo para a contratação de Terapeuta Ocupacional. Este processo seletivo destina-se ao provimento de 01 vaga para início imediato e para cadastro de reserva de vagas que possam surgir no prazo de seis (6) meses, podendo sua validade ser prorrogada por iguais períodos. Vagas Jornada de Trabalho Salário horas semanais R$ 1.769,00 I. Pré-requisitos: Formação Superior completa na área de Terapia Ocupacional; Estar em dia com suas obrigações civis e militares e junto ao CREFITO; Possuir CNH. II. Conhecimentos e competências desejados: Especialização concluída na área de Neurologia. Cursos: Castillo de Morales e Bobath. Experiência com pacientes neurológicos e terapia da mão. Habilidade em prescrição e confecção de tecnologia assistiva (adaptações e acessibilidade). Conhecimentos sobre Reabilitação da Pessoa com Deficiência, habilidade para trabalhar em equipe multiprofissional de forma interdisciplinar e transdisciplinar, ética profissional, resiliência, atitude positiva frente a problemas, facilidade para aplicar conhecimentos na prática, interesse, motivação e facilidade para trabalhar diretamente com pessoas com deficiência e seus familiares. III. Atribuições do cargo: Atuar em avaliação, reavaliação, intervenção, confecção de relatórios diversos e atuação em programas específicos, individualmente ou em grupo, relacionados à Reabilitação de Pessoa com Deficiência em áreas pertinentes ao profissional de Terapia Ocupacional.

2 IV. Das Inscrições: A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 1. Local, Data e Horário: As inscrições poderão ser realizadas PRESENCIALMENTE no período de 28 de Maio a 06 de Junho de 2012, das 13h às 17h, na sede da SORRI-BAURU à Avenida Nações Unidas 53-40, Núcleo Presidente Geisel, Bauru ou ON-LINE, conforme instruções a seguir. A taxa de inscrição é de R$ 30,00 (trinta reais) que poderá ser paga no ato da inscrição ou antecipadamente por depósito bancário identificado. 2. No caso de inscrições on-line, o candidato deverá preencher a Ficha de Inscrição, disponibilizada como link, referente a esse processo seletivo e enviá-la devidamente preenchida, junto com o comprovante de pagamento da taxa de inscrição (scanner/cópia do depósito identificado e da Ficha de Inscrição) para o ou por fax ( ) do dia 28 de Maio até às 23h59m (horário de Brasília) do dia 08 de Junho de Não serão aceitas as inscrições cujos documentos forem enviados após a data e horário acima. 3. Pagamento da Taxa de Inscrição: O pagamento da inscrição ON LINE deverá ser realizado por meio de depósito identificado na conta corrente da SORRI-BAURU. Tal depósito deve obrigatoriamente ser feito no caixa da agência, em conta bancária abaixo informada, não podendo ser realizado no Caixa Eletrônico. O candidato deverá apresentar seu RG e CPF para a realização do depósito identificado. ATENÇÃO PARA O HORÁRIO BANCÁRIO! Informações sobre a conta para depósito bancário: Banco do Brasil, Conta Corrente: , Agência Valor do depósito: R$ 30,00 (trinta reais). A inscrição do candidato somente será validada após a sua efetivação nos termos indicados neste edital. Caso não sejam observados tais procedimentos, o candidato ficará impossibilitado de realizar a prova, não tendo direito à restituição dos valores recolhidos a título de taxa de inscrição. Ao candidato será atribuída total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulário de Inscrição. V. Do Processo Seletivo: O Processo seletivo será composto por três etapas, sendo: (1) Prova Escrita (2) Pontuação do Currículo e (3) Entrevista, conforme o quadro abaixo: Etapas Descrição Metodologia Valor Valor Total Pontuação mínima exigida Peso na nota final

