EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL Nº 11/2013,

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL Nº 11/23, SELEÇÃO DE PESSOAL De ordem do Presidente do Conselho Regional e do Diretor Regional do /MT, faz-se saber aos interessados que, encontram-se abertas as inscrições para o Processo Seletivo para contratação emergencial de 05 (cinco) empregados nos locais e cargos a seguir relacionados: 1. QUADRO DEMONSTRATIVO DO LOCAL, CARGO E NÚMERO DE VAGA TABELA 1 CÓDIGO CARGO PRÉ-REQUISITOS PRF - PRF - 02 PRF - 03 PROFESSOR II Educação Fundamental PROFESSOR II Educação Fundamental PROFESSOR II Educação Fundamental Ensino Superior Completo em Letras; 06 (seis) como professor do Ensino Fundamental II - ministrar aulas de Língua Portuguesa; Desejável especialização na área de atuação; Desejável conhecimento em Informática Disponibilidade para o trabalho no período: Matutino. Ensino Superior Completo em História; 06 (seis) como professor do Ensino Fundamental II ministrar aulas de História; Desejável especialização na área de atuação; Desejável conhecimento em Informática Disponibilidade para o trabalho nos períodos: Matutino/Vespertino. Ensino Superior Completo em Artes; 06 (seis) como professor do Ensino Fundamental I e II ministrar aulas de Artes; Desejável conhecimento em Informática Desejável especialização na área de Música; Disponibilidade para o trabalho nos períodos: Matutino/Vespertino. Nº DE VAGAS Município Cuiabá/MT Cuiabá/MT Cuiabá/MT Salário (R$) e CARGA HORÁRIA* 14,20 22h 14,20 27h 14,20 14h PRAZO

2 NUT - 04 ACD - 05 NUTRICIONISTA ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO Ensino Superior Completo em Nutrição; 06 (seis) na área Desejável experiência em Informática Desejável Registro no Conselho de Classe; Disponibilidade para o trabalho nos períodos: Matutino/Vespertino. Ensino Médio Completo; 06 (seis) na área; Curso de ACD; Desejável conhecimento em Informática Disponibilidade para o trabalho nos períodos: Vespertino/Noturno. Rondonópolis/MT Rondonópolis/MT 2.912,60 40h * h/a = horas aula Obs. O horário acima definido poderá sofrer alteração conforme necessidades do. 770,21 40h DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO 2.1. O candidato deverá ler o edital em sua íntegra e preencher todas as condições especificadas no mesmo Não poderão ser admitidos candidatos que tenham parentesco até terceiro grau (afim ou consangüíneo), do Presidente, ou dos membros efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do ou do SENAC, bem como de dirigentes de entidades sindicais e civis, do comércio, patronais ou de empregados. E ainda, nas mesmas condições, para empregados do Sistema Fecomércio/MT. (Art. 44 Regulamento de Pessoal do Compreende-se como parentes até o 3º grau: a) Ascendentes: pais (s), avó (s) e bisavó (s); b) Descendentes: filho(s), neto(s) e bisneto(s); c) Colaterais: irmão(s), primos, tios e sobrinhos. d) Afins: Cônjuge, sogro(s), cunhado(s), avós do cônjuge, sobrinhos e bisavós do cônjuge, madrasta, padrasto e enteados; O candidato que mesmo preenchendo as condições previstas acima, venha participar do presente Processo Seletivo para contratação emergencial será excluído do mesmo, assim que a condição seja verificada independente da etapa em que se encontrar Se ex-empregado do SISTEMA FECOMÉRCIO//SENAC, poderá ser readmitido após habilitação no processo seletivo para contratação emergencial, desde que apresente as seguintes condições quanto ao motivo de desligamento: a) pedido de demissão, desde que não tenha registro no prontuário do contrato findo de ocorrências disciplinares (advertências, suspensões); b) demissão sem justa causa por motivo de encerramento de unidade; c) término de contrato de trabalho por tempo determinado, com exceção ao contrato de experiência rescindido pela Entidade, com interstício de 06 (seis) entre o término dos contratos. d) não ter aderido a programas de incentivo a demissões; 2

