Estado do Rio Grande do Norte EDITAL DE SELEÇÃO N 001/2013 A COMISSÃO INTERNA DE SELEÇÃO DE PESSOAL DO MUNICÍPIO DE SERRA NEGRA DO NORTE/RN,

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1 EDITAL DE SELEÇÃO N 001/2013 A COMISSÃO INTERNA DE SELEÇÃO DE PESSOAL DO MUNICÍPIO DE SERRA NEGRA DO NORTE/RN, CONSIDERANDO a Lei Municipal n 477, de 13 de outubro de 2009 que estabelece normas para contratação de pessoal por tempo determinado, e regulamentado pelo Decreto Municipal n 308/2011; CONSIDERANDO, a licença maternidade da servidora Luciana Aparecida Vieira, médica do quadro Efetivo do /RN, CONSIDERANDO, a licença para Tratamento de Saúde da servidora Janirene Araújo de Olinda, Agente Comunitária de Saúde do quadro Efetivo do /RN, CONSIDERANDO, o gozo de direitos que incidem em afastamentos das atividades (férias, licença para tratamento de saúde, licença maternidade e outros), de forma seqüencial, dos Agentes Comunitários de Saúde do quadro Efetivo do /RN, CONSIDERANDO, o gozo de direitos que incidem em afastamentos das atividades (férias, licença para tratamento de saúde, licença maternidade e outros), de forma seqüencial, dos Agentes de Combate de Endemias do quadro Efetivo do /RN, CONSIDERANDO, a execução do Projeto Serra Negra de Bem com a Vida, e implantação dos Projetos de Combate a Violência, e Alimentação e Combate a Desnutrição, da Secretaria Municipal de Saúde, no Município de Serra Negra do Norte/RN, CONSIDERANDO, os Programas Pro Jovem Adolescente, Programa de Erradicação do Trabalho Infantil PETI, Grupos do CRAS Centro de Referencia de Assistência Social, e as necessidades do Centro de Referência Especializado em Assistência Social CREAS, da Secretaria Municipal de Trabalho, Habitação e Assistência Social do Município de Serra Negra do Norte/RN, CONSIDERANDO ainda, a premente necessidade de continuidade do Serviço Publico, RESOLVE: com expressa autorização do Prefeito Municipal de Serra Negra do Norte, publicar o presente edital de seleção, com as instruções seguintes, para tornar publico o processo seletivo simplificado: 1. DAS VAGAS

2 Serão oferecidas (uma) vaga de médico para licença gestante da servidora Luciana Aparecida Vieira; (uma) vaga de Agente Comunitário de Saúde (Área Rural) para a licença para Tratamento de Saúde da servidora Janirene Araújo de Olinda; (uma) vaga de Agente Comunitário de Saúde (Área Urbana); (uma) vaga de Agente de Combate de Endemias; (uma) vaga Educador Físico do Programa Serra Negra de Bem com a Vida ; (uma) vaga de Apoiador de Educador Físico do Projeto Serra Negra de Bem com a Vida ; (uma) vaga de Assistente Social do Projeto de Combate à Violência ; (uma) vaga de Assistente Social do Projeto de Alimentação e Combate à Desnutrição ; (uma) vaga de Nutricionista do Projeto de Alimentação e Combate à Desnutrição ; (três) vagas para Orientador Social do Pro Jovem; (uma) vaga de Instrutor de capoeira do Pro Jovem e PETI; (uma) vaga de Facilitador de Oficinas de Arte e Cultura dos Grupos do CRAS e PETI; (uma) vaga de Facilitador de Oficinas de Esporte Grupos do CRAS do PETI; (uma) vaga de Monitor de Brinquedoteca do CRAS; (uma) vaga de Monitor do Grupo de Idosos do CRAS; (duas) vagas de Técnico de Abordagem Social do CREAS; 2. DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO 2.1. Os candidatos aprovados deverão trabalhar diretamente sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Saúde e da Secretaria Municipal de Trabalho, Habitação e Assistência Social. 3. DAS CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO 3.1 O candidato aprovado será contratado, através de contrato por tempo determinado, nos termos da Lei Municipal 477/ É vedada a contratação, nos termos da Lei Municipal 477/2009, de servidores da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados de sociedade de economia mista ou empresas públicas. 3.3 É vedada, ainda, aos servidores contratados temporariamente acumular função, cargo ou emprego público com função temporária. 3.4 A inobservância do disposto no item anterior importará a rescisão do contrato, sem prejuízo da responsabilidade administrativa. 4. DAS INSCRIÇÕES Nos dias 28 e 29 de janeiro de 2013, no horário das 8 às 12 horas e das 14 às 17 horas estarão abertas as inscrições para o processo seletivo