3 1ª 2ª 3ª Prova Escrita Análise de Currículo* Entrevista ** 5 questões dissertativas Pontuação segundo critérios especificados Pontuação segundo critérios específicos 2 por questão * O currículo deverá ser entregue no dia da Prova Escrita. ** Serão convocados para a Entrevista os candidatos com as dez () melhores notas na Prova Escrita. 1- A Prova Escrita será realizada no dia 11 de Junho 2012 na sede da SORRI-BAURU das 19h às 21h. 2 - O candidato deverá chegar quinze (15) minutos antes do início da prova, portando caneta esferográfica preta ou azul, lápis preto, borracha, documento de identificação original com foto. 3 A Prova Escrita versará sobre os conhecimentos e competências desejadas e necessárias ao desempenho das atribuições do cargo, além de bibliografia anexa (ANEXO I); 4 A Prova Escrita e a Entrevista terão caráter ELIMINATÓRIO e CLASSIFICATÓRIO e a Análise de Currículo terá caráter CLASSIFICATÓRIO; 5 Será ELIMINADO o candidato que obtiver menos que sete (7,0) na Prova Escrita e/ou menos que sete (7,0) na Entrevista A relação das notas dos APROVADOS e CLASSIFICADOS na primeira etapa do processo seletivo será disponibilizada no site bem como a convocação para a Entrevista. VI. Da Pontuação do Currículo: Valendo, de caráter classificatório, no qual serão considerados os fatores indicados abaixo: A) Cursos/palestras/aprimoramentos ou aperfeiçoamentos de interesse para a função (MÁXIMO 5 PONTOS) a. Especialização stricto sensu ou latu sensu concluída na área de Neurologia, Ortopedia, Terapia da Mão e/ou Tecnologia Assistiva (1,5 );

4 b. Especialização stricto sensu ou latu sensu concluída em áreas da Reabilitação de Pessoa com Deficiência Física (1,0 ponto); c. Especialização stricto sensu ou latu sensu em andamento com mais de seis (6) meses cursados na área de Neurologia, Ortopedia, Terapia da Mão e/ou Tecnologia Assistiva (1,0 ponto); d. Especialização stricto sensu ou latu sensu em andamento com mais de seis (6) meses cursados em áreas da Reabilitação de Pessoa com Deficiência Física (0,5 ponto); e. Aprimoramento, aperfeiçoamento ou extensão concluídos em Tecnologia Assistiva/Adaptação, com carga horária igual ou superior a 120 horas de duração (1,0 ponto); f. Aprimoramento, aperfeiçoamento ou extensão concluídos em Bobath, com carga horária igual ou superior a 285 horas de duração (1,5 ); g. Aprimoramento, aperfeiçoamento ou extensão concluídos em Castilho Morales, Samarão Brandão, Integração Sensorial e/ou Aprendizagem, com carga horária igual ou superior a 40 horas de duração (1,0 ponto); h. Aprimoramento, aperfeiçoamento ou extensão em andamento tendo cursado mais da metade da duração do curso em Castilho Morales, Samarão Brandão, Integração Sensorial, Aprendizagem, Tecnologia Assistiva e/ou Adaptação (0,5 ponto); i. Aprimoramento ou aperfeiçoamento em Bobath em andamento tendo cursado mais da metade da duração do curso (1,0 ponto); j. Participação em cursos, congressos e seminários (superior a 8 horas/aula) em áreas da TO relacionadas à Reabilitação de Pessoa com Deficiência, nos últimos cinco (5) anos (0,25 ponto por curso/ participação Pontuação Máxima 2 ). B) Experiência profissional comprovada na área de Linguagem Infantil com ênfase em Comunicação Alternativa (MÁXIMO 5 PONTOS). a. De seis (6) meses a um (1) ano incompleto, com pelo menos 20 horas semanais 1 ponto; b. De um (1) a dois (2) anos, com pelo menos 20 horas semanais 2 ; c. De dois (2) a três (3) anos, com pelo menos 20 horas semanais 3 ; d. Acima de três (3) anos, com pelo menos 20 horas semanais 5 ;