3 No decorrer do processo seletivo, será verificado o prontuário do ex-empregado e, havendo algum impedimento, o candidato será excluído do processo seletivo, independente da fase em que se encontra ou da classificação do candidato Empregado do SISTEMA FECOMÉRCIO//SENAC, em regime de contratação por prazo indeterminado não poderá participar de processo seletivo emergencial por prazo determinado Todos os candidatos devem possuir documentação comprobatória, no ato da convocação, dos REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na Tabela demonstrada no item anterior deste Edital Caso não atendam essas condições, assim que seja apurada essa situação, o candidato será eliminado perdendo sua vaga ou colocação. 3. DA INSCRIÇÃO 3.1. As inscrições para participar do Processo Seletivo para contratação emergencial são gratuitas e só poderão ser efetuadas de forma presencial da seguinte forma: Para as inscrições da vaga disponibilizada em Cuiabá/MT: Administração Regional Rua São Joaquim, 399 Bairro: Centro Sul Cuiabá/MT Para as inscrições da vaga disponibilizada em Rondonópolis/MT Rondonópolis Residencial Colina Verde Sagrada Família Rondonópolis/MT 3.2. A inscrição só terá validade se for efetuada através da entrega do (a): a) Currículo completo b) Cópia reprográfica do diploma ou certificado que comprove a habilitação legal exigida c) Comprovante da experiência profissional exigida d) Comprovante do curso de ACD (para a vaga de Atendente de Consultório Dentário) 3.3. A falta de algum dos documentos ou outro meio utilizado diferente do previsto nesse edital implicará na exclusão do candidato do Processo Seletivo, portanto desclassificados do Processo Seletivo É obrigatória a identificação do cargo pretendido através da utilização do código constante da Tabela do presente instrumento e em envelope lacrado. Os currículos enviados sem essa identificação/preenchimento e sem envelope lacrado serão desconsiderados e os respectivos candidatos serão excluídos do processo. 3.5 Os documentos deverão ser encaminhados segundo explicitado no item 3.1, observando-se o prazo-limite até o dia 18/07/23. Os candidatos que não obedecerem ao previsto estarão automaticamente desclassificados A participação no processo seletivo implica a aceitação integral e irrestrita das condições estabelecidas neste Edital É de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas de lei, as informações fornecidas no ato da inscrição. Qualquer incorreção ou ausência de informação que leve ao indeferimento de sua inscrição, não será passível de recurso. 3

4 4. DA SELEÇÃO 4.1. A seleção e classificação dos candidatos será realizada por cargo para a qual se inscreveu O critério para seleção emergencial será realizado através da avaliação dos títulos entregues pelo candidato que estejam estritamente relacionados à área do respectivo cargo pleiteado de acordo com os critérios abaixo. Professor II Ensino Fundamental II Letras Cuiabá/MT 1 Ensino Superior Completo em Letras 05 pontos 05 pontos 2 Mestrado 10 pontos 10 pontos 3 Doutorado 15 pontos 15 pontos 4 Especialização (mínimo 360 horas) 10 pontos 10 pontos 5 Cursos na área de Informática: Utilização de navegadores para ponto 05 pontos 6 Cursos na área de atuação ( entre 20 e 40 horas ) ponto 05 pontos 7 Participação em Congressos, encontros ou Fóruns na área de atuação (mínimo 30 horas) 8 Tempo de exercício da profissão correspondente à habilitação de 2000 em diante) ponto 05 pontos 02 Professor II Ensino Fundamental II História Cuiabá/MT 1 Ensino Superior Completo em História 05 pontos 05 pontos 2 Mestrado 10 pontos 10 pontos 3 Doutorado 15 pontos 15 pontos 4 Especialização (mínimo 360 horas) 10 pontos 10 pontos 5 Cursos na área de Informática: Utilização de navegadores para ponto 05 pontos 6 Cursos na área de atuação ( entre 20 e 40 horas ) ponto 05 pontos 7 Participação em Congressos, encontros ou Fóruns na área de atuação (mínimo 30 horas) 8 Tempo de exercício da profissão correspondente à habilitação de 2000 em diante) ponto 05 pontos 4

