EDITAL N 005/2016, DE 15 DE JANEIRO DE 2016.

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1 EDITAL N 005/2016, DE 15 DE JANEIRO DE Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado na função de Psicólogo(a). OLMIR ROSSI, Prefeito Municipal de Ilópolis, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica Municipal, visando à contratação de pessoal, em número de 01, para contratação por prazo determinado para desempenhar funções de Psicólogo (a) junto à Secretaria de Municipal de Saúde e Assistência Social, amparado em excepcional interesse, com fulcro no art. 37, IX, da Constituição da República, Lei Municipal nº 2.559/2016 de 13 de janeiro de 2016 e art. 193 a 197 da Lei Municipal n 1.569/2005 de 27 de Outubro de 2005, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado, que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital e no Decreto nº 1.426/2013 de 16 de Janeiro de DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta por três servidores, designados através da Portaria n 5.203/2013 de 18 de Janeiro de Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, caput, da Constituição da República. 1.3 O edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e no site no mínimo cinco dias antes do encerramento das inscrições. 1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao presente Processo Seletivo Simplificado serão publicados no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e no site Os prazos definidos neste Edital observarão o disposto no art. 199 da Lei Municipal nº 1.569/ O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise de currículos dos candidatos pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital. 1.7 A contratação será pelo prazo determinado de 06 meses, podendo ser prorrogados por igual período mediante termo aditivo e será regido pelo Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município n 1.569/2005 de 27 de Outubro de ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA 2.1 A função temporária de que trata este Processo Seletivo Simplificado corresponde ao exercício das seguintes atividades: Síntese dos Deveres: Executar atividades nos campos de psicologia aplicada ao trabalho, de orientação na área escolar e da clínica psicológica. 01- Psicólogo Exemplos de Atribuições: Realizar psicodiagnósticos para fins de ingresso, readaptação, avaliação das condições pessoais do servidor; proceder à análise dos cargos e funções sob o pontode-vista psicológico, estabelecendo os requisitos necessários ao desempenho dos mesmos; efetuar pesquisas sobre atitudes, comportamentos, moral, motivação, tipos de liderança; averi-

2 guar causas de baixa produtividade; assessorar o treinamento em relações humanas; fazer psicoterapia breve, ludoterapia individual e grupal, com acompanhamento clínico, para tratamento dos casos; fazer exames de seleção em crianças, para fins de ingresso em instituições assistenciais, bem como para contemplação com bolsas de estudos; empregar técnicas como testes de inteligência e personalidade, observações de conduta, etc.; atender crianças excepcionais, com problemas de deficiência mental e sensorial ou portadora de desajustes familiares ou escolares, encaminhando-se para escolas ou classes especiais; formular hipóteses de trabalho para orientar as explorações psicológicas, médicas e educacionais; apresentar o caso estudado e interpretado à discussão em seminário; realizar pesquisas psicopedagógicas; confeccionar e selecionar o material psicodepagógico e psicológico necessário ao estudo dos casos; elaborar relatórios de trabalhos desenvolvidos; redigir a interpretação final após o debate e aconselhamento indicado a cada caso, conforme as necessidades psicológicas, escolares, sociais e profissionais do indivíduo; manter atualizado o prontuário de cada caso estudado, fazendo os necessários registros; manter-se atualizado nos processos e técnicas utilizadas pela Psicologia; executar tarefas afins. 2.2 A carga horária semanal será de 36 horas semanais e será desenvolvida diariamente, de acordo com horário definido pela autoridade competente. 2.3 Pelo efetivo exercício da função temporária será pago mensalmente o vencimento fixado em R$ 2.944,33 (dois mil novecentos e quarenta e quatro reais com trinta e três centavos), nele compreendendo-se além da efetiva contraprestação pelo trabalho, o descanso semanal remunerado Além do vencimento o contratado fará jus aos demais direitos de acordo com o art. 197 da Lei Municipal n 1.569/2005 e/ou art. 02 da Lei Municipal 2.087/2011: I - remuneração equivalente à percebida pelos servidores de igual ou assemelhada função no quadro permanente do respectivo poder no Município; II - jornada de trabalho, serviço extraordinário, repouso semanal remunerado, adicionais de insalubridades, penosidade, periculosidade e noturno e gratificação natalina proporcional, nos termos desta Lei; III - férias proporcionais, ao término do contrato; IV - inscrição no Regime Geral da Previdência Social Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários. 2.4 Os deveres e proibições aplicadas ao contratado correspondem àqueles estabelecidos para os demais servidores estatutários pelos art. 129 a 131 do Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município n 1.569/2005 sendo a apuração processada na forma do Regime Disciplinar do mesmo Diploma, no que couber.