3 simplificado, para preenchimento das vagas, nas funções contempladas no anexo. 4.2 Poderão ser inscritos os candidatos maiores de 18 anos que possuam a escolaridade mínima exigida para cada cargo, experiência em áreas de acordo com as funções, e comprovados no ato da inscrição. 4.3 As inscrições serão cobradas, condicionadas aos valores mencionados no anexo II através de deposito na Conta Corrente PMSNN Tributos Municipais n , Agencia n , Agencia Banco do Brasil, Caico /RN, e efetuadas na sede da Prefeitura Municipal de Serra Negra do Norte, situada a Rua Senador José Bernardo, 110, Centro, mediante a apresentação dos seguintes documentos e informações Fotocopias da carteira de Identidade (RG) e CPF, com apresentação do original para fins de comprovação Comprovação de quitação com o serviço militar, no caso dos candidatos do sexo masculino Comprovante de regularidade junto a Justiça Eleitoral Fotocopia do comprovante de residência Procuração com outorga de poderes especiais para requerer a inscrição, quando for o caso Curriculum Vitae em envelope, acompanhado da comprovação de treinamentos, capacitações e experiências nas áreas especificas, com carga horária de 20 horas e períodos identificados, como também, certificados de conclusão do Ensino Fundamental/Médio/Superior A ausência de qualquer um dos documentos exigidos, motivará o indeferimento do pedido de inscrição Caso o candidato possua algum impedimento legal para assumir o cargo, terá sua inscrição invalidada e se esse impedimento for descoberto posteriormente quando já estiver em atividade, terá seu contrato rescindido, devendo restituir aos cofres públicos todo valor recebido, sem prejuízo das sanções penais. 5. DA SELEÇÃO 5.1. A seleção será realizada através de dois instrumentos de avaliação Entrevista valendo 5,0 pontos, Analise de Curriculum Vitae valendo 5,0 pontos 5.2. A analise Curricular compreendera os dados pessoais, curso regular (Ensino Fundamental, Médio ou Superior), cursos de formação e aperfeiçoamento na área especifica, e ainda, experiência de trabalho nas áreas pretendidas, no Município, considerando o presente processo seletivo simplificado 5.3 As entrevistas serão realizadas nos dias 30 e 31 de janeiro de 2013, na Biblioteca Pública Municipal Ramiro Monteiro, a partir das 8 horas Os candidatos selecionados para a entrevista serão todos inscritos no processo seletivo na analise curricular, levando-se em consideração que a seleção devera atender critérios (perfis) estabelecidos pelos cargos específicos 6. DO RESULTADO

4 6.1. Concluída a seleção, a Comissão Interna de Seleção de Pessoal encaminhara o resultado do processo Seletivo para homologação e posterior publicação nos meios de comunicação de nossa cidade, no dia 1º de fevereiro de 2013, a partir das 10 horas, e ainda afixara na sede da Prefeitura Municipal de Serra Negra do Norte, Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria Municipal de Trabalho, Habitação e Assistência Social Os candidatos serão aprovados se estes obtiverem média igual ou superior a 6,0, computadas as notas referentes à análise curricular e entrevista. 7. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 7.1. O candidato que faltar a qualquer uma das etapas do Processo Seletivo por qualquer impedimento estará automaticamente eliminado A convocação do candidato obedecera rigorosamente à ordem de classificação e o numero de vagas publicadas neste comunicado de seleção 7.3. Ocorrendo empate na classificação, terá preferência o candidato que: Possuir maior tempo de exercício no serviço público; Seja residente e domiciliado no Município O classificado que for convocado deverá comparecer na sede da Prefeitura Municipal de Serra Negra do Norte/RN, para entrega de documentos necessários para a formulação de contratos, no dia 04 de fevereiro de Caso o candidato não tenha disponibilidade para assumir quando convocado, assinara termo de desistência e será convocado outro em seu lugar, obedecendo à classificação Caso o numero de inscritos não seja suficiente para preenchimento das vagas oferecidas, o prazo para inscrição poderá ser prorrogado. Serra Negra do Norte(RN), 24 de janeiro de Urbano Batista de Faria Prefeito Municipal Muryelle Araújo Dantas Membro da Comissão Onaldo Araújo de Oliveira Membro da Comissão