5 03- Professor II Ensino Fundamental I e II Artes Cuiabá/MT 1 Ensino Superior Completo em Artes 05 pontos 05 pontos 2 Mestrado 10 pontos 10 pontos 3 Doutorado 15 pontos 15 pontos 4 Especialização (mínimo 360 horas) 10 pontos 10 pontos 5 Cursos na área de Informática: Utilização de navegadores para ponto 05 pontos 6 Cursos na área de atuação ( entre 20 e 40 horas ) ponto 05 pontos 7 Tempo de exercício da profissão correspondente à habilitação de 2000 em diante) 04 Nutricionista Rondonópolis/MT 1 Ensino Superior Completo em Nutrição 05 pontos 05 pontos 2 Mestrado 10 pontos 10 pontos 3 Doutorado 15 pontos 15 pontos 4 Especialização (mínimo 360 horas) 10 pontos 10 pontos 5 Cursos na área de Informática: Utilização de navegadores para ponto 05 pontos 6 Cursos na área de atuação ( entre 20 e 40 horas ) ponto 05 pontos 7 Participação em Congressos, encontros ou Fóruns na área de atuação (mínimo 30 horas) 8 Tempo de exercício da profissão correspondente à habilitação de 2000 em diante) ponto 05 pontos 05 Atendente de Consultório Dentário Rondonópolis/MT 1 Ensino Médio Completo 05 pontos 05 pontos 2 Ensino Superior Incompleto 10 pontos 10 pontos 3 Ensino Superior Completo 15 pontos 15 pontos 4 Cursos na área de Informática: Utilização de navegadores para ponto 05 pontos 5 Cursos na área de atuação ( entre 20 e 40 horas ) ponto 05 pontos 6 Participação em Congressos, encontros ou Fóruns na área de atuação ( mínimo 30 horas) 7 Tempo de exercício da profissão correspondente à habilitação ponto 05 pontos 5

6 de 2000 em diante) 4.3. A comprovação da experiência profissional será feita, em cópias reprográficas da Carteira Profissional e as Previdência Social (CTPS) e/ou de Contrato de Trabalho/Prestação de Serviço ou, ainda, de Órgão Gestor de Pessoal, desde que apresentem os dados de identificação do candidato, as funções/atividades desempenhadas, que devem ser compatíveis com o cargo ao qual o candidato concorre. Na hipótese do contrato de trabalho registrado na CTPS ainda estar em vigência, deverá ser apresentada uma Declaração que informe esta condição A pontuação referente ao tempo de serviço não será cumulativa. Cada contratação terá a contagem separadamente considerando os registros com até 03 (três) anos cada uma Os candidatos que não apresentarem cópia reprográfica do diploma ou atestado de conclusão do curso compatíveis com o cargo, bem como quando solicitado o comprovante de tempo de serviço da profissão correspondente a habilitação, terão a pontuação zerada, portando eliminados do processo seletivo Após a entrega dos títulos não será permitida, sob qualquer alegação, a inclusão de novos documentos Os títulos apresentados que não preencherem os requisitos acima descritos serão desconsiderados Não será aceito Histórico Escolar e Estágio como comprovante de escolaridade, somente cópia reprográfica do diploma ou atestado de conclusão do curso compatíveis com o cargo. A conclusão de curso não pode estar contida no corpo do Histórico Escolar. 5. DA CLASSIFICAÇÃO 5.1. A nota final de cada candidato, para fins de classificação, será estabelecida pelo somatório das pontuações obtidas através das análises dos títulos entregues pelos candidatos Os candidatos serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a Nota Final. 6. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 6.1. Em caso de empate na nota final, os critérios seguirão a seguinte ordem: a) Tiver maior idade dentre os empatados. 7. DOS RESULTADOS E RECURSOS 7.1. Após a finalização da análise, será divulgada através do site e/ou afixado no mural da seguinte forma: Município Cuiabá/MT Rondonópolis/MT Local Rua: São Joaquim, 399 Centro Sul Cuiabá/MT Residencial Colina Verde - Sagrada Família Rondonópolis/MT 7.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado oficial do processo disporá de 24 (vinte e quatro) horas, iniciando-se imediatamente após a divulgação do resultado, ininterrúptas, em, em requerimento próprio conforme modelo constante no Anexo I deste Edital, que deverá ser encaminhado à Secretaria Geral, dirigindo-se a Direção Regional. 6