5 Observações: 1. Trabalho voluntário na área de formação (Terapia Ocupacional) será considerado como experiência profissional desde que superior a 6 (seis) meses, com pelo menos 16 horas semanais (0,5 ponto); 2. Estágio extracurricular nos últimos 3 anos. Será considerado apenas um estágio de cada modalidade, independentemente de quantos houverem e serão contabilizados da seguinte forma: a. Estágio de observação na área com carga horária superior a 40 horas de duração (0,25 ponto); b. Estágio profissional na área com carga horária superior a 0 horas de duração (0,5 ponto) VII. Da entrega do Currículo: Os currículos deverão ser entregues na SORRI-BAURU no dia da Prova Escrita, impreterivelmente. A apresentação do Currículo deverá seguir o modelo abaixo: NOME: ESTADO CIVIL: ENDEREÇO / TELEFONE: CARGO PRETENDIDO: FORMAÇÃO PROFISSIONAL: EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: PARTICIPAÇÃO EM CURSOS, PALESTRAS, CONGRESSOS: Relacionar e documentar certificados e/ou documentos comprobatórios de acordo com os fatores de avaliação indicados, sendo imprescindíveis as datas de início e fim das atividades realizadas, bem como a carga horária dos cursos, aperfeiçoamentos, especializações e aprimoramentos. Não serão considerados os itens não comprovados, inclusive a experiência profissional.

6 VIII. Da entrevista: Serão convocados para entrevista os candidatos com as dez () melhores notas na Prova Escrita. As convocações serão publicadas no site A entrevista terá caráter ELIMINATÓRIO. IX. Do Critério de Desempate: Na hipótese de igualdade de nota final, terá preferência o candidato com: 1. Maior nota na Prova Escrita; 2. Maior nota na Análise do currículo; 3. Maior nota na Entrevista. X. Dos Recursos: O candidato poderá apresentar recurso quanto ao Processo Seletivo no prazo de até dois (2) dias úteis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação no site. Os recursos, devidamente fundamentados e dirigidos à Diretoria Executiva da SORRI-BAURU, deverão ser entregues pelo candidato ou seu procurador na Seção de Pessoal. Não serão aceitos recursos interpostos por telefone, fax-símile, telex, telegrama e Internet. Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, com indicação do nome do processo seletivo, nome do candidato e assinatura. A instituição responderá aos recursos recebidos no prazo de até (dez) dias úteis após o recebimento. Os relativos às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos presentes na prova escrita. XI. Das Disposições Finais: A inexatidão das afirmativas, irregularidades de documentos ou outras ocorrências constatadas no decorrer do processo, ainda que verificadas posteriormente, acarretarão na perda dos direitos do candidato decorrentes do processo seletivo. Os atos relativos ao Processo seletivo estarão disponíveis na Internet pelo endereço: e na Seção de Pessoal, não se aceitando justificativa para o desconhecimento dos prazos neles assinalados. Perderá os direitos decorrentes do processo seletivo o candidato que: 1) Não comparecer em data, horário e/ou local estabelecidos na convocação; 2) Obtiver nota inferior ao mínimo exigido em qualquer etapa do Processo Seletivo, excetuando-se na Análise do Currículo. 3) Não aceitar as condições estabelecidas para exercício do cargo;

7 4) Recusar a vaga (Será excluído do cadastro sendo o fato formalizado através de termo de desistência); 5) Não comprovar os pré-requisitos estabelecidos; 6) Não for aprovado no exame médico admissional. Bauru, 23 de Maio de Maria Elisabete Nardi Diretora executiva ANEXO 1 - Bibliografia - FERNANDES, A.C., et al. AACD Medicina e Reabilitação: Princípios e práticas. São Paulo: Artes Médicas LTDA, DELISA, J. A. Tratado de Medicina de Reabilitação: Princípios e Prática. 3 ed NEISTADT, M.E.; CREPEAU, E.B. Willard e Spackman Terapia Ocupacional. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, Relatório Anual SORRI BAURU 2011 site: - Relatório Mundial sobre a Deficiência disponível em: - TEIXEIRA, E.; SAURON, F.N.; SANTOS, L.S.B.; OLIVEIRA, M.C. AACD Terapia Ocupacional na Reabilitação Física. São Paulo: Rooca, TROMBLY, A.C.; RADOMSKI, M.V. Terapia Ocupacional para disfunções físicas. São Paulo. Ed. Santos, 2005.

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