Objetivo. Profissionalizar e Capacitar os Executivos Sindicais; Atuar de forma Moderna e Inovadora; Estimular o desenvolvimento profissional;

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2 Objetivo Profissionalizar e Capacitar os Executivos Sindicais; Atuar de forma Moderna e Inovadora; Estimular o desenvolvimento profissional; Aprimorar e renovar a gestão sindical; Alavancar o associativismo; Aumentar a representatividade das indústrias da base; Fomentar a sustentabilidade do sindicato.

3 Público Sindicatos filiados à Fiep:

4 Estrutura PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DO EXECUTIVOS SINDICAIS DESENVOLVIMENTO Liderando a si mesmo Gestão Estratégica Marketing Relações do Trabalho, Negociação Coletiva e Documentação sindical Gestão Comercial e Relações Internacionais Gestão de Projetos Cultura da Inovação Compliance e Ética Sustentabilidade Sindical Boas Práticas

5 Módulos Módulo 1 Liderando a si mesmo Autoconhecimento Inteligência Emocional Relacionamento Interpessoal Comunicação Coaching para Executivos Módulo 2 Gestão de Projetos O que é projeto? Como elaborar? Quais são suas etapas? Execução do Projeto Capitação de parcerias Fonte de financiamentos Módulo 3 Gestão Estratégica 4h e Marketing - 4h Visão Estratégica A importância de um bom planejamento Planejamento estratégico Marketing e Publicidade Inbound Marketing Redes Sociais Módulo 4 Cultura da Inovação Contexto da inovação e Economia Mundial Boas práticas de estímulo à Inovação aspectos norteadores da Cultura da Inovação Cultura da Inovação e Ambientes criativos; Gestão do Conhecimento e exemplos de aplicação Conhecimento como processo X Conhecimento como um objeto Princípios da Gestão da Criatividade: dimensões da criatividade, o processo de geração de ideias, ambiente propício à criatividade Características do líder empreendedor (da ideia ao projeto) O empreendedor dentro da organização (intraempreendedor) Casos práticos de aplicações em organizações. Módulo 5 Relações do Trabalho, Negociação Coletiva e Documentação sindical: Contribuições Documentação sindical Modernização trabalhista O que antecede a negociação coletiva Módulo 6 Compliance e Ética Introdução a prática de compliance Criação e adaptação de políticas e procedimentos na organização Aspectos legais, fatores de risco e divulgação Levantamento de Riscos em ética e compliance Compliance concorrencial no Brasil Ética organizacional A Era do Comportamento e Relações com o Governo Módulo 7 Gestão Comercial 4h e Internacionalização 4 h Apresentação ao cliente Portfolio de produtos e serviços Rotinas administrativas sindicais O que é internacionalização Seu impacto e perspectivas Módulo 8 Sustentabilidade Sindical / Boas Práticas Conceituando sustentabilidade Sustentabilidade sindical Conceito de boas práticas sindicais Como promover uma boa prática sindical Apresentação final: Projeto de Sustentabilidade sindical focado em cada sindicato (a ser construído ao longo dos módulos).

6 Metodologia e Certificação 01 Turma de 25 alunos 100% de frequência Encontros a serem realizados em Curitiba no Campus da Indústria 100% das atividades dos módulos concluídas Exposição teórica e prática vivencial com atividades em equipe e atividades para realização no dia-a-dia no Sindicato Apresentação de um projeto sobre Sustentabilidade sindical ao final do curso.

7 Critérios para participação Etapa 1 Inscrições - Online contendo dados pessoais e 07 questões a serem respondidas sobre a trajetória do Executivo no sindicato. Etapa 2 Triagem de currículos inscritos Realizada por Facilitadores do Sistema FIEP, onde irão pré selecionar os currículos para análise da Banca Avaliadora. Etapa 3 Banca Avaliadora Na qual serão analisadas as 7 questões respondidas, aplicando notas de 1 a 5. Aprovado o currículo que obtiver média igual ou maior que 6. Classificação Caso haja empate, os participantes automaticamente ficarão inscritos para a próxima turma. Etapa 4 Assinatura do Termo de compromisso Onde o Sindicato/Executivo se compromete a participar integralmente do Programa. Caso não encaminhe o Termo dentro do prazo informado, será realizada a 2.ª chamada para os candidatos de espera. que ficaram inscritos para a próxima turma.

8 Cronograma ETAPA DATA DE INÍCIO DATA DE FINALIZAÇÃO 1 Inscrições 06/06/ /06/ Triagem de Currículos 18/06/ Banca Avaliadora 19/06/ Divulgação dos resultados 20/06/ Envio do Termo de Compromisso para os inscritos deferidos para assinatura Assinatura do Termo de Compromisso e envio para a Gerência de Relações Sindicais 20/06/ /06/ /06/2018

9 Cronograma aulas DATA HORÁRIO LOCAL ATIVIDADE 11/07/18 - quarta-feira 19h Campus da Indústria Aula Magna 12/07/18 - quinta-feira 08h - 18h Campus da Indústria Módulo 1 - Liderando a si mesmo 13/07/18 - sexta-feira Módulo 2 - Gestão de Projetos 09/08/18 - quinta-feira 08h - 18h Campus da Indústria Módulo 3 - Gestão Estratégica (4h) e Marketing (4h) 10/08/18 - sexta-feira Módulo 4 - Cultura da Inovação 23/08/18 - quinta-feira 08h - 18h Campus da Indústria Módulo 5 - Negociação Coletiva, Relações do Trabalho e Documentação sindical 27/08/18 - sexta - feira Módulo 6 - Compliance e Ética 13/09/18 - quinta-feira 8h - 18h Campus da Indústria Módulo 7 - Gestão Comercial (4h) e Internacionalização (4h) 14/09/18 - sexta-feira Módulo 8 - Sustentabilidade Sindical / Boas Práticas 21/09/18 - sexta-feria 08h - 18h Campus da Indústria Apresentação do Trabalho final e entrega dos Certificados

10 Observações Sem custo para o Sindicato. Serão encaminhados por Regulamento do Programa; Link de inscrição.

11 Contatos Gerência de Relações Sindicais: Adriane Ivanick Dara Ariana Michelle Martiniski Leia Moraes Obrigada! Maria Aparecida Lopes Gerente de Relações Sindicais

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