5 Clara Monise da Silva Membro da Comissão Joseane Dantas da Silva Suplente da Comissão Gilderleidson da Silva Neri Suplente da Comissão

6 ANEXO I VENCIMENTOS, CARGA HORÁRIA E QUANTIDADE E ATRIBUIÇÕES. CARGOS VAGAS FORMAÇÃO CARGA VENCIMENTOS HORÁRIA (R$) Médico da Estratégia 01 Superior em 40 h 1.120, Saúde da Família Medicina com 6.879,50 de de inscrição no CRM gratificação % de de insalubridade do salário base ATRIBUIÇÕES Realizar atividades de demanda demanda espontânea em em clinica clinica medica, pediatria, medica,pediatriaginocobstreticia, cirurgias ambulatórias cirurgias e urgências no PES. Agente Comunitário de Saúde (área rural - Microáreas Sítios Entre Serras, Enjeitado, Cacimbas, Carnaúbas, Lucas, Trapiá e Mufumbo) Agente Comunitário de Saúde (área urbana) 01 Ensino Médio 40 h 678, % de insalubridade do salário base Desenvolve atividades na área da saúde, de acordo com a Portaria Nº648 de 28 de março de 2006, do Ministério da Saúde 01 Ensino Médio 40 h 678,00+ 20% de Desenvolve atividades na área da insalubridade do saúde, de acordo com a Portaria salário base Nº648 de 28 de março de 2006, do Ministério da Saúde Agente de Combate 01 Ensino 40 h 678,00+ 20% de Execução de atividades de

7 de Endemias Fundamental Completo Educador Físico 01 Superior em Educação Física e inscrição no CREF Apoiador Educador Físico de insalubridade do salário base vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor de cada ente federado, no âmbito da sua comunidade ou comunidades, podendo eventualmente fazer cobertura em eventos de programas de emergência, como vacinação, dia de combate a dengue, entre outros. 40 h 1.600,00 Prestar serviços na pratica de educação física ao programa de Bem com a Vida. 01 Ensino Médio 40 h 678,00 Prestação de serviços nas atividades desenvolvidas no programa de bem com a Vida. Assistente Social 01 Superior em Serviço Social Assistente Social 01 Superior em Serviço Social Nutricionista 01 Superior em Nutrição 20 h 1.120,00 Prestar serviços relacionados às nomenclaturas de combate à violência, intervenção e acompanhamento das vítimas e mobilizando a comunidade 20 h 1.120,00 Prestar serviços relacionados à intervenção e acompanhamento da desnutrição e obesidade 20 h 1.120,00 Prestar serviços relacionados à intervenção e acompanhamento da desnutrição e obesidade

8 Orientador Social 03 Ensino Médio 15h 450,00 Desenvolvimento de ações sócio educativas, de acordo com o traçado metodológico do Projovem Adolescente Instrutor de Capoeira 01 Ensino Médio 15h 450,00 Desenvolver oficinas de capoeira com grupos dos programas sociais. Facilitador de Oficina 01 Ensino Médio 15h 450,00 Desenvolver oficinas de arte e de Arte e Cultura cultura (domínio em teatro e danças nos diversos ritmos, etc) com grupos Facilitador de Oficinas de Esporte Monitor Brinquedoteca de Monitor do Grupo de Idosos do CRAS Técnico abordagem social de 01 Superior em Educação Física e inscrição no CREF dos programas sociais. 15h 450,00 Desenvolver oficinas de esporte e lazer com grupos dos programas sociais. 01 Ensino Médio 15h 450,00 Desenvolvimento de atividades com grupos de crianças na brinquedoteca do CRAS. 01 Ensino Médio 20h 600,00 Desenvolvimento de ações sócioeducativas no grupo de convivência dos idosos. 02 Ensino Médio 30h 678,00 Desenvolver atividades na área social em direitos violados

9 FORMAÇÃO VALOR DA INSCRIÇÃO (R$) Ensino Fundamental completo 20,00 Ensino Médio 20,00 Ensino Superior 30,00 ANEXO II VALORES DAS INSCRIÇÕES