3 3. INSCRIÇÕES 3.1 As inscrições serão recebidas exclusivamente pela Comissão designada, junto à sede do Município, sito à Rua Conselheiro José Bozzetto, n 987, no período compreendido entre às 08hs e 30min às 11hs e das 14hs às 16hs do dia 18 de janeiro de 2016 até às 16hs do dia 22 de janeiro de Não serão aceitas inscrições fora de prazo e horário. 3.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital. 3.3 As inscrições serão gratuitas por não haver despesas decorrentes do processo seletivo. 4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO 4.1 Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá comparecer pessoalmente ao endereço e nos horários e prazos indicados no item 3.1, apresentando os seguintes documentos: Ficha de inscrição disponibilizada no ato pela Comissão, devidamente preenchida e assinada CPF, RG e Registro definitivo no CRP/RS; Currículo profissional de acordo com o modelo apresentado no Anexo II do presente edital, acompanhado das vias originais dos títulos e cópias autenticadas que comprovam as informações contidas no currículo. 4.2 Os documentos poderão ser autenticados no ato da inscrição pelos membros da Comissão, desde que o candidato apresente para conferência os originais juntamente com a cópia. 5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 3.1, a Comissão publicará, no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, no prazo de 01 (um) dia útil, edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas. 5.2 Os candidatos que não tiveram as suas inscrições homologadas poderão interpor recursos escritos perante a Comissão, no prazo de 01 (um) dia útil, mediante a apresentação das razões que ampararem a sua irresignação No prazo de 01 (um) dia útil, a Comissão, apreciando o recurso, poderá reconsiderar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de inscrições homologadas Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de 01 (um) dia útil, cuja decisão deverá ser motivada A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no prazo de 01 (um) dia útil, após a decisão dos recursos. 6. FORMATAÇÃO DOS CURRÍCULOS 6.1 O currículo profissional deverá ser preenchido pelo candidato nos moldes do Anexo II do presente Edital. 6.2 Os critérios de avaliação dos currículos totalizarão o máximo de 100 pontos. 6.3 A escolaridade exigida para o desempenho da função não será objeto de avaliação. 6.4 Somente serão considerados os títulos expedidos por pessoas jurídicas, de direito público ou privado, que atenderem os critérios definidos neste Edital. 6.5 Nenhum título receberá dupla valoração. 6.6 A classificação dos candidatos será efetuada através da pontuação dos títulos apresentados, em uma escala de zero a 100 pontos, conforme os seguintes critérios:

4 ESPECIFICAÇÃO Pontuação Unitária Pontuação Máxima Pós-graduação lato sensu (especialização) Pós-graduação (mestrado, doutorado, PhD) Cursos especializados na área de atuação da função com duração mínima de 8 horas expedida a contar de ANÁLISE DOS CURRÍCULOS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMI- NAR 7.1 No prazo de 02 (dois) dias úteis, a Comissão deverá proceder à análise dos currículos. 7.2 Ultimada a identificação dos candidatos e a totalização das notas, o resultado preliminar será publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nos termos estabelecidos neste edital. 8. RECURSOS 8.1 Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de 01 (um) dia útil O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal Será possibilitada vista dos currículos e documentos na presença da Comissão, permitindo-se anotações Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a constar no rol de selecionados Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de 01 (um) dia, cuja decisão deverá ser motivada. 9. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE 9.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que: apresentar idade mais avançada, dentre aqueles com idade igual ou superior a sessenta anos tiver obtido a maior número de horas de cursos especializados na área de atuação Sorteio em ato público. 9.2 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, na presença dos candidatos interessados, os quais serão convocados por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado. 9.3 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados. 10. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLI- FICADO 10.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação, no prazo de 01 (um) dia útil.

5 10.2 Homologado o resultado final, será lançado edital com a classificação geral dos candidatos aprovados, quando, então passará a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado. 11. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA 11.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada à contratação pelo Prefeito, será convocado (a) o (a) primeiro (a) colocado (a) de acordo com o número de vaga descrito neste edital, para, no prazo de até 05 (cinco) dias, comprovar o atendimento das seguintes condições para devida contratação que dar-se-á a partir de 01 de fevereiro de 2016; Ser brasileiro, ou estrangeiro na forma da lei; Documentos pessoais Ter idade mínima de 18 anos; Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa saúde física e mental Ter escolaridade mínima exigida para a função e registro definitivo no CRP/RS; Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município ou Declaração de IRPF (Imposto de Renda Pessoa Física) A convocação do candidato classificado será realizada por meio de Edital publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação será convocado(a) o(a) próximo(a) candidato(a) classificado(a), observando-se a ordem classificatória crescente O candidato que não tiver interesse na contratação deverá apresentar a sede do Município para formalizar a desistência da função O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de 01 (um) ano, prorrogável, uma única vez, por igual período No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderá ser chamado para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória Após todos os candidatos aprovados terem sido chamados, havendo ainda necessidade de contratações para as mesmas funções, novo processo seletivo deverá ser realizado. 12. DISPOSIÇÕES GERAIS 12.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada. ILÓPOLIS, 15 de janeiro de REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE OLMIR ROSSI PREFEITO MUNICIPAL FÁBIO LUIS GABIATTI SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO INTERINO

6 FICHA DE INSCRIÇÃO INSCRIÇÃO N NOME: SEXO: F ( ) M ( ) RG: Órgão Emissor: TÍTULO DE ELEITOR: ZONA: SEÇÃO: DATA DE NASCIMENTO: FILIAÇÃO: NOME DO PAI: NOME DA MÃE: ESTADO CIVIL: PROFISSÃO: RUA/AV: ENDEREÇO RESIDENCIAL Nº COMPL. BAIRRO: CEP: MUNICÍPIO/UF: TELEFONE: Eu,, acima qualificado(a) solicito a inscrição para participar do processo seletivo simplificado para a função de e declaro ainda, para efeitos legais, ter ciência dos termos e condições estabelecidas no EDITAL DE ABERTURA Edital nº, bem como na legislação que rege a matéria, tendo anexado à minha inscrição os documentos necessários. Assinatura do(a) candidato(a) PROTOCOLO DE INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA FUNÇÃO DE INSCRIÇÃO N DATA: / / NOME: ASSINATURA:

7 ANEXO II CURRÍCULO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 1. DADOS PESSOAIS E IDENTIFICAÇÃO 1.1 Nome completo: 1.2 CPF: 1.3 RG: 1.4 Endereço Residencial: 1.5 Endereço Eletrônico: 1.6 Telefone residencial e celular: 1.7 Outro endereço e telefone para contato ou recado: 3. ESCOLARIDADE 3.1 CURSO: 3.2 Instituição de Ensino: 3.3 Ano de conclusão: 4. CURSOS ESPECIALIZADOS NA ÁREA AFIM À FUNÇÃO

8 5. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Ilópolis, de de Assinatura do Candidato