7 7.3. Não serão aceitos recursos enviados após o prazo estipulado ou entregues de qualquer outra forma que não seja a estabelecida no item 8.2 deste Edital O recurso deverá ser individual, com a indicação daquilo que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegações com citações de artigos, de legislação, itens, páginas de livros, nomes de autores, etc., e ainda, a exposição de motivos e argumentos com fundamentações circunstanciadas O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes ou intempestivos serão preliminarmente indeferidos A resposta ao Recurso impetrado será considerada como decisão final consistindo em última instância para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos administrativos adicionais Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos, recursos de recursos e/ou recursos do resultado final, oficial e definitivo. 8. DA CONTRATAÇÃO 8.1. A admissão dos candidatos selecionados e classificados para a contratação temporária seguirá a ordem de classificação publicada pelos meios previstos pelo presente instrumento A comprovação da experiência exigida nos requisitos mínimos, bem como de todos os títulos inerentes a atividade a ser executada, apresentados para efeitos de análise, dar-se-á através da apresentação da documentação original Caso o candidato não comprove o apresentado anteriormente através das cópias, o mesmo será desclassificado Serão desclassificados do Processo Seletivo os candidatos aprovados que não apresentarem, no prazo estipulado pelo /MT, a documentação exigida para fins admissionais O Regime de contratação será por prazo determinado obedecendo o regime da CLT conforme Tabela item O contrato poderá ser prorrogado por prazo igual ou inferior ao exposto acima, em caso de não finalização do certame de Processo Seletivo para contratação de pessoal por prazo indeterminado em tempo hábil. 9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1. A convocação dos aprovados para assumirem a vaga será realizada através de contato 7

8 telefônico através dos números fornecidos no currículo entregue. Caso não seja possível localizar o candidato dessa forma, o /MT publicará em seu site a convocação e o mesmo terá o prazo de até 03 (três) dias para sua manifestação. Expirado esse prazo, o /MT entenderá que o candidato não tem interesse pela vaga. E estará convocando o próximo candidato no processo ou abrindo novo certame O -MT, por decisão motivada e justificada, poderá revogar ou anular o presente Processo Seletivo, no todo ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas constantes na Tabela - Item O presente instrumento possui validade de 6 (seis) a contar da data de publicação da homologação Os casos omissos, bem como as dúvidas surgidas na aplicação deste Edital, serão dirimidos pela Presidência do Conselho Regional/Diretoria Regional. Cuiabá,15 de Julho de 23. SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO DE MATO GROSSO 8

9 ANEXO I FORMULÁRIO DE RECURSO TIPO DE RECURSO: Especificar INFORMAÇÕES DO CANDIDATO 1.NOME COMPLETO: 2.CARGO CONCORRIDO: 3.ENDEREÇO COMPLETO: 4.TELEFONES: 5. DO OBJETO DO RECURSO, ARGUMENTAÇÃO E PEDIDO Descrever sinteticamente o objeto do recurso, suas justificativas, a argumentação da contestação e, ao final, destacar o pedido. Cuiabá/MT, de de 23. Nome CPF do Candidato 9